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転職するエリアを迷っている場合、まず確認しておきたいポイントは、平均年収と有効求人倍率、生活コストの3つです。和歌山県のデータを、東京都と比較しながら見てみましょう

		和歌山県	東京都
平均年収（※1）		468.93万円（全国25位）	644.38万円（全国1位）
有効求人倍率（※2）		1.21〜1.25	1.11〜1.14
生活コスト	消費者物価地域差指数（※3）	98.2（全国32位）	104.0（全国1位）
	勤労世帯の1世帯当たり1ヶ月間消費支出 （家賃地代を除く ※4）	201,578円	212,885円
	平均家賃（2LDK相当.家賃0円を除く※5）	46,003円	102,541円

和歌山県は年収が全国でも平均的な水準であるうえ、生活コストも比較的落ち着いています。家賃も東京都の半額以下で同じ広さの部屋が借りられるため、ゆとりある生活をしやすいエリアだと言えます。有効求人倍率も全国平均と同水準で、希望条件にあった仕事に転職しやすいでしょう。
※1：賃金構造基本統計調査 令和６年賃金構造基本統計調査 一般労働者 都道府県別 | ファイル | 統計データを探す | 政府統計の総合窓口
※2：主要労働統計指標2025年3月4日発行｜労働政策研究・研修機構（jilpt）
※3：消費者物価地域差指数－小売物価統計調査（構造編）2024年
※4：全国家計構造調査（旧全国消費実態調査） 2019年全国家計構造調査 2019年全国家計構造調査 全国 家計収支に関する結果[家計総合集計] 1世帯当たり1か月間の収入と支出（細分類）
※5：住宅・土地統計調査 令和５年住宅・土地統計調査 住宅及び世帯に関する基本集計 全国・都道府県・市区町村 借家の家賃113居住室数(7区分)別住宅の1か月当たり家賃(10区分)別借家(専用住宅)数及び1か月当たり家賃| 政府統計の総合窓口

和歌山県での転職に関するデータを、さらに詳しく見ていきましょう。

和歌山の平均年収は約470万円

2024年の和歌山県の平均年収は468.93万円で、年収の高さは全国25位です（※）。

年収の高い仕事が見つかるかどうかは、業界によって変わってきます。和歌山県における業界別の平均年収は次のとおりです。

業種	平均年収
全業種	468.93万円
鉱業，採石業，砂利採取業	538.34万円
建設業	562.74万円
製造業	515.52万円
電気・ガス・熱供給・水道業	647.59万円
情報通信業	513.93万円
運輸業，郵便業	492.28万円
卸売業，小売業	417.13万円
金融業，保険業	553.45万円
不動産業，物品賃貸業	439.46万円
学術研究，専門・技術サービス業	529.44万円
宿泊業，飲食サービス業	317.68万円
生活関連サービス業，娯楽業	339.52万円
教育，学習支援業	570.45万円
医療，福祉	448.08万円
複合サービス事業	489.01万円
サービス業(他に分類されないもの)	380.79万円

パソナキャリアの和歌山の公開求人にも、600万円以上の求人が複数あります。平均年収が比較的高い製造業を中心に、高年収帯の求人を取り扱っております。
※：賃金構造基本統計調査 令和６年賃金構造基本統計調査 一般労働者 都道府県別 | ファイル | 統計データを探す | 政府統計の総合窓口

和歌山の企業一覧

パソナキャリアで求人の取り扱い実績がある企業の一部を紹介します。

	和歌山に本社がある企業	和歌山に拠点がある上場企業
IT	クオリティソフト株式会社 株式会社サイバーリンクス
メーカー		株式会社北川鉄工所 恵和株式会社 三菱電機株式会社 株式会社ライフドリンクカンパニー
マスコミ・広告	株式会社和歌山リビング新聞社
不動産・建設		大東建託株式会社 大和ハウス工業株式会社

有効求人倍率

2024年における和歌山県の有効求人倍率は1.21〜1.25で、全国の有効求人倍率1.24〜1.27と同水準です（※1）。

ただし、職種によって倍率は変わってくるため、転職希望の職種の求人倍率までチェックすることが重要です。和歌山県における、職業別常用的フルタイム求人の有効求人倍率は以下のようになっています。

