経理の平均残業時間って多いの？繁忙期と閑散期の状況も解説

基本的に経理は残業が少なめで、月平均20時間から30時間程度と言われています。もちろん会社の規模や部署体制、担当業務などによっても変わりますが、経理は日次・月次・年次で対応するスケジュールがおおよそ決まっています。そのため、自分の采配で業務量や残業時間を調整しやすく、工夫次第ではほとんど残業をせずに帰宅される方もいらっしゃるでしょう。
ただし、経理の仕事にも繁忙期と閑散期があります。繁忙期である月末や月初、決算期などは業務が集中しやすいので、残業するケースも多々見られます。経理は繁忙期と閑散期の業務量の差が大きいため、フレックス制度を導入している企業もあります。繁忙期と閑散期の業務量に合わせて勤務時間をコントロールできるようになれば、ワークライフバランスのとれた働き方もできるでしょう。

経理の仕事には、繁忙期と閑散期があります。繁忙期は仕事が集中するため月次・年次ともに業務に追われますが、閑散期は比較的業務が落ち着くため、残業の心配はありません。以下は、繁忙期と閑散期の業務内容です。

経理の仕事についてやキャリアアップに役立つ資格に関して、詳しく知りたい方は、以下の記事も参考にしてみてください。経理に向いている人の特徴を自分と重ねてみて選考でのアピールにしたり、転職の際に資格をアピールしたり、転職の際の武器になるでしょう。

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残業時間は企業規模によっても異なりますが、業界によっても差があります。売上処理や経費計算などを行う経理は、事業部を支えるサポート部隊です。そのため、経理の忙しさは事業部の忙しさに比例するでしょう。 経理のマンパワー不足や業務効率化が進んでいない企業に加え、企業や新規事業の立上げ等で業務フローを構築するフェーズでは業務負荷が高くなり、残業も増える事が想定されます。 この負荷を改善する為に中途採用を行う企業もありますし、業務フローの構築は経理としてのスキルアップにもつながりますので、大変な時期を乗り越える価値もあるかもしれませんね。

経理のキャリアや年収に関して、詳しく知りたい方は以下の記事も参考にしてみてください。

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経理は比較的、残業が少ないといわれていますが、決してゼロではありません。繁忙期と閑散期では忙しさは異なるため、自身で業務量や勤務時間のコントロールを行うことが必要です。経理としてのキャリアや転職を考える上で、自身の現在の残業時間が適切なのか見直すことも必要でしょう。
企業規模や組織体制、業界の性質によって、残業時間は異なるため、残業する理由は妥当か、自分のペースで調整できるかなど、自分が納得できる働き方ができるか情報収集をするとよいでしょう。

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