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秋田県の年収500万円以上の転職・求人情報(2ページ目)

秋田県の年収500万円以上の転職 求人数は66件です。

秋田県の年収500万円以上の新着求人としては、株式会社NTT e-Drone Technologyなどがあります。

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秋田県の転職事情、UIターン情報はこちら

検索結果一覧66件(52~66件表示)
  • 【大舘市/ルート営業】賞与実績5ヶ月/年休125日

    株式会社吉田産業

    • Iターン・Uターン
    • 正社員
    • 転勤なし

    ≪既存顧客を中心に建築資材のご提案≫見積書や提案書の作成をお任せします!具体的な仕事内容■担当のお客様へ建築資材および工法のご提案■ご提案書や見積書の作成 など◎主なお客様はゼネコンや工務店などの建設会社です。◎扱う商材はオフィスビルや工場等に使用する建築資材がメイン◎1人当たり20~30社程度の顧客を担当いただきます。≪担当エリア≫基本的に配属拠点のエリアを担当します。東北に複数の拠点がある為、県を跨ぐ移動もなく、長期出張はございません!(研修や展示会などで短期出張はあり)営業活動では社用車を利用して担当現場を回ります。≪1日の流れ≫□8:00~9:00 部門間MTG・内勤業務(受発注業務、訪問準備)↓□9:00~12:00 客先訪問(客先事務所や建設現場を2~3件訪問)↓□12:00~13:00 お昼休憩↓□13:00~16:00 客先訪問(客先事務所や建設現場を3~4件訪問)↓□16:00~17:00 訪問の中で依頼を受けた内容の受発注、見積もり作成チーム組織構成★平均年齢30代各拠点ともに営業職のメンバー以外にも事務スタッフや施工管理スタッフなど、他部署のメンバーを含めて20名前後のメンバーが配属されています。年齢も20代~50代と、若手もベテランも在籍しています。

    勤務地
    秋田県
    年収
    346万円~532万円
    職種
    法人営業

    更新日 2026.03.05

  • 【能代市/ルート営業】賞与実績5ヶ月/年休125日

    株式会社吉田産業

    • Iターン・Uターン
    • 正社員
    • 転勤なし

    ≪既存顧客を中心に建築資材のご提案≫見積書や提案書の作成をお任せします!具体的な仕事内容■担当のお客様へ建築資材および工法のご提案■ご提案書や見積書の作成 など◎主なお客様はゼネコンや工務店などの建設会社です。◎扱う商材はオフィスビルや工場等に使用する建築資材がメイン◎1人当たり20~30社程度の顧客を担当いただきます。≪担当エリア≫基本的に配属拠点のエリアを担当します。東北に複数の拠点がある為、県を跨ぐ移動もなく、長期出張はございません!(研修や展示会などで短期出張はあり)営業活動では社用車を利用して担当現場を回ります。≪1日の流れ≫□8:00~9:00 部門間MTG・内勤業務(受発注業務、訪問準備)↓□9:00~12:00 客先訪問(客先事務所や建設現場を2~3件訪問)↓□12:00~13:00 お昼休憩↓□13:00~16:00 客先訪問(客先事務所や建設現場を3~4件訪問)↓□16:00~17:00 訪問の中で依頼を受けた内容の受発注、見積もり作成チーム組織構成★平均年齢30代各拠点ともに営業職のメンバー以外にも事務スタッフや施工管理スタッフなど、他部署のメンバーを含めて20名前後のメンバーが配属されています。年齢も20代~50代と、若手もベテランも在籍しています。

    勤務地
    秋田県
    年収
    346万円~532万円
    職種
    法人営業

    更新日 2026.03.05

  • 【秋田/小坂町】化学・表面分析(粉体原料・設備サンプル)

