宮城県の年収500万円以上の転職・求人情報(8ページ目)

勤務：連操勤務　4班2交代（7:30～19:30/19:30～7:30） （オペレーション職）技術：ファシリティ経験、設備運転管理業務経験業務内容：ファシリティ設備運転管理全般　電気、空調、排気、生産付帯、建築付帯、建屋など　設備点検、工場内巡視　（日常点検、週次点検、月次点検など）　メンテナンス作業　（各種フィルター類交換、Vベルト交換、グリスアップ、ファン洗浄など）　トラブル対応　（漏水、機器故障、瞬低、中央監視警報発法対応など）　その他事務作業　（点検記録、報告資料作成、法順守対応など）

北海道、東北で店舗を展開している弊社にて「新築企画住宅」の営業職をご担当いただきます。当社は営業の他にIC・施工管理でお客様を担当する分業制のため、業界未経験でも早期に活躍することが可能です。【業務詳細】■資料請求や来場予約のお客様への反響対応　※飛び込み営業はありません。※時期やエリアにより変動がありますが、月平均6～10件程度のお客様を各営業担当にお任せしております。 ■モデルハウスやショールームの見学案内（商品の仕様・スペックのご説明）　■土地や資金計画のご提案とプランニング　■申し込み/契約【差別化ポイント】■マーケティング部門の強さ　商談数の多さを担保できます。■分業制　営業へ傾注していただく環境があります。【入社後のスケジュール】入社後1年間は前職の収入を基準に補償いたします。※以降はインセンティブ要素ありの支給体制へ変更【インセンティブ】基本給＋インセンティブ（例）目標棟数を超えた1棟あたり約60万円※年間20棟以上契約(年収1,200万円超)のハイプレイヤーも所属。　　　　　　　【モデル年収】 ・入社2年目/約560万円(年間10棟程度) ・入社5年目/約830万円(年間15～16棟程度)

■システム運転監視業務（オペレーション）【具体的には】■情報システムの運転（各種情報機器や媒体の操作など）■情報システムの監視・巡視、障害時の一次対応■ネットワークシステムの監視、障害時の一次対応■業務処理のスケジュール管理、実行状況の確認　など　【交代勤務】就業時間※1時間の休憩時間あり１直　 0時00分～ 9時10分２直　 8時40分～18時30分３直　18時00分～24時00分日勤　 8時40分～17時20分※3直～1直は連直（18時00分～9時10分）　1直の翌日は休日

店舗を建築する際の設計や工程、届出の管理をお任せ致します。中期計画達成に向けて出店を加速さえている中で、社内建築部門を増員します。　自社店舗・設備の新規店舗から、既存店舗の修繕改築等において、発注者側の担当者として計画を立て、施工業者との交渉・工事の進捗管理までを一貫してご担当頂きます。■職務詳細・建設会社への発注、管理、建築費の金額交渉・JWCADを使用して、出店候補地の建物配置計画図を作成・着工から竣工までのスケジュール管理・社内関連部門、担当との連携、打ち合わせ・一人当り年間で10～20件程度の案件を担当いただきます。■この業務の特徴：工期は目安5～6ヶ月程度で同時に5～10件程の案件を担当頂く予定です。個人毎に担当エリアを分けては無く、手分けして東北6県＋北関東をカバーしています。現場での管理では無く、オフィスでの監理が主の業務となります。あくまでもイメージですがオフィス8：現場2のオフィスワーク中心の業務となります。南東北や北関東への出張は発生します。基本的には1泊2日、月2~3回程度を想定しています。■組織構成：配属予定の店舗開発1部 建築課では40代（男性3名）の計3名で施工監理業務を行っています。■この求人のオススメのポイント：（1）宿泊を伴う長期出張なし：「管理」では無く「監理」業務になりますので、宿泊を伴う長期の出張が発生を致しません。（2）働き方：残業平均10時間/月程度。当社は元々小売業の中でも残業時間は比較的少ない会社でした。残業をする事を良しとする文化が元々なかった事加え、各業務の期限を見据えた適切な業務の割り振りとスケジュール管理を行う事で、当り前としてプライベート時間の充実を実現している会社です。《薬王堂の店舗開発の特徴》■一般的には商圏における潜在顧客数「1万人以上」が出店の最低基準となりますが、同社では「7千人以上」の商圏規模での出店計画が可能です。他社では出店出来ない場所に同社であれば出店が可能であり、立地の選択肢が増える事でより多くの地域のお客様のニーズにお応えをする事が可能です。【本ポジションの魅力】■経営層との意見交換がし易い環境です。現場意見を大切にする社風で、担当者の考えが会社の方針や仕組みを変える事もあり、裁量を持った活動が出来ます。■業務スケジュールは基本的には自分で組立て、自分の裁量で動くことが出来ます。そのため、残業平均月7.3時間も程度であり、ワークライフバランスも大切に活躍できます。■出店の特徴：立地選定が最重要と捉え、道路からの出入りのし易さ、駐車場の利用のしやすさ、冬期間での安全確保等、お客様目線を重視した特別なこだわりをもって立地選定しています。独自の商圏分析ツールにより、最も良い立地を見つけ出し、詳細な商圏設定と売上予測を行っています。地元に根付いた出店で地域の社会インフラとしての役割も担っています。【配属先について】店舗開発（建築）：実務者４名【入社後研修について】■入社後に店舗構造や動線等を把握頂くため、2週間程度店舗研修を行う場合があります。■岩手県以外の勤務ご希望の場合、ご入社後経験・スキルに拠り一定期間の本社研修を経て希望勤務地へ赴任頂きます。

■担当業務：フクダ電子の医療機器の提案営業を行います。入社後いずれかの部門で勤務頂きます。大学病院、国公立病院、開業医、クリニックに対して医療機器の提案・ドクターや研究者のニーズをヒアリングし、マッチした製品を提案していきます。（納入機器の点検は一部あり）・エリア制になり、担当病院数は120～130件になります。・社内では、病院担当と開業医・クリニック担当のチームに分かれ、専門性高く営業していきます。■組織体制・教育体制：仙台は営業が12名程度おり、宮城県内担当をしております。入社後3カ月は先輩同行で顧客対応のやり方等を学んで頂きます。またEラーニングでの研修制度もあり、講座も充実しております。

【職務内容】製造業における請負事業を行っている同社のソフトウェア開発センターにて、ソフトウェア開発（AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込）に関わるプロジェクトのリード、マネジメントを推進いただきます。具体的にはプロジェクトの目標やスコープを定義し、進行方針やスケジュール、リソースの割り当てを計画する事から、開発チームをリードし、メンバーの役割と責任を明確にし、タスクの割り当てや進捗状況の管理を行い、必要に応じて自らもプレイヤーとしてサポートを提供するプレイングマネージャーとして活躍いただきます。AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務をご担当いただきます。【開発プロジェクト事例】・急速充電器向けOCPPプロトコル通信機能開発・画像分析装置ソフトウェア開発・半導体製造装置ソフトウェア開発・券売機関連ソフト開発【やりがい】自身の役割や専門性を通じて、プロジェクトの成功に貢献できることから、達成感ややりがいを感じます。また先端技術の開発プロジェクトを通して最新スキルとマネジメント力を身に付け向上できます。【キャリアイメージ】（PL候補）→PL→PM→事業所責任者【使用するツール】Windows / Linux / AndoroidOS / iOSJava / C++ / C# / Python / PHP / C言語 / JavaScript / React / PerlPostgres / Oracle / SQLServer【募集背景】同社の主要クラインアントであるメーカーは100年に一度の変革期を迎えております。ハード部分でのコモディティ化が進み大きな性能差が生まれず、ユーザーエクスペリエンス（UX）などソフト領域で差別化する時代になりつつあります。メーカーからのオーダーも複雑化していく中で、同社としても単なる人材サービスというビジネスではなくソリューションサービスを提供していく必要があり、請負化、ソフト領域を強化して参ります。そのための組織強化、人員増員で募集いたします。【ソフトウェア開発センターについて】全国に5拠点を構えています。合計190名の体制となっています。・仙台事業所（宮城 仙台）・東京事業所（東京 五反田、三田）・川崎事業所（神奈川 川崎）・大阪事業所（大阪 江坂）【テクノプロ・デザイン社について】同社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。テクノプロ・デザイン社では7,000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。https://www.technopro.com/design/recruit_cp/career/【マインド】・複雑な問題に対して情熱を持ち、解決策を見つける意欲がある方・チームとの協力や他のステークホルダーとのコミュニケーションが得意である方・新しい技術やツールに対する学習意欲が高い方・自分のコードやプロジェクトに責任を持ち、期限を守りながらクオリティを維持する責任感がある方

