横浜市の未経験可の転職・求人情報(3ページ目)

◎自社開発レーザー加工装置の機械設計・電気設計

◎レーザー装置の製造・検査・納入及び保守メンテナンスの実行

・自社開発レ-ザー加工装置のフォロー営業及引き合い先へのフォロー・お客様の要望等についての社内技術者との調整・進捗管理、見積り、受注案件の業務、引き合い先へのソリューション提案営業※飛び込み営業はなくほぼフォロー営業

大手プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム・組込ソフト等の開発業務【案件例】＜Web・オープン系システム＞◎大手金融システム開発◎AI関連システムやWebアプリの開発◎Androidアプリ、スマートフォン分野での各種開発◎ECサイト、ポータルサイトの開発〈業務系システム〉◎顧客管理システム開発◎医療・福祉系システム開発◎顧客向けシステム開発・運用・保守＜組込制御ソフトウェア開発＞◎車載系制御システム開発◎IoT画像処理制御開発【家賃の一定額を会社負担（※社内規定あり）】通勤が難しい場合「借り上げ社宅制度」があり家賃の一部を会社が負担。（個人負担月に2?3万）

ノーコード/ローコード開発によるシステムの初期導入やカスタムアプリケーションの開発、エンハンス開発業務。その他に運用保守業務としてインシデント・問合せ対応やアップデート対応といった業務を中心に従事していただきます。【求める人物像】・ノーコード/ローコード開発経験者の方、または興味／関心がある方・責任感が強く最後まで遂行できる方・状況に合わせた臨機応変な判断・対応ができる方・自身のスキルアップや知識習得に意欲の高い方

【仕事内容】経営企画部企画グループにて下記業務をご担当頂きます。まずは以下などを担当いただき、ゆくゆくは将来の中核人員・幹部候補として、ビジョンや中期経営計画策定等の他の経営企画業務も幅広く担当して頂く想定です。・決算/開示業務・社内重要会議運営・子会社管理【採用背景】現在、経営企画部・企画グループには９名（男性４名、女性５名※１名産休中）在籍していますが、プライム上場会社を取り巻く環境は大きく変化しており、求められるガバナンス体制や開示等の業務が増えております。よって、広く経営企画の経験を有する方の採用が必要と考えています。

【期待する役割】全社視点での安全・保全に関する以下業務に従事いただきます。※配属先となる「品質・保安管理部」は2024年に新設されました。2030年に向けた全社の取り組みの一つに、zacros社としての安全・保全の取り組み方の変容、強化があります。国内・海外を含む全社の横串・旗振り役としての立ち位置となります。【職務内容】1) 戦略の策定と実行2) リスク管理と評価3) 教育とトレーニング4) 監視と監査5) 緊急対応時の管理6) コミュニケーションと報告7) 改善活動＜具体的には＞【保全業務について】・全社の現状把握、データ収集・分析※どこの故障が多いか等の分析や把握、会社としてどこに注力するかなどの考察（予知/予防保全に力を入れていきたいとのお考えです）　各拠点におられる保全員の方とのやり取り等・現在、設備投資している案件について→各拠点で投資している案件についての進捗確認・フォロー等【安全業務について】・各拠点で実施している安全パトロールなどに同行し、別視点からの確認・指導など・リスク管理＜ご入社から1年後の段階で期待すること＞1. 現状分析と課題解決策の策定国内外の生産拠点における安全・保全体制の現状を調査し、課題を抽出した上でロードマップと具体的な改善策を策定する。・各拠点の保全体制の現状把握と問題点の抽出・定期保全から予知保全への移行に向けた関連機器の情報収集と改善策の策定2. 全社統一戦略の推進と実行支援全社視点での安全・保全戦略に基づき、教育・トレーニング、監視・監査、改善活動等を推進する。・当社の基準やルールの理解に基づく各拠点への改善施策の展開推進・全社横断的な改善活動や情報共有活動における事務局運営または事務局支援の実施【配属】生産統括部 品質・保安管理部【魅力】全社の数多くの製造プロセスについて、安全や保全の活動を支援する部署の為、多様なスキルの習得や、部分的に捕らわれない全社的な視点で仕事を進めることができます。高い責任感と達成感、そして継続的な成長を実感することができます。※各拠点に保全員の方などがおられるため、本募集での採用者は、保全・安全の実務者ではなく、戦略企画や情報分析、運用にあたっての各種支援業務がミッションとなります。【働き方について】・残業時間：0～10時間/月・リモートワーク制度：有（週1～2回まで）・出張対応：国内月1～2回程度※基本的に日帰りとなります（場合により1泊などあり）※業務に慣れて頂いた後となりますが、海外出張対応の可能性がございます。（移動を含め、1週間/回程度、年間6回程度）【転勤について】当面なし※総合職採用になるため、将来的にはキャリアアップに向けた転勤を伴う異動、職種転換の可能性があります。