    化学・繊維・素材メーカー

    ■業務内容:同社工場で処理されるリサイクル原料の金、銀、白金などの有価金属、不純物含有量や工程管理のための製造工程中の生成物中の有価金属、不純物含有量などを分析をお任せ致します。また工場の煙突から大気に放出される気体、水処理施設から公共の水域に排出される水を分析し、有害な物質が含まれていないか等の環境分析も実施頂く予定です。状況により分析精度向上、及び新たな分析法から検討する業務にも参画頂きます。【具体的な業務内容】◇化学分析:原料・工程中間品・製品など、製造に関わるあらゆるものを対象とし、分析における最も主要な分野です。電子顕微鏡を使用した観察、組成分析も一部実施しますが、具体的には溶液化や分離などの前処理と分析機器等での測定を行って不純物の含有量、構成元素の割合などを調べます。分析結果が原料購入価格や製品の合否を決める基になります。<例>・サンプルの前処理(溶解方法、妨害元素の除去方法等)・分析方法の選定、条件の検討、測定、報告■働き方:残業時間は月平均20時間程度です。■配属先について:DOWAホールディングス株式会社での採用にてDOWAテクノリサーチ株式会社への在籍出向となります。【DOWAテクノリサーチ株式会社について】DOWAテクノリサーチ株式会社は同社グループ会社の工場で処理されるリサイクル原料の金、銀、白金などの有価金属、不純物含有量などを分析しています。工程管理の為に、製造工程中の生成物中の有価金属、不純物含有量などを分析をし、環境に関する調査を専門に行っています。

    年収
    700万円~900万円
    職種
    製品評価

    更新日 2026.02.02

  • 【秋田】化合物半導体の研究開発技術者(プロセスエンジニア)

    化学・繊維・素材メーカー

    ■業務内容:窒化物半導体材料を用いた、LEDプロセスエンジニア・LED設計技術者として下記業務を行います。◇LEDの原材料となる基盤上に、フォトリソ装置・スパッタや蒸着等の薄膜形成装置・エッジング装置を用いて、LEDデバイスを作りこむ工程のプロセス開発◇電極材料検討・電極構造の設計やチップ切断等の技術開発でのご活躍も期待しております。■秋田市で働く魅力:秋田市は秋田県のほぼ中央部に位置する人口29万人弱を誇る県庁所在地です。日本海と出羽山地に挟まれた自然豊かな環境ながら、県内を代表する都市部として栄えるエリアでもあり、主要ターミナルとなる秋田駅を中心として便利な市街地が広がっています。また市内には秋田新幹線やJR 各線などの交通網が充実する他、空の玄関口となる「秋田空港」も立地。「秋田空港」より飛行機を使って、東京の羽田空港まで約1時間、大阪の伊丹空港まで約1時間40分、名古屋の中部国際空港まで約1時間30分でアクセスもできます。秋田駅周辺では、積極的な都市整備を推進中。県・市連携の文化施設「あきた芸術劇場ミルハス」など、着々と再開発も進められてきています。大型マンションなどもどんどん増えており、特に秋田駅近くでは、さらなる発展にも期待ができます。■配属先について:DOWAホールディングスでの採用にてDOWAセミコンダクター秋田への在籍出向となります。【DOWAセミコンダクター秋田について】同社は1982年に同和鉱業株式会社の半導体材料研究所として創立され、秋田県秋田市飯島の地で化合物半導体材料の研究開発をスタートしました。その後1993年に株式会社同和半導体を設立し化合物半導体材料の製造、販売を始め国内外の電気メーカーにお客様として化合物半導体製品を供給しています。2006年、株式会社同和半導体からDOWAセミコンダクター秋田株式会社へと社名を変更し、化合物半導体市場において事業を拡大して参りました。特にLED事業は血中酸素濃度計のセンサーから始まり、携帯電話の赤外線通信、スマートフォンやウェアラブル端末と呼ばれる様々なデバイス等に搭載され、時代の流れとともに用途を変えながら生活の利便性を支える技術により社会の発展に貢献してきました。

    年収
    540万円~850万円
    職種
    生産技術・プロセス開発

    更新日 2026.01.26

  • 【秋田】プロセスエンジニア

    電気・電子・半導体メーカー

    【業務内容】同社のシリコンウェーハ製造における結晶育成プロセスに使用する石英ルツボの製造技術開発に携わっていただきます。【同社の魅力】■成長性:シリコンウェーハは半導体の性能に大きな影響を及ぼす最重要材料です。半導体は、スマホやPCに代表される通信・IT機器だけでなく、日常生活に欠かせないあらゆる機器や自動車に必須のものであり、その需要は今後ますます拡大し、さらなる高品質化が求められています。同社では、「技術で世界一の会社」をSUMCOビジョンに掲げ、世界最先端の高品質ウェーハを継続的に研究開発することにより、成長し続けます。■安定性:同社ビジョンの1つ”景気下降局面でも安定して収益をあげる会社”を実現する為、自己資本比率は50.5%(2024年12月時点)。景気の波の大きい半導体業界においてコンスタントに黒字を実現しています。■従業員想いの社風:同社ビジョンの1つ”従業員が活き活きとした利益マインドの高い会社”を実現する為、残業時間の削減、フレックスタイム制度導入など従業員が働きやすい就業環境を構築。世界中にお客様がいる為、語学研修なども用意し一人一人の成長を支援しています。

