学歴不問の年収200万円以上の転職・求人情報(69ページ目)

店舗にて登録販売者としてご活躍頂きます。同社は社員の働きやすさ追求・効率化のため、自動発注システムの導入等の効率化等の積極的な投資も行っています。自動発注率も98%と高く、需要予測なども自動で行い、店舗の全商品を発注するのに30分もかかりません。そのため、長時間労働になりずらい環境を確保できており、月の残業時間も平均7.3時間位程度となっています。【業務内容】■売場管理 / 発注&在庫管理 / スタッフ管理 / レジ接客 など【配属先・各店舗の人員構成】　店舗毎に詳細な人数は異なりますが、ストアチーフ(店長)1名、正社員は最大4名程度、大学生アルバイトやパートの主婦の方が6～15名程度で構成されています。【同ポジションの魅力】■販売ノルマ無し　同社では販売ノルマは一切ありません。ノルマを気にせずのびのび活躍できる環境です。■「働きやすさ」を徹底追及！　当ポジションに於ける月間の残業平均は7.3時間です。自動発注を含め現場オペレーションの効率化に積極的に投資をしており、現場一人一人の働きやすさを追求しております。また、店舗の営業時間は22時迄、夜勤シフトもありません。かつ、原則一日あたりの拘束時間は9時間（休憩60分／実働8時間）！長時間拘束のシフト等も発生しない環境です。■本部スタッフのへの挑戦も可能　入社後数ヶ月～3年以内を目処に店長職への挑戦も可能、そして店長を1～2年程度経験の後、商品部や営業企画、PB開発や人事、総務、財務など本部スタッフへのキャリアパスが用意されています。（同社では本部スタッフの活性化を目的に若手社員の本部スタッフへの配属を積極的に行っています）　勿論、店舗に近い所でキャリアを積みたい方はSV（10～20店舗の統括）、ゾーンマネージャー（県単位での店舗統括）へのキャリアパスもあります。■転勤について：入社4年目以降、勤務地の限定も可能です。・リージョナル社員：自宅から150kmの転勤（借上社宅制度あり）・ローカル社員：自宅からの転勤なし（借上社宅制度なし）

店舗にて登録販売者としてご活躍頂きます。同社は社員の働きやすさ追求・効率化のため、自動発注システムの導入等の効率化等の積極的な投資も行っています。自動発注率も98%と高く、需要予測なども自動で行い、店舗の全商品を発注するのに30分もかかりません。そのため、長時間労働になりずらい環境を確保できており、月の残業時間も平均7.3時間位程度となっています。【業務内容】■売場管理 / 発注&在庫管理 / スタッフ管理 / レジ接客 など【配属先・各店舗の人員構成】　店舗毎に詳細な人数は異なりますが、ストアチーフ(店長)1名、正社員は最大4名程度、大学生アルバイトやパートの主婦の方が6～15名程度で構成されています。【同ポジションの魅力】■販売ノルマ無し　同社では販売ノルマは一切ありません。ノルマを気にせずのびのび活躍できる環境です。■「働きやすさ」を徹底追及！　当ポジションに於ける月間の残業平均は7.3時間です。自動発注を含め現場オペレーションの効率化に積極的に投資をしており、現場一人一人の働きやすさを追求しております。また、店舗の営業時間は22時迄、夜勤シフトもありません。かつ、原則一日あたりの拘束時間は9時間（休憩60分／実働8時間）！長時間拘束のシフト等も発生しない環境です。■本部スタッフのへの挑戦も可能　入社後数ヶ月～3年以内を目処に店長職への挑戦も可能、そして店長を1～2年程度経験の後、商品部や営業企画、PB開発や人事、総務、財務など本部スタッフへのキャリアパスが用意されています。（同社では本部スタッフの活性化を目的に若手社員の本部スタッフへの配属を積極的に行っています）　勿論、店舗に近い所でキャリアを積みたい方はSV（10～20店舗の統括）、ゾーンマネージャー（県単位での店舗統括）へのキャリアパスもあります。■転勤について：入社4年目以降、勤務地の限定も可能です。・リージョナル社員：自宅から150kmの転勤（借上社宅制度あり）・ローカル社員：自宅からの転勤なし（借上社宅制度なし）

