採用担当医療機器メーカー
医療機器メーカー
■キャリア採用・キャリア採用戦略の企画立案、実行・採用手法検討・人材エージェント等取引先との連絡・連携・求職セミナー、企業説明会の動員・運営・選考実施・内定者・入社者のフォロー・キャリアガイダンス 等
- 年収
- 510万円~740万円
- 職種
- 人事(採用・労務・制度設計・研修)
更新日 2026.09.03
京都府の年収400万円以上の転職 求人数は475件です。
さらに京都市などの勤務地での絞り込みや、年収・役職・働き方での絞り込みも可能です。
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医療機器メーカー
■キャリア採用・キャリア採用戦略の企画立案、実行・採用手法検討・人材エージェント等取引先との連絡・連携・求職セミナー、企業説明会の動員・運営・選考実施・内定者・入社者のフォロー・キャリアガイダンス 等
更新日 2026.09.03
化学・繊維・素材メーカー
これまでの経験を活かし、下記のようなポジションにて検討させていただきます。【想定ポジション】■人事(採用/教育/労務/制度等)■経理・財務(会計/財務/税務/管理会計/原価管理/事業所経理等)■総務■購買■広報■法務■監査■事業企画・経営企画 など【想定勤務地】■本社:〒520-8639 滋賀県大津市晴嵐二丁目7番1号■滋賀高月事業場:〒529-0292 滋賀県長浜市高月町高月1979■能登川事業場:〒521-1295 滋賀県東近江市今町906■精密ガラス加工センター:〒525-0072 滋賀県草津市笠山1丁目4-37【同社のおすすめポイント】・『世界一の特殊ガラスメーカー』を目指し、グローバルに展開するプライム市場上場企業です。多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いています。・事業拡大に伴い業容が拡大しており、事務系職種についても人員を強化しております。・同社は温和な社員が多く、長期的に働かれる方が多いです。(※平均勤続勤続年数20年以上、離職率も1~2%ほど)・福利厚生も充実しています。
更新日 2026.05.29
化学・繊維・素材メーカー
これまでの経験を活かし、下記のようなポジションにて検討させていただきます。【想定ポジション】■機械設計■電気制御設計■生産技術■プロセス開発■設備設計■製造■設備保全■品質管理/保証■分析■二次電池・個体電池技術者【想定勤務地】■本社:〒520-8639 滋賀県大津市晴嵐二丁目7番1号■滋賀高月事業場:〒529-0292 滋賀県長浜市高月町高月1979■能登川事業場:〒521-1295 滋賀県東近江市今町906■精密ガラス加工センター:〒525-0072 滋賀県草津市笠山1丁目4-37【同社のおすすめポイント】・『世界一の特殊ガラスメーカー』を目指し、グローバルに展開するプライム市場上場企業です。多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いています。・事業拡大に伴い業容が拡大しており、事務系職種についても人員を強化しております。・同社は温和な社員が多く、長期的に働かれる方が多いです。(※平均勤続勤続年数20年以上、離職率も1~2%ほど)・福利厚生も充実しています。
更新日 2026.05.29
化学・繊維・素材メーカー
