マーケティング・企画の年収600万円以上の転職・求人情報(95ページ目)

【本ポジションのミッション】オペレーションセンターにおける日次オペレーションの安定運営と品質向上を軸に、業務プロセスの最適化・標準化、委託先管理の高度化を推進し、顧客と社内関係者の利便性向上をミッションとして掲げています。【具体的な役割】■各関連部署（業務委託先を含む）と協働し、オペレーションセンター業務に関する業務の運用■社内業務の分析に基づき、プロセス改善・標準化・デジタル化を企画・推進し、品質・コスト・効率の向上■外部委託会社に対する業務品質管理・SLA/運用改善の折衝を行い、委託業務の最適化を実現■業務において改善計画やプロジェクトを遂行■人員配置・評価・育成を含むチームマネジメントおよび業務遂行の統括【配属先】10名程度（正社員・出向社員・派遣社員等）【働き方】在宅勤務：原則週2回（業務により変動）フレックス制度：有（コアタイム9:30～15:30）休日：126日（土日、祝日、年末年始［12/30-1/4］）【キャリアパス】部門マネジメント／プロジェクトオーナー を目指せます。また、グローバルとの協働やプロセス改善のリーダーとしてDX推進に携われる等幅広く挑戦することが可能です。社内の別の部署への異動（例：マーケティング部・IT部等）への可能性もあります。

【期待する役割】マテリアル事業において、鉱業（マイニング＆メタル）領域を主軸としつつ、グローバルマーケティング活動の企画・実行を担当します。紙・パルプ、鉄鋼、データセンター等のマテリアル関連業界向け施策を担当する場合もあります。海外市場を主な対象とし、キャンペーンやコンテンツ、デジタル施策を通じて、大企業（エンタープライズ）向けのマーケティング施策を、国内外の社内関係者と連携しながら推進します。【具体的には】・業界別マーケティングキャンペーンの企画・実行・コンテンツ企画・制作（記事、導入事例、動画、ホワイトペーパー等）・Web/デジタル施策の運用および改善・施策効果の整理・分析、改善提案・海外拠点・業界チーム等との連携・調整※ 業界知識は入社後のキャッチアップを前提としています。【募集背景/配属先情報】マテリアル事業本部では、化学や鉱業を中心としたマテリアル事業のグローバル成長を加速するため、マーケティング機能の強化を進めています。FY26は、戦略設計フェーズから実行フェーズへの本格的な移行期にあたり、キャンペーン企画やコンテンツ制作を中心に、実務を担うマーケティング人材を新たに募集します。事業本部は約30人の少人数体制で、マーケティング課は現在2名。日々密にコミュニケーションを取りながら、営業・ソリューションチームや海外拠点とも連携し、業務を進めています。役割分担は固定化されておらず、実行しながら改善・拡張していく柔軟なスタイルが特徴です。【ポジションの魅力】・製造業におけるB2Bマーケティングに腰を据えて取り組むことが可能。・企画だけでなく、実行・改善まで一貫して関割ることができます。・海外メンバーとの協業を通じて、グローバルマーケティングの実務経験を積むことができます。・将来的には、業界や分野（フィールド、デジタル、コンテンツ等）での経験を広げ、専門性を高める、または管理職を目指すキャリアパスも可能です。【働き方】■テレワークを組み入れており（週２，３回の本社（武蔵野）出勤）働き易い環境■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）【就業環境】キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。平均残業時間も月20時間程度と長期就業可能な環境です。日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。【企業の魅力】■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。現在、化学・医療・バイオ領域拡大のまさに変革期！　■WEB面接完結。在宅勤務実施中。働き易さ抜群で企業ランキング上位！■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境。■社内で幅広い活躍が期待できる環境配属予定の本部以外にも各製品事業部でも専門スキルをお持ちの方のニーズがあるため、他の部署への道も将来的に希望があればチャレンジできる環境。

◆髙松グループは、連結20社からなる建設業の専門企業集団です。純粋持株会社の同社、賃貸マンションやオフィスビル等の一般建築を手掛ける髙松建設、大型土木・建築の青木あすなろ建設、海洋土木のみらい建設工業、法面工事など特殊土木の東興ジオテック、木造戸建住宅のタカマツハウスの6社を中核とし、建設に関わる幅広い事業を展開しています。【職務内容】事業戦略本部　事業戦略部（新規事業戦略策定スタッフ）として、グループ全体の投資方針策定、新規事業の立上げ、グループ企業個別の投資案件の発掘・推進、M&Aの案件発掘・実行等を行っていただきます。具体的にはマクロ経済・ミクロ経済動向分析（市場動向、競合他社調査）や技術動向調査をしていただき、戦略提言等を対応いただきます。 【魅力】同社グループは、2030年に向けた長期ビジョンとして「トップクラスのホワイト企業」を掲げ、人的資本経営の重要指標の一つとしてエンゲージメントサーベイを位置づけています。2035年度にはスコア偏差値60（業界トップクラス）の達成を目標としています。建設業界の就業人口減少が進む中、「トップクラスのホワイト企業」を実現することにより、「社員の働く喜び成長を実感できる組織」を実現し、優秀な人材を維持・獲得することを目指しています。本ポジションでは、調査・分析にとどまらず、各事業会社の実情に踏み込んだ施策の検討・実行支援を主体的に推進します。経営と現場の双方に関わりながら、社員と会社の関係性をより良いものへと変えていく、グループ全体の人的資本向上を担う中核的な役割です。

◎法人推進部/法人支援課にて　法人保険に関わるパンフレット/販売用資料/教育ツール等の作成をお任せ致します。【補足】□メインの業務としては部門からのオーダーに対し、資料を作成致します。□社内関連部門や外部デザイン会社や印刷会社とのコミュニケーションが発生致します。□業務ウェイト　制作物：教育：問い合わせ＝４：４：2（問い合わせ対応は派遣・業務委託も活用）※今年度は制作物ウェイトが増える見込みです。※資料については部門からの依頼・当課からの提案、どちらもございますが、　直近は前者、部門オーダーが多めです。

【募集背景】同社はトップシェアを誇る数々のブランドを保有する日系グローバルメーカーです。現在、海外の売上比率は50％以上、今後さらに海外事業を強化していく方針で既存展開地域に加え新エリアへの展開も目指しております。そんな同社のさらなる成長を成し遂げるには既存ブランドの海外展開（現地最適化）が必要不可欠であり、ヘアケア・スキン・ボディケアといった各ブランドの成長をリードいただく人財を募集します。 【業務内容】●ブランドマネージャーの指導のもと、ブランドの中期戦略やアクティビティプランの検討・構築●中長期の新製品パイプライン策定および商品開発の実務推進、SKU管理●消費者コミュニケーションにおけるキービジュアル・デジタルアセットの制作推進●日本・中国・APAC各リージョンの戦略立案および実行のサポート●ブランドホルダーコスト（製作費や調査開発費）の管理、グローバルブランドPL達成への貢献 【想定担当ブランド】スキンケアブランド　同社製品を予定【配属組織】ブランド統括本部【働く環境】フルフレックス、リモートワークの組み合わせで自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。人によって様々ですが、週に半分くらいはリモートワークをしている社員が多いです。【同社について】■同社は大手企業の規模を持ちながら、スタートアップとして立ち上げ期にある特異な企業です。パーソナルケア領域においてアジアNo.1 のパーソナルケアカンパニーを目指しています。■日本だけでなく中国、台湾、韓国、タイ、ベトナム、シンガポールなど、国内8拠点、海外10拠点にて事業を展開しており、海外売上比率は50％以上。アジアを中心とした生活者の多様なニーズにお応えする、グローカル企業のロールモデルとなることを目指しています。【採用メッセージ】同社は、今日という当たり前の一日の小さな豊かさが人生を明るく輝くものにすると信じて、毎日の豊かな時間を提供する高品質なパーソナルケア製品を、お客様にお届けしています。私たちは、日本発のグローカル企業として、日本、中国、アジアの市場へとビジネスを展開し、社員が成長できる環境と目的を持った会社へと成長していきます。立ち上げ期の躍動を経験したい方、日々のワクワクを楽しみたい方、アジア市場へのビジネス展開を担いたい方、一緒に同社で働きませんか？

【募集背景】同社はトップシェアを誇る数々のブランドを保有する日系グローバルメーカーです。現在、海外の売上比率は50％以上、今後さらに海外事業を強化していく方針で既存展開地域に加え新エリアへの展開も目指しております。そんな同社のさらなる成長を成し遂げるには既存ブランドの海外展開（現地最適化）が必要不可欠であり、ヘアケア・スキン・ボディケアといった各ブランドの成長をリードいただく人財を募集します。 【業務内容】●ブランドマネージャーの指導のもと、ブランドの中期戦略やアクティビティプランの検討・構築●中長期の新製品パイプライン策定および商品開発の実務推進、SKU管理●消費者コミュニケーションにおけるキービジュアル・デジタルアセットの制作推進●日本・中国・APAC各リージョンの戦略立案および実行のサポート●ブランドホルダーコスト（製作費や調査開発費）の管理、グローバルブランドPL達成への貢献 【想定担当ブランド】スキンケアブランド　同社製品を予定【配属組織】ブランド統括本部【働く環境】フルフレックス、リモートワークの組み合わせで自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。人によって様々ですが、週に半分くらいはリモートワークをしている社員が多いです。【同社について】■同社は、故に、大手企業の規模を持ちながら、スタートアップとして立ち上げ期にある特異な企業です。既に日用品メーカーでは国内売上規模トップ企業であり、パーソナルケア領域においてアジアNo.1 のパーソナルケアカンパニーを目指しています。■日本だけでなく中国、台湾、韓国、タイ、ベトナム、シンガポールなど、国内8拠点、海外10拠点にて事業を展開しており、海外売上比率は50％以上。アジアを中心とした生活者の多様なニーズにお応えする、グローカル企業のロールモデルとなることを目指しています。【採用メッセージ】同社は、今日という当たり前の一日の小さな豊かさが人生を明るく輝くものにすると信じて、毎日の豊かな時間を提供する高品質なパーソナルケア製品を、お客様にお届けしています。私たちは、日本発のグローカル企業として、日本、中国、アジアの市場へとビジネスを展開し、社員が成長できる環境と目的を持った会社へと成長していきます。立ち上げ期の躍動を経験したい方、日々のワクワクを楽しみたい方、アジア市場へのビジネス展開を担いたい方、一緒に同社で働きませんか？

【業務内容】1. Webコンテンツおよび検索最適化施策の企画・運用・サービス紹介、事例、FAQ、お役立ち情報、会員向けページなどのコンテンツ企画および制作ディレクション・SEOおよびAI検索（LLM）環境を意識したコンテンツ改善、導線改善・サイト構造やURL設計、タグ設定などの技術的改善施策・検索データやサイト利用状況をもとにした継続的な改善提案2. ブランド言及および外部露出施策・外部媒体やプラットフォームでのブランド言及拡大施策・各種媒体、マップ、情報サイトでの情報整備・被リンク獲得施策の企画および運用3. マーケティング施策との連携・各事業部の戦略および方針に沿ったコンテンツの制作に必要な社内調整・サイトの定型的な更新、運用・制作ベンダー等の管理・その他、Webサイトにかかわるマーケティング活動のプランニングおよび実行

