表参道・六本木の新着・更新情報のみ表示の転職・求人情報(3ページ目)

■同社の投資信託部・ファンド管理チームにてご経験とご希望を勘案し、以下1、2いずれかの業務に従事いただきます。■業務内容詳細1．照合チーム（基準価格を毎日算出するための照合業務です）　　～基準価額照合・ファンド決算・元本管理に係る業務～　・該当データの集計・算出委託者と照合　・ファンド決算にかかる報酬・監査費用・分配金支払額の確認、B/S・P/L・分配金計算書の作成および照合　・元本追加解約処理、親投資信託売買約定の計理処理　・解約代金、分配金、代行手数料等の資金決済処理　・各部署との連携・やり取り（チャットメイン）　・委託先とのやり取り2．契約管理チーム・約款や商品概要書の確認・ファンド属性のセット値の確認および社内システムへの登録処理・契約書管理・監査法人より受領するファンド確認状の内容確認および返送業務・上記に関連する、委託者、監査法人および社内関係者とのコミュニケーション・折衝■配属先情報投資信託部（150名程度）ー大きくファンド管理、国内系・外国系のチームに分かれています。■ファンド管理30名程度ー資金繰りラインー契約管理・照合ライン：各10名程度今回の配属先は契約管理または照合チームとなります。■国内（株・債権）チーム■外国系（証券・利金・為替）チーム■採用背景同社の業績が伸びていることを背景に、会社全体の業容も拡大しており増員のポジションとなります。■研修体制半年間のOJT期間がございます。隣に常に教えてくださる方がおり、安心していただける環境です。また、部署を越えたメンターの方もつくので、業務外のご相談をしていただくことも可能となります。その他、部署での研修等も充実した環境です。■キャリアパス同じ部署内でのチーム異動や投資信託に関連する別部署の業務、また事務企画等ご希望に合わせてスキルアップして頂けます。■本ポジションの魅力・投資信託関連業務が未経験の方からもチャレンジできる環境です。・研修体制が充実していますので安心して業務に取り組めます。・金融の専門知識を得られる環境かつスキルアップもしていただけます。・在宅勤務週1日程度可能です。（研修時は出社想定です）■日本マスタートラスト信託銀行とは・資産運用に伴う資産管理業務が高度化・複雑化するなか、2000年５月、日本初の資産管理専門信託銀行として誕生しました。日本における資産管理業務の発展をけん引してきました。お預かりしている資産管理残高が700兆円を超え、国民の金融資産の３割強を占めるに至っています。創業間もない2002年の残高63兆円から、20数年で10倍以上にも増加しており、担うべき役割が年々高まってます。国民の大切な資産を管理するインフラを担い続けている企業であるといえます。・事務の効率化を図り、IT化を推進し、より効果的・効率的な運用が実現できるような体制が整っています。・柔和なお人柄の方が多く、コミュニケーション取りやすくお仕事できる企業です。・中途社員の方にご活躍頂けるよう、研修体制を充実させ、大切に育てていきたいと思われています。・女性が多く活躍しており、「プラチナくるみん」取得しています。・半期に1度5連休取得等、お休みしやすい環境が整っています。・企業記事：https://note.com/mastertrust

■同社の投資信託部・資金繰りチームにて下記の業務をお任せいたします。（常に円がいくら残っているかを管理するチームです。）■業務内容詳細1．余裕資金管理業務　・余裕資金の管理と委託者との照合　・資金運用の決済、社内システム登録、計理処理　・社内システム登録、計理処理、保管振替機構への決済データ送信　・投資信託勘定の集計事務　・上記に関連する、委託者および取引相手等とのコミュニケーション・折衝　・上記に関連する、委託者宛・運用会社宛および社内向けレポーティング業務、業務管理、業務改善■配属先情報投資信託部（150名程度）ー大きくファンド管理、国内系・外国系のチームに分かれています。■ファンド管理チーム20名程度ー資金繰りライン10名★配属先想定ー契約管理・照合ライン今回の配属先は資金繰りチームとなります。■国内（株・債権）チーム■外国系（証券・利金・為替）チーム■採用背景同社の業績が伸びていることを背景に、会社全体の業容も拡大しており増員のポジションとなります。■研修体制半年間のOJT期間がございます。隣に常に教えてくださる方がおり、安心していただける環境です。また、部署を越えたメンターの方もつくので、業務外のご相談をしていただくことも可能となります。その他、部署での研修等も充実した環境です。■キャリアパス同じ部署内でのチーム異動や投資信託に関連する別部署の業務、また事務企画等ご希望に合わせてスキルアップして頂けます。■本ポジションの魅力・投資信託関連業務が未経験の方からもチャレンジできる環境です。・研修体制が充実していますので安心して業務に取り組めます。・金融の専門知識を得られる環境かつスキルアップもしていただけます。・残業20時間/月程度です。・在宅勤務週1日程度可能です。（研修時は出社想定です）■日本マスタートラスト信託銀行とは・資産運用に伴う資産管理業務が高度化・複雑化するなか、2000年５月、日本初の資産管理専門信託銀行として誕生しました。日本における資産管理業務の発展をけん引してきました。お預かりしている資産管理残高が700兆円を超え、国民の金融資産の３割強を占めるに至っています。創業間もない2002年の残高63兆円から、20数年で10倍以上にも増加しており、担うべき役割が年々高まってます。国民の大切な資産を管理するインフラを担い続けている企業であるといえます。・事務の効率化を図り、IT化を推進し、より効果的・効率的な運用が実現できるような体制が整っています。・柔和なお人柄の方が多く、コミュニケーション取りやすくお仕事できる企業です。・中途社員の方にご活躍頂けるよう、研修体制を充実させ、大切に育てていきたいと思われています。・女性が多く活躍しており、「プラチナくるみん」取得しています。・半期に1度5連休取得等、お休みしやすい環境が整っています。・企業記事：https://note.com/mastertrust

■資産管理専門信託銀行における内部監査業務に従事いただきます。経営課題解決に向け、リスクを分析・特定し、コントロール態勢を含めた評価、改善提案を実施していくことで会社の付加価値を高めていただくことを期待しています。【主な業務内容】・部署単位、リスク単位でのモニタリングや内部監査の実施・内部監査品質の維持・向上に向けた企画・推進、内部監査結果の経営宛報告とりまとめ※監査業務の進め方イメージ・2～5名でチームを組み、監査業務を進めて頂きます。　監査部全体で年間20本弱の監査業務を行っております。（1人当たり3本ほど）　中途採用の増員をすることで、監査本数も増やす方針です。【採用背景】・同行の急激な業容拡大に伴い、銀行全体ガバナンス強化が求められています。・監査業務の更なる高度化、加えて監査業務量の増加への対応・　当局への対応をすべく外部採用を行っております。【ポジションの魅力】・監査実務だけでなく、監査のレベルをあげるための企画・運用にも携われます！・組織横断での経営監査構想や、従来とは異なるシステム監査の導入等、従来の監査業務とは異なるダイナミックな変化を体感できる環境です。・親会社である三菱UFJ信託銀行や二線のリスク管理部門と関りながら監査のフレームワーク策定と実務への落とし込み等にも従事頂けます。・少人数の監査部のため、限定的な監査でなく幅広い監査業務・知見を磨くことが可能です。　これまでの監査経験を生かして、同行で新たなチャレンジをしたい方の応募をお待ちしております！【想定配属先】内部監査部13名ーうち監査業務担当者9名（他4名は管理職、監査企画担当者です）※40～50代の方を中心とした組織ですが、30代の方もご活躍頂いております。【働き方イメージ】・残業時間は平均月20～30H程度。監査計画に基づいた業務を行っておりますので突発的な残業は少なめで、ワークライフバランスを整えて働ける環境です。【キャリア形成】・入社後はOJT形式で業務を習得いただきます。まずは監査チームのクルーとして業務を担当（業務習得度合によってサポートが1名つきます）頂き、ゆくゆくは監査チームのリーダーを目指していただけます。・中長期的には、当該経験を活かして監査企画業務やマネジメント職等、内部監査経験を活かした各種業務を担当いただくことも可能です。■日本マスタートラスト信託銀行とは・資産運用に伴う資産管理業務が高度化・複雑化するなか、2000年５月、日本初の資産管理専門信託銀行として誕生しました。日本における資産管理業務の発展をけん引してきました。お預かりしている資産管理残高が700兆円を超え、国民の金融資産の３割強を占めるに至っています。創業間もない2002年の残高63兆円から、20数年で10倍以上にも増加しており、担うべき役割が年々高まってます。国民の大切な資産を管理するインフラを担い続けている企業であるといえます。・事務の効率化を図り、IT化を推進し、より効果的・効率的な運用が実現できるような体制が整っています。・柔和なお人柄の方が多く、コミュニケーション取りやすくお仕事できる企業です。・中途社員の方にご活躍頂けるよう、研修体制を充実させ、大切に育てていきたいと思われています。・女性が多く活躍しており、「プラチナくるみん」取得しています。・半期に1度5連休取得等、お休みしやすい環境が整っています。・企業記事：https://note.com/mastertrust

【職務内容】これまでのご経験・ご希望に応じて、同社におけるシステム企画/開発業務をお任せいたします。◆WEB／スマホアプリ・ネット銀行WEB／スマホアプリサービスを提供するシステムの開発推進／保守業務◆チャネルシステム開発・当社主力事業であるBaaS（Banking as a Service）事業のサービス設計／開発推進・スマフォアプリの開発推進／保守業務◆勘定系受信・与信システム・当社BaaS（Banking as a Service）事業「NEOBANK」を支える銀行勘定系システムの開発推進／保守業務◆金融業務システム・事務処理・市場系・DWH等の金融業務システムの開発推進／保守業務◆業務システム開発・住宅ローン等の審査システムに対する開発推進／保守業務・デビットカードやアクワイアリング等の決済系システムの開発推進／保守業務これまでのご経験・お持ちのスキルによっては、管理職としてご採用の可能性もございます。【魅力】★開発規模/新しい技術の活用・開発案件規模としては、投資額としては1000万円規模～10億円超規模、工数は5人月程の小さなPJから数百人月規模のビッグプロジェクトまで、大小様々です。・マイクロサービス・AWSなど、新規サービス・技術を積極的に採用する企業文化です。トレンドに敏感で新しい技術を取り入れてみたい方、ベンダーサイドで培った経験をサービス企画・設計に活かしていただけます。★働き方/裁量/風土・ユーザ部門と密に連携を図りながら開発を進めるため一体感を感じられます。・BaaS事業等、新規事業立ち上げでは、要件定義のさらに上流となる提携先とのサービス設計から担当いただけます。・決められた業務、型にはまったシステム開発だけでなく、自ら考え、提案をしてシステム開発を進めることも可能です。・風通しのよい企業文化、意思決定が非常に早く、組織にスピード感があります。経営層との距離も近く、会社の方針等を感じやすいことも特徴です。【募集背景】急成長を遂げる中で対応する案件が増えております。体制強化をし、対応スピード・質を向上すべくキャリア採用を実施しております。【組織構成】システム開発部　1部：基幹システム(勘定系/受信与信システム等)2部：業務システム・チャネルシステム(カード決済/BaaS事業等)3-8名ほどの社員で領域ごとにチームを構成しています※2024年から新卒採用者の受け入れも開始しましたが、キャリア入社のメンバーが集まって立ち上げてきたスタートアップ企業であり1部・2部いずれの部長も、キャリア入社で同社にジョインされており、キャリア採用メンバーが多数活躍しております。異業種からご入社されている方も多数在籍しております。※少数精鋭の組織で風通しが良く、フラットな社風が魅力です。【働き方】■法定外残業時間は全社平均で月27.1時間(2023年度実績)です※部署平均は約月33.5時間システム企画・開発業務に専念できるよう、PJTに係る事務業務を専任で対応いただけるメンバーもおります。また、ベンダー社員の常駐人数も充実させており、働く環境を整えております。■フルフレックスを活用しプライベート(ご家族のご予定)との両立もしていただきやすい環境です。

