未経験可の年収400万円以上の転職・求人情報(72ページ目)

【業務内容】広報担当（メディア露出拡大に向けたメディアアプローチやリレーションづくり、メディア問い合わせ・取材対応、プレスリリース制作配信、メディア向けイベントの企画運営、SNS運用、自社サイト運用・更新、メディアリスト整備、社内報作成など）【期待する役割】「攻めの広報」を実践し、当社広報から積極的にメディアアプローチすることで年間100件以上のメディア露出を行なっています。定期的なプレスリリースの配信やニュースレターや番組向け企画書の作成をし、メディアキャラバンで直接働きかけてメディア取材を獲得すると、当日のアテンドや出演も行います。山梨の最新鋭植物工場は特に注目度が高く、取材される機会が増えています。その他、メディア向けイベントや工場の式典対応、積極的にSNSを活用したPRなども行います。効果的なメディア露出によって、商品や企業の取り組みを広く認知させるとともに、営業販促面にも寄与する活動を実施しています。【入社後のキャリア】広報担当からスタートし、将来的には広報管理職として広報部門の計画立案や人材育成、組織マネジメントに貢献できるよう、人材育成を行います。【当社の強み】植物工場で天候に左右されることなく、一年中高品質で栄養価の高い発芽野菜を提供でき、国内だけでなく、海外から注目を集めています。

【募集背景】業績拡大による増員募集です。【仕事内容】同社にて新築戸建て営業をお任せいたします。ご来店頂いたお客様から要望をヒアリング、設計と一緒にプラン作成しご契約いただきます。お引渡後も定期的にフォローを行いながら、お付き合いを継続していきます。※住宅展示場での折衝となります。※新規開拓営業などはありません。＜働く環境＞1.ブラザー制度などを軸に教育体制充実（売れるノウハウが会社にあるとともに、常に上司や先輩がフォロー　チームワークで仕事をしています）2.平均年齢34歳　組織全体が若く活気がある職場です3.評価制度が充実　頑張りをしっかりと評価し収入に反映させます。

【職務内容】当社製品の商品開発、品質管理をお任せします。 お客様からご要望のあった製品を現場と協力しながら開発、管理します。 プレイングマネージャーとしての役割を想定しています。当社製品の開発や、製作工程の管理、製品の検査が適切に行われているのかを監視し、製品品質を保つ役割です。 【取扱い製品一例】 ・スープ：うどん/ラーメン/冷やし中華等の麺類に関わるスープ ・食品添加物：かんすい等の緬用品質改良材、各種品質保持剤 ・顆粒食品：ふりかけやお茶漬けに含まれる、だしの素顆粒等【募集背景】欠員補充【特徴】顆粒だしの製造ラインは微粒なだしを製品化する難易度の高い製造工程です。多製品を製造する場合、製品混合を防止するための工程洗浄や工程改善が複雑で弊社特有の体制/技術が製造を可能にしています。そのため全国から問い合わせがあり、皆様にも認知度の高い「ふりかけ」「お茶漬け」の開発に寄与しております。 キャリアパスもご用意しております。

【期待する役割】営業職として既存得意先を中心とした、外回り活動を行っていただきます(農業分野中心)。【主な職務内容】・資格得意先訪問：各種商品の提案・販売・見積書作成・月次棚卸等※ルート営業が中心で、じっくりお客様と信頼関係を築いていくことが必要です【農業分野の営業】農薬・肥料・農業資材など農業に関する様々なものを取り扱う仕事。季節に合った商品や新商品を提案したり、お客さまからの相談にお答えしたりする。【緑化分野の営業】ゴルフ場、公園をはじめ、庭園、工場緑地帯、競技場、神社仏閣、高速道路緑地帯、森林などの緑化提案を行う。具体的には病害虫雑草防除の提案、芝生・樹木・植栽の管理、スプリンクラーなどの潅水システムの提案など。【組織構成】松江営業所：男性4名・女性1名(社員平均年齢40歳)【備考】※営業には社用車を貸与いたします※広島県内と今治市の営業所に転勤の可能性がありますが、当面はありません

同社にてプラスチック製品やフィルム製品の提案営業をお任せいたします。【具体的には】「フィルム加飾による新加飾技術」の技術的な特徴を理解して、顧客製品に対して当社技術を用いた提案営業を行っていただきます。先方から図面をいただき、読み解き、同社の技術を製品化に活かせるか開発部門と調整しながら受注を進めていきます。現在は既存顧客のニーズに応える技術提案に加え、新規顧客開拓、販促も行っていただきます。※割合ですと既存顧客5割、新規顧客5割主にメーカーの開発部門や商社の営業担当者との折衝が多く、試作依頼など顧客からのオーダーに対して見積書作成などを行っていただきます。【入社後】営業技術部長のサポートや既存顧客のフォローから行い、徐々にお客様を担当いただきたいと考えております。専門的な知識が必要となる業務ですが、しっかりフォロー致しますのでご安心ください。

◆メインでお任せするのは担当する飲食店コンサルタント及びチームマネジメント、営業戦略の組立て等。現在下記プロジェクトの提案営業を実施中。(1)スマホオーダーシステム（自社開発）(2)ミラブル（代理店）【その他業務例】■０から新規サービス・新商品の企画、提案、推進■商品の提案／メニュー開発　■新規出店の支援など、飲食店を経営面も含めてトータルサポート　■上記（1)（2)以外の営業方針を立案・推進。※当社の営業担当は既存の御客様を中心に酒類や食品などの提案営業を行う一方で、商品開発、決済手法、開業支援等も提案営業しております。その中で新たな営業手法を立案・浸透させることも業務の一例です。■ポジション魅力・担っていただくこと：◎当社のマーケット拡大・事業展開増強にむけ、上位層と次になる動き、商品、商材を企画をしていただきます。◎実際に営業をいただくことはございませんが、営業の方々のお手本となっていただき組織成長にも貢献いただきたいです。■組織構成：配属先の営業は30名ほどの組織で、配属チームは営業推進部となり、５名が在籍。（40歳前後のメンバーばかりです）■株式会社名畑とは：当社は酒類のみならず、冷凍食品等の食材をはじめ消耗品に及ぶまで飲食業に必要な商品、サービスを豊富に取り揃えており、現在では約8500軒ものお得意様とお取引させていただいております。■仕事のやりがい：当社の強みは組織力を背景に飲食店のトータルサポートを提案できること。これまでにも様々なお客様の課題解決に貢献してきています。自社開発のスマホオーダーシステムや代理店であるミラブルの提案営業のミッションでは、顧客の機会最大化・業務効率を叶えることのできる業務です。多岐にわたる領域に携わることができますので、提案営業のワクにおさまることのない、やりがい・成長を実感しながら活躍してください。■既存製品について：営業部では、自社開発のスマホオーダーシステムや代理店であるミラブルの提案営業を行っております。商社である当社の方針としてあくまで、お客様のためのご提案であるため、押し売りはいたしません。【導入メリット】・飲食店向けに特化したスマホオーダーシステム「よろこんで」：オペレーションの無駄をはぶく・注文機会損失を防ぐ等・ミラブル：キッチンに導入すれば、手も荒れにくく、洗い物もスムーズに汚れが落ちやすい等◎担当エリア大阪～兵庫県（大阪が主体）◎改革を進める裁量権…同社はただ「モノ」を届けるだけではなく「コト（スタッフ教育・システム導入）」を飲食店へ提案していくような営業スタイルに移行していく真っ最中で飲食店やその他店舗の店舗経営にダイレクト関わることができる環境です。同社に慣れてこられましたら、商品、商材を企画についてもけん引いただける方、大歓迎です。◎プライベートとの両立…残業時間は月平均10～15時間程度◎手当の充実…扶養配偶者1万円、子各5千円

