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更新日:2024.06.17
  • 入社実績あり

【DX推進(工場・生産領域)】居住地不問/フルフレックス

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 外資系企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 600万円〜1000万円 ※経験に応ず
  • 東京都千代田区
  • 生産技術・プロセス開発 > 社内SE
  • その他管理職

東証プライム上場/スナック菓子TOPシェアの業界最大手メーカー「Calbee」

【東証プライム上場/7年連続増収増益!!ポテトチップスで約7割、スナック菓子市場約5割の圧倒的シェアを誇ります】【ポテトチップス、じゃがりこ、かっぱえびせん、Jagabee、フルグラなど有名ブランド多数】【ダイバーシティ推進、海外事業展開を積極的に進めている優良企業】

Job No.81037693
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
現在、当社のDX推進の流れや、広島や下妻などへ新規工場設立の流れもあり、生産領域のプロジェクトが今後多く予定されているため、増員を行おうとしています。直近では、せとうち広島新工場の稼働、および国内既存工場のDXの一環として、生産実績管理システムのリプレースを実施します。この一部を、ローコードツールを用いて自社メンバーで内製開発しておりますが、その推進担当を募集いたします。
現状は他領域と兼務のメンバーが担当していますが、今後国内全工場への展開を行っていく為に専任担当を設置したく募集します。
また、生産系以外の業務領域についても、ローコードツールなどを用いたシステム内製(IT部門・業務部門ともに)による、業務効率化・IT/DT化を全社的に加速していきたく、この推進の役割を将来担っていただける方からの応募をお待ちしております。
※目指すべきDX=「人にやさしい工場の実現」
同社では単なるスマートファクトリー化ではなく、DXとして何か新しい事業や未来につなげていき、お客坂への付加価値の提供が出来ることを目指しております。

【仕事の内容】
<当面>ご経験やご志向性によりお任せする業務を決定しますが、現状は下記1.の優先度が高くございます。
1.生産実績管理システム(スクラッチ開発)導入プロジェクトの推進(全体PM・PMOとして内製開発の管理)
※2024年5月には湖南工場に導入予定。その後は瀬戸内広島、他国内10工場への導入を2028年くらいまでを目途に順次進めていく予定。
2.主にローコードツールなどを用いた、生産領域のDXによる業務改善・業務改革の推進(業務部門と協業)
※ローコードツールはForgancyを採用予定ですが、特に事前知識等は不要

<数年後~>
■生産領域以外も含めた当社の各業務領域について、システム内製(IT部門・利用部門)によるIT化・DX化の推進を担う。

【配属先】情報システム部10名ーシステム企画課5名
※勤務地:東京都千代田区(東京以外からのリモート勤務可能)
※レポートライン:本部長ー部長ー課長ーメンバー(経理財務・物流・営業などの業務領域ごとに大まかに担当分け)
本部長:アクセンチュア、日本SGI(現HPE)を経て、2015年カルビー入社。情報システム部長、情報システム本部長、DX推進本部長などを経て、2023年4月より現職。

【魅力】
★やりがい:
同社は単体でも約2000名の社員が在籍しておりますが、情報システム部門としての人数は10名と非常に少数精鋭で活動をしております。プロトタイプでの生成AI開発やDWH構築など、今後多くの取り組みを控えている同社において、裁量大きく経験値を積むことが出来ます。ずっと領域を固定するわけではなく、別領域への挑戦も可能な環境です。
★同社のDXが順調に進む理由:
(1)現場主導型のDX(内製開発)を進める文化:
コンサルティング企業の力を借りず、圧倒的当事者意識を持ち業務に取り組むDNAを大事にしており、自社内製で現場業務の改善を進めております。
例:包装機器設定切り替えの自動化/計画立案業務効率化のためにAI×SaaS生産スケジューラの導入
(2)スモールスタート:
小集団での改善活動を行っており、第一線の現場で働く方々が能動的に現場改善を考える中で、デジタルを活用することにおけるメリットを理解いただきながら進めています。
(3)カルビーグループ成長戦略の中で明確にDXを掲げられていること
Change 2025 3ヵ年変革プラン実現に向けて、「収益力強化」「事業ポートフォリオ変革」「事業基盤強化」といった事業構造改革を進めていくにあたり、同社として投資含めてDXに熱度高く取り組んでおります。

★働き方について:「Calbee New Workstyle」
・東京以外からのリモート勤務可能
※先ずは滋賀の工場への導入から始まりますので、概ね週1程度で工場に出勤するイメージです。ゆくゆくリモート頻度を増やしていくなど柔軟に検討しております。
※メンバーは全員関東在住ですが、今回は現住所は問わず広く募集を致します。
・コアタイムなしのフルフレックス

