宮城県の年収500万円以上の転職・求人情報(2ページ目)

【七十七銀行ではキャリア人材を積極的に募集中！】Vison2030を掲げ、地域と共に歩むリーディングカンパニーを目指している同社は仙台から、宮城、東北など地域社会繁栄のため古い殻を脱ぎ捨て新しいことに一緒にチャレンジしてくれるメンバーを積極的に募集しています。【職務内容】■銀行内システムの構築や新規導入、およびそれにかかるプロジェクトマネジメント■システムの企画・開発の実務経験をプロジェクトマネジメント■データ分析、サイバーセキュリティ関連業務等【募集背景】お客様の更なる利便性UPのためのシステム構築や、迫りくる脅威対策のためのセキュリティ強化など、体制強化のための採用となります。【組織構成】デジタル戦略部・運用保守それぞれ約25名の方が活躍している組織です。新入社員の方々からベテラン層までと幅広い年代の方が活躍しています。

【七十七銀行ではキャリア人材を積極的に募集中！】Vison2030を掲げ、地域と共に歩むリーディングカンパニーを目指している同社は仙台から、宮城、東北など地域社会繁栄のため古い殻を脱ぎ捨て新しいことに一緒にチャレンジしてくれるメンバーを積極的に募集しています。【職務内容】■地域企業等へのデジタル化支援業務/各支店の営業のフォローという形で活動していきます。＜詳細＞・デジタルソリューションの導入・利用に関するコンサルティング（営業ツール/労務・人事関係/経理・財務系等DX化に向けてAI・RPA等の導入など）・デジタル人材育成に関するコンサルティング等【募集背景】零細企業から中小企業など、人材不足を背景に各企業が進めるDX化の推進はニーズが拡大しております。総合的なソリューションで地域企業を支える銀行としてより専門特化したサービスをお届けするために専門人材の募集をしております。

【七十七銀行ではキャリア人材を積極的に募集中！】Vison2030を掲げ、地域と共に歩むリーディングカンパニーを目指している同社は仙台から、宮城、東北など地域社会繁栄のため古い殻を脱ぎ捨て新しいことに一緒にチャレンジしてくれるメンバーを積極的に募集しています。【職務内容】■信託業務における遺言作成、遺産整理、富裕層向け資産承継コンサルティング■中小企業等への企業承継、M＆A含む経営コンサル【募集背景】後継者不足が深刻化している地方経済において、地域課題を解決するための体制強化を図るため【組織構成】本部のコンサルチームに所属し、営業店をフォローしていく形で活動いただきます。同ポジションでは5名活躍しています。

【業務内容】■富裕層向けの資産運用の提案営業の業務【Vision2030】・宮城仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続ける為10年単位でありたい姿を策定。　・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立します。【入社後のイメージ】「挑戦意欲」をキーワードに、人材育成に力を入れています。実践に即したOJTをはじめ、自己啓発への意欲を引き出すプログラムを実施しています。その他、キャリア形成／能力開発支援など、スキルアップを目的としたセミナーも開催しています。キャリア採用の方々の横の連携を目的とした交流会なども実施中。ご入社後も安心してご就業していただけます。

【中核人材の募集/県内トップクラスの健診件数を誇る同社人々の健康のために、世の中の役に立っている実感を得られる】■業務概要・マネジメント(メンバー管理・業務数字管理・コスト管理など)・該当部署の実務業務(総務人事・財務経理・システム系・渉外・病院事務等それぞれの分野での経験を活かしていただきたい)・他部署との業務連携■組織構成事務局(総務人事、財務経理、システム)、中央診療所(健診・外来)、仙台循環器病センター(診療部門・健診部門)、業務管理本部(情報管理部・業務部)配属先にもよりますが概ね3～20名規模の組織イメージとなります。■就業環境・組織強化のために裁量をもって働くことができます・落ち着いた雰囲気の中で、安定して働くことができます(年休123日)・人々の健康のために、世の中の役に立っている実感を得られる仕事ができます

新規ビジネス創出、顧客開拓のための材料の研究開発・評価解析をご担当いただきます。加えて、国内顧客とのコミュニケーションを通じて、自律してテーマを推進していただく活動が多くございます。【業務詳細】■新規材料開発のための有機無機化学合成の手法検討。特性測定手法立案も含めた材料特性把握。■市場評価や顧客開拓のためのスケールアップを見越した効率的な量産をするための合成方法・ルート立案と技術課題の解決模索。■新規ビジネス立ち上げに向けた顧客との対話・協業などの交渉。【募集背景】本部署は、デクセリアルズの持続的成長を実現するための新規事業創出に向けた先端材料・デバイス開発を担う部門です。ご担当いただく”エネルギー分野などの新規事業創出に向けた素材開発”では、これまでの基礎研究を経て、具体的なテーマと顧客ターゲットの方向性が見えてきている段階にあります。そんな中で、「更なる顧客開拓のための量産採用向けサンプルワークやデータ取得」、「ビジネス蓋然性判断のための顧客訪問」など、やるべきタスクが多様化しているため、自律して材料開発を進められる方をお迎えし、新規材料開発による事業創出を加速させたいと考えております。世界に新たな価値を提供する研究開発をともに推進し、ご活躍いただける方のご応募を心よりお待ちしております！【その他】・出張頻度　1-2回/月（基本国内）・組織構成8名で構成される課の中で、課長のもと、本募集ポジション＋2名でテーマをご担当いただく予定です。

