東京都の年収900万円以上の転職・求人情報(193ページ目)

【職務内容】不動産私募リート・ファンドAM会社におけるコンプライアンス・リスクマネジメント関連業務※ご本人の知見・経験や部員構成を勘案し、以下業務を中心に分担してご担当頂く予定です。《コンプライアンス関連業務》・利害関係者取引に関する審議委員会の運営及び検証・研修等の全社コンプライアンス施策の立案及び実施・金商法、その他法令等の内部管理態勢整備の強化及び運営（法定帳簿、広告審査、犯収法対応、公益通報、反社チェック等）《リスクマネジメント関連業務》・審査機能を含むファンド意思決定機関の事務局運営・簡易な契約書や対外書面のレビュー業務・リスクマップ等による全社リスク管理態勢の検証・整備【求めるスキル・人物像】・チームプレーヤー：部内、会社内、会社外の関係者とコミュニケーションを取りながら仕事が出来ること・バランス感覚：芯を持ちながら利害調整を適切に行えること・論理的思考力・言語化力：物事を客観的に捉え、筋道を立てて考え、適切に言語化出来ること・セルフスターター：自ら主体的に責任感を持って仕事を進められること・チャレンジングスピリット：ルーティンワークに留まらず、新たな業務に積極的に挑戦できること

■国内外のストラクチャードファイナンス案件や事業法人・金融法人向けローン案件を各プロダクツ部門やRMと連携してオリジネーションした案件を中央大手投資家や地域金融機関等の投資家等に対するディストリビューション業務を手掛けて頂きます。■各投資家とのリレーションシップ構築、各プロダクツ知識習得、ドキュメンテーションや資金決済等の事務手続き対応、外部・内部関係者との調整等々、幅広い銀行業務をカバーして頂きます。【詳細業務内容】・投資家ニーズの把握、潜在需要の掘起し・啓蒙、リレーション構築・醸成・投資家ニーズを踏まえた各ブッキング部門との協働による案件オリジネーション・個別案件の販売戦略の策定・投資家へのセールス活動（ピッチブック作成、案件説明、DD対応、等々）・クロージング作業（ドキュメンテーション、資金決済、等々）・クロージング後における投資家対応や案件モニタリング【案件規模】■融資案件への地方銀行の参加実績：5408億円※毎年右肩上がりに増えております。【配属部署】シンジケーション部 ファイナンス担当　30名程度※中途入行者の方が多い組織です。※シンジケートファイナンス担当は、ローンタイプにより以下の3ラインに分かれており、どのラインを担当頂くかは、希望と適性・キャリアを勘案し、ご相談の上で決定致します。■事業法人・公共担当ライン　5名程度■アセットファイナンス・LBO担当ライン　5名程度（不動産ノンリコースローン、Ship/Airファイナンス、LBOローン債券等のリパッケージローン(ABL)等）■国内外のプロジェクトファイナンス・非日系企業担当ライン　5名程度【入社後の立ち上がりイメージ】OJTからスタートしていただき、主担当とともに案件に携わります。ご経験・スキルに応じて3～6ヶ月で主担当として案件に携わっていただきます。【ポジションの魅力】■地銀とのリレーションが深く、99行の地銀のうち93行と取引をしております。■同グループとなったことで、グループ会社からの紹介案件がシンジケートローン案件を中心に増え、昨年度取引金額は一昨年度取引金額と比べ135％増です。特にSBI証券はIPO支援実績ナンバー1の証券会社のため、SBI証券がメイン先の企業が多く、同証券からの連携も多いです。新規上場した企業への案件が増え、これまでマンデートが取れなかった領域もカバレッジすることができております。■小規模の組織のため、トップまでの意思決定が早くスピード感もあり、裁量が大きいため成長できる環境が整っております。また、会社が掲げている「地方創生」にダイレクトに反映している部署であり、会社としてのプレゼンスも高いポジションです。■小規模な組織のため、トップまでの意思決定が早く、個々の裁量も大きいです。【働き方】働き方としては在宅勤務も活用しています。また時差勤務制度もあり、柔軟な働き方が可能となっています。休暇の積極取得も奨励しています。【キャリアパス】ご希望に応じて、プロジェクトファイナンスのスポンサーとの交渉や案件組成をしているチームへの異動やSBIグループへの出向など、幅広いキャリアパスがございます。

【職務内容】・新規不動産ファンドの組成の際のエクイティ調達業務（対投資家への営業、新規開拓）　・新規不動産ファンドの組成の際のノンリコースローンの調達業務（対レンダーへの営業、新規開拓）　・ファンド組成時のストラクチャーの策定やファイナンスモデルの作成　・ファンド組成時の各種ドキュメンテーションやエグゼキューション業務　・ファンドでの新規投資案件の検討業務（アクイジションチームとの連携）【求める人物像】・バイタリティ溢れる方、スキルや知識の吸収に貪欲な方・社内外の関係者とのコミュニケーションスキル・チームプレイヤー志向：チームメンバーや会社の動きを捉え、自発的に行動できる方・基礎的な不動産知識・計数能力、エクセルスキル・高いコンプライアンス意識を有する方

【職務内容】不動産私募ファンドのファンドマネジメント（投資家レンダー対応等）、及びアセットマネジメント（物件運営）【求める人物像】・高いコンプライアンス意識を有する方　・組織での就業経験があり、当社の意思決定プロセスに基づき業務を遂行出来る方　・周囲に対して協調性やリスペクトを持って接することの出来る方　・受け身のスタンスではなく能動的・自発的に自らの担当業務を遂行できる方

【期待する役割】新規ビジネスの企画・開発をリードできる担当を募集しています。このポジションでは、ユニデンの強みを活かし、業界トレンドや市場分析に基づき、新規ビジネスの構想、立案、推進を担当していただきます。社内のさまざまな部門や外部パートナーと連携し、新たな市場開拓や製品戦略の構築を進め、プロジェクト全体を推進し、ユニデンの成長を牽引する役割を担います。【職務内容】・業界のトレンドや競合分析を行い、ビジネスチャンスの発掘・新規事業のアイデア創出と事業計画の立案、実行・既存事業とのシナジーを見据えた新規市場の開拓・新製品やサービスの企画、プロトタイプの開発、実行計画の策定・社内外の関係者との協力、交渉、調整・財務・収益モデルの策定および事業計画のKPI設定と達成・プロジェクトの進捗管理および課題解決【魅力】■北米でトップシェアを誇る無線機という強みを軸に、新規ビジネス開発領域に幅広く携わることが出来ます。本新規ビジネスは北米を中心とした海外マーケットの他、国内でもニーズを見込んでおります。■AIやDXなど様々な領域とのコラボの可能性を検討しており、市場に流通していない新たな製品の企画に携わることが出来ます。■プロダクト＆サービスの構想からビジネススキームの検討、収益化モデルの構築、設計・開発（主に協力会社のマネジメントや自社設計部との協業）、上市まで着手することができるポジションです。【募集背景】事業立上げに向けた増員募集です。無線機の差別化をテーマとしたビジネスデベロップメントをお任せします。更なるユーザー獲得に向けて、同社既存の無線機というハードウェア技術を強みにAIやDXを掛け合わせた新規サービスのビジネスモデルを企画いただける方を募集します。【組織構成】技術開発本部　ビジネスデベロップメントグループ（1名/技術開発本部長 兼 執行役員）新規プロジェクトの為、技術本部長と二人三脚で事業立上げ及びプロダクト＆サービスの企画を推進するポジションです。

【職務内容】資金管理、ファンド会計経理、投資家IR業務私募リートにおける下記会計関連業務：・会計会社、監査法人との連携（記帳事務はアウトソース、内容確認及び分析が主業務）・上記決算データを利用した資産運用報告書作成業務・ファンドパフォーマンス分析業務・ファンド資金繰りの策定、管理業務・投資法人役員会での上記業務上程及び説明・投資家IR業務補佐・資産保管会社向け指図業務【求めるスキル・人物像】・高いコンプライアンス意識を有する方・組織での就業経験があり、周囲メンバーと協力して業務を遂行出来る方・業務に対してチャレンジ精神を持って、スキルアップを図りたい向上心のある方

プロダクトのテスト自動化業務をご担当いただきます。具体的にはテスト自動化の戦略立案と実行、自動テストの継続的改善と開発チームへの展開、テスト結果の分析と改善提案を行っていただきます。※エンジニア、デザイナー、プランナー、ディレクターで構成されるスクラムチームと連携して業務を進めます。■プロダクト開発案件に関わるテストの自動化の戦略立案と組織への導入・推進■テストの安定稼働や品質、コストに関するメトリクスを用いたテストプロセス、テスト効率の改善提案■テスト結果の分析とレポーティング■開発プロセス全体に関する改善提案および改善業務■テストツール、フレームワークや技術の選定■品質と開発生産性向上する取り組みの推進【募集背景】同社カードは「金融・クレジットサービス国内No.1」を掲げ、新たなサービスをより早く、安全にユーザーへ提供することを目標としています。2021年の同社カードリリースから数々のサービスの提供や改善をしてきましたが、更なる品質向上と開発スピードを目指すべく、E2Eを含めた自動テストの導入を進めています。プロダクトのスケールにあたって、より自動テストを促進したく、これまで自動化をリードしてきたメンバーと共に、さらなるプロダクト品質やテストの効率化を目指していくメンバーを募集します。【組織紹介】同社は、クレジットカード業界にイノベーションを起こし、支払いの在り方を変えていきます。また、同社との融合を通じて新しい金融プラットフォームを提供することで、これまでに無いユーザーの決済体験を創出します。開発スピードとプロダクト品質の両立の実現に向けて、SETチームはすべての開発工程であらゆるテスト自動化のニーズを満たしていく組織です。【本ポジションの魅力】私たちは効率的かつ高品質なソリューションを提供することに注力しています。品質に関係した最新の技術やトレンドを学び、学んだことをトライアルしながら積極的に組織に適応を繰り返し、スペシャリストとして成長することができます。

仕事概要当社の中核事業であるエンジニアリングサービス事業において関連会社である株式会社ヌーヴェルの営業責任者候補として、事業拡大を牽引いただきます。【入社】同社 →【入社後出向】某社某社の営業を業務委託で親会社である同社が代行してる状態ですが、これを解消し、某社でイチから営業機能を立ち上げ、事業拡大に貢献していただける方を募集します。当面は、親会社のエンジニアリングサービス事業部長兼某社COOが伴走いたしますので、ご安心ください。◇具体的な役割・事業拡大に向けた戦略設計・事業収益の管理・新規顧客開拓、既存顧客の口座拡大・エンジニアの定着支援・エンジニア採用（人事部の採用チームと連携）・メンバーマネジメントなど◇メンバー構成・営業部　親会社である同社の営業部隊が業務委託で代行・開発部　エンジニアマネジャー4名、エンジニアメンバー13名、外部協力パートナー 4名　　　　◇ 役員構成CEO、COO、CHRO