海外事業の拡大に向け、案件発掘やM&A実行・事業管理に携わっていただきます。【具体的には】■事業開発・・・天然ガス関連事業（製造、供給、販売等）、再生可能エネルギー事業、カーボンニュートラル関連事業等の海外事業案件を発掘およびその事業性や投資性の評価、事業の関与方法についての方針立案・実行推進等■事業管理・・・開発案件毎の事業管理、特別目的子会社における経営業務、投資先企業に対する株主としての対応等【募集背景】　事業領域拡大の一つの方向性として、2018年4月より事業開発の専門部署を立ち上げ、海外事業の拡大を推進しています。海外事業の更なる開発を推し進めるための要員増を狙いとし、募集していたします。 【勤務地について】まずは上記勤務地での就業を想定していますが、適性や経験、ご本人さまの意向などを踏まえ、海外で勤務いただく可能性もあります。また、キャリアアップの一環で海外事業以外の領域にもジョブローテーションしていきます。

【ミッション】同社のお客様営業部にて、会員サイトやオウンドメディア、公式Webコンテンツを活用したコミュニケーション設計・運用を担うポジションです。設計から運用、解析、プロモーション戦略までを一貫して担当し、デジタルを通じたお客さまとの接点価値向上を目指します。比較的少人数のチームで役割分担しながら、日々の改善とプロジェクト推進の双方に関わります。日々の運用に加え、改善や企画にも継続的に関われるため、デジタル施策を“回す”だけでなく“育てる”実感を得られる業務です。【募集背景】デジタルコミュニケーションを通じたお客さまとの接点強化が、事業全体においてより重要なテーマとなっており、会員サイトやオウンドメディア、各種デジタル施策の活用範囲が広がる中で、設計・運用・解析を一体で担える組織に発展させるための募集です。【主な業務】・会員サイトやオウンドメディアの設計・運用およびWeb解析業務・デジタルプラットフォームを活用したプロモーション戦略の企画・運用・解析結果を踏まえた営業戦略への反映や施策立案・メールやLINE等のデジタル施策の企画・運用（一定数の施策を年間で対応）・定常運用、改善活動、プロジェクト業務をバランスよく推進【入社後お任せする業務】入社後は、デジタルプラットフォームの設計・運用およびプロモーション戦略の企画・運用を中心に担当します。・会員サイトやオウンドメディアの設計・運用方針の検討と実行・Web解析結果をもとにした施策改善や次回企画への反映・商材・サービスに関するプロモーション戦略の企画・運用・営業戦略や予算に関するテーマでの関係部署との合意形成・小規模チーム内での役割分担と、業務全体の進行管理【配属組織】お客様営業部　約150名【部門の雰囲気】・お客さま営業部には18のグループがあり、1グループあたり2チーム～3チーム、1チームあたり4~5人体制です。それぞれの役割が多岐にわたるため、業務を通じて多くの部署と関わる機会があります。多様な方々とのコミュニケーションを通じて、多角的な視点を身につけることができます。・打ち合わせの場では、自分の意見を自由に表現できる雰囲気があり、特に若手やキャリア入社の方に対する期待が高まっています。・部全体の約1/4がキャリア入社の方で構成されており、キャリア入社同士の連携が強く、円滑に業務を進めることができる環境が整っています。【働き方】・フレックス勤務制（所定時間8:40～17:20/内休憩60分）・在宅勤務：週1～2回程度・想定残業時間：40時間/月【魅力】・設計・運用・解析・プロモーションまでを一貫して経験できる点が、このポジションの大きな特徴です。・自ら関わったデジタル施策が、お客さまとの接点やブランドの感じ方にどう影響しているかを、比較的近い距離で実感できます。・デジタルプラットフォーム全体を見渡しながら施策を設計・運用できます。・Web解析や顧客データを活用し、改善につなげる経験が積めます。・営業戦略と連動したプロモーションに関わり、事業への貢献を実感できます。・顧客管理システムなどのデータ・ツールを活用した施策検討が可能です。・デジタル施策を通じて、市場での存在感や顧客体験価値の向上に寄与できる点が、日々のモチベーションにつながります。【キャリアパス】以下のようなキャリアパスを想定しています。短期：プロモーション企画、会員サイト構築・運営の業務経験により、デジタル領域を中心としたお客さま接点拡大戦略に携わる貴重な経験を積むことができます。中期：ジョブローテーション制度を活用し、適正に応じて関連業務を幅広く経験していただきます。概ね3～5年の周期で多様な職務に挑戦できるため、スキルの多角化が可能です。長期：販売・提案活動に有効なデジタル技術活用環境を構築、データ分析を担う「デジタル施策の企画・運用」のリーダーとして、部内の人材育成に取り組むとともに、マネジメント業務に携わることを期待しています。

●業務内容：・フォーキャスティングおよび需要予測・商品情報開発（コンセプト設計、競合分析、価格戦略立案）・新製品および限定品の企画推進（日本限定セット含む）・IMCプランニングおよびプロモーション企画立案・既存商品のCP最大化に向けた戦略立案・マーケティングROIの最適化・CRM施策との連動によるLTV向上推進

業務用食品商社である当社にて、プライベートブランド（PB）商品の商品企画・開発を中心にお任せします。企画立案にとどまらず、市場ニーズの把握、カテゴリー選定、コンセプト設計、試作、原価設計、規格書作成、食品表示対応、量産立上げ、メーカー・工場との折衝まで、一連のプロセスを広く担っていただくポジションです。また、当部門のミッションはPB商品の開発強化だけではありません。営業方針や顧客ニーズ、市場環境の変化を踏まえながら、売れる商品・選ばれる商品を形にしていくことまでをお任せします。将来的には、海外商材の調達・開拓や既存商品のブラッシュアップにも携わっていただくことを想定しています。▼ 具体的な業務内容・PB商品の商品企画・開発（市場調査、ニーズ把握、カテゴリー選定、コンセプト立案）・試作、原価設計、規格書・仕様書の作成・食品表示対応、品質・仕様の設計・量産化に向けたシミュレーション、コスト計算・OEM先、メーカー、工場との折衝・調整・既存商品の改良・ブラッシュアップ・販売促進に関わる提案会や営業連携・将来的には海外輸入先の開拓・商材調達への関与▼高瀬物産の商品開発とはミッションは、全社の売上比率を20％！市場や顧客ニーズを読み取り、競争力のある商品を生み出すこと。 プライベートブランド（PB）商品の企画・開発から販売戦略までを一貫して担い、海外提案会への参加を通じて直輸入商品の開拓も行うという、非常に広範囲で自由度の高い部署となります。

【業務詳細】＜ビジネス統括本部＞■事業企画部 マーケティング戦略グループ　来場者調査・分析等の各種マーケティング、集客拡大に向けた新規施策開発および実行に向けたプロジェクトマネジメントなど■事業企画部　ライブビューイングアリーナ施設の開業に向けた企画や運営準備のほか、新規事業の開発および推進など■営業部　スポンサーおよび放映権獲得に向けた法人営業、シーズンシートの企画販売、新規スポンサー商材の企画設計、営業戦略の策定など■チケット部　チケット販売、販売施策の企画・立案、販売、分析/管理システムの企画・運用・設計など■MD部　球団オフィシャルグッズ、+Bの商品企画、販売、ECサイトの運営、販促企画の立案実行など■飲食部　横浜スタジアム内、球場外エリアにて提供しているオリジナル飲食の企画、販売など＜社長室＞球団内の全社を横断するプロジェクトを推進＜コミュニケーション統括部＞■ 広報部　チーム、事業に関するPR・広報活動、広告制作、球団が抱える課題に応じたコンテンツの企画・実行■ライブエンターテインメント部　当社主催試合における、試合中および前後の球場内演出の企画・実行、当社スペシャルイベントの企画・立案・実行＜野球未来創造室＞■野球普及・振興部　スクール事業の運営並びに地域振興を推進するための企画立案・実行など＜コーポレート本部＞■経営企画部　管理会計を主とした経営企画など■総務、経理、社内SEなど＜HR室＞新卒・中途採用におけるブランディング、採用活動の企画/設計など＜チーム統括本部＞■データアナリスト、データサイエンティスト、バイオメカニクスアナリスト、アスレティックトレーナー、通訳、調理師など

【業務詳細】■顧客課題の探索/ニーズ把握JFEエンジニアリングの既存顧客との接点を幅広く持ち、潜在的な課題やニーズを発掘■ソリューションの企画/構想社内の多様な技術シーズ（DX・IoT等）と社外の先端技術（スタートアップ連携等）を組み合わせた新たなソリューションコンセプトの立案■技術調査/フィジビリティスタディ技術動向のリサーチ、実現可能性の検証、事業性評価■顧客への提案活動ソリューション提案書の作成、プレゼンテーション、PoC（概念実証）の企画・実行■事業化推進社内関連部門（設計・建設・営業・研究開発等）や社外パートナーとの連携によるソリューションの具体化/事業化

【期待する役割】開発チームでは、複雑な健診・レセプトデータ（診療報酬明細書）から、治療中断者や未治療者など保健事業対象者の情報を、様々な定義ごとに簡単に抽出できるデータ処理/分析システムを構築し、より多くのクライアントに多様なサービスを提供するための基盤を提供しています。近年、顧客・案件数の増加と顧客ニーズの多様化に伴い、取り組む課題の数や重要度が大きくなってきており、チーム強化を図ることが今回の募集目的です。＜ 取り組みの具体例 ＞・各事業で必要なデータ処理の新規・拡張開発・事業間の業務要件・仕様の標準化・探索的なデータ処理・分析環境の提供・改善・案件運用におけるデータ処理にかかるコストの削減▼具体的な業務内容今回のポジションでは、開発メンバーと協働してプロダクト開発を牽引するPOを募集いたします。具体的な業務内容としては、以下のようなものを想定しています。・プロダクトバックログや開発ロードマップの作成、管理・社内ステークホルダーとの合意形成・プロダクトの企画・要件定義・改善のリード・プロジェクト進行・管理・ドキュメントの標準化、業務フロー・マニュアルの整備▼関わるプロダクトのインパクト2022年度における実績値として全国自治体の40%を超える746の自治体へ予防医療事業支援に介入しております。予防医療事業支援を通じて1000万名を超える国民のヘルスデータの取得を実現。検診受診率や過去の生活習慣病治療歴を分析し、2022年度には国保の特定健診対象者（約1,786万人）のうち、3人に1人の行動変容を支援を実施することが出来ました。▼事業例・生活習慣病重症化予防事業：糖尿病・脂質異常症・高血圧などの生活習慣病の治療中断者や未治療者をデータから抽出し、ダイレクトマーケティングにより医療機関受診▼主な開発環境・開発言語：Python・環境仮想化：Docker・ソースコード管理：Github・クラウドコンピューティング：AWS・コミュニケーション：Slack・ドキュメント管理：Notion・PC：MacBookPro【組織構成】5名　20代～40代のメンバーが活躍しています。【求める人物像】・潜在・顕在課題をとりまとめ順次プロダクトのロードマップを設定していける方・業務や運用の整理整頓が好きな方・10人程度のプロジェクトでコミュニケーション円滑にプロジェクト進行できる方・ヘルスケアへの関心がある方・ドメイン知識の継続的な学習に意欲的な方・人と社会を健康にするというミッションに共感いただける方 ・論理的思考ができる方・問題やリスクは適切に把握しつつ、どのようにしたら目的の実現に近づけるかという建設的な思考ができる方・特定の役割や業務に限定されず、チーム内外のメンバーと協働して課題解決に取り組みたい方・プロダクト志向をもち、HowだけでなくWhyやWhatの視点からも課題解決に取り組みたい方【募集背景】事業規模拡大による組織強化【企業概要】キャンサースキャンは、ヘルスビックデータの活用とソーシャルマーケティングで行動変容を生み出し、予防医療から人と社会を健康にする急成長中のヘルスベンチャー企業です。全国の自治体に対し、データに基づいた予防医療を促進する支援サービスを提供。2020年度は全国1700の市区町村のうち、実に3割近い500以上に導入していただき、業界最大手となるシェアを獲得しています。