1.　センサーモジュール原理確認機のソフトウェア開発ハードウェア、光学設計担当者と協力して原理確認・試作を行い、組み込みソフトウェアの開発を行って頂きます。仕様に合わせたマイコンの選定、使用する言語などを決め、外部委託先と連携する場合は窓口としてやりとりをして頂きます。2．試作品の動作確認試作したデモ機、サンプルの動作確認、デバックなどを実施して頂き、問題があれば修正をして完成度を高めていく業務です。3．設計環境整備、評価環境整備ソフトウェア開発に必要なツールなどの環境整備なども行って頂きます。※出張頻度：3～4回/月※出張場所：企業・大学訪問、グループ会社等≪募集背景≫今回の募集部門であるコーポレートR&D本部は、当社の新たな事業ポートフォリオの確立に向けて要素技術の研究開発を進めています。旧京都セミコンダクターの光半導体技術とデクセリアルズのコア技術を活かした次世代半導体に関連する製品・技術の研究開発が喫緊の課題となっています。注力テーマの一つとして光半導体技術と微細加工技術をベースにしたセンサーモジュールの開発があり、差別化技術として光学技術を掛け合わせようとしています。今後、事業を拡大していくためには、直接的な顧客とのコミュニケーションを通じて課題抽出やソリューションを提案できるエンジニアの増強が必須です。光学設計のスキルを持ち、顧客とのやり取りを通じた新たなチャレンジに強い興味関心を持つ方を募集しています。詳細は1次面接にてご説明します。皆さまのご応募をお待ちしております！

【募集背景】橋梁分野を一つの部署として再編するため【職務内容】・橋梁設計（予備、詳細、架替・更新）の技術者・橋梁保全（点検・補修・補強）の技術者

労務企画グループのLeadership Role、People Management、を期待されるポジションです。具体的には、・人事制度、評価制度の運用の策定及び実行・労務戦略の策定及び適正な制度運用を効率化するための仕組み・KPI管理・労働法規に準拠した規則や取り扱いの事務局、うち労働時間管理・在宅勤務・出社を含めた働き方改革の推進・労働法規の遵守や社内コミュニケーションの促進、労働条件の改善・維持などにつきマネジメント※入社後はまず担当者として、上記業務の実務を担っていただき、一部業務においてはグループリーダー（課長クラス）と同等の実務リードを担い、将来のマネージャーの昇格に向けた経験を積んでいただきます。【組織ミッション】主に以下の機能・ミッションを担っていただきます。------■人事労務・企画（人事制度、評価）戦略・方針の策定と実行■ビジネスリーダー及びその他HR leadersと協業し、労務・企画（人事制度、評価）戦略を構築し、実行■国内・海外におけるグループ会社の人事労務・企画（人事制度、評価）活動をサポート■労働法に準拠した規則・取り扱いの作成、人事制度改善のためのプロジェクト参画■労働時間管理・在宅勤務・出社を含めた働き方改革の推進■RBA(Responsible Business Alliance)の準拠、支援■コンプライアンス事案対応など、労働法規の遵守、社内コミュニケーションの促進。未然防止施策■上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告【業務のやりがい・魅力】■未経験からでも人事制度や評価制度に携わることができスペシャリストとして成長していける環境■人事ポジションでありながら業界的な技術知見を身に着けていける環境■時価総額において日本でトップクラスに入る規模間の企業における業務経験■成長している産業、社会的貢献がある業界■グローバルでの重要性がますます高まる半導体のコア技術・装置であり、グローバルでの活躍の機会■新しいことを提案・挑戦する余地の多さ

東京エレクトロングループおよび東京エレクトロン宮城の人事企画戦略・人材開発関係業務に関する以下の業務を担当いただきます。タレントマネジメントに関する施策の立案及び推進 他、具体的には以下3点①エンジニアのスキルマップの活用、育成の連動の検討と実行（更にその先にある、高度専門職に関する運用構築も期待）②エンジニアの育成ローテーションに関する運用構築及び継続的な改善③各部門のサクセッションプランニングの仕組み作りと継続的な改善、育成施策の立案、年齢・レベル別等の将来ポートフォリオ策定・上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃及び運営※事務能力の高さよりも、社内の動きを理解し各部門と連携できる調整力や推進力が重要となるポジションです。【業務のやりがい・魅力】・未経験からでも人事制度や評価制度に携わることができスペシャリストとして成長していける環境・人事ポジションでありながら業界的な技術知見を身に着けていける環境・時価総額において日本でトップクラスに入る規模間の企業における業務経験・成長している産業、社会的貢献がある業界・グローバルでの重要性がますます高まる半導体のコア技術・装置であり、グローバルでの活躍の機会・新しいことを提案・挑戦する余地の多さ■参考サイト：東京エレクトロンの歴史https://www.tel.co.jp/about/milestones/index.html

【職務内容】三本木工場の総務課管理職として下記業務に従事いただきます。■経理業務：月別検収処置、購入品などの請求書管理及び月末支払書類の作成、各種会計伝票の計上、その他の予決算に関する基礎・参考書類の作成　等■労務業務：社員の採用、給与計算（400人規模）、安全衛生、社員の福利厚生、派遣社員の採用、中国人技能実習生の管理　等■庶務業務：対外的な広報・折衝・法務に関する窓口業務、会社行事の運営、工場来場者、受入れ貨物の受付・案内、郵便物などの着信文書の配布・回覧及び差出し　等構成メンバー：8名（係長1名・主任1名・メンバー6名※20代後半～50代）

■自動車生産工場の建屋、原動力設備の計画やカーボンニュートラル推進業務を担当いただきます。環境にやさしい会社作りの旗振り役として、環境リスクや負荷の低減や建物とインフラなどの設備計画、カーボンニュートラル実現に向けた実行計画の立案や推進等、あなたの経験や資格を当社で活かしてみませんか。■仕事の魅力◎社内外の様々な部署との交流、連携をしながら業務を推進できます。◎地図や会社の歴史に残る仕事を推進できます。◎カーボンニュートラルに向けた様々な可能性に挑戦できます。■チーム・組織構成：PE・環境部は全体で30名ほどおり、他部署との情報共有も頻繁に行い、連携してクルマづくりを進めています。

