三重県の年収200万円以上の転職・求人情報(9ページ目)

【期待する役割】四日市の精密電子開発センターにて電子材料の研究開発をご担当いただきます。【募集背景】電子材料事業（特にレジスト事業）拡大に伴う組織力強化のため即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。【職務内容】フォトレジスト開発業務（クリンルームでの評価・分析・解析業務）または、材料開発業務（フォトレジスト原料の設計、合成、量産化業務）に従事していただきます。＜フォトレジスト開発業務＞自身が設計したフォトレジストの評価はもちろん、その結果を資料にまとめて自ら顧客にプレゼンしていただきます。海外の出張機会も頻繁にあります。＜材料開発業務＞自らの専門性を生かした合成業務が主となりますが、MI/AIなども広く活用し、効率的かつ挑戦的な材料開発を実施いただきます。高度な専門性を持つ社内外のメンバーとの議論を通じ、着実なスキルアップを実感できる環境です。【ご入社後にお任せする業務内容】入社後は実務担当者として、半導体用フォトレジスト開発における新規材料設計・合成・分析・評価業務に従事していただきたいと考えています。将来的には実担当者を取りまとめるリーダーとして、チームを率いての開発・顧客対応の取りまとめを期待しています。【キャリアパス】4-5年後には実担当者を取りまとめるリーダーポジションに着き、リーダーとしての活躍を期待しています。ご本人のご希望と部門の意向が合致すれば、海外駐在などグローバルで活躍いただく可能性もございます。【魅力】半導体のブレークスルーを支える中核材料、最先端フォトレジストの開発に挑戦できます。自身が手がけた材料が世界の半導体顧客に選ばれ、PCやスマートフォンとして人々の手に届く、その達成感を一緒に味わいましょう。チームは若手中心で活気があり、フラットで風通しの良い風土です。各人に少なくとも一つの主体テーマを任せるため、責任感とやりがいを実感いただけます。【キャリア入社社員への教育体制】入社後は一連の作業が出来るまでは先輩社員がOJT教育を実施します。レジスト開発のノウハウ習得の教材が整っており、異業種からの転職者も活躍しています。【配属部署】精密電子開発センター【組織ミッション】レジスト材料のトップメーカーとして、半導体の高性能化および、社会課題の解決に貢献しています。レジスト材料の設計・材料合成を実施し、顧客での商権拡大・収益増大を目指します。【働き方】・平均残業時間：20時間未満/月・コアタイムなしのフレックス制度・有休休暇消化率80%以上【勤務地】・初任地：四日市となります。数年後にご本人の希望や適性に応じて、海外拠点での勤務の可能性もあります。

【職務内容】製造技術第二センター（四日市工場）において、半導体材料の製造技術および品質保証業務をご担当いただきます。【具体的には】実務担当者として、半導体材料（フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト)および周辺材料(多層ハードマスク/液浸トップコート)、CMPスラリー/機能性洗浄剤、実装材料(中・後工程向け)）の製造技術検討、及び品質管理・品質保証業務に従事いただきます。※当社では製造技術と品質保証が部門として分かれておらず、両業務を経験することが可能です。【担当商材】半導体材料(フォトレジスト、後工程材料など)となります。当社はその高い品質から、半導体分野で幅広い製品ラインナップ、高いシェアを有しており、今後も成長分野として積極的な投資を行っております。【募集背景】半導体市場の拡大や、求められる品質レベルの向上に伴い、研究から量産化まで一貫した品質保証の必要性が高まっており、製造技術・品質保証の組織力強化のため即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。【配属先】製造技術第二センター（四日市工場）となります。※総合職採用のため、将来的には国内外の拠点に転勤する可能性がございます。製造技術第二センター：半導体材料の製造技術検討、品質管理・品質保証を担当。製品群毎にチームが分かれています。・第一チーム：リソグラフィー材料(多層ハードマスク/液浸トップコート)、実装材料(中・後工程向け)・第二チーム：CMPスラリー/機能性洗浄剤・第三チーム：フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト)製造技術・第四チーム：フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト、MOR)品質保証【課のミッション】・世界中の顧客への高品質な製品の安定的な供給による価値提供による顧客満足度向上・半導体の高性能化に伴い、求められる品質レベルも高度化しており、研究から量産化まで一貫した品質保証の必要性が高まっています。また、半導体市場は継続的な拡大が見込まれており、製造技術・品質保証の組織力強化が喫緊の課題となっています。【キャリアパスについて】・まずは製造技術検討 and/or 品質保証業務からスタートいただきますが、5～10年後には、グループリーダー(管理職)として活躍いただく可能性がございます。・適性に応じて、海外（米国、欧州、韓国、台湾、中国）に赴任いただく可能性もございます。【魅力】・当社は半導体分野で幅広い製品ラインナップと、その高い性能・品質が評価され、高いシェアを有しており、成長分野として積極的な投資を行っております。・最先端の半導体材料製品の製造技術検討や、顧客対応(品質保証)業務の経験を積む事ができます。・事業部、研究開発部門、製造/品質検査部門、調達物流部門等の様々な関係部署と密接に連携して、新製品量産化から、日々の製品製造における品質管理や、品質改善検討を行っており、海外を含めた製造拠点や製造委託先との技術交流の機会もあります。・海外の主要顧客を訪問して直接、検討結果を報告する機会もあります。【働き方】・平均残業時間：20時間/月・フレックス制度：有（コアタイム無し）・有給休暇消化率：80%以上

合成樹脂のなかでポリプロピレンという樹脂を製造・販売する企業です。社会インフラ素材であるポリプロピレンを日本国内における約1/3の製造・販売しており、更なる収益拡大を目指しています。ポリプロピレン樹脂メーカーである同社において、自動車・家電・住宅設備分野などで多用されている、高機能・高性能ポリプロピレン樹脂の材料開発・加工技術開発・顧客対応などをグローバルでご担当いただきます。国内外におけるポリプロピレン樹脂の事業拡大の一翼を担う技術者としてご活躍いただくことを期待しています。採用後、子会社へ出向となり、三重（四日市）配属予定。将来的に他場所へ異動の可能性もあり（海外子会社（米国・中国・タイ・インド他）の技術支援や現地駐在等）。

合成樹脂のなかでポリプロピレンという樹脂を製造・販売する企業です。社会インフラ素材であるポリプロピレンを日本国内における約1/3の製造・販売しており、更なる収益拡大を目指しています。当部署は、材料開発と製造部門の架け橋となる部署であり、製品工業化の中心的な部署となります。当部署にて開発、国内プラントで導入された技術はライセンス技術として世界に展開されていきます。当部署において、新規グレードの重合開発、自社プロセス生産技術開発、新規触媒の導入検討、ライセンスプラント技術フォローの業務を推進していただき、売上・利益の拡大に貢献するとともに、製造プラントの安定運転・製造コスト削減に貢献していただきます。将来のキャリアイメージは、当部署のグループリーダーから部門長のようなキャリアアップの他に、工場統括部門、技術ライセンス部門、触媒開発部門、分析技術開発部門、知財部門など様々な部署とも関連があるので、幅広い将来ビジョンを描くことができます。採用後、子会社へ出向予定。将来的に他場所へ異動の可能性もあり。

海外展開も加速されている、商社とメーカーの機能を持つグローバルプライム上場企業の同社にて、三重の生産工場のシステムの運用・保守をお任せいたします。将来的には、システムの導入／設定／管理／開発など、より上流の業務に携わることも可能です。☆三重県への移住やUIターンなど、歓迎です！（移住に際しての制度も面接中にご説明します）【具体的な業務内容】・得意先からのデータの受信や各種伝票の入力、帳票の出力・配布など、日々のシステム処理 ・得意先ＥＤＩからのデータ受信　・各種伝票の入力／処理実行 ・システムから出力される帳票の確認・印刷・配布 ・システム稼働およびバックアップ結果の確認 ・社員が使用するパソコンの初期設定やソフトのインストール※配属先：生産事業本部 管理部　生産システム課（鈴鹿工場配属） 1663年創業、プライム市場上場の安定した経営基盤が魅力です。商社とメーカーの機能を持ち、14ヵ国61拠点に展開するなどグローバルに成長を続けています。社員の定着性も高く、フレックスタイム制を導入するなど、長期的にキャリアを築ける働きやすい環境を整備しています。

【期待する役割】三重県内の火力発電所において、火力発電設備（ボイラ、タービン、発電機、計装制御装置ほか）の運転・監視・操作を担い、24時間365日、刻々と変化する電力需要に合わせた安定供給を実現する役割を期待します。国内最大級の大容量LNG火力である川越や、系統用蓄電池の実証も進む四日市など、高効率かつ低環境負荷の拠点で、国内発電電力量の約3割を担うJERAの一員として、安全・安価・低環境負荷を両立した最適なオペレーションをリードいただきます（担当～課長代理）。【職務内容】■中央制御室での運転状態の監視・操作、機器機能テスト■系統縁切り操作（操作手順書の作成、電源入・切操作、バルブ操作 など）■現場サイトでの各設備の状態監視・巡視点検、設備管理■発電設備の起動・停止、出力変化に伴う操作・監視制御■発災時の初動対応※約4～10名/班×4班による交替勤務（12時間20分×2交替）。1サイクル8日で昼直・昼直・夜直・夜直・明け・休・休・休のサイクルです。【募集背景】同社は、火力を再エネの変動を補完する調整力へと転換し、設備リプレースやデジタル発電所（DPP）による運用高度化を進めています。川越は総出力480万kWの高効率LNGコンバインドサイクル、四日市は構内でEV使用済みバッテリーを再利用した系統用蓄電池の実証も進むなど、三重は高効率化とエネルギー転換の両面で重要な拠点です。現場を支えてきたベテラン層の世代交代期を迎える中、約70年近く磨いてきた運転技術を次代へ確実につなぎ、事業をさらに推進するための増員として募集します。【魅力】★国内最大の発電会社（発電容量約5,900万kW）の中核設備で、直接設備や多様な事象に触れ、火力オペレーションのスキル・知識・経験を実践的に深められます。★世界最大級のLNG取扱量（年間約3,500万トン）を背景に、2035年までに5兆円規模を投じてリプレース・脱炭素・デジタル化を進めるJERAで、変革期のエネルギー現場を経験できます。★AIで異常予兆を検知するデジタル発電所（DPP）やG-DACによる24時間365日の遠隔監視など、「監視」から「予測・予防」へ進化する運用に携われます。★1サイクル8日で4日勤務の交替体制で、仕事とプライベートを両立しやすい勤務スタイルです。★単身赴任の場合は単身寮または住宅手当の補助があり、カフェテリアプランや自己啓発支援など福利厚生が整っています。【キャリアパス】オペレーターとして培う運転操作・設備管理・有事対応の経験は、火力発電所はもとより同社のO&M・エンジニアリング部門でのキャリアの重要な基盤となります。担当から課長代理へと役割を広げ、将来はDPPを活用した予兆管理・設備改善、点検工程の高度化、より広範な運用マネジメントへと発展できます。二級ボイラー技士・電気主任技術者などの資格を活かし、専門性を深めながらキャリアを描けます。【勤務地候補】三重県内の下記火力発電所またはLNGセンター（初任配属は希望に沿っていずれかへ配属）。■川越火力発電所：三重県三重郡川越町大字亀崎新田字朝明87-1（天然ガス、総出力480.2万kW、高効率コンバインドサイクル）■四日市火力発電所：三重県四日市市三郎町1番地（天然ガス、コンバインドサイクル。構内で系統用蓄電池の実証）■四日市LNGセンター：三重県四日市市霞1-28（LNG受入基地、貯蔵容量32万kl＝8万kl×4基）※初任配属以降、業務の必要により他発電所・本社・支社等へ配転・転勤・出向の可能性があります。