同社社内SEとして下記業務をお任せ致します。■業務システムの設計構築・運用保守・新技術や製品の導入検討・評価・設計構築・運用保守・利便性・セキュリティ・コストのバランスを考え、安定したサービスを提供■社内からの問い合わせ対応・ネットワークやセキュリティ関連業務に関する問い合わせ対応・ERPシステムに関する問い合わせ対応・その他、社内からの情報システム部門担当業務全般の問い合わせ対応<情報システム部の役割と業務状況>国内外の子会社を含むグループ全体のITシステムの企画・導入・運用・保守を担当しています。単なるシステム導入や運用ではなくシステムを活用した効率化や自動化、セキュリティ向上を図ることに注力しています。会計やSCM(生産・在庫・販売等)のシステムは、海外子会社を含めて統一されたシステムで運用されており、会社の業務を支える非常に重要な役割を果たしています。またその他、ITによる業務効率化やAI活用に対する期待も高く、社内の他部門からの相談や対応も多岐にわたります。【募集背景】同社では、業務システムにおいて、既存のシステムを安定的に維持するとともに、新しい視点での改善が求められています。現在、会計システムとして導入しているSAP S4/HANAの運用・保守担当者が不足しています。また、現在使用しているSCMシステム(富士通社製ERP ProcessC1)が2032年に保守終了を迎えるため、別のERPを検討・導入する必要があります。まずはSAPを担当して頂き、その後、担当分野をSCMの業務分野に広げ、幅広く活躍して頂きます。【組織構成】情報システム部情報システム部の組織構成 部員 20名 (20代4名、30代7名、40代3名、50代5名、60代1名)部には2つのグループがあり。ネットワークやサーバ等の管理を行う第一グループと業務システムなどのアプリを担当する第二グループ第二グループの組織構成(今回配属予定先) グループ員 10名 (20代2名、30代4名、40代2名、50代2名)※1名兼務【同社で導入している主なシステム】・SAP S4/HANA(会計分野)・富士通製ERP ProcessC1(生産・在庫・販売等のSCM分野)・MicrosoftOffice365
更新日 2026.07.31
化学・繊維・素材商社
【就業部署】入社後は管理本部配属となり、人事関連業務に従事していただきます。【職務内容】入社後は以下の人事関連業務に従事していただきます。・人事評価・報酬に関する業務・社員、派遣スタッフの採用に関する業務・勤怠管理業務・給与計算業務の補助・その他の人事関連業務将来的に以下の経理関連業を担当していただく可能性があります。・月次及び四半期決算業務・公認会計士監査(Full Audit)の対応業務・決算諸表の作成業務・会議資料の作成業務
更新日 2025.06.26
その他(金融系)
IT企業変革を加速させる当社において、2023年はSES企業2社、ペット保険事業1社、2024年はSES企業1社、プリペイド電子マネー発行事業社1社のM&Aを実行。今後、M&A(買収・提携・投資等)は最注力分野として位置付け、経営層に近い中枢部門にて、グループ事業規模の拡大・企業価値向上を目指していただきます。なお、所属は24年4月新設の経営戦略部(経営企画本部配下 M&A専門組織)への配属となります。【業務内容】<ゼネラルマネージャー・マネージャークラス>■M&Aに関する調査分析・企画立案・実施対応(国内・海外案件、両方) M&A対象企業のターゲティング・交渉、調査分析、経営層へのレポーティング、M&Aプロセスの推進、デューデリジェンス、PMIの推進■新規事業の立上げやシナジー創出に向けて成長戦略立案【ポジションの魅力】成長・変革期を迎える当社は、ここ数年でM&Aや新規事業も複数立ち上がっています。今後、更なる拡大を目指す中で、経営の中枢部門においてご自身のキャリアにとってプラスとなる経験を得ることができます。
更新日 2025.11.06
建設・土木
【長谷工コーポレーショングループ(東証プライム上場)/年間休日130日/離職率◎】【職務内容】マンションに特化した総合研究所を持つ長谷工グループの中核企業である同社において、インテリアプランナーとしてマンションリフォーム営業をお任せいたします。【業務の特徴】■完全反響営業です。リフォームを希望されるお客様へ、提案からお引渡しまで専任インテリアプランナー兼営業としてご担当していただきます。反響からお問い合わせのあったお客様に専任アドバイザーとしてリフォーム提案から引き渡しまでを行います。提案だけでなく、設計工事担当との打合わせや進行(施工)監理も随時行うため、長いスパンでお客様と関わります。