廃棄物処理事業にて仙台市内トップクラスのシェアを占める当社にて、社内システム運用管理をお任せします。■職務内容：・社内システム管理、新規システムの導入支援、ヘルプデスクなど社内でのIT関連全般を担当していただきます。◎例：社内ヘルプデスク業務における、PCセットアップ、PC等の資産管理、ユーザー管理、社内ネットワーク・サーバ運用・構築・障害対応、社内セキュリティ対策、データ保全の強化、新規システムのベンダーコントロール、テスト・移行、導入支援、運用サポートなど・社内の各現場をITやシステムによって業務効率を改善することを役割としています。現場からの聞き取りや外部ベンダーとの折衝など、社内外の調整業務も行っていただきます。

【職務内容】＜新卒採用＞・合同企業説明会出展・インターンシップの企画～実施・選考の企画～実施・学生との面談・面接実施、学生管理・社員との連携・新卒研修＜中途採用＞・採用戦略の策定と実行・求人広告の作成と掲載・求人広告会社、人材紹介会社、派遣会社などの業者対応・求人媒体管理・応募者管理、書類選考・採用試験日程調整、段取り、運営、面接対応・合否連絡と入社手続きフォローアップ＜採用について＞年間採用人数：新卒５名、中途50名程採用手法：広告媒体、HW、自社サイト、人材紹介、ダイレクトリクルーティング等■組織構成：・総務課は10名（うち女性4名）となり、50代2名、40代2名、30代6名が在籍しています。当部署では総務・人事・労務部門を管轄しており、各メンバーの特性を出し合い協力しながら運営しています。経験・スキルに差が生じているため、新たなノウハウを習得・伝播・浸透していくことで組織力をより強化していくことを目指しています。■働き方：・週休2日で、月の残業時間は平均20時間程度です。また、水曜日はノー残業デーとしており、ライフワークバランスを充実させることができる環境です。・現在、システム導入などのIoT化を推進することで現場の負担を軽減し、働きやすさの改善に取組んでいます・資格取得支援制度もあり、スキルアップを目指す方をサポートする職場環境でございます。・座学研修もあるので、そこで会社の方針や就業規則の説明など会社を理解する時間も取ることができます。習熟度に合わせて独り立ちできるようにしっかりサポートしていくので、安心して成長できる環境です。

【職務内容】・廃棄物処理事業にて仙台市内トップクラスのシェアを占める当社にて水質検査・ばい煙測定・臭気測定などの各種調査、分析業務をお任せします。■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・現地でのサンプリング(外出)・環境計量室での分析・報告書の作成と報告業務≪案件内容≫・水質検査・ばい煙測定・臭気測定を中心に担当します。≪依頼先≫・自社の廃棄物処理場だけではなく、営業経由で依頼のあったお客様の工場や行政機関の案件にも携わります。■組織構成：・環境計量室は5名（うち女性2名）が配属されており、40代1名、30代2名、20代2名となっております。

東北6県で約400店のドラッグストアを運営している当社のDX戦略部にてシステムディレクター（ビジネス側と開発チームの橋渡し役）として、プロジェクトを成功に導く役割を担います■職務内容：・自社の社員に対してシステムに関する要望をヒアリング・ヒアリングにもとづき、全社的な業務プロセスの見直し/改善案の提案・開発ベンダーと協調したプロジェクト推進・リリース計画および拡大計画の提案と実施※開発自体は社内のエンジニアまたは開発ベンダーが行うので当ポジションで直接の開発は行いません■組織構成：DX戦略部は社内の基幹システムの企画及び導入、エンドユーザー向けのアプリ開発等を専門に行う部署です。人員構成は20代(男性3名)、30代(男性 4名)、40代(男性2名)、50代(女性1名)の計10名体制の部署。システムディレクターの業務については現在2名体制で従事をしておりますが、社内からのDX化推進に対する期待も高く仕事量が増えていることから、体制強化を目的に中途での社員採用をすることになりました。■既存社員の離職率は7.6%！(2024年2月の常用労働者数で計算)制度・福利厚生・働きやすさ…。近年職場環境の充実を図り、離職率の低さを実現しています。職場づくりにもぜひご注目ください◎■郊外エリアへの重点出店やIT活用によるローコストオペレーションで成長！東北6県に約400店舗のドラッグストアを展開している当社。1978年創業で、東北では数少ない、東証プライム市場に上場している企業でもある。その成長の原動力となっているのが、同業他社を圧倒するほどの出店スピード。しかも、都市部中心に出店するのではなく、郊外エリアへ重点的に店舗を出し、「消費者の生活の一部を担うドラッグストアを目指す」ところも特徴的。他社が出店しない地域へ店舗を出店することで生活のインフラとして地域のお客様を支えています。