ECサイト構築全般のプロジェクト・マネジメントを担当していただきます。　同社は一次請け企業として、お客様から直接お話を伺い、要件定義から開発、運用にいたるまで、ひとつの案件を上流から下流まで全工程で承っており、PLとして仕事の幅を広げることが可能です。加えて、国内外で知名度の高いブランドのEコマースに携われることや、顧客体験価値の最大化を通して、自らの介在価値を高められる点もやりがいの一つです。【業務概要】・プロジェクトの進捗管理及び課題管理・クライアントや外部ベンダーとの折衝・課題解決へ向けての企画・提案・要件定義、基本設計、ユーザーストーリー等の作成【開発環境】■ 開発言語 （マークアップ含む）JavaScript、HTML、SCSS、XML、Apex、VB、Python、GO、 PHP、TypeScript、SQL■ インフラ環境（実行環境）Salesforce Commerce Cloud、Salesforce Platform、Node.js、AWS、GCP■ IDE/統合開発環境VSCode■ ソースコード管理ツールBitBucket、GitHub■ その他ツール（案件による）Microsoft365、Teams、Notion、ScrapBox、Backlog、JIRA、Confluence、Slack、box■ PC端末（お好きなものを選んでください）Windows、Mac【社内の雰囲気】当社では年々社員が増加しており、各部門で個性豊かなメンバーが集まっており、新しく入社された方を快く受け入れ、業務中でも上長・同僚問わず気軽に何でも相談ができる社風があります。1000平米を超える明るく開放的なオフィスには打ち合わせや休憩などができるカフェスペースがあり、ランチ時には常設のキッチンで調理する社員も。また、スキルアップ勉強会やファミリーデーなどイベントも開催しており（※コロナ禍のため一部自粛していましたが徐々に再開）、年末の納会をはじめとして、定期的に開催されるピザパーティーでは、皆で楽しく労をねぎらうなど、社員のモチベーションアップと親睦を深める機会を創出しています。■募集背景デジタルソリューショングループは、ECサイト構築を中心に事業を展開しており、現在、国内だけでなく海外展開を図る新規案件が増えているため、体制強化を目的に複数名のプロジェクトリーダーを募集いたします。 株式上場を目指している弊社は、社全体としても事業拡大及び組織拡大を図っています。今後の事業の成長を共に楽しみ、組織の一員となって牽引してくれる方を募集しています。■配属部署デジタルビジネス事業部 デジタルソリューションユニット 開発グループ※入社後の適正やパフォーマンスに応じて、部署異動の可能性有■当社概要私たちワイヤードビーンズは、ECサイトを中心に企業のWebシステムを企画・開発する「デジタルソリューション事業」と、全国の職人と共同で製品を開発する「デジタルマーケティング事業（ものづくり事業）」の二つの柱で事業を展開しています。

地域企業のDX支援事業において、クラアントへDXプロジェクトの提案から社内外の関係各所との折衝や進捗管理等のプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。　同社はお客様から直接お話を伺い、要件定義から構築・導入、運用・定着化支援にいたるまで、ひとつの案件を上流から下流まで全工程で承っていますので、プロジェクトマネジメントの幅を広げることが可能です。【業務概要】■課題解決へ向けての企画・提案■要件定義、基本設計、ユーザーストーリー等の作成■プロジェクトの進捗管理及び課題管理■クライアントや外部ベンダーとの折衝【開発環境】■ インフラ環境　Salesforce Platform■ 取扱製品　SalesCloud、ServiceCloud、MarketingCloud、Tableau、ExperienceCloud■ 開発言語　Apex、JavaScript、SQL■ IDE/統合開発環境　VSCode■ ソースコード管理ツール　BitBucket、GitHub■ その他ツール（案件による）　Microsoft365、Teams、Notion■ PC端末（お好きなものを選んでください）　Windows、Mac■配属部署デジタルビジネス事業部 デジタルソリューションユニット DX推進グループ※入社後の適正やパフォーマンスに応じて、部署異動の可能性有■募集背景　デジタルソリューション事業では、顧客情報管理（CRM）やマーケティング情報、販売データなどをクラウドで一括管理できるデジタルトランスフォーメーション（DX）支援事業を展開しており、地域の慢性的な人手不足や人口減による販路縮小など、課題を抱える地方の中小企業にとって急務であるDXの推進にご協力いただけるプロジェクトリーダーを募集いたします。 株式上場を目指している当社は、社全体としても事業拡大及び組織拡大を図っています。今後の事業の成長を共に楽しみ、組織の一員となって牽引してくれる方を求めています。【社内の雰囲気】　当社では年々社員が増加しており、各部門で個性豊かなメンバーが集まっており、新しく入社された方を快く受け入れ、業務中でも上長・同僚問わず気軽に何でも相談ができる社風があります。1000平米を超える明るく開放的なオフィスには打ち合わせや休憩などができるカフェスペースがあり、ランチ時には常設のキッチンで調理する社員も。　また、スキルアップ勉強会やファミリーデーなどイベントも開催しており（※コロナ禍のため一部自粛していましたが徐々に再開）、年末の納会をはじめとして、定期的に開催されるピザパーティーでは、皆で楽しく労をねぎらうなど、社員のモチベーションアップと親睦を深める機会を創出しています。■当社概要私たちワイヤードビーンズは、ECサイトを中心に企業のWebシステムを企画・開発する「デジタルソリューション事業」と、全国の職人と共同で製品を開発する「デジタルマーケティング事業（ものづくり事業）」の二つの柱で事業を展開しています。

■お客様の経営パートナーとして、会計税務(巡回決算)を中心に財務の側面から経営　　 　課題を解決する為の支援全般をお任せします。 ■今まで培った経験を活かして、コンサルタントとしての更なる成長を期待します。【強み】■当社では単なる会計税務業務だけでなくお客様を熟知したうえで経営のコンサルティング業務を行います。変動が激しい市場の中、企業の参謀役として経営支援でき信頼を獲得しております。 【評価制度】■人事考課表を用い、定量･定性的観点から自己評価･上長評価のすり合わせを行い納得のいく評価を決定しております。また、売上げ･契約件数からインセンティブを支給しております。(半期200万円後半/活躍社員事例)【モデル年収】入社5年目:約1,300万円、入社5年目:約1,000万円、入社4年目:1,100万円、入社4年目:700万円　※インセンティブを含む実績 【求める人物像】■自己成長したい方 ■自分の市場価値を上げたい方 ■経営者に寄り添いたい方 ■自ら考え行動できる方 ■当社の理念に共感いただける方

◆電気設計として下記業務に従事・電気回路設計・小型・中型モーター制御・設計試作評価、量産立ち上げ・新商品開発【求める人物像】・機械、電気、制御系の知識・技術のある方・ものづくりに興味のある方・機械いじり、電気回路が好きで、好奇心旺盛な方歓迎【入社後教育】電気回路設計CAD操作、回路シミュレーション業務に応じた基礎研修又は、先輩が指導致します。変更の範囲: 会社の定める業務

【募集背景】橋梁分野を一つの部署として再編するため【職務内容】・橋梁設計（予備、詳細、架替・更新）の技術者・橋梁保全（点検・補修・補強）の技術者

■業務内容：・組立職場のQDCなど現場管理・製造現場の諸改善(例：原価管理など)■ポジション魅力：・セイコーの腕時計製造で培われた製品開発・生産技術をベースに高精度な製造の技術を身につけられる。・製造現場の諸改善は、結果が直結する業績に結び付く重要な仕事です。・製品に直接関与でき自分の手がけた製品が世に出る充足感が得られます。■職場環境：・職場の若返りをはかっており若手社員とともに自己の成長が期待できる職場環境です。メンバーの一員となって会社の成長とご自身のスキルアップをしていきましょう。※転勤については基本なし。キャリアアップの為、千葉本社の営業・企画部署へ一時的な転勤は可能性はあり。■採用背景：成長分野への新製品売上げ拡大に伴い、中長期にわたって現場力を向上していくための製造部門の社員を増強しています。また、入社後キャリアを重ねていただき、現場の担任、作業長など、管理職を担える立場の候補者としても考えています。■企業情報：セイコーHDは、2022年3月期において、売上高2373億円（前年度比117.1%）、営業利益87億円(前年度比414.2%)、自己資本比率36.7%の東証プライム市場上場メーカーです。セイコーHDの中核事業を担うセイコーインスツルは、電子部品（マイクロ電池、水晶振動子）、精密部品（ABSブレーキ部品、ミニチュアボールベアリング）、サーマルプリンター、インクジェットプリントヘッド、工作機械、放射能測定装置、無線センサネットワークなどの製品を開発・生産・製造・販売を一貫して行っているメーカーです。