会社特徴

【同社について】
◆ 創立以来、品質にこだわりを持って商品・サービスを提供しています。
海外マーケットも順調に拡大しており、東南アジア・中華圏・北米等各国へ展開。一兆円企業を目指し事業を拡大中です。
◆「掘りだそう、自然の力。」をコーポレートメッセージとし、原料からお客様の手にお届けするまでを一貫させた垂直統合型バリューチェーンを構築。安心・安全で高品質の商品を大量に安定供給できることを可能にしました。

【同社の環境】
カルビーグループは、「ダイバーシティ」を経営上の重要な戦略のひとつと考え、多様な人財の採用と活躍を推進。また、柔軟な働き方の推進のためフレックスタイム制度・モバイルワーク制度を導入。部門や役職を越えてだれとでも仕事ができる環境を整えています。従業員同士のコミュニケーションを増やし、アイデアの創出を促しています。 ライフワークバランスの充実を図り、全員がイキイキと働ける環境づくりのため、有給休暇の取得を促進しています。
NewWorkStyleを実現するため2021年9月に丸の内オフィスをリニューアルしました。

職場環境

  • リモートワーク可

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】自社側・クライアントワーク側不問
■生産管理システム(ERP/MESなど)の導入プロジェクトの上流から下流までの一通りの工程の経験(要件定義、外部設計、内部設計、実装、単体テスト、結合テスト、ユーザテスト、データ移行、本番化)※開発にはパートナー企業にも参画してもらうため、詳細の設計・実装などはあまり行わず、上流工程がメインの業務になりますが、過去何れかでコーディングのご経験があれば尚可
■プロジェクトマネジメントのご経験
【歓迎要件】▼バックグラウンドとして、製造や生産管理、生産技術などのご経験を有しており、現場に入りこみ現場業務を理解する志向を有すること▼生産管理システムの導入、運用経験 ▼食品製造業の基幹業務システムの導入、運用経験 ▼新しいモノや未知の領域に尻込みせず、積極的に取り組める姿勢

役職

その他管理職

予定年収

600万円〜1000万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 退職金制度
超過勤務手当、退職一時金、企業年金(確定拠出・確定給付)、カフェテリアプラン、従業員持株制度、財形貯蓄制度、団体定期保険制度、団体生命保険制度、社宅(適用条件有)、各種クラブ活動、GLTD制度

学歴

専修・専門学校 卒業以上

勤務地

東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館22階※当該ポジションは居住地不問でリモート勤務可能です。
<最寄駅>東京

大阪府居住地不問で日本全国から応募可能※当該ポジションは居住地不問でリモート勤務可能です。

勤務時間

8:30~17:00
休憩時間:フルフレックスタイム制:フレキシブルタイム 5:00~22:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、お盆、年末年始、年次有給休暇(入社翌日より付与:初年度 10日 ※入社時期により日数は変動有。最大20日)、慶弔休暇、配偶者出産時休暇、介護休暇、ボランティア休暇、サンクスファミリー制度(特別有給休暇)

選考フロー

面接回数2回
筆記試験, 適性試験
1次選考官:情報システム部長・システム企画課長 ※人材戦略部長もしくは戦略総務部長が同席 2次選考官:情報システム本部長※2次選考は人事総務本部長が同席

事業内容

ポテトチップス、かっぱえびせんなどのスナック食品及びシリアル食品の製造・販売

■営業拠点:全国15箇所
■工場:全国14箇所(グループ子会社含む)
■研究開発本部:宇都宮
■物流拠点:全国7箇所

本社所在地

東京都 千代田区丸の内1丁目8-3丸の内トラストタワー本館 22F

企業URL

http://www.calbee.co.jp

設立

1949年04月

資本金

12046百万円

従業員数

単体:1960人 連結:4839人

売上高

279315百万円 ※2023年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【参考記事】
■仕掛け人に聞く、カルビー流 工場DXのすゝめ:https://note.calbee.jp/n/n0b655f6fcbfa
■カルビー株式会社との生産計画DX対談「生産計画DXを成功に導く組織・人」:https://skydisc.jp/information/3842/(動画:https://youtu.be/II5BGSb7mGU)
■DXを推進するカルビーの両輪 進める「現場への落とし込み」と支える「IT技術力のアップ」に共通する教育の重要性:https://www.uniadex.co.jp/column/annex-security/usefulinfo/calbee.html
■外部に頼らず自社でDX推進 スマートファクトリー実現を目指すカルビーの取り組み:https://www.cct-inc.co.jp/koto-online/archives/351
■湖南工場でIoT技術を活用した次世代工場モデルを実装:https://www.calbee.co.jp/newsrelease/220804a.php

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