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更新日:2025.04.15

食品メーカー
品質保証グループリーダー(候補) ★人気洋菓子メーカー★

  • 副業制度あり
  • 600万円〜800万円
  • 東京都
  • 品質管理・保証 > 品質管理・保証
  • -
Job No.81064636
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
組織強化のため増員にて募集いたします。
品質保証業務の専門性をもち、既存社員との相乗効果を創出していただくことを期待しております。
特に、製造・物流・販売における品質保証活動の推進に尽力いただきます。

【期待する役割】
◆グループ全体の品質保証業務を幅広くご担当いただきます。2018年より新設された同部門において、既存メンバーと共にグループ全体の品質保証活動を推進いただきます。
◆品質保証業務のプロフェッショナルとして、お客様に安全安心を提供できるグループ品質保証体制の再構築を共に担っていただきます。

【具体的業務】
・製造工場(グループ工場・協力工場) および物流倉庫の監査、マネジメント仕組づくり
・商品不具合品発生時の原因究明、改善策の確認、実施状況の確認、未然防止活動の確認
・商品事故不具合に対しての対処方法の検討・協議(各部門)、撤去・回収時の対応
・商品不具合情報に関するデータ集計、分析
・商品仕様のチェックと課題点の洗い出しと改善提案
・食品安全に関しての最新情報法規・規制等の収集
・品質保証関連会議の運営
・行政や取引先との対応
・社内や各工場への情報共有、相談対応、啓蒙活動
・店舗衛生管理対応
・商品訴求に関する表示の確認
・マネジメント業務(スタッフの業務管理や、育成・指導、人事評価)
など

【その他補足】
当該部門のメイン拠点は「青山事務所(東京都港区)」とはなりますが、各拠点への外勤も業務柄多くなる想定です。
例)九段下本社(東京都千代田区)、開発部門(東京都足立区)、製造工場(栃木県日光市、鹿沼市、神奈川県厚木市)

【配属先】
株式会社ヨックモックホールディングス 社長付品質保証室 品質保証グループ
┗品質保証室 部長(50代)
 ┗品質保証グループ長(40代)
  ┗リーダー(30代) ★当ポジション
   ┗スタッフ2名(30代、20代)
※株式会社ヨックモックに入社をいただき、在籍出向として当該部門で就業いただきます。
※ヨックモックグループから製造・販売される全ブランド・全商品の設計品質と製造品質を保証し、お客様に安全安心を提供できるグループ品質保証体制の構築を目指しています。

【連携部署】グループ会社(製造)の管理部門など、営業部門(店舗)、財務経理部門、その他各部門

職場環境

  • 副業制度あり

副業:事前申請

役職

-

予定年収

600万円〜800万円

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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