    年収
    450万円~700万円
    職種
    生産技術・プロセス開発

    更新日 2026.01.30

  • 【秋田】設備設計・設備保全<プライム上場>

    化学・繊維・素材メーカー

    当社の生産設備・ユーティリティ設備の設計・保全を担当頂きます。IOTやIcTによる現場データ解析にも取り組んでいます。【職務内容】※ご経験・ご志向に応じ、設計・保全何れかの業務をお任せします設備設計:他部署との打合せによる新規設備の要件書作成、メーカーとの仕様打合せ、工事設計、施工管理 等設備保全:生産設備・ユーティリティ(自家発電設備等含む)の保全計画の立案・工程管理・進捗管理、予防保全、設備改善 等【魅力】生産設備は当社独自のものであり、ノウハウ・技術の結晶です。業務を通じて専門知識を身に着け、スキルアップできる環境です。【募集背景】中期的に大規模な設備投資を計画しており、組織強化のための増員です。国内のみならず海外工場への投資も積極的に行っています。

    年収
    400万円~800万円
    職種
    生産技術・プロセス開発

    更新日 2026.01.20

  • オプトデバイス・パワーデバイス結晶成長に関する業務【秋田市】

    化学・繊維・素材メーカー

    ■業務内容:MOCVD装置を用いた化合物半導体材料(GaAs InP AlN GaN関連材料)の結晶成長に関する研究開発業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】◇GaAs系 InP系赤外LED・PDの結晶成長に関する業務◇デバイス特性向上に向けたMOCVDを用いたプロセス条件最適化/MOCVD装置設計の最適化■働き方:残業時間は月平均20時間程度です。■配属先について:DOWAホールディングス株式会社での採用にてDOWAセミコンダクター秋田株式会社への在籍出向となります。【DOWAセミコンダクター秋田株式会社について】当社は1982年に同和鉱業株式会社の半導体材料研究所として創立され、秋田県秋田市飯島の地で化合物半導体材料の研究開発をスタートしました。その後1993年に株式会社同和半導体を設立し化合物半導体材料の製造、販売を始め国内外の電気メーカーにお客様として化合物半導体製品を供給しています。2006年、株式会社同和半導体からDOWAセミコンダクター秋田株式会社へと社名を変更し、化合物半導体市場において事業を拡大して参りました。特にLED事業は血中酸素濃度計のセンサーから始まり、携帯電話の赤外線通信、スマートフォンやウェアラブル端末と呼ばれる様々なデバイス等に搭載され、時代の流れとともに用途を変えながら生活の利便性を支える技術により社会の発展に貢献してきました。これからも新たな技術、さらなる品質向上に挑戦し、モノづくりの原点である現場力の向上を図りながら、秋田から世界へより良い製品を提供していきます。

    年収
    500万円~710万円
    職種
    研究・製品開発

    更新日 2026.02.02

  • 【秋田:横手市】1建築施工管理技士~年休117日・転勤無し~

    建設・土木

    【職務内容】・新築工事、改修工事、大規模修繕・リニューアル工事等の施工に関する 品質管理、工程管理、安全管理等の業務を行っていただきます。・現場は、主に秋田県横手市を中心に秋田県南地区全般となります。・現場配属時は原則自家用車にて現場へ直行直帰になります。(その場合は、使用距離数㎞に応じて月毎に支給、高速代も実費支給です)【募集背景】案件増加に伴い、事業を円滑に遂行する人材を増やすため【組織構成】建築部 計14名、男女比 9:1、平均年齢42歳  部長1名(男性、60代前半)次長(男性、50代後半)課長2名(男性2名、平均年齢50代後半)工事長(係長)2名(男性2名、平均年齢50代前半)主任2名(男性2名、平均年齢40代後半)一般職6名(男性5名、女性1名、平均年齢20代後半)