【業務内容】■チームの営業戦略の立案と実行■営業メンバーの育成と組織マネジメント■マーケティングチームや事業開発チームとの連携■チームメンバーへの継続的なトレーニングとスキル向上の支援【期待すること】スモール事業本部では、ユーザーの会社設立支援を通じて、freee会計やfreee人事労務などのクラウドサービスを提供しています。今後はこれらのプロダクト以外にも設立時に必要な様々なサービスを提供するマルチプロダクトの戦略を推進していく予定です。上記の戦略を実行するためには、マーケティングから販売までのプロセスの見直し、新規プロダクトの販売戦略立案、顧客管理の運用、メンバー育成などの複数領域でのマネジメントが求められます。上記の戦略・戦略を高いレベルで実行し、ユーザーに対して付加価値の高いサービスを作り上げていくことを期待しています。【取り扱いプロダクト例】①freee会社設立：会社設立に至る支援を行います。会社を作る際には、書類準備や手続き、事業開始準備などお客様だけで行えないケースも多く、それらのサポートを行います。https://www.youtube.com/watch?v=ojopzT44MBI②freee人事労務：給与計算や労務管理を大幅に効率化。給与明細作成や年末調整、入社手続きから勤怠管理まで対応可能なサービスです。https://www.youtube.com/watch?v=Yc3I7ufB85A

新プロダクトの成功を支えるマーケティング活動とマーケティングチーム全体の成長をリードしていただきます。ユーザー視点での戦略立案から具体的な施策実施、部門間連携まで、幅広いスコープでご活躍いただけます。【業務内容】・カスタマージャーニーマップの設計と推進・マーケティング戦略のプランニングから実行まで・潜在顧客をターゲットにしたコンテンツ企画、展開、運用・ボトルネック解消のためのプロセス構築および価格設計・チームビジョンの設定・育成・オムニチャネル（広告、CRM、SNSなど）を活用した活動推進・プロジェクトマネジメントを通じた部門横断的な活動・ピープルマネジメント、予算管理、調達【ポジションの魅力】■リーダーの新たなステップ新プロダクトの市場成長だけでなく、マーケティング組織自体の育成と進化を牽引できる、極めて重要なポジションです。マーケティングリーダーとしての経験を確実に深められる環境です。■自由・挑戦のフィールド新しいことに積極的にチャレンジし、学びと成長を重ねられる自由な環境があります。成功と試行錯誤のどちらも受け入れる文化の中で、自身の可能性に挑めます。

BPaaS事業における顧客体験とオペレーションの最適化を担当していただきます。SaaSプロダクトの導入支援・カスタマーサクセス、またはBPOにおける業務設計・運用改善で培った経験を基盤に、AI技術を活用した新しい経理サービスの提供方法を構築し、顧客満足度の向上とオペレーション効率化の両立を目指します。顧客との直接的なコミュニケーションから得られる洞察を活かし、サービス改善の提案や新機能の設計にも携わっていただきます。【業務内容】■サービス導入初期のユーザーに対する導入支援とオンボーディング設計■ユーザーグループごとの新サービス体験設計とカスタマージャーニーの最適化■カスタマーサポートのオペレーションKPI管理および継続的な改善活動■ユーザーインサイトを基にしたサービス改善プロジェクトのリード

【募集背景】SaaSプロダクトセットを強化し、顧客にとって更なる付加価値を生み出すことが急務となっています。法人カードや個人カードを通じて、資金関連サービスや業務効率化を実現し、経営の重要な判断を支援していく。それが本ポジションに期待される役割です。経営といえば「freee」と言われることを目指し、差別化のカギとなる金融・決済事業の拡大を強力に推進できる方を求めています。【業務内容】以下の3つの領域に重点を置きながら、事業開発をリードしていただきます。① 新規事業参入の企画提案・金融・決済分野における市場機会の特定・内製化、アライアンス構築、M&A、JVなど新規参入戦略の立案② 法人カードの新サービス開発・利用者のニーズを反映した新機能や価値訴求型サービスの企画・サービスのローンチとグロース施策の実行③ 個人カード領域での事業企画と生産性可視化・資金繰りの効率化や経営活動の判断支援となる仕組みの構築・個人向け事業の基盤を活用した新たな価値創造その他、事業成長に必要な市場分析、戦略策定や収支計画立案、社内外のステークホルダーとの調整業務を行っていただきます。

freeeでは現在、データアナリストを募集しています。freeeがこれまで積み上げてきたプロダクトデータを活用し、圧倒的なプロダクトの成長にコミットしていただきます。事業のイシューに対する正しい問いを立て、データ分析の力で解決、推進させていく役割として、事業部に所属するプロダクトマネージャー・ビジネスオーナー・エンジニアなどの幅広い職種のメンバーとタッグを組み、適切な意思決定へと導いていただくことを期待しています。機能の進化とマルチプロダクト化により、freeeにおけるデータ活用の重要性はますます高まっています。データアナリストは、社内のビジネス・プロダクトにおけるデータを最大限に活用しながら、freeeの事業・プロダクトの進化を牽引する重要なポジションです。【業務内容】・プロダクトデータ、ユーザーインサイトをベースにした、プロダクト戦略/企画策定の支援・プロダクトKPIの設計と測定、これらを元にしたプロダクト戦略の進捗の可視化・事業成果最大化につながるプロダクト投資配分の意思決定支援・定量分析を通じた高度なインサイトの導出、重要施策の効果測定・仮説検証に必要なプロダクトログや分析用のデータ取得設計・ビジネス部門および開発部門との連携による、評価分析した結果のインサイトの抽出およびレポーティング・上記を行う人材との協業およびそのプロジェクトマネジメント

【募集背景】事業拡大に向けた増員募集です。高度経済成長期に竣工された研究所が竣工後40～50年を迎え改修ニーズが高まり、また、ベンチャー企業の台頭によって新築ニーズも高まっています。これまでの実績が高く評価され、多くの案件の依頼をいただいている状況です。プロジェクト数も年々増加しており、組織強化を目的とした増員募集を行います。パートナーのオリエンタル技研からも紹介が多く、案件相談が増えている状況です。 【業務内容】研究施設の設計に特化した国内有数の建築設計事務所である当社にて、意匠設計職をお任せします。企業の研究所/本社/イノベーション施設などに対して、企画提案、設計、工事監理まで一気通貫で実施。建築設計者だけでなく元研究者、クリエイティブディレクター、インテリアデザイナー、グラフィックデザイナーなど様々な分野のプロフェッショナルが互いの強みを生かしあいながらチームワークでプロジェクトを進めていきます。 【組織構成】組織体制東京と大阪で 7ユニット体制（大阪1、東京6）。東京に約50名在籍。全体は20～30代中心で、40代以上は15名程度。各ユニットは3～5件の案件を担当。1案件あたり2～5名で編成し、リーダー＋サブ体制。担当アサインは希望アンケートやスキル、案件状況を踏まえて決定。 【魅力】案件数が豊富で専門性が高い（研究所設計トップクラス）。若手中心で活気ある組織、定着率も高い。フレックス導入＋充実したオフィス環境で働きやすい。設計業務に加え、プロマネ・コンサル的な関与ができる自由度の高い仕事。案件は顧客紹介や研究所設計の専門性から依頼が増えている。大手とのコンペでも勝てる強みあり。 【働き方】フレックス制度あり：月曜午前は全体朝礼（10時）、残業は原則22時以降禁止。リモート勤務は推奨されていないが、育児・介護など事情があれば週2～3日活用可能。オフィス環境は充実（日経ニューオフィス賞受賞、ハーマンミラー椅子など）。 【市場を取り巻く環境（研究施設・研究所建築）】 1. 政策・国家戦略の強化「統合イノベーション戦略2025」により、科学技術・イノベーション政策が戦略的かつ統合的に推進され、基盤研究および応用研究を支える施設強化が重視されています。大型研究施設や共同研究拠点の整備計画が国家規模で複数進行しており、オープンアクセス型や共同利用型研究施設の需要が高まっています。 2. 民間非住宅建設投資の堅調さ住宅市場（特に持家・分譲住宅）は人口減少や建設コスト上昇、住宅ローン金利の影響で伸び悩む一方、民間非住宅（オフィス・研究開発施設・工場など）は比較的底堅く推移しています。建設投資全体も、改修・補修を含む維持更新や機能付加のニーズを背景に、実質的にプラス成長が見込まれています。 3. 改修・リノベーション需要の拡大既存建築物の老朽化や建築基準・耐震性能・省エネルギー基準の見直しを背景に、改修・性能改善・用途変更（ラボ機能の新設やアップデート）などの案件が増加しています。 4. デザイン・インテリア等“体験価値”としての空間の重要性研究施設でも、ラボ機能だけでなく、共同研究、外部交流、見学・公開、企業や大学・研究者を招く機能、カフェ・ラウンジ・ショールームなどを備えた複合空間が求められるようになっています。国家政策の観点でも「イノベーション・エコシステムの形成」が重要視されており、空間デザインの質が施設評価に直結しています。具体例として、SMCが柏の葉にグローバルフラッグシップ研究開発拠点を開設する計画など、見せる・魅せるデザインやブランド価値を伴う施設づくりが重視されています。

本ポジションでは、採用を起点に人事戦略全体を設計・推進することで、未来のMOTAをつくる中核人材としての活躍を期待しています。採用を起点に人事全般の戦略立案・推進を担って頂きます。急成長する事業において、経営戦略と連動した採用・人事施策の企画から実行までをリードし、組織の成長を牽引していただきます。特に、社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、Boardメンバーとも密に連携しながら、全社横断のプロジェクトを前に進めていく推進力とリーダーシップが求められます。■業務内容・現場責任者・経営陣との連携による採用要件の定義と要望の言語化・採用チームのマネジメント（プレイングマネージャーとして実務含む）・採用広報・リファラル・ダイレクトリクルーティングなどの企画と推進・中途・新卒採用戦略の立案・実行、およびチャネル設計・運用・採用プロセスの改善と候補者体験の設計・採用に関連するKPI設計・可視化・改善アクションの提案・必要に応じて、労務・制度・オンボーディング・育成等、他領域の戦略設計・立ち上げにも関与入社後は手を動かしていただくプレイングマネージャーとしての役割を期待し、中長期的にはCHROとしてのキャリアパスも想定しています