【期待役割】日揮グループ全体を統括する日揮ホールディングスのシェアドバリュー事業ユニットが管掌する新事業を自ら企画・立案し、社内外を巻き込んで、事業化するまでをお任せいたします。【募集背景】同社として、さらなるプロジェクトを行っていきたいと画策しておりますが、現在はマンパワーにおいて余力が無く現行案件を走らせるリソースしかない状況でございます。組織強化を目的とした増員での募集となります。【業務内容】■カーボンニュートラル/脱炭素を積極的に推進している国内製造業を対象とした以下のサポート業務です。・新事業の企画立案・社内外との折衝を含む事業開発・事業会社立ち上げ・事業会社運営および経営※同社の事業開発の期間としては短いプロジェクトで半年程度（数千万規模）、長いものですと3年～5年程度（数億円規模）とさまざまでございます。【配属組織のミッション・役割】Creating Shared Valueの実現をミッションとした、社会課題解決型事業の企画・開発を担っています。【組織構成】■部門20名　SVユニット・脱炭素領域チーム10名　※本ポジション・デジタル推進領域チーム10名※中途採用にてジョインされた方も多数ご活躍されております。【ご入社後について】プロジェクトのジョインにつきましては、これから開始する案件もしくは現在走っている案件のいずれかを候補者様に選択いただきます。【仕事のやりがい・魅力】企業の経済活動を通して、社会課題を解決し、SDGsの達成に貢献できます。「顧客の課題に寄り添い、提供価値実現に最適なソリューションを、パートナーとともに創る」事業企画・開発のアプローチを実践しています。【国内外駐在・出張の有無・頻度】■国内駐在あり、海外駐在あり■海外出張あり年数回、国内出張あり月数回【働き方】■フレックス制度あり■リモート勤務可能（週に2回程度）■住宅手当等の充実した福利厚生あり【同社について】同グループは2040年に向けて、「エネルギーの安定供給と脱炭素化の両立」「資源利用に関する環境負荷の低減」「生活を支えるインフラ・サービスの構築・維持」といった社会課題の解決に取り組んでいく方針です。そのために、「エネルギートランジション」「資源循環」「産業・都市インフラ」「ヘルスケア・ライフサイエンス」「高機能材」の5つの領域へと事業を多角化し、「Planetary healthの向上に貢献する企業グループ」への変革に挑戦しています。

・一般検査、特殊検査等の検査業務・分析工程、検査工程の改善・効率化・検査技術開発部門との連携業務

成長企業のコアメンバーとして人事・総務・労務・法務などご担当いただきます。以下の業務の中からご経験・スキルに応じてお任せいたします。※法務業務については、入社後にレクチャーの上で行っていただきます。経験は問いません。丁寧にレクチャーしますので、未経験の方や法務にチャレンジされたい方歓迎です！【人事業務】■人事労務管理■人事評価・給与の管理■就業規則・諸規程・各協定書の作成■中途採用の管理■研修プログラムの整備・スケジューリング■社会保険・労働保険等の手続き など【総務業務】■オフィス管理・備品の発注■印章・文章・消耗品の管理■社内規定管理・福利厚生の整備■安全管理対策（労災に関する業務）■社内イベントの企画・実行 など【法務】■法務総務■法務相談対応■リーガルチェック（社内決裁、販促資料）■契約書の審査■社内規程の管理■ファシリティ関連業務（オフィスの備品や設備管理）【ミッション/募集背景】事業拡大に伴う増員採用となります。【配属先の編成】５名(平均年齢40前後です)【魅力】■在宅勤務/リモートワーク：相談可(週2日程度) ■服装自由（全従業員利用可）【企業・求人の特色】■金融業界や保健業界などを中心に650社以上に導入。研修用や営業用、マニュアル作成などに多く使われ、業務効率化や生産性の改善に大きく貢献しているクラウドサービス「PIP-Maker」を完全自社開発し、運用しています。■残業はほぼなく、月平均2時間程度です。当社では、原則定時上がりを徹底しています。