【ミッション】 事業戦略に基づき、サービスやプロダクトの認知・理解・好意そしてレスポンスを高める為のブランド戦略を立案、メディアバイイング、クリエイティブディレクションを行っていただきます。 【業務内容】事業戦略に基づき、サービスやプロダクトの認知・理解・好意そしてレスポンスを高める為のブランド戦略を立案し、様々な媒体社、広告代理店と連携しメディアバイイングと施策の実行をしながらフィードバックループを高速に回し、事業成長を最大化させることが主な業務となります。 【具体的には】 ■顧客インサイトや市場調査を通したブランド戦略の立案 ■ブランド戦略に沿ったメディアプランの策定 ■TVCM、雑誌広告、新聞広告、ラジオ広告、看板広告などのオフライン広告の買付、代理店調整 ■インハウスでのデジタル広告の設計と運用（YouTube、SNS、DSP等） ■ブランド戦略に沿ったメッセージ・デザインの策定。各種クリエイティブ制作のディレクション ■広告効果の測定・改善、レポート作成 【本ポジションの魅力】経営陣と共に急成長する事業をさらに加速化するためのブランド戦略の立案・実行をスピーディーに行うことができます。また、経営・事業戦略をはじめ、AIなどデジタルテクノロジーを活用し、経営と事業成長に領域を横断して関わることが可能です。さらに、成長フェーズの異なる複数のサービス/プロダクトのブランド戦略の立案と実行に携わることができ、幅広い経験を積むことができます。

【ミッション】 介護業界の変革を牽引し、データとテクノロジーを駆使して顧客価値を最大化することがミッションです。広告運用の最適化から顧客インサイトの発掘まで、戦略的なデジタルマーケティングを通じてサービスの成長と社会課題の解決に貢献していただきます。 【業務内容】 Web広告を最適化し、デジタルマーケティング戦略の成功に貢献します。データ分析とクリエイティブの両面から、介護業界トップクラスメディアの成長を加速させる広告運用施策をインハウスで推進していただきます。 【具体的には】■インハウスでのデジタル広告運用（リスティング、ディスプレイ、SNS、DSP等） ■アトリビューション分析などを用いた最適な広告運用の設計 ■広告効果の測定・改善、レポート作成 ■クリエイティブディレクション（LP、バナー、動画、広告文） ■UI/UXの改善施策の立案・設計・要件定義 ■新機能や既存機能の改善に関する企画立案・設計・要件定義 ■開発プロセスの可視化、進捗管理、タスク管理 ■他部署と連携しタスク完了に向けて実務遂行 ■市場調査、競合分析、事業戦略の立案／実行 【ポジションの魅力】 業界トップクラスのプラットフォームで、最先端のマーケティング手法を実践できる環境があります。多様なバックグラウンドを持つ専門家チームと協働し、デジタルマーケティングのスキルを磨きながら、ビジネスパーソンとしての本質的な成長が見込めます。また、社会的インパクトの大きい事業に携わることで、自身の仕事が直接的に社会貢献につながる実感が得られます。

【職務内容】入社当初は、経営企画部門にて予算策定・実績管理に関わる数値集計業務を中心に担当いただきます。正確かつ丁寧な数値管理を通じて、経営判断の基盤を支えていただきます。将来的には以下のような幅広い業務へステップアップいただくことを期待しています。■予算策定■実績管理の高度化および分析業務■数値分析をもとにした経営・事業課題の抽出■課題解決や成長戦略に向けた企画立案・実行■海外拠点・グループ会社の管理・サポート■社内規定類の整備・運用■営業部門との協働による戦略実行の伴走【配属先】経営企画部 経営企画課（8名…総合職6名、一般職1名、契約社員1名）【採用背景】業務量増加のための増員【本求人の魅力】■双日Gの中で合成樹脂事業を行っているのは当社のみで、国内外全世界で当社主体でビジネスを行っています！■本体からの受入出向者も少なく、プロパー社員の区別なく管理職に登用！

【募集背景】バイヤーメンバーの欠員に伴う人員強化です。本ポジションでは、既存ブランドにおける売上・利益の最大化に加え、中長期的なポートフォリオの拡充を担っていただくことを期待しています。【業務内容】◆大手ベンダー製品の仕入/マーケティング/市場調査/戦略立案/営業支援まずはご本人のスキル・ご経験に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。基本的には、マーケティング業務と仕入業務の両方を横断的にご担当いただきます。<マーケティング>・パートナーに向けたマーケティング企画(Web、セミナー等情報配信)運営・販売店向けチャネルマーケティング企画、運用・パートナー向けの販促資料(製品説明資料・チラシ等)の作成・イベント会社を通してのプロモーション活動<仕入>・国内外大手ハードウェアベンダー製品(サーバー/ストレージ/HCI等)の仕入発注業務、仕組建付け・取扱製品拡販のための企画、販売推進・社内及びメーカー問い合わせ対応・在庫運用管理?【ポジションの魅力】様々なシステムの根幹であるインフラ基盤を扱う国内外大手ハードウェアメーカーのビジネスを経験いただけます。また、最先端の製品知識を習得しながら、同社として注力しているAI領域にも携わっていただき、スケールの大きいBtoBビジネスに関わることが出来ます。将来的にはマネージメントを担っていただくことを想定した育成を考えております。?【チーム構成】統括全体で2部5課　正社員40名（派遣・業務委託含めると80名弱）の組織となります。採用予定の課は正社員5名(業務委託含めると10名)となります。男女比では6：4で男性率が少々多めですが、女性も活躍できるポジションがある組織となります。年齢層では30～20代がメインとなります。?【働き方】・原則週2回出社　※入社後は引継ぎのため多くなる可能性有・月平均残業時間：20時間前後

◎領域：事業承継、M＆A、福利厚生等に関わる下記業務をお任せ致します。■両営業チャネル（※）に関わる法人向けソリューションの企画及び開発■両営業チャネルに関わる法人向けソリューションの推進施策実行■専門領域に関する両営業チャネルの営業支援プログラム・研修等の企画及び運営■社内外専門家による販売支援体制の構築と運営※ライフプランナー/直販＆代理店チャネル

本ポジションでは、主に以下の2つの業務領域を軸にグループの事業成長を支援していただきます。①海外子会社の経営改善支援計測器・ソリューション事業を展開する海外子会社を対象に、経営および事業運営の改善を支援します。海外子会社の事業内容や経営状況、課題の分析を行い、予算と実績の乖離について構造的な要因を可視化します。その上で、現地の事業環境や実情を踏まえた実行可能な対策案の策定を支援します。海外子会社の経営陣や関係部門との対話を重ねながら、最適な施策や方針の検討・推進を支援する役割を担っていただきます。② M&A企業に対するPMI（経営統合）推進支援M&Aにより新たにグループに参画する企業とのPMIにおいて、計画策定から実行までを主導する役割を担います。PMI計画策定プロセスおよびPMI実行プロセスの標準化を推進するとともに、M&A企業と社内部門（事業部、管理部門等）との間に立ち、コミュニケーションのハブとして、円滑な経営統合とシナジー創出を支援します。【募集背景】同社は、通信分野を中心とした多様な計測器を提供してまいりましたが、通信市場は技術革新や投資動向による変動が大きく、持続的な成長のためには新たなビジネス領域への拡大が不可欠となっています。中期経営計画に掲げているとおり、今後はM&Aとオーガニック成長の双方を推進し、新領域ビジネスの成長加速と、既存の通信計測ビジネスのさらなる拡大という「両輪」を力強く回していく方針です。こうした取り組みを進める上で、海外に展開するグループ会社や、M&Aを通じて新たにグループに加わる企業との相乗効果を最大限に引き出すことが重要となっています。そのため、グループ各社への経営支援や経営統合（PMI）を担う体制の強化を図るべく、新たな仲間を募集することとしました。【部門紹介】本部門は、2026年度に新設された通信計測カンパニー配下の部門です。計測器およびソリューションを軸に事業を展開する海外子会社を対象として、グループ全体の成長と価値向上に資する経営・運営支援を行います。海外子会社に対しては、事業運営や経営管理に関する支援を通じて、各社の事業拡大およびグループとしての最適な運営を推進していきます。また、M&Aにより新たにグループに参画する企業に対しては、PMI（Post Merger Integration）の計画策定から実行までを担い、円滑な経営統合と早期のシナジー創出を支援していきます。本部門は発足間もない組織であるため、既存の枠組みにとらわれず、業務プロセスや組織運営の確立を進めている段階です。関係部門やグループ会社と連携しながら、経営支援およびPMIの基盤を整備し、通信計測カンパニーならびにグループの持続的な成長を支える役割を担っています。【組織体制】部長以下メンバー2名※部長マネージャー兼務【やりがい・魅力】① グローバルに事業経営へ関与できる環境計測器・ソリューション事業を展開する海外子会社の経営支援を通じて、国や地域ごとに異なる市場環境・事業特性に向き合います。海外拠点の経営陣と直接対話しながら課題解決を進めるため、グローバルな視点で事業運営や経営判断に関与できる点が大きな特徴です。② 事業部・管理部門を横断した幅広い関わり海外子会社支援やPMI推進にあたっては、事業部門、管理部門、海外拠点など、社内外の多様な関係者と連携します。特定の製品や組織に限定されず、通信計測カンパニー全体を俯瞰した立場で業務に携わることで、会社全体の仕組みや事業構造への理解を深めることができます。③ 経営・PMIに関する専門性を高められる予算‐実績ギャップの要因分析、経営改善施策の検討、PMI計画策定・実行などを通じて、経営分析力やPMIに関する実践的な知見を蓄積できます。特に、PMIプロセスの標準化やシナジー創出支援といったテーマに継続的に関与できる点は、専門性を磨く上でも貴重な経験となります。④ 立ち上げ期ならではの裁量と手応え新設部門であるため、業務プロセスや進め方を自ら考え、関係者と調整しながら形にしていく機会が多くあります。自分の取り組みが組織の仕組みとして定着し、グループ全体の経営基盤強化につながる実感を得られる点も本ポジションの魅力です。