積極的なM＆A戦略とともに各事業部が発展し、IFRS関連実務の対応やPMIを含む各種ワークフローの整理など、管理体制の強化を担って頂きます。【具体的な業務内容】主に海外のグループ会社について、以下の業務をお任せする予定です。■子会社決算のレビュー、取りまとめ（月次/四半期/年次）■会計論点の検討、整理■業務改善主導（決算早期化対応、業務フロー改善）■監査対応、J-SOX対応■IFRS関連業務■M&A関連業務（DD、PMI等含む）■管理会計（予実分析等の各種経営分析）■財務、経理、税金に関する海外グループ会社とのコミュニケーション全般※ご経験、能力、ご志向を考慮し、以下の業務もお願いする可能性がございます。■親会社決算のレビュー、取りまとめ（月次/四半期/年次）■連結決算業務■開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信等の作成、レビュー）【組織/カルチャー】■現在約20名のメンバーが在籍 (うち公認会計士 4名)※2024/11月時点■在籍メンバーのほとんどが中途社員で構成、年功序列の風土はありません。■監査法人・会計事務所・事業会社出身者など、バックグラウンド多彩な環境でお互いのノウハウをシェアするカルチャーです。■常に「変化を楽しめる」マインドを大切にするチームカルチャーです。【やりがい】■海外のグループ会社を担当することにより、グローバルな環境で働く事ができます。■グループ企業の管理およびPMIなどのイレギュラー対応等、大きく裁量を持ちこれまでのご経験を多分に活かしていただけます。■会社の成長に比例し、スピード感溢れる成長機会に出会えます。【働き方の魅力】・子育て社員も活躍中！フルフレックス制度を活かし午前は早めに業務開始、夕方早めに帰宅し育児対応など、ご家庭の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。▼PR動画「ネットで簡単！Renosy不動産投資」https://www.youtube.com/watch?v=U4ZmkqwsP0A▼社員note連載中〈RENOSY PdM〉 https://note.com/renosy/m/m6f4ec7cc38bd

★『「できっこない」に挑み続ける』というVision★インフルエンサーマーケティング・Fanicon・Bezzy等といった新規事業をメンバー起点で創出し、主力事業であるファンコミュニティアプリの事業拡大を行っている同社にて下記業務をお任せします。【具体的な業務内容】■経営計画の実現に向け、経営企画の次世代リーダーとして事業成長、及び、経営基盤強化のための施策の企画・運営を担う。■経営課題の設定、経営情報の収集・分析、成長施策を実行するための仕組み作り、経営管理プロセスの整備などをお任せします。■新規事業検討における挑戦テーマの見極めをはじめとした経営課題について、CEOへの提案や壁打ちも担っていただきます。【募集背景】■経営陣に最も近い立場に立ち、構築・牽引SEMコンサルティングを祖業としてインフルエンサーマーケティング及び関連ツールの提供といったBtoBビジネスを垂直的に立ち上げてきました。その上で2017年12月からはインフルエンサーのファンコミュニティアプリというBtoC領域でのビジネスを本格的に展開し始めました。2021年12月に東証マザーズ（現、グロース市場）へ上場しており、1年後・3年後・10年後の今後のビジョン策定の強化が急務となっております。ビジョン達成のための新規事業、海外事業、M&A等の戦略立案をサポートだけにとどまらず、時には各プロジェクトにアサインされ一緒にプロジェクトの成功を牽引いただきます。【仕事のやりがい】■新規事業の立ち上げやM＆Aの実施等により変化に富んだチャレンジングな環境■事業領域、事業規模共に大きく成長を続けており、経営企画業務、会社全体をアップグレードしていく仕組みやアジェンダを自ら企画し、実行■経営層とダイレクトに仕事をする機会が多く、業務を通して経営の視座に触れることが可能【職場環境】■社内メンバーの平均年齢は約31歳と若く、年次関係なく若手が活躍している職場■アイデアや戦略を自由に提案でき、「自らが事業を伸ばしていく」というオーナーシップを持って働くことが可能■プロジェクト・事業化するまでの意思決定が早く、スピード感をもって仕事が可能■リモートワークやフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が実現可能■従業員が飲める社内Barを配置■開放感有るオープンスペースや音楽ジャンルをテーマにした会議室など完備■自社で運営・所有し、企画から撮影配信まで一貫して自社で行うことが可能＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【「Fanicon」について】■芸能人や有名人（アイコンという）とファンが直接繋がることが可能■月額会員制のコミュニケーションアプリ■従来のファンクラブとの違いアイコンとファンが安心安全な場で”直接”交流することができ、2017年12月にサービスをローンチして以来、アイドル、アーティスト、俳優、ミュージシャン、タレント、著名人、YouTuber、スポーツチーム、Kpopアイドルなど、幅広いカテゴリーのアイコンにご活用頂いております。

【募集背景】当社は「環境・エネルギー」「食糧」「健康」を重点分野とし、ユニークな製品やサービスを通じて社会に価値を届けています。「環境・エネルギー」に係る事業として、「衣替えするように四季に対応するお家」をコンセプトに住宅関連事業展開しております。今後の事業拡大と組織強化を目的として、DXも活用した商品プロモーションや、イベント支援などを企画・運営人材を募集いたします。※カネカのお家/ソーラーサーキットとは・・カネカの省エネ技術を結集した、快適な住宅のための木造建築システムです。快適性、健康性、省エネルギー性を兼ね備えた住宅を提供し、長期にわたり安心して暮らせる住まいを実現しています。？【職務内容】●コンテンツ作成業務または業務補助・建築実例コンテンツページ構築に対する業務・実例獲得の企画、取材撮影立ち合い（休日出勤有）、制作会社との打合せ、原稿確認、社内審査業務など・コンテンツの企画、制作、撮影、編集などの内製化または外注手配および社内審査業務など・SNSコンテンツ構築に関する業務・集客イベントの企画補助、現場イベントへの出席（休日出勤有）、制作会社の開拓や関係構築●ホームページやポータルサイト運営に関する業務・ポータルサイトの管理画面運用またはその補助・イベント情報の登録、管理画面でのページ改訂業務とその補助※入社後はOJTで業務フォローさせていただきます。【魅力】現状、専門的な広報業務に関する知見・経験を持った人員がいない中で、広報部門を構築していく役割を担っていただけます。【キャリアパス】広報業務経験、契約工務店の集客支援経験をしていただきながら、本人の特性を鑑みながら最終的には組織のリーダーとして活躍いただくことを想定しています。

【ミッション】ロジック、メモリに関する技術の市場動向を調査し、戦略を立案、顧客に訪問し課題をヒアリングし、インテグレーションの観点でモジュール開発を企画。企画から新技術のヒントを得て、さらなるプロセスの差別化をすることがミッションとなります。モジュール開発とは、単独装置の開発ではなく、インテグレーションのモジュール開発は２工程以上の工程を組み合わせた技術の提案を行って頂きます。【職務内容】募集ポジションは以下の4つとなり、ご経験にあう工程を担当いただきます。1. Logic戦略開発企画GrのGroup Leader：ロジックの戦略企画2. Logic FEOL/MOL module戦略開発企画担当：ロジック前工程、中間工程3. EUV, Patterning module戦略開発企画担当：リソグラフィ工程4. DRAM、NAND module戦略開発企画担当：メモリ工程職務内容はそれぞれのテーマに対して、・市場調査、課題調査を行いモジュール戦略開発企画を行う。・開発拠点、工場、マーケティングと連携（利害関係調整を含む）しながらモジュール開発をリードする。【働き方】・フレックス制度：あり・リモートワーク制度：あり※会社方針として月の営業日のうち在宅勤務は40%以内で取得可能です。どのように活用されるかは、ご入社後に業務の状況【採用背景】半導体プロセスの微細化やデバイス構造の3D化に伴い技術難易度が飛躍的に増加し、競合との競争も激化しています。また市場も成長しており人員強化が必要となっています。更なるビジネスの発展のためには、顧客視点に立ち、顧客課題をより深く理解できる技術バックグラウンドや、単一工程(装置)ではなく、複数工程を組み合わせたソリューションの提供が必要と考えています。そのため、社外で半導体プロセス技術の開発に携わって来られた方を募集いたします。【魅力】他社と比較しTELは幅広い装置群をカバーしており、複数の部署と連携PMを実施いただくことから、会社や社会への与える影響が大きくやりがいがある。また最先端デバイスのプロセス、装置開発にかかわれること、国内外の技術者と一緒に技術開発を行って頂けます。会社の中長期の目標に対し、市場分析を行い、戦略企画立案を行うことは、会社や社会に与えるインパクトも大きく、非常にやりがいがある仕事です。また、最先端デバイスのプロセス、装置開発に関われること、国内外社内外の技術者と一緒に技術開発を行っていただく事はとてもエキサイティングな仕事です。先ずは数年間、募集職種の業務に携わって頂く予定です。その後は、ご本人のご希望、適性、社内外の状況に応じて、より大きな裁量をもってご活躍頂ければと考えています。【採用部門が社内で担う機能とミッション】・社内の中長期の目標に対し、市場の状況を調査し、戦略立案を行う。・顧客である半導体デバイスメーカーの課題を調査し、モジュール開発企画を立案する。・開発部門と連携し、モジュール開発をリードし、新規技術の確立、プロセス・装置技術の差別化を行う。・顧客との協業を企画、推進し、ソリューションを提供する。・学会、コンソーシアム等、幅広い情報を収集し、社内開発にフィードバックする。【企業の魅力】 新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場です。同社は世界4位・国内1位を誇る半導体製造業界のリーディングカンパニーで半導体製造工程における 4連続工程に装置を持っている世界で唯一のメーカーです。売上高い利益率は世界トップの技術力で顧客に貢献して得た利益を積極的に投資（設備や技術、人材）に更なる成長をするというサイクルが回っている事が要因です。 「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場です。・売上高2兆2090億円、営業利益6,177億円（28.0%）過去最高を達成（2023年5月11日発表）　・報酬が事業会社としては高水準　23年度平均年収:　1398万・営業利益率は23年3月期で約30％を誇る(日本製造業の営業利益率は4％程度)

【ミッション】超要素技術の将来の製品を企画開発し、新技術コンセプトの新製品を事業化に貢献いただきます。【職務内容】市場調査、顧客とのコミュニケーションをとり、新製品プロダクトとして成り立つかの分析、予算取り、リソース確保等を行って頂きます。実際に新製品装置として成り立つかの分析や、顧客への紹介、技術と連携し事業化に貢献頂きます。開発装置が半導体製造に必要と認められるように、顧客や社内調整などを実施する。顧客調整は先端顧客が主となり現地での打合せも頻繁に実施必要。社内調整は国内製造拠点および関連する現地法人や海外開発拠点との開発系・営業系について実施する。既存展開中の新規プロダクト延長上で例えばDRAM中心だった装置をLogicに展開していくなどを客先検討・技術部門との調整・社内調整などを通して実行していく。新規の開発シーズ(R&D部門からの業務移行や新規開拓を含む)を元に、新規装置の基礎開発着手から先端顧客へのPromotion～Demoなどを通して新たな商品として展開【働き方】・フレックス制度：あり・リモートワーク制度：あり※会社方針として月の営業日のうち在宅勤務は40%以内で取得可能です。どのように活用されるかは、ご入社後に業務の状況等を踏まえて上司の方とご相談頂けます。【企業の魅力】 新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場です。同社は世界4位・国内1位を誇る半導体製造業界のリーディングカンパニーで半導体製造工程における 4連続工程に装置を持っている世界で唯一のメーカーです。売上高い利益率は世界トップの技術力で顧客に貢献して得た利益を積極的に投資（設備や技術、人材）に更なる成長をするというサイクルが回っている事が要因です。 「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場です。・売上高2兆2090億円、営業利益6,177億円（28.0%）過去最高を達成（2023年5月11日発表）　・報酬が事業会社としては高水準　23年度平均年収:　1398万・営業利益率は23年3月期で約30％を誇る(日本製造業の営業利益率は4％程度)・2023 All-Japan Executive Team」(ベストIR企業ランキング)に選出。6項目で1位を獲得。