■マンションにお住いのお客様の未来の暮らし作りをお手伝いするお仕事です。■同社はお客様本位という企業姿勢を貫くことで、質にこだわり、ここまでの信頼を勝ち得て参りました。リフォームだけでなく新築の技術も学べます。■入社後は、2~3ヶ月OJTを行うため、経験が少なくてもご安心ください。■飛込み営業はありません。設計専門チームがプランニングをサポートします。3Dソフトを活用した提案も可能です。■インテリアコーディネーター等の資格取得社員も多数います。【仕事の流れ】(1)訪問 ※移動は公共交通機関メイン(直近はオンライン商談を積極導入中):部分リフォーム(トイレのみ等)の場合は1人ですが、全面リフォームや間取り変更等は技術専門のメンバーと訪問します。(2)現場確認、ご提案:お客様のご要望を伺い、簡単な間取り図の設計・図面作成をします。(営業支援ツールを使用、未経験の方もすぐに覚えられます)必要に応じて、インテリアプランニングも行います。(3)ご契約、工事スタート:進捗や仕上がりを確認するために現場に行くことがあります。(4)引渡し:他部署のサポートを受けながら打合せ~引き渡しまで一貫して関わり、完成時に喜び合うことができます。
更新日 2025.01.30
電気・電子・半導体メーカー
ポジションサーチ(半導体の電気検査)■EV用モーターの試験機、パワー半導体(IGBT)の検査装置を新規開発致しております。こちらの新規開発製品の設計開発から拡販に携わって頂ける方を幅広く募集させていただきます。
更新日 2026.08.07
電気・電子・半導体メーカー
■EV用モーターの試験機、パワー半導体(IGBT)の検査装置を新規開発致しております。こちらの新規開発製品の設計開発から拡販に携わって頂ける方を幅広く募集させていただきます。
更新日 2026.07.07
電気・電子・半導体メーカー
会計記帳業務、債権・債務管理業務、固定資産管理業務などの経理業務をご担当いただきます。主な業務内容(すべてご対応いただくわけではございませんが、ご参考ください)・会計仕訳記帳業務の補助・固定資産の台帳登録、管理・管理業務や日常経理業務の補助(伝票内容の確認・入力など)・法人税申告書作成補助業務等・月次及び四半期決算、年次決算、連結決算対応、個別決算リード・IFRS対応・会計仕訳記帳業務・送金、預金口座管理業務・グループ子会社の会計・税務に対する支援・アドバイスの実施・LCなど外為確認の業務【英語スキルの向上】英語スキルの向上に力を入れており、年間2回の社内TOEIC試験の実施、社内教育コンテンツを10件以上揃えるなど、グローバル化を図っております。
更新日 2026.07.07
電気・電子・半導体メーカー
【仕事内容】プリント基板・半導体パッケージを電気的に検査するための製品(テスター)を設計開発しています。本求人ではテスターのデジタル / アナログの回路設計に携わっていただきます。【英語スキルの向上】英語スキルの向上に力を入れており、年間2回の社内TOEIC試験の実施、社内教育コンテンツを10件以上揃えるなど、グローバル化を図っております。◇設計補助者【必須要件】■理系、第二新卒程度以上の社会人経験■初歩的な電気知識(オームの法則、L,C,R、半導体など)■半田づけの経験【歓迎要件】■一般工具から解析機器などの利用経験。【年齢】20代~30代前半
更新日 2026.07.07
メディア・広告・出版・印刷関連