本ポジションでは、オンボーディングや育成の仕組みづくり、マネジメント層との連携による組織課題の抽出・施策設計など、「人と組織の成長」を戦略的に支える中核メンバーとしての活躍を期待しています。【業務内容】・中長期的な人材ポートフォリオ・組織設計の支援（3ヵ年組織計画に基づく育成戦略の企画等）・マネジメント層との連携による組織課題の抽出と育成施策立案・経営層・Boardメンバーとの連携による全社人事課題の整理とプロジェクト推進・オンボーディング体験の設計・改善・社内1on1や人事面談の制度設計と運用支援・組織サーベイや定性・定量データを用いた課題発見と改善サイクル設計・評価・育成制度の見直し・構築支援（必要に応じて）・中途採用や新卒採用のマネジメント・労務課題が発生した際の社労士との連携対応（※給与計算等の実務は外部委託）オンボーディング・育成・マネジメント支援・組織開発といった「組織と人の成長を促進する仕組みづくり」を担っていただきます。採用後の定着と活躍、マネジメント層の支援、将来の組織設計に向けたHRデータの活用や施策の企画実行まで、事業と組織の中長期成長を見据えた「経営直結型HRBP」としての役割を期待しています。また、Boardメンバーとも密に連携しながら、横断的な人事プロジェクトを推進する力も重要です。中長期的にはCHROとしてのキャリアパスも想定しています。

【業務内容】研究施設・イノベーション施設の設計に特化した国内有数の建築設計事務所である同社にて、建築プロデュース業務およびクライアントリレーション業務を担当していただきます。【具体的には】従来のラボのイメージを覆すような「発見が生まれる場」＝『ひらめきの瞬間』を創り続ける同社にて、顧客関係性構築～要件定義等の上位設計などプロジェクトデザインをお任せします。顧客のイノベーション創出への課題設定・合意、その中での各プロジェクトの価値設計など、顧客との初期接点から関わる重要なポジションとなります。・経営/研究開発部門等の顧客決裁者との関係性構築・社内各設計チーム（意匠設計チーム・内装設計チーム・UXチーム等）との連携・PM・プレゼン・受注活動等の窓口 等【研究施設について】同社が手がける研究施設は、ラボはもちろんオフィス、カフェ、ショールームなどさまざまな機能を有する複合イノベーション施設です。【募集背景】事業拡大に向けた増員募集です。【部署構成】同社役員を含む全3名（役員50歳弱/メンバー40代/メンバー30代）※今後は新卒などの配属も考えており、リーダーへのチャレンジも期待します。

【募集背景】現在、積極的なM＆A戦略とともに各事業部が発展し、IFRS関連実務の対応や各種ワークフローの整理など、管理体制強化の為。グループ各社ごとのチーム制にしており、要望や適性を踏まえてアサインさせていただきます。ご経験、スキルによってはM&A関連業務・各種プロジェクトなどに関与いただけます。【業務内容】・親会社決算のレビュー、取りまとめ（月次/四半期/年次）・子会社決算のレビュー、取りまとめ（月次/四半期/年次）・連結決算業務・会計論点の検討、整理・業務改善主導（決算早期化対応、業務フロー改善）・マネジメント業務※要望や適性を踏まえて以下の業務もお任せいたします。・開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信等の作成、レビュー）・監査対応、J-SOX対応・IFRS関連業務・M&A関連業務（DD、PMI等）・管理会計（予実分析等の各種経営分析）【働き方の魅力】・子育て社員も活躍中！フルフレックス制度を活かし”午前は早めに業務開始、夕方早めに帰宅し育児対応”など、ご家庭の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。【関連記事】▼NewsPicks / 樋口龍 インタビュー記事【データは揃った。不動産×テック企業は今、一番おもしろいと思える局面へ】https://newspicks.com/news/10424522/body/▼GA経理部長 noteインタビュー記事【IPO支援で感じた公認会計士の価値。新たなチャレンジの舞台は、世界トップを目指す急成長ベンチャーへ。】https://note.ga-tech.co.jp/n/n746210144501ー 当部署（Corporate Management Division）の諸情報 ー・平均年齢：34.6歳・組織構成：財務経理 25名　法務 10名※正社員人数ー 会社全体の諸情報 ・全社平均年齢：31.8歳・中途入社：72.1％・女性比率：26.4％

積極的なM＆A戦略とともに各事業部が発展し、IFRS関連実務の対応やPMIを含む各種ワークフローの整理など、管理体制の強化を担って頂きます。【具体的な業務内容】主に海外のグループ会社について、以下の業務をお任せする予定です。■子会社決算のレビュー、取りまとめ（月次/四半期/年次）■会計論点の検討、整理■業務改善主導（決算早期化対応、業務フロー改善）■監査対応、J-SOX対応■IFRS関連業務■M&A関連業務（DD、PMI等含む）■管理会計（予実分析等の各種経営分析）■財務、経理、税金に関する海外グループ会社とのコミュニケーション全般※ご経験、能力、ご志向を考慮し、以下の業務もお願いする可能性がございます。■親会社決算のレビュー、取りまとめ（月次/四半期/年次）■連結決算業務■開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信等の作成、レビュー）【組織/カルチャー】■現在約20名のメンバーが在籍 (うち公認会計士 4名)※2024/11月時点■在籍メンバーのほとんどが中途社員で構成、年功序列の風土はありません。■監査法人・会計事務所・事業会社出身者など、バックグラウンド多彩な環境でお互いのノウハウをシェアするカルチャーです。■常に「変化を楽しめる」マインドを大切にするチームカルチャーです。【やりがい】■海外のグループ会社を担当することにより、グローバルな環境で働く事ができます。■グループ企業の管理およびPMIなどのイレギュラー対応等、大きく裁量を持ちこれまでのご経験を多分に活かしていただけます。■会社の成長に比例し、スピード感溢れる成長機会に出会えます。【働き方の魅力】・子育て社員も活躍中！フルフレックス制度を活かし午前は早めに業務開始、夕方早めに帰宅し育児対応など、ご家庭の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。▼PR動画「ネットで簡単！Renosy不動産投資」https://www.youtube.com/watch?v=U4ZmkqwsP0A▼社員note連載中〈RENOSY PdM〉 https://note.com/renosy/m/m6f4ec7cc38bd

【採用背景】地域金融機関はメガバンクとは異なる価値の提供、存在意義が問われており、変革をしようとしています。私達はそんなお客様に寄り添いつつ、先導できるように、価値あるサービス、ソリューションを提供する必要があると考えています。そのためには、企画から開発、導入、保守を一貫して対応できる仲間が必要です。私達と一緒に、価値あるソリューションを創りましょう！全国のお客様先へ飛び回りましょう！【業務内容】金融機関向けの業務ソリューションを企画から開発、導入・展開、保守までを対応しているグループになります。プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー、開発スペシャリスト、管理職などご経験・ご志向に応じた役割でご活躍いただきます【想定プロジェクト】企画時は、お客様要件もしくは社会課題から必要なソリューションを検討し、開発においては、開発リーダとしてプロジェクトマネージャーの補佐として、要件定義、設計、開発、テスト、導入までの各工程における遂行、または管理業務をしていただきます。導入においては、全国のお客様先でテスト、移行、導入の作業と管理を実施し、本番稼働まで見届けます。保守では、お客様の運用支援をします。【魅力】・PJの立ち上げから経験でき、PJリーダ、サブリーダの役割に従事、プロジェクトマネジメントを目指すことができる。・金融顧客のビジネス構想やIT戦略策定からパートナーとしてサポートができる⇒NECではなくNESが提案・企画・開発・運用保守まで一気通貫でフォロー・「NEC APIサービス for しんきん」は信金システムのパイオニアサービスであり、導入をきっかけにNESが長期にわたりDX支援に伴奏しています・大規模～中規模のプロジェクトでマネジメントスキルを磨き、当領域の将来の幹部候補としてのキャリア形成を図ることができます。・NEC同等水準の高待遇/福利厚生・週半分リモート×フレックス×残業20Hで働きやすさ抜群・ご自身が企画したものが、世に出るまでを経験することができる貴重な機会です・ＡＩ等の先端技術を活用【配属予定部署】エンタープライズ事業ライン金融ソリューション事業部門第一金融ソリューション統括部第八グループ【配属部門の紹介】当グループは、メガバンクから地域金融機関までがパークのお客様で、お客様に対して業務アプリケーションの商材を提供している、業務知識と開発力を強みとしているグループです。よって、幅広い技術力と知識の習得が可能で、キャリア選択やキャリアアップができます。若手からベテラン勢、女性や外国籍のかたも多く、多様性に富んでいるグループで、活気があります。メンバ間の壁がなく大変仲が良いです。【プロジェクト人数】5～15名【技術】開発言語：C,C++,C#,VB.NET,JavaScript,その他　DB：SQLServer、OS：Windows Server、Windows11　基盤：仮想（今後変更あり）、JobCenter等DB：SQLOS：WindowsServer、Windowsその他：AI等【コード品質のための取り組み】ツール、アセット活用【開発手法】基本ウォーターフォール（変更あり）【社内ツール】Redmine、Teams、Zoom、メール【キャリアパス】教育、研修制度は整っておりますので、入社後必要な教育を受けていただきつつ、プロジェクト内のいずれかのチームに所属し、プロジェクトリーダ、チームリーダ、もしくはサブリーダを予定しています。その後1～3年以内にプロジェクトマネージャーへとキャリアアップしていただくことを期待しています。キャリアプランについては、これまでのご経験や、得意分野、ご希望をふまえ、入社してからの状況等を加味して調整させていただきます。【リモートワーク/出社比率】チームで活動をすることが多いので、平均出社率が50～80％と高めではありますが、状況やフェーズによって調整しながらリモートワークは可能です。また交代制で週に必ずリモートワークができるようにしています。【出向】無【客先常駐】無