フロントの営業担当として茨城県内企業の採用支援サービスを展開頂きます。茨城県で採用活動を行う企業に対して、採用ニーズに合う最適な人材をご紹介し、人と組織の価値の最大化を支援頂きます。人事課題は様々あり、弊社では企業の課題に即した課題に合うサービスを提供しています。【採用支援サービス】■人材紹介サービス（製造業中心）■介護人材紹介、介護人材派遣■新卒採用支援サービス■海外学生、外国籍人材の採用支援特に需要の大きい海外学生、外国籍人材の採用支援を強化しております。【働く魅力】弊社は50年の歴史のある会社ではありますが、就職支援サービスを行う本事業部は立ち上げ間もなく、10名前後のベンチャー気質のある事業部です。個人の広い裁量、充実感、達成感、学びを得る事ができ圧倒的に自己成長することが可能です！ベンチャーマインドをお持ちの方のエントリーをお待ちしております。国内のみならず海外も含めて、HRに関する最新の成功事例やノウハウを研究しており、新しい時代に合ったHR支援サービスを提供し続けています。

プレイングリーダーとして、フロント営業における茨城県内企業の採用支援サービスを展開頂きます。茨城県で採用活動を行う企業に対して、採用ニーズに合う最適な人材をご紹介し、人と組織の価値の最大化を支援頂きます。人事課題は様々あり、弊社では企業の課題に即した課題に合うサービスを提供しています。【採用支援サービス】■人材紹介・派遣サービス（製造業中心）■介護人材紹介、介護人材派遣■新卒採用支援サービス■海外学生、外国籍人材の採用支援特に需要の大きい海外学生、外国籍人材の採用支援を強化しております。※製造業向けの人材派遣を中心に、海外学生の採用支援をお任せする予定です。【組織貢献】人材業界出身者ではない若いメンバーが多く、これまでのノウハウを組織運営に活かして頂きたいと思っています。チームリーダーとしてメンバー育成や営業強化を図って頂きたいと思います。【働く魅力】弊社は50年の歴史のある会社ではありますが、就職支援サービスを行う本事業部は立ち上げ間もなく、７名前後（フロント3名、他は集客や候補者対応）のベンチャー気質のある事業部です。個人の広い裁量、充実感、達成感、学びを得る事ができ圧倒的に自己成長することが可能です！ベンチャーマインドをお持ちの方のエントリーをお待ちしております。国内のみならず海外も含めて、HRに関する最新の成功事例やノウハウを研究しており、新しい時代に合ったHR支援サービスを提供し続けています。

【期待する役割】地域密着型の就労支援を行っています。直近では海外学生や海外人材の就労支援を強化しております。地元企業や地元で就職を希望する方々向けに、マーケティング戦略を行い、同社のビジネス・サービスの拡販、集客向上、認知向上に繋げて頂きたいです。 【職務内容】 ■プロモーション業務全般 ■公式HPやSNS、WEB広告の運用や効果検証 （※今後はSNS強化を図っていく予定です）■広報戦略の立案・実行・管理 ■Google Analyticsを用いた効果測定、分析業務等 ■PR/マーケティング関連業務(SNSの作成、メルマガ作成、近隣住民向けのチラシ作成等)デジタルとアナログの双方を効果的に実行頂きます。 ■業務の進捗確認などのフォロー業務　等

■特殊ランプ／環境分析装置／医療機器／理化学機器等の電気設計・開発■既存製品の改良業務■新市場、新規顧客向けの製品開発（電気）【役割・ミッション】会社の更なる発展のため既存製品だけでなく、新市場・新規顧客向けの製品開発を強化しています。OEMとして開発を請け負う案件も増えており、自社プロダクトのみならず、製品開発を推進頂ける方を求めています。特に電気（アナログ）の知識を持ち合わせ、製品開発を手掛けて頂きたいと思っています。※顧客先に出張にいって頂く事もあります。

【期待する役割】JFEスチール福山製鋼所などの改修工事の施工管理を担当していただきます。基本的には複数の現場担当の掛け持ちをしないスタイルです。【職務内容】・顧客から回収があった設計図の確認、現場の調査・現場の診断、見積作成・工事業者の選択・改修工事現場の施工管理・工事中の事故が起こらないような環境整備、安全管理【魅力】経験がない方や少ない方もしっかりとした実務研修で育てていく企業姿勢です。【募集背景】受注増加による社員の掛け持ち管理をさせないための増員求人です。【勤務地】本社もしくはJFE西日本福山事業所で勤務していただきます。

【期待する役割】JFEスチール西日本倉敷製鋼所などの改修工事の施工管理を担当していただきます。基本的には複数の現場担当の掛け持ちをしないスタイルです。【職務内容】・顧客から回収があった設計図の確認、現場の調査・現場の診断、見積作成・工事業者の選択・改修工事現場の施工管理・工事中の事故が起こらないような環境整備、安全管理【魅力】経験がない方や少ない方もしっかりとした実務研修で育てていく企業姿勢です。【募集背景】受注増加による社員の掛け持ち管理をさせないための増員求人です。【勤務地】JFE西日本倉敷事業所で勤務していただきます。

■特殊ランプ／環境分析装置／医療機器／理化学機器等の機会設計・開発■既存製品の改良業務■新市場、新規顧客向けの製品開発（機械）【役割・ミッション】会社の更なる発展のため既存製品だけでなく、新市場・新規顧客向けの製品開発を強化しています。OEMとして開発を請け負う案件も増えており、自社プロダクトのみならず、製品開発（機械）を推進頂ける方を求めています。※顧客先に出張にいって頂く事もあります。