【期待する役割】四日市のディスプレイソリューション開発センターにてLCDおよび有機EL向け透明材料の研究開発をご担当いただきます。【募集背景】ディスプレイソリューション事業における更なる事業拡大に向け、組織力強化のための募集となります。【配属部署】ディスプレイソリューション開発センター【組織ミッション】LCD向け透明材料のグローバルトップメーカーとして、すべてのLCDパネルメーカーへ最先端の材料を顧客へ提供しております。さらにスマートフォンで採用が進んでいる有機ELに対しても、LCD技術を応用展開して、トップブランド構築を目指しています。【職務内容】LCD並びに有機EL向け透明材料の製品開発の実務担当者として、実験室での合成・調製業務やクリーンルームでの製品評価などに従事していただきます。業務の習熟度や適性に応じて、原料メーカーや顧客との対外的な打ち合わせ・出張にも対応していただきます。また、5～6年後には、ご本人の希望などに応じて、海外拠点（中国/韓国/台湾）で勤務していただく可能性があり、アジアを中心に活躍の幅を広げていただけます（ご経験やスキルによって異なるため、年数は目安です)。なお、海外対応時には通訳担当者がおりますので、外国語スキルは必須ではありません。【ご入社後にお任せする業務内容】まずは、LCD向け透明材料の組成開発を担当していただきます。原料となる高分子の重合から製品評価まで一連の業務に従事していただき、習熟度を高めていきます。顧客との打ち合わせにも参加し、ご自身で製品説明や顧客交渉も担っていただくことを期待しております。（通訳が入るので、外国語ができなくとも大丈夫です）また、習熟度が高まったところで、有機ELなど先端テーマにも取り組んでいただきます。【キャリアパス】当社は、ご本人の適性に合わせて、様々なキャリアプランを準備しています。入社2～3年後で、現場をリードする専門性を活かしてプロフェッショナルか、組織運営・対外交渉能力を活かしてマネジメントかを選択し、それぞれに合ったポジションを用意しています。また、半導体などの他の材料テーマへの転換や希望があれば、研究開発職以外への転換も可能で、当社はキャリアプランの広さが特徴です。（ご経験やスキルによって異なるため、年数は目安です)【魅力】我々の材料は、30年以上に渡って世界トップシェアを誇ります。世界中のLCDメーカーに採用されており、直接顧客からニーズをヒアリングしています。そして、業界をリードする最先端の技術開発を実感できるのが、私たちの仕事の醍醐味です。加えて、その技術力を活かして、有機EL向けの材料開発を進め、さらなる事業展開を推進しており、職場は非常に活気があります。【キャリア入社社員への教育体制】未経験者でも実務が対応できるまで、しっかりと指導していきますので、ご安心ください。特に若手の方には、熟練した社員が丁寧に指導する体制を整えております。また、社外セミナーや学会などへの参加も推奨し、個人の専門性を高めることを積極的にサポートしております。【働き方】・平均残業時間：20時間未満/月・コアタイムなしのフレックス制度・有休休暇消化率80%以上【勤務地】・初任地：四日市となります。※将来的には、海外の拠点(中国/韓国/台湾)に勤務していただく可能性がございます。【在宅勤務について】原則不可となります（一時的な在宅勤務は受入可能）

【期待する役割】三重県内の同社火力発電所またはLNGセンターにおいて、発電設備および燃料設備に関わる機械設備・電気・計装制御設備のメンテナンスを担っていただきます。設備診断による不具合の把握から、工事計画の立案、設計・積算、そして工事管理までを一貫して担当し、メンテナンス業務に係る発電所総括も担う、現場第一線の中核ポジションです。総出力480万kW級の大容量LNG火力である川越や、系統用蓄電池の実証も進む四日市など、高効率かつ低環境負荷の拠点で、確実に電気を届けるという使命を支えていただきます（担当～課長代理）。【職務内容】■発電設備・燃料設備（LNG設備・石炭設備等）に関わる機械設備の設備診断、工事計画、設計・積算、工事管理■電気・計装制御設備の設備診断、工事計画、設計・積算、工事管理■メンテナンス業務に係る発電所総括※現場第一線で設備に直接触れながら、不具合の原因調査から修理方法の検討、工事の計画・積算、協力会社を含む工程・安全管理まで一貫して担います。【募集背景】同社は、火力を再エネの変動を補完する調整力へと転換し、設備リプレースやデジタル発電所（DPP）による保全の高度化を進めています。川越は総出力480万kWの高効率LNGコンバインドサイクル、四日市は構内でEV使用済みバッテリーを再利用した系統用蓄電池の実証も進むなど、三重は高効率化とエネルギー転換の両面で重要な拠点です。これらの設備を安全かつ高い稼働率で維持するため、設備診断から工事管理までを担うメンテナンス人財を増員募集します。【魅力】★総出力480万kW級の大容量LNG火力（川越）やLNG受入基地（四日市LNGセンター）など、発電設備と燃料設備の双方に携われます。★国内最大の発電会社（発電容量約5,900万kW／国内発電電力量の約3割）の基幹設備を対象に、設備診断から工事計画・設計積算・工事管理までを一貫して担えます。★現場第一線で直接設備や多様な事象に触れ、発電設備メンテナンスのスキル・知識・経験を実践的に深められます。★AIで異常予兆を検知するデジタル発電所（DPP）やG-DACによる24時間365日の遠隔監視など、「監視」から「予測・予防」へ進化する保全に携われます。★日勤（8:30～17:10）＋フレックスタイム制（フレキシブルタイム7:00～22:00）、土日祝・年末年始休みと、予定を立てやすい働き方です。★初任配属は希望に沿って決定。単身赴任の場合は単身寮または住宅手当の補助があり、カフェテリアプランや自己啓発支援など福利厚生も整っています。【キャリアパス】設備診断・工事計画・設計積算・工事管理で培う経験はご自身の強みとなり、火力発電所でのキャリアアップはもちろん、O&M・エンジニアリング分野のあらゆるポジションで求められる要素となります。将来は保全計画や設計積算を上流から統括する保全スペシャリスト、DPPを活用した予兆保全・設備改善、火力発電所に関連する他の事業部門など、幅広いキャリア選択が可能です。【勤務地候補】三重県内の下記火力発電所またはLNGセンター（初任配属は希望に沿っていずれかへ配属）。■川越火力発電所：三重県三重郡川越町大字亀崎新田字朝明87-1（天然ガス、総出力480.2万kW、高効率コンバインドサイクル）■四日市火力発電所：三重県四日市市三郎町1番地（天然ガス、コンバインドサイクル。構内で系統用蓄電池の実証）■四日市LNGセンター：三重県四日市市霞1-28（LNG受入基地、貯蔵容量32万kl＝8万kl×4基）※初任配属以降は、業務の必要により同社事業拠点（他発電所、本社、支社ほか）に配転・転勤・出向等を行うことがあります。

【職務内容】半導体工場や液晶工場内の製造設備における既存設備の保全・メンテナンス業務をお任せいたします。【具体的には】半導体の製造工程で必要となる薬液供給設備の保全・メンテナンスの担当者として、機械工事や電気・計装工事の工事設計から資材調達、施工管理までをお任せいたします。【就業環境】・当面は、四日市市内における同社の取引先である半導体工場に常駐して働いて頂くことを想定しております。・平均の残業時間は２０時間程度となり、日勤での勤務となります。※四日市を拠点として、中部地区の他の顧客を担当して（短期出張）頂く可能性もございます。・有給の取得もしやすく（平均13.2日）、完全週休2日制で年間休日も125日になります。・教育支援制度を始め、住宅手当・引っ越し手当・借り上げ社宅などの福利厚生も充実しております。・本社から各拠点に出張いただくスタイルになります。【同社の概要】・同社は、幅広い領域のプラント(化学/合成繊維/食品/医薬品/情報電子/物流/水処理/環境/エネルギー等) の新設・改修保全において上流～下流(要件定義～基本設計～詳細設計～建設工事～アフターフォロー)を担う三菱ケミカルグループの中核企業になります。平均勤続年数は19.9年を誇ります。・同社グループの案件が3割、自社受注の案件が7割ほどの比率です。グループの安定性も持ちながらも、依存しないビジネスモデルを確立しております。・三菱ケミカルグループの中でも先進的にジョブ型雇用を導入しております。従業員が働きやすい環境を整えております。・数千万規模から数億規模まで幅広い案件を請負い、グループ向けに限らず、グループ外企業との取引も多いことが特徴。滅菌室や食品工場など、建物自体に機能を持たせる領域では高い技術力から引き合いが多く常に安定した事業運営をしております。