店舗にて登録販売者としてご活躍頂きます。同社は社員の働きやすさ追求・効率化のため、自動発注システムの導入等の効率化等の積極的な投資も行っています。自動発注率も98%と高く、需要予測なども自動で行い、店舗の全商品を発注するのに30分もかかりません。そのため、長時間労働になりずらい環境を確保できており、月の残業時間も平均7.3時間位程度となっています。【業務内容】■売場管理 / 発注&在庫管理 / スタッフ管理 / レジ接客 など【配属先・各店舗の人員構成】　店舗毎に詳細な人数は異なりますが、ストアチーフ(店長)1名、正社員は最大4名程度、大学生アルバイトやパートの主婦の方が6～15名程度で構成されています。【同ポジションの魅力】■販売ノルマ無し　同社では販売ノルマは一切ありません。ノルマを気にせずのびのび活躍できる環境です。■「働きやすさ」を徹底追及！　当ポジションに於ける月間の残業平均は7.3時間です。自動発注を含め現場オペレーションの効率化に積極的に投資をしており、現場一人一人の働きやすさを追求しております。また、店舗の営業時間は22時迄、夜勤シフトもありません。かつ、原則一日あたりの拘束時間は9時間（休憩60分／実働8時間）！長時間拘束のシフト等も発生しない環境です。■本部スタッフのへの挑戦も可能　入社後数ヶ月～3年以内を目処に店長職への挑戦も可能、そして店長を1～2年程度経験の後、商品部や営業企画、PB開発や人事、総務、財務など本部スタッフへのキャリアパスが用意されています。（同社では本部スタッフの活性化を目的に若手社員の本部スタッフへの配属を積極的に行っています）　勿論、店舗に近い所でキャリアを積みたい方はSV（10～20店舗の統括）、ゾーンマネージャー（県単位での店舗統括）へのキャリアパスもあります。■転勤について：入社4年目以降、勤務地の限定も可能です。・リージョナル社員：自宅から150kmの転勤（借上社宅制度あり）・ローカル社員：自宅からの転勤なし（借上社宅制度なし）

店舗にて登録販売者としてご活躍頂きます。同社は社員の働きやすさ追求・効率化のため、自動発注システムの導入等の効率化等の積極的な投資も行っています。自動発注率も98%と高く、需要予測なども自動で行い、店舗の全商品を発注するのに30分もかかりません。そのため、長時間労働になりずらい環境を確保できており、月の残業時間も平均7.3時間位程度となっています。【業務内容】■売場管理 / 発注&在庫管理 / スタッフ管理 / レジ接客 など【配属先・各店舗の人員構成】　店舗毎に詳細な人数は異なりますが、ストアチーフ(店長)1名、正社員は最大4名程度、大学生アルバイトやパートの主婦の方が6～15名程度で構成されています。【同ポジションの魅力】■販売ノルマ無し　同社では販売ノルマは一切ありません。ノルマを気にせずのびのび活躍できる環境です。■「働きやすさ」を徹底追及！　当ポジションに於ける月間の残業平均は7.3時間です。自動発注を含め現場オペレーションの効率化に積極的に投資をしており、現場一人一人の働きやすさを追求しております。また、店舗の営業時間は22時迄、夜勤シフトもありません。かつ、原則一日あたりの拘束時間は9時間（休憩60分／実働8時間）！長時間拘束のシフト等も発生しない環境です。■本部スタッフのへの挑戦も可能　入社後数ヶ月～3年以内を目処に店長職への挑戦も可能、そして店長を1～2年程度経験の後、商品部や営業企画、PB開発や人事、総務、財務など本部スタッフへのキャリアパスが用意されています。（同社では本部スタッフの活性化を目的に若手社員の本部スタッフへの配属を積極的に行っています）　勿論、店舗に近い所でキャリアを積みたい方はSV（10～20店舗の統括）、ゾーンマネージャー（県単位での店舗統括）へのキャリアパスもあります。■転勤について：入社4年目以降、勤務地の限定も可能です。・リージョナル社員：自宅から150kmの転勤（借上社宅制度あり）・ローカル社員：自宅からの転勤なし（借上社宅制度なし）