■大手カストディアンにおいて、ご経験や志向性を踏まえて、社内で最適な配属部署を検討します。例えば以下のような業務アサインを想定しております。【業務企画推進部、業務管理部、内部監査部】■資産管理業務に係るコンサルティング・クライアントサービス（海外機関投資家向け）■資産管理業務に係るコンサルティング・クライアントサービス（国内機関投資家向け）■コンサルティング・クライアントサービスにおける英文契約対応等の支援■事務・システムの企画■内部監査、監査企画■コンプライアンス（AML）■リスク管理【オルタナティブ管理部、ファンド管理部、デリバティブ管理部、国内資産管理部、外国資産管理部】■オルタナティブ資産に関するファンド投資管理■ファンド管理（企業年金、証券信託等）■デリバティブ管理■国内証券管理に関するオペレーション・事務企画■外国証券管理に関するオペレーション・事務企画【投資信託部】■投資信託の管理（基準価額照合・ファンド決算等）■国内投資信託管理に関するオペレーション・事務企画■外国債券管理に関するオペレーション・事務企画■外国籍投信管理に関するオペレーション・事務企画■投資信託の資金繰管理■外国為替にかかるオペレーションおよび企画【運用管理部】■投信委託代行■投資一任受任業務■アセットレポーティング業務【市場管理部、証券取引執行部】■外国証券リコンサイル・カストディフィー管理■集団訴訟に係る事務■銀行事務受任■有価証券のレンディング【働き方イメージ】・在宅ワークを実施しており（部門によって利用頻度の差あり）、プライベートと両立した働き方を推進しております。※入行直後は業務習得のため出社メインを想定しております。■日本マスタートラスト信託銀行とは・資産運用に伴う資産管理業務が高度化・複雑化するなか、2000年５月、日本初の資産管理専門信託銀行として誕生しました。日本における資産管理業務の発展をけん引してきました。お預かりしている資産管理残高が700兆円を超え、国民の金融資産の３割強を占めるに至っています。創業間もない2002年の残高63兆円から、20数年で10倍以上にも増加しており、担うべき役割が年々高まってます。国民の大切な資産を管理するインフラを担い続けている企業であるといえます。・事務の効率化を図り、IT化を推進し、より効果的・効率的な運用が実現できるような体制が整っています。・柔和なお人柄の方が多く、コミュニケーション取りやすくお仕事できる企業です。・中途社員の方にご活躍頂けるよう、研修体制を充実させ、大切に育てていきたいと思われています。・女性が多く活躍しており、「プラチナくるみん」取得しています。・半期に1度5連休取得等、お休みしやすい環境が整っています。・企業記事：https://note.com/mastertrust

レシピ動画メディア／ファミリー向け動画メディア／ニュース＆エンタメ動画メディアのいづれかにおいて、サーバーサイドのAPI開発からAWS/GCPを使用したインフラ構築まで幅広く担当いただきます。技術面は、プロダクト開発における問題解決や効率化のため、積極的に新しい技術を取り入れています。【業務内容】・GoでのAPI設計・開発・サービス運営に必要な管理ツールのAPI設計・開発・AWS/GCPにおけるサーバ構築・運用・WebサイトのSEO最適化・Webサイトのフロントエンド実装【技術環境】・Go / Echo・MySQL / Redis / Elasticsearch・BigQuery / TreasureData・AWS ECS / GCP GKE・GitHub / Slack / JIRA / Confluence

同社では、「明るい変化の積み重なる暮らしを、誰にでも」をパーパスに掲げ、レシピ動画メディア／ファミリー向け動画メディア／ビジネスパーソン向け動画メディアなど、人々のライフスタイルを豊かにするサービスを複数展開しています。バックエンドエンジニアでは、いずれかのプロダクトにおいて、新機能開発、既存機能改善、パフォーマンス改善、UX改善などプロダクト開発全般を行っていただきます。【組織体制と募集背景について】CTO率いる約35名の組織となり、若手からシニアまで様々なバックグラウンドをもったメンバーが所属しています。プロダクトの次の成長にブーストをかけるといった意味でも、豊富なご経験・スキル・能力を備えた方に入っていただきたいという想いがあり、今回テックリード候補を募集しています。【業務内容】■大規模サービスのテクニカルリード■オフラインとオンラインをつなぐような新しいサービスの設計・開発■プロダクトマネージャー、デザイナーと協働した、プロダクト開発の推進■データドリブンな開発のための、ユーザーの行動ログ等のデータ基盤の構築および分析■開発組織の成果・Agilityの最大化【技術環境】■サーバーサイド / インフラ-Go / Echo-MySQL / Redis / Elasticsearch-BigQuery / TreasureData-AWS ECS / GCP GKE-GitHub / Slack / JIRA / Confluence-CI/CD：CircleCI / GithubActions■モバイル（iOS/Android/Flutter）-開発言語：Swift / Kotlin / Dart(Flutter)-サーバー連携: REST, GraphQL-CI/CD：CircleCI / GithubActions / Xcode Cloud■Web-開発言語：Typescript, Javascript -フレームワーク：Nuxt.js、Next.js■各種ツール-コード管理: GitHub-プロジェクト管理: Asana (一部開発関連はGithubProject)-コミュニケーション: Slack, Zoom

日本最大級のレシピ動画メディアやファミリー向け動画メディアなど、組織を横断したデータプラットフォームから、これまで見つかってこなかったデータ活用を機械学習や統計的な手法を用いて発見する業務を担当していただきます。一日あたり２億レコードという膨大なデータを用いた探索的データ解析により、未知の課題の発見から課題を適切な手段で解き、ビジネス推進の最適解の発見を支援していただきます。【業務内容】■ビッグデータを利用した仮説検証■ユーザー課題解決のためのモデル作成■継続的なモデルの品質評価と改善【技術環境】■Arm TreasureData / Databricks / BigQuery■GitHub / slack / Asana / confluence■Redash【歓迎要件】▼MLOpsを考慮したデータマネジメントの経験▼査読あり国際学会や学術誌などの投稿、発表経験▼Spark、Presto（Trino）などの分散計算機の利用経験▼データコンペティションの入賞経験▼Java、Scala、C++などのオブジェクト指向言語プログラミングスキル▼Unix系OS、RDBMSでのサービス運用経験▼若手メンバー育成や2～3人以上のチームのマネジメント経験

日本最大級のレシピ動画メディアやファミリー向け動画メディアなど、組織を横断したデータプラットフォームの構築を担当していただきます。技術面では問題解決や効率化のため、新しい技術やプロジェクト管理手法を積極的に取り入れています。一日あたり２億レコード以上という膨大なデータを扱うデータプラットフォームの開発から、機械学習基盤の構築、各サービスのデータ設計、ビジネス課題発見から解決、など幅広くデータ領域を担当していただきます。【募集背景】同社では、データドリブンな意思決定に向けDataUtilization(データ活用)を推進しており、開発本部では、データを活用できる人材を増やすことと活用可能なデータを増やすことの両面を強化しています。今回は全社に向け、データ組織の活性化を推進してくださる方を募集しています。また直近では、データ人材の育成に向け非エンジニア向け社内研修も行っています。【業務内容】■DIKWモデルに基づくデータプラットフォームの構築■各サービスのログ設計支援■サービス運営における各施策の分析・データを用いた施策提案■機械学習基盤構築・運用■開発組織のマネジメント■組織文化醸成に向けたリーダーシップ【技術環境】■Arm TreasureData / Databricks / BigQuery■GitHub / slack / Asana / confluence

【募集背景】同社は「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に、事業を展開しているインダストリーテック企業です。リアル×テクノロジーを軸に、様々な領域の市場開拓・レガシーな産業/業界の課題解決に取り組んでいます。本ポジションでは、同社の主力である不動産事業のデザイナーとして不動産売買の体験向上や社内システムの改善などをお任せします。toC・toB・社内システムを含め20種類以上のプロダクトを現在6名のデザイナーが推進しています。継続的な事業・プロダクトの成長に向けて、クリエイティブ組織を創っていただける方を募集しております。【具体的な仕事内容】■サービス・プロダクトの体験設計（要件定義、施策検討、企画実行等）■UXデザイン、設計、プロトタイピング■ユーザー調査、ユーザビリティテスト、インサイトの設計、実施、分析■ UXデザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用■プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与■メンバーマネジメント、育成のため企画やオンボーディング【本ポジションの魅力】■不動産領域は市場規模65兆円の大きなマーケットとなっていますが、まだまだアナログな業務や課題が多い領域です。ITやデジタルを活用した体験を作り、業界の変革をデザイン・クリエイティブからリードすることができます。■事業やプロダクト戦略、ユーザー体験に基づいた上流設計からプロダクトに携わり、シニアデザイナーとしてサービス課題解決に向けたアプローチの策定やUX向上、デザインリード、組織・チームマネジメント、ディレクションなど幅広く業務に携わることができます。■デザイナーとしてのスペシャリスト、マネジメントだけでなく、PdMやMarketingへのキャリアチェンジなど、多様なキャリアを描くことができます。■グローバル事業や新規事業への機会提供も可能となっております。

【具体的な仕事内容】■販売物件のパンフレットデザイン制作■販売促進に関わる各種広告デザイン及びグッズ等のデザイン■自社プロダクトのUI/UX設計・改善※adobe photoshop/Illustrator 等使用など

【募集背景】同社が提供する同サービスは投資や運用の提案から契約、その後の管理や売却まで、AIやテクノロジーを活用し、より良い顧客体験や業務効率化を実現するためのソリューションを提供しております。会員数30万人以上、中古マンションの市場シェア9%超と売上規模の拡大、ブランド認知・プロダクトの成長を継続しております。今後さらなるシェア拡大、事業成長の加速を目指す中で、プロダクト/サービスデザインの改善やクリエイティブリードをしていただけるクリエイティブディレクターを積極的に募集しております！不動産業界における新たな顧客体験の構築や業界の改革、事業の成長をデザインから共に推進していただける方を求めています！【ミッション】1.ビジョンの策定と実行■企業のブランド戦略や製品戦略に沿ったクリエイティブビジョンを策定し、それを具体的なデザインやキャンペーンに落とし込む能力。2.ブランドアイデンティティの統一と強化■一貫性のあるブランドイメージを構築・維持するための戦略を立案・実行する。3.チームリーダーシップとマネジメント■プロジェクトの管理、進捗の監視、効果的なフィードバックを提供することで、チームメンバーの成長をサポートする。4.クロスファンクショナルな協働■マーケティング、プロダクト、セールスなど他部門と連携し、組織全体の目標達成に貢献するクリエイティブ戦略を策定する。5.革新性とトレンドへの敏感さ■最新のデザイントレンド、テクノロジー、ユーザー行動の変化を常に追い、革新的なクリエイティブ戦略を実施する。6.ユーザーエクスペリエンスの理解■ユーザビリティとエンゲージメントを高めるためのデザイン戦略を策定し、ユーザー中心のデザイン思考を推進する。7.データ駆動型の意思決定■デザインやキャンペーンの効果を定量的に評価し、データを基にした意思決定を行い、継続的な改善を図る。8.コミュニケーションとプレゼンテーション■明確かつ説得力のある方法でクリエイティブビジョンや戦略を内外のステークホルダーに伝える能力。【業務内容】■ブランド、広告デザインの品質向上■広告開発の効率化■顧客中心のクリエイティブ開発■組織強化■目標、評価、育成■採用強化■デザイン組織のプレゼンス向上■ビジネスへのデザイン貢献を視覚化■トレンド共有【組織情報】■Product Management Division└Experience Design：部長を含め12名　UIUX design：5名　UX ストラテジー：2名　UX エンジニア：5名