主に自動車/自動車部品/家電/医療等、大手メーカー様等の開発現場で機械設計エンジニアとして開発業務に従事いただきます。ユニットと呼ばれるチーム単位で開発業務に取組める環境作りに注力しております。経験・スキルにより、将来的にはPL、PMとして活躍いただくことも想定しています。経験や希望を考慮し案件を決定します。まずは面接であなたの経験内容と希望を教えてください。【プロジェクト例】・車載製品の機械設計・EV車搭載用バッテリ生産設備の生産技術業務・家庭用/業務用LED照明の筐体設計業務・半導体製造装置の設計/設計補助・新製品医療用機器製品の立ち上げに伴う生産技術など※以下のように幅広い業界でのプロジェクトが稼働中です。◆自動車メーカー◆医療機器メーカー◆機械メーカー◆部品メーカー〈働く環境〉エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境を作る為に、様々な取り組みを行っています。例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。また、同社はエンジニアの成長を大切にしている会社です。400以上の研修カリキュラムを設け、スキルアップや資格取得を応援しています。同社独自のキャリアデザインアドバイザー（CDA）に、今後のキャリア形成について相談でき、必要となるスキルや、研修についてアドバイスをもらえます。また、エンジニアの市場価値に着目し、能力・スキルを最大限、引き出せるプロジェクトを導くマネージャー（VEM）もいて、実務を通じて成長を実感できるようなサポートをします。〈社風〉会社や専任アドバイザーと一緒に、魅力的なキャリアを描ける。同社はビジネスを展開するうえで最も大切にしていることの1つが、エンジニアの育成です。めまぐるしいスピードで変化する市場に合わせて、価値の高い技術力を提供できるように技術の重要性、難易度、時代の要求度を整理した技術戦略マップを作成しております。常に高い水準で活躍できるエンジニアへあなたを導きます。また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、テクノプロ・デザイン社には技術を育てる環境が溢れています。【選考内容】Zoomを使用したWeb面接になります。ご要望によっては対面面接も調整検討致します。※土曜日の面接も可能です。在職中の方もお気軽にご相談ください。

パナソニックグループが所有する建物の設備維持管理をお任せ致します。日々の点検業務や定期・法定点検などを通じお客様へ安心・安全・快適な 空間を提供しています。ワークライフバランスを取って働けます。また、老朽化設備の修繕・更新やパナソニック商材を使用した省エネなどをお客様へ提案することも大切な業務の一つです。 ご自身のキャリアアップを考えている方、是非当社で実現させてください。

電気・電子回路の制御に使われる「リレー」という電気部品で世界トップシェアを持つ当社の生産技術職としてご活躍頂きます。生産設備の立ち上げや、刷新等に携わって頂きます。　【業務概要】　生産技術課には約10名が所属をしており、マネージャーの指示のもとラインの設計や開発等の業務を主に担当頂く予定です。・新規/既存製造ラインの設計および最適化（歩留改善、信頼性向上、生産効率最大化、等）、新規設備の導入・不具合品が発生した場合の原因追求と対策の実施同社は2017年にいち事業部から分社独立した企業であり、当社の売上の８割を占める車載用パワーリレーについては世界トップシェアを誇ります。現在は、EV車用の次世代リレー開発に向けて、産学連携の上、「ＮＥＸＥＭ アドバンスト テクノロジーセンター（NEXEM Advanced Technology Center）」を開設。先端技術開発に取り組み、商用化も始まっております。【事業の将来性について】＊世界トップシェアのリレー専業メーカー＊　当社はリレーの専業メーカー且つ、世界トップシェア製品を持つ企業です。主力製品の自動車電装用パワーリレーでは海外売上が全体の８割を占めるグローバル企業です。＊EV向けリレーの開発に産学連携で取り組んでいます＊　中国や欧米を中心に電気自動車（ＥＶ）が拡大しており、ＥＶ関連製品の急速な市場拡大が見込まれます。同社も次世代ＥＶ用リレーを開発するため、2022年9月に東北大学と共同研究契約を締結、開発のスピードを更に高めるため、「ＮＥＸＥＭ アドバンスト テクノロジーセンター（NEXEM Advanced Technology Center）」を開設して、先端技術開発に取り組んでいます。【働き方について】・平均残業15時間、転勤無。土日祝休、年休126日で家族手当等の福利厚生も充実、白石駅からは朝の通勤時間は会社までのバスを利用出来、退勤時間も正門前から白石駅までバスを利用できますので電車通勤も可能です。【中途入社社員活躍中！】全体の30％ほどは中途入社の社員です。仕事のやりがいはもちろんのこと、休日・残業時間といったワークライフバランスも整っているので長期活躍可能です。【同社について】　2017年4月にNECトーキンより分社独立。分社前から半世紀に渡り「リレー」を製造しています。コンチネンタルオートモーティブ社や、アイシン社等の大手企業と取引しており、海外売り上げ比率8割と、世界からも評価を受けている企業です。

菓子専門商社の営業職として、スーパー、コンビニ、ドラッグストアなどの大手小売チェーンのバイヤーに対し、各メーカーの商品提案や売り場提案などを行なって頂きます。【具体的には】1.菓子メーカーとの商談(企画の立案／他社情報の収集／市況感の情報収集) 2.取引先への商品・売り場提案商品がより売れるようイベントの時期だけでなくても独自の企画を行って頂きます。担当企業との商談は、企業によって異なりますが、週1回-月1回程度です。　（他社情報の提供／イベント企画の相談も同時に行うことがあります。）※当社システムに集積されているデータ（売り場提案の成功事例、商品特性や原材料、画像等の商品情報データベース等）を駆使して、提案に生かすことが可能です。【この仕事の魅力】◎明治/森永製菓/カルビー等を含む、幅広い商品を扱うことが出来ます。（菓子メーカー約1,100社）◎基本的に既存の取引先に対して、メーカーの商品を提案するため、他社とのバッティングなどは少なく、深耕営業を行うことが出来ます。◎お客様の店舗の売上をお菓子で牽引できるような仕組みづくりから企画提案までを、一気通貫で担っていただけます。※担当企業数は、1～3社程度です。深耕営業を大切にしているため、多くの企業様を担当することはないです。

水処理プラントにおいて更新・改修工事の現場代理人、監理技術者業務を担当していただきます。【具体的職務内容】■上下水道プラント内に設置されている「遠心脱水装置」「回転濃縮装置」など自社製品（一部他社製品の 取扱有り）の更新・改修・修繕工事■設計・積算・予算管理・施工管理・試運転・引渡し等同時に複数の業務を担当していただく場合もありますが、同社のやり方に慣れていただくため当面は現場代理人の補佐として業務に入る形となります。豊富な経験と実績を持つ上司や先輩方がしっかりサポートしますので、これまでのご経験を生かしつつ就業可能です。■工期は、数日～半年程度の期間※小規模工事も多いため、短期間の出張も多く発生します。面接の中でご経験等を確認いただきながらおまかせする工事 を決定いたします。

【業務概要】　ホールディングス本部 商品本部のマネージャークラスとして、ホールディングス全体の事業拡大に向けた、物流コストや商品原価等を意識した業務枠組みの見直しや各事業会社のバイヤーと連携しての改善活動等を行って頂きます。プレイングマネージャーとしてご活躍頂く場合もございます。【業務詳細】・商品計画立案～仕入業務・販売方法・棚割、店舗での陳列販促方法等の計画実行・商品計画に関わる調査、商品企画の決定・商品構成の検討、販売計画の立案　等【株式会社マークスホールディングスについて】　2024年現在99店舗、従業員数5,017名を有する東北トップクラスの規模を誇る小売流通ホールディングス企業です。ホールディングス連結で2020年に売上高1000億円を超え、2024年には売上高1145億円と、堅調に売上を拡大しています。株式会社おーばん（山形県天童市）、フレスコ株式会社（福島県相馬市）、株式会社マイヤ（岩手県大船渡市）、株式会社マエダ（青森県むつ市）をホールディングス傘下としています。【部署構成】・部長以下4名（各社からの出向）※各社所属のバイヤー含め、ホールディングス合計で70名体制となっています。

北海道、東北で店舗を展開している弊社にて「新築企画住宅」の営業職をご担当いただきます。当社は営業の他にIC・施工管理でお客様を担当する分業制のため、業界未経験でも早期に活躍することが可能です。【業務詳細】■資料請求や来場予約のお客様への反響対応　※飛び込み営業はありません。※時期やエリアにより変動がありますが、月平均6～10件程度のお客様を各営業担当にお任せしております。 ■モデルハウスやショールームの見学案内（商品の仕様・スペックのご説明）　■土地や資金計画のご提案とプランニング　■申し込み/契約【差別化ポイント】■マーケティング部門の強さ　商談数の多さを担保できます。■分業制　営業へ傾注していただく環境があります。【入社後のスケジュール】入社後1年間は前職の収入を基準に補償いたします。※以降はインセンティブ要素ありの支給体制へ変更【インセンティブ】基本給＋インセンティブ（例）目標棟数を超えた1棟あたり約60万円※年間20棟以上契約(年収1,200万円超)のハイプレイヤーも所属。　　　　　　　【モデル年収】 ・入社2年目/約560万円(年間10棟程度) ・入社5年目/約830万円(年間15～16棟程度)