■ミッション：同社はNTTドコモの統括代理店に認定されており、ドコモショップを6店舗運営しております。そんな同社において、来店されたお客様への最新機種やプランなどのご案内、操作説明やアクセサリーなどの販売を通じて、モバイルを活用した快適な生活をお届けすることがミッションです。■主な業務内容：・新規契約や機種変更手続きなどの接客、料金プランや操作方法のご案内、修理・故障受付などの業務・iPad・タブレット端末や光回線などを含めた、通信環境の総合的な説明と提案業務・季節的なイベントや新機種のリリース・キャンペーン展開などの企画に合わせた店内のディスプレイやデコレーション■入社後の流れ/教育体制：入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。同社においてどのようなキャリアを歩みたいのかを1年単位で目標設定し、毎月上司と評価面談を設けて、自身のキャリアに向き合って頂きます。キャリア教育制度やジョブローテーション制度が充実しており、様々な経験を積むことが可能です。『キャリアパス』…メンバー→サブチーフ（3～5年前後）→チーフ（2～3年）→副店長→店長（２～3年）→統括（2～3年）※同社事業の営業やバックオフィス（事務、総務、人事）、技術スタッフ等へのキャリアチェンジも可能です。■評価制度や昇給について：販売員としての資格認定試験（初級～最上級）が存在しており、月3,500円～59,500円の手当を付与しております。こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております。■就業環境：・各店舗で20代～30代のスタッフが多数活躍しています。女性の管理職も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。（産前・産後休暇の取得実績有、）。・連休取得も可能です。GWの時期に公休を合わせて長期休暇をとる社員もおります。・有休消化日数は平均9.1日・その他冠婚葬祭等でのお休みも取りやすい環境です・20時以降の残業は管理職を除き基本的には行わないような体制です。＜勤務地補足＞加え以下店舗の配属の可能性がございますドコモショップ手稲店住所：北海道札幌市手稲区前田6条11丁目1番12号受動喫煙対策：屋内全面禁煙■店舗名：ススキノ十字街店■住所：北海道札幌市中央区南４条西３丁目9－４ ススキノ十字街ビル

同社山口宮野工場にて、デバイス製品や実装基板の製造をご担当していただきます。【具体的には】■機械の操作：各種部品（表面実装部品：SMDと呼びます）を、プリント基板上に実装する（貼りつける）装置を操作します。■手動によるはんだ付け作業■上記の実装作業工程の全般の管理、および作業の進捗管理同社は、（株）エヌエフホールディングス（東証上場STANDARD）のグループ会社で、1986年に山口エヌエフ電子（株）として設立、その後、現事業所名に変更いたしました。高信頼・高精度なデバイス製品、機器組込用実装基板、電源及び電子計測器製造を行っています。宇宙・航空分野をはじめ、医療、半導体計測、通信など幅広い分野で使用されております。

【職務内容】既に600社を超える広範囲の顧客を獲得しており、これらの従来顧客のニ－ズを再度拾い上げ、顧客が満足出来、同時に当社での付加価値を上げる事が可能な商品を提案する「提案型営業」を行っていただきます。【入社後の流れ】入社後の3ケ月間は、現場での実習や商談へ同席するなどする事で当社の製品や仕事の流れを理解して頂き、その後の3ケ月間は徐々に既存顧客を先輩から引継ぎながら自立した営業活動を行っていただきます。更には、新規顧客を同様に開拓する「開拓営業」も行っていただきます。開拓エリアは茨城県・千葉県となります。【募集背景】人員強化の増員【組織体制】7名　男女比　10:0　

【職務内容】既に600社を超える広範囲の顧客を獲得しており、これらの従来顧客のニ－ズを再度拾い上げ、顧客が満足出来、同時に当社での付加価値を上げる事が可能な商品を提案する「提案型営業」を行っていただきます。【入社後の流れ】入社後の3ケ月間は、現場での実習や商談へ同席するなどする事で当社の製品や仕事の流れを理解して頂き、その後の3ケ月間は徐々に既存顧客を先輩から引継ぎながら自立した営業活動を行っていただきます。更には、新規顧客を同様に開拓する「開拓営業」も行っていただきます。開拓エリアは茨城県・千葉県となります。【募集背景】人員強化の増員【組織体制】7名　男女比　10:0　

■岡山県内をメインに、建設会社や工務店に対し、ビルやマンション等に関わる建築資材の販売および施工営業・施工管理をお任せします。＜具体的には＞見積作成、契約、材料発注、現場管理などをお任せします。※はじめは先輩社員と同行しながら、取り扱い商品や現場について学んでいただきます。【募集背景】社内体制変更に伴う増員です。【部署構成】男性6名、女性2名、平均年齢46歳【その他】※他部門商品の販売・同行営業もできます。※月1回の勉強会（同世代の集合教育）、外部講師による安全教育など学びの場面も多くあります。※部内では週一ペースでMTを実施し、進捗を共有したり、先輩社員からアドバイスをいただいたりできます。

【職務内容】■思恩会が運営するいずれかの施設（下記の７ヵ所のうちいずれか）において入居者・利用者の介護業務に従事していただきます。・養護老人ホーム思恩会（定員30名）・地域密着型特別養護老人ホーム思恩・ホームヘルパーセンターしおん・特別養護老人ホームしおん荘・しおん荘ショートステイセンター・多機能ゆのはま・多機能かも【具体的には】・食事、入浴、排せつ等の身体介護・清掃、洗濯、レクリエーション等の生活支援

JFEスチール西日本製鉄所福山地区の構内で、製鉄設備のメンテナンス工事の管理・監督業務を行います。■工場で客先（JFEの各工事担当者）と工事内容の確認など工事受注の打合せ■工事の予算・日程・納期管理■工事受注後の、必要書類作成■工事当日：工事の監督業務や作業員へ作業・安全の指示■工事終了後：売上・原価など工事の予算について管理※入社から１年経過までは、先輩社員について補助業務を行っていただきます

JFEスチール西日本製鉄所福山地区で製鉄設備のメンテナンスを行う仕事です。2～4人のチームで溶接、配管、機械の設備組立などの作業をします。基本的には日中の仕事ですが、客先の要望等により、交替勤務、深夜作業、休日出勤作業や出張作業があります。※未経験者・第二新卒の方歓迎（入社月は4月、11月になります）※入社から1か月間の研修を行うので、もともと知識がない方も安心です。

JFEスチール西日本製鉄福山地区の構内で、パワープロベスタ―という大型吸引車の運転・操作を行います。■工場の粉塵・汚泥・がれきなどの廃棄物の吸引■所定の廃棄場まで運搬■高圧洗浄機を使用して配管や設備の洗浄■貯水槽の水をポンプで抜き清掃※運転はJFE構内のみです※工事は３～5人のグループで行います。基本的には日中の仕事ですが、客先の要望等により、交替勤務、深夜作業、休日出勤や出張作業があります。

