橋本産業株式会社

【東京/神田】人事部長候補　～業績安定無借金経営/転勤無～

同社の人事部責任者候補・人事部長候補として、主に勤怠管理、給与計算、労務、評価、制度運用を中心にお任せいたします。
※労務・給与などの実務業務担当者はいるため、最終チェックを行う役割やメンバーマネジメント、業務漏れがないかなどをご確認頂く想定です。

【業務詳細】
■勤怠運用管理
■給与計算運用管理
■社会保険運用管理
■トラブル対応
■労使協定の締結／労基への各種届出対応
■規程運用と見直し
■従業員対応（ハラスメント対応／労災手続き対応／休職＆休業対応等）
■福利厚生関連
■労基対応
■採用面接

【配属部署について】
人事部
※人事、労務、庶務など幅広い業務を一手に担っております。

【募集背景】組織強化による増員

【同社の魅力】
■メーカー商社＋施工会社という形態ならではの強み
水・空気・エネルギーに関わるライフライン機器を提供している専門商社です。施工・取り付けまで請け負うエンジニアリング機能でお客様の「困った」「足りない」をワンストップで解決しています。同社はメーカー商社機能のみではなく、施工会社としての機能も持ち合わせています。そのため、販売から施工までスピーディーに対応できることが特徴のひとつです。

■創業70年、20年以上無借金経営の安定基盤
インフラビジネスを行っているため、景気の影響を受けにくく、20年以上無借金経営で、非常に安定しています。またオリジナル製品の開発など、多方面から事業展開を行っていることから経営状況は安定しています。また、グループ会社との連携も多くとっており、各分野に特化した形で事業や工事に注力している点も同社の強みとなっています。
例)日本防振株式会社：耐震免振設備／フジキコー株式会社：濾過装置　等

■■創業70年以上■■水・空気・エネルギーに関わるインフラビジネスで商社・製品開発・エンジニアリングでビジネスを拡大■■お取引先約2500社以上を誇る信頼と実績■■
【会社概要】
■1947年の創業以来70年以上、水と空気に関するライフライン機器を取扱う専門商社として発展。
■「小回り効く開発型エンジニアリングセールス」をモットー。
■ライフライン機器の強固な販売力(商社機能)を根幹に、環境保全製品(特許取得)やエコロジー製品などの開発・製造・販売の開発力(メーカー機能)、ライフライン機器を自社で保守・メンテナンスする機動力　(エンジニアリング機能)を併せ持ち、顧客の問題解決に貢献しています。
【今後の展望】
■同社は21世紀型ビジョンとして「ひと工夫追求型企業」を掲げています。ひとりでも多くのお客様に喜んでいただきたいという思いから、同社は営業窓口となっている社員はもちろん、直接お客様と接しない社員も含めて全社員が常にその「思い」を持ち、いつも工夫を凝らし、知恵を絞ります。お客様に喜んでいただく為にひと工夫追及する。そんな企業を同社は目指しています。
【人の和を重視した社風】
■昭和22年創業後、安定堅実型の経営で「安定した創造力ある業界の老舗」と評価されています。
■上下関係や組織の垣根を超えて社員同士がコミュニケーションをとれるような機会を設けており、年1回のレクリエーションでは社員旅行や社員イベントを企画しております。