品質保証・品質管理の職務経歴書の書き方見本＆フォーマットテンプレートダウンロード

職務経歴書を作成するにあたっては、まずは自分自身の経歴を時系列的に振り返り、何をやってきたのかを具体的に書き出し、整理しましょう。整理にあたっては、業務を知らない採用担当者が見る事を想定して、職務キーワード毎にまとめると、人事の印象が良くなります。なお、マネジメント経験がある方は役職やメンバーの人数などを必ず記載します。

書面の書き出しは職務要約から始めます。3～4行程度で経験業務・業務での実績・マネジメント経験・語学力等、職務経歴書でアピールしたい内容を端的に記載しましょう（数字を活用して記載いただくと、仕事の規模感が伝わりやすいです）。あくまでも要約なので、長くなりすぎないように注意します。

• ・取得した順に応募求人に関連するものを優先し、正式な名称で記入します。
• ・等級が分かれているものに関しては、一番上位の資格のみで問題ありません。
• ・現在勉強中の内容を記入して意欲のアピールにつなげることも可能です。
• ・近年語学力を求める求人が増加していますので、TOEICや検定等スコア、また語学を使った実務経験（メール・書類作成・電話会議・海外出張等）に関しても、経験年数と併せて記載しましょう。

職務経歴書はあなたのプレゼン資料です。枚数やレイアウトなど読みやすく工夫されているか、 実務能力・実績に信憑性のある具体的な数字が記載されているか、注意しましょう。

• ・枚数は2～3枚でまとめるのが一般的です。
• ・西暦あるいは和暦が履歴書と揃っているか確認しましょう。