職種	和歌山県の有効求人倍率（※2）
管理的職業従事者	1.19
専門的・技術的職業従事者	1.77
事務従事者	0.37
販売従事者	1.49
サービス職業従事者	2.34
保安職業従事者	6.24
農林漁業従事者	0.63
生産工程従事者	1.97
輸送・機械運転従事者	2.30
建設・採掘従事者	3.81
運搬・清掃・包装等従事者	0.55

※1：主要労働統計指標 2025年3月4日発行｜労働政策研究・研修機構（jilpt）
※2：求人・求職バランスシート（令和7年度5月）｜和歌山労働局

和歌山はIT企業の誘致も進む、ものづくり県

和歌山は製造業が盛んなエリアです。製造品出荷額では「化学工業」「石油製品・石炭製品製造業」「鉄鋼業」が過半数を占めていて（※1）、和歌山市には国内有数の化学・医薬品メーカーや製鉄メーカーの生産拠点が集積しています。鉄鋼や石油製品は、輸出額も大きいのも強みです（※2）。

また、IT企業がサテライトオフィスを構えるケースも増えていて、白浜町ではIT企業の誘致が積極的に行われています（※3）
※1：令和３年（2021）和歌山県の工業 （令和３年経済センサス‐活動調査 【製造業】結果報告）
※2：2023年分和歌山県（和歌山税関支署管内）貿易概況
※3：IT企業誘致について|白浜町ホームページ

和歌山の勤務地・交通・住宅事情

求人が多い市町村

求人数が多いのは和歌山市です（※1）。従業者数では医療福祉と卸売・小売業、製造業が占める割合が大きく、医療福祉と製造業の従業者数は年々増加中です（※2）。 IT企業の誘致も進んでいるため、さらに求人の選択肢が増えることが予想されるエリアです。
※1：職業安定業務月報 和歌山労働局職業安定部 令和7年5月分｜和歌山労働局
※2：経済センサスについて - 事業所数及び従業者数｜産業の状況・主な基幹統計調査の結果｜和歌山市

交通の便

和歌山は車移動が中心のエリアで、通勤・通学に利用する交通手段も65.1%の人が「車のみ」と回答しています。バイク・自転車のみの人は15.5%、電車のみの人は5.0%です（※1）。通勤時間は片道21.6分（中央値）と比較的短いです（※2）。

車移動がさらに便利になるように、近畿自動車道紀勢線が紀伊半島一周高速道路の実現に向けて整備が進んでいて、三重県方面へのアクセスもしやすくなりました。公共交通機関も発達していて、JR阪和線や南海電鉄で大阪方面へのアクセスにも優れています。
※1：令和２年国勢調査 最終報告書「日本の人口・世帯」 第１部結果の解説 第２章各集計区分から分かるその他の主な結果 （４）従業地・通学地集計から分かるその他の結果
※2：住宅・土地統計調査 通勤時間 58-2 住宅の所有の関係(5区分)、家計を主に支える者の男女別通勤時間(8区分)別家計を主に支える者が雇用者である主世帯数及び通勤時間中位数－大都市圏、都市圏、距離帯 | ファイル | 統計データを探す | 政府統計の総合窓口

おすすめの居住エリア

おすすめの居住エリアは、和歌山市と白浜町です。
和歌山市は、県庁所在地として商業施設や行政機関などの都市機能が集中しているエリアです。大阪へのアクセスも良く、教育機関も充実しているため、子どもの教育に力を入れたいファミリー層にも向いています。

白浜町は、リゾート地として主要な生活インフラが揃っているエリアです。IT企業のサテライトオフィスも集積していて、コワーキングスペースなども充実しているため、2拠点生活もしやすくなっています

20代・30代・40代にとっての転職活動のよくある悩みを、和歌山県で仕事を探すメリットとセットで紹介します。

和歌山転職での20代のよくある悩み

将来役立つスキル・実績が身につくかわからない

和歌山は、若手の育成に熱心な企業が多数あるエリアです。若者の採用・育成を積極的に行う「ユースエール認定制度」では、和歌山県内の企業21社（2025.4.3時点 ※）が認定されています。ほかにも、安定した経営基盤のもとスキルを身につけられる仕事があります。