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。当社の設計職は、契約前のヒアリングから営業に同席し、お客様に直接プラン提案を行います。契約数の目標はありませんが、当社では家づくりの中心を担う最も重要なポジションになります。・注文住宅：2×６工法/企画住宅：2×4工法・25坪～35坪程度・年間担当棟数20～30棟程度【具体的な業務内容】・基本設計・実施設計図面確認・お客様打合せ（プラン、契約図面、実施設計図面）・敷地調査、役所調査・配置相談・間取り相談など・プラン・プレゼン資料作成（グループ会社のCADセンターへの依頼業務）※使用ソフトA‘S・省エネ説明、重要事項説明（お客様対応）・契約図面・確認申請図面作成（配置・平面・立面）・確認申請業務・構造図面作成（JWW-CAD使用）・ツーバイ工法企画住宅の設計業務全般・工事監理業務（現場と図面の整合性検査）●業績手当について【目安】 1棟平均2600万円の住宅×年間25棟担当＝約100万円※ご自身の実力で給与UPが可能な業績手当制度です。 詳細は面接時の会社説明にてご案内させていただきます。ロゴスホームで働く魅力 ■営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です！■ワークライフバランスも充実20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。当社の設計職は、契約前のヒアリングから営業に同席し、お客様に直接プラン提案を行います。契約数の目標はありませんが、当社では家づくりの中心を担う最も重要なポジションになります。・注文住宅：2×６工法/企画住宅：2×4工法・25坪～35坪程度・年間担当棟数20～30棟程度【具体的な業務内容】・基本設計・実施設計図面確認・お客様打合せ（プラン、契約図面、実施設計図面）・敷地調査、役所調査・配置相談・間取り相談など・プラン・プレゼン資料作成（グループ会社のCADセンターへの依頼業務）※使用ソフトA‘S・省エネ説明、重要事項説明（お客様対応）・契約図面・確認申請図面作成（配置・平面・立面）・確認申請業務・構造図面作成（JWW-CAD使用）・ツーバイ工法企画住宅の設計業務全般・工事監理業務（現場と図面の整合性検査）●業績手当について【目安】 1棟平均2600万円の住宅×年間25棟担当＝約100万円※ご自身の実力で給与UPが可能な業績手当制度です。 詳細は面接時の会社説明にてご案内させていただきます。ロゴスホームで働く魅力 ■営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っており、営業の仕事に注力できる環境です！■ワークライフバランスも充実20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です

「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。お客様の希望に沿った自由度の高いコーディネートが可能で、ご自身のセンスを存分に活かすことのできる仕事です。【具体的な業務内容】家族構成やライフスタイル、ご趣味等をお客様から直接ヒアリングを行い、空間デザイン、素材選定（仕様・色決め）をプランニングし、お打ち合わせを進めていただきます。（※オンラインでの商談・打ち合わせ業務もあり）・床材、建具、壁紙や住設機器（キッチン・お風呂・洗面化粧台・トイレ）、・照明器具や配線計画・カーテンや家具、カーペット、雑貨などのコーディネートetc

◎NTTデータグループの安定基盤で安定した働き方が出来ます。原則本人意思に反する転勤はなく、リモート制度も整っており、平均残業時間も20h～30h／月程度のため、長期的にご活躍頂けます。◎住宅補助手当や子育て・介護手当、入社時有給付与など、さすがの大手ならではの福利厚生も魅力。ライフステージが変わっても安心して就業頂けます。【職内内容】社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様なお客様へ、要件定義・基本設計といった上流工程から、製造・試験工程まで幅広く担当いただきます。【具体的には】■公共・要介護認定等の自治体業務のAIサービスの導入・防災・減災ソリューションの企画/導入・図書館・公文書館向けデジタルアーカイブサービスの企画/導入・自治体DXソリューションの企画/導入■金融・都市型データセンタを活用した金融機関様向けクラウドの構築・信用金庫様向け業務ソリューションCconnector(登録商標)シリーズの開発・NTTデータGが取り組む金融機関様向け大規模システム開発への参画■法人・先進技術（AI、BI、Cloud等）を活用しお客様のDXを推進・支援・ERPソリューションを軸とした統合基幹業務システムの開発・電力小売事業に必要な顧客管理・料金計算・需給管理等のアプリケーションのクラウド提供・新聞社等向け広告総合ソリューション開発・大規模アジャイル開発やローコード開発プラットフォームを活用したシステムの開発　・新規事業向けプロジェクトマネジメント支援

■仕事内容幅広い顧客から受注するプロジェクトの運用・保守（例）金属物流システムのほかにECサイトや金融関連、通信関連、電力関連システム開発など※運用：Linux■魅力大手企業～一般企業まで、幅広い顧客のプロジェクト運用・保守に携わることができます。※現在、電力関連会社様の案件／大手企業案件の2チーム体制。・平均勤続年数：15.9年・有給休暇平均取得日数：17.7日・男性育休取得率：100%

大手～般企業まで幅広い顧客から受注案件（例えば金属物流システムの他にECサイトや金融、通信、電力関連）に対して提案/顧客折衝/要件定義/基本設計/それ以降の外注管理等の上流～下流工程まで担当頂きます。■分野：AI、IoT、RPA、官公庁系、民需系等■環境：Linux、Windows■言語：Java,PHP,JavaScript,VB,C#,Python,ローコードなど■DB：Oracle、MySQL、SQLServerなど■情報共有ツール：Zoom、Skype（案件により異なる）【配属組織】イノベーション事業部　イノベーション開発部62名（男性58名、女性4名）　※仙台事務所：男性19名、女性1名）・平均勤続年数：15.9年・有給休暇平均取得日数：17.7日・男性育休取得率：100%

企業様向けの、オンプレサーバ・クラウドサーバ・仮想サーバ・ネットワーク機器・端末関連の業務にて、提案/顧客折衝/要件定義/基本設計/それ以降の外注管理等の上流から下流工程まで幅広く担当して頂きます。■サーバ環境：Windows、Linux、Solaris■クラウドサーバ：Azure、AWS■仮想サーバ：VMware■ネットワーク機器：L2、L3、LB、FW、ルーターなど■情報共有ツール：Zoom、Skype（案件により異なる）※社内SEとして上流工程に携わる事も可能です。【配属組織】イノベーション事業部　イノベーション開発部62名（男性58名、女性4名）　※仙台事務所：男性19名、女性1名）・平均勤続年数：15.9年・有給休暇平均取得日数：17.7日・男性育休取得率：100%

自社施工水処理プラントの機器や、自社機器の整備（修繕工事）のメンテナンスおよび施工管理に従事いただきます。・水処理プラントに設置している装置の更新・改修・修繕工事の施工管理・案件は数百万円～1億円くらいまで・予算管理・発注管理・工程管理・安全管理・労務管理等、施工に関する全ての管理を担当※出張有り　支店担当エリア全て、工期により数か月間現場常駐となる可能性あり＜同社について＞・1917年に（株）西原衛生工業所として創業してから、水処理のパイオニアとして活躍し続け、創業100周年を超えた総合水事業会社です。・水処理施設の設計・施工のみならず、浄水場・下水処理場で使用する技術や機械、システムの開発にも携わり、水処理施設に関するトータルなソリューションの提供が可能です。・世界各国で水・エネルギー・廃棄物事業を展開するヴェオリアの日本法人ヴェオリア・ジャパン株式会社のグループ会社であり、水処理施設の運営・維持管理にも注力しています。・今後はヴェオリア・ジャパン株式会社との協働を強化し、官民連携など新たなビジネスモデルの構築を目指します。募集背景：欠員補充配属組織：東京支店環境プラントエンジニアリング部

■概要：三本木工場の総務課の管理職。◆総務課の業務内容1,経理業務　月別検収処置、購入品などの請求書管理及び月末支払書類の作成、各種会計伝票の計上、その他の予決算に関する基礎・参考資料の作成、等2,労務業務　社員の採用、給与計算、安全衛生、社員の福利厚生、派遣社員の採用、中国人技能実習生の管理、等3,庶務業務　対外的な広報・折衝・法務に関する窓口業務、会社行事の運営、工場来場者、受入れ貨物の受付・案内、郵便物などの着信文書の配付・回覧及び差出し、等構成メンバー：８名以上の業務に関して課長職としてマネジメントしていただきます。