    年収
    470万円~560万円
    職種
    施工管理

    更新日 2025.03.04

  • 【秋田:横手市】1建築施工管理技士~年休117日・転勤無し~

    建設・土木

    【職務内容】・官公庁等が発注する土木工事の施工に関する品質管理、工程管理、 安全管理等の業務を行っていただきます。・現場は、主に秋田県横手市を中心に秋田県南地区全般及び秋田市となります。・現場配属時は原則自家用車にて現場へ直行直帰になります。(その場合は、使用距離数㎞に応じて月毎に支給、高速代も実費支給です)【募集背景】案件増加に伴い、事業を円滑に遂行する人材を増やすため【組織構成】土木部 計42名、男女比9:1、平均年齢42歳    部長2名(土木部長、技術部長、男性、60代前半)課長8名(男性8名、平均年齢50代後半)工事長(係長)3名(男性3名、平均年齢50代中半)主任13名(男性13名、平均年齢40代中半)一般職15名(男性15名、平均年齢20代前半)事務職1名(女性、50代中半)

    年収
    470万円~560万円
    職種
    施工管理

    更新日 2025.03.04

  • 【秋田市】建設施工管理職~60代もOK

    住宅・建材・エクステリアメーカー

    • 管理職・マネージャー経験

    【職務内容】建設工事における施工管理を担当します。官公庁・民間工事現場での全体管理がメインとなります。必要手順や工法などにより施工計画書の策定、工事進捗の工程管理、品質管理、環境や設備に応じた安全対策をおこなう安全管理、工事に必要な経費や材料費等の原価管理などの業務があります。【募集背景】案件受注増による増員となります【組織構成】東京支店:支店長(男性1名)、一般職5名(男性4、女性1)

    年収
    363万円~580万円※経験に応ず
    職種
    施工管理

    更新日 2025.03.04

  • 【秋田市】土木建設施工管理職~60代もOK

    住宅・建材・エクステリアメーカー

    • 管理職・マネージャー経験

    【職務内容】土木工事における施工管理を担当します。官公庁・民間工事現場での全体管理がメインとなります。必要手順や工法などにより施工計画書の策定、工事進捗の工程管理、品質管理、環境や設備に応じた安全対策をおこなう安全管理、工事に必要な経費や材料費等の原価管理などの業務があります。【募集背景】案件受注増による増員となります【組織構成】土木部:部長2名(男性)、部長代理1名(男性)、課長1名(男性)    係長1名(男性)、一般職5名(男性)、嘱託社員3名(男性)

    年収
    363万円~580万円※経験に応ず
    職種
    施工管理

    更新日 2025.03.04

  • 【秋田】プラントエンジニアリング(電気/制御設計)

    化学・繊維・素材メーカー

    ■業務内容:DOWAホールディングス製造設備の生産技術(電気設計)業務をお任せ致します。設備導入から保全・改善まで一貫して業務に携わることができます。【配属先部署の具体的な業務内容】◇エンジニアリング業務(数億円レベルの案件の主担当、プロセス検討から設備検討、発注、工事管理、立上げ、操業移管まで)◇保全業務(日々のメンテナンス業務、修繕工事の計画・実施まで)◇改善業務(生産性向上、省エネ、省力化等)国内最大の処理能力をもつ廃棄物中間処理施設や日本最大の亜鉛精錬所等で働く事ができます。■緊急呼び出しについて:同社では、休日の緊急呼び出しや夜間対応は当番制で担当することとなっており、緊急対応した場合は、振替休日を取って頂いております。【勤務地について】下記いずれかの可能性があります。ご経験内容と希望に応じて最終決定します。応募時に希望勤務地をお知らせください。■秋田県鹿角郡小坂町小坂鉱山字尾樽部60-1■秋田県秋田市飯島字古道下川端217-9

    年収
    500万円~760万円
    職種
    電気設計・シーケンス設計

    更新日 2026.01.26

  • 【秋田】プラントエンジニアリング(機械/設備設計)