【職務内容】化学プラントを中心とした各種プラントのプロセス設計業務。国内・海外の化学プラント建設におけるプラントの基本仕様の立案・決定、基本設計業務をお任せいたします。【具体的には】■プロセスシミュレーター(Aspen plusなど)を用いた物質＆熱収支計算、プロセスフローの作成■機器サイジングなどの化工計算■配管サイジング、P＆IDの作成■プラントレイアウト作成■試運転業務、機器性能確認、運転指導■プロセスモデルの構築支援、新技術の導入、既存設備のプロセス改良（省エネ検討など）※入社後の業務については、これまでのご経験を踏まえて担当フェーズを決定いたします。【仕事の魅力・やりがい】プロセス設計の業務のみならず、プロジェクトの立ち上げから設備の引渡しまで、一貫して業務を担当出来るなど、部署間を超えてご活躍いただける可能性があり、希望に応じて幅広い業務にチャレンジできる環境が整っています。【就業環境】※携わるプロジェクトによって異なる為、一例となります。※建設現場へ赴任となった場合は、数か月～1年程度の出張が発生する可能性もございます。・出張の頻度：計15回程度／年・出張の期間：計0.5ヶ月程／年・客先・社内との打合せは内容に応じて、オンラインと対面を併用しています。テレワークと出社の併用での業務対応が可能です。・残業時間は平均20時間程で、エンジニアリング会社の中では抜群の就業環境です。・有給の取得もしやすく（平均13.2日）、完全週休2日制で年間休日も125日になります。・教育支援制度を始め、住宅手当・引っ越し手当・借り上げ社宅などの福利厚生も充実しております。【同社の概要】・同社は、幅広い領域のプラント(化学/合成繊維/食品/医薬品/情報電子/物流/水処理/環境/エネルギー等) の新設・改修保全において上流～下流(要件定義～基本設計～詳細設計～建設工事～アフターフォロー)を担う三菱ケミカルグループの中核企業になります。平均勤続年数は19.9年を誇ります。・同社グループの案件が3割、自社受注の案件が7割ほどの比率です。グループの安定性も持ちながらも、依存しないビジネスモデルを確立しております。・三菱ケミカルグループの中でも先進的にジョブ型雇用を導入しております。従業員が働きやすい環境を整えております。・数千万規模から数億規模まで幅広い案件を請負い、グループ向けに限らず、グループ外企業との取引も多いことが特徴。滅菌室や食品工場など、建物自体に機能を持たせる領域では高い技術力から引き合いが多く常に安定した事業運営をしております。

同社の東京本社／品質保証本部にて、自社及びグループの生産工場の品質保証または品質管理業務を行っていただきます。【具体的には】・国内外の製造工場の品質保証・品質管理業務・商品製造に必要な食品表示の作成や販売先への提示する仕様書の作成※上記が入り口のメイン業務の想定ですが、ご経験に応じて業務をお任せいたします。【組織構成】品質保証本部 品質保証課：14名【就業環境】残業は月平均10時間程度であり、週に1回程度リモートワークも可能でございます。年休120日・土日祝休、寮・社宅（単身／世帯）や家族手当などの福利厚生も充実しており、長期就業し易い環境が整っています。【ポジションの魅力】★東証プライム上場/食肉業界にて第3位の売上を誇る業界のリーディングカンパニー！6期連続で増収中の業績好調企業！★年間休日120日、借り上げ社宅制度や家族手当等、厚生も充実しており、残業も少なく長期的に働きやすい環境が整っています。★役職による閉塞感は無く非常にオープンな社風です★平均勤続年数19.9年と抜群の定着率を誇ります。

【配属予定部署】第2生産本部　生産技術2部　生産技術3Gr【配属部署情報】部署の雰囲気：20台～50代まで幅広い年齢層とバックグランドも様々な従業員が在籍。配属先人員情報（20代：2名、30代：2名、40代:2名、50代：1名、派遣社員4名）【職種・学歴】総合職（技術系・事務系）：短大卒・高専卒・大卒以上【業務内容】生産技術(生産ライン立上げ、量産ライン改善)同社製品のJB（ジャンクションブロック）の実装および組立工程の生産技術業務をご担当いただきます。JBとは、ハーネス接続の部品であり、成形品、ダイキャスト、基板、リレー、FUSEが搭載されてお、電源分配などの機能を担う部品です。近年、自動車のEV/PHV化に伴い、高電圧に対応したJBの需要が高まっております。市場の拡大に向け同社でも戦略商品と位置付けており、幅広く人財の募集をしております。ご担当いただく業務は以下の通りです。①国内および海外工場での生産ライン立ち上げ業務ご入社後は、プロジェクトの補佐としてスタートしていただき、経験を積んだ後にプロジェクトトリーダーを担当していただきます。- 起業準備（製品図面検証、生産ライン工程設計、- 設備や工程の仕様書作成、採算性評価）- 生産準備計画の作成および進捗管理(各部門のとりまとめ）- 工程評価（ポカヨケ検証、プロセス評価、フルタクトトライ）- 帳票の作成（FMEA、CP、作業標準書）②既存生産ラインの改善業務ご入社後は、国内の生産ラインの改善業務に従事していただき、経験を積んだ後は海外の生産ラインの改善業務もご担当いただきます。- 不具合要因の分析（パレート図、要因解析図を使用した分析）- 改善策の立案と実施- 効果検証と製造管理への落とし込み【業務の流れ】起業準備のフェーズでは設計部門と製品図面の検証を実施し、品質、組立性を製品設計段階から作り込みます。また、生産ライン工程設計では設備部門と設備仕様書のレビューを実施し、設備部門と設備の生産能力、品質要件、コストの最適化を図ります。生産準備フェーズではプロジェクトリーダーとして定例会を主催し、設計、設備、品質、調達、営業部門、および海外工場のメンバーの業務進捗、課題と施策のとりまとめを行います。【部署の役割】高品質な製品をより安く、安定して供給し続けるための生産プロセスの構築と、それを維持するための仕組化を進めることがミッションです。【職務のやりがい】生産ライン立ち上げ業務では、プロジェクトリーダーとして、製品設計段階から量産立ち上げまでの一貫した業務を担当できます。また、自身の裁量を持って業務を進めることができるため、ご自身のアイデアや創意工夫を工程設計に反映させることが可能です。【採用背景】自動車のEV/PHV化に伴い、高電圧に対応したJBの需要が高まっており、お客様より問い合わせが多く新規受注や見積対応の業務負荷が増加しております。また、日本、タイで生産中のJBの次期プラットフォームの受注も決まっており、こちらも大型案件となっており、技術人員の強化を図っております。【歓迎要件】■プロジェクトリーダー/責任者の経験があること。■プロセス技術(はんだ条件や溶接条件)の要素検証の経験があること。■QC7つ道具(パレート図等)を使用した生産ラインの不具合改善の経験があること。■生産ラインの工程設計、立上げの経験があること。■海外勤務の経験があること。■Word　Excel　PowerPointが使用できること。■FMEA、コントロールプラン作成の経験があること。■TOEIC450点以上であること。

【配属予定部署】第3技術本部　BSS部　BSS1Gr【配属部署情報】部署の雰囲気：他部署との関わりも多く、コミニュケーション豊な職場です。20代：1名、30代：2名、40代：1名、50代：1名、60代：0名、派遣社員：5名【職種・学歴】総合職（技術系・事務系）：短大卒・高専卒・大卒以上【業務内容】自動車用部品の製品設計業務(開発進捗管理、設計検討・検証・製図、試作・実験)自動車用部品の開発設計を担う部署になります。具体的には自動車用鉛バッテリのセンサの開発です。新規案件においては、カーメーカに対して技術プレゼンなどの受注活動から行います。カーメーカの要求仕様に対して、設計コンセプト、開発日程を立案し、関係部署と連携して開発を推進していくことになります。設計検討・検証・試作評価を経て出図までが設計の主な役割となります。その中で同部署は構造設計が主な役割で樹脂筐体、プレス部品、鍛造部品の設計をおこないます。また品質改善や工程改善などについても設計として関わることがあります。まずは、先輩について、業務の流れや担当製品をひと通り学んで頂き、主担当として業務について頂きたいと考えています。【業務の流れ】・受注活動では、カーメカ要求仕様に対し、他社ベンチーマークや仕様検討及び検証し、後工程(生産技術や調達部門)へ見積を仰ぎ原価試算をおこなうとともに、仕様や価格の妥当性についてカーメーカへの技術プレゼンを実施します。・開発においては(受注が決まったら)、詳細設計や設計検証、他部門(生産技術、品質保証、調達、評価、製造など)とDRをおこない設計を固めるとともに、工程設計とも連携し作りやすい物づくりを目指します。時には試作金型(試作設備)を作成し自ら実験などもおこない検証し設計承認を得て出図し、後工程(生産技術)へ開発の主導を引継ぎ、量産金型(量産設備)の立上げ及び生産準備へ移行させていきます。また生産現場や調達先からの依頼のもと工程変更や設計変更の依頼に対して、設計検討及び検証し見解を出して設計変更に取り組んでいくこともあります。【部署の役割】日系メーカとして唯一、自動車用鉛バッテリのセンサの開発をおこなっています。また消費者(ユーザ)が取り扱う部品としては同社では我々の部署のみが取り扱っており、市場での使われ方なども把握し仕様や設計へ反映していくことが求められます。市場の電動化や今後の同行に合せて変化も受入つつ、新たな分野開拓も含め、自動車の電源マネジメントへ貢献します。【職務のやりがい】カーメーカのみでなく、市場での消費者(ユーザ)の使われ方も考慮して設計していく事、時にはカーメーカの設計者と議論をおこない協力関係をもって仕様へ落とし込み製品を作り上げていくことが出来ます。また、それらを達成するために社内では後工程(生産技術など)と協力し作り易さを追及していく難しさも、やりがいのひとつです。【採用背景】標準部品の各カーメーカへの展開、新規引合い案件の受注活動、品質改善など業務増加に伴う人員補強【語学】時々、メールでの英語やりとりや、簡単な書類の英訳あり

■宝酒造の楠工場において、製造計画の立案・実行、製造工程における品質管理・工程管理などを行っていただくとともに、ボトリングに関する生産管理業務や設備機械の保全・更新・新規導入などをお任せします。【職務内容】■製造計画の策定■ボトリングラインの生産管理、設備管理、品質管理■ボトリング計画の策定、調整■設備機械（焼酎製造設備、ボトリング設備、電気設備など）の保全・更新・新規導入■生産効率向上、コスト削減に向けた設備、工程改善の企画　など※宝ホールディングス株式会社へ入社し、入社後すぐに宝酒造株式会社へ在籍出向という形態になります。【採用背景】宝グループは企業として何を大切にしているか、すべきかを「TaKaRa Five Values」（信用が第一、技術・品質主義、チャレンジ精神、多様な力の結集、自分ごと化）として定めています。「技術・品質主義」に関連し、これまで以上に安全・安心な商品をお客様にお届けするため、宝酒造工場で生産管理や電気関連設備等を主導できる人財の強化となります。

