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更新日:2025.04.15

食品メーカー
Finance部門資金グループ/Senior Manager

  • 英語
  • 1080万円〜1200万円
  • 東京都
  • 経理・財務・会計 > 経理・財務・会計
  • -
Job No.81153287
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【求人概要】
日本にグローバル本社を置く大手酒類・飲料グループです。近年、M&Aを通じて、欧州・豪州・東南アジアなどへ 事業を拡大しています。グローバル本社で、主に海外RHQの窓口となり、現地とのコミュニケーションを行いながら、様々なグループ課題を解決する「資金グループ海外チーム」において、欠員が発生するため、補充メンバーの採用を目的としています。

【職務責任】
・海外RHQ及び海外事業会社の資金関連業務における日本窓口として、現地ニーズの把握や情報収集を進め、現地及びグローバル本社の資金面における各種課題の解決、支援
・グローバルCMSの管理・運用
・グローバルトレジャリーポリシーの整備、維持管理
・海外RHQ間のグループファイナンス審査、運用管理
・金融取引における為替管理、ヘッジ実務
・金融機関対応、条件折衝

【職務内容】
・グループファイナンスを通じた資金管理、日次・月次・年間資金見込作成、予算作成
・子会社資金還流手法の立案、支援
・資金流動化海外現地支援、情報収集、定例報告資料作成
・新規先のグローバルCMS導入、運用整備
・グループファイナンス金利モニタリング、税務要件確認
・グローバルトレジャリーポリシーの運用整備、年次改訂
・財務取引における為替ヘッジ立案、実務、運用管理
・海外金融機関バーバル・サポート対応

【配属部署について】
同社グループFinance部門・資金グループ(海外チーム)への配属となります。海外RHQの資金面におけるビジネスパートナーとして、各RHQと積極的なコミュニケーションを取りながら、グループファイナンスを通じて全社に適切に資金を配分するなど、資金面から同社グループ全体の企業価値向上、ガバナンス強化を目指してゆきます。
Finance部門全体26名(兼務除く、派遣含む)
Head1名、Head補佐2名
アカウンティンググループ:12名、トレジャリーグループ:8名、タックスストラテジーグループ;5名

【直属上司タイトル】
トレジャリーグループ/海外チームリーダー

【将来的なキャリアパス】
・財務・経理領域でのスキル・経験をコア・ベースとして、グループでの財務経理領域における幅広い活躍を期待しています。
・将来的には、キャリア面談等を通じて、財務経理部門のプロフェショナル・マネジメントの他、グループ各社の戦略・企画部門や、海外グループ企業への駐在、等、活躍領域の拡張可能性もあります。

役職

-

予定年収

1080万円〜1200万円

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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