同サービスのブランドイメージを向上させるためのメディア戦略を策定し、実行していただきます。YouTubeやSNSを活用し、同サービスのメッセージを効果的に発信し、ファンベースを拡大に向け、オウンドマガジンやウェブサイトの編集・制作を通じて、高品質なコンテンツを世の中に展開していきます。【業務内容】■メディア戦略の立案と実行■メディアタイアップ、パートナーシップの構築■各種SNSプラットフォームの運営・管理■企画・構成・台本・キャスティング・収録・編集・配信などトータルなディレクション■データ分析とレポート作成■組織マネジメント、外部プロダクションリレーションシップ強化【やりがい・魅力】■不動産投資という市場、その市場におけるサービスに対するパーセプションを変革させるための挑戦■新しいメディアチャンネルやコンテンツ戦略をゼロから構築&実行し、「不動産投資」という今後の資産形成領域にて重要かつ難易度の高い領域でバリュー創出にチャレンジしていける■CX/UX、データ分析部門連携により顧客インサイトデータを基にしたPDCAの実施が可能■Yoututeなど広くメディア全般を戦略的にプランニング、実行していくことができる

【期待する役割】世界4大税理士法人KPMGの人事採用チームにおいて、適性に応じて中途採用・その他人事採用に関する業務（横断的な業務もあり）を担当いただきます。【職務内容】■中途採用業務（管理部門採用含む）/マネージャーの指導の下、下記業務を担当していただきます。・人材紹介会社との折衝・各部門との連携、選考サポート■その他人事採用に関する業務・選考～入社のフォロー・社内人事システムの入力、メンテナンス・採用に関するデータ集計・採用、求人システムの管理【募集背景】採用拡大を目標とした人事採用チームの強化を図るための増員

【仕事内容】3,000万人以上に利用されているレシピ動画サービス「DELISH KITCHEN」では、スーパーマーケットなどの小売業向けの新サービスである「retail HUB」の提供を開始しています。DELISH KITCHENの資産である豊富なレシピ動画を活用した店頭デジタルサイネージの提供とそれらを支えるシステムの構築、レシピカードデータの開発、折込チラシやウェブチラシへのレシピ提供など、小売店の販促支援事業を全国的に推進しております。今後、このリテールソリューション領域におけるサービス拡大・充実を図っていくため、新たなメンバーを募集いたします。主な業務内容「retail HUB」の導入にあたり　・クライアント（エンタープライズ企業）の現状分析、課題抽出　・データやテクノロジー活用によるクライアントの課題に合わせた商品企画・提案　・ネットスーパー/小売アプリ導入や運用面のサポート　　など■retail HUBとは『DELISH KITCHEN』では、小売業向けに「ストアDX」「ネットスーパー」「小売アプリ」などの統合ソリューションを提供する『retail HUB（リテールハブ）』をリリースいたしました。　『retail HUB』では、単一のソリューションではなく、店頭サイネージをはじめとするストアDXから、ネットスーパーや小売アプリなどの店外での顧客接点の創出、CRM強化まで、統合的なソリューションを展開しています。『DELISH KITCHEN』が持つ、アプリ制作・運営、広告運用、レシピ動画などのコンテンツ制作のナレッジを活用し、各店舗にあったソリューションを提案してまいります。小売業が新しい買い物体験を届けるハブを目指してまいります。『retail HUB』WEBサイト：https://biz.delishkitchen.tv/retailhub

【業務内容】同社では不動産領域を中心に事業展開中です。あらゆる不動産取引がスムーズな世界を実現すべく、さまざまなプロダクトを開発しています。フロントエンドエンジニアとしては主に下記を担当しており、■RENOSYサービスサイト周辺のUI/UX改善、フロントエンド実装■集客LP、フォームのUI/UX改善、フロントエンド実装■営業支援サービス（Next.js アプリケーション）のUI/UX改善、フロントエンド実装これらをプロダクトマネージャー、デザイナー、バックエンドエンジニアと協力しながら行っていただきます。特にフロントエンドエンジニアとしてはデザイナーまたはプロダクトマネージャーとバックエンドエンジニアの通訳的な役割も重要になります。【チームについて】フロントエンドエンジニアはUI/UXチームに含まれており、UXデザイナー、UIデザイナー、グラフィックデザイナーといったメンバーが所属しております。【組織情報】Product Management UI/UXチームUX エンジニア：6名UI design：3名UX design：2名【働き方について】同社は基本週3日以上の出社をルールとしているため、出社とリモートワークのハイブリッドな働き方となっております。そのためリアルでのコミュニケーションが必要な際は出社、作業に集中したい日はリモートといった選択が可能です。

無料税務相談や税理士・会計事務所の検索ができる日本最大級の税務相談ポータルサイトの企画/設計/UIUX改善/事業開発などのディレクションを幅広くお任せします。入社後は既存メディアのグロースだけではなく、新規事業にも携わって頂くチャンスがあります。【業務内容】・新規企画の立案（仮説立案、ワイヤーフレームの作成、仕様検討など）・チームで検討した改善施策の進行（ディレクション）・プロダクトマネジメント業務・サイトの運営、UIUX改善・セールスやマーケ、CSといった他部署メンバーとの折衝・機能リリース後の効果測定【募集部門の紹介】同事業部 プロダクトチーム日本では、個人・法人に限らず納税の義務があるように、税金は私たちの経済活動の身近にあります。一方で、税金に関する法令は複雑であり、頻繁に改正が行われる分野も多く、専門家の知識と経験なしに税に関する正しい手続きや適切な節税の手段を選ぶことはできません。同サービスを運営する事業部では、全国に広がる税理士会員の基盤と専任コンサルタントによって、最適な税理士選びを支援しています。「顧問税理士を探している」「確定申告を依頼したい」「相続が発生した」といったニーズにお応えし、税の専門家に誰もがアクセスできるプラットフォームを提供しています。

【募集背景】今回募集する「ITサービスマネージャ（運用企画）」には、証券全体の生産性向上及び安定的なシステム運用を実現するために、ITILに準拠した形でのシステム運用環境の再構築を推進する重要な役割を担っていただきます。今は正に新たなシステム運用管理環境の再構築という過渡期であり、システム運用管理経験者であれば、その知識を十分に発揮いただきくことができると考えております。また今後、システム運用者から管理者を目指したい若手であれば、システム運用管理環境の再構築を通じて、既存業務（以下業務概要）遂行手法などの変遷を目の当たりにする中で、システム運用管理とはどうあるべきかということをITIL視点で理解を深めることが出来ると考えています。【業務概要】統合運用管理ツールを活用し、ジョブの開発、運用監視、インシデント対応/対策を担当します。開発フェーズでは、他部門と連携しつつスケジュールやタスク内容を設計し、ジョブ開発を行います。運用フェーズでは、開発済みのジョブの稼働状況の監視業務のベンダ管理を行います。インシデントが発生した場合には、エラー箇所の特定まで行い、該当チームへのエスカレーションを実施します。また、DRプラン策定やキャパシティマネジメントに関しても担当します。【業務内容】・統合運用管理ツールの導入・構築・維持保守・統合運用管理ツールへの各種定義登録・統合運用管理ツールのキャパシティマネジメント・外部委託先マネジメント・定型運用や臨時運用にかかる部内外折衝・調整・実施・開発プロジェクトにおける運用方針に基づく部内外折衝・調整・障害訓練の立案・実施・システム運用管理業務全般のITIL準拠化推進・適正なシステム運用管理に向けた継続的な改善、PDCAによる検証・評価の実施【所属組織】所属先となるJMM（Job Maintenace Managemet）チームは、同社の中でも比較的大規模で、約48名のメンバーが在籍しています。チームメンバーの年齢層は20代から50代まで幅広く、金融業界やIT業界などのバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。現在はITILに準拠したシステム運用管理の更なる高度化を推進中で、チームでは将来のリーダー候補の育成、ITスキル向上を念頭に資格補助制度を活用した資格取得などの取り組みが進んでいます。【働く環境】システム運用管理という広いフィールドを担当業務範囲としており、主に5グループ構成され、大小様々なプロジェクトに関与しています。統合運用管理ツール基盤グループは5名程度でリーダーを中心に仕様に基づいた構築・維持保守を担当、ジョブ管理グループは10名程度で開発プロジェクト等によるジョブや障害時手順作成・変更を担当、システム保守取纏め・管理グループは４名程度でマネージャを中心に同社全システム対象のメンテナンスにおけるPM的なポジションで社内外との折衝や作業管理を担当、監視管理グループは26名程度で外部委託先によるシステム監視等の運用業務とその管理を担当、改善推進グループは3～4名で各グループ横串チーム全体で課題管理、改善活動の統括・推進を担当しています。いずれも外部委託先となる協力会社のメンバーと協力しながら業務を進めていきます。この環境では、個々のスキルアップはもちろんのこと、各グループ内の協力、グループ間連携、チームワークも重視されています。【求める人物像】■当社HP掲載のコアバリューに共感いただける方 及び 求める人物像にフィットする方■多角的な視点で物事を捉えられる方■論理的に考え、課題に対して柔軟にアプローチできる方■調査・分析に強みを持ち、迅速に成果を出せる方■高い知識吸収力を持ち、スピード感を持って業務を遂行できる方■チーム内や他部署含めた調整に抵抗のない方

【募集背景】同社がAWSを活用したインフラの最適化と運用効率の向上を進めるためには、インフラエンジニアリング部門の強化が急務です。今回募集する「AWS Solution Architect」には、AWSベースの次世代インフラの設計・構築をリードする重要な役割を担っていただきます。このポジションでは、最新のクラウド技術を駆使して、社会全体に影響を与える革新的な金融サービスの基盤を支えることが期待されています。私たちと共に、金融業界のインフラ改革を主導し、次世代の金融サービスを実現したいと考える熱意のある方のご応募をお待ちしています。【業務概要】アーキテクト推進部では、AWS環境でのアーキテクチャ設計から構築、運用まで幅広く携わっていただきます。現在、特にスケーラビリティを重視し、国内でも最先端のアーキテクチャを活用して、サーバレスアーキテクチャの推進に注力しています。これにより、利用者数の急増にも柔軟に対応できる拡張性の高いシステム体制を構築しています。また、CI/CDの導入によるデプロイメントプロセスの最適化と迅速化により、ビジネスの迅速な展開を支援しています。【業務内容】・AWS環境でのアーキテクチャ設計～構築及び運用・CDK（Python）を用いたIaCによる効率的なCI/CDフローの構築・マルチテナントを前提としたインフラ構築・新規システムのアーキテクチャ設計【技術スタック】同社の開発環境は、AWSのサービスを中心に構築されており、AWSの各種サービスを利用したスケーラブルでセキュアなインフラ設計と、自動化された運用を実現するためのツールや技術が深く統合されています。【開発環境】クラウドプラットフォーム： AWSプログラミング言語：Python、BashIaCツール： CDK(Python)CI/CDツール：CodeCommit,CodePipeline,CodeBuildOS：Linuxコンテナ技術: Docker(ECS)サーバレスアーキテクチャ: AWS Lambdaセキュリティ対策: SecurityHub, Inspector,GurdDuty,NWFW, AWSWAFデータパイプライン: Apache Kafka(MSK)バージョン管理・ソースコード管理: Git、CodeCommit,Gitlabデータベース管理: Amazon RDS、NoSQL（DynamoDB、Elasticache）監視・ログ管理ツール: AWS CloudWatch, Datadogテスト自動化ツール: awspec, cdk_nagAPI設計・管理: REST API、GraphQL、API Gateway【所属組織】所属先となるCCoE（Cloud Center of Excellence）は、同社の中では小規模で、現在約5名のメンバーが在籍しています。チームメンバーの年齢層は30代から40代で、金融業界やIT業界など、多様なバックグラウンドを持つメンバーがバランスよく揃っています。現在、チームでは将来のリーダー候補を育成に注力しており、勉強会の開催や、外部イベントへの参加、資格補助制度を活用した資格取得などの取り組みが進んでいます。【働く環境】担当するプロジェクトでは、プロジェクトチームが策定した要件に基づき、設計、開発、テスト、リリースまでの業務を一貫して担当します。【キャリアパス】このポジションでは、AWSを主軸としたクラウドインフラのエキスパートとして、同社の金融システムのインフラを最前線で支える役割を担っていただき、どの業界や企業でも一流と評価されるAWSソリューションアーキテクトへと成長していただきます。【求める人物像】■当社HP掲載のコアバリューに共感いただける方 及び 求める人物像にフィットする方■技術革新と組織の変革を推進する力を持ち、将来的にテックリードとして変革をリードする意欲のある方を歓迎します。