JFEスチール西日本製鉄福山地区の構内を主とするルート回収。産業廃棄物、一般廃棄物をユニッククレーン付きのダンプ・トラック等（4t車～）で１～2名で収集し、廃棄物処理場まで運搬していただきます。可燃ゴミ、不燃ゴミ、鉄スクラップなど多種多様の廃棄物を専用のBOXで回収するため、体力的な負担は少ないです。※運転していただく車輛はすべてマニュアル車です。

■ドクターや看護師に向けニーズを把握しながら適切に提案を行っていただきます（一部取り扱う商品によっては代理店の可能性あり）。マスクから人工関節のような身体に入れるようなものまで、幅広くの医療機器を取り扱っています。【医療機器の保守・メンテナンスの窓口対応】医療機器の定期メンテナンスや機器トラブルや修理に関するお問い合わせへの対応を行います。＜営業スタイル＞基本的には既存顧客のみのルート営業となります。社用車にて外出がメインとなり、担当の病院を回っていただきます。総合病院はチーム制で担当、個人クリニックなどは１名で担当し、おおよそ5～20病院程度を担当します。エリア担当制のため車で1時間圏内が担当範囲となります。顧客主体で動くことが多いですが、リモート勤務も可能となります。個人目標もありますが、営業所内のチーム単位での目標を設定し、業績により賞与に反映しています。【研修体制】入社後は研修や勉強会、先輩社員によるOJTで知識を習得いただきますので、未経験の方でもチャレンジ可能です。しっかりとしたグループ独自の研修体制があるため、異業種から入社した方も半年から1年程で一人で営業に向かう方もいます。[研修（1）：OLBA Academy／オルバアカデミー]先輩社員が講師となり社会人の基礎を学べるベーシックな講座から営業に関する講座を実施しています。[研修（2）：社内教育制度（e-learning)]コンプライアンスや医療機器の法律に関する知見などを深めるために毎月実施しています。【はたらき方】月平均20時間程度、年間休日126日（土日祝）で、状況に応じて直行直帰やリモートワークも可能です。【職務の特徴】県内で4割ほどのシェアがあり、地域で培ってきた信頼関係があります。そのため、なにかあればご依頼をいただける関係性は構築されており、比較的営業のしやすさはあると思います。また、取り扱う商品が豊富なため、定期的に社内やメーカーでの勉強会を実施しています。任意での参加にはなりますが、積極的に勉強会に参加することで常に最新の情報を得られ、ドクターや医療機関の方への情報提供に活かしています。

■ドクターや看護師に向けニーズを把握しながら適切に提案を行っていただきます（一部取り扱う商品によっては代理店の可能性あり）。マスクから人工関節のような身体に入れるようなものまで、幅広くの医療機器を取り扱っています。【医療機器の保守・メンテナンスの窓口対応】医療機器の定期メンテナンスや機器トラブルや修理に関するお問い合わせへの対応を行います。＜営業スタイル＞基本的には既存顧客のみのルート営業となります。社用車にて外出がメインとなり、担当の病院を回っていただきます。総合病院はチーム制で担当、個人クリニックなどは１名で担当し、おおよそ5～20病院程度を担当します。エリア担当制のため車で1時間圏内が担当範囲となります。顧客主体で動くことが多いですが、リモート勤務も可能となります。個人目標もありますが、営業所内のチーム単位での目標を設定し、業績により賞与に反映しています。【研修体制】入社後は研修や勉強会、先輩社員によるOJTで知識を習得いただきますので、未経験の方でもチャレンジ可能です。しっかりとしたグループ独自の研修体制があるため、異業種から入社した方も半年から1年程で一人で営業に向かう方もいます。[研修（1）：OLBA Academy／オルバアカデミー]先輩社員が講師となり社会人の基礎を学べるベーシックな講座から営業に関する講座を実施しています。[研修（2）：社内教育制度（e-learning)]コンプライアンスや医療機器の法律に関する知見などを深めるために毎月実施しています。【はたらき方】月平均20時間程度、年間休日126日（土日祝）で、状況に応じて直行直帰やリモートワークも可能です。【職務の特徴】県内で4割ほどのシェアがあり、地域で培ってきた信頼関係があります。そのため、なにかあればご依頼をいただける関係性は構築されており、比較的営業のしやすさはあると思います。また、取り扱う商品が豊富なため、定期的に社内やメーカーでの勉強会を実施しています。任意での参加にはなりますが、積極的に勉強会に参加することで常に最新の情報を得られ、ドクターや医療機関の方への情報提供に活かしています。

携帯電話の販売や各種手続き、操作方法の説明等を含むお客様対応全般を担当いただきます。接客販売担当として覚えることは多くありますが、お客様から「ありがとう」の声をいただける機会も多く、達成感と遣り甲斐のある仕事です。入社後は製品や操作、対応方法に関する研修を設けているため、第二新卒の方、未経験の方でも活躍できる環境が整っています。※1人あたり平日5件、土日祝9件程度の接客をしていただきます。【研修制度】1人1人にあわせた研修体制を用意。新入社員研修/キャリア導入研修/窓口実践研修（OJT)/新入社員フォローアップ研修/新商品導入研修/販売強化研修/CS研修/コンプライアンス研修/リーダー研修など。【資格取得支援】専門性を高めたい！というあなたにピッタリの制度です。資格手当:2,500円～57,500円【働き方】個人ノルマ無。店舗スタッフ全員で店舗目標の達成を目指し、達成するとインセンティブを支給。≪配属店舗≫※ご希望をお聞かせください※ドコモショップ日立店ドコモショップ常陸太田店ドコモショップ日立北店ドコモショップ北茨城店ドコモショップシーサイドひたちなか店

◎ソリューション営業をご担当いただきますソリューション営業とは、同社オンリーワンの技術を国内外の企業に対しＰＲ・受注・新規拡販等を行う職種です。【具体的には】■ニッチトップの技術「金属の表面改質処理」の対象となる金属製品メーカーを顧客としての深耕営業です。※同社の技術は様々な業界・製造現場で「縁の下の力持ち」として活用されています。身近な製品としては、自転車用チェーン・自動車用エンジンのタイミングチェーン・ターボチャージャー等に使われています。■顧客の製品ごとに要件のヒアリングから提案、受注、仕様打合せ、納品、検収まで一貫して担当いただきます。■展示会出展等により新たな取引先と用途開拓にも力を入れています。【魅力】■取引先には有名な大手企業が多く、長崎に居ながらそんな大企業を相手に仕事が出来るという醍醐味があります。■同社の技術はあらゆる産業界に展開が可能であり、遣り甲斐は無限大です！2023年12月、航空宇宙関連認証「JISQ9100」を新たに取得しました。新たな分野へ社員一丸となってチャレンジしています。■業歴は７１年。オンリーワンの技術で安定した業績を続けています。【募集背景】受注拡大に伴い専門性の高い営業人材を育成し体制強化を目指します。