当社では、不動産・建築領域におけるM&A（買収・合併）を積極的に推進しています。特に、各種不動産会社、管理会社、建設工事会社、ホテル（旅館）、小規模の工事会社等を主な対象としています。具体的な案件数は決まっていませんが、事業拡大や地方展開、都内でのリノベーション事業強化のため、案件発生ごとに柔軟かつスピード感を持って対応します。【業務内容】■M&A案件探索・ソーシング地域：主に都内（自社施行）、地方にも展開業種：不動産会社、建設会社、管理会社、リノベーション関連工事会社など■案件の選定・分析・交渉対象企業選定から、買収価値やシナジーの検証、交渉まで一貫したご担当■外部パートナーや仲介会社との協業必要に応じ、仲介会社・外部コンサル・アドバイザーと連携（チャネルは限定しない）■買収後の経営支援・PMI（統合プロセス）予算策定、業務プロセス構築、人事・財務・営業等の各領域での経営支援子会社としての独り立ちまで他部署連携含め後方支援PMI期間や評価指標は案件・スキルに応じて柔軟に対応【本ポジションの特徴・やりがい】・都内のリノベーション事業を中心に、自社施工を実施することでコスト・品質・スピードをコントロールでき、特有の強みとなっています・地方への迅速な展開も、関係性のある会社・仕入れ先のM&Aで効率化を推進中案件は計画的ではなく、状況に応じて新規案件が発生します【配属先/募集背景】現在、M&A関連業務は社長及び執行役員が兼任しておりますが、専任担当者としてM&A全体を牽引いただける方を募集いたします。【環境】基本的に残業時間は1日1時間以内を徹底しており、メリハリがあり、時間効率の高い働き方を実現しています。直行直帰など、柔軟な働き方も可能です。

【期待する役割】・上場企業の「連結の決算書を締めている方」がターゲットになります。税務に関しては、「嫌い」でなければ問題ありません。・監査法人側の経験でもOKですが、「事業に興味のあること」「明るくて事業会社に馴染める人物であること」が条件です。・決算早期化、連結／セグメント／CF作成の完全内製化（現在は一部外部委託）などの課題もあり、前向きにプロジェクト推進できる馬力のある方、歓迎します。【職務内容】同社の管理本部にて、連結での主計業務をメインミッションに幅広い業務をご担当いただきます。具体的には◆連結予算策定/決算関連業務　◆単体予算策定・決算関連業務　◆グループ会社管理　　　　　　　　　　◆開示関連業務　◆監査対応業務　◆財務分析　◆資本政策関連業務　【配属部署】　管理本部【募集背景】「財務諸表を作りあげる、経営判断の材料を作成し切る」「監査法人と対等に伍して対話する」などのスキルや知見を強化目的。現管理本部長後任を見据えての採用となっており、将来の管理本部長/CFO候補として選考したいと考えております。

プロジェクトオペレーション部のマネージャーとして、営業部門と密に連携しながら、受注案件の円滑な進行と成果最大化を担っていただきます。【業務内容】・営業部門と連携し、受注案件の要件整理や進行管理を行う・案件ごとの課題を抽出し、関係部門と協力して解決策を立案・実行する・製品仕様の確認・調整を行い、納品までの品質を管理する・案件ごとのコストを管理し、利益確保に向けた予算運用を行う・プロジェクト全体の進捗をモニタリングし、必要に応じて改善提案を行う・PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）と連携し、各プロジェクトが円滑に進行するよう支援する・社内外の関係者と調整・折衝を行い、プロジェクトを推進する【我々が大事にしている思い】弊社の従業員はビジョン・ミッション・バリュー・スピリットと9つのクレド（行動指針）を意識し日々お客様と社会に向き合っています。https://www.commerce21.co.jp/philosophy/自ら課題を発見し、解決に向けた仮説設定と迅速な実行能力をお持ちの方真摯に学ぶ姿勢を持ち、常にスキルアップしていける方MVV、クレドに共感できる方新しい事業をご自身で大きくしていくという強い気概、マインドをお持ちの方常に理念に基づいた発想で世の中や社会を軸に考えて行動できる人と一緒に当社の未来を作っていく熱意のある人を求めています。★魅力★①受託開発から脱却し、主体的に消費者・顧客と向き合うデータベースデザイン＆デベロップメント会社へ弊社は、セミスクラッチ型ECフレームワークをベースに様々なシステム構築を行い、OMO連携など20年の実績で培ったノウハウと経験で、大規模EC構築のプロジェクトを成功に導きます。昨今のDX化に先立ち、弊社は単なるECシステムベンダーではなく、サプライチェーン全体を意識した小売・流通業におけるソリューションシステム企業へと変革しています。?全工程・領域でDXサービスの拡充に取り組んでいます。自社や顧客だけが成長すればいいというスタンスではありません。まず、社会と消費者を最重要ステークホルダーとしています。顧客のお客様（消費者）の体験価値・幸福度を向上させていく等して、ロイヤルカスタマーを創出。それにより顧客の事業成長に貢献していきます。

■同社について時価総額1900.91億円を突破。PKSHA Technologyは「未来のソフトウエアを形にする」をミッションに掲げています。2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2000を超える企業に160以上のアルゴリズム・AI SaaSを導入し、1日930万人以上のユーザーに利用されています。・24年9月に東証プライム上場・売上高：139億 （23年9月期）・従業員数：419名（連結）単体約100名・グループ会社：6社株式会社PKSHA Workplace株式会社PKSHA Communication株式会社Sapeet合同会社PKSHA Technology Capital株式会社アイテック株式会社 PKSHA Associates【業務内容】PKSHA Technologyは、エンタープライズ企業のコールセンターに向けた自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、及び昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトをSaaS形式で提供しています。このポジションでは、カスタマーサポート及び職場コミュニケーション向けAI SaaS製品の新規クライアント獲得に向け、トップラインの推進を担っていただきます。0→1を生み出し、1→10に拡大するスキルが必要になります。あわせて、SaaS事業部のマーケティング+インサイドセールス領域の責任者(候補)として、PRとの連携、新規リードの獲得(オンライン+オフライン)、パートナーとの連携、ISのマネジメント、セールスとの連携をお願いしますす。

■同社について時価総額1900.91億円を突破。PKSHA Technologyは「未来のソフトウエアを形にする」をミッションに掲げています。2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2000を超える企業に160以上のアルゴリズム・AI SaaSを導入し、1日930万人以上のユーザーに利用されています。・24年9月に東証プライム上場・売上高：139億 （23年9月期）・従業員数：419名（連結）単体約100名・グループ会社：6社株式会社PKSHA Workplace株式会社PKSHA Communication株式会社Sapeet合同会社PKSHA Technology Capital株式会社アイテック株式会社 PKSHA Associates【業務内容】PKSHA Technologyは、エンタープライズ企業のコールセンターに向けた自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、及び昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトをSaaS形式で提供しています。このポジションでは、カスタマーサポート及び職場コミュニケーション向けAI SaaS製品の新規クライアント獲得に向け、トップラインの推進を担っていただきます。0→1を生み出し、1→10に拡大するスキルが必要になります。あわせて、SaaS事業部のマーケティング+インサイドセールス領域の責任者(候補)として、PRとの連携、新規リードの獲得(オンライン+オフライン)、パートナーとの連携、ISのマネジメント、セールスとの連携をお願いしますす。

■国内外LBOファイナンス、ハイブリッドファイナンス、CLO等証券化商品等多岐にわたる各種ファイナンスプロダクツのシニアローン、メザニン、エクイティを担当いただきます。【業務内容】・国内外LBOファイナンス、ハイブリッドファイナンス、CLO等証券化商品等への投資に関する新規案件検討・分析、社内資料作成、ドキュメンテーション、クロージング業務・既存案件のモニタリング業務・国内外金融機関、アレンジャー、案件スポンサーへのマーケティングに関する営業活動、情報交換・1人当たり2～3件を担当・担当案件：国内外案件（欧州、北米がメイン、LBOは国内）を担当しております。【配属部門】インベストメント本部　ファイナンス営業部　ーインフラ領域（8～9名）　ークレジット領域（8～9名）★※★印への配属となります。【部門詳細】国内外LBOファイナンス、海外再生エネルギー・インフラ案件、CLOを含む証券化商品、ハイブリッドファイナンス等多岐にわたる各種ファイナンスプロダクツの案件を担当しております。https://www.mizuho-ls.co.jp/ja/service/investment.html【本ポジションの魅力】■案件の初期的検討からDD、契約、クロージングまで一気通貫で主体的な案件関与が可能です。 ■銀行ではできないエクイティ投資が中心であり、直接投資、ファンド投資等の経験も積むことができます。■商社との連携、協働機会が豊富にあり、案件数も多く、経験が広がります。丸紅との提携を2024年から進めており、丸紅からの出向者も多く在籍しております。【働き方】個人の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。在宅勤務も取り入れており、自由に使いながら業務を遂行しております。【同社について】日本興業銀行が設立母体であったというその沿革から、製造業向けの設備機器リースを中心に発展してまいりました。同時に、船舶・航空機・鉄道車両等の大型物件のファイナンスや、建設機械のベンダーリース（販売会社とタイアップしたリース）などを他に先駆けて手掛けてきております。また、各種事業金融や保証業務などにも積極的に取り組んでおり、近年では金融サービス会社の色彩を強めております。2019年10月に、商号を某社から同社へ変更し、現在では同社フィナンシャルグループ唯一の持分法適用関連会社であるリース会社として、お客様の海外進出に合せた海外展開、Ｍ＆Ａの積極活用などで事業領域を拡大すると共に、「モノ」に係るビジネスノウハウを活かした、新たなソリューションの充実により幅広いお客様ニーズに対応し、着実な利益成長を続けております。

【期待する役割】運用力強化に向けた課題設定および解決策の検討・実行、競合分析やそこから得たインプリケーション等を反映した戦略・計画の策定・推進を中心となって担って頂きます。【業務内容】運用力強化に向けた戦略・計画の策定・推進、運用本部発でのファンドプロモーション企画。（業務割合イメージ：本部戦略企画・推進 80%、ファンドプロモーション企画のその他業務 20%）※運用本部（株式、債券、クオンツ運用、トレーディング等）および社内関連部署（企画本部、リテール&ウェルス・ソリューション本部 、機関投資家フィデューシャリー・マネジメント本部、リスク管理本部等）と連携することが多くございます。【組織構成】運用本部直下 戦略企画ライン：運用本部直下 7名【組織の業務内容】運用本部直下メンバーは運用本部の戦略企画・業務計画策定・組織体制強化、運用パフォーマンス分析、新規ビジネスインキュベート等を担当します。・当社は、お客様の多様化・高度化するニーズに対応し、伝統的アクティブ運用や低コストインデックスファンドのみならず、リスクコントロール戦略、マルチアセット運用、ハイアルファ運用、オルタナティブベータ戦略、ESG投資、絶対収益型運用、オルタナティブ運用まで幅広い商品を提供する国内トップクラスの営業収益・営業利益・運用資産残高を誇る資産運用会社です。・社員のウェルビーイングを高めるため、個々のワークライフバランスを重視し、リモートワーク環境の整備等を通じて様々な働き方を選択できる体制を整備しております。・運用会社の本丸である運用部門の司令塔として、運用本部の戦略企画・業務計画策定・組織体制強化、運用パフォーマンス分析まで幅広く業務を行っており、各取組をさらに力強く推進するために募集を行います。