【期待する役割】支店全体の運営責任者として、営業、オペレーション、バックオフィスなど複数職種の統括管理を行っていただきます。【職務内容】売上・利益・KPI（生産性・品質・納期・コストなど）の達成責任を持ち、目標達成のための戦略立案や改善策の実行を推進します。チームメンバーの育成や組織力強化、部門間の調整、クライアント・取引先との折衝・関係構築も担います。また、AIや業務効率化ツールを活用し、業務プロセス改善や生産性向上にも取り組んでいただきます。【募集背景】事業拡大に伴い、営業組織の強化を目的とした増員募集となります。 現在、案件数の増加に対して人員が不足しており、早期にご活躍いただける方を募集しております。【求める人物像】・支店全体の成果に責任を持ち、戦略的に組織を統括できる方・複数職種・部門を横断してチームをまとめ、成果に結びつけられる方・営業・オペレーション・バックオフィスの各現場を理解し、改善策を立案・実行できる方・クライアントや取引先と対等に交渉・提案できる高いコミュニケーション力を持つ方・データ・KPIに基づき意思決定を行い、業務効率化・改革を推進できる方

【職務内容】１.半導体プロセス装置の立ち上げ・条件構築・運用　・成膜、エッチング、洗浄、拡散等の各種プロセス装置　・真空装置を含む設備全般２.プロセス条件の最適化・安定化　・再現性向上、ばらつき低減のための条件出し　・設備トラブル対応・改善３.不具合解析、原因究明、再発防止策の検討　・新規設備の導入検討　・装置仕様検討、メーカー対応、据付・立ち上げ４.開発部門・製造部門との連携による量産移管・工法改善 【募集背景】同社グループでは、フォトニクス領域、特に光半導体デバイスの事業拡大を進めています。私たちデクセリアルズ フォトニクス ソリューションズの開発・生産技術センターでは、フォトニクスデバイスの高性能化・量産安定化を支えるため、半導体プロセスおよび製造設備技術の強化を進めています。新規デバイスの開発、既存製品の生産能力向上・品質安定化に伴い、半導体プロセス装置を導入し、立ち上げ、最適化できるプロセス開発技術者や設備技術者を新たに募集します。装置選定から条件出し、トラブル対応まで現場に深く入り込み、モノづくりの最前線を支える即戦力人材を求めています。【配属組織】課長（50代）・係長4名・メンバー16名【業務のやりがい・魅力】■装置を“任される”技術者としてのやりがい装置を動かすだけでなく、条件・工法を自ら作り上げていく裁量があります。■真空装置を含む半導体装置全般に携われる特定装置に限定されず、幅広い設備・プロセス経験を積めます。■開発と量産の橋渡しを担う重要ポジション製品性能・生産性・品質に直接貢献できる役割です。■技術スキルを正当に評価する環境年次よりも「何ができるか」「何を任せられるか」を重視しています。将来的には、生産技術で設備エンジニアのリーダーとしてご活躍いただき、マネジメントを目指していただけるポジションです。【入社後のキャリアプラン】入社後、3～10年間は、現在デクセリアルズで注力すべき半導体分野における生産技術・設備開発で活躍していただき、いずれはマネジメントを目指すキャリアプランを想定しています。マネジメントとして、事業ポートフォリオ拡大に向け積極的に新たな技術を獲得し、常に新たな技術獲得・製品展開の視野を持ち、持続的に成長できる組織を築いていただくことができます。【働き方】■勤務地：北海道恵庭市／宮城県登米市■求めるポジション：実務主担当からリーダー・係長クラスまで■出張頻度・出張先：国内１回程度 / 月（国内他事業所、展示会、学校等）■部署の平均残業時間：20～30時間程度/月■リモートワーク：1回 / 週程度　※業務状況によります■フレックス制度：積極的に活用いただける環境です　【身につくスキル】■半導体デバイス製造に必要な各種装置のプロセスコントロールスキルやメンテナンススキル■社内や社外の関係者との連携のなかで、幅広い知見やコミュニケーションスキル【求める人物像】■装置を理解し、自ら考えて動かせる方■現場での試行錯誤を厭わず、技術的に粘り強く取り組める方■自発的に提案し、周囲と連携しながら開発を進められる方■誰とでも円滑なコミュニケーションが取れる方■他者との協力を惜しまず、成果主義で業務を行える方

【業務内容】１．新工場立ち上げ：新工場の量産に向け、新たなプロセスの設計検証と、計画立案並びに生産工程の立ち上げまでを担当して頂きます。２．スマートファクトリーの実現：新たに導入する自動化設備の生産導入と、高効率化に向けた最適な工程設計とプロセス設計を担当し、新しい工場の立ち上げを主体的に担っていただきます。３．新工場の品質向上・安定稼働：新工場立ち上げ後は、更なる工程改善やプロセス改善を継続させ、新しい技術開発を推進する役割を担っていただきます。→現在宮城県多賀城事業所にある生産ラインを鹿沼新工場へ移管することが、直近のミッションです。つきましては、入社直後は多賀城事業所で、現在の生産プロセスを学んでいただきながら、鹿沼の新工場立ち上げでの新装置導入等を検討していただく、移管の準備期間となります。その後、鹿沼事業所に勤務いただき、新工場の立上げ・新規設備導入に携わっていただく予定です。 【募集背景】同社では中期経営計画の「進化の実現」を進める中で、持続的成?に向けた成?投資により、主力製品の事業拡大を目指しています。今回募集をする生産技術部では、スマートファクトリーの実現を目標に、栃木県鹿沼の新工場稼働に向けた生産ラインの構築に加え、新たなプロセスの立ち上げと、設備やシステムの自動化に取り組んでいます。こうした取り組みを実現するため、新規工場とプロセスを立ち上げ、ともに成?していける新たなメンバーを募集いたします。【業務のやりがい・魅力】■同社の製品の特長を奥深く理解でき、物造りにおけるプロセススキルはもとより、設備的な知識や、製造工程の知見など幅広い経験と知識を得ることができ、自身の成長につながる職場です。■新商品開発では、開発メンバーと協力しながら、量産現場に近い立場で、新たなプロセスを提案型し構築することもでき、達成感とやりがいを感じることができます。【入社後のキャリアプラン】入社時は実務の主担当として、新たに導入する設備の立ち上げ評価（設備評価～製品評価まで）を担当して頂きます。実務担当で経験を積んだ後は、プロセス改善や新製品の量産導入業務等でリーダー的な役割を担っていただき、将来的には、メンバー育成や組織運営を担うマネジメント、または、専門性を極めたスペシャリストとしてのキャリアプランを想定しており、マネジメントと技術の両面で成?できる環境が整っています。【働き方】■求めるポジション：実務主担当■出張頻度・出張先：国内 1回程度/月（国内他事業所、取引先メーカー等）■部署の平均残業時間：20時間程度/月■リモートワーク：1～2回/週　※業務状況による■フレックス制度：積極的に活用いただける環境です。■勤務地について入社時は宮城県の多賀城事業所での勤務ですが、1～3年程度で栃木県の鹿沼工場での勤務に変更となる見込みでございます。詳細は面接時、お伝えさせていただきます。【求める人物像】■自部署のみならず、現場や関係部署、社外パートナーと円滑なコミュニケーションが取れる方■必要となる専門知識や最新の技術を積極的に学び、業務に取り入れられる方■技術トレンドに強い関心を持ち、自らアイデアを提案し、推進できる方【身につくスキル】■製品プロセスの知見と、製品条件のコントロール技術■実験計画や評価分析スキル■生産工程設計、プロセス設計スキル■設備診断・保全スキル

総務部においてマネージャー（または候補）としてご入社頂き、以下業務をお任せします。【業務詳細】■会議運営（株主総会、取締役会、月次定例会議）■規程整備、管理■備品・機器管理■社内外ステークホルダーへ開示する資料作成、他【募集背景／ポジションについて】　株式上場も見据えて強固な管理部門体制の構築を進めており、総務系を中心としたプレイングマネージャーポジションとして、成長戦略の中核を担う重要なポジションです。

社内SEとしてご活躍頂きます。現ホールディングス体制となり、事業拡大に伴って体制整備を進めています。ご経験に合わせ、インフラ領域およびDX領域におけるご活躍を想定しています。【業務詳細】■社内インフラ構築・運用現メンバーと連携し、クラウドリフト等にも取り組んで頂きます。■社内DX化に向けたERP等の導入検討、実行および運用　■その他社内ヘルプデスク業務　等【募集背景／ポジションについて】　現ホールディングス体制を構築、株式上場（IPO）も見据えて強固な管理部門体制の構築を進めており、成長戦略の中核を担う重要なポジションです。