一方で、東京や大阪などの大都市と比較すると、仕事の選択肢がやや限定的です。特に近年は社会情勢の急激な変化や原材料費の高騰により、産業構造そのものが変革期を迎えています。こうした状況を反映してか、私たちのキャリアカウンセリングでは、特に20代の方から「将来性のあるスキルや実績を身につけられる仕事」についての相談も増えています。

このようなご相談に応えるために、パソナキャリアは20代の転職先として魅力的な企業との関係構築に力を入れています。今後も成長が見込まれる製造業・IT企業の求人を取り扱っているうえ、キャリアの棚卸しをサポート。あなたの可能性を引き出しながら、あなたの適性にあった求人をご紹介します。転職が初めての方でも、万全の準備をした状態で選考に臨めることがパソナキャリアの強みです。
※：ユースエール事業｜和歌山労働局

高収入の仕事に応募しても選考が通らない

多くの企業が集まる和歌山県は平均年収が468.93 万円で、東京都の644.38万円と比較すると低い数値です（※1）。一方で有効求人倍率は全国平均と同水準のため、比較的優良求人が見つけやすいエリアだと言えます（※2）。

和歌山は化学・鉄鋼・石油メーカーのように安定した経営基盤を持つ企業が集積していて、実力次第で高収入を目指しやすいエリアです。パソナキャリアの求人でも、年収600万円以上の案件が複数あります。

しかし、求人の質が高い反面、競争も激しくなっているのが現状です。特にキャリアをスタートしたばかりの20代は、経験やスキルの面で他の応募者と差別化することが難しく、選考通過に苦戦することが少なくありません。第二新卒など、社会人経験がまだ限られている若手層にとっては、自分の強みを適切に整理し、効果的にアピールすることが大きな課題です。

このような状況を踏まえ、パソナキャリアでは単なる求人紹介にとどまらず、応募書類の添削や模擬面接など、実践的な転職サポートも充実させています。キャリアアドバイザーが一人ひとりの経験を丁寧に掘り下げ、応募先企業に合わせた自己アピールを客観的に整理。それにより、倍率の高い求人であっても、選考で他の応募者と差別化できるように支援します。20代の方も、このようなサポートを活用することで、和歌山での理想のキャリアに一歩近づくことができるでしょう。
※1：賃金構造基本統計調査 令和６年賃金構造基本統計調査 一般労働者 都道府県別 | ファイル | 統計データを探す | 政府統計の総合窓口
※2：主要労働統計指標 2025 年 3 月 4 日発行｜労働政策研究・研修機構（jilpt）

和歌山転職での30代のよくある悩み

希望する働き方を実現できるか不安

30代は結婚・出産といったライフステージの変化や、自身の体調の変化など、ライフスタイルを見つめ直す機会が多い年代です。そのため、自宅からのアクセスの良さや、リモートワークをはじめ多様な働き方が可能かなども、求人の条件として選ばれやすくなっています。

こうしたニーズに応えられる環境として、和歌山は非常に魅力的なエリアと言えます。たとえば、女性が継続して働きやすい職場環境を整備する「女性活躍企業同盟」には、971企業・団体（2025年6月末現在）が加盟しています（※）。

ただし、企業の採用ページや求人情報だけでは、実際の社内環境や制度の運用実態を正確に把握することは難しいでしょう。「リモートワーク可」と記載があっても実際には限定的だったり、魅力に感じた福利厚生が想定とは異なっていたりというケースも少なくないため、入社後のミスマッチが懸念されます。

そこでパソナキャリアでは、企業の採用担当と密にコミュニケーションを取って、福利厚生をはじめとする内情を把握しています。これにより、あなたの優先事項や働き方の希望に本当に合致した企業を紹介することが可能になり、ミスマッチを防ぎやすくなる。30代ならではのライフステージに配慮した働きやすい環境を求める方は、ぜひパソナキャリアにご相談ください。
※：女性活躍企業同盟参加企業・団体一覧 | 和歌山県

実績やスキルを発揮できる求人が見つかりにくい

化学・鉄鋼・石油メーカーやIT企業など成長産業が集約する和歌山は、実力に見合ったポジションで安定して働きやすいエリアです。

しかしながら、こうした企業の管理職ポジションとなると、一般的な求人サイトやハローワークでは見つけることが難しいのが実情です。特に企業の業績や戦略に大きな影響を与えるポジションになるほど、公募される機会は限られています。その多くは「非公開求人」として扱われ、限られた人材紹介会社や候補者にのみ情報が開示されるためです。