【業務内容】◆自動車用機能製品の生産技術業務（新規プロジェクトの推進、生産ラインの立上げ、量産ラインの維持・改善等）をお任せします。【職務内容】同社主力製品の一つである電子部品系の自動車用機能製品（周辺監視レーダ、バッテリー状態検知センサー、ECU等）の生産技術および生産技術開発業務をお任せします。主な業務は以下のとおりです。①新規プロジェクトを実行、推進します。・生産ラインの準備のフェーズにおいてはプロジェクトのリーダーとして活躍いただきます。・関連部門と協同して推進します。②生産ラインの立上げ（計画～量産化まで）を実行、推進します。・起業計画の策定（新規生産ラインの工程設計、採算性の評価等)・生産工程や設備の仕様の検討、仕様書の作成・生産ラインの構築、生産準備③品質改善、生産性改善を通し、生産ラインのレベルアップを図ります。④得られた知見、成果を標準化し残します。⑤次期製品の実現に必要な生産技術開発を行います。※これまでの経験を活かし、できる業務から従事いただき、徐々に活躍する場、範囲を広げていきます。【業務の流れ】生産技術部門は、設計・開発部門かラインプットされた製品仕様をもとに、生産ラインを構築、あるいは量産に向けた準備を行い、製品を量産化する部門です。【部署の役割】製品仕様の段階からプロジェクトに参画し、量産に向けたビジネスプランの構築から、生産準備、量産後のレベルアップまで、幅広く業務を推進する部門です。【やりがい】・会社の損益に直結する部門ですので、目標、成果が目に見える部門です。・生産準備のプロジェクトリーダーとして各部門と連携し業務を推進することで、各部門の業務を広く知ることができ、プロジェクトを推進する経験やしなうことができます。【採用背景】当部門で担当する製品は、多くの要素技術、多くの工程を用いて生産する製品であり、その技術、経験を長く次世代に残していくことが必要です。そのため、将来を担う人財の強化を図っていきたいと考えています。【配属予定部署】・部署の雰囲気：20代～50代まで幅広い年齢層とバックグランドも様々な従業員が在籍。・配属先人員情報　20代：3名、30代：4名、40代:3名、50代：3名　（うち派遣社員3名）【組織構成】■部署の雰囲気： 同僚や先輩、後輩ともコミニュケーションが取りやすい雰囲気の職場です。■配属先人員情報（20代：3名、30代：1名、40代：0名、50代：6名（内、派遣社員：3名））【歓迎要件】続き■海外勤務の経験があること。あるいは海外拠点の生産準備・改善業務の経験があること。※希望要件はなくても可です。今後学んでいきましょう。

【主な職務内容】・製造ラインで起きている工程の問題等、工場についての情報収集・年度・中期損益計画に対する進捗管理・当年度の実績や作成した標準原価の妥当性を分析・年度設備投資計画の策定・工場内リノベーション策定【具体的な業務内容】・経営幹部が事業所運営を正しく評価できるように損益状況を報告する・工場が適正な価格でものづくりしていることを評価できるようにJ-SOXを遵守したタイヤ製造原価を設定する・直間接部門が投資による年度改善計画を達成できるように予算管理・査定し投資効率を上げる・製造部門が新ゴム加工費当たり単価の低減を図れるように計画を立案し、順次設備を導入するご本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。【職場の雰囲気】・企画課は8名体制でその中の企画グループに配属を想定しています・企画グループ：30代メンバーが所属／生産性、稼働率改善、製造現場との問い合わせ、本社への報告等・各グループのメンバーは20-30歳代の社員で占めており、グループ長や課長は40-50歳代です・そのほか企画課には原価グループ3名、デジタル推進グループ2名で構成されています【部門のミッション】・国内市場/世界市場での需要拡大対応に向けて、桑名工場をマザー工場として卓越された生産技術・品質保証体制に確立。・乗用車・小型トラック用各種の高品質・高付加価値商品を各営業本部に通じて一般ユーザー・新車メーカーへタイムリーに供給する。【期待される役割】・定常業務の習得やタイヤ製造工程としての作業流れを把握・基礎的な知識を取得後、グループの一員として下記の具体的な職務内容に取り組む【当ポジションの魅力】・年度や中期計画の進捗管理に携わる為、工場の損益状況などの推移を見ることができる・適正なタイヤ製造原価を目指すにあたり、課題となる工程・部署の改善を直接携わることができる・年度設備投資計画/リノベーションの策定など工場全体のリレイアウトに取り組むことができる【キャリアパス】・ご希望やスキルによって、業務範囲を広げ、工場内の他部署や本社管理部門で活躍いただくことが可能です・将来的にグループ長候補を目指していただくことが可能です。

【業務の概要】半導体製品のビジネスプラン／生産計画作成、納期管理、顧客サポート、オペレーション全般【業務の詳細】・半導体生産のBP（ビジネス・プラン）および受注高、売上高の管理、予測・棚卸資産に関する実績管理・ウエーハー製造計画立案・手配・工程管理および製品の完成納期管理・顧客製品の保管，管理・新製品プロジェクトの試作サポート・出荷業務全般（運送業者との委託契約および業務連携）・海外取引先価格のシステム登録管理・台湾の親会社とのコミュニケーション（定例報告、打ち合わせなど）

【業務概要】・半導体材料に関わる材料・設備・工務・備品等の調達（主にIDM）【業務詳細】以下のうち、各人員の経験・資質・能力等に見合う業務を適宜担当していただく：・半導体に関連する資材・工務の価格・納期等の交渉(取り扱いアイテム例：半導体製造材料/設備/関連パーツ/ユーティリティ/IT用品/総務備品/工事等)・派遣、請負リソースの調達支援・発注業務のオペレーション・資材の輸入業務・資材/取引先のベンチマーク・海外親会社（台湾UMC社）とのコミュニケーションのサポート（通訳、翻訳業務など）

■業務概要ファウンドリビジネスにおける顧客窓口業務とプロジェクト管理■業務詳細・顧客窓口担当(海外、もしくは日本国内)・主として三重工場を使用するファウンドリ顧客の開発・試作における顧客技術支援，ならびに開発/推進・ファウンドリビジネスにおけるテクノロジー開発計画・推進・ファウンドリビジネスにおける設計技術情報の提供・管理など

【業務の概要】半導体製造におけるプロセス・インテグレーション業務【業務の詳細】・新規製品を確実に立ち上げる手法の設計と実行・高付加価値技術・ポーティング技術の量産立ち上げおよび顧客支援・プロセス開発と連携し、量産展開のプロセス設計，仕様作成・量産品の歩留りおよび品質の向上・安定化に向けたプロセス設計と管理業務・技術資産を活用したビジネス展開・商談獲得の支援・生産性改善のためのプロセス開発や装置展開の評価，解析■台湾本社の外資系企業UMCグループのため、本社との折衝・調整で英語/中国語を使用することがあります。

◆同社にて、TPS（トヨタ生産方式）の実践、展開による原価低減の推進や社内監督者候補人材育成をご担当いただきます。【具体的には】■TMC自主研活動参加と社内展開による改善と標準化の推進■社内自主研活動の立案/企画運営■国内外生産拠点への原価低減活動支援、及びTPS推進活動による生産性向上■人材育成及びTPS教育■TMC自主研グループ会社の事務局【ポジションの魅力】・社内外問わず積極的にコミュニケーションを取り、必要な業務を実行し成果に結び付けられること・TMC自主研活動にメンバー/リーダーとして参加いただけること　>TPSに基づく改善を実践する　>TPSツールで問題を明確にして改善の提案　　・社内自主研活動の立案　>推進体制を基にメンバー構成し改善を進める　>社内の監督者　監督者候補の人材育成に繋げる・国内外含めた生産拠点の特命業務案件（海外出張の可能性有り）【配属組織】生産調査グループ　6名【部署平均残業時間】10時間～15時間／月程度　※TMC自主研活動期間中は繁忙期です

【期待する役割】高齢化社会で需要が伸びる福祉用具レンタル事業のルート営業職として、ケアマネージャーに向けた提案業務をお任せします。またケアマネジャーからご紹介いただいたお客様へ車いす等の用具提案・フォローも実施。今回は特に「販売職や接客経験をお持ちの方」を対象に、未経験から活躍できるポジションとしての増員募集です。【募集背景】同社では現在福祉介護用具レンタル・販売事業が好調に推移しており、営業所の立ち上げを加速しております。昨年はM＆Aを通じて仙台・福岡・岡山に拠点を新たに拡大しており、長期ビジョン2030の目標達成に向けて今後とも積極的に拠点拡大および人財獲得を進めていきます。上記のような背景もあり、営業所員の増員・早期育成・定着といった部分が急務となっており、このたび社外で営業職・販売職としてご活躍されてきた方を即戦力としてお迎えすることになりました。【職務内容】福祉用具レンタルサービスの営業職として、以下の業務をお任せします。・介護が必要な方やそのご家族の課題に合わせて、ケアマネージャーへ福祉用具（介護ベッド・手すり・歩行器など）を提案・ご利用者様宅でのヒアリングや用具の確認、アフターフォロー対応・医療・介護関係者との関係構築、地域連携の推進★お客様にとって“なくてはならないサービス”の提供です★飛び込み営業はなく、信頼関係を築くことが成果につながります【営業の流れ】1.地域の介護相談窓口となる事業所へ定期的に出向き、ケアプランを作成する方々へ提案を行います。事業所には複数 の担当者（ケアマネージャー）がいるため、一人でも多くの方からお客様の紹介をいただけるよう関係構築を図ります。2.ご紹介いた だいたお客様へヒアリングを通じ最適な福祉用具（車いすなど）や、住宅リフォームの提案を行い、アフターフォローまで一貫して行 います。【ポジションの魅力】★「どうしたら売れるか」を考え抜いた経験が、提案営業で武器になる！★★押し売りではなく、必要とされる福祉用具を“最適に”届ける”営業スタイル★★未経験でも安心。半年以上の手厚い研修とOJT体制あり！★★週休2日制×残業20時間程度。ライフワークバランスも大切にできる！★★年4回の昇格チャンスあり。意欲次第で早期キャリアアップも可能！★【キャリアパス】人事評価を年4回実施しているため、スピード感を持ってキャリアアップすることも可能です！例：入社3年目：営業リーダー（年収600万円）、入社5年目：営業所長（年収800万円）同社では国内拠点を今後とも拡大していくこと、既存事業を元に新規事業立ち上げも検討しており、入社後のキャリアパスはご自身の成果次第で多岐に広げていくことが可能です。【入社者の経歴（例）】アパレル店舗の販売員、携帯販売員、整体師など様々な業界経験者が在籍しており、現場で高いパフォーマンスを発揮しています。【組織構成】「ホームケア事業部」には全国に74以上の営業所がございます。全国を「ブロック」としてエリアで分け、11ブロック体制で地域密着を実現しています。