仙台拠点に在籍し、パートナーセールスを中心とするソリューション営業をご担当頂きます。直販／販売代理店経由で顧客のニーズや課題を把握し、適した製品やソリューションの企画提案から納品までのプロジェクト管理を一貫してご担当頂きます。【ご入社後のキャリアパスイメージ】・1～2年目：OJTを通じて製品知識を習得し、既存パートナーとの商談を担当・2～3年目以降：プロジェクトを主導し、新規パートナー開拓や大規模案件の提案を担当・将来的には：マネージャーとしてチームを牽引するポジションも目指せます【職務詳細】■パートナー向け（既存パートナーとの関係強化）・エンドユーザー案件の営業同行・パートナー向け製品勉強会や定例会の実施、営業戦略の共有・新規顧客開拓（展示会・イベントでの対応）・顧客の課題ヒアリングからソリューション提案、構成検討■プロジェクト管理・機器の手配、納期管理、設置工事の調整（必要に応じて）・スケジュール・予算管理【魅力】■セキュアの提供サービスは、入退室管理（SECURE AC）、監視カメラシステム（SECURE VS）、画像解析（SECURE Analytics）という ハード＋ソフト＋クラウドが一体となったソリューション型であり、AI顔認証や行動分析など先端領域の提案ができるため、営業としてのスキル幅が大きく広がります。■年間休日120日以上の土日祝休みのためワークライフバランスの充実が叶います。■累計導入社数は 13,000社以上 と非常に豊富で、オフィス・商業施設・工場など幅広い業界から信頼されています。【募集背景】2025年4月に開設されたばかりの拠点です。組織強化による増員募集を行っています。

仙台拠点に在籍し、パートナーセールスを中心とするソリューション営業をご担当頂きます。直販／販売代理店経由で顧客のニーズや課題を把握し、適した製品やソリューションの企画提案から納品までのプロジェクト管理を一貫してご担当頂きます。【ご入社後のキャリアパスイメージ】・1～2年目：OJTを通じて製品知識を習得し、既存パートナーとの商談を担当・2～3年目以降：プロジェクトを主導し、新規パートナー開拓や大規模案件の提案を担当・将来的には：マネージャーとしてチームを牽引するポジションも目指せます【職務詳細】■エンドユーザー向け（直販営業）・顧客の課題ヒアリングからソリューション提案、構成検討・ショールームでの製品説明・展示会での営業対応・新規顧客開拓（展示会・イベントでの対応）■パートナー向け（既存パートナーとの関係強化）・エンドユーザー案件の営業同行・パートナー向け製品勉強会や定例会の実施、営業戦略の共有■プロジェクト管理・機器の手配、納期管理、設置工事の調整（必要に応じて）・スケジュール・予算管理【魅力】■セキュアの提供サービスは、入退室管理（SECURE AC）、監視カメラシステム（SECURE VS）、画像解析（SECURE Analytics）という ハード＋ソフト＋クラウドが一体となったソリューション型であり、AI顔認証や行動分析など先端領域の提案ができるため、営業としてのスキル幅が大きく広がります。■年間休日120日以上の土日祝休みのためワークライフバランスの充実が叶います。■累計導入社数は 13,000社以上 と非常に豊富で、オフィス・商業施設・工場など幅広い業界から信頼されています。【募集背景】2025年4月に開設されたばかりの拠点です。組織強化による増員募集を行っています。

自社ブランドマンション「アルファ」シリーズの販売担当をお任せします。業界職種未経験の方もご相談可。■業務の流れ：・集客活動（HPへの来場予約対応・ポスティング・資料請求者等への電話フォロー）・モデルルームでの接客、契約手続き・契約後の打合せ（設備・間取りの変更等）・引渡し★お客様への資産提案、変更工事打合せ、融資相談などお客様の住宅取得を検討からお引渡しまで一貫してサポートして頂きます。総合職としての採用となるため、分譲マンション営業以外でも50社以上あるグループ展開により、幅の広いキャリアビジョンをご用意可能。■業務の特徴：チーム単位でマンション一棟を担当・販売するのが同社営業の特徴。若手からベテランまでをバランスよく配置した約5名体制のチームで販売戦略の立案や完売までのシミュレーションを行い、軌道修正を行いながら営業活動を行っていきます。各モデルルームおおよそ5～10名程度が在籍。■充実のインセンティブ制度：毎月の販売戸数に応じた営業報奨金をはじめ、月間MVP賞・優秀賞（別途報奨金 あり）、年間表彰制度など成果をしっかり評価する仕組みを設けています。 また、インサイドセールス向けの報奨金制度もあり、多様な活躍を後押しします。インセンティブに左右されて収入が不安定、ということを防ぐため基本給や手当も充実しています。■柔軟な働き方：・月１回、労務委員会にて従業員の有給消化率等を確認し、取れていないメンバーに声掛けを実施。・業務開始５分前でないとPCは起動せず、業務終了時間５分後にはPCが自動でシャットダウンされます。※残業が必要な際は上長承認を経てPCが使えるようになります■ビジョン：・住まいを支える力に…分譲マンション・コーポラティブハウスの企画開発でライフスタイルにマッチした住まいを提案・生活を支える力に…遊休地等の不動産の有効活用で医療施設やショッピング等の複合タウンの開発を行い、地域活性を促す・老後を支える力に…シニア向けの住宅開発からメディカルケアのサービスまで、高齢者が地域の中で生き生きと安心して暮らせる生活環境づくりを支援

分譲マンション営業としてご活躍いただきます。自社ブランドマンション「アルファ」シリーズの販売を担当いただきます。■業務の流れ：集客活動⇒モデルルームでの接客・契約⇒契約後の打合せ⇒引渡しとなりお客様への資産提案、変更工事打合せ、融資相談などお客様の住宅取得を検討からお引渡しまで一貫してサポートしていただきます。※総合職としての採用となるため、分譲マンション営業以外でも54社あるグループ展開により、幅の広いキャリアビジョンがあります。■業務の特徴：チーム単位でマンション一棟を担当・販売するのが同社の営業の特徴。若手からベテランまでをバランスよく配置した約5名体制のチームで販売戦略の立案や完売までのシミュレーションを行い、軌道修正を行いながら営業活動を行っていきます。■組織構成：各モデルルームおおよそ5～10名程度が在籍しています。【同社のビジョン】〇住まいを支える力に…分譲マンション・コーポラティブハウスの企画開発で個々のライフスタイルにマッチした住まいを提案。〇生活を支える力に…遊休地等の不動産の有効活用で医療施設やショッピング等の複合タウンの開発を行い、地域活性を促します。〇老後を支える力に…シニア向けの住宅開発からメディカルケアのサービスまで、高齢者が地域の中で生き生きと安心して暮らせる生活環境づくりを支援。【あなぶきグループ】「地域社会に生かされ、生きる」同グループは、地域社会において住まいや街づくりに関することから、人材サービス、ホテル、旅行、保険、エンターテインメント、文化事業、健康増進、介護サービス、電力サービスなど様々な事業を展開しています。そのすべてに共通するのは、「人の人生に寄り添い、ともにしあわせを共有し、感動のある社会を築いていきたい」という熱い想いです。これからも同グループは、地域社会に愛され、信頼される企業グループを目指して、全社一丸となって一歩一歩前進しています。

国内でも高いシェアを誇る特殊鋼メーカーである同社にて、経理・管理会計業務を中心にご担当いただきます。まずはご経験に応じた業務からお任せし、徐々に業務領域を広げていく想定です。【管理会計領域】・予実管理、差異分析・月次管理資料・経営レポートの作成、改善・業績分析の仕組み改善、KPI設計【原価管理・改善】・原価計算プロセスの設計・運用改善・原価要因分析、原価企画・コスト改善施策の立案・推進【決算・財務領域】・月次・年次決算業務の一部担当■配属先：経理部（複数名体制）部内で役割分担しながら業務を進めています。平均年齢40.4歳／落ち着いた社風育休取得実績あり、有給取得を積極推奨■同社について・高シェア商品を多数抱えるプライム上場／金属系素材メーカーです。・トヨタ・ホンダなど大手企業と多数取引がございます。・東北大学と創業以来連携を取っており金属材料から非金属材料まで研究しています。磁性材料などの物質材料研究では世界最高水準の評価を獲得しています。■取引先企業 本田技研工業(株)、日鍛バルブ(株)、日立Astemo(株)、安全工業(株)(韓国)、Rane Engine Valve Ltd.(インド)、ボッシュ(株)(ドイツ)など