リテール強化を図り、企画力を上げ、主力ブランドのさらなる拡大と米菓市場の拡大を目指すため、複数名枠で募集いたします！【業務内容】『亀田の柿の種』や『ハッピーターン』などの米菓商品の営業担当として、量販店本部や卸業者に対して自社製品シェア拡大、売場提案、特売提案、フィールドセールスへの指示を含めた営業活動を行っていただきます。既存取引先に向けたルート営業がメインになります。※具体的には：1.提案業務 ・量販店本部に向けた棚割りの提案、チラシ等の特売提案、取引先年間契約の管理 ・プレゼンテーション　・店頭商品展開と提案（フィールドセールスと一緒に実施）2.データ分析業務　・市場データ分析　※外部企業提供市場データ分析と自社販売データ分析　・データ分析をもとにしたお客様の課題解決3.その他業務　・取引先に要望に応じたPB商品の開発　・米菓以外の商材（食品）の販売【キャリアパス】将来的に営業エリアをマネジメントいただくエリアリーダー（監督職・管理職）を目指していただけます！【入社することで得られる経験/スキル】１．カテゴリーマネジメントの経験米菓トップシェアの当社はお客様からの信頼も厚く、売り場レイアウトを提案するカテゴリーマネジメントリーダーを任せて頂ける機会が非常に多いです。幅広い提案能力をみにつける事が出来ます！２．クロスMD菓子売り場に留まらず、その他食品とのクロスMD提案をして頂きます！☆過去事例：健康診断シーズンに向け、「減塩 亀田の柿の種」と健康茶を持つ飲料メーカーとコラボしキャンペーンを実施。店頭でのイベントも大成功し多くの買い物客から注目を集め、お客様からも大きな評価をいただくことができました。３.十人十色の営業スタイル企画で攻める営業もいれば、数字やデータでロジカルに迫る営業とさまざまなスタイルで営業活動を行なっています!「こうすべき」といった枠はないので、自分らしく自由な発想で提案営業に取り組んでください。☆過去事例：米菓業界で初めてLINEを活用しファンづくりに成功。40代のお客様をターゲットとしメッセージを配信し、新規顧客を獲得。※全国転勤有。但し、引越しを伴う配属/転勤の場合には、支給条件はございますが、借上げ社宅の対象となります。地域に応じた基準家賃を上限とし、80％を会社側で負担いたします。 ・支店：東京、宮城（仙台）、愛知（名古屋）、大阪、福岡

【職務内容】■鉄道信号システムの販売業務具体的には下記になります。・製品システムの提案・ものづくりの工程管理・納品後のアフターサービス※お客様は関西の民鉄、公営鉄道事業者になります。【魅力】創業100年以上の安定メーカーのため高い技術力を有します。また、自社製品が社会インフラを支えている実感を持てる、やりがいのある仕事です。【募集背景】ホームドアの受注増のため、人員補強【組織構成】営業部部長1名　マネージャー1名　担当12名

同社生産技術部門にて、デジタルカメラや交換レンズなどの生産技術職を募集いたします。【具体的には】・工程設計、生産条件設定・工程で使用する治具開発と立ち上げ（メカ設計及びまたは機構設計）・自動化や半自動化のための装置開発と立ち上げ（メカ設計及び/または機構設計及び/又は回路設計及び/またはブログラミング）【製品】コンシューマー向けのデジタルカメラからプロフェッショナル向けの放送用TVカメラ・シネマ用レンズまで独自の技術で高精度・高品質の製品を創出し続けています。直径1mm以下から30cm以上のレンズ製造や、4K・8Kに対応したレンズの量産を実現

フィデアグループのシステムリスク・セキュリティ管理業務をご担当いただきます。■当社について：銀行の営業拠点を広く東北一円に展開する一方で、ＩＴシステムをはじめとする銀行の本部機能は金融持株会社である当社（宮城県仙台市）に一極集約することにより、専門性と効率性を高める経営を実践しています。ＩＴシステムを使った競争力強化は当社の重要な経営課題であり、広範な営業エリアを持つグループの集中システムを企画・開発・運営するにあたっては、幅広な需要に対する役割が豊富に準備されています。取り扱うシステムも、レガシーからオープン系まで多彩で、スキルに合わせた活躍、幅広な分野へのスキルアップが可能です。■配属先について：当社のICT組織は2グループに分かれており、全体統括やオープンソース系を担当するICT第一企画グループ21名とレガシー系やパッケージシステムを担当するICT第二企画グループ26名から構成されています。当ポジションの配属先は、ICT第一企画グループが基本となります。ご経験スキルに応じて配属先を決定致します。■入社後のイメージ：入社後に一定の経験や実績を積んでいただいた後は、ご本人が希望するキャリア像に合わせて、ＩＴ戦略の策定やプロジェクト管理等にも幅広に挑戦していただくことができます。■フィデアグループICT組織の特徴・魅力(1)ＣＲＭシステムやデータベースシステムを自社開発・運営しており、開発にはオープンソースも積極的に活用するなど、ベンダー任せにしない自社解決力が強みです。(2)オープン・フェアな企業文化に加えて、広域統合グループを支えるＤＸやＩＴシステムに期待される役割も大きく、活躍に応じて経営層に直接提案を行える機会もあります。(3)ＩＴシステムの拠点は、仙台に集約されていますので、仙台勤務が基本となります。

銀行の基幹系システムやパッケージシステム、外部システムサービスの導入・管理を担当していただきます。【業務詳細】パッケージシステムの導入企画／外部IT企業が開発主体となるプロジェクトの管理／システム品質評価等■配属先について：パッケージシステムを担当するICT第二企画グループが基本となります。ご経験スキルに応じて配属を決定致します。■組織体制当社のICT組織は2グループに分かれており、全体統括やオープンソース系を担当するICT第一企画グループ21名とレガシー系やパッケージシステムを担当するICT第二企画グループ26名から構成されています。■入社後のイメージ：一定の経験や実績を積んでいただいた後は、ご本人が希望するキャリア像に合わせて、より上位のマネジメントにも挑戦いただけます。■フィデアグループICT組織の特徴・魅力（１）CRMシステムや業務処理システムを自社開発・運営しており、開発にはオープンソースも積極的に活用するなど、ベンダー任せにしない自社解決力が強みです。（２）オープン・フェア・フラットをモットーにする企業文化に加え、グループ内の効率的な業務一本化を徹底奨励する環境下にあって、ICT組織に期待される役割も大きいことから、仕事の成果次第では経営層に直接提案を行える可能性があります。

