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熊本県の臨床検査技師・臨床工学技士・その他資格者の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する熊本県の臨床検査技師・臨床工学技士・その他資格者の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人3件中 1~3件を表示

  • 株式会社ナリコマエンタープライズ
    栄養士 運営アドバイザー【熊本】

    年収
    322万円~420万円※経験に応ず
    勤務地
    熊本県
    • 正社員
    • 女性が活躍
    仕事内容

    お食事をご利用いただく高齢者施設や病院を定期訪問し、栄養士として商品や納品関連、運営上の課題をお伺いし他部署と連携して改善を行って頂きます。また、その中から商品改良にも意見反映をして頂きます。
    【具体的には】
    ご自宅周辺の契約施設や病院を30~40件程度担当し、アポイントをとって訪問します。目標は確実な定期訪問で契約を継続いただくことです。週1回は上司や先輩と情報共有し、不明点は専門部署に確認して丁寧に訪問を続けていきます。
    ご契約いただいた施設様への定期訪問なので新規開拓はありません。大切なのはお客様と信頼関係を構築することですので、定期訪問で顔と名前を覚えて頂き、お困りごとをお伺い致します。(エリア別担当制で既存顧客を訪問致します。)
    【1日のスケジュール(例)】1日3~4件、既存の施設様を定期訪問します。
    【勤務スタイル】基本的に直行直帰です。
    【研修】福岡・佐賀にある施設にて半月~1ヶ月程度研修を行います。なお、期間は経験・スキルにより変動致します。

    会社特徴

    ■「お食事を通じてご高齢者の皆様に生きる喜びを」をモットーに、高齢者向け給食の提供事業で西日本で売上、取引先数ともにトップクラスを誇っています。1990年に高齢者向け給食サービスを開始した当時は取引施設数7件でしたが、現在は九州から東北エリアまで、約1,800の施設へ給食を提供しています。
    ■今後は西日本はもちろん東日本にも積極的に展開し、全国トップクラスを目指していきます。
    ■品質の決め手は食材鮮度と調理技術の高さです。設立当初から一貫して、飽きのこない安心できる食事にこだわっています。
    【社風】
    ■社内は若手が多く活躍しています。積極的に自分の意見を発信する社員も多い活発な社風です。従業員の女性比率がおおよそ80%であり、管理職のうち20%が女性です。結婚・出産をしてからも、ぜひ働き続けてほしいという願いから制度を改良し続け、産休・育休そして時短勤務も利用し働き続けている社員が多数在籍しております。女性は勿論、男性も働きやすい環境です。
    【営業所】仙台・東京・金沢・静岡・中部(愛知)・奈良・神戸・姫路・岡山・福山・広島・山口・高松・松山・福岡・熊本
    【セントラルキッチン】関東工場(神奈川)・中部工場(愛知)・大阪工場・神戸工場(2022年2月 竣工予定)・九州工場(2020年7月稼働予定)

    勤務地

    熊本県熊本市中央区本山2丁目1-8※基本的には直行直帰。

    担当者のコメント

    【「高齢者食」に専門特化した食品メーカー 兼 給食会社】【高齢者向け給食の提供事業で西日本で売上、取引先数ともにトップクラス】
    【年間休日120日】【残業月10時間未満】【風通しの良い社風】【中途社員多数活躍】
  • 仕事内容

    【ミッション】
    同社のデジタルX線画像診断システム、内視鏡システム、超音波診断装置、医用画像情報システム、医療画像ネットワークシステムの設置・稼働やご導入頂いている医療施設への保守サポート全般をお任せします。
    【具体的には】
    ■同社製品の設置、立上げ、点検、メンテナンス対応等の技術サポート全般
    ■医療施設へのシステムの効率的運用のご提案
    ■開発部門へのフィードバック等
    【研修・バックアップ体制 】
    多種多様な装置やシステムを担当しますが、充実した研修体制とバックアップ体制が整っているので、 医療機器や業界の知識やスキルに自信がない方も安心して取り組んでいただけます。 OJTの期間は半年以上。医療機器を扱うだけに、じっくりと時間をかけています。

  • 仕事内容

    株式会社アウトソーシングの特例子会社である同社にて障がい者従業員の支援を行っていただきます。従業員は9割以上が障がいを持つ社員で「企業は従業員自らの力で成長させていくもの」という理念を実践しています。
    【具体的には】
    ■従業員の定着支援、環境整備、メンタルケア
    ■業務の助言、指導、サポート ■社内研修の企画、グループワーク
    ■実習生の受入れ対応 ■安全衛生 ■リワーク支援 ■その他関連業務
    ■日帰りでの出張(社内研修のため/九州エリア等を含む/2か月に1回程度)
    【働きやすい環境】
    ■フレックス制度(コアタイム10~15時)があり、残業10H程度となっております。
    ■毎月最終の金曜日はプレミアムフライデー(15時退社)で、社員の多くの方が利用されています。
    ~東証一部上場アウトソーシングGの障害者のための特例子会社~
    ■アウトソーシングビジネスサービスの従業員は9割以上が障がいを持つ社員です。ひとりひとりの特性を理解し、親会社であるアウトソーシングの支援により採用から会社運営までを自らで行っています。
    ■グループ企業のシェアードサービス部門として事業展開をするとともに、「企業は従業員自らの力で成長させていくもの」という理念を実践しています。
    ■一般的な特例子会社ですと、管理部門業務に携わっている障がいを持つ社員の方々は少ない状況ですが、同社では経理・人事等も含めて、幅広くご活躍いただいております。

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男性

ご利用者様の声

その他業界・臨床検査技師・工学技士(33歳・男性)

親身に関わってくださって、満足しております。強いてあげるとすれば、メールの文面に誤字が見受けられることが少なくなかった印象があり、特に社名とかの情報は、人によっては情報やアドバイスの信憑性が気になってくる場合もあるかもしれません。

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