●部のミッション販売企画・コミュニケーション・デジタルマーケティング・サービス・カスタマサポート活動をグローバルに統括する役割を担う部署です。ファンを増やし、顧客と絆を創っていく上で顧客との接点が重要になってきています。顧客との接点において、顧客視点に立ったマーケティング、サービス戦略、カスタマーサポート戦略の立案、また、各地域毎の販売戦略の立案、及び各拠点のマーケティング、販売、サービス・サポート活動の支援をしていくことが販売企画部のミッションです。●課の役割①WWで組織化しているNPSを束ね、WWのプロフォトグラファーのサポートを組織的に行うと共に五輪、ワールドカップサッカー、世界陸上などにサービスデポを出展し直接顧客に対してサポートを行う業務。②一般の顧客に対してもテクニカルなサポートをする業務であり、顧客視点でサポートを行っていきます。※今回は②の募集をしています。●具体的な業務内容・本社関連部署及びグローバル拠点と議論しながら、プロ市場でのニコンのシェアをあげるための戦略立案を作成。各拠点のキーメンバーに対して説明し納得させ、グローバル統一のコンセプトやメッセージを決定する。・拠点NPSのプロ戦略を定期的に確認し、成功事例などは他の販社へ水平展開する。必要に応じて、具体的な施策の実行までフォローする。・プロ製品に関する顧客の声を収集し、製品企画や仕様検討部門へフィードバックする。・プロ市場向け新製品については、製品を理解し、各拠点のNPSスタッフに対して説明する。●募集背景プロ市場はここ数年ミラーレス化が進み、市場も活性化してきました。当社もミラーレスフラグシップ機の発売と共にプロ市場も広がりをみせ、顧客が増加しています。スポーツ報道だけでなく、ファッションや動画クリエイターなど様々なジャンルのプロも増加してきました。これらの多様なニーズをもつ顧客をサポートする必要性が高まってきています。またミラーレス化により機材も変化してきてます。プロ市場の変化にスピード感をもってキャッチアップし、牽引していけるような方を募集します。また用途の広がりから、製品に対する問い合わせも増加してきています。顧客からの問い合わせだけでなく、各拠点スタッフへの製品の教育も実施していきます。これらの活動を通し顧客との絆を深め、ブランドを強固にしていくことが必要不可欠です。ブランドを支え、強固にし、ファンを増やす活動を一緒に行える人材を募集します。●職場の雰囲気・NPS*1とNTO*2と二つのチームに分かれておりますが、全員であらゆることに取り組んでおり、幅広い業務を経験できます。男女問わずメンバーがおり、経験豊富なスタッフが多いので、わからないことも何でも聞くことができます。特に顧客と接する機会もあるので、市場と会社を結びつける架け橋のような役割も担います。・設計・開発・品証部門などを経て、現職場に所属しているスタッフも多いので、それぞれバックグランドの異なるメンバーがいることが職場の強みになっています。●就業環境・リモートワークも活用し個々人の働き方を重視する風土があります。・スーパーフレックス制度導入●職場の人数・20代~50代と幅広い年齢層。男女比率：15人：4人　中途率3割*1：Nikon Professional Services　プロのサポートを行う*2：Nikon Technical Office　一般顧客サポート●キャリアパス・顧客とのコミュニケーションも多い職場のため、顧客視点の考え方が身につきます。・将来的に希望すれば海外勤務の可能性もあります。・製品知識が身につき、それを様々な職務に活かすことが可能です。自身の志向や適性も見てキャリアパスを判断します。●本ポジションで得られるスキル・経験・この仕事を通じて得られること・ワールドワイドのプロフォトグラファーからの意見を聞いて、その内容を製品開発に活かすことが可能。・英語を駆使した仕事を通し、海外と繋がることができます。世界のプロ市場の動きやプロフォトグラファー像を知ることができます。また将来的に海外関係業務を担当できる可能性も高い職場です。

マーケティングコミュニケーションチームの幹部候補として、国内マーケティング活動の企画・推進およびチーム・予算管理を担当していただきます。【具体的には】■市場・競合分析に基づく施策立案■展示会・イベント運営■Web／SNS／MAを活用したリード獲得■販促コンテンツ制作■営業・開発部門と連携した案件創出の推進■AI・データ分析を活用した施策高度化やプロジェクトマネジメント※将来的には海外マーケティングにも関与いただきます。【部門紹介】マーケティングコミュニケーションチームは、PQA事業におけるブランド価値向上および広告宣伝機能を担う専門組織です。市場・顧客・技術をつなぐハブとして、営業・開発・海外拠点と連携しながら、事業戦略に基づくコミュニケーション施策を企画・推進しています。【募集背景】国内市場における展示会企画・運営やデジタルマーケティングを牽引し、将来的には海外展開も視野に入れたマーケティングコミュニケーションを担える人材強化のため、キャリア採用を募集いたします。【やりがい・魅力】「食品や医薬品の安全・安心を支える品質保証ソリューション」を提供し、持続可能な未来に貢献します。■PQA事業のブランディングやマーケティング活動に幅広く関われるポジションです。■展示会、デジタル施策、コンテンツ制作など多様な業務を経験可能です。■社内外の関係者と協力しながら実務経験を積める環境です。■将来の管理職候補として、段階的に役割を広げられます。■国内マーケティングを中心に将来的にグローバル領域にも挑戦可能です。【企業としての魅力】■通信計測機器のリーディングカンパニーとして東証プライム上場する安定企業です。・5G/6G・光通信など最先端領域で高い技術力を持ち、通信計測機では国内トップクラス、世界でも上位シェアを誇ります。スマートフォンや基地局などの開発・出荷前検査において、アンリツの測定器が広く活用されています。■中核事業である通信計測事業は、アンリツのブランドを支える主力領域・スマートフォンの「電波が正しくつながるか」など、数百項目に及び検査に同社の測定器が使用され、世界的メーカーから高い信頼を得ています。■第二の柱であるPQA（Product Quality Assurance）事業は、食品・医薬品向けの品質検査装置で国内外に展開・重量選別機・金属検出機・X線検査機などを提供し、食品の異物混入防止など安全・安心を支える領域で存在感を高めています。通信以外の安定市場で成長を担う事業として位置付けられています。■働きやすさの面でも長期就業しやすい環境が整備・平均勤続年数は約21年と長く、男女ともに育児休業を取得しやすい風土があり、復帰率も非常に高い水準です。・時短勤務制度やフレックスタイム制など、ライフステージに合わせた働き方が可能です。

【業務内容】　※下記は業務例のため、すべてをご担当いただくわけでは無く、ご経験や希望に合わせてお任せする業務を決定します。・ブランド戦略企画の立案、実行※詳細ブランドメッセージ・ストーリーを浸透させるための社内広報のような活動計画＆実行ブランドメッセージ・ストーリーを社外に浸透させるための活動計画＆実行(ロゴデザイン、広告表現などのデザインの作成)(SNS施策、WEBマーケティング)など上記2点を行うためのブランド調査、競合分析、顧客分析など・グローバルブランドの推進、実行（地域、事業を跨いだ活動）※詳細ブランドキャンペーン企画（現地マーケティングメンバーと連携）(グローバル統一広告・ムービー作成、スポンサーイベント企画、展示会企画など)海外拠点を含む各拠点のKPI管理各拠点が出す広告や宣伝動画、SNS、スポンサーの施策レビュー・ブランド管理（ブランド価値の向上、維持活動）業務※詳細認知度調査(社内外) 顧客NPS調査やSNS分析ブランドイメージのリスク管理※企画と実行の業務割合はおおよそ5:5となります。【募集背景】・ブランド戦略チームは部長～担当まで兼任含め4.5人で運営。現体制に加え、少なくとも+2名の工数を確保したい（1名は7月中途入社予定）。一方で弊部内でキャリアマッチング異動希望者が出たことから追加で人員の早期確保が必要な状況。異動希望先の別部署から中途採用枠を頂き、中途採用活動を実施する。【配属組織について】経営企画部　全社戦略グループ　全社ブランド戦略チーム(ブランドに特化して企画・実行していくのが全社ブランドチームの役割です。)部員数 4.5名(管理職 3.5名)平均年齢 49歳(40代1.5名,50代3名 /女性22%)【部門ミッション】★グローバルに地域・事業（タイヤ、スポーツ、産業品等）で統一した世界観に揃え、ブランド価値を高める事を進めようとしています。・今後、長期経営戦略R.I.S.E. 2035に沿ってブランド経営加速、グローバルブランド価値向上を目指すことで事業戦略の実効性を高める。・昨年までブランド経営を実行する基盤構築を実施。今後、構築した基盤をベースに「ブランド戦略企画」、「グローバルブランド推進・実行」、「ブランド管理」、「ブランドコミュニケーション」の軸で発展的に業務を拡大予定。【課題感】これまでDUNLOPブランドはグローバルで商標権を保有できなかったことを背景に、統一したブランディングが出来ずにいました。その為、グローバルで統一したDUNLOPの世界観を発信できず、商品開発やプロモーションに落とし込むことが出来なかったことが大きな課題でした。(長らく地域・事業個別最適でブランディングを行ってきました)ただ、2025年に欧米豪におけるDUNLOP商標権を再度獲得したことにより、統一したブランディングを実現する機会が巡ってきており、今回の募集でその動きを加速させようという狙いです。【業務魅力】会社の看板となるブランド価値をグローバルに高める活動に携わることができ、自身のアイデアを目に見える形で表現することができる。新たな取り組みであり、挑戦と成長を実感することができる。【組織の雰囲気】・明るく活気のある職場・若手であってもアイディアを提案・形にすることができる・役職間の壁がなく、役員・管理職・一般でも気軽にコミュニケーションすることができる・皆で協力、助け合う雰囲気【職種間人事異動の有無】・育成目的、本人の希望等により、他部署・他部門への異動機会あり。・面談やキャリアバンク制度によりマッチングあり。【その他働き方】出張　有(国内・海外)　（※海外は年数回程度を想定）在宅勤務　課長代理は月4回以上出社。主査は月5日まで在宅勤務可。フレックス制度利用可能

◎下記業務をお任せ致します。■税務・商品に関する営業職員からの電話・問い合わせ対応■生命保険商品の税務・社会保障・相続に関する知識インプット（資料作成・整理）■営業職員向け税務・商品関連研修の企画・運営サポート■教材・研修資料・パンフレット等の作成および改訂■販売研修資料・募集文書等の内容確認・審査業務■社内関係部署（商品部門、法務・コンプラ部門等）との連携・調整

◎下記業務をお任せ致します。■士業代理店に対する戦略の立案・実行・推進。■マーケットホルダーと支社、代理店の募集スキームの企画・運営・推進。■支社、代理店の人材連携強化に資する施策の企画・運営・推進。■営業・商品企画・CSなど関連部署と連携し、部門横断でプロジェクトを推進

◎下記業務をお任せ致します。■実践的なライフプランニングの推進と営業職員向け研修（出張有）■営業戦略に沿ったプロジェクトの計画から実行（資料作成・部門間調整）■募集行為に対するスクリプト、販売資料や動画作成■教材・研修資料・パンフレット等の作成および改訂■販売研修資料・募集文書等の内容確認・審査業務

オンライン経由での同社のユーザー獲得と利用促進を目的に、デジタル広告（アプリ広告）などのデジタルプロモーションを推進いただきます。【職務内容】・アプリ広告等の運用型広告出稿の立案・実行・出稿実績の分析、マーケット調査、競合サービスの調査・出稿実績、調査データのレポーティング・広告効果測定ツールの運用（イベント設定の要件定義など）および導入など・広告クリエイティブの制作ディレクション・予算管理など・代理店には頼らない、AIを活用しながらのインハウス運用も並行して取り組みを開始出稿プランの策定、クリエイティブのプランニング、効果の検証などをおこないながらPDCAを回して広告運用いただきます。当面はグループ会社に出向のうえ、この業務を推進いただき、同社流のマーケティングノウハウを習得いただきます。そのうえで、将来的には同社においてマーケティング全般（戦略・リサーチ・キャンペーン企画・キャンペーン運用等）等にも関わっていただく可能性があります。【特徴/魅力】決済を担う社会インフラとして成長し続けるために、新サービスの追加と既存サービスの拡充、金融サービスのさらなる発展、お得で魅力的なキャンペーンの実施等、さまざまな取り組みを行っております。同社は手を上げればチャレンジしやすい環境であり、グループ各社と対等にコミュニケーションしながら、銀行単体では成し得ない大きな取り組みを自らリードする機会が得られます。【募集背景】事業成長に伴い、従業員数も急拡大しており、事業成長に向けた組織体制の強化が急務とされています。【組織について】2025年4月に同社グループの連結子会社となり、私たちはよりマーケ志向を強め、個人法人ともに預金残高/貸出残高を急拡大させる目標を掲げています。また、同社グループの顧客基盤（ユーザーと加盟店）を活用し、グループ各社と一体となり、金融グループたる強みを活かしたマーケ戦術をとっていく方針です。現在は、同社におけるマーケティング組織の立ち上げのフェーズであり、定型業務を回すだけでなく、環境やルールを整備し、関係者を巻き込みながらマーケティングを実現できる状態をつくっていく段階です。同社グループとの連携も活かしながら、マーケティング機能の拡張・仕組み化を推進しています。【働く環境】フレックスタイム制を導入しており、その人のライフスタイルに合った柔軟な働き方が実現できます。