【期待する役割】・コンサルティングアプローチを起点とした最適なソリューションをお客さまに提供するため、多様化・高度化するニーズに対し真摯に取組むこと。・他グループ、他本部との連携をスムーズに行い案件を推進すること。・高いホスピタリティ意識で個々のお客さまに合わせたコミュニケーションを取り、お客さまの満足度向上に貢献すること。・情報、ノウハウをチーム、組織へ継続的に共有するなどチームワークの意識を持つこと。【業務内容】・機関投資家（企業年金、学校法人、事業法人等）への営業業務全般・お客さまへの情報提供やコンサルティング、運用提案に向けた社内関係者との協働（全体のコントロール）、各種報告書作成等の実務対応など【組織構成】・機関投資家フィデューシャリーマネジメント本部　第二部　15名【組織役割】・企業年金等のお客さまへの新規提案や既存案件に関する対応等を担当する営業部です。・新規提案においては、お客さまのポートフォリオ全体の分析～運用スタイルの分析などコンサルティングアプローチを強化。社内関連部署（運用フロント、ミドル・バックオフィス）と連携の上、お客さまにとって最適な商品提案を行うと共に、契約締結後の各種報告などで高品質なサービスを提供しております。・在宅勤務併用など社員のウェルビーイング向上を目的に良好なオフィス環境・多様な働き方を可能とする諸施策を整備しております。生産性の更なる向上と高品質な商品・サービスの提供等を目的にDXも積極的に推進しております。【会社概要】・国内トップクラスの営業収益・営業利益・運用資産残高を有する資産運用会社です。お客様の多様化・高度化するニーズに対応し、伝統的アクティブ運用のみならず、オルタナティブ運用（ヘッジファンド、インフラ戦略、不動産、プライベートエクイティ、プライベートデットなど）も含めた幅広い商品を提供しています。また、サステナブル、ESG投資にも積極的に対応しております。

【募集背景】同社は、現在事業成長に向けたDX推進に取り組んでおり、「在宅介護業界のプラットフォーマー」を目指すことを目標に掲げ、これからの同社ビジョンを共に描き、具現化してくれるメンバーを求めています。EXを高めることに重点を置きつつ、AIを活用した自動ヘルプデスクなどチャレンジングなテーマに取り組みたいと考えております。EXに直結する社内ITの変革を推進するコーポレートITを一緒に構築しましょう！【期待する役割】同社では、福祉用具のレンタル・販売を軸とした在宅介護ビジネスとリネンサプライ事業の基盤である、コーポレートIT部門の責任者として、システム運用、インフラ/セキュリティに関わる計画の設計・企画立案・実行、研修カリキュラムの実施などの業務全般、及び全体ガバナンスを推進するお仕事をお任せします。【職務内容】■具体的な業務（1）全社DX戦略に応じたインフラ/システム運用基盤の企画立案・推進・業務効率化・生産性向上と運用性、安定性・安全性などとのバランスを図りながら、システム運用及びインフラ/セキュリティの分野での企画立案を実施。　他社情報やテックトレンドを収集・整理し、効果の高いIT施策を要件整理から導入・運用まで一気通貫で推進。（2）統括保守・社内ヘルプデスクの再立ち上げ・社内各部門への問合せや諸手続き等に関わる対応を統合的に、AIエージェント、ワークフロー、AIチャットボット/FAQで、いつでもどこでも活用できる様なツール環境の整備を推進。（3）ITガバナンスの強化・組織全体のITガバナンスを強化するため、システム予算管理を企画・推進。　また、法規制等にタイムリーに対処できる様なガバナンス体制の構築。（4）組織のリーダーシップと成長支援・コーポレートITの業務に必要なリソースの管理、採用、育成を通じ、組織の成長を支援。　部門を越えた連携を図り、チームが効率的に協働できる体制を整備。（5）組織のリーダーシップと成長支援・業務に必要なリソースの管理、採用、育成を通じて、組織の成長を支援します。・部門を越えた連携を図り、チームが効率的に協働できる体制を整備します【職場の雰囲気】現場部門、DXチーム、開発チームとの距離感は近いです。組織風土として開かれた文化を持っており、双方が新しいアイディアや取り組みを歓迎し、それを実現するためのサポートを行っています。また、EXを重視し、社員一人一人の成長や貢献を大切しております。【歓迎要件】※応募要件続き▼内部統制（ISMS認証取得、維持運用、ISO対応）や法規制やセキュリティ要件の変更に迅速対応、セキュリティ環境やポリシーの改善▼設計、開発/実装、テスト、導入、保守運用など一連のシステム導入経験やPM・PMO経験がある方▼社内の現場部門の方との円滑なコミュニーケーションが取れる方＜コンピテンシー＞・学習俊敏性：新しい環境や経験から素早く学び、未知の問題に応用していく力・リーダーシップ：権限・立場に関係なく、自分をリードし、メンバーを鼓舞し惹きつける力・お客様指向性：お客様のニーズを察知して、その期待を超えていこうとする力・概念的思考力：パターンを見抜いたり、考えをつなぎ合わせ、新しい見方を作り出す力・分析的思考力：論理・批判的視点で原因結果の関係を突き止め、対応策を練る力・組織改善力：よりより組織にするために基準、プロセス、仕組みを改善し続ける力＜ワークスタイル＞・自ら動き、相手に働きかける、重要な活動を人任せにしない。（ハンズオンを最も大事にしています）・社員の体験・やりがいを持ち、仲間とやりがいを高め合う。（社員の仕事のやりがいを大事にしています）・自分はフェアであろうとしているか？自分や他者を豊かにしているか？と問う（正しく生きる、豊かに生きる）

いずれかの業務を担当いただきます。■販売・調達、または会計業務領域のSAPコンサルタントとして、業務要件をSAP上で実現する■SAPと連携する現行システムの改修連携・運用を担当する■SAPシステム基盤の安定運用・構築・アップグレードを担う■役員や工場、本社など社内関係各所との連携・対応を行う業務ボリュームやご経験、ご志向に応じて担当PJはすり合わせをさせていただく想定です。コンサル会社と協力しながら大規模なPJの達成を目指していただきます。【期待する役割】■フジクラは現在、さらなる事業拡大フェーズへ移行しており、経営戦略の一部としてIT戦略の推進と組織力強化が必須となっております。■同社の経営戦略部におけるIT推進人材として、全関係会社へのERP展開に関わる新規システム導入や既存システムとの連携業務を担当いただきます。■ERP導入プロジェクトの各領域のリーダー■将来を見据えた業務基盤・経営基盤を構築し、データドリブン経営を実現する【募集背景】■ERP導入準備に向けた増員のため。■将来のグループ展開フェーズの人員確保も必要であり、今回はその第一段階と考えています。【働き方】■9:00～17:45　■所定労働時間　7時間45分　休憩1時間■フレックス勤務制度、在宅勤務制度（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定）　職場と相談にて勤務方法を決められます■残業：基本なし、繁忙期であっても月40時間以内【キャリアパス】■ERP導入プロジェクトに参画、要件定義からシステム開発、テスト、本番移行を２年程度おこない、その後グループ会社展開をリードしていただきます。■フジクラのERP導入プロジェクトの各領域のリーダーになっていただくことを期待しています。【魅力】■運用保守ではなく、要件定義からかかわっていただくことでご自身の裁量をもって大規模グローバルメーカーのIT基盤構築の経験を得ることができます。■SAPの最新技術、かつ大規模、グローバルなSAP導入プロジェクトを経験することが可能です。

【期待する役割】・ 営業部門で使用するデータ管理計画の立案と実施・営業部門の業務分析、課題抽出、改善提案・ 業務改善、効率化に貢献するツールの開発・保守【業務内容】・社内データベースからのデータ抽出・加工・蓄積・ExcelやAccessを活用したデータ分析・レポート作成・業務フローの分析と改善提案。業務効率化のためのツール作成・運用・営業部内の関係者との連携・調整【組織構成】・ソリューション部　プロジェクト推進チーム ・ソリューション部57名、うちプロジェクト推進チーム3名【組織の業務内容】本部業務の効率化・高度化のため、各種システムの導入企画、維持管理、ユーザサポートの実施しております。データを活用した業務効率化の提案します。【組織の方向性】CRM（顧客情報管理システム）の機能追加、定着活動、データ分析を通して、営業活動の効率化と営業実績の伸長への貢献を目指します。各種報告資料作成や分析に使用するデータベースを整備し、情報に基づいたビジネス意思決定をサポートします。【募集背景】業務分析、データ管理、DB操作等についての有スキル者の不足しておりますため、増員をしたく募集します。

【業務紹介】企業全体の情報セキュリティ戦略の策定から実行・運用に至るまでを主導いただける方を募集しています。本ポジションでは、情報セキュリティに関する高い専門性とリーダーシップを発揮し、社内外におけるセキュリティ体制の強化およびガバナンスの向上に貢献いただきます。具体的には、セキュリティポリシーやガイドラインの策定・改訂、セキュリティシステムの設計・運用、各種監査対応、インシデント対応、脆弱性診断、社内教育などを幅広くご担当いただく予定です。また、最新の脅威動向や技術トレンドを把握し、企業の情報資産を守るための対策を継続的に講じていただきます。加えて、経営層に対するリスクレポートや改善提言、国内外の関係部署（ベトナム開発拠点等）との連携も重要な業務です。将来的には、グローバル基準に準拠したセキュリティ体制を確立し、業界をリードする組織作りを担っていただくことを期待しています。なお、海外子会社との連携に伴い、英語でのコミュニケーション機会や出張の可能性もございます。将来的には、情報システム部門の中核として、さらなるセキュリティ強化やシステム刷新プロジェクト等のリードもお任せいたします。【具体的な業務内容】・情報セキュリティ戦略の策定・推進・セキュリティポリシー・ガイドラインの整備および運用・セキュリティシステムの設計・構築・運用（SIEM、EDR等含む）・セキュリティインシデント対応計画の策定と訓練の実施・脆弱性診断およびペネトレーションテストの実施・改善提案・セキュリティ監査の対応と社内体制の是正・改善・各種法令・ガイドライン（GDPR、ISO27001等）への対応・セキュリティ意識向上のための社内教育・啓発活動【ポジションの魅力】・グローバルなセキュリティガバナンスに挑戦できる環境国内外に拠点を持つ企業として、日本とベトナムの拠点の双方にセキュリティルールを策定・統括でき、グローバル規模で情報セキュリティガバナンスを強化する責任を持てます。・経営層と連携しやすい組織体制セキュリティ方針や施策の立案・実行において経営層への直接の提言や状況報告を行うことができ、経営に近い立場でリーダーシップを発揮するポジションです。・セキュリティ戦略の自由度と裁量の高さ国内外のセキュリティ体制構築における戦略立案や運用において、事業内容に即した柔軟な施策を導入できるため、CISOとしての経験とスキルを最大限に発揮できる環境です。・上場基準に耐えうるセキュリティの構築上場を目指す企業として、情報セキュリティにおける最高水準の管理体制を構築し、企業価値を守る上で重要な役割を担います。・幅広いセキュリティリソースと研修支援セキュリティ教育や研修プログラムの企画・実施にも関わり、企業全体のセキュリティ意識向上に直接貢献しながら、組織全体のリスク対策を推進していくことが期待されます。【配属部署】日本、ベトナムの情シスがチームメンバーとなります。日本側　情報システム担当1名ベトナム側　情報システム担当1名、SRE1名レポートラインはボードメンバー【歓迎要件】※応募要件続き・DevSecOpsの推進経験・セキュリティツールの導入、運用経験・英語でのコミュニケーション能力（読み書き程度）・グローバル法規制対応（GDPR, CCPA など）の実務知識【求める人材像】組織全体のセキュリティリスクを俯瞰的に捉え、戦略的かつ実践的に施策を推進できる方を求めています。情報セキュリティに関する高度な専門知識と豊富な実務経験を活かし、社内外の関係者と円滑に連携しながら、全社的なセキュリティ体制の構築・強化に主体的に取り組める方を歓迎いたします。また、急速に進化する技術環境や脅威動向に対して柔軟に対応できる学習意欲と向上心をお持ちの方、そして高い倫理観と責任感を持ち、自律的に行動できる方を高く評価しています。