    化学・繊維・素材メーカー

    ■業務内容:DOWAホールディングス製造設備の生産技術(機械設計)業務をお任せ致します。設備導入から保全・改善まで一貫して業務に携わることができます。【配属先部署の具体的な業務内容】◇エンジニアリング業務(数億円レベルの案件の主担当、プロセス検討から設備検討、発注、工事管理、立上げ、操業移管まで)◇保全業務(日々のメンテナンス業務、修繕工事の計画・実施まで)◇改善業務(生産性向上、省エネ、省力化等)国内最大の処理能力をもつ廃棄物中間処理施設や日本最大の亜鉛精錬所等で働く事ができます。主としてプラント設備の設計から操業移管の業務に精通している機械/設備系人材で、特に管理職層を補佐し若手スタッフ層に指示・指導できる人材を求めています。■緊急呼び出しについて:同社では、休日の緊急呼び出しや夜間対応は当番制で担当することとなっており、緊急対応した場合は、振替休日を取って頂いております。【勤務地について】下記いずれかの可能性があります。ご経験内容と希望に応じて最終決定します。応募時に希望勤務地をお知らせください。■秋田県鹿角郡小坂町小坂鉱山字尾樽部60-1■秋田県秋田市飯島字古道下川端217-9

    年収
    500万円~760万円
    職種
    エンジニアリング

    更新日 2026.01.26

  • 【秋田市当面転勤なし/営業】年収~700万/年間休日122日

    機械・精密機器メーカー

    【職務内容】取り扱い商材:POSレジスター、販売管理システム、自動計量包装値付け機、電子はかり、ラベルプリンター、食品パッケージシステム等の販売、保守、メンテナンス※業務:メンテナンス保守業務はサービスエンジニアが行うので、セールスがメインとなります。取引先:スーパーマーケットなど各種小売業、飲食店、食品工場、物流センター【シェア】東北シェア80%。全国での業績拡大を予定しております。(新規3割/既存7割)を想定しております。【募集背景】■業績拡大に伴い函館・青森(八戸)・秋田・盛岡・仙台にて募集しております。

    年収
    456万円~700万円
    職種
    法人営業

    更新日 2026.03.06

  • 【東北】医療機器営業(泌尿器領域)※直行直帰

    医療機器メーカー

    【職務概要】国公私立病院等の担当エリアにおける主要医療機関に対し、医療機器の提案や最新の医療関連情報などの情報提供を行います。また、製品使用時の手術立会いや販売代理店の活動支援なども行います。【具体的な職務内容】・医師やコメディカルへの同社製品の提案と最新の医療関連情報の提供・医療機関へのサポート(製品使用時の立ち会い、勉強・セミナーの主催など)・販売代理店へのサポート(同社製品情報の提供、勉強会・セミナーの主催など)・各種学会への参加 など※担当エリアは東北エリアを想定しております。【担当エリア】担当エリアは青森県、岩手県、秋田県を想定しております。(相談可)移動手段は会社支給のリースカーもしくは公共交通機関、タクシーで移動していただきます。【OJT体制】入社後は全体研修ならびに製品トレーニングを受けて頂きます。トレーニング期間は3~4か月程度で、トレーニング合格後に正式に現場配属となります。現場配属後についても先輩社員への営業同行を想定、定期的な研修があり、業界知識や製品知識を学ぶ機会は非常に豊富ですので領域未経験であってもご安心ください。【製品について】「SpaceOAR」の製品を中心にご担当いただきます。前立腺がんの放射線治療における合併症を低減するための機器になります。前立腺は直腸と隣接している臓器であり、放射線治療の際に直腸も放射線が受けてしまい、排便回数の増加、下痢、直腸出血などの副作用が問題となっていました。本製品では前立腺と直腸の間にハイドロゲルを注入することにより、副作用を低減することができる製品で、国内では当社がシェアTOPの製品です。※製品URL:https://www.bostonscientific.com/jp-JP/products/hydrogelspacers/spaceoarsystem.html【75%以上の製品でマーケットシェアTOP3以内】低侵襲治療に特化した同社の取扱製品13,000種以上に及びます。また、グローバルで約23,000名の従業員がおり、100ヶ国以上で確固たる地位を築く世界最大級の医療機器メーカーとして、医療テクノロジーをリード。世界第2位の医療機器市場である日本においてもドクターからの信頼も厚いです。

    年収
    550万円~1200万円
    職種
    法人営業

    更新日 2026.03.12

  • 検索結果一覧66件(52~66件表示)

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