フィデアグループの自社開発Webシステムや情報系バッチシステムのプログラム開発を担う社内SE業務をご担当いただきます。【業務詳細】　自社開発のCRMシステムや情報系バッチシステムのプログラム設計・開発【キャリア】　フィデアグループでは現在、荘内銀行と北都銀行といった複数の傘下銀行がありますが、グループ全体のシステム企画・開発・管理は当社グループが担っております。　宮城・山形・秋田をエリアとする広域統合グループの集中システムを開発・運営するにあたっては、様々な需要に応える役割が豊富にあります。扱っているシステムも、レガシーからオープンソースまで多彩であって、保有スキルやスキルアップを視野に、幅広な選択が可能となります。　入社後に、一定の経験や実績を積んでいただいた後は、ご本人が希望するキャリア像に合わせてプロジェクト管理の実践等もご経験いただけます。■組織体制当社のICT組織は2グループに分かれており、全体統括やオープンソース系を担当するICT第一企画グループ21名とレガシー系を中心とした個別案件の推進を担当するICT第二企画グループ26名から構成されています。企画・開発・管理の主力要員は仙台に集約配置されており、仙台勤務が基本となります。■フィデアグループICT組織の特徴・魅力（１）CRMシステムや業務処理システムを自社開発・運営しており、開発にはオープンソースも積極的に活用するなど、ベンダー任せにしない自社解決力が強みです。（２）オープン・フェア・フラットをモットーにする企業文化に加え、グループ内の効率的な業務一本化を徹底奨励する環境下にあって、ICT組織に期待される役割も大きいことから、仕事の成果次第では経営層に直接提案を行える可能性があります。

同社東北支社（電力工事Ｇ）にて電気設備施工管理を担います。送電線の新設、建替工事に関わる施工管理が中心で、東北支社は東北6県と新潟県を管轄エリアとしています。【業務詳細】基本計画、現地調査、測量調査、実施設計（構造・設備・法規取り纏め）、各種申請業務、工程・安全管理、工事品質管理、原価管理、施工図面作成、資材手配、工事業者手配等【労働環境】・残業は月に均すと30時間程度です。（繁閑差あり）・休日は土日がベースですが、案件により多少変動するケースがございます。【施工実績】送電線関連工事（調査工事、修繕工事、建替工事、新設工事）

【高周波製品の性能検査機の設計・ライン構築（ハード、ソフト含む）】【職務内容】■高周波製品に関する生産ラインの構築。工程設計・設備設計～設備手配・ソフト作成・改善業務を行います。■弊社BLEモジュールの製品仕様/工程仕様に基づき、性能検査装置設備の詳細仕様決めや設備設計・手配、検査API作成頂きます。【募集背景】■次世代スマートエントリーなど高機能製品の自動生産を実現するため、その検査機の設計・生産準備するため募集します。【魅力】高度な高周波技術を持つメンバーと共に最先端の製品の自動ラインの設計ができます。海外生産拠点とも交流機会あり、出張も可能。

【職務内容】戦略顧客向け Project の開発から生産開始までの Program management の遂行。（計画立案、実行管理＝日程管理、見積もり管理、顧客交渉）Wearable 機器向け 当社 製品の開発（生産開始までの Project management) 管理。古川開発センターでの製品開発管理が業務の基本。同時に、米国、中国、Singapore、韓国、等、顧客とのMeetingがあり出張あり。【魅力】・最先端IT企業の開発に携わることが出来、開発プロセス、思考、マネジメント手法を知ることが出来る。・Globalな市場で影響力を持つProjectに携わることで国際的な視野を広げることが出来る。・世界の人に求められる、待ち焦がれる No1 ブランドへの開発関与が出来る。【募集背景】戦略顧客の主力製品を拡大させる中期方針を実現するためのPM部組織の強化の一環として募集を行います。

【募集の背景】ALPSALPINEとして、利益の牽引事業領域であるコンポーネントビジネス、そして今後拡大するModule&S車載事業領域において、先行・開発購買業務を通して、新たな取引先開拓や先取した価格を獲得することで、ALAPの企業価値を高め、第3次中計を達成させるため募集を行います。【組織のミッション】■各事業、そしてビジネス・ユニットにおけ材料費及び材料費率の達成及び材料費低減による業績への寄与すること。また、取引先開拓、取引先交渉等。■LT短縮、在庫削減、そしてCash Conversion Cycle改善活動を通して、Balance sheet改善に繋げて、企業価値向上へ寄与すること。【具体的な業務内容】■『開発・設計の上流工程』から関与することで、コストミニマムな製品と部品づくり業務。■以下の購買業務の基本。　1.取引先管理：コンポーネントビジネスの目的に沿った適切なサプライヤー選定業務。2.品質管理　 ：部品品質査定体制の整備、及びサプライヤーにおける品質管理体制の確認。3.数量管理　 ：在庫量や売上見込みを踏まえた上で、発注数量の管理4.納期管理　 ：LT短縮や生産計画に基づき、適切なタイミングで資材を仕入れを管理する。5.コスト管理　：仕入れた資材の品質やサプライヤーの適正利益も考慮した上で価格を管理する。6.EOL/PCN管理【求人ポストの魅力】■資材・購買は、国内外に拠点があり、海外で経験を積んだメンバーなど、さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーがそれぞれの能力を活かして活躍しています。■資材本部における情報共有・意見交換の機会も積極的に設けており、資材・購買のプロフェッショナルとして成長する機会が期待できる職場です。■3年から6年の経験を積み、海外勤務の可能です。