【目的】「独立自尊の社会・世界に貢献する人財を育成する」という教育目標の下、ナガセグループが提供する幼児から社会人向けまでの教育サービスに対してAI等最新デジタル技術を取り入れていくことにより、オフライン、オンラインでシームレスにつながったお客様体験を提供する。【職務内容】プロダクトマネージャーとして、社内外開発者、学習コンテンツ開発部門、ビジネス部門や学校等、様々なステークホルダーと協業し、IT学習システムおよび周辺学習支援システムの各開発プロジェクトにて、中心的な役割としてお客さまが求めるサービス提供を速やかに実現することを前提としたシステム開発、および業務のQCD管理を担っていただきます。・担当するプロジェクトにおいて、ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなどを管理して、プロジェクトを成功させる・開発における依存関係を認識し、それらを適切に管理し、開発全体をスムーズにする・ビジネスの関係者を巻き込み、開発サイドからプロジェクトの推進を支援する・お客様目線に立ち、「何を」「どのように」実装してサービス提供するかを定義する・リスクを発見し、回避または解決を迅速に行う・ビジネス部門と共にビジネス運用を設計し、展開する・担当するプロジェクトのシステム・サービスを運用する

【業務紹介】クライアントであるスタートアップ企業のサービス立ち上げ～グロースフェーズにおいて、事業推進に関わる業務全般を一気通貫でリードしていただきます。ビジネスモデルの検討や事業計画の策定に始まり、サービス設計・プロダクト企画、マーケティング施策の立案と実行、さらに資金調達支援まで、幅広い業務をハンズオンで遂行していただきます。スタートアップの0→1立ち上げ支援から、1→10の成長フェーズの伴走まで、事業の中核を担うポジションです。■ 業務内容・複数のクライアント企業を担当し、各社の事業フェーズに応じて経営者と同じ目線での事業推進を担います。・戦略立案のみならず、プロダクトマネジメントやマーケティングの実務レベルにも深く関与し、戦略と実行の両面で成果を創出していく役割です。・プロダクト領域では、ビジネスグロースの観点から企画立案や機能改善提案を行い、開発ディレクターと連携しながらプロダクト成長を推進します。・マーケティング領域では、集客施策の立案に加え、販促物の企画・制作やアンケート設計など、実務レベルの施策実行も担当いただきます。■ ポジションの特徴・本ポジションはコンサルタント的な立場ではなく、一つの事業を自ら牽引するプレイングマネージャーとして、現場での実行と成果創出に責任を持つことが求められます。・クライアントの経営層との密なコミュニケーションも業務の一部であり、週次定例ミーティングの企画・進行、課題の可視化、施策実行支援といった、「事業の伴走者」としてのスタンスが重要です。・単なる外部支援にとどまらず、プロダクトと組織の両面から深く関与し、実行力をもってクライアントの成長を共に実現していく意志をお持ちの方を歓迎します。【具体的な業務内容】・クライアントの事業課題整理・解決に向けた提案およびプロジェクト推進・プロダクトの改善施策や新機能企画の立案、仕様策定、効果検証・マーケティング施策の立案、実行、改善・スタートアップ経営層とのミーティング運営および施策の伴走支援・横断的な業務フローの見直し・業務効率化に向けた企画立案・実行・経営層や開発チームとの連携・資金調達のための資料作成や手続き支援入社後は既存メンバーがサポートしながら各業務をキャッチアップいただきます。オンボーディング後は複数案件に専任アサインされ、アサインされたプロダクトのフロント業務にあたっていただきます。【ポジションの魅力】・事業成長の最前線で戦略を創る代表やパートナーの事業責任者と密に連携しながら、事業の方向性を共に作り上げる、戦略策定の最前線に立つことができます。・高速で成長できる環境年間3～5件の多様な事業に関わることで、他では得られない豊富な経験と事業推進スキルを高速で習得できます。・経営視点と実行力の両立事業計画や資金調達といった経営レイヤーから、現場の細かい実務まで、全てを担うことで「両利き」のプロフェッショナルへと成長できます。・多様なキャリアの可能性を築くことができる複数のプロダクトで実績と多くの事業立ち上げとグロース経験を通じて、事業の全体像を深く理解するスキルが身につきます。・「ビジネスを創る」を経験できるクライアントであるスタートアップ経営者と最前線で協業する中で、事業運営の本質を肌で感じ、ビジネスを成功に導く実践的なノウハウを身につけられます。【求める人材像】・サービスやプロダクトなどの事業を伸ばすことが好きな方・事業を「自分ごと」として捉え、本質を捉えて泥臭くやり抜く力を持つ方・変化の激しい環境で自律的に動き、「何でもやる」マインドで課題解決に取り組める方・スタートアップならではの不確実性や、定義されていない役割を前向きに捉え、自ら課題を見つけて解決できる方・クライアントの経営層から社内の開発メンバーまで、異なるバックグラウンドを持つ人々と円滑なコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方

【目的】ナガセグループが提供する幼児から社会人向けまで幅広い教育コンテンツ提供や教育支援業務のWebアプリケーションのフロントエンドの開発に対して素早く最新のデジタル手法を取り入れていくことにより、オフライン、オンラインでシームレスにつながったお客様体験を提供する。【職務内容】インフラ・DevOpsエンジニアは、アプリケーション開発者やデータセンター運用事業者、各種ネットワークサービス提供事業者等、様々なステークホルダーと協業し、ナガセグループの各種事業の学習支援システムの開発環境、運用の技術革新、運用改善、生産性向上に取りくみ、より良いユーザ体験の提供を担っていただきます。

【業務内容】全国規模のロードサービス提供機関に向けた、また、当社が高いマーケットシェアを誇る警察110番を始めとした現場駆けつけ通信指令システムの今後の事業領域拡大に向けての戦略立案～顧客提案をお任せします。 現在全国規模のロードサービス提供機関に向けた新規更改案件を手掛けている最中であり、今後当顧客への更なる深耕や培ったノウハウを武器にし、警察・ロードサービスを含めたその他領域への事業拡大を目指しています。(500百万/年程度の規模感)駆けつけサービス、通信指令システムに関する業務知見はご入社後の習得で問題ありません。安心安全な日本の未来を顧客と共に共創できる社会意義も高くやりがいの大きい業務となります。【想定プロジェクト】500百万/年程度の新規事業、新規ＰＪ【配属予定部門】官公ソリューション事業部門警察警備中央ソリューション統括部警備システムグループ【配属予定部門の紹介】警察などの省庁や警備会社等が使用する駆けつけ支援システム(110番通報を受け現場への急行を支援するシステム)において、リーダーとして、オンプレミスで構築したサーバーをAWSクラウド基盤へリフトするPJを牽引頂きます。スマートSIに取り組んでおり、積極的にAI活用なども行っています。【採用背景】NECグループは110番領域にて40年以上のお取引実績を持っており、マーケットシェアは50%以上。深い顧客業務理解、ノウハウの蓄積を強みにしています。これらのノウハウを駆使しながら事業を拡大を推し進めています。プロジェクト全体の中長期的な強化に向けた採用を行っております。【プロジェクト人数】100名【開発環境】・使用環境：AWS・使用DB：Aurora PostgreSQL・開発言語：Java,C#,Kotolin【情報共有のツール】Teams、Zoom【本ポジションの魅力】NECグループは警察が使用する110番通信指令システムにおいてシェア50％以上を誇り、そこで培ったノウハウを強みに更なる事業拡大を目指しています。今後は本顧客への更なる深耕の他、駆けつけ支援サービスを展開する民間企業や官公庁、団体への事業拡大、それら経験値から警察指令システムの更なる刷新等、様々な方向性を検討中ですが、本ポジションの方にはこうした今後の戦略立案～提案も担って頂きます。【リモートワーク・出社の比率】原則100%出社、リモートワーク40%程度まで許容【出向】無【客先常駐】無【応募者へのメッセージ】全国の様々な規模の案件に、技術者として最前で携わることができる環境。実力さえあればロケーションフリーで業務を遂行しており、キャリア志向、技術者としてのスキルアップを目指す方におすすめです。会社としての福利厚生が充実しています。