【業務内容】プレコミッショニングおよびコミッショニング（試運転）の計画や要領書作成、遂行を行って頂きます。将来的には部署のセクションリーダー（課長クラス）やコミッショニングマネジャーになって頂くことを想定しております。【部署名】建設本部　コミッショニング部　試運転セクション【部署の雰囲気】本部署には20代～50代までのメンバーがおり、国際色豊かで風通しの良い雰囲気です。責任のある幅広い仕事をお任せします。【やりがい】コミッショニングは、プラントの建設において試運転計画および現場作業の遂行をする重要な業務です。国内外の現場において、プラントの完成を最も身近に体験できることがやりがいです。

【期待する役割】全社視点での安全・保全に関する以下業務に従事いただきます。※配属先となる「品質・保安管理部」は2024年に新設されました。2030年に向けた全社の取り組みの一つに、zacros社としての安全・保全の取り組み方の変容、強化があります。国内・海外を含む全社の横串・旗振り役としての立ち位置となります。【職務内容】1) 戦略の策定と実行2) リスク管理と評価3) 教育とトレーニング4) 監視と監査5) 緊急対応時の管理6) コミュニケーションと報告7) 改善活動＜具体的には＞【保全業務について】・全社の現状把握、データ収集・分析※どこの故障が多いか等の分析や把握、会社としてどこに注力するかなどの考察（予知/予防保全に力を入れていきたいとのお考えです）　各拠点におられる保全員の方とのやり取り等・現在、設備投資している案件について→各拠点で投資している案件についての進捗確認・フォロー等【安全業務について】・各拠点で実施している安全パトロールなどに同行し、別視点からの確認・指導など・リスク管理＜ご入社から1年後の段階で期待すること＞1. 現状分析と課題解決への参画国内外の生産拠点における安全・保全体制の現状調査に参画し、課題抽出を支援する。上位者のサポートのもと、改善策の立案に貢献する。・担当拠点の保全体制の現状把握と問題点の抽出(上位者の指導のもと)・定期保全から予知保全への移行に向けた情報収集と、改善案の提案・実行支援2. 全社統一戦略の推進と実行支援全社視点での安全・保全戦略を理解し、教育・トレーニング、監視・監査、改善活動等の実務を担当する。・当社の基準やルールを習得し、担当拠点への改善施策の展開を実行・全社横断的な改善活動や情報共有活動への積極的な参加と、実務レベルでの貢献【配属】生産統括部 品質・保安管理部【魅力】全社の数多くの製造プロセスについて、安全や保全の活動を支援する部署の為、多様なスキルの習得や、部分的に捕らわれない全社的な視点で仕事を進めることができます。高い責任感と達成感、そして継続的な成長を実感することができます。※各拠点に保全員の方などがおられるため、本募集での採用者は、保全・安全の実務者ではなく、戦略企画や情報分析、運用にあたっての各種支援業務がミッションとなります。※ベテラン社員が持つ高度な技術を継承し、将来の中核人財候補としてお迎えします。実務経験の年数に不安がある方でも、電気資格と保全の基礎スキルがあれば、現メンバーが伴走しながら『全社視点』の高度な専門性を習得できるよう全力でバックアップします。【働き方について】・残業時間：0～10時間/月・リモートワーク制度：有（週1～2回まで）・出張対応：国内月1～2回程度※基本的に日帰りとなります（場合により1泊などあり）※業務に慣れて頂いた後となりますが、海外出張対応の可能性がございます。（移動を含め、1週間/回程度、年間3回程度）【転勤について】当面なし※総合職採用になるため、将来的にはキャリアアップに向けた転勤を伴う異動、職種転換の可能性があります。