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店舗にて登録販売者としてご活躍頂きます。同社は社員の働きやすさ追求・効率化のため、自動発注システムの導入等の効率化等の積極的な投資も行っています。自動発注率も98%と高く、需要予測なども自動で行い、店舗の全商品を発注するのに30分もかかりません。そのため、長時間労働になりずらい環境を確保できており、月の残業時間も平均7.3時間位程度となっています。【業務内容】■売場管理 / 発注&在庫管理 / スタッフ管理 / レジ接客 など【配属先・各店舗の人員構成】　店舗毎に詳細な人数は異なりますが、ストアチーフ(店長)1名、正社員は最大4名程度、大学生アルバイトやパートの主婦の方が6～15名程度で構成されています。【同ポジションの魅力】■販売ノルマ無し　同社では販売ノルマは一切ありません。ノルマを気にせずのびのび活躍できる環境です。■「働きやすさ」を徹底追及！　当ポジションに於ける月間の残業平均は7.3時間です。自動発注を含め現場オペレーションの効率化に積極的に投資をしており、現場一人一人の働きやすさを追求しております。また、店舗の営業時間は22時迄、夜勤シフトもありません。かつ、原則一日あたりの拘束時間は9時間（休憩60分／実働8時間）！長時間拘束のシフト等も発生しない環境です。■本部スタッフのへの挑戦も可能　入社後数ヶ月～3年以内を目処に店長職への挑戦も可能、そして店長を1～2年程度経験の後、商品部や営業企画、PB開発や人事、総務、財務など本部スタッフへのキャリアパスが用意されています。（同社では本部スタッフの活性化を目的に若手社員の本部スタッフへの配属を積極的に行っています）　勿論、店舗に近い所でキャリアを積みたい方はSV（10～20店舗の統括）、ゾーンマネージャー（県単位での店舗統括）へのキャリアパスもあります。■転勤について：入社4年目以降、勤務地の限定も可能です。・リージョナル社員：自宅から150kmの転勤（借上社宅制度あり）・ローカル社員：自宅からの転勤なし（借上社宅制度なし）

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地域密着型ドラッグストア事業を展開する当社にて、注文アプリ「ヤクオーダー」の開発・改善を担うフルスタックエンジニアの仕事をお任せいたします。■職務内容：・Flutter/DartやiOS/Androidネイティブでのモバイル機能開発・Go/TypeScript/Kotlinを用いたバックエンド設計・実装・AWSやTerraformによるインフラ構築・運用・UI/UX改善、アプリストアへのリリース運用・CI/CDやモニタリング環境の整備・改善・ユーザーや店舗の声をもとにした体験のブラッシュアップ・プロダクトオーナーやデザイナーとの企画・仕様検討・チームでの対話を通じたカルチャーづくり「ヤクオーダー」は、スマホから商品を注文し、店舗でスムーズに受け取れるアプリです。現在は6店舗で先行運用中で、ユーザーや店舗スタッフの声をもとに改善を重ねています。開発は完全内製で、プロダクトも組織も成長途上。仕組みづくりから関われるフェーズで、技術的にも文化的にも挑戦の余地が豊富です。■ユーザーの声がプロダクトに直結する開発環境現場からのフィードバックがそのままプロダクトに反映されるため、自分の仕事がユーザー体験に直結する実感を得られます。「便利になった」「使いやすくなった」といった声が届くことで、エンジニアとしてのやりがいを強く感じられる環境です。■裁量と挑戦を楽しめる技術的フィールドモバイル・バックエンド・インフラまで幅広い技術スタックを活用しており、専門性を活かしながら他領域にも挑戦可能。技術選定やアーキテクチャ設計にも関われるため、裁量を持って開発に取り組めます。新しい技術への好奇心を持ち、試行錯誤を楽しめる方には最適な環境です。■開発環境：・言語/フレームワーク：Flutter, Dart, Kotlin, SpringBoot, Go, TypeScript・データベース：MySQL・インフラ：AWS, GCP, Terraform・CI：GitHub Actions・コミュニケーション：GitHub, Slack, Figma, Notion■組織構成：人員構成は下記になります。アプリ開発エンジニアとしては１名目ですが、困ったら周りの方にフランクにご相談いただけます。20代（男性1名、女性2名）：プロダクトグロース担当（顧客分析,販促企画など）30代（男性2名）：システム導入/業務プロセス改善担当20代（男性1名）：社内インフラ担当40代（男性1名）：社内インフラ担当50代（女性1名パート）：データ入力/問い合わせ対応■就業環境：・PCについて：MacBook Proを支給いたします。・残業月10時間程度：当社は全社的に残業をあまりせず定時で帰る社風がございます。・テレワーク・ハイブリッドワークの導入など個々のニーズに合わせた働き方を可能にし従業員の満足度向上に貢献します。・最新のコミュニケーションツールの導入、オンライン研修やチームビルディングによる一体感の醸成、成果に則した評価制度の構築、セキュリティ対策の強化などの取り組みを通じて、組織全体の生産性向上を目指します。・個々の能力を最大限に発揮できる環境づくり、多様な価値観を受け入れる文化の醸成、ワークライフバランスの支援などの取り組みを通じて、働きがいと生きがいを感じられる環境を創造していきます。■在宅勤務：月1～2回程度東京事務所または仙台事務所への就社をお願いするシーンがありますが、基本フルリモートでの就業が可能です。