【職務内容】・キャンペーン内容の企画立案から予算・KPI策定、スケジューリング、社内各部門・エグゼクティブへの企画説明・景品表示法などの法令順守のための企画内容の確認・キャンペーンサイトのディレクションやオウンドメディアのプロモーション企画・キャンペーンのコスト予測や予算・KPIの進捗管理、終了後の成果分析当面は同社グループに出向のうえ、この業務を推進いただき、同社流のマーケティングノウハウを習得いただきます。そのうえで、将来的には同社においてマーケティング全般（戦略・リサーチ・キャンペーン企画・キャンペーン運用等）等にも関わっていただく可能性があります。【特徴/魅力】同社のサービスを利用する全ユーザーに対して利用と定着を促進する大規模キャンペーンを企画するポジションです。自部署のみではなく、プロモ・営業・法務・CS等の複数部署と連携と行うポジションでありますので、・当事者意識の強い方・ユーザー分析、施策立案、LTVを軸にしたROI策定、実行、効果検証、改善を一気通貫で出来る方・成果にこだわって粘り強く対応してくださる方・AIを活用したマーケティング推進（運用改善・企画実行問わず）ができる方・企画領域のみだけでなく、戦略領域からプロモーション領域まで幅広くマーケティング領域を身につけ実践していきたい方　を募集しています。【募集背景】事業成長に伴い、従業員数も急拡大しており、事業成長に向けた組織体制の強化が急務とされています。【組織について】2025年5月に同社グループの連結子会社となり、私たち同社はよりマーケ志向を強め、個人法人ともに預金残高/貸出残高を急拡大させる目標を掲げています。また、同社グループの顧客基盤（ユーザーと加盟店）を活用し、グループ各社と一体となり、金融グループたる強みを活かしたマーケ戦術をとっていく方針です。現在は、同社におけるマーケティング組織の立ち上げのフェーズであり、定型業務を回すだけでなく、環境やルールを整備し、関係者を巻き込みながらマーケティングを実現できる状態をつくっていく段階です。同社グループとの連携も活かしながら、マーケティング機能の拡張・仕組み化を推進しています。【働く環境】フレックスタイム制を導入しており、その人のライフスタイルに合った柔軟な働き方が実現できます。

人々の「リアルな日常生活」と「ゲーム開発で培った先端技術」を融合させた新規プロダクトの体験設計と開発プランナーを担っていただきます。■業務内容詳細・コンセプトに基づき、システム、画面遷移、演出タイミングなどの仕様書及び構成案の作成・各種データやパラメータの設計、入力、調整等のデータ作成および設定・ユーザーが「心地よい」「続けたい」と感じる手触りの徹底的なプレイフィール調整・エンジニアやデザイナーと密に連携し、実機での挙動を確認しながら、理想の体験を具現化するための開発進捗の推進■この仕事の魅力・「日常」を「遊び」に変える挑戦　既存のゲームの枠組みを超え、人々のライフスタイルそのものに影響を与える社会意義の高い事業に携われます。・ゼロベースのモノづくりに向き合える環境　確立された手法がない領域で、ご自身の経験を武器に「新しい正解」を自ら作り出す手応えがあります。・多様な専門性とのコラボレーション　ゲームクリエイターだけでなく、映像制作やIPを持つプロフェッショナルと協力し、多角的な視点で開発を進める刺激的な環境です。■AIツール・Gemini・ChatGPT・Claude

Plug and Playは、スタートアップ・大企業・投資家・アカデミア・官公庁/自治体をつなぐ世界最大級のイノベーション・プラットフォームです。シリコンバレーに本社を構え、東京・京都・大阪を含む世界60拠点以上に展開しています。私たちはグローバル550社以上の大企業パートナーや官公庁/自治体に向けて、スタートアップ探索からトレンド調査、イノベーション戦略、事業化支援に至るまで、あらゆるステージにおける伴走支援を提供しています。またスタートアップ向けのアクセラレータープログラムとベンチャーキャピタル機能を活用し、さまざまな領域/業界のイノベーションの加速や、年間250社を超える世界のスタートアップへの投資を行っています。【募集ポジション】エネルギー領域におけるイノベーション支援メンバーを募集します。本ポジションは顧客である大手企業パートナーのニーズや課題感に基づく施策の立案や実行支援を提供します。またアクセラレータープログラムに採択された国内外のスタートアップに対する各種支援やデモデイの企画・運営も行います。【職務内容】 *担当業務の比率についてはご希望や適正に応じて調整1. 大手企業パートナーのイノベーション支援　・イノベーション戦略の策定、実行支援　・スタートアップとのオープンイノベーション支援　・新規事業創出支援　・新規パートナー獲得に向けた営業活動（Optional）2. アクセラレータープログラムの運営、スタートアップ支援　・採択スタートアップとの定期面談、個別伴走支援（海外展開支援 等）　・各種イベント / コンテンツの企画、運営　・パートナー企業とのマッチングと連携推進3. 有望スタートアップのソーシング、トレンド調査　・スタートアップのソーシング、目利き　・面談の実施およびパートナーとの連携可能性の検討　・最新トレンドの調査 / スタートアップ分析、インサイトレポートの作成4. その他　・エコシステムにおけるネットワーク構築と活用　・他ad-hocプロジェクトへの参画（自由提案歓迎）

ビジネスイベントの企画・マーケティング・運営をお任せします。クライアントはSaaSベンダーが中心となるため成長産業の情報に最前線で触れることが出来ます。また、イベントコンテンツの登壇者には業界の著名人やビジネスインフルエンサーの方々をお呼びしており登壇者企画からオファー交渉、当日までのアテンドなど魅力的な方々と直接お仕事する機会がございます。【具体的な仕事内容】■イベント企画、コンセプト設計■集客を目的とした講演の企画■登壇者オファー、関係者との調整■来場促進・来場者満足度向上のためのマーケティング施策企画立案・実行■全体管理・プロジェクトマネジメント■イベントプラットフォームの設定■配信準備、配信会社との連携 など【イベント実施までの流れ】事業計画を元に年間のイベントスケジュールが決まるため、先々に予定されているイベントに向けて日々企画・準備を進めていきます。また、出展企業のニーズ、来場者のニーズや競合イベントの調査を踏まえ、スマートキャンプが今やるべきイベントか、を考慮して0から企画してイベントをつくっていくこともあります。イベント実施の半年～1年ほど前に、イベントのコンセプトやタイムテーブル、営業メニューが確定していきます。確定したコンセプトを元に本チームが講演の企画を進め、並行して営業チームが出展企業の獲得を行います。【募集背景】SaaSビジネスイベント・展示会事業の事業拡大・成長に向けて、事業のコア人材として企画・マーケティング・運営をお任せします。イベント・展示会事業では、オンライン展示会の特長を生かして、情報の地域間格差をなくすことで、各社の課題に応じたソリューションを提供し、SaaS普及により日本全体の業務効率化・DX推進のサポートを目指しています。

(1)ブランド戦略立案・同社家庭用ブランドの企画・戦略立案・ブランドトラッキング（売上・数量・シェア・配荷・回転・認知率など）(2)広告・販促・各種媒体を通じた当社家庭用商品の広告・販促企画（CM、キャンペーンなど）(3)業務用顧客向け提案サポート・データ分析（パネルデータ）、及び消費者アンケートの設計・実査・得意先向けプレゼン資料の作成、及び提案同行

【業務内容】・新商品の企画及びコンセプト立案、スケジュール調整・パッケージデザインや商品名、表示内容などの商品仕様の策定・工場での製造立ち合い、品質及び保存性評価・商品説明資料の作成、商品調理及びプレゼン対応

【募集背景/ミッション】事業再編により、旧日立ジョンソンコントロールズ空調の業務用空調、大型冷凍機(営業含む)国内製造拠点は、2025年10月より日立グローバルライフソリューションズに再編され、日立グループの一員となりました。今後更なる空調事業拡大に向け、大型冷凍機事業もデータセンター、産業向け大型工場など成長分野への取組みを強化・推進していく上で、営業を戦略面でサポートする企画スタッフの増強が急務です。主に業績管理や予算策定、債権管理、契約管理、業務プロセス管理、部内庶務等を行う企画グループ（60歳代1名、50歳代1名、20歳代派遣社員1名）の業務に加え、一部営業技術グループ（50歳代2名）が行っている市場分析や製品戦略に関する業務の一部を担う人財を想定しています。【仕事内容】業績や業務プロセス管理から市場分析や製品開発の旗振りまで、期待される業務内容は多岐に亘るが、昨年の日立グループへの復帰後も日々変動する事業環境に対応し、市場動向や自部門の営業活動・製品力・事業体制を幅広く理解し、その時々の諸課題に対応するとともに、将来を見据えたアクションを部門上位者や関係部署と連携しながら推進する。■具体的には大型冷凍機の販売に係る企画業務全般・受注・売上・GM管理、価格表管理・業務プロセス改善・市場動向・引合・受失注分析、製品戦略・開発計画推進旗振り・工場・設計(JCKK)・OEM先であるJCI・Boschとの調整携わる製品：吸収冷温水機やターボ冷凍機などのセントラル空調や工場プロセス、クリーンルーム用途の熱源機■組織について空調ソリューション事業部　空調営業本部　大型冷凍機営業部 企画グループ大型冷凍機（ターボ冷凍機、吸収式冷凍機）の営業部隊を様々な面から支援する部隊です。予算編成、受注・売上・利益管理を着実に行い、大型冷凍機の目標収益を確保すること、市場分析や製品開発、拡販施策等を営業部隊とともに推進し、販売の継続的な拡大に貢献すること、さらには業務プロセスの省力化、JCI・Boschを含めた社内外関連部署との連携を強化し、事業の円滑な運営に貢献することを目指しています。働き方について：・フルタイム出勤を原則とします（週1～2回程度の在宅勤務も申請による可能）※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。■仕事の魅力大型冷凍機は、大規模な工場や商業施設、地域冷暖房や空港等社会インフラ向けに使用され、事業に携わる営業や工場他の関係者は誇りとやりがいを持って取り組んでいます。営業も特約店や日立グループ内保守会社の他、施主や設計事務所、ゼネコン、サブコンといった各プレイヤーと日々折衝をしており、非常に活気のある一体感のある職場です。日立の大型冷凍機は、今後のNet Zero社会へ向けた環境変化においても大きなポテンシャルを有しており、チームの一員として将来の事業の方向性を作り上げていく役割が期待されています。■この仕事の大変なところ多種多様な業務があり、期待されるミッションは更に広範囲に及ぶため、既存の仕事の合理化・省力化をいかに進め、より創造的な仕事にシフトできるか、また事業環境が刻々と変化し、事業運営に関わる会社・部門も多岐に亘るこちから、関係する人達との関係を構築し、ミッションを如何に進めていけるかが課題です。