【ミッション】同社のEPC支援部にて、生産設備建屋における、設計・見積・プロジェクト支援業務をお任せいたします。これまでもメーカーやサブコン出身の方など、多種多様な方がキャリア入社で活躍されておりますので、ご経験を活かして新しい領域にチャレンジできる環境です。【募集背景/プロジェクト状況】・国内プロジェクト体制を強化する目的で増員採用を行っております。・同社はこれまで海外LNGなどの大型プラントが中心でしたが、事業ポートフォリオの安定化を進めており、国内の成長分野を強化しています。・特に強化したいプロジェクトは、AI需要で建設が増えているデータセンターや、医薬品工場などのライフサイエンス施設の案件についてとなっております。【具体的な業務内容】・生産設備建屋の設計、見積作成、施工管理・協力会社・グループ会社との業務調整および進行管理・社内関連部署との窓口対応・各種調整業務・石油化学、ライフサイエンス、蓄電、メガソーラー分野のプロジェクトマネジメント支援・プロジェクトエンジニアとしての技術支援・業務推進・建屋建設に関する技術ノウハウの蓄積・活用・国内および日系顧客の海外プロジェクト対応【業務の進め方】・プロジェクトによって大小が異なりますが、10名～50名程度で1つの案件に携わっていただきます。・建築、土木、設計、電気、制御、配管、機械、プロセス等、多様な人材がプロジェクトにアサインされ、共同で遂行体制を作ります。・1人で2～3案件を担当し、実現可能性を調査する段階や建設に向けた基本設計を行う段階、実際の設計・調達・建設を行う段階まで、幅広く携わる事が可能です。・主に本社にて業務を遂行していただきますが、施工や試運転の段階では、長期的な出張が発生する可能性がございます。【やりがい】・設計経験、工事管理経験の双方でのキャリアを築くことが可能です。・再エネ設備領域のプロジェクトも継続しており、入社後は多様なプロジェクトに携われます。・各担当ジャンルの計画設計、予算管理、施工管理、試運転立上げまで、一気通貫で携われます。・施工管理に留まらず、何もない土地の状態から、ユーティリティの引き込み検討、消防や建築主事などの諸官庁協議を入り口に、施設稼働までのモノづくりの醍醐味を味わえます。・ジョブローテーションを柔軟に行う体制が整っており、将来的には海外案件に携わる事も可能です。

【ミッション】同社のEPC支援部にて、空調・給排水・自動制御などの建築設備を中心に、産業プラント・施設建設プロジェクトを設計から施工管理までご担当いただきます。これまでもメーカーやサブコン出身の方など、多種多様な方がキャリア入社で活躍されておりますので、ご経験を活かして新しい領域にチャレンジできる環境です。【募集背景/プロジェクト状況】・国内プロジェクト体制を強化する目的で増員採用を行っております。・同社はこれまで海外LNGなどの大型プラントが中心でしたが、事業ポートフォリオの安定化を進めており、国内の成長分野を強化しています。・特に強化したいプロジェクトは、AI需要で建設が増えているデータセンターや、医薬品工場などのライフサイエンス施設の案件についてとなっております。【具体的な業務内容】・空調・給排水・自動制御など建築設備の設計・積算・施工管理・グループ会社や社外協力会社との設備工事に関する調整・進行管理・社内関連部署との窓口対応や調整業務・石油化学、ライフサイエンス、蓄電池、メガソーラーなど産業プラント案件でのプロジェクトエンジニアリング支援・設計・積算・施工に関わるサブコントラクター管理（外注調整・進捗管理）・社内講習会や勉強会を通じて建築設備技術のノウハウや知見の展開【業務の進め方】・プロジェクトによって大小が異なりますが、10名～50名程度で1つの案件に携わっていただきます。・建築、土木、設計、電気、制御、配管、機械、プロセス等、多様な人材がプロジェクトにアサインされ、共同で遂行体制を作ります。・1つの案件にて一気通貫で携わっていただき、経験を重ねたのちにプロジェクトマネージャーやエンジニアリングマネージャーをお任せいたします。・主に本社にて業務を遂行していただきますが、施工や試運転の段階では、長期的な出張が発生する可能性がございます。【やりがい】・設計経験、工事管理経験の双方でのキャリアを築くことが可能です。・再エネ設備領域のプロジェクトも継続しており、入社後は多様なプロジェクトに携われます。・各担当ジャンルの計画設計、予算管理、施工管理、試運転立上げまで、一気通貫で携われます。・施工管理に留まらず、何もない土地の状態から、ユーティリティの引き込み検討、消防や建築主事などの諸官庁協議を入り口に、施設稼働までのモノづくりの醍醐味を味わえます。・ジョブローテーションを柔軟に行う体制が整っており、将来的には海外案件に携わる事も可能です。