【業務内容詳細】経理／財務マネジャー（候補）として当社の経理／財務業務を行っていただきます。現状7名のメンバーで活動しております。経理業務全般の担当から始まり、将来的には開示、税務や管理会計など広く会計のフィールドで活躍いただくことを想定しております。・年度決算、四半期決算、月次決算関連業務・金融機関対応・税務申告書作成・スタッフマネジメント　業務全般での社用車使用あり（ＡＴ軽自動車）■組織・環境：社長、各部門長と意見を交換しながら採用活動を対応しております。入社後は、適性に合った業務を分担しお任せしていく予定です。社内様々な部署とのかかわりがありますが、どの部署の社員、役員、社長に対しても質問、相談、提案が可能な環境です。社歴に関係なく、活躍することが可能です■同社について：あらゆる企業のプロモーションパートナーとして、ハードソフト問わず、広告媒体を複合運用しながらサービスを提供しています。 デザイナーや、イラストレーターも多数在籍しておりますし、ARなどの最新技術を利用したマーケティング施策の提案も可能です。 藤本コーポレーションには、「想像力」「やる気」に溢れたメンバーが集まっており、出来ない理由は考えない、出来る方法を考える。 という想いで一人一人が真剣に取り組んでいます。 ■一緒に働く仲間：同社で働くメンバーは「考える」人ばかりです。会社の考え方・価値観を大切にしながら、より良くするためにどうすべきかを考え提案しています。 「豊かな発想と確かな技術」で、常にベストを超えていくことを大切に社員それぞれが自由かつ大きな裁量を持って仕事をしており、 顧客のために自発的に「こうしたらもっと良くなる」と想い仕事に励んでいます。

【仕事の内容】各社内システムのインフラ維持・管理・運用・改善を行い、安定サービスの提供と業務改善を続ける重要な業務を幅広くお任せします。社内の情報システム部門全般に携わっていただきます。【業務内容】・OA環境や社内ITインフラの整備・最適化の推進・ヘルプデスクの運用、担当者のマネジメント・情報セキュリティ体制の維持管理、IT関連資産の維持管理等【魅力】・創業期で少数精鋭のため経営陣との距離感も近く、裁量を持って企画実行が可能です。・設立間もないスタートアップ企業の要素がある一方、auフィナンシャルグループという安定的な経営基盤もあるため、多くの経験を積みながら安定的に長期就業いただくことが可能です。【配属先情報】コーポレート統括部

【業務内容詳細】経理／財務マネジャー（候補）として当社の経理／財務業務を行っていただきます。現状7名のメンバーで活動しております。経理業務全般の担当から始まり、将来的には開示、税務や管理会計など広く会計のフィールドで活躍いただくことを想定しております。・年度決算、四半期決算、月次決算関連業務・金融機関対応・税務申告書作成・スタッフマネジメント　業務全般での社用車使用あり（ＡＴ軽自動車）■組織・環境：社長、各部門長と意見を交換しながら採用活動を対応しております。入社後は、適性に合った業務を分担しお任せしていく予定です。社内様々な部署とのかかわりがありますが、どの部署の社員、役員、社長に対しても質問、相談、提案が可能な環境です。社歴に関係なく、活躍することが可能です■同社について：あらゆる企業のプロモーションパートナーとして、ハードソフト問わず、広告媒体を複合運用しながらサービスを提供しています。 デザイナーや、イラストレーターも多数在籍しておりますし、ARなどの最新技術を利用したマーケティング施策の提案も可能です。 藤本コーポレーションには、「想像力」「やる気」に溢れたメンバーが集まっており、出来ない理由は考えない、出来る方法を考える。 という想いで一人一人が真剣に取り組んでいます。 ■一緒に働く仲間：同社で働くメンバーは「考える」人ばかりです。会社の考え方・価値観を大切にしながら、より良くするためにどうすべきかを考え提案しています。 「豊かな発想と確かな技術」で、常にベストを超えていくことを大切に社員それぞれが自由かつ大きな裁量を持って仕事をしており、 顧客のために自発的に「こうしたらもっと良くなる」と想い仕事に励んでいます。

【業務内容】医療・産業・半導体等様々な業界の流体制御で使用されている機器（電磁弁・電動弁）の既存顧客担当営業具体的には、・売上受注管理・顧客との打合わせ、提案、契約締結対応・新規顧客獲得に向けた情報収集、販路拡大の戦略策定、実行

住宅や暮らしに関するお客様のご要望やお悩みを伺い、一人ひとりに最適なリフォームプランをご提案いただきます。※入社後はOJTで先輩が指導します。【具体的には】▼訪問（新規・アフター）▼ご予算・ご要望のヒアリング、現場調査▼プラン・お見積りの作成、提出▼ご契約▼着工　※施主様や近隣のお客様へ工事挨拶▼完工　※お客様から工事アンケートをいただきます。※工事が終わったときから、お客様の生涯パートナーを目指してのお付き合いが始まると考えています！【仕事のやりがい】お客様からの生の声を聞くことができるので、やりがいを感じられるとともに、多くのことを学べます。【就業環境】オンオフのメリハリをつけた働き方が可能。同社は残業時間を厳しく管理しているので、残業は少なめ。月15時間を超えるような社員は少数です。また15時間を超過する場合には、支店にも指導が入るようになっています。【組織風土】同社は新しいことを柔軟に取り入れる社風。社員からの販促企画や業務改善の提案の場を作るなど、常に新しい取り組みを行っています。また、私たちは人との出会いや日々の自己研鑽を通してお客様の満足や感動、働く仲間の喜びを創り出し、成果を出しています。そして社員一人ひとりが物質的にも精神的にも豊かで栄えることを目標としています。

倉敷を中心に、不動産事業を展開する同社にて個人のお客様向けの賃貸営業をお任せいたします。未経験業務につきましては、入社後OJTを通してしっかりと習得できますのでご安心ください。【具体的な業務】 ■カウンターでの接客 ■物件の案内（お客様の選んだ物件についてお部屋の見学を行います） ■成約（契約書やその他の書類は分業制により専門部署が担当します） 日々の生活に欠かせない「住居」に関わる営業だからこそ、やりがいや達成感を感じられます。 業務のスキルが上がってくれば、売買営業や顧客資産のコンサルであるプロパティマネジメントにステップアップが可能です！

エリア担当制でお客様を訪問し、幅広い商品の中から、ご要望やニーズに応じて最適な商品を提案します。※ご提案内容によっては、メーカーやSEの同行もあります。※事務作業は、営業アシスタントのサポート体制があります。【営業エリア】岡山県を中心に中四国、九州北部の西日本エリア取引先は、ほぼ既存のお客様です。1人で、20～30社を担当します。【募集背景】事業拡大による増員【部署構成】営業3名、営業アシスタント2名※応募の前にカジュアル面談も可能です。WEBで人事担当がご質問等にお答えします。※下記動画では「なぜ新生電機に入社したか」「新生電機の評価制度」など先輩社員が経験談を交えて詳しく説明をしております。ぜひご覧くださいませ。https://www.youtube.com/watch?v=x0S9U9FHK2g