青果専用センターにて、物流管理・加工管理・バイヤーサポートをお任せします。単なる配送管理にではなく、加工製造や顧客折衝など、多角的な視点で「食のインフラ」を支える業務です。【具体的職務】■物流管理：入出荷・在庫の進捗管理および配送手配■加工製造管理：センター内でのパッキングや検品工程の進捗・品質管理■渉外業務：取引先バイヤーとの調整・サポート、現場スタッフのマネジメント【組織構成】・川越SC35名（物流本部全体で111名）　　所長兼SC長1名／SC長代理1名／正社員13名／契約社員4名／派遣社員16名【当社の魅力】★長期的に活躍し将来の幹部となっていただける方を求めています。★労務管理をしっかり行っており、社員の定着率も良い環境です。※将来的な転勤はあります※【同社商品の特徴】輸入農産物7割・国内産3割。一番シェアが大きい商品はバナナです。バナナは全体取扱商品の3割を占めます。その他に、パイナップル・キュウイフルーツ(「ゼスプリ」の取扱い2番手)をはじめ、青果全般を扱っています。

青果専用センターにて、物流管理・加工管理・バイヤーサポートをお任せします。単なる配送管理にではなく、加工製造や顧客折衝など、多角的な視点で「食のインフラ」を支える業務です。【具体的職務】■物流管理：入出荷・在庫の進捗管理および配送手配■加工製造管理：センター内でのパッキングや検品工程の進捗・品質管理■渉外業務：取引先バイヤーとの調整・サポート、現場スタッフのマネジメント【組織構成】・川越SC35名（物流本部全体で111名）　　所長兼SC長1名／SC長代理1名／正社員13名／契約社員4名／派遣社員16名【当社の魅力】★長期的に活躍し将来の幹部となっていただける方を求めています。★労務管理をしっかり行っており、社員の定着率も良い環境です。※将来的な転勤はあります※【同社商品の特徴】輸入農産物7割・国内産3割。一番シェアが大きい商品はバナナです。バナナは全体取扱商品の3割を占めます。その他に、パイナップル・キュウイフルーツ(「ゼスプリ」の取扱い2番手)をはじめ、青果全般を扱っています。

【期待する役割、業務内容】社内システムサポートチームの一員として下記業務に従事していただきます。■ヘルプデスク対応■PCキッティング作業■アカウント管理（新規登録・変更・削除・定期的なPW変更など）■ベンダーコミュニケーション【組織構成】シニアマネージャー1名　スタッフ2名※3名とも別実務と兼務【募集背景】全社/組織拡大に伴う増員【おすすめポイント】■情報システム部門は現在3名所属しておりますが専任はいないため、所属メンバーやグループ会社の情報システム部門と連携を取りながら1人目の専任として裁量を持ちながら活躍できる環境です。■経験と志向次第でITインフラ業務における上流工程からユーザー対応まで幅広く携われるポジションです。■所定労働時間が7時間かつ36協定上の残業時間は10~20時間程度のため、プライベートと仕事の両立ができる環境です。

【業務概要】メインミッションとして、業務フローの再設計（業務改善）やMicrosoft 365管理・運用、インフラ管理業務を情報システム担当として担っていただきます。【具体的な業務内容】・Microsoft 365管理・運用（Power Automate、Teams、SharePoint等）・社内インフラ管理（Azure、Intune、NW機器、Windows 365等）・各種ユーザーアカウント管理・PC等のITデバイス・ソフトウェア導入・運用・保守・ヘルプデスク対応・セキュリティや業務効率化などの各種企画・提案・実行・開発、セキュリティ規程などのIT統制※現在Microsoft Power Automate、Power Appsを利用して、ワークフローの自動化（効率化）を進めており、あわせて業務フローの再設計も行なっている状況です。【情報セキュリティ部門】■所属：部長1名、メンバー2名■ミッション：・情報セキュリティ体制の構築、維持及び推進・情報セキュリティに関する管理制度の整備及び運用・上記業務に関する情報の収集、伝達及び管理・上記業務に関する法規制・ガイドライン等の遵守・社内情報システム管理※何かがあったときに自分たちを守るのが 「セキュリティ」であるため部門としての行動指針として・全役職員「誰一人取り残さない」ことを意識したシステム化・「いつでも，必要な人が，すぐに」・安全管理について自ら判断できる能力を身につけるを目指して活動しております。【参考】内閣府　次世代医療基盤法制度の解説動画https://wwwc.cao.go.jp/lib_023/jisedaiiryo_animation.html【会社の雰囲気】ヘルスケア関連サービスや医療データ利活用に関する経験豊富なメンバーが多く在籍しており、落ち着いた雰囲気の職場環境です。働き方改革にも積極的に取り組んでおり、１日の労働時間は７時間でフルフレックスタイムを導入し、自由で明るい社風を目指しています。また、社員同士で活発にコミュニケーションをとっており、いろんなアイディアを出し合いながら、それを基に社長とも直接話すなどボトムアップな社風がある会社です。