【配属部署】社会インフラ本部 津製作所 総務部 総務室・配属部署の説明三重県津市の橋梁製作工場（津製作所）において、特別高圧受変電設備の保安管理を担当いただきます。電気主任技術者として法令点検や設備管理を行い、工場の安定稼働を電気面から支える部署です。・配属予定ポジション特別高圧設備の保安業務（常駐 電気主任技術者）【お任せする業務内容】　津製作所における特別高圧受電設備をはじめとする電気設備全般の保安管理業務を担当いただきます（将来的に法令に基づく電気主任技術者として選任予定）【具体的な業務内容】特別高圧受電設備（変電設備、配電設備）の日常点検・定期点検、電気設備の保守管理と故障対応、保安規程に基づく運用管理を行っていただきます。また、ご経験に応じて、協力会社との調整や工事立会い、設備更新計画の立案なども担当いただきます。【仕事の進め方】日常点検や定期点検を計画的に実施し、生産部門と調整しながら保安業務を遂行いただきます。周囲のサポートを受けながら段階的に業務を習得できます。【出張頻度】原則、出張のない部署となります。【キャリアパス】電気保安業務のスペシャリストとして専門性を深め、生産部門や協力会社との調整役として現場をリードし、将来的には設備管理部門のマネジメントも期待します。【業務のやりがい】工場全体の電力供給を支える重要な役割となります。安定稼働により生産活動を支え、社会インフラである橋梁製作に貢献できます。専門性の高い資格を活かし、設備改善や省エネ推進など幅広い提案も可能。長期的にキャリアを築けます。【採用背景・事業を取り巻く状況】安定的な操業実現のため電気保安体制を強化します。技術継承と組織基盤の構築を目指し、長期的に工場インフラを支える人材を募集します。【中途入社者への期待】電気主任技術者としての資格を活かし、安定した環境で専門性を存分に発揮いただきたいと考えています。■手当や制度も充実超過勤務手当（残業時間に連動して支給）帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）産休・育休制度あり　など【当社について】エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

【主な職務内容】・製造ラインで起きている工程の問題等、工場についての情報収集・年度・中期損益計画に対する進捗管理・当年度の実績や作成した標準原価の妥当性を分析・年度設備投資計画の策定・工場内リノベーション策定【具体的な業務内容】・経営幹部が事業所運営を正しく評価できるように損益状況を報告する・工場が適正な価格でものづくりしていることを評価できるようにJ-SOXを遵守したタイヤ製造原価を設定する・直間接部門が投資による年度改善計画を達成できるように予算管理・査定し投資効率を上げる・製造部門が新ゴム加工費当たり単価の低減を図れるように計画を立案し、順次設備を導入するご本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。【職場の雰囲気】・企画課は8名体制でその中の企画グループに配属を想定しています・企画グループ：30代メンバーが所属／生産性、稼働率改善、製造現場との問い合わせ、本社への報告等・各グループのメンバーは20-30歳代の社員で占めており、グループ長や課長は40-50歳代です・そのほか企画課には原価グループ3名、デジタル推進グループ2名で構成されています【部門のミッション】・国内市場/世界市場での需要拡大対応に向けて、桑名工場をマザー工場として卓越された生産技術・品質保証体制に確立。・乗用車・小型トラック用各種の高品質・高付加価値商品を各営業本部に通じて一般ユーザー・新車メーカーへタイムリーに供給する。【期待される役割】・定常業務の習得やタイヤ製造工程としての作業流れを把握・基礎的な知識を取得後、グループの一員として下記の具体的な職務内容に取り組む【当ポジションの魅力】・年度や中期計画の進捗管理に携わる為、工場の損益状況などの推移を見ることができる・適正なタイヤ製造原価を目指すにあたり、課題となる工程・部署の改善を直接携わることができる・年度設備投資計画/リノベーションの策定など工場全体のリレイアウトに取り組むことができる【キャリアパス】・ご希望やスキルによって、業務範囲を広げ、工場内の他部署や本社管理部門で活躍いただくことが可能です・将来的にグループ長候補を目指していただくことが可能です。【TOYO TIREで働く魅力】・年間休日121日・入社時に最大12日の有給休暇付与・業績好調！賞与5.7カ月分（2025年度実績）　∟2023年度：5.3ヵ月分　　∟2024年度：5.6ヵ月分・通勤手当、家族手当、住宅手当など、手厚い福利厚生で安心！・桑名工場勤務、転勤なし！家族がいる方、地元志向の方も安心して長く働けます・東員町、桑名市、いなべ市、四日市市、菰野町をはじめ、鈴鹿方面や愛知県西部も通勤圏内！・マイカー、公共交通機関、自転車、バイクのいずれでも通勤可・髪色髪型自由！

■業務概要半導体製造装置の安定稼働を支えながら、品質・生産性（OEE）・コストを最適化各工程ごとに、歩留まり影響を最小化することで工場全体の競争力向上に貢献■業務詳細半導体装置を通じた製品品質と生産性の向上生産コスト抑制のための装置改良とメンテナンス手法の改善安全且つ安定した設備稼動のための点検、故障の復旧生産能力拡大や新商品のための新規設備導入(装置選定、仕様決め～立上げ)故障予知のためのデータ解析

◆製造部門・技術部門と連携し、原材料や設備消耗品の購買業務をご担当いただきます。将来的には全体を取りまとめるリーダーとしての役割も担っていただくことを期待します。【具体的には】■原材料の在庫管理、発注、納品の手配■設備や消耗品の価格交渉、発注、納品■コスト低減の立案【本ポジションの魅力】◎購買はモノづくりの最初の工程で、工場の安定稼働に必須であり、責任のある業務です。◎単なる在庫管理と発注業務ではなく、発注計画策定から調達リスクや法令順守まで踏み込んだ調達経験を積めます。【キャリアパス】■業務ローテーションで、担当商材を幅広く広げ、将来的に全体を取りまとめる役割を担っていただくことを期待しております。■本社購買部や他拠点購買担当とのやり取りや、仕入先など外部の方と接する機会も多く、ご自身のスキルアップにつながります。■将来的に、他拠点購買や他部門等の経験を経て、桑名工場全体の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。

【仕事内容】桑名工場の経理部門にて、毎月の損益管理や固定資産管理を通じて、製造コストの可視化や低減に向けた分析・提案をお任せします。現在、新会計システム導入に向けた移行期間でもあり、変革期ならではの貴重な経験を積めるチャンスです！本社経理とのやり取りや会計監査など外部の方と接する機会も多く、ご自身のスキルアップにつながります。将来的には連結決算にも領域を広げ、グループ長、さらにはタイヤ部門の工場経理や本社管理部門も経験しながら、桑名工場全体を支える中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。※参考：従業員規模・自動車部品部門：400名・タイヤ部門：1,400名■業務内容の一例・損益計画の策定（翌期生産高・費用の試算）・標準原価の算定・設定・月次決算処理（仕訳入力・残高確認・損益実績締めなど）・実績集約及び計画差異分析※ご経験・スキルに応じて、担当いただく業務を決定いたします。＜補足＞当工場の自動車部品部門は、自動車メーカー様に対し、エンジンやシャシ部分の防振ゴム部品の製造を行っています。【募集背景】欠員補充の募集となります。ご希望やスキルに応じて、将来的にグループ長を目指していただくことも可能です。【経理部門のミッション】・製造コストの把握と低減・新会計システム導入と運用【職場環境】・組織構成：4名　30代～50代の社員が中心に活躍しています！・メンバーそれぞれの担当業務を持ち、部署内で分担しながら業務を進めています。【このポジションの魅力】・生産現場のリアルな取引に触れながら、会計として正しく数字に反映させる面白さを実感できます。・現場に近い立場だからこそ、日々の数字の変化や違和感に気付き、改善につなげられるやりがいがあります。・疑問に思ったことをそのままにせず、自ら調べ、知識を深めながら業務に取り組める環境です。・ミスや業務上の課題を放置せず、仕組みから改善していく達成感を味わえます。・新しい知識や考え方にも柔軟に向き合い、自身の理解を深めながら成長できる環境です。【TOYO TIREで働く魅力】・年間休日121日・入社時に最大12日の有給休暇付与・業績好調！賞与5.7ヵ月分（2025年度実績）　∟2023年度実績：5.3ヵ月分　　∟2024年度実績：5.6ヵ月分・通勤手当、家族手当、住宅手当など、手厚い福利厚生で安心！・転勤なし 家族がいる方、地元志向の方も安心して長く働けます！・東員町、桑名市、いなべ市、四日市市、菰野町をはじめ、鈴鹿方面や愛知県西部も通勤圏内！・マイカー、公共交通機関、自転車、バイクのいずれでも通勤可・髪色髪型自由！■教育体制（全社共通）・階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）・選抜型研修（語学研修など）・オンライン学習システム（グロービス）・ダイバーシティ研修（LGBT研修、ハラスメント防止研修など）