【職務内容】製品を構成する電気・電子部品調達を担う資材部門において、最適部品選定・原価改善活動を推進し、顧客と自社事業に貢献する人員の補充を行います。【組織のミッション】・目標原価の達成と、継続的な材料費低減により業績へ貢献します。・自社に無い価値を外部から調達し、新たな価値として顧客へ届けます。【具体的な業務内容】・事業計画に沿った半導体選定・採用候補部品の価格交渉・部品取引先との共同開発推進・部品カテゴリー毎の取引先レイアウト策定・新規取引先契約締結【求人ポストの魅力】・資材部門では、経済・経営・法律・文学・回路技術・Display技術といった様々なバックグラウンドを持ったメンバーが専門性を発揮しながら活躍しています。・各取引先との良好な関係値を築き、社内に無い価値を外部から取入れ、新たな価値として顧客へ届ける重要な役割を担います。・海外拠点への赴任の機会があり、多様な経験を積むことができます。

【募集の背景】施設管理機能強化のため、グループ会社に委託していた施設管理業務を2024年4月親会社であるアルプスアルパインに集約しました。体制強化のためリーダー候補人財の募集を行います。【組織のミッション】事業の安定的、持続的な発展のため、建物、設備を最適管理します。建物、設備を知り、使いこなし、将来を見据えた改善に継続的に取り組んでいます。【具体的な業務内容】自社の工場、事務所などの建物、設備の維持管理、修繕業務ならびに、設備更新計画の検討、工事発注、現場管理などを担当していただきます。

【募集の背景】製品を構成する電気・電子部品調達を担う資材部門において、最適部品選定・原価改善活動を推進し、顧客と自社事業に貢献する人員の補充を行います。【組織のミッション】■目標原価の達成と、継続的な材料費低減により業績へ貢献します。■自社に無い価値を外部から調達し、新たな価値として顧客へ届けます。【具体的な業務内容】■事業計画に沿った半導体選定■採用候補部品の価格交渉■部品取引先との共同開発推進■部品カテゴリー毎の取引先レイアウト策定■新規取引先契約締結【求人ポストの魅力】■資材部門では、経済・経営・法律・文学・回路技術・Display技術といった様々なバックグラウンドを持ったメンバーが専門性を発揮しながら活躍しています。■各取引先との良好な関係値を築き、社内に無い価値を外部から取入れ、新たな価値として顧客へ届ける重要な役割を担います。■海外拠点への赴任の機会があり、多様な経験を積むことができます。

【組織のミッション】自動車メーカの要求試験を社内で実施するために、外部試験所としてISO17025認証を維持する使命を担っており、正しい環境で正しい評価を行うための設備維持管理、ドキュメント更新、要員教育を行いながら、試験/報告業務を行っています。【具体的な業務内容】■設計内容の審査、信頼性評価試験実施、試験報告書作成■自動車搭載製品（パワーウィンドウ等）、家電/AV製品、モバイル、ゲーム領域のコンポーネント（スイッチ等）、デバイス（プリンター等）の評価技術に関連する知識、各種試験設備の使用方法などの技術が習得できます。■海外メンバーへの品質保証報告業務を通じて、英語コミュニケーション能力を上げることも可能です。

【組織のミッション】自動車メーカの要求試験を社内で実施するために、外部試験所としてISO17025認証を維持する使命を担っており、正しい環境で正しい評価を行うための設備維持管理、ドキュメント更新、要員教育を行いながら、試験/報告業務を行っています。【具体的な業務内容】■設計内容の審査、信頼性評価試験実施、試験報告書作成■自動車搭載製品（パワーウィンドウ等）、家電/AV製品、モバイル、ゲーム領域のコンポーネント（スイッチ等）、デバイス（プリンター等）の評価技術に関連する知識、各種試験設備の使用方法などの技術が習得できます。■海外メンバーへの品質保証報告業務を通じて、英語コミュニケーション能力を上げることも可能です。

ソフトウェア開発プロセスの構築・運用支援・部門向けプロセス構築・プロジェクト運用支援・ソフト品質の測定・可視化の推進・プロセス省力化・自動化の推進・全社標準プロセスの構築活動への参画【当該組織のミッション】部門内外のプロセス統合と改善によるソフトウェア開発効率改善、品質改善に貢献する【求人ポストの役割】Software Engineering Process Group※組織のプロセスを企画・構築し、改善するグループ【本部・事担】デバイス事業担当【部門（部）】第１ソフト技術部＜古川＞【配属先（課名）】１G【入社希望時期】2024年4月1日【社員区分】企画職

【当該組織のミッション】車載・民生市場向け製品の組み込みソフトウェア開発プロジェクトのマネジメント【求人ポストの役割】・設計・開発・委託先とのI/F【本部・事担】デバイス事業担当【部門（部）】第１ソフト技術部＜古川＞【配属先（課名）】2G【入社希望時期】2024年4月1日【社員区分】企画職

【当該組織のミッション】自動車メーカの要求試験を社内で実施するために、外部試験所としてISO17025認証を維持する使命を担っており、正しい環境で正しい評価を行うための設備維持管理、ドキュメント更新、要員教育を行いながら、試験/報告業務を行っています。【求人ポストの役割】EMC試験（車載製品の電磁放射レベル測定および電磁波耐性の評価）、試験報告書作成、評価設備管理（日常点検、故障修繕、定期メンテ、測定機器ソフト更新）、など。【本部・事担】品質本部【部門（部）】信頼性保証部＜いわき＞【配属先（課名）】EMCテストラボ【入社希望時期】2024年5月～【社員区分】企画職

【当該組織のミッション】お客様に高品質の製品をお届けする為、市場投入前の開発製品で、製品から出るノイズや、環境ノイズによる製品動作への影響を評価します。【求人ポストの役割】車載電子機器のEMC試験実施。主な内容は、試験要求の確認、規格に準拠した試験セッティング、発生するノイズの測定、ノイズ印加による製品の誤動作判定等。【本部・事担】品質本部【部門（部）】信頼性保証部＜いわき＞【配属先（課名）】EMCテストラボ【入社希望時期】2024年5月～【社員区分】実務職

