電気・電子・半導体メーカー

工場収支管理（投資計画、原価管理）※トヨタ×パナソニック

【仕事内容】
経営管理室では、経理業務に加えて経営層や各部門と連携した経営分析をおこない、会社の将来の道筋を描く経営管理も担っております。
その中でも、投資管理グループでは「投資計画～実行～支払い」までを一気通貫で管理し、投資予実管理に加え、投資資金調達までの管理を行っています。
主に工場収支管理を担当いただき、経理のプロフェッショナルとして経営をサポートすることがミッションです。

■標準原価計算結果を用いての在庫評価や市場評価
■モデル別の材料費管理
■仕入債務管理
■有償支給先の対応
■その他、工場収支管理に関わる業務
※キャリアアップとしては、事業計画立案や経営分析などの経営管理業務、財務会計に関する業務への異動や海外勤務などがあります。

【組織構成】
■経営管理室　約30名（20代4名、30代12名、40代7名、50代7名）
経営管理室には３つのグループ（経理・財務G／経営管理G／工場収支G）があり、それぞれのコミュニケーションもスムーズでお互いに支援できることが組織の強みとなっています。
※本求人の工場収支G以外でも募集がありますのでご興味がある方は担当キャリアアドバイザーまでご相談ください

【募集背景】
環境課題解決に向けて世界的にモビリティの電動化が加速する中、同社では高まるニーズに応えるため生産力拡大と組織強化を進めています。
当社の製品であるリチウムイオン電池は、これから成長が見込まれる電気自動車やプラグインハイブリット車に搭載されている電池で、今後も成長が期待される将来性あるマーケットです。
数年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みであり、急拡大する車載電池業界をリードしていくため、急成長に合わせて「経営管理の仕組み」を変えていきます。
経営管理室は「経営管理」の変化をリードしていくので、一緒にリードしてくれる人財を募集しています。

【福利厚生】
TOYOTAやPanasonicを基準にした福利厚生が充実しています。※以下、一部抜粋
・社宅制度（自己負担率20～35％／本人名義であれば適用可）
・転居費用補助あり
・育英補助給付金（子ども1人につき月1万円）
・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省補助）
・電動車購入補助（最大50万円）、カフェテリアプラン（年12.2万円分）
・退職金制度（確定拠出年金DC）など
※企業HP/働きやすさの理由 https://www.p2enesol.com/recruit/benefits/

【企業の魅力ポイント】
★TOYOTA×Panasonicの技術力をベースに急成長中
★BEV(電気自動車)とHEV(ハイブリット車)の二本の柱で安定的な事業展開
★大きな需要に応えるため積極的な研究開発と生産拡大
★業界団体理事やトヨタ北米プロジェクトへの参画など電池業界を牽引
★大手企業のリソースを活用しつつ裁量権の大きいフラットな職場
★管理職での採用や中途入社1年未満での昇格など柔軟なキャリアパス

【参考URL】
■採用メッセージ　https://www.p2enesol.com/recruit/message/
■社員インタビュー　https://www.p2enesol.com/recruit/interview/
■キャリアパス/研修制度　https://www.p2enesol.com/recruit/growth/

【勤務地】
下記よりご希望に沿って選考可能です。
■兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6
■兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28号（神戸三宮）
※当面はメイン工場の姫路拠点を基盤とし、必要に応じて神戸三宮オフィス含めた勤務体系とします。
※フレックス勤務／テレワーク勤務可能（拠点や職種によって異なる場合あり）
※転居や住宅（社宅制度など）に関する手当が充実
※姫路拠点はマイカー通勤可（会社規定による高速代・ガソリン代の支給あり）