●部のミッション　BUの主幹事業であるデバイス材料事業のワールドワイドでの利益最大化の戦略立案及び販売・利益貢献●課のミッション　樹脂材料の革新的な製品開発と製造技術を追求し、自動車のADAS、生成AIサーバーなどの次世代デバイス市場において高信頼・高性能なソリューションを提供することで、顧客価値の最大化と持続的な事業発展を実現する。●募集背景自動車向け、生成AIサーバー向けの業界では、大容量かつ高速処理を行う次世代デバイスの開発が加速して来ています。一方、当社の樹脂材料はそれらデバイスの信頼性向上のために必要不可欠な材料となっています。当事業部として今後の市場拡大において、競争力を強化するために、開発人員の増員を計画しており、材料開発のスキル・経験をもった人材を募集します。●担当業務と役割次世代デバイス、新市場に対する樹脂材料の開発（粉状封止材、液状封止材）●具体的な仕事内容半導体用液状材料の配合設計・工程設計などの商品開発。顧客から要望事項の吸い上げて開発企画・具現化を行い製品化し量産販売につなげる開発のテーマリーダー顧客・社内関係部門との折衝・調整●この仕事を通じて得られることグローバル顧客向けの開発を通じて、幅広い人脈・コミュニケーション能力が得られます。最先端のデバイス開発に携わることにより、世の中をより良くしているという社会貢献への実感・やりがいが得られます。●職場の雰囲気中途入社者も一定数在籍し、新卒採用も積極的に行っている部門のため、新たな人員が受け入れやすい環境です。●キャリアパス製品開発のスペシャリストとしてキャリアステップを進めることができます。将来的に他部門、他事業に興味がありましたら、液状樹脂材料の開発だけでなく、幅広い事業への挑戦が可能です。

●材料プロセス設計部のミッション　あらゆる社会に必要不可欠な半導体、その進化の一端を担っている電子材料として、今後ますますの発展が期待されています。材料技術、製造プロセス技術を通じて、社会の発展の為に顧客と共に新たな価値を創造する材料を提供することが材料プロセス設計部のミッションです。●シート材料設計課のミッション　半導体の進化を担っている電子材料として、プリント配線板用材料、半導体デバイス用材料があります。その半導体デバイス用材料の中でシート材料の機能を向上させるため、材料・プロセスの要素技術開発を行うのがミッションとなります。●募集背景世界的に半導体需要が高まり、さらなる高集積化が求められる中で、電子材料の進化は大きな鍵になってなってきています。当社の電子材料事業は、MEGTRON,XPEDIONをはじめ社会の発展に寄与を提供し続けており、今後も電子材料の膨大なニーズに答えていきます。そのためには、電子材料事業の材料コア技術をベースに刻々と変化する社会に価値を提供し続けることを目指し、益々スピードアップして、お客様と共に新たな価値創造を展開していく業務領域を増やすために、新たなスキル・経験を持った人財を募集します。●担当業務と役割・主な担当業務は、シート用材料の機能を向上させる材料、プロセス要素技術開発です。●具体的な仕事内容・材料配合設計、シート化プロセスの要素技術開発（特性向上、シート化、塗工技術、ワニス化等）・試作品評価（物性評価、信頼性評価など）・製品を構成する原材料サプライヤーとの交渉（新規材料合成依頼、サンプル依頼等）・特許出願●この仕事を通じて得られること・先端電子材料機器の発展に貢献している実感を得ることができ、自分自身の頑張りがあらゆる社会の発展につながります。・日本を代表する企業で、世界の半導体産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。・パナソニックでの電子材料技術開発職は、その中心的なプレーヤーとして活躍できるポジションになります。●職場の雰囲気・リーダークラスは若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談ができる活発な組織です。・自ら提案すれば新しいことに挑戦できる職場です。・チームワークを大切にし、皆でスピード感をもって業務に当たっています。●キャリアパス・初期配属の部署の仕事に留まらず、様々な職務を経験頂いて、総合的なスキルを身に着けるキャリアパスを用意しています。・一方で、初期配属、若しくはその周辺での技術深化を目指すキャリアパスもあります。

●アドバンスドマテリアル品質保証部のミッション■お客様へ誠実な業務と製品品質を提供する　製品安全・環境・法令・認証違反　　　　 ゼロ　契約不履行・不適合（QMS/検査） 　 ゼロ　重大品質問題（1000万円以上）　 　　ゼロ　働きやすい職場環境（従業員満足/EOS）●品質企画課のミッション顧客要求事項（品質契約含む）、ISO/IATF要求事項を理解し、継続的な事業経営を行うための品質マネジメントシステムの構築を企画し実践する。●募集背景2024年1月にプレスリリースした安全認証不正、11月外部調査委員会報告による品質データ不正の発生要因として、品質マネジメントシステムの欠点があり新しい品質マネジメントシステムを構築することが急務となっています。しかしながら、専門職能が不足しており品質マネジメントシステムの構築が計画通りに推進できない状況。●担当業務と役割アドバンスドマテリアルビジネスユニット四日市拠点のISO9001、IATF16949の品質マネジメントシステム再構築。主要プロセスの明確化とプロセスアプローチにより、ISO9001の再取得を推進する。●具体的な仕事内容・ISO要求事項に適合する品質文書の制改訂・QMS委員会運営（各部門代表者との定期会議）・品質マネジメントシステムの有効性確認と改善・顧客要求事項の実現、車載顧客要求事項の実現●この仕事を通じて得られること・材料系のモノづくりにおける品質マネジメントシステムを習得することが出来ます。・品質マネジメント構築により、原材料、製品設計、工程設計、製造、品質管理を理解することができます。・顧客監査を通じて、直接顧客の要求を把握し、拠点の品質マネジメントシステムの改善ができます。●職場の雰囲気アドバンスドマテリアル品質保証部　品質企画課はｷｬﾘｱ社員、新卒、派遣社員が協力して、仕事に取り組んでいます。自分の考えや意見を気軽に発言出来、明るく楽しい職場です。●キャリアパスアドバンスドマテリアル品質保証部は、お客様対応、契約管理、製品環境・安全認証、品質マネジメントシステム構築、設備管理、計量管理など様々な業務を担当しております。業務経験を積んで、部門内で異なる業務を担当することも可能ですし、海外工場にも同様の機能（業務）がありますので、海外拠点への水平展開や勤務地変更も可能です。

●配属部門電子材料事業部　品質・環境センター　アドバンスドマテリアル品質保証部　製品安全環境課●アドバンスドマテリアル品質保証部のミッション■お客様へ誠実な業務と製品品質を提供する・製品安全・環境・法令・認証違反ゼロ・契約不履行・不適合（QMS/検査）ゼロ・重大品質問題（1000万円以上）ゼロ・働きやすい職場環境（従業員満足/EOS）●製品安全環境課のミッション■製品安全認証、製品環境法規を遵守し、品質コンプライアンス問題が無い事業経営を実現する・組織の三権分立（開発、審査、製品安全認証）・業務の三権分立（評価・実務、確認、承認）・業務の見える化（データ・情報、判断基準、品質記録）●募集背景アドバンスドマテリアルビジネスユニットの主力商品である半導体封止材料の拡大により、顧客、品番数の拡大が計画されています。グローバル顧客への拡販、品番増＝原材料増により、製品環境規制や認証業務が増加するだけでなく、高い専門知識を有した管理組織を構築する必要がある。そのため、従来の組織内人材育成に加えて、様々な業界で製品環境や安全認証業務の経験者を募集し組織の活性化を図る。●担当業務と役割アドバンスドマテリアルBUの製品安全（認証）、製品環境（環境負荷物質）の統制により事業の継続的発展に貢献する。●具体的な仕事内容・四日市拠点：事業所生産品に対する製品安全、製品環境要求の遵守と監視・海外事業所：海外事業所生産品に対する製品安全、製品環境の管理常態監視と指導（PID要求の伝達含む）・製品環境、製品安全に関する法令、規格の変化に対応した内部規格、標準化を行う●この仕事を通じて得られること・材料系の開発・モノづくりにおける製品環境法規、安全認証取得について習得することが出来ます。・Globalで製造販売をしており、世界各国の法規、規制を学ぶことができます。●職場の雰囲気幅広い世代の従業員、派遣社員が一丸となり新製品の認証取得や認証への適合性に取り組んでいます。気兼ねなく会話ができて部署の食事会開催などコミュニケーションも良い部署です。●キャリアパスアドバンスドマテリアル品質保証部は、お客様対応、契約管理、製品環境・安全認証、品質マネジメントシステム構築、設備管理、計量管理など様々な業務を担当しております。業務経験を積んで、部門内で異なる業務を担当することも可能ですし、海外工場にも同様の機能（業務）がありますので、海外拠点への水平展開や勤務地変更も可能です。

●アドバンスドマテリアル生産技術部のミッションデジタル化が進展する中で、車載、通信、モバイル等の分野がプラスに成長し、それらを支える半導体デバイスに用いられる電子材料の性能、品質の水準が高まっています。これら社会からの要請に対し、次世代材料の生産プロセス開発、量産技術の確立、高効率生産の追求、生産現場の革新による現場力強化、工場の稼働に欠かせない原動用力の安定供給など、「モノづくり」面から活動を推進し、事業を通じて社会の要請に応えることが私たちアドバンスドマテリアル生産技術部のミッションです。●四日市電子基材設備課のミッションプリント基板の主要構成材料である電子基板材料の生産ラインにおいて、設備保全やカイゼン活動を通じて工場の生産性を高めかつ稼働の安定化を図り、高品質な商品づくりを実現させることが四日市電子基材設備課のミッションです。●募集背景主に「車載」「半導体パッケージ」「ＩＣＴ」「モバイル」の戦略市場分野向けに、技術の優位性を認められ、お客様の商品価値を高められる電子材料を開発し、お客様と共に利益ある成長を目指すことがミッションとなります。そのためには、電子材料事業の材料コア技術をベースに、次世代に必要とされる新商品をますますスピードアップしてお客様と共に開発する必要があり、モノづくり現場のカイゼンや設備保全を担える人財を募集します。●担当業務と役割・工場にて生み出される商品が高品質であるためには、生産設備の加工プロセスにおいて常に一定の品質で生産できる必要があり、そのための設備仕様の検討や具体設計を担っていただきます。・高生産性の実現を目論み、デジタル技術を活用した工程の見える化、工程間の繋がる化を設計思想に取入れ、人の管理による品質管理や生産管理のバラツキを抑制し、モノづくりそのものの質を高める生産ラインづくりを行うことも役割となります。●具体的な仕事内容・生産設備の安定稼働については、常に設備を一定水準に保つための保全活動を実施することと、よりスペックの高い商品を作るために設備そのもののカイゼン点を検討し、それを実行していくことが役割です。・生産現場へのIoT技術の導入については、生産現場のあるべき姿を描き、そこに必要となる要素を明確にした上で、それぞれの要素をネットワークで繋ぐことが役割になります。これにより、ネットワークを通じて現場の状況が見える化され、得られた情報をどのように活用するのかを検討し、現場に落とし込むことも大切な役割の一つです。・カイゼン活動については、生産現場におけるムダ・ムラの抽出や不安全箇所の抽出などを行い、それら課題のカイゼンを進めるリーダーとして活動し、現場の生産性や安全性を向上させる役割です。●この仕事を通じて得られること・日本を代表する企業でその根幹となるモノづくりの改善・革新に携わることで、貴重な経験を積むことができます。・生産現場へIoT技術を導入し、現場の革新に携わることで、次世代のモノづくり実現に向けて自らが切り拓いていくことができるポジションに就いていただきます。●職場の雰囲気・リーダークラスはフランクな人員が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。・現場に入り込み、現場目線で活動を推進していくスタイルです。●キャリアパス・生産プロセス技術職としてのスキルを高めてもらうことを想定しています。本職種はパナソニック内のどの工場にも所在する職種ですので、他工場の方と交流する機会にも恵まれます。この機会をうまく活用することで社内での人材ネットワークが広がり、自拠点のみならず、全社視点でものを考える力が養えます。・上記に限らず、初期配属の部署の仕事にとどまらず、海外工場を含め様々な職務を経験いただくことも可能です。