【募集ポジション（仕事内容）】■所属部署（ビジネス開発本部）についてビジネス開発本部は、グループの次なる成長の柱を創り出すグループの成長エンジンを担う組織です。 本部長のもと、現在「ビジネス開発」「グローバル開発」「企画戦略」「店舗開発」の各部門が連携しており、30代から50代まで幅広い層が活躍しています。今回のポジションでは、本部長や現メンバーと密に連携しながら、全社横断のミッションを推進していただきます。社長直下で動くプロジェクトも多く、経営層の視座を肌で感じながら、意思決定のスピードを体感できる環境です。■業務内容特定のブランドに縛られず、グループ全体の次代を担う新ブランドや成長途上のプロダクトを事業化／グロースさせる役割を担っていただきます。具体的な業務：・新ブランドの推進未成熟なブランドが事業として自走できるよう、FC（フランチャイズ）パッケージの構築や、海外展開に向けたプログラムの推進をリードします。・メガチャネル／大手企業へのソリューション提案鉄道会社、大手デベロッパー、大型商業施設、地方自治体などのメガチャネルに対し、やる気スイッチグループの持つ多様なリソースを組み合わせた教育ソリューションを提案します。（例：商業施設への同社ブランドの導入提案）・事業部横断のプロジェクトマネジメント進捗に課題があるプロジェクトに対し、マネジメント層と連携して介入。課題の特定からKPIの再設計、実行支援までを行い、目標達成へと導きます。・営業企画／計数管理現場の営業活動を数値で可視化し、戦略の修正や資料作成を通じて組織全体の意思決定をサポートします。

【職務内容】製品総合力No.1の実現に向け、新製品発売後も継続的に振り返りを行い、市場ニーズや新規技術、特許情報を活用しながら、東和品質を追求した製品の改良・改善を推進します。また、製品発売後の科学技術の進展や新たな治療選択肢の登場を踏まえ、製品ポートフォリオの観点から見直しを行い、役割を終えた製品については製造販売中止の提案も行います。■主な業務内容・製品プロファイル策定を含む製品開発の調査・企画・推進業務・既存製品の改良および製品ライフサイクルマネジメント（LCM）に関する企画・推進業務・製品・疾患領域に関する市場調査・市場分析業務・顧客インサイトを踏まえたターゲットプロダクトプロファイル（TPP）の設定業務・社内ステークホルダーとの課題解決・調整業務・製品ポートフォリオ最適化および製造販売中止に関する検討・推進業務

【募集背景】組織の急拡大に伴い、経営企画、経営管理の実務を安定させつつ、部門横断の改善施策を加速させるための増員です。同弊では経理・労務等のルーチン業務は同社が担っており、内製するメンバーには「実務の正確性」に加え、新しい仕組みを構築・推進する「PM的な動き」を期待しています。【ミッション】グループ会社と連携し、経営企画およびコーポレートガバナンスの実務を正確に遂行していただきます。数値の集計・加工を通じて、経営陣が意思決定を行うための環境を整備し、コーポレート領域の課題解決プロジェクトにおいて実務リーダー（PM）として立ち回り、組織の機動力を向上していただきます。【具体的な業務内容】■経営企画・経営管理・グループ連携（ハブ機能）グループ会社への経理・労務関連データの提供および窓口業務。全社・事業部別のPLデータ作成（各部署からのデータ回収、スプレッドシートへの反映・一次分析）。支払い依頼の取りまとめ、契約書と実績の照合、各種申請フローの運用。人事・採用担当と連携した、採用コスト・進捗の数値集計および可視化。■プロジェクトマネジメント（PM）コーポレートDXの推進（新規SaaSツールの選定、導入、社内浸透）。社内規程の整備・更新、および全社へのアナウンスと定着化。福利厚生制度（社内副業、ワーケーション等）の運用改善プロジェクトのリード。■ガバナンス・事務局運営取締役会、経営会議の設営、スケジュール管理、および議事録のドラフト作成。組織図のメンテナンス、入退社に伴うアカウント管理や法務・労務関連の一次対応。【配属部署構成】経営企画本部　本部長 1名、メンバー 2名、アルバイト 2名【仕事の魅力】■プライム上場グループの「リソース」×ベンチャーの「スピード感」強固な経営基盤と、年間15名規模の採用を行う組織の急成長フェーズ、その両方を同時に享受できます。ゼロからカオスを整理するベンチャーの面白さがありつつも、「上場グループのガバナンス」や「シェアードサービスの活用」といった仕組みを実務を通じて学べる環境です。■経営陣の「意思決定」に直結する、目に見える貢献実感単なる作業者ではなく、数値の集計・加工を通じて「経営陣が判断するための環境整備」を行うことがミッションです。さらに、福利厚生（ワーケーション等）の改善やDXツールの浸透など、自分の推進したプロジェクトが全社員の働き方を直接変えていくプロセスを間近で見ることができます。組織の機動力を高めているという実感を、?々の業務の中で強く得ることが可能です。【出向先のご紹介】同社の完全子会社となり、働くオフィスや福利厚生・制度周りは全て同社と同様です。※出向先社員のみが使える制度も有り。■広告業界認知度が高い自社開発のWEB広告配信システムを保有■サービス立ち上げから10年、かつ昨年対比116％の売上達成を続ける成長事業となり、同社グループにおいても注力子会社として拡大フェーズ■社風は向上心旺盛。スピード感を持って成長していきたい方にうってつけです。 社内では研修や勉強会等を積極的に実施しており、かつ一緒に働くメンバーも「成長したい」「自社を良くしたい」という想いを持ち、モチベーション高く仕事に取り組むメンバーが多く、互いに協力しあいながら切磋琢磨していける環境です。【働く人・社風】「挑戦したい」という気持ちを、チーム全員でサポートする社風です。■フラットで話しやすい雰囲気■「個人」より「チーム」で成果を出す■年齢に関係なく、大きな裁量を持てます■失敗を恐れない、挑戦を歓迎する文化

【担当業務と役割】・担当業務　　 ：①重点顧客マネジメント、②地域を跨ぐ営業課題の抽出と解決、③拡販加速強化のための仕組み作り　・担当商材　　 ：基板材料　Megtron・期待する役割：事業部内　関連各部門と　協調・連携を深め、グローバルでのビジネス成長を推進できる者【具体的な仕事内容】・パナソニックグループで唯一、材料を専業とする事業体にて、先進のマテリアルテクノロジーから生まれた電子材料で、世界中のお客様とともに「つながる社会」の進化を支える・営業部門内（企画・マーケ・海外前線営業）で重点顧客情報をまとめて見える化、全体戦略を描いて、ビジネスユニット・工場を含む関連部門への働きかけを行う【募集背景】次世代を支える営業人員の確保と退職者や異動者発生に伴う人員補充のため【この仕事を通じて得られること】・調整力＆交渉力　　：　他部門と関わり合い、最適解を見出していく過程において、対人折衝力が高められる・グローバルコミュニケーション力：　常々英語でのメール＆会議が飛び交う環境にて異文化対応力が身につく・ビジネススキル：市場・業界動向の把握、需要・販売数値の集約から、事業成長に必要な打ち手を見出す力がつく【職場の雰囲気】・部署内には、老若男女のメンバーがおり、多様性・心理的安全性がある・自由闊達に論議が出来る組織風土【配属部門】電子材料事業部　営業統括部　グローバル営業総括部　グローバル営業推進部　第二営業推進課【グローバル営業推進部のミッション】電子材料は、半導体や電子回路基板などに使用されており、情報通信インフラを始めとした幅広い分野での技術革新と市場拡大に貢献。国内外でビジネスが展開される中、営業前線各拠点（日本・米国・中華圏・韓国・南亜）を繋いでグローバル市場・顧客情報を集約し、営業戦略・施策を描き、戦略遂行のための打ち手を推進。【第二営業推進課のミッション】ICT、AIサーバー業界・分野における　電子材料ビジネス成長　グローバル連携を推進【キャリアパス例】・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています・本人の意向に応じて、キャリア形成を支援いたします

【募集背景】スマートフォンやウェアラブルなどのモバイル端末の進化は止まることなく、AIの搭載により更なる革新が想定されています。当社で開発しているモバイル端末用材料も進化させることで、上記端末のみならず新しい形態の端末や発展著しいロボットをも材料面から支え、人間の生活を豊かにするデバイス進化に貢献することを目指します。そのためにはモバイル端末やそれに組み込まれる部品、基板の製造プロセスの知見を有するマーケティング、技術企画人材を増員し、お客様へ価値ある商品を提案する体制を強化します。【担当業務と役割】・モバイル端末および今後の新しい形態の端末について10年先の変化を先読みし、開発ロードマップを策定、推進する。・特に筐体設計、PCB設計、材料特性に影響する先端半導体、AI、通信の進化を考慮したテクニカルマーケティング、戦略構築を推進する。・社内関係部門と連携し、必要な材料開発の推進、グローバルの端末メーカ、直接顧客との折衝を行う。【具体的な仕事内容】・将来のモバイル端末で使用される主に基板材料(PCB、FPC、新素材)に関するマーケティング活動が主担当です。・モバイル端末市場の技術トレンド調査、競合調査、メーカや顧客との会話から、市場で競争力のある新商材の開発、販売戦略を行っていただきます。・社内関係者とグローバルに連携し業務を推進していただきます。（北米／欧州／中国／台湾／韓国／南アジア／日本のマーケター、営業、開発技術および工場技術メンバなど）【配属部門】電子材料事業部　営業統括部 マーケティング部 マーケティング二課【マーケティング部のミッション】電子材料事業部は、変化する世界に対し、マテリアルソリューションを通じて人々により良い暮らしと夢ある未来を提供します。未来の兆しを先取りするマーケティングを市場軸、顧客軸など多角的に調査・分析して、新しい事業化テーマを創出し、社会変革をリードすることをミッションとしています。【マーケティング二課のミッション】モバイル端末の5～10年後の進化を予測し、高付加価値商品を立案する。【この仕事を通じて得られること】・人々の生活を豊かにするモバイル端末の進化を通じて、社会の進化を先取りし、世界中の人々のQOL向上に貢献している実感を得ることができます。・新商材の企画、戦略構築、販売まで一貫して携わることで幅広い知識を得ることができます。・日本を代表する企業で、グローバルに活躍する機会があり、挑戦の数だけ自己成長を実感できる職種です。【職場の雰囲気】・若手とベテラン、また男女メンバーが入り混じった職場ですが、性別、年齢、国籍、役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です・個人に与えられる裁量が大きく、目標達成に向けて様々なアプローチを取って頂く事ができます・グローバルで連携するため、国内・海外とのミーテングが多く、オフィス勤務とテレワークのハイブリッドで業務を行います。・ワークライフマネジメントを重視して業務を行って頂いています。フレックス勤務、テレワーク、半日休暇、育児休暇など様々な制度を利用し、それぞれの働き方を実現できます。・パナソニックグループ各社と連携することで、人脈を広げる機会があります【キャリアパス】・モバイル端末市場でのマーケティング活動を推進し、マーケターとしてグローバルに自立・本人の希望も踏まえ、海外拠点でのマーケティングおよび責任者での赴任可能性もあり・入社後の力量を踏まえ、マーケティング上位職への登用も検討