【仕事の内容】企業法務と知的財産権の両面から、事業の成長と守りを支える実務の要としてご活躍いただきます。定型的な業務だけでなく、予防法務の仕組みづくりや知財戦略の立案など、攻めの法務・知財体制の構築に深く関与していただきます。【業務詳細】■法務実務: 各種契約(国内・外)のドラフト作成・レビュー、トラブル・係争案件の解決(外部弁護士との連携)■リーガルコンサルティング: 事業部門からの法律相談への対応、および法的根拠に基づく意思決定支援■コーポレートガバナンス: 社内規程の整備・管理、コンプライアンス体制の強化、機関統治関連業務■知財マネジメント: 出願から権利化までのプロセス管理、他社知財の侵害予防調査■戦略的知財活動: 競合分析・技術動向調査に基づく知財戦略の支援、無効審判・異議申立て対応■ライセンス・許認可: 事業に必要な各種許認可の取得・維持管理【ポジションの魅力・特徴】◎法務×知財のハイブリッド: 両領域を横断的にカバーすることで、ビジネス全体を俯瞰する高い専門性が身につきます。◎予防・仕組みづくりへの関与: 発生した事案の処理にとどまらず、トラブルを未然に防ぐための社内ルール構築をリードできます。
更新日 2026.09.02
電気・電子・半導体商社
【募集背景】事業拡大と組織体制強化に伴い、経理部門の中核メンバーを募集します。現在は若手社員が多く在籍しているため、決算業務をはじめとした経理実務を主体的に推進できる方を求めています。これまでの経験を活かしながら、幅広い業務に携わり、将来的には後輩育成や業務改善など、組織づくりにも貢献いただけることを期待しています。【具体的な職務内容】■経理業務・単体決算業務(月次/四半期/年次決算)・連結決算業務 ■財務業務・開示業務(決算短信、有価証券報告書)・資金関連業務■その他、経理財務業務全般■若手メンバーの育成 ※経理財務を幅広く担う部門のため、お強みのある分野でご活躍いただけます。【ミッション】決算業務を中心に、開示資料作成や資金管理など幅広い経理業務を担当いただきます。これまで培われた経理実務の経験を活かし、部門の中核メンバーとして業務改善や業務効率化にも積極的に取り組んでいただくことを期待しています。将来的には、後輩社員への指導や育成などにも携わり、組織全体の成長を支えていただけるポジションです。【組織構成】経営推進室 経理部 計5名(20代2名,30代1名,40代2名)【働き方】■平均残業時間:10時間~30時間/月程度■時間単位での有給取得可能■有給は入社時に即日付与(入社月により付与日数の変動あり)■時短勤務制度:お子様が小学校3年生を修了するまで利用可能
更新日 2026.08.04
電気・電子・半導体メーカー
【日本インスツルメンツ株式会社(※以下NIC)について】リガクのグループ会社であるNICでは、さまざまな用途に適した「水銀測定装置」を製造・販売しており、国内シェア80%以上、世界60か国以上に輸出しております。1978年の創業以来、水銀分析一筋に取り組んできた世界でも類を見ない稀有なプロフェッショナル企業です。その製品力の高さと環境への貢献度の高さを認められ「環境賞」優良賞も受賞しています。【募集背景】ニッチな分野ですが、世界中で活躍している製品の開発です。新製品開発や既存製品の高機能化により海外市場へのさらなる拡販を目指しており、開発体制の強化のために開発の中核を担う新たな仲間を募集しています。これまで培われた回路設計、制御設計、評価試験などの知識・経験を、弊社の製品力に活かしみませんか?機械設計やソフトウェア開発、化学分析技術者と連携しながら、主導的に製品開発に取り組む方を探しています。【お任せする業務】以下の水銀分析装置の電気設計、基板設計をお任せ致します。①水銀分析装置で使用する基板の回路設計②新規開発装置全体の電気設計③基板の性能評価、製品の安全性評価④既存基板の生産中止部品対応●具体的には①マイコン周辺回路設計、電子部品選定(アナログ、デジタル)②完成基板の性能評価、開発製品の安全性評価③回路図面、ハーネス図面、仕様書の作成④外注基板アートワーク設計会社への指示、検図●使用言語、環境、ツール等BSch3VSolidWorksMS-Office【配属組織】日本インスツルメンツ株式会社 生産開発本部 テクニカルセンター※雇用元は日本インスツルメンツ株式会社であり、株式会社リガクからの出向ではございません。【組織のミッション】日本インスツルメンツ株式会社は、1978年の創業以来、水銀測定装置の専門メーカーとして世界中のお客様へ高性能な分析機器を提供してきました。