【当該組織のミッション】車載製品の機能安全(ISO26262）開発に関する機能安全視点での活動マネジメント【求人ポストの役割】安全マネージャ（Safety Manager）【本部・事担】技術本部【部門（部）】安全保証部＜古川＞【配属先（課名）】安全保証部【入社希望時期】随時【社員区分】企画職

【当該組織のミッション】車載製品のサイバーセキュリティ（ISO/SAE21434）開発に関するサイバーセキュリティ視点での活動マネジメント【求人ポストの役割】サイバーセキュリティマネージャ（Cybersecurity Manager）

【当該組織のミッション】車載製品開発のシステム設計リード、プロセス(SPICE, F/S, C/S)、手法(MBSE)構築【求人ポストの役割】車載製品開発システム設計【本部・事担】デバイス事業担当【部門（部）】第１ソフト技術部＜古川＞【配属先（課名）】9G【入社希望時期】2024年4月1日【社員区分】企画職

【当該組織のミッション】車載・民生市場向け製品の組み込みソフトウェア開発【求人ポストの役割】・設計・開発・委託先とのI/F【本部・事担】デバイス事業担当【部門（部）】第１ソフト技術部＜古川＞【配属先（課名）】5G【入社希望時期】2024年4月1日【社員区分】企画職

【当該組織のミッション】車載・民生市場向け製品の組み込みソフトウェア開発【求人ポストの役割】車載・民生市場向け製品の組み込みソフトウェア開発【本部・事担】デバイス事業担当【部門（部）】第１ソフト技術部＜古川＞【配属先（課名）】3G【入社希望時期】2024年4月1日【社員区分】企画職

【当該組織のミッション】AUTOSAR開発の標準化、RFQ対応【求人ポストの役割】AUTOSAR開発【本部・事担】デバイス事業担当【部門（部）】第１ソフト技術部＜古川＞【配属先（課名）】9G【入社希望時期】2024年4月1日【社員区分】企画職

【当該組織のミッション】・画像処理・AIを活用した画像検査システムの構築・AI技術を活用した汎用学習ツールの開発・画像処理システムの量産現場への適用【求人ポストの役割】■画像処理・AIを活用した画像検査システムの構築■開発した画像検査システムの量産現場への適用【本部・事担】生産本部【部門（部）】生産システム開発部＜涌谷＞【配属先（課名）】システム技術G【入社希望時期】2024年4月～【社員区分】企画職

【当該組織のミッション】・製造現場におけるものづくりデータ収集・蓄積・可視化・データ分析によるデータの付加価値創出・データ分析システムの開発【求人ポストの役割】■DXを駆使したSmartFactory実現に向けて、データを利用した可視化/問題解決システムの構築■AI技術を活用した外観検査システムの構築【本部・事担】生産本部【部門（部）】生産システム開発部＜涌谷＞【配属先（課名）】システム技術G【入社希望時期】2024年4月～【社員区分】企画職

同社のアドバンスオートメーションカンパニー（AAC）に配属となり、各種産業用制御機器や制御システムの販売に係わる提案営業に従事頂きます。石油化学・鉄鋼、半導体製造装置・工作機械メーカー等が主な提案先顧客となります。【業務内容】・顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計やセンサーの技術的な営業・マーケット部門と協働での販売促進・提案書の作成、見積、価格及び販売契約交渉等の受注活動・契約締結、受注売上処理、回収等・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕・製品、サービス納入後の営業的なフォローアップ　＊営業ノルマはありません。【将来的には】希望により、将来的に弊社海外現地法人に赴任し、現地法人社員への提案営業指導や営業基盤の整備を通じ海外顧客の拡大に従事する職務、実績や適性を考慮し現地法人における営業責任者としての職務、現地法人での事業責任者としての職務へのローテーションもあります。【アドバンスオートメーションカンパニー（AAC）について】石油・石油化学、化学、半導体、食品、医療・医薬、自動車等、非常に幅広い業界に顧客を持っている点が特徴です。大きく分けて、素材産業に関わるプロセスオートメーション、加工組立産業に関わるファクトリーオートメーションの分野へ計測・制御関連製品およびソリューションを提供しています。メーカーという立場を活かし、製品の開発から顧客現場への導入（エンジニアリング）、導入後の保守サービスまでを一貫体制で提供できる点が強みとなっています。最近では、AI、ビッグデータ、クラウド等の最新技術も積極的に取り入れ、顧客への新たな付加価値提供に取り組んでいます。

アクサパートナービジネスでは、当社との委託契約を締結した生命保険募集代理店（生命保険代理店、提携金融機関、提携保険会社等）を通じた生命保険販売の推進業務を行っています。【業務内容】■同社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務1 代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業　（代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート）2 募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施　（保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等）3 新規代理店見込の獲得と登録4.（提携金融機関、提携保険会社担当営業職）提携金融機関、提携保険会社本部への販売推進策交渉および代理店管理業務全般【働き方】・既存顧客と新規開拓の割合は7：3程度、既存顧客の深耕がメインですので、コンサルティング営業に注力できます。(一人あたりの担当企業は30 ~50社程度)・OJTや研修を経て、担当代理店は一人で担当していただきますが、帰社後にチームで共有、相談する機会がございますので、一人で抱え込むことはございません。チームとして成果を出していくことも大切にしています。・原則週2回は出社義務ありますが、残りは業務都合に応じてオフィス勤務とリモート勤務を併用していただけます。・商談はWEB、対面併用して実施しております。・残業は平均月20～30時間程度です。土日祝日に出勤はございません。★会社紹介動画はこちら　https://www.axa.co.jp/recruitment/movie【組織構成】・パートナービジネス部門全体で約350名　都市部の営業店は約20～30名、地方の営業店は約5～10名・平均年齢37歳（営業店勤務の社員は20～30代の社員が多い）・男女比　7:3・中途採用者の割合　7割【評価制度】年始に目標設定、年末に上長との面談で評価が決まる予算の達成度とプロセスの両面で評価される【同社の魅力】・ユニットリンク保険を初めて日本で発売、リーディングカンパニーとして認知度があり、代理店での販売実績では同分野業界1位の地位を確立しています。・代理店からの評価として、会社ブランド、代理店担当者、代理店研修、代理店コールセンターといった領域において、高い満足度評価を頂いております。・社員の声を大切にしています。社員満足度調査、360度評価、人事希望調査、目安箱、委員会といった社員の声を聞いて改善に繋げる機会が多数あります。・年齢や性別、キャリアに関係ないフラットな組織で、チャレンジを応援するカルチャーですので、成長したい若手の方にもチャンスが多くある会社です。・夏季休暇制度(5日間)や永年勤続休暇(5日/10日間)、希望地勤務制度(3年更新)、といった長期的に働きやすい人事制度がございます。・女性の代理店営業が多数在籍していますので、将来女性マネージャーとしてご活躍いただける環境が整っています。