●アドバンスドマテリアル生産技術部のミッションデジタル化が進展する中で、車載、通信、モバイル等の分野がプラスに成長し、それらを支える半導体デバイスに用いられる電子材料の性能、品質の水準が高まっています。これら社会からの要請に対し、次世代材料の生産プロセス開発、量産技術の確立、高効率生産の追求、生産現場の革新による現場力強化、工場の稼働に欠かせない原動用力の安定供給など、「モノづくり」面から活動を推進し、事業を通じて社会の要請に応えることが私たちアドバンスドマテリアル生産技術部のミッションです。●モノづくりソリューション技術開発課のミッションアドバンスドマテリアルビジネスユニットの中期戦略、重点課題に基づく設備開発および新工場・新規ラインの投資の企画・実行を行い、ビジネスユニットの未来のモノづくり現場を創出することがモノづくりソリューション技術開発課のミッションです。●募集背景主に「車載」「半導体パッケージ」「ＩＣＴ」「モバイル」の戦略市場分野向けに、技術の優位性を認められ、お客様の商品価値を高められる電子材料を開発し、お客様と共に利益ある成長を目指すことがミッションとなります。そのためには、電子材料事業の材料コア技術をベースに、お客様から必要とされる商品をタイムリーにお届けする必要があり、そのための生産工場、生産ラインの構築を担える人財を募集します。●担当業務と役割・工場にて生み出される商品が高品質であるためには、生産設備の加工プロセスにおいて常に一定の品質で生産できる必要があり、そのための設備仕様の検討や具体設計を担っていただきます。・高生産性の実現を目論み、デジタル技術を活用した工程の見える化、工程間の繋がる化を設計思想に取入れ、人の管理による品質管理や生産管理のバラツキを抑制し、モノづくりそのものの質を高める生産ラインづくりを行うことも役割となります。●具体的な仕事内容・国内での製造拠点である四日市工場や海外工場（中国、タイ）に新たな生産ラインや設備を導入するための工程設計、設備設計を担当する業務になります。・生産現場のあるべき姿を描き、そこに必要となる設計思想を構築した上で、具体設計に落とし込む役割になります。これにより、生産性が高く、質の高い製品を生み出すことができる生産ラインを構築していただきます。・前述の通り、海外工場（中国、タイ）への生産ラインの展開のために、外国人とのコミュニケーション及び現地での設備導入を行うことも役割の一つです。●この仕事を通じて得られること・日本を代表する企業でその根幹となるモノづくりの改善・革新に携わることで、貴重な経験を積むことができます。・新たな工場、新たな生産ラインを立ち上げる経験を通じて、自ら事業拡大に参画しているという実感を得ることができます。・新規生産ラインの構築検討や現場の革新に携わることで、次世代のモノづくり実現に向けて自らが切り拓いていくことができるポジションに就いていただきます。●職場の雰囲気・リーダークラスはフランクな人員が多く、全体の３分の１は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。・事業拡大に関する業務推進を通じて新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。・自らのプランで現場での業務とテレワークを上手に使い分けるなど、裁量の大きい業務スタイルです●キャリアパス・生産プロセス技術職としてのスキルを高めてもらうことを想定しています。本職種はパナソニック内のどの工場にも所在する職種ですので、業務を通じて他工場の方と交流する機会に恵まれます。この機会をうまく活用することで社内での人材ネットワークが広がり、自拠点のみならず、全社視点でものを考える力が養えます。・例えば、同一階層の人材を集め、５～６人毎のグループを構成して課題を設定し、塾活動と称して他拠点の方と協力し合いながら活動を行う場に参加してもらうこともあります。・上記に限らず、初期配属の部署の仕事にとどまらず、海外工場を含め様々な職務を経験いただくことも可能です。

●DX企画部のミッションミッション：電子材料事業部の利益を伴う成長を支える戦略を実現する為のオペレーション力強化を企画、促進。グローバル企業としてのオペレーショナル・エクレセンスの姿を企画、促進。ビジョン：営業情報・受注情報から生産計画、材料調達、生産指示、製造、品質保証、出荷まで一連の活動をEnd to Endでつなぎ、DXで属人的業務を排除し、データドリブン経営を実現する。バリュー：既存のやり方に拘らず、あるべき姿（ビジョン）に向けて、業務改革を実現する。●オペレーション企画課のミッション　管理課/情報システム課と連携。オペレーションの具体的な分析、実行、変革、改善、定着を担う●募集背景郡山、四日市のシステムインフラ構築及び、その仕組みを活用したデータドリブン経営実現の強化を図る為。●担当業務と役割・業務プロセス再設計・デジタル活用を前提とした業務再設計・全社的な変革推進●具体的な仕事内容・現行業務の可視化(As-Is) 、ムダ・属人化・二重作業を排除したあるべき姿（Ｔo-Be）検討。・ツール・システム活用による業務改善提案、情報システム課との連携による実装調整、現場部門への伴奏支援・定着化・ＰoC・導入スケジューリング・実行。モデル部署・業務の成功事例の横展開・ナレッジ化。現場からの改善提案の吸い上げ・部予決算・事業計画対応。各種手配、手続き。●この仕事を通じて得られること電子材料のオペレーションをEtoEで理解把握出来る。基幹システム／周辺システムの知識習得、導入プロセス理解。DXを活用した業務オペレーション知識。PJ管理スキル。●職場の雰囲気・少人数で運営しており、普段からフラットで活発なコミュニケーションをメンバー間で行っています。・積極的に拠点に出向いて関係者とのコミュニケーションを大切にし、円滑なテーマ推進に努めています。●キャリアパス当面は様々なSCM変革プロジェクトに参画頂く事で、電子材料におけるSCM変革のリーダーなっていただく為のスキル形成と実績を積んでいただき、その上でDX企画部を統括するリーダーとして活躍いただく事を期待します。

＜仕事内容＞ 四日市工場　品質保証グループ　担当者として従事いただきます。＜具体的には＞・顧客重視を高めるための仕組み（QMS強化）の構築・リサイクル関係における品質管理体制の強化※DIC株式会社と株式会社エフピコはプラスチック製食品トレーの完全循環型リサイクルに向け、食品トレーの原料であるポリスチレンについて、世界初の溶解分離リサイクル技術を用いた協業を行っています。また昨年リサイクル工場も立ち上げております。そのため、本ポジションでは、既存の生産品（ポリスチレン）とリサイクル品の双方における品質保証・管理業務に従事いただきます。＜組織＞グループマネージャー以下4名

【職務内容】入社後、三重県鈴鹿市にある製造子会社(オーハシ技研工業㈱)へ出向となります。技術開発部門担当者として以下の業務を担当いただきます。【主な業務内容】1)独自技術に関連する技術開発2)新たな金属加工技術の開発3)営業部門と協働した顧客への技術調査、技術提案【同社について】■独立系自動車部品のグローバルサプライヤー/トヨタ・ホンダ・日産・クボタ等大手企業と取引多数■勤続年数平均15年■中途入社の方が多く、また定着率も高いため働きやすい環境がございます。■財務状況が安定しております。2026年3月期は減収増益見通し。自動車減産影響で売上高が微減傾向にあるものの、価格改定や生産性向上により、経常利益は前年同期比21.8％増22.1億円と大幅な増益を達成しております。

業務用空調機専門メーカーである当社にて、出荷前の製品検査をお任せいたします。ゆくゆくはお客様対応もお任せします。製造工程における品質を支える重要なポジションです。【詳細】■不適合品がでないよう、製品の検査を実施■不具合が出た際の原因の特定　※制御等、電気系の知見が必要になります■慣れてくれば、お客様への対応もお任せしていきます。【温度・湿度・清浄度・気流などを用途に応じて最適化】コロナ禍による換気需要の高まりにより学校・病院・商業施設を中心に継続的に受注しています。工場向け製品では暑熱対策・湿度対策に有効な工場用ゾーン空調機が好調です。オフィス向け製品では気流を感じさせない冷暖房システムにニーズがあります。将来的には環境問題への取り組みや各企業のESGの実現にあたり当社の空調技術がますます必要となります。

空調システム機器メーカーである当社にて、業務用空調システム機器の工程管理、部品調達、部品管理等をお任せします。堅調に売上を拡大しており、経営基盤は安定。事業拡大に伴う、増員での募集となります。【具体的には】〇工程管理、構成表管理などの生産管理業務　〇部品の購入、調達のための部品商社・部品メーカーとのやり取りなどの発注業務　〇生産管理、受発注、部品の在庫管理などのシステム操作業務　〇担当製品の品質確認、資材搬入、移動などの業務【温度・湿度・清浄度・気流などを用途に応じて最適化】コロナ禍による換気需要の高まりにより学校・病院・商業施設を中心に継続的に受注しています。工場向け製品では暑熱対策・湿度対策に有効な工場用ゾーン空調機が好調です。オフィス向け製品では気流を感じさせない冷暖房システムにニーズがあります。将来的には環境問題への取り組みや各企業のESGの実現にあたり当社の空調技術がますます必要となります。