環境規制の強化や持続可能な社会への要求が高まる中、水銀分析技術の重要性はますます高まっています。私たちは「科学技術の進歩を通して人類社会の発展に貢献する」という理念のもと、環境保全や安全・安心な社会づくりに貢献しています。少数精鋭の技術者集団であることも当社の大きな特徴です。開発部門では電気・機械・ソフトウェア・化学分析それぞれの専門技術者が連携し、企画から設計、製品化まで一貫して携わることができます。エンジニアとして幅広い知識と経験を身につけながら、自身のアイデアを製品開発に反映できる環境があります。【キャリアパス】①新装置の新規開発設計に携わっていたいただき、スキルに応じて、特定の業務に限らず基板設計や電気設計開発に関わる幅広い業務を担当していただきます。②海外輸出比率が高く、海外代理店会議等に参画し、マーケティング情報を得ながら製品開発に携わることが出来ます。必要に応じ海外出張を経験し、海外ユーザーとの交流が出来ます。③設計開発部門の次期リーダーを担って頂く可能性があります。【このポジションの魅力】●仕事の魅力①電気設計開発力の向上のみならず、機械設計の基礎や化学分析の基礎等を学ぶことが出来ます。②海外市場マーケッティングの必要性を得ることが出来ます。・平均年齢が若く年齢や社歴に関わらず、発言・提案がしやすく、挑戦しやすい社内雰囲気です。・テクニカルセンターは社内イベントを多く企画し、その団結力と好奇心は新製品開発に貢献しています。水銀分析に関する知識がなくても、社内全体でサポートを致します。一緒に世界NO1の製品開発に挑戦しませんか。・最寄り駅は近鉄東寺駅、歩いて2分程度の駅チカです。京都駅から歩いても15分程度です。●製品・サービスの魅力当社製品は高い測定精度と信頼性が評価され、国内のみならず海外でも活用されています。長年培った独自技術やノウハウに加え、継続的な研究開発により、多くの受賞歴や認証取得実績を有しており、専門分野で高い評価を受けています。●職場環境・残業時間 10~20時間/月・転勤無し・出張ほとんど無し・入社後研修あり(社内各部署にて計3か月程度)
更新日 2026.09.04
住宅・建材・エクステリア商社
大きな変革期にある当社において、主力事業であるデンタルリサイクル事業(歯科貴金属リサイクル)の事業企画・営業統括の役割を担っていただきます。経営層のビジョンやアイデアを具体的な戦略・施策に落とし込み、社内各部署横断で連携強化を図りながら事業を推進させる、プレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。【具体的な役割】・経営層の構想を言語化・数値化・プロジェクト化し、具体的な戦略・KPI・施策に落とし込む・代理店と歯科医院への直接アプローチを成長戦略として束ねる・マーケティング部門と現場営業部門をシームレスに連動させ、顧客獲得から継続取引のフローを最適化する・営業組織のマネジメントを担いつつ、自らも重要案件や現場に入り込んで営業活動を促進する・営業メンバーの育成・評価の仕組みづくりやその運用・現状の組織に健全な刺激を与え、次世代のリーダーを育成する【募集背景】デンタルリサイクル事業は当社の主力事業ですが、現状の市場シャアとしては5%程度とまだまだ大きく成長の余地があります。上記シェアを将来的に30%に拡大させるべく、抜本的な組織改革を担っていただける方を採用するためです【求める人物像】・指示待ちではなく、自ら課題を発見し・提案・実行することができる・経営視点と現場感覚を両立できす・完成された仕組みよりも、仕組みをつくることにやりがいや面白さを感じられる
更新日 2026.09.10
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
極秘プロジェクトにかかわる求人や、事業立ち上げ、IPOなど、サイト上では公開されない、他の転職サイトでは見られない「非公開求人」の中から、ご経験にマッチした求人をお探しします。