■幅広い分野の生産設備に欠かせない「機械制御パーツ」を提案・営業を行います。【具体的には】エリア担当制でお客様を訪問し、幅広い商品の中から、ご要望やニーズに応じて最適な商品を提案します。※ご提案内容によっては、メーカーやSEの同行もあります。※事務作業は、営業アシスタントのサポート体制があります。【営業エリア】岡山県を中心に中四国、九州北部の西日本エリア取引先は、ほぼ既存のお客様です。1人で、20～30社を担当します。【募集背景】事業拡大による増員【部署構成】営業3名、営業アシスタント3名※応募の前にカジュアル面談も可能です。WEBで人事担当がご質問等にお答えします。※下記動画では「なぜ新生電機に入社したか」「新生電機の評価制度」など先輩社員が経験談を交えて詳しく説明をしております。ぜひご覧くださいませ。https://www.youtube.com/watch?v=x0S9U9FHK2g

■幅広い分野の生産設備に欠かせない「機械制御パーツ」を提案・営業を行います。【具体的には】エリア担当制でお客様を訪問し、幅広い商品の中から、ご要望やニーズに応じて最適な商品を提案します。※ご提案内容によっては、メーカーやSEの同行もあります。※事務作業は、営業アシスタントのサポート体制があります。【営業エリア】岡山県を中心に中四国、九州北部の西日本エリア取引先は、ほぼ既存のお客様です。1人で、20～30社を担当します。【募集背景】事業拡大による増員【部署構成】営業3名、営業アシスタント2名※応募の前にカジュアル面談も可能です。WEBで人事担当がご質問等にお答えします。※下記動画では「なぜ新生電機に入社したか」「新生電機の評価制度」など先輩社員が経験談を交えて詳しく説明をしております。ぜひご覧くださいませ。https://www.youtube.com/watch?v=x0S9U9FHK2g

【期待する役割】自動車学校の営業担当として、教習生の募集活動を担当していただきます。【職務内容】・高校、大学、専門学校などでの声かけ・免許取得セミナーなどの広報活動・見込み客への案内、DM送付、ご家族への説明・電話やメール、来客応対・イベント企画、イベント運営、SNS発信など・顧客データ管理、教習予約管理※エリアは福山を含む備後地区(広島県東部)※対象は個人(大学などの学校を含む)への営業です※社用車の貸与があります(軽自動車／AT)【募集背景】組織力強化のための増員求人です。【職務内容備考】お客様は、初めて免許を取得する学生さんから、バイクや大型車などの免許取得を目指す社会人まで！幅広いお客様のご要望に応えながら入校から卒業までをサポートすることで、高い営業スキルが身につきます。また、お客様からご紹介をいただくことも多く、やりがいがある仕事です。SNSでの情報発信や若者を惹き付けるイベントを企画するなど、広報活動に関する自由度が高いためアイデア力も活かせます。

【業務内容】・取引先企業に対し、繊維製品・生地の企画・提案をお任せします。・具体的には、取引先企業の要望に合わせた製品を企画し、提案してもらいます。・取引先、調達先、加工先等のルート訪問がメインとなりますが、新規も取り組んでもらいます。主な訪問先は関東首都圏、大阪、広島方面となります。【特徴・魅力】・ライバルが少ない業界であるため、取引先に対し交渉しやすく、言い値での取引が可能な業界です。・取引の長いお客様が多く、仕事がやりやすい関係が築かれています。・異業種出身の社員が活躍しており、中途採用の人材が活躍できる環境です。【背景】・営業の体制を強化するために、担当の社員を1名採用します。・体制を強化することにより、より一層の受注増を目指し、また中長期的な企業の成長に貢献してもらうことを期待しています。【配属】・営業部に配属します。・現在、取締役の部長をトップに、4名体制であり、年代的には30代から60代までの年齢構成となります。【その他】・ノルマがないため、インセンティブはありませんが、しっかりと評価しますので、やりがいが実感できます。・取引先との打ち合わせの都合によっては、直行・直帰が可能です。

【鉄製品の営業職】顧客は法人のみ、95%が既存顧客です。・受注検討、見積作成・用途に応じた鋼材の仕入・製造部門への製造指示、納期管理、配車手配・売上の計上処理、回収管理などの業務を入社後は現営業員の既存顧客への営業活動をサポートしながら、学んでいただきます。現在、営業職は5名、営業補助職2名で構成されています。★会社業績への貢献度により、相応の賞与処遇(23年度実績5.4ヶ月)あり。

■仕事内容：税務顧問業務、税務申告業務（税理士法人ユアーズブレーンが管轄）に加え、下記コンサルティング業務をお任せします。・財務会計のコンサルティング（事業承継、事業再生、相続、人事・労務など）・相続対応コンサルティング（財産評価、相続税シミュレーション、税務申告、その他実務対応）入社後はまずe-ラーニングによる体系的な知識の補完後、OJTにより業務内容の理解と既存顧客の引継ぎを行います。※顧客：医療機関（大変がクリニック）50％、その他業種50％　※顧問件数300件超を複数名で分担※記帳業務は内勤スタッフが基本的に行います。■社員各自の自己啓発を支援するために、各種のeラーニングシステムを導入しています。・e-JINZAI for account（税務会計業務知識）・GLOBIS 学び放題（ビジネススキル全般知識）・M-LANDS（医療経営コンサルティング基本知識）

【転勤なし/Uターン・Iターン歓迎/上場企業グループ会社/医療・宇宙関連事業で増収/食品業界向けアイススティックインサーターの国内シェア8割※安定性◎/完全週休二日制（土日祝休み）/年間休日118日】■業務内容：・FA機器、装置の組立、調整作業…様々な種類の大型工業用機械の組立、それに伴う整備などを行います。・FA機器、装置の配線作業…大型工業用機械の組立に伴い、機械を動かすための配線作業を行います。■就業環境：・残業は月平均20～30時間程度・有給は年間10、11日程度の消化が平均・夜勤、転勤なし■同社の特徴：同社は2001年7月当初、10年後の2011年から開始する地上デジタルテレビ放送を見据えて、液晶・半導体の生産設備のシステム制御からスタートし、現在は食品・航空宇宙・防衛・医療など、さまざまな分野のソフトウェア開発・設計・製造を行っています。また、2018年には「はやぶさ２」に搭載の中央制御電子基板の開発に携わりました。■同社の製品：（1）スティックインサーター…高速に、かつ正確にアイスクリームスティックの自動挿入を行う生産性や、同社の画像処理技術により、汚れ、ささくれ、欠けといったスティックに関する不良検査を行うことで、不良低減をさせる安全性の両面を実現した製品です。（2）SECSインターフェース…同社のSECS通信ドライバーは、半導体・液晶の製造装置／検査装置でのSECS通信を実現します。SECS通信ドライバーを使用することにより必要な専門知識が限定され、SECSに対応したシステムの開発コストを大幅に削減できます。（3）MachineVision…高機能カメラにより取り込んだ画像を、画像処理ソフトが情報抽出し判定するといった一連の作業を高速で行う技術で、高速・高精度、非接触により対象物を傷めない検査が可能なシステムです。■こんな方向け：・地元に根付いて長期で働きたい方・国内トップシェアの製品を持つ安定企業で働きたい方・夜勤などを解消し働き方を整えていきたい方・組み立てなどのモノづくりに興味がある方、または近しい業務経験者（製造、組付け、加工、整備、保全など）