【募集背景】電子材料市場における需要が爆発的に増大する環境において、変化に対し迅速且つ的確に対応するためには各役割を担える人財の確保と配置が重要になっています。同社ビジネス領域は、決められた事を正確且つ大量に効率良く処理する安定フェーズではなく、オペレーション力も競争力の１つと位置付け、競争力強化に必要な業務はゼロから作り上げるという成長フェーズにあります。一方、モノづくりのプロセス・商流については50年を超える歴史をもつ領域になっているため、開拓者精神と温故知新の精神を併せ持ちながら、自ら考え行動できる人財を必要としています。【担当業務と役割】■グローバル工場間、職能間と営業の橋渡しをし、共通事案、課題の方向性を導くことで、スムーズな製販活動へ繋げる活動を実施。・ 担当業務は営業販売(製販)や中期計画、顧客フォーキャスト・営業情報からのデータ所要展開、管理になります。・ 基板材料(ＣＣＬ)市場では商品安定供給を求められており、グローバルでの原材料確保、生産キャパシティーの分析をする重要な役割です。・ 海外には中国、台湾、タイにも工場があり、連携し共通の事象、課題解決を導く役割も担っています。【具体的な仕事内容】・海外工場の各職能と連携を取り、課題要因を精査し、最適運用案を実行、スケジューリングされた計画を解決完了まで導きます。（会議/ＦｔＦ）・自部署での分析内容を確認、資料作成指示をし、関係者へ説明、周知していただきます。【配属部門】電子材料事業部　グローバル電子基材ビジネスユニット　管理部　グローバル管理課【管理部のミッション】・AIサーバーに代表される電子機器の急速な需要拡大に伴い、電子材料（多層材）分野においては供給能力が課題となっている。当社取引先サプライヤーの供給能力および当社生産拠点における生産能力が未来需要に対して充足しつづけるように統制および管理を行う必要があります。管理部ではグローバル電子基材ビジネスユニットの経営リソースを効率的に無駄なく使い切り収益の最大化に貢献する事をバリューとして組織運営を行います。＜グローバル管理課のミッション＞グローバル管理課ではグローバル生産拠点のISP（在庫・販売・生産）情報を集計・管理・分析し課題の見える化及び課題解決に向けた進捗管理を行う事がミッションです。【この仕事を通じて得られること】・グローバル拠点統制および管理に必要な知識、経験・全体最適視点での考え方、仕事の進め方・利害関係者へ納得性のあるロジックの組み方、資料の作り方、説明の仕方【職場の雰囲気】明るく常に将来への活動について、議論する雰囲気。グローバル管理課は、2025年4月に新たに立ち上がった組織です。国内外の各拠点と連携しながら、メンバー同士で相談し合い、新しい仕組みや働き方を共に形づくっています。また、体制整備の一環として、郡山を主な拠点としつつ、営業部門との協働をさらに強化するため、東京オフィス（虎ノ門）の設置も進めています。部署の枠を超えて協力し、より良いチームワークを築いていける方をお迎えしたいと考えています。【キャリアパス】・国内・海外拠点（郡山・虎ノ門・広州・蘇州・台湾・アユタヤ）メンバーとの交流を通じてより広い範囲と視点で最適な方法を提案・遂行できる人財に成長することができます。・初期配属の部署の仕事にとどまらず能力、使命感、本人適正等も見ながら活躍できるポジションへのジョブローテーションを行います。

【職務内容】・中小・中堅企業の全社的なBPR・BPMにより業務効率化や生産性向上に寄与。新型コロナウイルス時代に対応した新しい働き方の導入など、お客様の業務改革を支援する上流コンサルティングの実施・基幹系システムの陳腐化課題に対応する、業務の見直し、システム刷新、パッケージ選定、クラウド化や、新型コロナウイルスに対応する業務のペーパーレス化、自動化、電子化のためのデジタイゼーション、デジタライゼーションなどデジタルツール適用などのIT改革を支援する上流コンサルティングの実施・デジタル技術を活用したビジネスモデル、ビジネス形態の変革を検討し、計画化を支援するDXコンサルティングの実施◇主なクライアント・中小企業から中堅企業（業種は製造業・流通小売業・建設業が多い、企業規模は売上500億円程度まで）◇具体的には・業務改革　－現行業務調査、現行業務可視化　－現行業務分析、業務生産性向上策検討、業務改革計画検討　－テレワーク適用検討・IT改革　－IT戦略立案　－システム刷新検討、パッケージ選定、オンプレからクラウド化検討、ベンダー選定　－PMO運営・デジタル活用／DX　－RPA, AI, AI-OCR, IoTの適用検討　－デジタルマーケティング導入検討（Web, SNS, MAの活用）　－〇〇Techの検討　－デジタルによるビジネスモデル変革検討【プロジェクト事例】・現行業務調査と業務改革　－製造業　　：間接部門における業務改革支援　－小売業　　：管理部門を中心とした業務調査及び業務改革支援　－製造業　　：営業部門における営業職の業務改革支援　－サービス業：勤怠管理及び給与計算業務における業務整理、可視化とBPO計画の検討支援・デジタル化に対応した働き方改革　－建設業　　：社内業務のデジタル化による働き方改革支援　－製造業　　：間接部門や工場等の業務調査、デジタルによる業務改革支援・システム構想作成　－小売業　　：社内システムの再構築構想支援・基幹システム刷新　－小売業　　：全社統一システム導入検討支援　－運送業　　：基幹システム刷新構想とプロジェクト化計画支援　－サービス業：基幹システム刷新支援・業務改革＋システム改革計画　－卸売業　　：基幹システム更改を踏まえた業務改革支援　－製造業　　：業務改革とシステム刷新グランドデザイン策定支援・デジタル×リアルの導入検討　－小売業　　：店舗販売戦略とデジタル（EC）販売戦略の連携、データプラットフォーム構築支援・医療機関のDX支援　－病院グループにおける医師・看護師の働き方改革（業務調査、医療DX推進）　－病院における間接部門のデジタルによる業務改革【募集部室】コンサルティング事業本部　デジタルイノベーションビジネスユニット　業務ITコンサルティング部

【職務内容】国内外の官公庁・民間企業に向けた提案型営業、マーケティング、営業情報収集・市場分析・管理、新規顧客開拓・取引顧客対応【同社について】 　創業70周年を迎えた 建設コンサルタント業界 第2位の企業です。建設コンサルタントとは、インフラサービスに対する地域の課題や将来あるべき姿について、法律や条例、さらに安全性や利便性、環境への配慮などを加味しながら最適解を提案するプロフェッショナルを指します。橋梁、道路、鉄道、上下水道、空港などの公共インフラの企画から設計、工事の監督、維持管理までを支援しています。～安定性のある優良企業です／社員定着率高～　同社のお客様は官公庁や地方自治体、民間企業からの需要があり、大規模な公共事業や民間開発は今後も継続的に行われるため、安定した需要が見込まれています。安定した企業であり、かつ年収もご年齢によってしっかり出していただけるため、安心して長期従業が可能です。【数字で見る同社について】・従業員数（2024年）：2,371名・育児休業取得率（男性）：76.3% ※平均取得日数54日・プラチナくるみん認定／イクボス企業同盟

【職務内容】港湾・海岸・海洋分野における調査・設計、開発計画・保全計画（臨海部の空間デザイン、港湾物流改善、海洋エネルギー、事業評価など）、海上工事の施工計画・施工管理、港湾・海洋構造物の維持管理。（有資格者、海外経験者優遇）【同社について】 　創業70周年を迎えた 建設コンサルタント業界 第2位の企業です。建設コンサルタントとは、インフラサービスに対する地域の課題や将来あるべき姿について、法律や条例、さらに安全性や利便性、環境への配慮などを加味しながら最適解を提案するプロフェッショナルを指します。橋梁、道路、鉄道、上下水道、空港などの公共インフラの企画から設計、工事の監督、維持管理までを支援しています。～安定性のある優良企業です／社員定着率高～　同社のお客様は官公庁や地方自治体、民間企業からの需要があり、大規模な公共事業や民間開発は今後も継続的に行われるため、安定した需要が見込まれています。安定した企業であり、かつ年収もご年齢によってしっかり出していただけるため、安心して長期従業が可能です。【数字で見る同社について】・従業員数（2024年）：2,371名・育児休業取得率（男性）：76.3% ※平均取得日数54日・プラチナくるみん認定／イクボス企業同盟

【職務内容】AI、ビックデータ分析・解析などを活用した各分野（防災、森林、環境、社会インフラの維持管理等）への情報化推進および企画提案。さらに、分析結果を活用した情報処理システムの設計、開発業務。企業内および業界のデジタル・トランスフォーメーションの推進。会計システム(SAP)を中心としたERP、営業情報システム(Salesforce等)、人事システムなどの基幹系業務システムの他、社内ITシステム／インフラの導入、運用管理全般など。【同社について】 　創業70周年を迎えた 建設コンサルタント業界 第2位の企業です。建設コンサルタントとは、インフラサービスに対する地域の課題や将来あるべき姿について、法律や条例、さらに安全性や利便性、環境への配慮などを加味しながら最適解を提案するプロフェッショナルを指します。橋梁、道路、鉄道、上下水道、空港などの公共インフラの企画から設計、工事の監督、維持管理までを支援しています。～安定性のある優良企業です／社員定着率高～　同社のお客様は官公庁や地方自治体、民間企業からの需要があり、大規模な公共事業や民間開発は今後も継続的に行われるため、安定した需要が見込まれています。安定した企業であり、かつ年収もご年齢によってしっかり出していただけるため、安心して長期従業が可能です。【数字で見る同社について】・従業員数（2024年）：2,371名・育児休業取得率（男性）：76.3% ※平均取得日数54日・プラチナくるみん認定／イクボス企業同盟

【募集背景】提案型案件の増加に伴い、増員募集を行います。【職務内容】当部門は、全国の地方公共団体から技術提案方式で発注される水処理施設（下水処理場や浄水場等）の運転維持管理（オペレーション）業務委託案件について、技術提案書の作成を中心に担っている部署です。年々増加している技術提案に向けて、フロントに立つ支店営業所、技術部門等と連携を取り、社内外様々な情報を集約していきます。近年の水処理業界は、地方公共団体との「官民連携」、複数水道事業体での「広域化管理」、設計・建設・運転維持管理（オペレーション）を一括で請け負う「DBO案件」、業務効率化を目的としたIoT導入など、新しい形での提案が求められています。社内他部門と連携しながら、顧客課題を解決するための提案を行います。同社は、建設、オペレーション、メンテナンス、薬品と水処理に関する様々なソリューションを一貫して行えることが強みです。そのため、技術提案書では、当社の優位性をアピールし、他社との差別化を図ります。従来のオペレーション（運転維持管理）業務のみならず、新たな事業や価値創造を模索し、オペレーション事業の発展形を創出することを目指します。今回は、地方公共団体から発注される業務委託案件を受注するために企画・提案を担当いただく方の募集です。現在当社では全国で約300か所のオペレーション現場を管理しており、提案先としては既存顧客への提案、新規顧客への提案両方を行います。地方公共団体への技術提案は、数か月の間に社内外関係者と調整をして提案内容をまとめ、技術提案書を作成します。技術提案書の完成に向けて、現地調査、関係部署調整、役割分担、スケジュール調整、内容精査、最終プレゼン等、主担当として取りまとめていきます。担当はプロジェクトごとに割り振られ、各部署と連携しながら支援を行っていきます。【働き方】・時差出勤、フレックスタイム制度（入社一年経過後適用可）あり・在宅勤務制度あり、出社との併用が可能です。　週1-2日出勤、週3-4日在宅・出張等　が目安です。　・残業は、担当案件の繁閑にもよりますが月30時間程度を想定。・8月~1月が当部門の繁忙期です。・国内出張が月数回発生します。【配属組織】オペレーション営業部部長以下9名。20代前半～40代半ばを中心に構成されています。【キャリアパス】ご志向性により様々なキャリアパスをご用意しております。フロント営業へのキャリアチェンジや、PPP営業など他案件の営業支援等が一例です。