宮城県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。【具体的には】■企業向け経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。■求職者向け面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、面接に向けたアドバイス、転職活動全体の支援を行いキャリアの実現をサポートします。■その他企業・求職者向けセミナーの企画・運営、経営者や転職成功者へのインタビュー・WEB記事の作成、その他データ分析・資料作成（PowerPoint、Excel等使用）などにも携わります。【業務フローについて】・企業に対して：新規開拓⇒商談⇒求人作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー・求職者に対して：新規獲得⇒面談⇒面談所感作成⇒マッチング⇒選考⇒受注⇒入社後フォロー【研修について】（期間は目安）・座学研修（入社直後）：人材紹介業の基礎知識、リージョンズの特徴、地場企業の理解を深めるカリキュラム・営業同席（入社～2カ月）：社長や先輩社員に同行し実際の商談や企業訪問を通じて実務を学習・新規開拓（入社～2カ月）：テレアポ・飛び込み・イベントやセミナーを活用し地域企業とのネットワークを拡充・面談トレーニング（入社後3カ月～6カ月）：座学とロールプレイングを組み合わせ、求職者との面談スキルを実践的に習得【働き方について】・フレックス制度有（コアタイム 9:00～14:00／コアタイムは出社、14:00以降は在宅勤務可能）・土日祝は休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合やキャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。※振替休日の取得を推奨しています【給与制度について】・1年目の給与：現年収・希望を考慮の上決定し、1年間お約束します・2年目以降の給与：入社1年経過後、算定対象となります（6～24ヶ月間の算定期間を基に納品粗利の25％を支給／最低保証給あり）

販売パートナー様や代理店、業務委託先との協業を通じて自社の製品（特にセキュリティやサーバ関連、その他サービス商材)を販売・ご提案すると共に一緒に成長を支援する役割を担っていただきます。【職務内容】・自社販売製品を販売パートナー様へ向けて販売促進の実施・新規商材の発掘・代理店の新規開拓や契約締結・営業戦略の立案・代理店への営業支援やフォロー・セミナーやキャンペーンの企画等【魅力】既存の大規模パートナー様の担当としてお客様へIT商材の販売支援を行っていただきます。個人での飛び込み営業もなく、既存のパートナー様の同行営業や製品勉強会がメインとなります。パートナーセールスとしては通常のセールス職以上に、高度な営業力・専門知識をスキルを日々磨け、深めることができるのは大きなやりがいの一つです。また、パートナー企業との関係を通じて、異なる業界や市場の知識も広がり、自身の視野を広げることができます。【案件事例】某大手企業の販売No.1とのパートナーシップ、某大手公共施設のインフラ監視・某大手大規模インフラ構築運用【募集背景】全国規模のパートナー様への体制強化と販売促進

【仕事内容】生産設備メーカーの同社にてシーケンサープログラム設計・タッチパネルプログラム設計やロボットプログラム設計を行っていただきます。電子部品、半導体や車載関連において日本有数の企業がクライアントとなり、様々なお客様に設備を提供しております。そのため、様々なノウハウや知見を吸収することが可能な環境です。【特徴】業界でも最先端の仮想空間でのデバッグ作業をできる仕組みを構築し、生産設備のQCD向上を推進しております。これによって制御設計者の労働環境も改善しており、残業時間や休日出勤が減っております。その他にもVRや自社ツール開発など先手を打った行動を取ることで、お客様に感謝していただけるwin-winな関係を目指す会社です。【担当業務】生産設備用の回路設計・シーケンサープログラム設計・タッチパネルプログラム設計、実機でのデバッグを行っていただきます。一品一葉の生産設備を扱うので様々な技術を身につけたい方や、技術に集中したいといった方を歓迎しております【詳細】・見積もり作業・仕様決め・回路設計・ラダー図設計・デバック作業・現地作業＜使用ツール＞・シーケンサープログラム…キーエンス顧客の具体的なニーズに応じて設計の自由度を持ちつつ、一部の基準設計やプロトコルに従います。設計プロセスの初期段階で顧客と密にコミュニケーションを取り、設計アイデアを共有・検討することで、顧客の期待を超える提案が可能です。一定の制約はありますが、品質管理や納期遵守の観点から設けられています。【配属部署】制御設計は9名体制で業務を行っています。【キャリアパス】同社は人事評価制度を導入しており、リーダーやマネージャーになるための資質やスキルが明確になっています。各自が目標を設定し、それに対する評価を上長が行います。この評価を点数化し、クリアすれば昇格が可能です。【働き方】有給休暇の取得率は約70％で、平均取得日数は年間15日程度です。また、時間単位で取得できる時間有給制度および選択制勤務時間制度を取り入れており、遅れて出社や早めに退社などの柔軟な勤務が可能です。【同社製品の魅力】製品すべてオーダーメイドで、まだこの世にないものを作り出すことがこの仕事の魅力です。お客様のニーズや希望以上のものをご提供することが求められますが、その分製品が完成した時は世の中にないモノを生み出したという喜びと達成感が味わえます。コスト重視の案件は積極的に受注をしておらず、設計の中身に価値を感じていただける案件に向けて開発を行うため、開発担当としてのやりがいは大きく、設計の自由度が大きい環境です。顧客は日本有数の大手メーカーがメインです。現状の電気・半導体メーカー向け中心から、今後は化粧品、食品、車載関連など、生産ラインにおいて労働集約型の業界に向けた展開を行っていく方針です。【変更の範囲】会社の定める業務

■当ポジションの特徴・魅力本ポジションは一般的なコンサルファームとは異なり、案件獲得や売上ノルマ・KPIに追われる働き方ではありません。アイリスオーヤマグループ内の課題解決に特化した“インハウスコンサル”であるため、数字プレッシャーや無理な納期設定が発生しづらく、純粋に価値創出に向き合えます。さらに、上位者による過度な管理もないため、自ら介入範囲を広げながら、裁量をもってプロジェクトを推進できる点が特徴です。コンサルとして“羽を広げて”動きたい方や、課題設定から実行・定着まで一気通貫で取り組みたい方に最適な環境です。■業務内容経営課題・事業課題を解決するプロジェクトに参画し、ビジネスの企画構想、PoC推進、業務構築・改善、システム企画構想、システム構築プロジェクト計画の立案からプロジェクトの各施策の推進、課題解決と幅広い業務領域の中で現場でのコンサルティング業務だけでなくマネジメント業務も遂行いただきます。会社を立ち上げて間もないこともあり、次世代のiFINDを担うコアメンバー候補として、会社全般の施策立案/実行やコンサルティング事業全体の活動に参画できます。【プロジェクト例】・テクノロジーを活用した売れる営業組織および仕組みの立案・管理会計業務プロセス改善・EC向け顧客分析プラットフォーム構築とマーケティング施策立案・製品調査アプリケーションの企画・開発など■組織構成現状コンサルタントは4名になりますが、今後より社内課題の改善スピードを速めるため積極的な採用を行っております。大手外資コンサルティングファーム出身者やアイリスからの出向者がおり、面接の際は直接お話する機会もございますので、ぜひ一度ご応募ください。■就業環境月平均残業20時間程で、会社としてはフレックスタイム制、テレワークも週3~4回ほど活用しており、フレキシブルに就業がしやすい環境です。また、育児休暇などの制度もあり、家庭を持つ人をはじめとして働きやすい環境が整えられられています。

【期待する役割】「モーター、制御、機構」をコア技術とし、日本含む世界18か国に拠点を置くグローバル企業の同社にて顧客ニーズに応えるため電装部品の評価・解析職を募集いたします。【職務内容】下記いずれかの業務をお任せします。■視界系製品のコントローラ評価、試験■利便快適系製品のコントローラ評価、試験■エンジン補機、走行制御系製品の評価【組織】■製品開発部門【同社について】ミツバは「モーター、制御、機構」をコア技術とし、日本含む世界18か国に拠点を置くグローバル成長企業です。自動車産業が変革を迎えている中、当社主力事業（4輪、2輪）に続く将来の柱となる新価値商品の創出に向け、モーター技術と制御技術の融合で商品の高付加価値化を図り、電動化ニーズに積極的に対応していきます。また、2021年度にリリースした「ミツバビジョン 2030」に基づき、電動化への最適ソリューションで、脱炭素社会の実現に貢献し、共に成長し続ける企業グループの実現を目指しています。モビリティ領域・非モビリティ領域における新技術獲得や付加価値の高いシステム商品提供を通じて社会課題解決に貢献し、共に成長できる仲間を募集しています。