【職務内容】使用済み中古自動車の買取業務を行っていただきます。主に福島県内、宮城県内、山形県内（エリア担当制）の自動車関係業者様、自動車ディーラー様を訪問していただきます。（問い合わせに応じて個人宅を訪問する場合もありますが、基本的に個人宅へ飛込営業はございません）泊りがけでの出張はほとんどありません。【職場環境】・同社は自動車をリサイクルしている会社です。取り外した部品は、国内はもちろん海外のお客様にも提供させていただいております。SDGsの観点から資源の再利用にも貢献しています。・従業員数50名（約半数が女性）のアットホームな雰囲気の職場です。 しっかりフォローいたしますので、未経験の方でも安心して就業出来ます。・配属部署には5名(20代～50代)で構成されており、中途入社者も多数在籍しております。・やりがいや充実感を得られるよう、ワークライフバランスを推進しています。

社内外で必要なデータ（営業実績等）を部内で集約し、主に社内であれば経営者へ、社外であれば病院関係のお客様へご説明・ご提案を行って頂くサポート業務をお任せ致します。■データ分析：販売実績データ（月４万件以上）を分析して、経営支援を行います。経営者や営業責任者とのヒアリング。ＰＤＣＡにより販売目標の達成に貢献します。※ゆくゆくは相手の要望に最適解を提案できる折衝を期待します。■サブ業務として、ネットワーク環境構築・運用管理、サーバー運用、情報セキュリティを行っていただきます。★当社では、社員がいきいきと働きやすい職場を目指し、オフィスの改築、人事制度の見直し等を行いました。オープンでコミュニケーションが取りやすい職場環境が魅力的です。

酪農関連機器（搾乳機器など）のメンテナンス・トラブル対応を中心に担当して頂きます。酪農家に訪問し、トラブルの原因解明および修理や部品交換を行なっていただきます。訪問数は1日あたり3～4件になります（1～3名にてメンテナンスを実施することが多い※酪農家の規模による）。搾乳は1日に2～3回行われるため、スケジュール管理が不可欠となります。また、新しい機器の設置も手掛けており、搾乳ロボット設置の際には、搾乳機までの道のりを牛に教える「牛追い」という業務も行います。（1）定期的なメンテナンス・部品交換（2）緊急時のトラブル対応（3）新規機器導入時の設置対応 など■出張等について：・出張が発生するケースは、技術トレーニングへの参加および他営業所への応援が主なケースです。頻度は年に2回から3回で、期間は1回で最長1週間程度です。・緊急対応のシフトに入っていただくケースがございます（一人で業務をこなせるまでは無し）。休日対応等があった場合、平日で振替休日を取得いただきます。・直行直帰は可能です。■入社後の流れ：・機械と酪農の知識をイチから習得していただくため、入社後1～2ヶ月以内に、千歳市にあるトレーニングセンターにて1週間ほど技術研修を行います。同時に先輩社員に同行し、現場の仕事を覚えていただきます。また、機械のみならず、牛の泌乳生理等の専門知識もあわせて学んでいただきます。デリケートな牛だからこそ、機械だけではなく、少しの異変にも気づけるように知識を身につけていただきたいと考えております。

モノを長寿命化させる表面加工＝溶射(ヨウシャ)業務をお任せします。【溶射とは】モノを錆や摩耗から守る、表面加工の技術。セラミックや金属などの製品・設備をコーティングすることで機能性をUPさせ、長持ちさせることができます。【業務詳細】・吹き付けるコーティングの素材がより密着するように、専用機械で表面を削る。・対象物やお客さまのニーズに合わせて最適な素材を吹き付ける。・汚れの付着防止や、コーティングの性能を高めるためトップコートをかけていく　など【入社後の流れ】ほとんどの方は未経験からのスタートです。◆基礎研修先輩の指導により道具の使い方を学び、簡単な作業からスタートします。◆ステップアップ会社補助を受けながら資格取得も可能。少しずつ出来る工程・作業を増やします。◆将来的に･･･ゆくゆくはお客様先に出向き、出張作業にもチャレンジしていただきます。【出張について】エリア：香川県坂出市など期間：1～3週間（宿泊ホテルは会社が手配します。週末は帰宅可）頻度：2ヶ月に1回程度（受注状況により変動）

酪農関連機器（搾乳機器など）のメンテナンス・トラブル対応を中心に担当して頂きます。酪農家に訪問し、トラブルの原因解明および修理や部品交換を行なっていただきます。訪問数は1日あたり3～4件になります（1～3名にてメンテナンスを実施することが多い※酪農家の規模による）。搾乳は1日に2～3回行われるため、スケジュール管理が不可欠となります。また、新しい機器の設置も手掛けており、搾乳ロボット設置の際には、搾乳機までの道のりを牛に教える「牛追い」という業務も行います。（1）定期的なメンテナンス・部品交換（2）緊急時のトラブル対応（3）新規機器導入時の設置対応 など■出張等について：・出張が発生するケースは、技術トレーニングへの参加および他営業所への応援が主なケースです。頻度は年に2回から3回で、期間は1回で最長1週間程度です。・緊急対応のシフトに入っていただくケースがございます（一人で業務をこなせるまでは無し）。休日対応等があった場合、平日で振替休日を取得いただきます。・直行直帰は可能です。■入社後の流れ：・機械と酪農の知識をイチから習得していただくため、入社後1～2ヶ月以内に、千歳市にあるトレーニングセンターにて1週間ほど技術研修を行います。同時に先輩社員に同行し、現場の仕事を覚えていただきます。また、機械のみならず、牛の泌乳生理等の専門知識もあわせて学んでいただきます。デリケートな牛だからこそ、機械だけではなく、少しの異変にも気づけるように知識を身につけていただきたいと考えております。