【業務内容】既存プロダクトおよび新規プロダクトのビジネス企画を担っていただきます。■マーケット、競合調査・分析■戦略立案■事業計画作成■パートナー企業とのビジネス交渉■社内調整（セールス、アカウントグロース、法務、財務などバックオフィス）【具体的な業務内容】■新規プロダクトまたは既存プロダクト新規機能のコンセプト設計・市場調査・競合分析■顧客へのヒアリング（営業）や、ユーザーインタビューからのインサイト発見■顧客ヒアリング・定量データ（行動データなど）をもとにした課題定義・与件定義■課題解決のためのプロダクト改善提案・商品設計改善提案と実行■事業ロードマップ策定とKPI設計・モニタリングおよび改善施策の立案・実行■拡販に向けた営業部門やマーケティング部門との連携・推進【仕事概要】同社は”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、人材サービスとDXサービスの提供を通して、 労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。AI・DX事業部は、人材採用・人材活用の支援を行う「人材領域」と、売上向上・販売促進の支援を行う「販促領域」の2軸でサービス展開を進めています。日本の99％を占める中小企業のDX化の遅れの原因として「どの業務を効率化できるかわからない」「導入にあたり、コスト・手間がかかる 」などが挙げられます。これらの解決のために、商材の機能を絞り導入継続利用しやすい形でサービスを構築し、日本企業のDX化を支援していきます。また、よりスピーディーに、より多くのプロダクトを展開をしていくため、自社開発だけではなくSaasプロダクトを開発する企業と提携・協業を進めていきます。この社会的意義、影響力の範囲が大きい事業の中心として、ビジネス企画職として、サービス企画（プロダクト視点）だけでなく事業企画を一緒に担ってくださる仲間を募集します。事業のP/L管理・予実分析、KPI設定およびモニタリングなどの経営管理経験までお持ちの方を特に歓迎いたします。【仕事の魅力】ビジネス領域における課題解決スキルの向上。DX販促領域の事業は関係部署との距離がより近く、スピード感をもって業務遂行を行うことができます。そのため、関連部署とのコミュニケーションスキルも向上できます。ディップの多種多様な業種の顧客基盤を通じ、多くの業界知識を学ぶこともできます。【プロダクト】同プロダクトは事業開始からわずか3年で急成長を遂げているSaaSプロダクトです。このサービスを成長させていき、ディップの事業の新しい柱となる過程で多くの経験を得ることができます。【環境】テレワーク制度（週2日程度）、フレックスタイム制度（コアタイム11:00-15:00）の利用が可能です。コミュニケーション自体は全社で導入されているSlack、GoogleMeet、Zoom等を活用し連携をとっています。営業・バックオフィスなど、集客コボットの事業に関係する部署のメンバーとの距離が近いため、素早い共有と意思決定が可能な環境です。【一緒に働くヒト】配属先のセールスプロモーション企画部は全体で13名の組織です。配属部署のメンバーは20～30代の若手が中心となっています。「自分自身で主体的に仕事に取り組む」人が多く、役職者にも直接アイデアを提案できる雰囲気があります。挑戦を歓迎する文化なので、能動的にアイデアを出し、実行したい方におすすめです。

【期待する役割】ホットメルト使用する包装機械装置のB to Bマーケティング/営業活動を通じて、顧客満足度の向上と事業成長に貢献いただきます。【職務内容】■事業戦略・組織方針に基づく販売目標の達成■顧客認知から購買継続までのB to Bマーケティング/セールス■ERP・CRMシステムの活用による業務効率化■関連部署との連携による顧客対応の最適化■納入機器の現地据付・試運転調整の立会い【製品について/ホットメルト接着剤塗布機器】■各種製品や部品の組み立て工程において接着やシールの目的でホットメルト接着剤を塗布する 技術・製品を提供しており、下記のような様々な業界とパートナーシップを締結しています。＜例＞インテリア向けの木材シート接着、自動車のヘッドライト装着、ショッピングバッグ加工、お菓子や飲料水ラベルの接着部分等・・・■我々の生活の縁の下の力持ちとして特定の分野のみではなく、コンシューマ～産業向けソリューションまで幅広い市場へ展開していることで、業界ごとの打撃に左右されにくい安定感のある事業です。【採用背景】営業組織強化のため。【働き方】■全国転勤の可能性有(入社から当面は無い予定です。)※家賃補助等有■出張：3～5回程度（担当エリアにより変動）【組織】パッケージング事業部※レポートライン：セールスマネジャー関東甲信越、(静岡)、(四国)【同社の魅力】■ニッチトップ製品として【シェア9割】を誇っており、今後も安定した製品供給が期待されています。■精密液体塗付装置は世界で初めて同社が発明しました。塗装という工程は世の中の全製品に施されており、会社の安定性も高いです。■世界シェア90％以上、国内でも1万5000の同社製品ユニットが稼働と、市場での信頼感も圧倒的に高く、顧客の生産ラインに組み込まれていることが大半です。■実際に納品顧客も産業機械メーカー、大手食品メーカー、日常品メーカー、印刷メーカーと各業界を代表する企業で同社の製品が活躍しています。

【職務内容】I-PEXのコネクタシリーズにおいて、自社コネクタ製品のエキスパートとして、グローバルな視点での市場分析・戦略立案・製品企画、製品シリーズのマネージメントをお任せします。自社製品の特長を理解し、メインマーケットである、コンシューマー・車載領域に対し市場動向やアプリケーションに合わせたマーケティング活動、新製品のマネージメント等を行って頂きます。■具体的な業務内容・担当製品のエキスパートとして、グローバルな責任を受け持つ。・グローバル＆各ローカルリージョンにおける需要・シェア・展望を理解する。・グローバル＆各ローカルリージョンにおける主要な競合を把握し、自社の製品ラインナップの強みと弱みを理解し、売れる仕組みを作る。・担当製品のSWOT分析を定期的に行い、技術・製造・マーケティングコミュニケーション・営業と共に、担当製品の売上・利益を最大化させる計画を立てる。営業のフォーキャスト情報収集・製造のキャパシティ計画・コストダウン活動・新製品開発・既存製品拡販・テクニカルなセールスサポートツールの開発を実施し、売れる仕組みを作る。マーケティングコミュニケーション活動・ターゲット顧客・マーケットプラン及び拡販サンプル準備を行い、売れる仕組みを作る。・担当製品エリアにおいて、将来の拡販戦略およびその実現のための新製品ロードマップを計画し、売れる仕組みを作る。・自らの製品ロードマップ・マーケットの動向・客先からの直接要求を理解し、個別の新製品開発を企画立案する。採算分析を行い最適な投資・販売計画を実行する。開発開始から製品リリースまでのプロジェクト進行をマネジメントする。・担当製品に纏わる有益な情報を、社内に常に共有する。競合の動向・新たな採用状況・新たな製品搭載アプリケーション・製品仕様の拡張・新たなテストレポート・新製品情報などより使い易く、分かり易い製品プレゼン資料の追及、作成、メンテナンスを行い、売れる仕組みを作る。・担当製品の製品データベースを、顧客に触れる全てのマテリアル/Web情報において、常に最新の状態に保ち、売れる仕組みを作る。・全ての新製品において、適正なタイミングでNPIプランを設定し、その製品の特長・優位性・ベネフィットを明確にし、営業・FAEへのトレーニング、全てのプロモーションマテリアルの準備、マーケティングコミュニケーションプランとの連動を遅滞なくグローバルに行う。NPIのタイミングで、主要顧客への訪問を営業と共に計画する

【期待する役割】■同社の経営企画室の一員として電力業界の制度企画を中心に、企画から実行まで一貫して担当いただきます。新たな制度設計や業界全体の課題抽出、解決策の提案など、多岐にわたるプロジェクトを推進し、社内外の関係者と協働しながら業務を進めていただきます。【募集背景】制度技術業務についてはPGの体制・収支に大きく影響し、経営層と技術部門とのコミュニケーションの下、会社のあるべき姿を実現するための重要業務であり、人員の増強が急務です。電力システム改革の進展に伴い、業界や会社に求められること、また、求めていくべきことの水準は高まっている中、多岐に渡る関係箇所とのコミュニケーション・交渉・調整に粘り強く取り組み、会社のあるべき姿を模索し、その実現に向けて具体的に実行できる人財が必要となり応募をしています。【具体的な業務】・一般送配電事業等に関する既存制度を理解し、新たな制度設計に向けて総括・検討・調整を担当・業界団体や他社と連携し、業界全体の取り組み推進や課題抽出、技術的提案を企画・数値データの整理や分析を通じた制度企画の精度向上・社内（役員・他部門等）、社外（国・業界団体・他電力会社・大学教授など）と幅広くコミュニケーション・交渉・調整・全国エリア（北海道～沖縄）を対象とした業務を担当・担当規模は他社の数十人～100人程度、扱う金額は数億～数百億円規模プロジェクト型業務が主であり、企画立案から実行まで、幅広い裁量を持って推進していただきます。【配属組織】▽経営企画室　27名・6チームにて構成されるPG経営企画室経営戦略グループに属する１チーム40代（前半）１名（課長）30代（後半）１名（チームリーダー）30代（前半）３名※中途出身の方も3割程度ご活躍されております。入社直後は市場制度対応（容量市場や需給調整市場）に関するプロジェクトに従事していただきます。自ら判断しチームをリードしつつ、関係部署と合意形成を図りながら制度対応を完遂していただきます。【部署の雰囲気】・メンバーの社内経歴は、技術系(系統運用部、配電)で構成されていますが、出身部門によらず、業務を主・副2名体制で担当しています。また幅広く経験できるように適宜見直しを実施しており、知識面などはフォローし合いながら対応しています。・在宅勤務が基本となっており、web会議の常時接続や電話やチャットツールを活用し、タイムリーかつ密にコミュニケーションを取りながら、フランクにホウレンソウ・OJTしながら業務を行っています。・勤務形態は柔軟で、例えば対面出社にて認識共有した方がコンセプトが共有しやすい件名が生じた場合はAM在宅、PMから出社するなど対応しています。【働き方】・フレックス勤務制（所定時間8:40～17:20/内休憩60分）・在宅勤務：週2～3回程度・想定残業時間：40時間/月【魅力】・関係者が多岐に渡り（経営層、多岐に渡る社内部門、他の電力会社、業界団体、国など）、それらの方々との検討・調整のフロントとして裁量権を持って取り組んでいただくことになります。また、日々経営層と接し、双方向的にやり取り出来るできる経験を得られ、視座を高くもって業務にあたることができます・国との調整を頻繁に行い、自らの提案が、新たな電力制度・ルールに反映され、業界を動かしていく業務のスケールの大きさも魅力です。【キャリアパス】以下のようなキャリアパスを想定しています。短期（1～3年）：託送制度を学びながら新制度導入に向けた技術検討や構築に係る業務を経験いただきます。中期（3～5年）：知識と経験を得た後に関連するグループにおいてジョブローテーションを行うことにより，総合的な能力を得て，幅広く活躍をしていただきます。長期（5年以上）：系統運用や需給調整に関わる業務及び関連グループにおいて総合的に活躍できる人財として上位職、管理職を担っていただくことを期待しています。

■企業のインターネット販促を支援する当社にて、事業全体の業績データ分析や数字の管理をお任せします。■現場での「データを使った課題解決」の経験を活かし、未経験から経営企画へキャリアチェンジできます。【具体的な業務内容】■売上や費用の管理、目標（予算）と結果（実績）のズレの原因分析■会社の成績表（損益計算書など）の作成サポート、経営陣への報告資料作成※まずは基礎的な数字の管理からスタートし、半年ほどで業務を習得します。※ゆくゆくは市場分析など、本格的な戦略立案へステップアップ。Excel等でのデータ集計経験があれば、専門知識は入社後に学べます。【組織体制】経営企画室 2名：室長1名 マネージャー1名（＋業務委託）１名

■関東地区の惣菜・冷食等メーカー、食品問屋、食品メーカー等への法人営業■スーパーのバイヤーとの折衝業務■問屋→末端(マネキンへの指導)まで■部下スタッフの育成・管理■営業販売計画■販売チャンネルの構築■営業所の管理運営(諸経費など)■営業に関する全般業務他*プレイングマネージャーとして、ゆくゆくは5名程度の方のマネジメントをしていただきます。