【業務内容】半導体製造、データセンター、EV用バッテリー製造、医薬品製造など、建屋と製造設備がある屋内型プラントのPMおよびEM業務（または、将来そのポジションを担える資質のある方にはPJE業務から始める）【配属組織のミッション・役割】先端産業PJ本部が狙う半導体関連産業、EVバッテリー関連産業、データセンター、医薬など成長分野でPJの組成から基本設計、EPCまで確実にデリバリーすることがミッションであり、様々なステークホルダーが絡み合うプロジェクトをPM、EMとして引っ張っていくことが役割である。【仕事のやりがい・魅力】客先の課題を引き出してソリューションを提案し、プロジェクトを組成する段階から関与する。実現した案件を建設、それをハンドオーバーした時に、顧客に喜んでもらえることが大きなやりがい。少数精鋭のチームにて遂行することから、自らの対応範囲が広くなり、自然と自分のケイパビリティを大きくすることができることが魅力。【中長期的なキャリアプラン】■候補者様のキャリアによって判断しますが、必要に応じて、PM/EM前にPJEから始めます。■適正により、PM、または、EMとしての業務もございます。■営業とともに案件開拓を行い、複数のプロジェクトを管掌する本部スタッフとしての業務（または、部門マネジメント）【働き方】■平均残業時間：月10～20時間程度■海外駐在の有無・頻度：建設フェーズでは駐在あり。エンジニアリングフェーズでも顧客の所在地により駐在あり。■海外出張の有無・頻度：プロジェクトのフォーメーションやフェーズによるが、海外出張あり【組織構成】■HTI・部長以下6名の部員・ただし、PM/EMという立場より、PJチームとしては、5～10名程度を専門部キーパーソンを束ねて業務を行う

【期待する役割】■日揮グループ全体を統括する日揮ホールディングスのコンプライアンス部門においてその部門長の元、部門全体を引っ張っていける経験のあるコンプライアンス部員を募集しています。【業務内容】■倫理的なビジネス文化の醸成（教育や啓発活動の展開）■現行コンプライアンス・プログラムの実効性の評価とその継続的な改善■社会が求める法的、倫理的要請の変化を敏感にキャッチし、予想される新たなコンプライアンス・リスクに備え、それに対応すること■グループ全体のコンプライアンス体制の設計、構築、運営そしてその最適化■取引先のコンプライアンス・リスク・アセスメントのシステム整備とその運用■通報窓口の設置と運用、各事案の事実確認に必要な内部調査の指揮、全体の取りまとめ■年度計画、中期計画の策定とその実行■各拠点へのコンプライアンス要員の配置とそれら要員の継続的なスキルアップ■人権、制裁の分野における営業部門、人事部門、輸出入管理部門、サプライチェーン管理部門との連携【働き方】■仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。また、全社員に対して2週間連続した年次有給休暇の取得推奨キャンペーンを行うなどの試みもございます。■在宅勤務制度：有■フレックスタイム制