酪農関連機器（搾乳機器など）のメンテナンス・トラブル対応を中心に担当して頂ききます。訪問数は1日あたり3～4件になります（1～3名にてメンテナンスを実施することが多い※酪農家の規模による）。搾乳は1日に2～3回行われるため、スケジュール管理が不可欠となります。また、新しい機器の設置も手掛けており、搾乳ロボット設置の際には、搾乳機までの道のりを牛に教える「牛追い」という業務も行います。（1）定期的なメンテナンス・部品交換（2）緊急時のトラブル対応（3）新規機器導入時の設置対応 など■出張等について：・出張が発生するケースは、技術トレーニングへの参加および他営業所への応援が主なケースです。頻度は年に2回から3回で、期間は1回で最長1週間程度です。・緊急対応のシフトに入っていただくケースがございます（一人で業務をこなせるまでは無し）。休日対応等があった場合、平日で振替休日を取得いただきます。・直行直帰は可能です。■入社後の流れ：・機械と酪農の知識をイチから習得していただくため、入社後1～2ヶ月以内に、千歳市にあるトレーニングセンターにて1週間ほど技術研修を行います。同時に先輩社員に同行し、現場の仕事を覚えていただきます。また、機械のみならず、牛の泌乳生理等の専門知識もあわせて学んでいただきます。デリケートな牛だからこそ、機械だけではなく、少しの異変にも気づけるように知識を身につけていただきたいと考えております。

酪農関連機器（搾乳機器など）のメンテナンス・トラブル対応を中心に担当して頂ききます。訪問数は1日あたり3～4件になります（1～3名にてメンテナンスを実施することが多い※酪農家の規模による）。搾乳は1日に2～3回行われるため、スケジュール管理が不可欠となります。また、新しい機器の設置も手掛けており、搾乳ロボット設置の際には、搾乳機までの道のりを牛に教える「牛追い」という業務も行います。（1）定期的なメンテナンス・部品交換（2）緊急時のトラブル対応（3）新規機器導入時の設置対応 など■出張等について：・出張が発生するケースは、技術トレーニングへの参加および他営業所への応援が主なケースです。頻度は年に2回から3回で、期間は1回で最長1週間程度です。・緊急対応のシフトに入っていただくケースがございます（一人で業務をこなせるまでは無し）。休日対応等があった場合、平日で振替休日を取得いただきます。・直行直帰は可能です。■入社後の流れ：・機械と酪農の知識をイチから習得していただくため、入社後1～2ヶ月以内に、千歳市にあるトレーニングセンターにて1週間ほど技術研修を行います。同時に先輩社員に同行し、現場の仕事を覚えていただきます。また、機械のみならず、牛の泌乳生理等の専門知識もあわせて学んでいただきます。デリケートな牛だからこそ、機械だけではなく、少しの異変にも気づけるように知識を身につけていただきたいと考えております。

酪農関連機器（搾乳機器など）のメンテナンス・トラブル対応を中心に担当して頂ききます。訪問数は1日あたり3～4件になります（1～3名にてメンテナンスを実施することが多い※酪農家の規模による）。搾乳は1日に2～3回行われるため、スケジュール管理が不可欠となります。また、新しい機器の設置も手掛けており、搾乳ロボット設置の際には、搾乳機までの道のりを牛に教える「牛追い」という業務も行います。（1）定期的なメンテナンス・部品交換（2）緊急時のトラブル対応（3）新規機器導入時の設置対応 など■出張等について：・出張が発生するケースは、技術トレーニングへの参加および他営業所への応援が主なケースです。頻度は年に2回から3回で、期間は1回で最長1週間程度です。・緊急対応のシフトに入っていただくケースがございます（一人で業務をこなせるまでは無し）。休日対応等があった場合、平日で振替休日を取得いただきます。・直行直帰は可能です。■入社後の流れ：・機械と酪農の知識をイチから習得していただくため、入社後1～2ヶ月以内に、千歳市にあるトレーニングセンターにて1週間ほど技術研修を行います。同時に先輩社員に同行し、現場の仕事を覚えていただきます。また、機械のみならず、牛の泌乳生理等の専門知識もあわせて学んでいただきます。デリケートな牛だからこそ、機械だけではなく、少しの異変にも気づけるように知識を身につけていただきたいと考えております。

酪農関連機器（搾乳機器など）のメンテナンス・トラブル対応を中心に担当して頂ききます。訪問数は1日あたり3～4件になります（1～3名にてメンテナンスを実施することが多い※酪農家の規模による）。搾乳は1日に2～3回行われるため、スケジュール管理が不可欠となります。また、新しい機器の設置も手掛けており、搾乳ロボット設置の際には、搾乳機までの道のりを牛に教える「牛追い」という業務も行います。（1）定期的なメンテナンス・部品交換（2）緊急時のトラブル対応（3）新規機器導入時の設置対応 など■出張等について：・出張が発生するケースは、技術トレーニングへの参加および他営業所への応援が主なケースです。頻度は年に2回から3回で、期間は1回で最長1週間程度です。・緊急対応のシフトに入っていただくケースがございます（一人で業務をこなせるまでは無し）。休日対応等があった場合、平日で振替休日を取得いただきます。・直行直帰は可能です。■入社後の流れ：・機械と酪農の知識をイチから習得していただくため、入社後1～2ヶ月以内に、千歳市にあるトレーニングセンターにて1週間ほど技術研修を行います。同時に先輩社員に同行し、現場の仕事を覚えていただきます。また、機械のみならず、牛の泌乳生理等の専門知識もあわせて学んでいただきます。デリケートな牛だからこそ、機械だけではなく、少しの異変にも気づけるように知識を身につけていただきたいと考えております。

酪農関連機器（搾乳機器など）のメンテナンス・トラブル対応を中心に担当して頂ききます。訪問数は1日あたり3～4件になります（1～3名にてメンテナンスを実施することが多い※酪農家の規模による）。搾乳は1日に2～3回行われるため、スケジュール管理が不可欠となります。また、新しい機器の設置も手掛けており、搾乳ロボット設置の際には、搾乳機までの道のりを牛に教える「牛追い」という業務も行います。（1）定期的なメンテナンス・部品交換（2）緊急時のトラブル対応（3）新規機器導入時の設置対応 など■出張等について：・出張が発生するケースは、技術トレーニングへの参加および他営業所への応援が主なケースです。頻度は年に2回から3回で、期間は1回で最長1週間程度です。・緊急対応のシフトに入っていただくケースがございます（一人で業務をこなせるまでは無し）。休日対応等があった場合、平日で振替休日を取得いただきます。・直行直帰は可能です。■入社後の流れ：・機械と酪農の知識をイチから習得していただくため、入社後1～2ヶ月以内に、千歳市にあるトレーニングセンターにて1週間ほど技術研修を行います。同時に先輩社員に同行し、現場の仕事を覚えていただきます。また、機械のみならず、牛の泌乳生理等の専門知識もあわせて学んでいただきます。デリケートな牛だからこそ、機械だけではなく、少しの異変にも気づけるように知識を身につけていただきたいと考えております。