◆貨幣処理機等のソリューション営業をご担当いただきます。（※担当業界は適性等判断の上決定）①金融機関向け営業■製品：両替機、紙幣硬貨入出金機、硬貨自動包装機、液晶ポスター、入退室管理システム　など■顧客：金融機関全般■営業スタイル：基本的には既存顧客へのアプローチがメインです。窓口業務から後方業務までトータルでサポートします。②流通営業製品：つり銭機、小型入金機、電子マネー共通読み取り端末、紙幣硬貨入出金機、券売機、入退室管理システム■顧客：小売り業界（百貨店やショッピングセンター、スーパーマーケットやドラッグストアを営む企業）、飲食店など■営業スタイル：一部新規営業もございますが、基本的には既存顧客へのアプローチがメインです。

【期待する役割】グローバル対応・デジタルトランスフォーメーションを主体的に推進するITコンサルタント・ビジネスアナリスト（BA）およびプロジェクトマネジャー（PM）を募集いたします。具体的には、各種業界のITコンサルティングの専門家として、主に下記を担当していただきます。【業務内容】■システム将来像の策定■DXプランニング、DX推進■グローバルプロジェクトプランニング、グローバルプロジェクト推進■ビジネス要件の定義・最適化■ソリューション検討、システム開発計画の立案■システムアーキテクチャの選定・設計【ポジションの魅力】■お客様の業務や状況を理解し、課題を解決するためのソリューションを検討、提供することが出来ます。■DXにおいて企画から実行まで携われることが出来ます。

クライアント・システム開発事業部にて下記いずれかの業務を担当します。■１．カーエレクトロニクスグループ・車載システムの要件定義、システム設計、仕様構築・モデルベース開発（MBD）やモデルベースシステムズエンジニアリング（MBSE）を活用した上流設計やシミュレーション環境の構築・評価・AUTOSARプラットフォームのBSW構築や、コンフィギュレーションツールを使用した設計・車載ECUソフトウェアの要求分析、検査（パワートレイン、電動化、ボディ、ADAS等）・車載インフォテインメントソフトウェアの要求分析、検査（ナビゲーション、オーディオ、音声認識、メーター、各種通信機能等）■２．エンベデッドソリューショングループOA機器、カメラ、医療機器、FA装置など様々な組込製品の開発を行うと共に、社会インフラや防衛・宇宙といった領域のシステム開発、組込機器をエッジとしてWebアプリやサーバー開発も行うIoT、そしてAI・画像認識の技術を活かして更に広い領域のソフトウェア開発等に携わって頂きます。

クラウドソリューションの構築・開発を行って頂きます。対象クラウドはAzure・AWSが中心です。顧客ニーズを引き出し、システム全体設計からインフラ・運用設計、アプリケーション開発、システム運用など幅広い業務を担当して頂きます。【配属部署情報】■部署：クライアント・システム開発事業部　ビジネスソリューショングループ■部署の特徴：Web系システム開発を行っている部署です。急激に成長している部署で、優秀なリーダーも多数在籍しています。今の課題に全員で取組み、日々改善してできる組織で、ビジネス感覚のあるメンバーと一緒に強みづくりを随時行っている勢いのある部隊です。

現在同社が注力している各種業界の案件をご担当頂きます。ご経験やスキルに応じて、様々な業務系システムやWebアプリの上流～開発工程までをご担当頂きます。【配属部署情報】■部署：クライアント・システム開発事業部　ビジネスソリューショングループ■部署の特徴：業務系システム開発を行っている部署です。急激に成長している部署で、優秀なリーダーも多数在籍しています。今の課題に全員で取組み、日々改善ができる組織で、ビジネス感覚のあるメンバーと一緒に強みづくりを随時行っている勢いのある部隊です。

ReactやVue.jsを活用したアプリケーションのクライアント開発エンジニアとして、UIデザイナーと連携しながらUI/UXを考慮したWEBアプリケーションの開発に携わって頂きます。スピードが求められる昨今のソフトウェア開発サイクルに適応するため、スクラム開発や「Continuous Integration（継続的インテグレーション）/ Continuous Delivery（継続的デリバリー）」による効率化など新しい技術要素を積極的に活用しており、キャリアアップにつながる技術を身に着けることができます。【配属部署情報】■部署：クライアント・システム開発事業部　ビジネスソリューショングループ■部署の特徴：業務系・Web 系システム開発を行っている部署です。急激に成長している部署で、優秀なリーダーも多数在籍しています。今の課題に全員で取組み、日々改善ができる組織で、ビジネス感覚のあるメンバーと一緒に強みづくりを随時行っている勢いのある部隊です。