【期待される役割】同社のプロキュアメント部におけるプラント資機材購買（引合、評価、発注、支払）業務及び資機材コスト積算をお任せいたします。【業務内容】プラント資機材を日揮の誇るGlobal Procurement Networkを通じて、全世界から調達します。その取引相手は、常時1000社以上かつ殆どが、海外ベンダーです。交渉する金額の多くは1億円以上で、時には数十億に上る事もございます。積算購買業務の醍醐味はこの交渉にあり、Win-Winを目指したハードな交渉は、まさに異文化コミュニケーションです。【配属組織のミッション・役割】プロジェクト予算の4割程度を担うのが調達組織の責務であり、利益の源泉であるといえます。近年は、市場の不安定化による価格高騰、資機材の長納期化、資機材の大型化や物流の混乱等、プロジェクトの成功の為に調達スタッフが解決しなくてはならない課題は大きくなっています。そうした困難を前に、社内外の知恵を結集すべく交渉力を最大の武器に有利な合意を取り付けるのがミッションでございます。VUCAと言われる変化を前提に情報に受け身にならず、常に課題を発見し発信できる、構想力あるバイヤーを目指しています。【仕事のやりがい・魅力】■Global EPC Businessのダイナミズム■多国籍人財との協業・異文化コミュニケーションの機会■ビジネス英語力の研鑽■商務・契約・財務知識の実践【中長期的なキャリアプラン】バイヤーとしての知見習得後、Generalist思考であればプロジェクトの調達業務に関する統括責任を負うプロジェクトプロキュアメントマネージャーへ、Specialist思考であれば、コモディティーごとの購買戦略立案の中心となるコモディティーリードへ。その後、管理職やSpecialistの最高位であるExpertへの選択肢もございます。【働き方】■リモート勤務およびフレックス活用で柔軟な働き方を実現■平均残業時間：月10～20時間程度■海外駐在の有無・頻度：半年から1年程度の海外駐在は、ほぼ全ての部員が経験いたします。■海外出張の有無・頻度：年数回程度【組織構成】■プロキュアメント部・全社員約70名・全6グループ

【期待される役割】同社のメカニカルエンジニアリング部において各種プラント(ガス処理・LNG・石油精製・石油化学など)に設置される回転機械のエンジニアリング業務をお任せいたします。【業務内容】■ポンプ、コンプレッサ、タービンなどの設備計画、設計・調達仕様書作成、ベンダー選定のための技術評価作業■ベンダーへ発注後の設計コーディネーション業務（社内、ベンダー、顧客との調整を含む）■ベンダー工場での回転機械の検査■海外建設現場での回転機械の据付・試運転の技術指導【配属組織のミッション・役割】■プラントを構成する装置の中のポンプ、圧縮機、蒸気タービン、ガスタービンなど回転機械の詳細設計を担います。プロセス設計にて各々の回転機械に与えられるプロセス仕様に最適な回転機械の種類を選定しMDS（Mechanical Data Sheet）を作成します。■選定した回転機械の種類ごとにグループ分けし、各々の回転機械の難易度に応じて製作業者を調達部門と共に見極め、調達引合書を作成の上、各製作業者の技術仕様をレビューし、購入する回転機械及び製作業者を決定します。　■機器発注後は選定された製作業者との技術情報の享受を行い、プラントレイアウト、プロセス制御などプラント設計に必要な回転機械製造者からの情報をプラント設計に統合する役割を受け持ちます。■製作業者による回転機械製作の状況を建設現場へ納入するまで品質及び納期を管理し、圧縮機性能試験など特殊検査については品質管理部助勢のもと立会検査を行います。回転機械の品質確認を行う役務や、建設現場における建設・試運転トラブルのサポートも行い、設計から最終運転まで携わりプロジェクトの初めから終わりまで関わることで社内外とのインターフェースが多い点に特徴があります。【仕事のやりがい・魅力】全ての機械設計機能が同一部門に集約されており、One Teamでの業務遂行となることから、専門領域の深化に加え広範なスキル習得が可能です。また、プロジェクト遂行というダイナミズムの中で、そのスキルを駆使し、更に高めていく環境が整っております。【中長期的なキャリアプラン】プロジェクトにおける担当者を経て、専門分野の責任を負うリードエンジニアを担当いただきます。また、他機械系分野へと担当を拡げることで機械系全般を担うメカニカルリードエンジニアへの道もございます。Specialist志向であれば、最高位であるExpertを目指すことも可能です。【働き方】■リモート勤務およびフレックス活用で柔軟な働き方を実現■平均残業時間：月10～20時間程度■海外駐在の有無・頻度：可能性は高くありませんが、JV相手先、海外グループ会社或いはベンダーへの駐在可能性がございます。■海外出張の有無・頻度：会社の繁閑具合やPJ規模によりますが、年2~5回程度、1週間程度の海外出張を想定しております。【組織構成】■メカニカルエンジニアリング部・全社員約70名・全6グループ