業務用空調機専門メーカーである当社にて、ハーネス加工⇒結線図を見ながら制御盤の組立をお任せします。売上拡大に伴う増員での募集となります。自社で顧客オーダー品の制御盤を製作している為、図面を元に組立をしていく作業となり、量産工場のような流れ作業ではありません。 目の前の仕事をこなしていく単純作業ではなく、考えながら仕事を進めることに楽しさを感じられる方に合ってるお仕事です。【温度・湿度・清浄度・気流などを用途に応じて最適化】コロナ禍による換気需要の高まりにより学校・病院・商業施設を中心に継続的に受注しています。工場向け製品では暑熱対策・湿度対策に有効な工場用ゾーン空調機が好調です。オフィス向け製品では気流を感じさせない冷暖房システムにニーズがあります。将来的には環境問題への取り組みや各企業のESGの実現にあたり当社の空調技術がますます必要となります。

空調システム機器メーカーの当社にて、製作図面の設計をお任せします。具体的には、製作展開図の設計を中心に、フレーム構造等の機械設計や、冷媒システムの設計を実施いただきます。〇業務用空調機の製作展開図面の設計　〇生産化に向けた詳細設計業務【入社後の流れ】まずはOJTによる基礎研修、OJT後はCADオペレーターとしての業務を行っていただきます。その後徐々に設計者へとシフトしていただきます。【温度・湿度・清浄度・気流などを用途に応じて最適化】コロナ禍による換気需要の高まりにより学校・病院・商業施設を中心に継続的に受注しています。工場向け製品では暑熱対策・湿度対策に有効な工場用ゾーン空調機が好調です。オフィス向け製品では気流を感じさせない冷暖房システムにニーズがあります。将来的には環境問題への取り組みや各企業のESGの実現にあたり当社の空調技術がますます必要となります。

ランスタッドの中でもメーカー・製造業に特化したクライアント向けサービスを提供しているESS（Engineering Solution Service）事業部での採用です。ESS事業部のエンジニアチーム正社員として、メーカーや関連するソフトウェアベンダーに向けた各種プロジェクトに参画してご活躍いただきます。クライアントは、自動車業界や医療機器、産業機械などの各種メーカーから、先端技術に果敢にチャレンジするベンチャーまで幅広く、要件定義、設計、開発、技術研究、DX推進などのいわゆる「IT業務」に携わっていただきます。世界で60年以上の歴史をもつ人材サービス企業であり、日本でも日本企業・外資系企業問わず、多彩な企業のクライアントネットワークのある当社だからこそ、エンジニア自身のスキルはもちろん、希望や志向性まで考慮した職場へアサインすることができます。【プロジェクト事例】・建設機械メーカー向けWebアプリの開発・自動車メーカー向け車載システム開発・メーカー向け業務アプリケーション（Webアプリ）開発・生産設備DX、IoT関連のシステム開発　など※主に使用されている開発言語としてはJava、C言語やC＃、C++、Pythonなど【働き方の制度】◆リモートワーク制度 クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。 社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。 在宅率（1日以上）54％※案件によってはフルリモートでの勤務も可能です。【定年】65歳定年※70歳まで雇用延長可能【ライフステージの制度】◆育児休業 女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。また男性の育児休暇も取得が進んでいます。 ◆結婚特別休暇 社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。 ◆子どもの看護休暇 けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。【研修・教育体制】◆eラーニング 「Udemy」のオンライン学習サービスを法人として契約しております。全てのエンジニアの方々が無料で利用をしていただくことが可能です。◆資格取得支援制度 業務に必要な資格を取得した場合に、取得費用の全額を会社が補助する仕組みです。 ◆提携スクール 数多くの外部スクールと提携を結んでおり、社員は無料、もしくは割引特典などを利用することができます。語学やパソコンスクールをはじめ、金融知識関連スクールや海外大学との提携を通し、様々な角度からのスキルアップを応援します。【同社の魅力】■「第二の創業期」の創生：グローバル本社からの多額投資を背景に、派遣中心から受託・ソリューション型への大きな事業転換期。PMとして事業変革のど真ん中に関われます。■圧倒的な裁量と自由度：ヨーロッパ(オランダ)発祥の同社は外資ならではのフラットな環境で、決まったやり方ではなく、ご自身の経験に基づいた「最適なプロセス」を導入いただけます。

ランスタッドの中でもメーカー・製造業に特化したクライアント向けサービスを提供しているESS（Engineering Solution Service）事業部での採用です。クライアントは、自動車業界や医療機器、産業機械などのメーカーから、先端技術に果敢にチャレンジするベンチャーまで幅広く、主にクライアント先へ常駐し、設計・開発・研究領域のいわゆる「機械設計業務」に携わっていただきます。世界で60年以上の歴史をもつ人材サービス企業であり、日本でも日本企業・外資系企業問わず、多彩な企業のクライアントネットワークのある当社だからこそ、エンジニア自身のスキルはもちろん、希望や志向性まで考慮した職場へアサインすることができます。【プロジェクト事例】四輪車の機械設計次世代電動車（BEV）向けECUの企画・開発航空機の機械設計ECU筐体・機電接続部品等の設計、FEM解析駆動部品における、開発・設計～量産　…など【働き方の制度】◆リモートワーク制度 クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。 社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。 在宅率（1日以上）54％※案件によってはフルリモートでの勤務も可能です。【定年】65歳定年※70歳まで雇用延長可能【ライフステージの制度】◆育児休業 女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。また男性の育児休暇も取得が進んでいます。 ◆結婚特別休暇 社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。 ◆子どもの看護休暇 けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。【研修・教育体制】◆eラーニング 「Udemy」のオンライン学習サービスを法人として契約しております。全てのエンジニアの方々が無料で利用をしていただくことが可能です。◆資格取得支援制度 業務に必要な資格を取得した場合に、取得費用の全額を会社が補助する仕組みです。 ◆提携スクール 数多くの外部スクールと提携を結んでおり、社員は無料、もしくは割引特典などを利用することができます。語学やパソコンスクールをはじめ、金融知識関連スクールや海外大学との提携を通し、様々な角度からのスキルアップを応援します。【同社の魅力】■「第二の創業期」の創生：グローバル本社からの多額投資を背景に、派遣中心から受託・ソリューション型への大きな事業転換期。PMとして事業変革のど真ん中に関われます。■圧倒的な裁量と自由度：ヨーロッパ(オランダ)発祥の同社は外資ならではのフラットな環境で、決まったやり方ではなく、ご自身の経験に基づいた「最適なプロセス」を導入いただけます。

ランスタッドの中でもメーカー・製造業に特化したクライアント向けサービスを提供しているESS（Engineering Solution Service）事業部での採用です。ESS事業部のエンジニアチーム正社員として、大手メーカーを中心とする各種プロジェクトに参画してご活躍いただきます。クライアントは、自動車業界や医療機器、産業機械などの各種メーカーから、先端技術に果敢にチャレンジするベンチャーまで幅広く、「制御・組込み開発」に携わっていただきます。世界で60年以上の歴史をもつ人材サービス企業であり、日本でも日本企業・外資系企業問わず、多彩な企業のクライアントネットワークのある当社だからこそ、エンジニア自身のスキルはもちろん、希望や志向性まで考慮した職場へアサインすることができます。【プロジェクト事例】■車載組み込みソフトウェア開発■制御ブレーキソフトウェア開発■自動運転、運転支援システム開発■ECU・ハードウェア開発■電動パーキングブレーキ開発　など【働き方の制度】◆リモートワーク制度 クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。 社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。 在宅率（1日以上）54％※案件によってはフルリモートでの勤務も可能です。【定年】65歳定年※70歳まで雇用延長可能【ライフステージの制度】◆育児休業 女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。また男性の育児休暇も取得が進んでいます。 ◆結婚特別休暇 社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。 ◆子どもの看護休暇 けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。【研修・教育体制】◆eラーニング 「Udemy」のオンライン学習サービスを法人として契約しております。全てのエンジニアの方々が無料で利用をしていただくことが可能です。◆資格取得支援制度 業務に必要な資格を取得した場合に、取得費用の全額を会社が補助する仕組みです。 ◆提携スクール 数多くの外部スクールと提携を結んでおり、社員は無料、もしくは割引特典などを利用することができます。語学やパソコンスクールをはじめ、金融知識関連スクールや海外大学との提携を通し、様々な角度からのスキルアップを応援します。【同社の魅力】■「第二の創業期」の創生：グローバル本社からの多額投資を背景に、派遣中心から受託・ソリューション型への大きな事業転換期。PMとして事業変革のど真ん中に関われます。■圧倒的な裁量と自由度：ヨーロッパ(オランダ)発祥の同社は外資ならではのフラットな環境で、決まったやり方ではなく、ご自身の経験に基づいた「最適なプロセス」を導入いただけます。

【職務内容】工場の生産設備を用いて伸銅製品の製造に携わって頂きます。ルールを守り「安全第一」で仕事をして頂ける方を募集します。【いずれかの工程をお任せします！】(1)鋳造：材料（銅・亜鉛）を電気炉で溶かし、金属の塊を作ります。(2)圧延：金属の塊を圧延機で薄く延ばし、コイル状にします。(3)焼鈍：加工性を高めるために熱処理をします。(4)洗浄：表面に付着した油や酸化物を洗浄します。(5)めっき：表面にめっき加工をします。(6)切断：切断機で指定のサイズに切断します。※(1)～(6)工程への配属は、入社後に決定いたします。※将来的に会社の定める業務に変更の可能性があります。※製造現場で3交替勤務の仕事です。【1日の流れ】▼ラジオ体操、朝礼▼業務▼休憩▼業務▼後番方に引き継いで終業【同社について】2010年7月に、三井金属鉱業株式会社と住友金属鉱山株式会社両社の伸銅事業が統合し発足した会社です。両社の歴史と伝統に育まれた伸銅技術に、次代を担う最先端技術を融合させた商品を製造販売しています。提供している伸銅品は主にコネクターなどの電子部品に使用されており、中でも銅合金条は車載用の端子や制御盤に多く使用され、大手自動車部品メーカー様に多数採用いただいております。伸銅品は自動車やスマホを支える素材です。コロナ禍にあっても、自動車の電装化の進展により伸銅品需要が高まり、安定した業績をあげてきました。今後も自動車の電装化や EV 化、そしてスマホの５G 対応は進みます。同社は、ますます世の中に必要な素材となる伸銅品の安定供給を続け、力強く成長します。