【職務内容】半導体製造装置のプロダクトセールスをお任せします。装置：洗浄装置、エッチング装置、成膜装置いずれかをお任せいたします。 担当エリア：インド半導体製造工程全般を理解した上で、顧客のニーズを確認し、自社製品の販売戦略を構築、遂行する。単に一営業というだけではなく、工場の開発・生産部門に加えて、サービスサポート部門に対しても、顧客の要求を満足させるよう部門全体の管理・統括を行う。詳細は以下の通り。・担当顧客(インド向け) を持ち、顧客/工場/本社/現地法人と連携する・営業グループに属し、担当グループリーダー・幹部と営業戦略を遂行する・製造工程全般を理解した上で、技術的な要素を盛り込みながら営業活動を行う。また、将来の装置開発に活かすべく、顧客・市場動向を社内にフィードバックすることも必要【採用背景】同社では、今後発展するインド市場への本格参入を決め、ビジネス拡大に向けて取り組みを進めています。インドでのビジネス立ち上げを成功に導くにあたり、インド事情に知見のある方やインドでの勤務やインドのビジネスに関わったことがある方にご入社いただき、営業活動を推進していきたい状況です。【魅力】世界一の半導体製造装置サプライヤーをメンバーと一緒に目指すことが出来る・多様な半導体デバイスの動静にふれながら、LEVELの高い営業マーケティング経験をえられる・世界中の顧客を対象とした営業支援業務を担当する【出張頻度】2~12回/年、場所：インドや弊社工場等【魅力】前工程の各事業部は、同社の事業部内で、売上規模も上位層にあり、今後も成長が見込まれる事業部です。売上の大部分を海外顧客で占めており、海外駐在の機会も多く海外志向のある方には非常に魅力的です。本人の成長・能力次第で裁量範囲が大きくなり、前向きな営業スタイルの方には自分のアイデア・提案を遂行出来る機会が多い点も魅力です。

国内最大級の動画配信サービス「同社TV」において、SNSマーケティングを中心に参画してもらいます。 【同社 TV】で配信する番組のプロモーションプランの企画立案・実行をお任せします。特に、YouTube/TikTok/ 等のSNSを中心とした企画 / 運用をお任せします。【ミッション】SNSを通じたサービスやコンテンツの認知拡大を図り、新規ユーザーの獲得や既存ユーザーのロイヤリティ向上の貢献を目指します。単なる数字の向上にとどまらず、ユーザー体験を深く考慮した施策を実行し、数字に表れない価値も提供していただきます。SNS上での最新トレンドやユーザーの傾向を抑えながら、ユーザーを最大限巻き込み、 サービスの認知拡大に繋げられるようにコンテンツ・キャンペーンの企画や運用を行っていただきます。【具体的な業務内容】・SNS/プロモーションプランの企画立案・SNSアカウントの運用・企画書の作成・進行管理全般・スケジュール管理・SNS施策効果の可視化・SNS施策の素材撮影/編集・チームメンバーの指導育成、マネジメントなど多岐に渡ります。【ポジションの魅力】■多様なSNS戦略を自らの裁量で試せる環境がある。　同社TVは新たに立ち上がったばかりのサービスであるため、SNSやPR手法において試行錯誤が可能です。幅広い裁量権が与えられているため、自らのアイデアを実現し、SNSマーケティングの効果を直に感じることができます。そのため挑戦的な環境でキャリアを伸ばしたい方に最適です。■幅広い経験がつめる動画番組の撮影に立ち会いやサービスと連携した企画をプランニングしたり、業務としてはSNS運用の幅に留まらず多岐に渡るため様々な経験を得ることができます。■グループ横断で多彩な事業に携わる成長機会がある。　同社は60以上の事業を展開しており、本ポジションはその全事業と連携する立場にあります。長期的には、複数のプロジェクトや事業のマーケティングにも関わるチャンスがあり、さまざまな業界での経験とスキルを培える環境が用意されております。【使用ソフト】PhotoShopでのバナー制作経験/Premiere ProもしくはAfter Effectsでの動画制作経験（簡易的なもの）【配属先】60事業横断のマーケティング組織配属ブランドマーケティング部署のSNSプロモーションチームへの配属を予定しております。業務は各事業部に入り込んで進めていく形となります。

当社で展開している各事業のマーケティング領域において戦略に沿った集客企画立案・実施を行うマーケティングプランナーを募集いたします。事業サイドと連携し、短期/中期の拡大戦略を立案するストラテジープランナーと並走し、その戦略に沿った集客企画立案や実現に向けて社内の広告チームやクリエイティブチーム、データチームをディレクションし並走して遂行していく業務となります。【主な業務】・市場分析・プロモーション企画立案・実施・クリエイティブ考案・最新マーケティング手法のキャッチアップ・各実行チーム（広告チーム/CRMチーム/データチーム/クリエイティブチーム）のディレクション【ポジションの魅力】■マーケティング本部は、当社が展開する50以上の事業に横断する横串組織のため、事業に合わせた様々なマーケティング活動に関わることが可能です。■マス、デジタルの広告を中心に、クリエイティブ、各種マーケティングソリューション、CRMといった事業収益に直結する様々な要素に関わることが可能で、戦略だけ、実行だけといった形で活動領域が限定されることなく、事業の売上拡大に向けてマーケティング領域の最上流として事業サイドと並走して活動することができます。■インターネット業界の中でもトップクラスの大規模予算を投下することができます。■データ分析チームがマーケティング組織に紐づいておりますので、データに基づいた施策を実施でき、効果検証までのスピード感も担保できる環境です。■残業10-20時間、リモートメインと働きやすい職場です。【配属先】グループの各サービスの集客プランニングをサービス目線、プラットフォーム目線で数値を見ながら横断的に行う部署になります。→マーケティング本部　プロダクトマーケティングチーム20名ほど※当部署の下にデジタルマーケティング組織や、CRM・SEO組織、ブランドマーケティング等の機能別組織が紐づいています。【働き方】残業10-20時間程度・リモートメイン【キャリアイメージ例】マーケティングプランナーとして担当サービスの集客企画立案や実施に従事→ストラテジープランナーとして担当サービスの集客戦略～実施に従事→チームリーダーとして複数サービスを担当→その後グループリーダー、部長と範囲を広げていく

スクラッチ事業部/IPビジネスグループでは、1枚から購入できるはずれなしのオンラインくじサービスの企画/運営を行っており今回のポジションでは、キャラクターグッズの企画立案から、制作・納品まで一連の業務をお任せします。スクラッチでしか手に入らないオリジナル商品やブランドを企画・考案していただたり、商品の企画から納品までトータルで携わることができるので、ただ作るだけではない大きな裁量権があります。近年はアニメ・漫画だけではなく、音楽アーティスト・スポーツチーム・Youtubeクリエイターなどジャンルを広げており、ご経験によっては複数ジャンルの仕事に携わることが出来ます。【職務内容】・版権元とのライセンス交渉を行い、商品化の許諾を獲得・キャラクターグッズの企画・制作の進行管理・商品展開のスケジュールと製造・コスト管理・販売広告のディレクション業務・許諾契約書や申請依頼などの管理業務など【魅力】■裁量の大きさ作品の開拓から、企画、製造まですべて行っていただきますので、1つの案件をプロデュースしていただきます。商品作りに一気通貫で携われるのがこのポジションの魅力。■幅広くエンターテインメントに携われるアニメ、漫画、2.5次元のコンテンツを中心に商品展開してますが、新規ジャンルへの開拓も積極的に行っています。自分の得意分野を活かし、新しいコンテンツを生み出すことができます。【組織構成】？？スクラッチグループ：16名　営業：5名　業務サポート：5名　商品企画営業：4名　マーケティング担当：2名？？男女比1:1？？年齢：20代後半～30代前半【事業概要】■同社が展開する60以上のサービスの中でエンターテインメント＆EC本部では、エンタメコンテンツを中心に複数事業を展開しています。今回の募集ポジションは業界最大規模のオンラインくじサービスの作品の新規開拓、商品企画から製造管理までの業務を担当する商品企画営業ポジションの募集になります。＜同社スクラッチ取り扱いジャンル一覧＞▼ライセンス商材アニメ/漫画/YouTuber/VTuber/アイドル/タレント/2.5次元舞台/アーティスト

【ミッション】TFF事業企画部の新製品プロモーショングループに所属して頂きます。特に競合シェア奪取に向けた新規製品展開プランに携わって頂きます。【具体的には】■市場動向調査として、競合分析、顧客ニーズ調査■将来市場での販売予測、事業企画を立案（売上、コスト分析含む）■新規製品展開プラン策定、開発優先順位の精査・判断上記を進めるにあたり、事業部幹部、営業部、開発部、コーポレイトMKT部門との連携が必要ですが、特に現地法人の営業、MKT部門との連携が重要となります。【働き方】・フレックス制度：あり・リモートワーク制度：あり※会社方針として月の営業日のうち在宅勤務は40%以内で取得可能です。どのように活用されるかは、ご入社後に業務の状況等を踏まえて上司の方とご相談頂けます。【募集背景】TFF事業部は、東京エレクトロンの事業部内で、売上規模はTopグループであり、市場が拡大基調にあり、今後も成長が見込まれる事業部です。その事業部のさらなるシェアアップ、目標達成のためには、マーケティングGr.に優秀な人材を確保することが必要不可欠であり、社内外問わず良い人材を確保する必要があるため。【応募職種・業務の魅力】TFF事業部は、東京エレクトロンの事業部内で、売上規模も上位層にあり、今後も成長が見込まれる事業部です。その中で、今回募集をかける事業企画部はその事業全体の判断を本部長や事業部長が行う際の判断材料を提供する事や、自ら事業に関わる提案をする事ができる職場/職種です。更に、事業企画部の新製品プロモーショングループは、シェアアップという重要ミッションに携わって頂く重要な位置づけとなります。【採用部門が社内で担う機能とミッション】TFFBU（半導体成膜装置）における事業戦略の取り纏め部署となります。中長期におけるTFFBU事業成長シナリオ構築へ、以下の役割を担います。■中期経営計画の策定■市場動向調査・分析■売上、コスト分析■将来市場・販売予測、事業企画を立案■製品展開プラン策定、開発優先順位の精査・判断【企業の魅力】 新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場です。同社は世界4位・国内1位を誇る半導体製造業界のリーディングカンパニーで半導体製造工程における 4連続工程に装置を持っている世界で唯一のメーカーです。売上高い利益率は世界トップの技術力で顧客に貢献して得た利益を積極的に投資（設備や技術、人材）に更なる成長をするというサイクルが回っている事が要因です。 「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場です。・売上高2兆2090億円、営業利益6,177億円（28.0%）過去最高を達成（2023年5月11日発表）　・報酬が事業会社としては高水準　23年度平均年収:　1398万・営業利益率は23年3月期で約30％を誇る(日本製造業の営業利益率は4％程度)・2023 All-Japan Executive Team」(ベストIR企業ランキング)に選出。6項目で1位を獲得。