【期待される役割】同社のS&OS部において各種プラント(ガス処理・LNG・石油精製・石油化学など)のメンテナンス、トラブルシューティング業務をお任せいたします。【業務内容】(1) EPCプロジェクトにおけるメンテナンスエンジニアリンング業務(2) 既設プラントへの操業支援業務（トラブルシューティング等）(3) 信頼性改善コンサルティング業務(4) EPCプロジェクトにおけるO&Mトレーニングおよび受入教育(5) O&M業務拡大に伴う他社との協業検討および協業契約作業【配属組織のミッション・役割】■EPC PJにおいては、顧客操業組むけの保全計画の立案、および初期トレーニングの提供を担当する■既設プラント向け操業支援サービスPJにおいては、操業改善コンサルテーション、現地操業サービスなど、案件の管理、遂行を担当する【仕事のやりがい・魅力】デジタル化の時代に合わせて、旧態依然の人海戦術的操業から、スマートO&Mに移行していく真っ只中におり、革新的なサービスを仕掛ける醍醐味がある【中長期的なキャリアプラン】前職での経験にもよるが、入社後はEPC PJにおけるメンテナンスエンジニアリングに従事して、JGCのPJ遂行体系を体得して頂く。O&Mサービス系案件にも関与して頂き、操業改善、操業支援に従事して、PJマネジメントの分野でもご活躍頂きたい。【働き方】■リモート勤務およびフレックス活用で柔軟な働き方を実現■平均残業時間：月10～20時間程度※携わる案件のタイミングによるが、平均すると1日１時間程度。【海外駐在/出張の有無・頻度】■案件の内容および場所に応じて、海外駐在、海外出張がある■頻度や期間については、案件次第の所がある【組織構成】■S&OS部・O&Mを専門的に担当しているグループメンバーは7名。・若手から60代と幅広い構成となっている。

【期待される役割・募集背景】■同社のシビル・建築部における海外プラントの設計・調達・建設プロジェクトのシビル設計に関わる業務をご担当いただきます。■シビル設計分野は、エネルギー・サステナブルプロジェクトにおける、プラント土木（土質、排水、コンクリート構造物）、海洋土木、オフショア、低温タンク、ガスパイプライン、太陽光・風力発電など多岐に亘ります。どれか1つの専門性を有している方を募集します。【業務内容】(1) 顧客仕様書の検証業務(2) 基本設計、材料及び設計仕様書作成業務(3) 海外設計拠点との詳細設計の遂行ならび工程管理、品質管理業務(4) 顧客、他部門との折衝、調整業務【配属組織のミッション・役割】同部のミッションは、「技術力と自由な発想を結集し、顧客の価値を実現すべく、EPC一貫遂行に資するソリューション、新領域における独自のソリューションを提供し、持続可能なプラントの礎を築く」ことです。すなわち求められる役割は、従来分野のエネルギープラントにおいてFEED、見積からEPCまでを完遂し、技術・遂行の両面で深化を続けること、また再生可能エネルギー、アンモニアプラント、CCSパイプラインなどのサステナブル分野において土木新技術を開発・実装し、プロジェクトの実現・遂行に貢献することです。【中長期的なキャリアプラン】■EPCプロジェクトのリードエンジニア■得意な専門領域におけるスペシャリスト等【仕事のやりがい・魅力】■大規模かつ技術最先端である、海外エネルギー・サステナブルのEPCプロジェクトにおいて、設計・調達・建設のすべてを経験できること。■シビルエンジニアとして、大規模海外プロジェクトに参画し、地球のエネルギートランジションに貢献しつつ、プロジェクトマネジメント能力を習得できる【働き方】■平均残業時間：月30時間程度■海外駐在の有無・頻度：基本的に横浜拠点で勤務。海外駐在は最長で1年程度あり、海外グループ会社、建設現場、海外建設EPC会社(JVパートナー)など。■海外出張の有無・頻度：年数回。海外グループ会社、建設現場、建設EPC会社(JVパートナー)、顧客海外拠点など。【配属先】■シビル・建築部・社員50名、全3グループ