このような状況において、パソナキャリアは地元に根ざした活動を長年続け、企業の採用担当と密に連携してきました。そのネットワークを活かし、一般には公開されていない管理職や専門職の非公開求人を取り扱っています。和歌山でキャリアアップを目指しながらも、希望に合う求人が見つからずに悩んでいる方は、ぜひパソナキャリアにご相談ください。豊富な非公開求人の中から、あなたのキャリアや希望に最適なポジションをご紹介いたします。

定住先として子育て・教育環境も重視したい

30代は人生の転換期を迎えることが多い年代です。持ち家の購入を検討したり、子どもの教育環境を重視したりと、単に「働く場所」だけでなく「生活の拠点」としての条件も重要視するようになります。特に子育て世帯にとっては、職場環境と同様に、地域の子育て支援や教育環境の充実度が転職先の選択に大きく影響します。

この点において、和歌山は子育て世帯に非常に魅力的なエリアと言えるでしょう。理由の一つは、子育てと両立しやすい企業の多さです。子育てや介護などのライフステージの変化を迎えても働きやすい職場環境を整備する「女性活躍企業同盟」には、971企業・団体（2025年6月末現在）が加盟しています（※1）。

さらに、厚生労働省による子育てしやすい職場環境を評価する「くるみん」は県内の29社が、「プラチナくるみん」には4社、「プラチナくるみんプラス」に認定されている企業も1社（2025.7.22時点）あります（※2）。女性の活躍を促進する「えるぼし」の認定企業は17社、「プラチナえるぼし」は2社です（2024年時点 ※3）。

また、自治体の子育て支援も充実していることも、子育て世帯に魅力的な理由の一つです。子どもの医療費助成では、和歌山市（※4）・白浜市（※5）・紀の川市（※6）・橋本市（※7）などの自治体で、対象年齢が18歳までとなっています。
※1：女性活躍企業同盟参加企業・団体一覧 | 和歌山県
※2：和歌山労働局｜くるみん認定について
※3：和歌山労働局｜えるぼし認定
※4：こども医療費助成制度｜和歌山市
※5：子ども医療費助成制度|白浜町ホームページ
※6：18歳までの子ども医療費助成｜紀の川市
※7：乳幼児・子ども医療費助成制度|橋本市

和歌山転職での40代のよくある悩み

希望のポジション（ハイクラス）が見つからない

40代の成熟したキャリアに見合ったポジションが募集される機会は限られているため、公開求人から目当ての求人を見つけられないと悩む方も少なくありません。和歌山は化学・鉄鋼・石油メーカーやIT企業をはじめ、安定した経営基盤の企業が多いエリアです。スキルや実績を活かせるハイクラスポジションもあります。

しかし、部長・役員クラスの求人は、転職サイトには公開されていないケースが一般的です。その理由は、非公開求人として信頼できる一部のエージェント、ヘッドハンターにのみ明かされるためです。企業の業績への影響が大きいポジションになるほど、求人サイトやハローワークなどでは見つかりにくくなるでしょう。

パソナキャリアでは、大手企業との強い信頼関係を基に、ハイクラス専任チームが40代向けの非公開求人も保有しています。40代で希望するポジションの求人がなかなか見つからない場合は、ぜひパソナキャリアにご相談ください。

選考が通りにくい

和歌山にはハイクラスポジションが多いものの、40代の転職は若手よりも厳しいのが現実です。他方で40代は家族を持つ方も多く、住居費や教育費といった固定費が増加している時期でもあります。年収交渉の必要性が高まるなど、転職時に譲れない条件も増えてくるでしょう。

このような40代特有の課題に対応するため、パソナキャリアでは単なる求人紹介にとどまらない、総合的な転職サポートを提供しています。具体的には、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策を通じて、管理職としての即戦力性を効果的にアピールする方法をアドバイスします。また、企業の採用担当者から直接ヒアリングした「求める人物像」に沿った自己PRの作成支援など、一人ひとりの状況に合わせた実践的なサポートで、転職活動の質を高めることが可能です。