＜東北トップシェアの輸入車正規ディーラー/サービスメカニック・自動車整備士を募集/1台ずつ時間をかけて整備ができる/整備の質を重視したい方におすすめ＞■入社後の流れ：入社後はまず同社で取り扱っている車種の中から「専門」を選びます。基本的に何種類も担当するということはございません。メーカー研修なども通じて専門知識を身につけます。■取り扱い車種プジョー、シトロエン、アルファロメオ・フィアット、アバルト、フェラーリ、クライスラー、ジープなどの輸入車■同社について宮城県では最大級のシェアを誇っています。敷地内には中古車展示場を併設しており、自社ブランドはもちろん他ブランドの輸入車も幅広く取り扱っており、仙台市内の指定工場では主に、輸入車の法定点検や一般整備、中古車再生などの整備を行っております。■職場環境について工場内にはストーブやスポットクーラーなどを用意し、暑い日には麦茶を用意したりと、従業員の体調も配慮しながら運営しております。■同社の特徴：（1）社外との接点が豊富にあり、自社に無い知見・ノウハウの取り込みが可能：輸入車メーカーは研修を行う際に、全国から輸入車ディーラーを一か所に集めて研修を行います。そのため、他のエリアのディーラーとの人脈構築や各エリアにおける情報共有など、ご自身の知見を深めることが出来るチャンスがあります。（2）自動車・機械などの専門性を高めることが可能：輸入車は国産車と比較をして、トラブルシューティングのシステムが整っていない点があります。そのため、うまく作動しない際には、原因をご自身で考える必要があり、長年経験を積んでいけば、いくほど専門性を高めることが出来ます。（3）創業以来、右肩上がりで成長し、平均年齢は34歳と若い社員も多く、年齢に関係なく活躍のフィールドがあります。同社は若手スタッフでも強い意志があれば責任のある立場を任さられる社風であり、若手の発想や意見を受け入れ実行できる風土があります。■はたらき方・待遇：・サービス残業はなく、お子様のイベント等があれば土日休みも取れます。・離職率も一桁です。・業界内でも高水準の給与！■キャリアパス：入社後の活躍次第では、整備士としてのスペシャリストになるだけでなく、部下の指導やマネジメントなどに挑戦する事も可能です。

・長町院、卸町院の2つのクリニックの統括業務オペレーションユニットリーダーとして理事長、事務長、職員と連携を取りながら、各種問題解決、全体の生産性向上■勤務地<長町院> 宮城県仙台市太白区長町7-20-5 ララガーデン長町4階<卸町院> 宮城県仙台市若林区大和町4-19-22 サンデー仙台卸町店2階<事務所> 宮城県仙台市太白区長町8-21-8 ディオコート長町409

■エンジニア派遣を核とした技術アウトソーシング事業を展開,日本を代表する大手メーカに対して技術力で貢献！ ■10年連続増収増益！より多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献しています。【仕事の内容】複数拠点の事業運営（営業/採用/管理全般）を行って頂きます。具体的には、営業・採用における目標管理（KPI/KGI等）各拠点長のマネジメントや、メインクライアントへの営業活動、採用面接の実施等、派遣事業におけるマネジメント業務全般をお任せします。 ★ご入社後、当面は営業・採用業務を中心に担当頂き、早期にセンター長（拠点長）業務をお任せします。就任以降は幹部職として会社経営に関わる業務をお任せします。 ＜センター長（拠点長）業務＞各拠点における課題や戦略の検討、部下のマネジメント（拠点毎に5名～10名在籍）をお任せします。【特徴】成果に応じてインセンティブを賞与として支給します★【将来性】10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 【賞与インセンティブ制度】半期毎の営業成績（派遣契約取得時の報奨金…1件あたり：約1万円～10万円の他、貢献度等を総合的に評価）に基づき賞与支給する制度です。年間50万～200万円以上支給実績があります。

同社の東北工場(宮城県白石市)の工場長候補としての統括管理業務をご担当いただきます。【具体的には】・住宅基礎鉄筋の切断・曲げ・溶接・組立・組合せ・出荷等の工場内施術作業全般・生産管理/設備管理等・人事労務管理【就業環境】・ご入社後は茨城工場（茨城県常総市）で6ヶ月研修を行い、東北工場で勤務していただきます。その後3か月ほどで東北工場の工場長として全体の管理を行っていただく想定です。・茨城工場での研修期間中は、家具荷電付きの寮に入寮いただけます。・資格取得に関しては支援制度を充実させていますので、積極的に取得してください。※活かせる資格・玉掛・フォークリフト・クレーン・溶接・中型免許【組織構成】東北工場は全員で12名おり、そのうち事務2名です。現在、工場長は茨城工場と兼務しているため、東北工場の専任工場長を採用することとなりました。技術職のスタッフは切断3名、溶接3名、加工3名で構成されております。【同社ついて】住宅基礎鉄筋を製造しており、ユニット式基礎鉄筋の製造をメインに行っております。9割以上が完全受注生産で行っています。現場に合わせて1棟ごとにユニット鉄筋の割付、部材、部品等をスピーディーに拾い出し、高性能の設備を使ってオーダーに合わせ、ユニットを組み立てていきます。お客様のニーズにお応えするための品質向上を目指し、 新製品・新技術の開発、建築センター評定取得、ISO9001認証取得等、ユニット鉄筋のトップランナーを目指しています。また基礎用関連部材の販売、基礎施工、そのほか温泉事業として『きぬの湯』を運営しています。＜特徴＞・大型ロットにも対応できる設備を有し、通常受注から1週間程度かかる納期も高性能の設備(溶接機やベンダーマシン)でわずか1～3日に短縮して、高品質・短納期でコストダウンが図れる製品を提供しているので大手取引先との力強い販路が確立されています。・ISO9001の認証取得工場ですので５S(整理・整頓・清潔・清掃・躾)が常に守られた環境下で、1日も欠かすことのなく行っている引張強度試験で品質管理も徹底を図っています。

■仕事内容大型冷凍物流センター・食品工場の企画・設計から携わり、お客様の要望・用途にぴったりな冷却・断熱施設を施工します。工事現場の指揮・監督、工程管理、安全管理、品質管理、原価管理などをご対応いただきます。【具体的な業務内容】・施工計画の策定、工程表の作成・資材の調達、作業員の配置・現場の安全管理、品質管理、進捗管理・機材や人材の手配・設備や工事環境整備・設計図書を確認して使用する材料および建築物の品質管理・材料費や人材費を予算内に収めるための経費管理　等■働く環境・スキル次第で給与や昇進など評価をする会社です。そしてそのスキルを身に着けることに全面的に支援しますので、のびのびと働ける環境です。・残業時間は平均～30時間程度（繁忙期は残業時間が多くなる場合もございます）・出張はありますが転勤無の為、地元に根差して働くことができます。【補足】・現在～向こう4年ほどは関東・関西の物流倉庫等、大手ゼネコン様を中心とした案件が多くなっております。・マンスリー物件を会社で契約しながら従事いただき、長期出張という形で業務いただきます。・ご自宅から離れて業務いただく形となります為、帰省の費用は全額会社負担(帰省回数不問)、社有車を1台貸与し、ガソリン代等も全額会社負担となります。■同社について・同社は昭和48年創業、冷凍・冷蔵、凍結、製氷設備の施工を強みとして、これまで多数の実績がございます。・石巻市、気仙沼市、岩手県釜石市などに拠点を構え、主に東北の冷凍設備をメインに事業展開しておりましたが、現在では北海道や関東～関西のお客様の施工にも携わっております。・主要なお客様は大手ゼネコン様となっており事業も安定しております。　更に多くの案件を受託できるようにする為、この度募集に至りました。・資格取得支援が充実しており、働きながらスキルアップできる会社です。

■職務概要：同社の主力製品であるボイラ/水処理機器やそれらを用いた設備システムなどの設置工事における施工監理業務を担当いただきます。成長を続けるミウラでは日本を代表する大手工場などにプラント設備として納入する機会が多くなっております。■職務詳細：・納入現場のにおける施工図作成、搬入計画図作成・機械・電気設備の搬入計画図面作成・現場での搬入指示や監督・人員管理、工程管理、安全管理などの施工管理業務　など※ご経験スキルに応じて、当面の業務を決定いたします。

「モーター・制御・機構」の技術による商品をグローバルに提供している同社の四輪開発部門において、下記いずれかの業務をお任せします。【具体的には】■視界系製品のコントローラ設計（回路設計及び制御仕様の設計）■車載用モーター制御ECUの電子回路設計、検証　※担当製品：利便快適系製品（パワースライドドアドライブシステム等）■エンジン補機・走行制御系製品のハード設計【四輪開発部とは…】■四輪電装製品の設計・評価を行っています。 　　四輪開発第一部…視界系製品 　 四輪開発第二部…利便快適系製品 　 四輪開発第三部…エンジン補機・走行制御系製品＜入社後について＞■製品研修のため半年～1年間ほど群馬本社工場で勤務いただきます。

【期待する役割】「モーター・制御・機構」の技術による商品をグローバルに提供している同社の電子開発部門において、下記業務をお任せします。【具体的には】■車載コントローラーのハードウェア回路設計■ブラシレスモーター制御技術開発■回路標準化技術開発と回路設計/電子デバイス戦略の立案【電子開発部とは…】■輸送用機器関連事業の将来を創るため、システム商品の競争力を電子技術とシミュレーション技術で実現し、価値を創造することをミッションとしています。 ＜入社後について＞ ■製品研修のため半年～1年間ほど群馬本社工場で勤務いただきます。