二次元コンテンツ販売市場は今まさに伸び盛りの市場です。日本発の二次元コンテンツは海外利用ユーザーからも高い注目を集めています。同社はこの市場で国内外No.1プレイヤーとなることを目指し海外市場にもチャレンジします。今回海外での事業拡大に向け、既存サービスだけではなく新たなサービスやコンテンツの企画・提案を統括して頂く方を募集します。海外の方とやり取りする機会が多いので、外国語が得意な場合はそのスキルを活かすことが可能です。【募集背景】繁体字圏でのコンテンツ販売に向けた市場調査、売上最大化のためのマーケティング活動を行ってもらいます。外部の代理店と交渉したり、KOLを活用した告知活動、SNSを使ったコミュニティマネジメントをしております。取り扱う商材はゲームだけでなく、コミック、音声など幅広い二次元コンテンツになります。・市場調査・SNS運用・外部ニュースサイトとの調整・現地KOLと交渉・ゲーム発売時の告知活動の企画、実行【事業概要・部署のミッション】二次元コンテンツ事業部（30名ほど）では、多様なデジタルコンテンツを販売するECサービスを開発・運営しています。これらの事業を海外向けに展開することがミッションになります※今回配属のプロモーションチームはリーダー1名、メンバー3名の構成です。■同人事業（受託事業）デジタル同人作品のCG・動画・コミック・ゲーム（VR含む）・ボイスなど様々なジャンルを取り扱っており、作品の検索や購入、閲覧ができるECサービスを運営しています。■美少女ゲーム事業（受託事業）PCゲームのダウンロード購入ができるECサービスや、定額でPCゲームがプレイできるサブスクリプションサービスを運営しています。【ポジションの魅力】■海外市場の開拓を担当するチームは、世界でNo1の二次元コンテンツ販売プラットフォームを目指し、コンテンツの調達/販売企画だけではなくコンテンツのローカライズ（翻訳や編集）も行っています。■メンバーには、女性社員、外国人社員も在籍しており、二次元コンテンツが大好きなメンバーで構成されています。世界に挑戦したい方、二次元コンテンツが好きな方にとって刺激的なチームです。■入社後は業務やチームに慣れていただきながら既存社員の業務・権限を委譲し、将来的には海外マーケターの担当として、海外市場での認知拡大に向けた広報戦略の立案や、その実行を通じてご活躍頂きます。ご自身の裁量で業務を進めていただける環境であるため、自分の活動がどれだけサービス成長につながったか否かをダイレクトに感じることができます。■成果を出していただくことで年齢問わず業務範囲を広げていただけるため、主体的に事業・サービスの成長に携わりたい方を歓迎します。

【職務内容】設立9年目、資金調達累計額130億円超の当社にて財務経理部門の部長候補を募集します。【募集背景】当社の更なる事業拡大とIPOに向けた、管理部門体制強化のための増員募集です。【業務内容】財務経理部長として、コーポレート組織を牽引しながら、当社ミッション達成に向けて企業成長を果たす司令塔としての機能をお任せします。具体的には下記のような業務をお任せする予定です・決算業務管理（月次、四半期、年次）※6月決算・財務、経理に関する戦略立案および執行・上場準備に向けたガバナンス強化の推進　・内部統制（J-SOX）の構築・整備など・M&A対応（財務デューデリジェンス、PMI対応）・証券会社・監査法人などのステークホルダーとの交渉・関係構築・経理メンバーの育成とマネジメント【同社について】エブリーでは「動画を通じてもっと楽しくもっと充実した毎日に」をミッションとして掲げています。1人1台スマートフォンを持ち、通信スピードも格段に上がったことで、誰もがいつでもどこでも、さまざまな情報に触れることができる時代になりました。しかし、その大量の情報の中で、人々の生活をより楽しく充実させるコンテンツはまだまだ少ないと考えています。また、インターネットが普及した現在においても、検索をしないと情報にたどり着けない、正しい情報が届いていないことによる情報格差による問題は今後の大きな課題になると考えています。私たちは、人々のライフスタイルを豊かにするようなコンテンツを提供し、全ての人に必要な情報を届けていきたいと思っています。今まで知らなかった情報を、より多くの情報を効率的に

本ポジションではIT統制および課題解決業務をコア業務としてお任せします。運用改善の提案やリテラシー向上を目的とした社内教育、啓蒙活動などを行っていただきます。【具体的な業務内容】【メイン業務】■IT戦略・IT統制・セキュリティ戦略・ポリシーの策定・情報セキュリティ関連規程・運用や体制の整備・教育の推進・ISMS取得対応■改善、社内教育・定常業務の可視化、標準化、効率化・問い合わせ件数削減の提案、推進・関連部署と連携し、運用ルールの策定、改定・情報セキュリティガイダンスやアナウンス、啓蒙活動の立案実施■ファシリティマネジメント・社内インフラ設備（NW、電話、複合機等）の運用、改善、ベンダーコントロール・オフィス新設・増床時のインフラ設備（NW、電話、複合機等）の導入【サブ業務】（突発的に発生する可能性がある業務）■ITを活用した業務効率化、生産性の向上・業務効率化の戦略策定、実行、改善・関連部署と連携し、運用ルールの策定、改定・新規導入サービスの評価、検証■新規M&A会社のアセスメント、PMIの実行・M&Aの対象企業のIT環境整備・M&Aの対象企業の強化が必要なポイントの洗い出しと計画策定など

RENOSYのプロダクトマネージャーは、65兆円もの巨大な不動産投資マーケットにおいて、「誰でも、当たり前に、不動産での資産形成ができる社会」を目指し、業界が抱える課題にDXを起点とし正面から取り組んでいただきます。【詳細情報】■RENOSY PdMとは？（運営会社、プロダクト、組織、PdMメンバーをご紹介）https://azure-zone-d3d.notion.site/RENOSY-PdM-754b05c964254756bb244413284b630f【RENOSYのプロダクト】■toCプロダクト（Web/App）不動産の取引に、これまでにない新しい顧客体験を提供する・主なプロダクト：RENOSYのWEBやアプリ・対象ユーザー：不動産投資の購入・売却に興味のある方・主なKPI：会員登録率、成約率、LTV■toB、社内プロダクト単なるIT化やシステム改善ではなく、オペレーションそのものの変革も含めた本質的なDXに取り組む・主なプロダクト：仕入れ管理システム、売買セールス管理システム、会計管理システム、賃貸管理システム・対象ユーザー：不動産取引に関わる実務を行なっている社員、その先にいる顧客・主なKPI：生産性（1人あたり処理件数、デリバリー期間短縮など）、規模の拡張■基盤プロダクト急拡大するRENOSY事業において、安全性とスケーラビリティに貢献する・主なプロダクト：顧客基盤システム、建物基盤システム・主なKPI：規模拡大への対応、保守性、完全性、機密性※どのプロダクトをご担当頂くかは選考を通じて判断いたします

エンジニア組織の活性化や、エンジニア個人及びプロダクトの認知獲得を目的とした技術領域での広報メンバーを募集します。【職務内容】■ミッション- エンジニアが多数所属しているクリエイター組織における情報発信・連携の課題を抽出し、仕組み化による解決。- 採用課題を抱えている組織・チームへの広報文脈での提案・フォロー・サポート。- 組織状況に合わせた社内向け情報発信の設計・仕組み化■具体的な業務イメージ- 技術イベントへの参加、ブース運営※協賛イベントの選定業務等も有り- 社内外向けの技術的なプレゼン支援- 技術イベントの企画運営- 技術ブログ・SNS運用【ポジションの魅力】・合意形成を図りながら、自身のやりたい・やってみたいを実現できる・他社や社内連携等、自ら動き、他者を動かし成果を出すことができる・エンジニア・非エンジニア問わず様々な人材とコミュニケーションを取ることによる、専門外分野への理解度向上・広報スキルと技術知識の両方を向上できる【募集背景】・露出や情報発信における社内需要が高まっている。・戦略的ブランディングによる他社との差別化。・チーム内の余力を創出し、戦略や各施策の設計に力を入れていく。その為、戦略レベルでの会話が出来るのが理想。【配属組織について】クリエイター組織の課題を横断的に抽出・解決し、全体の組織設計を行う部署であるVPoE室配下の技術広報チーム。■VPoE室のミッション:全ての事業領域において、クリエイター職（エンジニア、デザイナー他）が最大限にスキルを発揮できる環境を整備し、会社全体の生産性を上げる体制を整える。人と人を繋げ相互理解を深めることで組織をよりよくし、プロジェクトや事業の推進を更に加速させる。■体制：4名- 実務担当 3名 + TL- 1名: 主業務がオフライン系イベントへの参加等- 2名: 主業務がオンライン作業やブログ運営等

本ポジションでは同社サービスのいずれかの営業戦略／広告商品戦略の立案・実行を担っていただきます。【具体的な業務内容】■営業戦略立案・実行■総合代理店やナショナルクライアントとのコミュニケーションプラン設計■クライアントのマーケティング課題解決に向けた広告戦略の企画提案■新たな広告商品の企画提案■グループ目標達成やメンバー育成のためのマネジメントなど【配属組織について】配属予定のマーケティングソリューションズグループでは、業界トップクラスの食料品メーカーとのタイアップ案件や、新規クライアント獲得、広告戦略、広告商品の企画などをはじめ、クライアントや代理店との長期的なお付き合いにつながるようなリレーション構築に取り組んでおります。2017年末からはオンラインにとどまらず、クーポン配布や全国のお店の特売情報の提供などを通じ、小売・流通と連携したオフライン領域にまでサービスを展開し、フルファネルマーケティングの実現、そして食にまつわる商流のハブとなるプラットフォームを目指しております。【参考情報】■エブリーの目指す世界https://corp.every.tv/mission■パーパス・ミッション・バリューに込めた思いhttps://everything.every.tv/20211201■コーポーレートサイトhttps://corp.every.tv/■オウンドメディアhttps://everything.every.tv/

東証プライム上場、世界有数のオンラインゲーム企業の人事メンバーとして、労務を中心とした様々な業務に関わっていただきます。同社の日本法人における給与計算・社会保険などの労務業務や従業員データ作成などの労務業務からスタート頂き、ご自身の実績と志向によって、将来的には人事施策の提案・改定・運用や評価関連業務など、多岐に渡り幅広い経験を積んで頂くことが可能です。【具体的な業務内容】■給与計算、社会保険の手続き■勤怠管理■社内諸規程・就業規則（人事関連）の整備・運用■会社全体の就業管理、労務管理体系の整備・運用■人員集計、法令手続き（発生ベース）■各種人事施策の提案・改定・運用業務（人事制度、勤務制度、産育休関連制度、表彰制度等の独自制度の導入・見直し・設計、エンゲージメント向上施策）■その他人事関連実務

本ポジションはウェルネス業界に更なる影響を与えるため業界TOP企業や公共運動施設を担当する専門チームとなっており、弊社事業においてもミッション実現においても重要な役割を担っています。※hacomonoのミッション：「ウェルネス産業を、新次元へ。」【具体的な業務内容】■既存のエンタープライズ企業（業界TOP企業）への提案営業・担当者から役員まで幅広い顧客と強固な関係を築くことで顧客課題やニーズを把握し、インサイトを与える提案・カスタムソリューションの提案、販売プロセス管理、契約交渉基幹システムのリプレイス提案と業界に変革をもたらす実証プロジェクトやPoCプロジェクトのパートナーとして選ばれるよう、数年先を見据え中長期でお客様とのリレーション構築■チームメンバーの育成、提案の型化、再現性創りのリード■カスタマーサクセス、プロダクトチームなどの関連部門と連携し、顧客ニーズに対し本質的な価値の提案■半期や四半期の売上予算達成とチームでのパフォーマンス最大化に向けた貢献■エンタープライズセールスにおけるセールスオペレーションの構築、実践、型化■プロダクトチームへのフィードバック【働き方】原則フルリモート