【採用背景】・事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用です。・同社は経営基盤の強化に向けてDXを強力に推し進めており、大きな変革の時期を迎えていますが、これらのDX施策を強固に支え変革を実現するためには、セキュアでレジリエントなIT環境の整備が不可欠であるため、生成AI等も用いた多様化・高度化するサイバー攻撃の脅威への対応や、サプライチェーン全体でのセキュリティガバナンスの強化がに貢献いただける人材を採用したいと考えております。【業務内容】・全社的なセキュリティ戦略の企画・立案、次世代アーキテクチャの構想・セキュリティ基盤の設計・構築・運用（ゼロトラスト型ソリューションの選定、導入）・セキュリティインシデント対応体制の運営（CISRT）・データガバナンスの展開、運営業務（定着化や継続的な改善活動）【業務のやりがい】・現在同社は情報セキュリティ対策を大きく刷新していく過渡期にあるため、これまでのご経験を活かして当社の新たな情報セキュリティの枠組みそのものを構築する経験を得ることが可能です。・また、DX施策の中核である統合データ基盤におけるデータ活用の高度化にあたり、円滑なデータ利活用を支えるためデータガバナンスの定着や継続的な改善活動を進めていく最中にもあります。情報資産の保護といった「守り」の側面だけでなく、データの有効活用による競争優位性の確保を支える「攻め」の側面もあるなど、事業貢献にもしっかり踏み込めるやりがいのある業務に取り組めます。【配属組織について】部門：経営企画本部‐経営企画部‐ITデジタルガバナンスグループ（新設予定）役割：情報システムの安全対策、情報資産の管理【働き方】フレックス：柔軟に活用いただけます在宅勤務：可能【企業の魅力】■東証プライム上場企業であり、エネルギーインフラを支える安定した事業基盤です。■石油・天然ガスの探鉱・開発事業を展開しており、業界2番手の実績を誇ります。■温室効果ガス排出量のオフセット実現など、社会貢献性の高い事業を展開しております。■開発・生産、供給までの技術やノウハウを自社グループで完結できることが強みです。

【ミッション】電力小売サービスを展開する事業をベースに、既存事業においては安定した運営による収益の最大化を、加えて更なる事業拡張のための戦略・計画・施策の立案・推進を行います。電源調達/販売戦略の策定、リスク計量、電力売買・電力受給運用に関する事業企画からその後の運用まで実施します。また、エネルギー事業における電力使用量/発電量等の予測/分析、電力取引、機械学習の活用による収益最大化や、各種業務ツールの開発、保守による業務効率化/安定稼働維持の役割も担います。【主な業務】・データ分析・ツール開発/保守・業務システム要件定義（需給管理システムの内製化/システム化）【具体的な業務】・機械学習を活用した電力需要/発電予測システムの改善/分析/改修・電力関連業務における分析/改善提案、実行、収益改善・再生可能エネルギーの発電量予測/分析【ポジション・企業魅力】・エネルギー分野は近年で急成長しており、新規ビジネスや他社とのアライアンスの検討に関わって頂く機会が多くあります。・個々人の任される業務分野も広く個々のプロジェクト・施策～事業全体に至るまで見る目が養われ、自己成長できる環境です。・最適な電源比率、経済性を実現することで、自社及びバランシンググループ内企業の需給管理に貢献する、インパクトの大きな仕事です。・個々人の任される業務分野も広く、分析業務においては、多種多様＆大量なデータの分析に基づく改善提案や機械学習を実ビジネスに活用する機会が豊富にあります。また、単なる分析に終わらず、事業の収益改善や新たなビジネスモデルの作成等に関わることのできる業務です。

◇◆投資用不動産開発事業◆◇同社を代表するブランド『MIJAS（ミハス）』『ELFARO（エルファーロ）』等の賃貸アパートメントおよび賃貸マンション等の投資用不動産開発・用地仕入、事業推進から売却までの一連の業務を主担当としてご担当頂きます。また、新規デザインやブランドの開発業務にも携わって頂ける可能性がございます！完成した物件は、販売担当が投資家や法人向けに販売するため、仲介業者へ営業にまわります。2020年10月には『MIJAS』の100棟目の竣工が始まり、業績を上げ続けており、更なる事業拡大に向けて増員のための募集となります。＜開発案件拡大による増員採用です＞◆不動産仲介業者から情報収集◆相場調査を行い、収支計画書を作成◆土地の買い付け（仲介／直接）◆1人当たりの成約は3軒以上が目標■プロジェクトチームに参画仕入・建設・販売の各担当とプロジェクトチームを組んで事業を推進していきます。＊同僚・中堅・管理職に関わらず相談しやすい職場です＊会社をPRする“YouTube活動”のイベント企画に取り組んでいます＊20～30代も多く、チームで協力し合うことを大切にしています【同社ブランド物件】https://meiho-est.com/mijas_site/collection/index.htmlhttps://meiho-est.com/elfaro/

【募集背景】車載関連の技術拡大に対応するため、車載向け製品の開発および関連規格への対応を進めています。この取り組みをさらに加速させるため、即戦力となる方を募集します 。現在1名で担当している業務の為、ご入社頂いた方には専門分野におけるスキルや知識を活かして企画を進めて頂きつつ、2名で業務を分担しながらプロジェクトを推進頂きます。【仕事内容】ミネベアミツミの持つ多様な技術や関連規格を把握・活用し、OEMの視点に立った新価値の創造・企画・提案とそのサポートをお任せします 。更に、自動車メーカー（OEM）からの要求仕様を深く理解し、システムレベルから部品レベルまで具体的に落とし込む際の関連規格等のサポート業務です。【仕事の特徴・やりがい】ミネベアミツミが持つ幅広い技術を駆使し、顧客に新たな価値を提供することで大きな達成感を得られます 。最先端の車載技術開発に携わることができ、自身の提案が製品として具現化する過程を経験できます。また、車載事業はミネベアミツミが注力している事業です。その事業の推進に必要なコア技術の企画・開発をご担当頂く重要なポジションです。【出張御頻度】海外出張あり(年4回程度)、国内出張あり(年10回程度)◆当社の魅力①総合精密部品メーカーとしての技術力当社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。②海外展開世界27ヶ国で96製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約85%です。海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。

■組織のミッション会員サービスの基幹システム領域（SoR）においてお客様、ビジネスパートナーにご不便なく安心したサービスを提供しつつ、収益拡大に貢献する。■組織/チームの業務概要金融決済サービスを提供する基幹システムにおいて、運用・監視・セキュリティのモダナイズに向けたクラウドサービスの導入を推進する（インフラチーム）?■担当いただく業務概要SoR領域における運用・セキュリティ改善・新システム基盤におけるシステム運用設計～運用機能開発、運用ルールやマニュアルの整備・各種運用系SaaS（APM、ITSM等）の活用による運用高度化検討・PCIDSS準拠に向けた各種セキュリティ対応（セキュリティ診断、脆弱性管理、アカウント管理等）・DDoS攻撃やランサムウェア対策機能の構築によるセキュリティ向上■業務の魅力・数千万顧客のライフラインに影響するサービス提供において最も重要な基幹（SoR）システムを完全24時間365日運用で提供する中で、基幹業務として最高レベルのシステム構築や運用スキルを開拓、取得していけます。・金融ガイドライン、PCIDSSといった業界標準の規定の中で、運用設計、システム運用の経験を積むことで社外にも通用する業界。・同社が提供する金融サービス以外の領域の情報に触れることでより高い目線でのシステムの構築や運用に関する知識を得ることが可能です。■現場メッセージ「同社＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。同社は豊富な経営資源、1億規模の会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。変化が激しくチャレンジングな環境の下、国内でも最大規模のユーザーを有する会員サービス、キャッシュレス決済サービスのさらなる成長とともに、国内最大規模のミッションクリティカルシステムの導入・実装経験により成長、ノウハウの習得、スキルアップを体感できるポストです。自身の業務による社会影響を肌で感じる事ができ、やりがいは絶大です。ここでのチャレンジは、あなたのキャリアにもきっとプラスになります。同社だからこそ経験できるスケールの大きいビジネスに、一緒に挑戦しましょう。■働く環境・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。■人員構成（新卒、キャリア採用含む）マネージャー1名、主査1名、メンバー6名（そのほか協力社員数名）

【募集背景】経常利益率昨対177％と安定成長を続けている同社では、今後売上1000億円に向けて組織全体の強化のため、人材投資（資格取得支援など）はもちろん、新規事業、M＆Aも視野に入れて、中途・新卒採用を積極的に行っております。【仕事内容】弊社のマンション建築、再開発分野の工事全般を管掌する本社部門にて、各現場の施工全体のマネジメント、サポートする役割になります。【企業の特徴】創業わずか4年で上場企業となった安定した成長と経営基盤を作るビジネスモデル■造注方式ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデルを志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、当社の高い収益性の源泉になっています。■1都3県の人が生活するマンション建設に特化・設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンション・地域再開発案件　など広く取り扱っています。【企業の魅力】★フラットな社風で社長との距離も近く決裁が早い！★ワークライフバランスが整っています！・土日休みの受注を徹底しているため土日休みが確保できる※万が一出勤になった場合も振替休日制度で確実に休みをとっていただきます◎・年間休日130日・転勤なし/夜勤なし現場ごとに異なりますが18時半には全員帰っている、なんてことも当たり前にある環境です。★社歴関係なく能力重視で評価がもらえるチャレンジできる環境です！

【同社とは！？】音楽業界全世界トップシェアの同社！音楽レーベル事業・アーティストマネージメント事業やファンクラブ事業・MD・ライブイベント制作などの多事業展開を実施しております。「テイラースウィフト」や「Ado」・「藤井 風」など邦楽・洋楽を問わない有名アーティストも所属しており、洋楽人気を日本に、邦楽人気を全世界へ展開を実現すために更なる成長を実現します！【期待する役割】音源や映像に関する原盤契約、実演家契約などの各種契約書に基づいて、印税計算を行う部門でのご就業となります。それに伴い、契約書に基づく印税条件を正確、適正に設定することが最大のミッションとなります。【職務内容】■印税計算システムへの各種印税(原盤印税、実演家印税など)の条件設定及び支払に向けた対応■印税関連資料の作成業務（問い合わせ対応）■必要に応じてレーベル、経理等多岐にわたる社内関連部門■アーティスト事務所、音楽出版社など、社外印税支払先【魅力】★音楽業界全世界No,1カンパニーの同社！洋楽を日本へ・邦楽を世界へ発展を続ける同社で裁量権を強く持ってご就業が可能です！★フレックスタイム制度やリモートワーク制度もあり、ワークライフバランスにも長けております。「あなたらしい」働き方が実現可能です【募集背景】事業拡大に伴う増員募集となります。【組織構成】LBA本部 契約マネジメント部ロイヤリティ・グループ部長1名・メンバー3名

【募集背景】事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用です。新規事業を含め、国内外プロジェクト推進のための技術支援やピアレビュー業務が大きく増加したため、新たに人員を募集したいと考えています。【業務内容】・国内外プロジェクト事業性評価やリスクアセスメント評価・プロジェクト事業化における技術オプション検討・フィージビリティスタディやFEEDの管理・工事及び機器製作に係る設計計画・管理・海外スタッフとの施設関連コミュニケーション・国内外プロジェクトを推進するための官庁や社外コンサル、社内事業部門との円滑な折衝や協議・その他、施設技術全般、部内諸業務