こうしたきめ細かなサポートの背景には、豊富な支援実績があります。パソナキャリアの登録者のうち30%〜40%は40代の方々であり、年齢特有の悩みへ対応するためのノウハウが蓄積されています。年齢を強みに変える戦略的なアプローチや、選考通過につながる的確なアドバイスにより、一人で進める転職活動よりも効率的かつ効果的に理想の転職を実現できるでしょう。和歌山で40代からの新たなキャリアを考えている方は、ぜひパソナキャリアをご活用ください。

40代を超えて転職で失敗したら不安

人によってライフステージが多様化する40代以降の転職では、仕事に求めるものも変わってきます。ワークライフバランスや収入、仕事のやりがいなど、転職も目的はさまざまなので、求人の選び方も1人ひとり異なるでしょう。「万が一合わなかったら、もう取り返しは難しいのでは？」と不安を抱く方が多くいます。

和歌山は、生活コストが東京や大阪と比較して安いエリアです。家賃平均月額は43,088円（東京都は88.266円、大阪府は59,746円。家賃0円を除く借家の平均 ※1）、1世帯あたりの月額消費支出は約20万円で全国2位の少なさとなっています（※2）。

また、和歌山では子育て世帯に優しい職場環境づくりが推進されています。女性がライフステージの変化を迎えても働きやすい環境を整備する「女性活躍企業同盟」には、971企業・団体（2025年6月末現在）が加盟しています（※3）。

そのうえ、パソナキャリアでは、選考前から“ご自身の強みや転職目的をしっかり整理する”サポートを行うことで、ミスマッチのリスクを下げることを重視しています。

万が一、再検討が必要な局面になっても、担当コンサルタントが引き続き転職活動を伴走します。書類の書き換えやキャリアプランの再調整など、次のステップへ進むためのフォローを実施しています。転職を成功させるためには事前の対策が肝心ですが、もしもの場合でも長期的にご支援が可能です。安心してご相談ください。
※1：令和5年住宅・土地統計調査 住宅及び世帯に関する基本集計 全国・都道府県・市区町村｜総務省
※2：全国家計構造調査結果｜総務省
※3：女性活躍企業同盟参加企業・団体一覧 | 和歌山県

和歌山で未経験の業界・職種への転職でよくある悩み

比較的規模の大きい企業のほうが人材開発予算を増やしているため、中途採用で未経験人材を受け入れる機会が多い傾向にあります。和歌山には化学・鉄鋼・石油メーカーやIT企業といった高いニーズのある企業をはじめ、大企業が多く拠点を構えています。また、若者の採用・育成を積極的に行う「ユースエール認定制度」にも、和歌山県内の企業21社（2025.4.3時点 ※）が認定されています。

ただし、未経験転職は即戦力採用よりも難しく、年齢が上がると転職難易度もさらに高まります。だからこそ転職成功率を高めるために、転職コンサルタントのサポートを受けて、応募先企業に適したアピールをできるようになることが重要です。

パソナキャリアでは、未経験転職の支援実績も豊富にあります。そのうえ、同グループで派遣サービスも提供しているため、派遣社員から段階的に希望職種の正社員採用を目指すという選択肢を選べることも強みです。長い目で見て多角的にキャリアを支援するパソナグループだからこそ、理想のキャリアビジョンを描きやすくなります。
※：ユースエール事業｜和歌山労働局

和歌山へのUIターンでよくある悩み

求人数は都道府県や市町村ごと、さらには業種や職種ごとに偏りがあります。さらに東京と比較すると給与水準が異なるケースがあり、交通機関の発達度合いにも地域差があるため自分の実現したいライフスタイルが叶うとは限りません。

和歌山はUIターン支援が手厚いエリアです。たとえば、東京・大阪で仕事や住まいに関する相談ができる窓口「わかやま移住定住支援センター」や「わかやまナビゲーターズ」などがあります。また、移住準備に利用できる「現地案内支援」や「片道交通費支援」や、短期滞在住宅などの制度も。さらに、東京23区内に在住または通勤している人を対象とした、最大100万円の移住支援金もあります。

くわえて、「NewWork×LifeStyle」をスローガンに、サテライトオフィスやワーケーション、転職なき移住など多様な働き方を推奨しているのも特徴です。

パソナキャリアではオンライン面談を実施しているため、お住まいの地域から和歌山の転職事情に詳しい転職コンサルタントに相談可能です。補助金などについての情報もパソナキャリアの担当者が詳しく把握しているので、登録時の面談で相談してみてください。