同グループの持株会社である同社の財務部門にて資金調達・管理などの財務業務全般をお任せします。【職務内容】■資金調達（数億～数十億円規模）、金融機関への案件説明、条件交渉等■金融機関開拓、関係構築・強化■各種資料の作成（社内報告用・金融機関開示用）■経営戦略に沿った資金調達計画の立案・実行■その他、上記に付帯する業務　等【募集背景】事業拡大に伴う体制強化のための増員【組織構成】１名【同社の魅力】全社員の顔が見えやすく、風通しの良い社風です。マインドがあれば、新しい業務も裁量をもってお任せできるフィールドがございます。また有給以外にも5日連続で取得できるリフレッシュ休暇やコアタイム無しのフル・フレックスなので、ご自身の裁量で出勤時間を調整出来ます。その他にも資格支援、住宅手当、フリードリンクなどの福利厚生がございます。【求める人物像】・バイタリティのある方・コミュニケーション能力に自信のある方・自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、向上心を持って業務に取組まれる方

マーケティングインテリジェンス事業本部の事業戦略家として、以下の業務をお任せいたします。【職務内容】新規・既存に囚われない柔軟な発想を用いた事業展開のプランニングを担います。Speeeのアセットを最大限活用し、サービス提供範囲を広げていく、テクノロジーを深めて新たな価値を生み出す、などあらゆる角度からの事業戦略構築が求められます。■祖業であるWebマーケティングコンサルを軸足とした、各事業のシナジー創出及び戦略立案■事業のスプレッド/グロースの基軸となる事業戦略の立案・推進（及び付帯するPJTのリード）【所属部署】■所属部署：MI事業本部・エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織。・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団。・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案。・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら,マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。

【ミッション】半導体製造技術および、半導体デバイス技術に関して基礎的な理解を持ち、新しい技術課題を理解した上で、当社にとってのHigh Value Problemを自ら分析し、研究開発企画に落とし込み、これをドライブいただきます。【職務内容】担当業務は、主業務(80%)・半導体技術トレンドに基づき、新規に必要となる半導体製造装置の要素技術の分析・そのうち、当社の成長につながるHigh Value Problemの選定・選定した技術開発を実行に移すための社内合意形成・開発に必要なリソースの確保。当グループでは、社外(国内外)との協業により社外のリソース、知見を取り込む事を重視。・開発リード、管理(進捗・予算)・大学等社外機関のエンジニアリングリソースを駆使して開発をドライブする。副業務(20%)・既存開発案件の管理・(海外含む)大学、コンソーシアム等、社外研究期間との、契約交渉、契約締結、共同研究管理、活用戦略立案。【業務のやりがい】・コーポレートでは、事業部と比較し、会社の成長につながる企画であれば、比較的自由に課題設定、予算取得、実行が出来る可能性があります。自ら企画する事を志向される方は、やりがいを感じていただけるかと思います。【採用背景】雇用延長終了を迎える社員の補充のため【キャリアパス】・コーポレート内でキャリアアップされるケースが多いですが、例えば企画した要素技術開発が成功し、その技術をもって事業部(BU)に異動、事業化まで担当、事業部でキャリアアップされる方もいらっしゃいます。【採用部門が社内で担う機能とミッション】コーポレート開発部門において、技術マーケティングを行う部署になります。部署内には技術開発を行うチームもあり、自部署内で技術データを取得しつつ、社内外とのマーケティング的な活動を推進しています。

【募集背景】2024年、当社は米国発でプロパティマネジメントおよび投資用不動産マーケットプレイス事業を展開するRW OpCo, LLC（本社：米国、代表：CEO Kevin Ortner）をグループ会社化しました。新規事業立ち上げに伴い、営業部長候補を募集しております。【具体的な業務内容】日本人の富裕層投資家向けの米国不動産のコンサルティングセールスとなります。・商品説明・投資シミュレーションの作成・その他資産運用との比較・営業メンバーの売上、KPI管理、育成など

同社は、2023年11月に新人事戦略「BrainPad HR Synapse Initiative」を発表しており、その中で 「データ分析力」×「哲学的思考力」×「実践力」を兼ね備える経営人材の輩出企業となることを掲げています。 人事ユニットは、人事部長の配下に15名のメンバーが在籍しており、人事戦略に基づいて、HRBP、人事企画、採用、人材開発、人事関連制度整備、オペレーション、労務等、様々な領域（グループ）があります。※各領域で専門性を上げていただきながら、希望するキャリアに合わせて複数の領域を担って活躍しているメンバーもいます。（採用グループの組織体制）グループリーダー1名、メンバー2名■業務内容同社の採用グループは新卒採用・中途採用を推進する役割を持っています。ポジションごとに採用活動を行っているため、ご経験や志向性を考慮させていただきますが、基本的には新卒採用・中途採用いずれもご担当いただきます。【具体的には】・新卒採用：新卒採用計画及び施策立案、母集団形成のための企画・立案、説明会の実施、インターンシップの策定と実行、イベント参加、研究室とのコネクション作り、内定者フォローなど・中途採用：中途採用の母集団形成、候補者に対するフォロー、クロージング、オファー対応等 　※担当組織の採用成功に向けた、採用予算の取り纏めと採用要件定義やリクルーターのディレクション等は別グループのメンバー（HRBP）が行います。■ポジションの魅力・経験豊富な経営陣の元、スキルアップだけでなく、社内外での様々な学びの機会や交流の機会を得ることができます。・人事部内は、グループ内外問わず連携して仕事を進める事が多く、人事全体で協力しながら、業務を推進できる環境です。・挑戦を応援する雰囲気のため、採用のスペシャリストとしてだけでなく、ご興味に合わせて人事内の様々なキャリアパスが描ける環境です。

同社で展開する各事業サービスの売上最大化を目指し、ユーザーとの最適なコミュニケーション設計を担うポジションです。送客施策の立案から運用、ディレクションまで幅広い業務を担当し、事業成長を牽引していただきます。単なる施策運用にとどまらず、ユーザーとのエンゲージメントを高めながら、LTV向上・売上拡大に貢献していただきます。本ポジションのメインミッションは、各チャネルにおける配信施策の企画・運用・分析・改善を一気通貫で実行し、配信戦略の構築および必要な機能拡充を推進することです。チームと連携しながら、データドリブンなアプローチでマーケティング施策を最適化し、収益最大化を目指していただきます。【業務内容】・送客施策の企画立案、運用、ディレクション・ユーザーインサイトを踏まえたコミュニケーション戦略の設計・各チャネル（メール・プッシュ通知・LINE等）における配信施策の最適化・配信データの分析と施策の効果検証、改善サイクルの推進・施策実行に必要な機能拡充やツール導入の企画・ディレクション・プロジェクトマネジメントおよびチームマネジメントなど単なる施策運用にとどまらず、ユーザーとのエンゲージメントを高めながら、LTV向上・売上拡大に貢献していただきます。今回はマネージャー候補として採用となりますが、初めは各サービスの理解、運用方法などをキャッチアップしていただきながら、既存メンバーとのコミュニケーション強化などをメインに現場業務に集中していただきます、その後、マネージャーとしての役割をお渡しして、チーム管理や組織作りなどに関与していただくような入り方をしていただく想定です。【ポジションの魅力】■ データドリブンなCRM戦略を主導し、事業成長に直結する影響力を発揮できる同社の多様な事業において、ユーザーとのコミュニケーション設計を戦略的に構築し、送客・収益最大化を実現するポジションです。メール・プッシュ通知・LINEなど、複数チャネルを横断したCRM施策を企画・実行しながら、データ分析をもとに施策の効果検証・改善を推進できます。単なる運用にとどまらず、「どのユーザーに・いつ・どのチャネルで・どんなメッセージを届けるか」を自ら設計し、事業成長に直結するインパクトを生み出せます。■ 大規模なユーザーデータと多様なチャネルを活用し、CRMの新たな可能性を追求できる同社では、多岐にわたるサービスを展開しているため、膨大なユーザーデータを活用できるのが特徴です。セグメント別のパーソナライズ施策や、LTV向上を目的としたコミュニケーション戦略の立案・実行ができます。また、CRM領域の新しい取り組み（自動化・AI活用・配信ロジック改善）などにも挑戦できるため、データ活用の幅を広げながらCRMの専門性を高めることができる環境です。【組織構成】■配属部署についてカスタマーコミュニケーション部　30名程度・CRMグループ5名　※配属予定　マネージャーは部長が兼務・総客グループ（DMMプラットフォーム）：4名・開発グループ20名※CRMグループに所属しながら、実際の業務は各事業部に入って進めていきます。■マーケティング本部について同社 GROUPで展開している各事業サービスをグロースする為の送客施策起案から運用、ディレクションまで幅広い業務を担っていただきます。メインミッションとしてはチームで連携をしながら各チャネルにおける配信施策運用サポートから始まり企画・実行・分析・改善まで一気通貫で実行し、配信戦略の構築や必要となる配信機能拡充等を担いつつ収益最大化を目指していただきます。【働き方】・リモートメイン（石川にも拠点があるため、石川在住も可能です）・残業　月10-20時間

この度東京オフィスにて法人営業に従事するVice Presidentレベル（マネジャー～シニアマネジャー相当）を募集しています。■表明保証保険などのM&A関連の保険契約手配、新規顧客開拓、および保険関連サービスを主業務とする部署です。■主なクライアント投資銀行、弁護士事務所、PEファンド、大手事業法人など＜業務内容＞職位はVice President（マネジャー～シニアマネジャー相当）レベルを想定・新規顧客開拓・表明保証保険などのM&A関連保険契約、及び、　保険関連サービス拡販のための営業活動・表明保証保険などのM&A関連保険契約の手配・買収後の保険プログラムの提案・手配・保険デューデリジェンスレポートの作成また、これら実現のための社内・MMCグループ企業や保険会社を含む社外関係者との折衝・調整等