【ミッション】・小売電気事業を基盤とした、エネルギーテック関連のソリューション企画・開発・提供を担う部署をマネージャとして統括・エネルギーマネジメントサービス、需要家向け省エネサービスなど、新規サービスを創出し、事業成長をマネージャとして牽引【具体的な業務】・小売電気事業を基盤としたエネルギーテック関連ソリューションの企画・実行計画の策定・市場調査、競合分析および顧客ニーズの分析・協業パートナー（技術提供企業、販売チャネルなど）の開拓および協業交渉・社内関係部門や協業パートナーとの連携によるソリューション開発・プロジェクトにおける進行管理および課題解決※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。また、中長期的に幅広い業務に携わっていただくことを想定しています【ポジション・企業魅力】・裁量権を持ってエネルギー×デジタル領域の事業成長にコミットできます。・組織マネジメントと新規ビジネス創出の両立を経験できます。・国内最大級の顧客基盤を持つソフトバンクグループの強みを活かしつつ、子会社の立場として機動力を持って迅速に新規サービスを企画していくことができます。・事業企画からソリューション戦略、サービス企画、リリース、事業成長まで一貫して携わることができます。

【業務詳細】■館（百貨店・GMS・アウトレット・デベロッパー）との交渉・連携による、売場の獲得・拡大、集客のための販促活動の実施■東日本グループ約150店舗における店頭販売戦略の立案と遂行、オペレーション効率の改善■ブロック長・エリアマネージャー・営業事務スタッフ等、約20名のマネジメント（指揮命令・教育）■販売スタッフ 約300名の育成・評価、および体制維持・拡大のための採用活動■担当エリア（北海道・東北・上越・関東）への訪問による店頭状況の確認と是正、および得意先との商談

【ユニバーサルミュージック社とは！？】音楽業界全世界トップシェアの同社！音楽レーベル事業・アーティストマネージメント事業やファンクラブ事業・MD・ライブイベント制作などの多事業展開を実施しております。「テイラースウィフト」や「Ado」・「藤井 風」など邦楽・洋楽を問わない有名アーティストも所属しており、洋楽人気を日本に、邦楽人気を全世界へ展開を実現すために更なる成長を実現します！【VMGとは】VMGは、グローバルに音楽を中心としたビジネスを展開するパートナーをサポートする高い専門性と経験を持つプロフェッショナルチームであり、世界的に拡大するアニメやゲーム関連の音楽の需要に対応するため、戦略的なグローバルパートナーとして、日本国内および海外での事業展開をサポートしています。最新テクノロジーを搭載した音楽配信システムおよびダッシュボードを提供し、パートナー自らが世界に向けて音楽配信することを可能とするともに、ユニバーサルミュージックのアーティストや音楽を通じてマーケティングや課題解決を提供するビジネスを展開しています。【職務内容】本ポジションは、ビジネスのベースとなる音楽配信システムを使ったサービスにおけるオペレーション上の課題を解決するチームをリードして頂きます。ビジネスプロセスの改善を通じて、顧客満足度を向上させるとともに、人材育成を行いチーム全体のレベルアップを行う重要な役割を担って頂きます。https://www.virginmusic.jp/【具体的には】■Best-in-classのオペレーションとプロフェッショナル人材を有するチームとなるためのチームビルディング■Best-in-classのCX実現に向けてのシステムアップデートを海外チームと交渉し実現するプロジェクト統括■音楽配信システムにおける一貫性を担保するとともにワークフローを最適化し自動化推進■ビジネスパートナーに提供するマーケティング・プロモーション機能によるべスプラの構築■VMGのブランディング・付加価値を高める為のオウンドメディアの構築【魅力】★音楽業界全世界No,1カンパニーの同社！洋楽を日本へ・邦楽を世界へ発展を続ける同社で裁量権を強く持ってご就業が可能です！★フレックスタイム制度やリモートワーク制度もあり、ワークライフバランスにも長けております。「あなたらしい」働き方が実現可能です【募集背景】事業拡大に伴う増員募集となります。

【募集背景】同社の主力事業であるAI食事管理アプリは急成長を続けており、累計会員数は1200万人を超えました。日本のヘルスケアアプリの中ではダウンロード数・売上高共に4年連続でトップ(※)を獲得しており、業界のリーディングカンパニーといえるポジションにあります。同社は同社アプリ事業の成長を基軸としつつ、医療事業への参入、健康経営事業の拡充、新規事業の立ち上げなど事業の幅を広げています。事業拡大にあわせて、法務的にもIT・Webサービス領域はもちろんのこと、ヘルスケア・メディカル領域、データやテクノロジーを活用した広告領域、蓄積されたデータの利活用、多岐にわたるアライアンスなど様々な側面をカバーする必要があります。同社の事業展開では、当然のことながらこれら多様な法領域を把握・理解し、法的なリスクを適切に管理し、最小限に抑えることが求められます。昨年法務グループマネージャーの入社に伴い、法務部門が立ち上がったばかりですが、今後の更なる機能強化を見据え、このたび法務担当者を増員することとしました。より多くの方に、食・栄養学とテクノロジーの価値を提供し健康な方を増やすというミッション・ビジョンを達成するため、ご一緒いただける方を募集いたします。【職務内容】・ 各種契約書の作成・審査・管理・ 法務相談対応・ 知的財産権の登録・管理・ 広告審査・ 法改正への対応・ 社内規程・規約・ポリシー等の改定・ 契約管理及び契約管理フローの運用・改善・ 従業員向け研修など、社内に向けた教育機会の提供法務グループマネージャーの指示のもと、必要に応じて外部弁護士、親会社（グリーンハウス）法務部門と連携して業務を行っていただきます。【魅力】健康×食×ITという分野で、新しいビジネスやサービスに関わりながら企業法務の実務経験を積んでいただくことが可能です。お取引様やお客様も大変幅広く、また、事業や社員も増えていく中で、自ら課題を見つけ工夫しながら、業務に取り組むことができるポジションです。当社は新しい取り組みやアイデアを形にすることを応援していく風土ですので、課題を見つけ改善するなど、チャレンジできる環境です。■社内の雰囲気社員は70人程度。事業が急拡大中のため、ベンチャー企業的な活気や風通しの良さがある組織です。平均年齢は37歳前後、ほぼ中途入社の社員で構成されています。■配属先経営管理部 法務グループ・ 経営管理部 法務グループマネージャーが直属の上長となります。・ 経営管理部には管理グループ、法務グループ、広報グループ、情シスグループの4つのグループがあり、11名が所属しています。■働き方リモートワークを導入しています。経営管理部では月1回の経営管理部定例ミーティング以外は、所属グループと相談して、各自が自由に日々の働き方を選んでいます。ご家庭と両立して働いているママパパ社員も多く在籍し、フレックス制（コアレス）を導入しており、ご自身の裁量で業務スケジュールをコントロールしやすい環境です。社内ではオンラインミーティングやチャットツールを使用し、リモートでも気軽に、密にコミュニケーションをとれる風土です。

【ユニバーサルミュージック社とは！？】音楽業界全世界トップシェアの同社！音楽レーベル事業・アーティストマネージメント事業やファンクラブ事業・MD・ライブイベント制作などの多事業展開を実施しております。「テイラースウィフト」や「Ado」・「藤井 風」など邦楽・洋楽を問わない有名アーティストも所属しており、洋楽人気を日本に、邦楽人気を全世界へ展開を実現すために更なる成長を実現します！【部門の役割】音源や映像に関する原盤契約、実演家契約などの各種契約書に基づいて、印税計算を行う部門契約書に基づく印税条件を正確、適正に設定することが最大のミッション【職務内容】■印税計算システムへの各種印税(原盤印税、実演家印税など)の条件設定及び支払に向けた対応■印税関連資料の作成業務（問い合わせ対応）【魅力】★音楽業界全世界No,1カンパニーの同社！洋楽を日本へ・邦楽を世界へ発展を続ける同社で裁量権を強く持ってご就業が可能です！★フレックスタイム制度やリモートワーク制度もあり、ワークライフバランスにも長けております。「あなたらしい」働き方が実現可能です【募集背景】事業拡大に伴う増員募集となります。【社内外の関係会社・部署】必要に応じてレーベル、経理等多岐にわたる社内関連部門アーティスト事務所、音楽出版社など、社外印税支払先

35年ぶりの社長交代により新たな成長フェーズにある当社において総務課、経理課、貿易業務課を含む管理部門全体の統括をお任せします。制度改革・業務効率化など戦略的なマネジメントを牽引していただきます。【具体的に】■管理部門（人事総務・経理財務・貿易業務）の統括およびマネジメント全般■現行制度・業務フロー等の棚卸しと課題抽出、方針の立案・実行■人事・評価制度、財務管理、ガバナンス体制等の見直しと強化■経営陣との連携による、中長期的な組織体制の構築■部門横断的な対話と協働による、社内連携の強化と全社最適の推進■「守るべき基盤」と「変えるべき仕組み」を見極めた段階的な改善の推進【配属先情報】総務課：課長(50代)(課員：東京2名 大阪3名)経理課：課長(50代)(課員：東京2名大阪3名 名古屋1名)貿易業務課：課長(50代)(課員：東京4名）【企業・求人の特色】◇創業130年超の化学品専門商社としてケミカル事業、原料・加工事業、自動車事業、QOL事業の4つを軸に事業を展開　◇直近ではAI・IoTを駆使したソリューション提案まで事業領域を拡大するなどチャレンジの文化【求める人物像】・経営ビジョンの実現に向け、管理部門としてのビジョンを描き、熱意をもって取り組める方・経営層、営業部門、管理部門の間に立ち、広い視野を持って、公平かつ柔軟に対応できる方【当社の特徴】■安定した経営基盤を背景に、「海外」や「デジタル」といった領域へ積極的に投資を行っています。■オフィスカジュアルの導入や、社長を含む役員や管理職といった役職の垣根を越えて、お互いに「さん」付けで呼ぶなどフラットな社風です。

仕事内容各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社にて、新卒採用担当としてリクルーター業務をお任せいたします。同社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。こんな仕事をしていただきます・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善・新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行当ポジションの魅力会社の基盤を?える新卒採?業務からはじめ、ゆくゆくはチームマネジメントや組織管理にも挑戦でき、?事スペシャリストへのキャリア形成が可能です。企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます（ゆくゆくは採用業務以外にも従事していただくことも可能です）。特にこんな方と働きたい！・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方・企業人事での業務に従事されたご経験のある方（コンサル、IT、ベンチャー等）・人材／IT業界や営業業務に従事されたご経験のある方・0→1, 1→10 フェーズの企業、または事業領域に携われていた方