【ミッション】富士フイルムグループで複合機及びITソリューションサービスを提供する同社においてグローバル全体での全社DX推進としてご活躍頂きます。同社は、2021年4月1日に富士フイルムビジネスイノベーションへ社名を変更し、富士フイルムグループとして、事業展開をアジアパシフィック領域から全世界へ拡大いたします。（富士ゼロックス時代は、米ゼロックス社との間で販売地域をすみ分けてきたが、2021年にブランド契約などを解消したため欧米市場についても販売拡大が可能となりました。）これに伴い、富士フイルムホールディングスのICT戦略と整合を取りながら、１）当社の業務アプリケーション戦略に基いた大規模プロジェクト活動の推進２）全社DX活動に貢献するITツールの活用推進及び業務プロセスのデジタル化推進を担当頂きます。＜プロジェクト補足＞・大型Prt（オールFHの業務システム）PM　プロセスの統一　稟議システム　・数千万～数億プロジェクト・FFとFBで違うシステムを統一していく・DX推進できる人材（ITを使ってプロセス改革を推進役）全社業務改革を行う。【具体的には】１）アプリケーション戦略に沿った当社重要プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、経営やビジネスニーズとの整合を取りながらQCDを確立し、業務・システム改革を推進いただきます。1.DX推進を強化し、AI/ICT活用による業務効率化推進にとどまらず、全社的な働き方改革・業務プロセス変革への課題推進2.富士フイルムビジネスイノベーションの各部門からのIT投資案件に対して戦略整合性・施策投資の妥当性などを適切に判断し、具体的な活動に落とし込む為のIT施策とロードマップ策定、投資管理の実施２）DX実現のためのITツール活用促進と業務プロセスのデジタル化推進1.DX実現のためのITツール活用推進　活用ガイドラインの策定と全社展開の実施2.業務プロセスのデジタル化推進　ユーザーニーズを把握、業務の変革視点も加味した施策提案と業務支援※富士フイルムビジネスイノベーションのIT関連会社や富士フイルムホールディングスのITチーム、CRM/ERPパートナーと連携し業務を進めて頂きます。入社時に富士フイルムホールディングスへ出向いただきます。【組織構成】約30名　インフラグループ（21名）、アプリグループ（12名）全員FHへ出向しています【働き方】・フレックス制度：あり・リモートワーク制度：あり（週２回程度）・残業30h/月【業務の魅力】・全社をあげたデジタルトランスフォーメーションに取り組んでいただきます。将来のDX推進人材としてスキルと経験を積むことができます。【企業の魅力】 ・同社は早い段階から育児休職制度、家族介護制度など仕事と両立を支援する就労環境づくりに早くから取り組んでまいりました。その結果現在では活用することで仕事を継続できることが当たり前という風土が定着しています。 有休休暇は半日や時間単位での取得が可能です。 ・フレックスタイム制/年間休日123日/完全週休二日と働きやすい環境◎　リモート週２まで。出社＋在宅の日は出社としてカウント。・在宅勤務は育児や介護等ライフステージの変化に応じて拡大可能・非常に穏やかな社風 ・スペシャリスト、マネジメントどちらの志向でもキャリアアップ可能

主にエンタープライズ企業のSmartHR導入におけるプロジェクトマネジメントから、導入後の成果創出最大化に向けたアカウントマネジメントを行い、担当するお客様の働き方改革を支援・サクセスさせます。【業務内容】■SmartHR導入/活用のプロジェクトマネジメント：「アカウントサクセス」が担当〇SmartHR活用フェーズにおけるアカウントマネジメント・顧客との関係構築に向けた継続的な接点づくり・顧客の課題抽出～提案活動を通じた継続的な価値提供（新たなプロダクトの提案と導入）・定例MTGや振り返り会の中でPJの進捗報告、FB回収、課題抽出・中長期視点でのお取引拡大に向けたプランニング、エクスパンション活動（営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の推進）・契約更新に向けた顧客への成果報告、プロダクトの将来ビジョン共有等のリニューアル活動【カスタマーサクセスとの違い】カスタマーサクセスの業務・オンボーディングを通してお客様が抱えている課題を解決へ導く・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する・顧客から収集したプロダクトフィードバックを社内に還元する【カスタマーサクセスとのステークホルダーの違い】■アカウントサクセスSmartHR 導入プロジェクト責任者(取締役・執行役員・部門長等) 、プロジェクトマネージャー、PMO■カスタマーサクセス人事 / 労務 / 情報システム部門等の実務担当

同社が新規事業で手掛ける動画配信サービスで配信するショートドラマのSNS領域のプロモーションプランの企画立案・実行をお任せします。特に、YouTube/TikTok等のSNSを中心とした企画、運用をお任せします。【ミッション】メインミッションとしては、SNS領域でのサービス認知最大化を目的に、サービスへの流入や、既存ユーザーのロイヤリティ向上、事業への貢献を目指します。SNS上での最新トレンドやユーザーの傾向を抑えながら、ユーザーを最大限巻き込み、サービスの認知拡大に繋げられるようにプロモーションの企画や運用を行っていただきます。動画番組の撮影に立ち会ったり、サービスと連携した企画をプランニングしたり、業務はSNS運用の幅に捕らわれず多岐に渡ります。【職務内容】・SNS/プロモーションプランの企画立案・SNSアカウントの運用・クリエイティブ管理・進行管理全般・スケジュール管理・SNS施策効果の可視化・SNS施策の素材撮影/編集・チームメンバーの指導育成、マネジメント【ポジションの魅力】■同社としては新規事業であり、本マーケットに新規参入する企業が多い中でいち早くマーケットのトレンドを把握する事ができます。■本事業におけるSNSマーケティングプロジェクトのリーダーとして、最前列で成功失敗のナレッジを積み上げていくのがミッションなので自身の経験やスキルアップが目指せます。【配属先】■60事業横断のマーケティング組織配属　ブランドマーケティング部署：SNSプロモーションチーム　への配属を予定しております。※業務は各事業部に入り込んで進めていく形となります。

コンテンツクリエイティブ本部のオープンポジションとして、ご経歴とご意向に沿って、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。【職務内容】※下記職種の何れかのポジションをベースにご活躍いただく想定でおります。・アニメーション製作プロデューサー職及びプロデューサー候補・宣伝プロデューサー/マーケター職・ライセンス企画（マーチャンダイジング）/ライセンス営業・事業企画/事業管理・営業事務/経理事務上記に合わせて、エンターテインメント領域での新規事業提案等もご相談ください！【配属部署について】コンテンツクリエイティブ本部は、コンテンツ制作を行う3つの事業で構成されています。今後よりコンテンツビジネスを深めていくために、実際にコンテンツを「作る」「売る」を行っている事業で編成された、「作品を広げる」ことにフォーカスを当てていく本部です。その中で、アニメーション事業は9年目を迎え、より一層、アニメーションの製作とプロデュースの機能を強化し、国内だけにとどまらず、多角的なグローバル展開も合わせ、存在感を発揮できるようになっていきたいと考えています。【ポジションの魅力】「次は一体、何をやるんだ？」と、社員ですら予想がつかないほどダイナミックに事業が展開することこそ、同社の最大の魅力です。そうした社風だからこそ、社内外から次々と刺激的なアイデアが舞い込み、また新たな事業が生まれる。そんな好循環が存在します。具体的には下記になります。・執行役員(本部長)直下での業務実施が可能です。・裁量権の広さ、意思決定の速さ・複数のエンタメ領域事業に携わることが可能です。・既存事業の拡大と、新規事業開発の両面に同時に携わることが可能です。【事業部のビジョン】同社という名前を聞いた時の第一想起に、アニメが入ってくるようになりたいと思っています。その時にはきっと皆が知る代表作が複数あると思います。まずはその数々の代表作を手掛けていたいと思っています。また、アニメの作品は知っているけれど、どこがアニメの製作を行っているかは知らないという方がほとんどです。そこを知っていただくためには、より多くアニメを介して同社を知っていただく様々な取り組みを実施する必要があると思います。イベントやグッズの販売など様々な接点はもちろん、NFTや８K放送など新しい分野に積極的に取り組み続けることで、多くの方に「アニメで新しいことをやっている同社」として知っていただければと思います。

【ミッション】SmartHRの活用支援を通じて、人事・労務領域における業務・経営課題の解決に貢献し、生産性向上および働き方改革を実現させる▼課題の例各種業務において紙が介在しており、その印刷～仕分け～配送～回収～データ化という一連の業務負荷が高いデータが散在している、データ化されていてもフォーマットがバラバラになっているなど、人事データを経営戦略に十分に活用できる状態になっていない【業務内容】カスタマーサクセスマネージャーとしてSmartHRを導入いただいたMMB企業(従業員数500名～1,999名)、エンタープライズ企業(従業員数2,000名～)の労務~タレントマネジメント領域における課題に対して、解決に導くためのご提案をしていただき、成果創出にコミットしていただきます。【具体的な業務内容】ユーザーのSmartHR導入プロジェクトを支援し（進捗管理・体制構築・課題管理など）、ユーザーが抱えている課題を解決へ導くユーザーとの関係を深耕しながら、導入後も継続的に支援を行い、更なる活用を促進する中長期視点での利用機能拡大に向けてのプランニング、エクスパンション活動（営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の支援）契約更新に向けたアカウントマネジメント・顧客折衝【大変なこと】▼顧客をサクセスへ導き、継続利用いただくことがシビアに求められますSmartHRのカスタマーサクセスは既存顧客部門の収益を担い、事業成長において重要なポジションとなります。顧客をサクセスへ導くため、継続利用だけでなく、エクスパンション活動（営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の支援）も積極的におこなう必要があり、顧客思考だけでなく数字にも徹底的に向き合うスタンスが重要となります。▼変化への対応力・柔軟性が求められるポジションです日々、向き合う課題が変化(拡張)していく事業環境において私たちカスタマーサクセスには、顧客の成功のために常に新しい方法を模索するなど、今までのやり方に固執せず新たなことに挑戦するエネルギーと、変化を楽しむことのできる柔軟性が求められます。

主にSNS等やyoutube等で活動している方とのタイアップ×オリジナルグッズ展開に携わります。【チームミッション】プロモーション担当者として、SNSや動画配信で活躍されているインフルエンサーのオリジナルグッズやPR方法の企画を担当しています。【職務内容】■タイアップ動画広告展開　ータイアップする媒体の選定、投稿方法、拡散方法の考案、実施　ー施策実績の分析～改善方法、次回企画に活かせるPDCAを考案■商品企画/営業　ータイアップ提携する活動者の選定　ータイアップ提携した活動者のグッズ企画、書き下ろし内容の考案　※各業務、アダルト商材を含みます。【ポジションの魅力】「楽しい」を提供する仕事でもあり、「好き」を強みにできるでもあるポジションとなっております。プロモーションの企画から実行まで一貫してお任せしますのでご自身の推しのあの人に会える、といったことも叶うかもしれません。SNS等でユーザーの反応をリアルタイムで確認し、投稿や数字を見ながら取り組むことで、企画力やプロモーション力、流行を取らえる力が身に付きやすいのも特徴です。チームメンバーと協力してユーザーの推し活をサポートし、新しいトレンドを生み出していきましょう！【募集背景】組織拡大に向けた募集となります。新規サービスの認知度向上に取り組み、事業拡大を共に進めていく仲間を募集します。【組織構成】・プロモーションチーム：2名└男性1、女性1【事業概要】24時間365日、オンラインでクレーンゲームが楽しめる「DMMオンクレ」を提供しており、多様な景品とユーザー体験を通じて、エンターテイメントの可能性を追求しています。直近ではyoutuberや芸能人、アニメ等とタイアップをしており今話題のサービスです。今回募集の新規商材グループは、2024年3月にローンチされたアダルト商材を含む新商材を扱うオンラインクレーンゲームサービスを提供している部署です。

同社Groupで展開している各事業サービスをグロースする為の送客施策起案から運用、ディレクションまで幅広い業務を担っていただきます。まずは当社の主力事業である「英会話事業」のグロースに携わり、その後は他事業、ならびに複数のサービスの成長を支える役割へとステップアップしていただく想定です。【職務内容】メインミッションとしてはチームで連携をしながら各チャネルにおける配信施策運用サポートから始まり企画・実行・分析・改善まで一気通貫で実行し、配信戦略の構築や必要となる配信機能拡充等を担いつつ収益最大化を目指していただきます。■同社GROUPサービスでのメールマガジン、LINE、Push通知など、マルチチャネルによるCRM改善サイクル高速化■CRMグロース施策実施全般(施策の企画立案、施策実行に伴うディレクション、数値分析など■各CRMツールを利用した日々のマーケティングコミュニケーションに関わる施策をリードする事【配属先】マーケティング本部は、同社が展開する60以上の事業に横断する横串組織となります。よって事業に合わせた様々なマーケティング活動に関わることが可能です。同社GROUPの多種多様なサービスを利用するユーザーに対して各コミュニケーションチャネルに最適化されたグロース施策を自ら考え、実行し、会社の他組織を動かしていくダイナミックなお仕事になりますので結果、ご自身のマーケティングスキルを昇華、幅を広げていくことが可能です。