■当社の主力製品である電源IC・パワー半導体のFAE（Field Application Engineer）として、営業部門・仕入先メーカーと連携しながら、お客様の技術課題を解決し、製品採用を推進する重要な役割を担っていただきます。■お客様アプリケーションに合わせた最適な提案や評価支援を通じて、お客様事業の成長に貢献するポジションです。■売上ノルマではなく、技術提案やデザインウィン活動を重視し、営業と技術の両面で専門性を高められる環境です。【募集背景】定年退職者の欠員補充※現在若いメンバーが多いため、ご経験が豊富な方を採用し教育・伴走していただきながら組織を安定させたいという背景がございます。【具体的な業務内容】■お客様とのコミュニケーションや技術提案によるデザインウィン活動　※業務の大半■展示会/セミナーにおける製品紹介や技術プレゼン■お客様や仕入先メーカーとのミーティング（訪問：Web会議＝6:4、出張は月数回程度）■お客様からの技術質問への回答、仕入先メーカーへの問い合わせ■営業チームとの進捗共有会議■技術提案資料の作成/更新■案件における設計評価サポート（シミュレーション、実機評価）■トラブル発生時の不具合解析支援（測定器を用いた波形解析、報告書作成）【利用ツール】設計/解析：シミュレータ、オシロスコープ、電源評価ボード【業務の魅力】■新規商材の市場開拓に携われる中国系を含むグローバルな半導体メーカーの電源ICやパワー半導体製品を中心に新規拡販を担う成長フェーズの業務をお任せします。■最先端技術に携われる商社ならでは強みを活かし、競争力のある製品を担当しソリューション提案に関わり、自動車・産業機器・エネルギー分野など成長市場の最前線で開発案件に上流工程から参画できます。■お客様の製品開発に直結する貢献ができるFAEとして設計段階から深く関わり、技術提案や課題解決を通じて自身がサポートした製品がお客様セットに採用され、市場投入まで携われる点が大きなやりがいです。■幅広いスキルの習得ができる回路設計や評価スキルだけでなく、お客様対応力・提案力・プロジェクトマネジメント力も磨け、技術とビジネス両面で成長可能です。■グローバルな環境で活躍できる海外の開発拠点や工場を持つグローバルなお客様、仕入先メーカーの海外設計/当社海外営業拠点とのやり取りをすることで、異文化コミュニケーション力も発揮・習得できます。■社内外から信頼されるポジションお客様と仕入先との橋渡し役として、社内外での重要なキーパーソンとなり、責任と達成感の大きな仕事に取り組めます。【配属先】デバイス営業本部 デバイス技術第二部 技術第三課■人数　男性7名（派遣スタッフ1名含む）■平均年齢　45.5歳【働き方】■勤務地　2027年1月以降は豊洲での勤務となります■転勤　当面無■リモート　必要に応じて最大週2回程度可能■残業　平均20時間程度■定年　60歳

【仕事内容】当社で力を入れて開発している自社プロダクトの開発および運用保守に関わる業務のSEとして開発業務に従事いただきます。複数ある自社プロダクトの内、まずは1案件に参画いただき、将来的にはPL、PMとしてご活躍いただく可能性の高いポジションです。【職務内容】・自社プロダクトの開発（新規開発中の生成AIを活用したテスト設計ツールを含む）・要求定義から実装までの開発プロセス改善・運用・ユースケース・要件・仕様書の開発チームへの適切な伝達・一部機能の実装・開発業務・実装内容と仕様の整合性チェック・品質管理・リリース判定とリリース管理・開発チームとステークホルダーの調整・進捗管理【この求人の魅力】バルテスグループでも特に力を入れている自社プロダクトの開発を担うR&D部門でご活躍いただきます。ご希望、ご経験によっては現在全社的に力を入れているAIツールの開発にも従事いただくことが可能です。実際にツールが活用される現場のすぐそばで開発に従事するため、エンドユーザーの生の声を聞きながらスピード感を持ってツールをより良いものにブラッシュアップすることができます。【部門の雰囲気】・フラットで風通しの良い職場で、誰でも意見を出しやすい雰囲気です・新技術への探究心が強いメンバーが多く、AIツールの活用にも積極的です・トライ＆エラーを歓迎する文化があり、技術的な挑戦に前向きです【求める人物像】・成長を楽しみ、常に学び続ける姿勢を持つ方・課題を自ら発見し、解決に向けて動ける方・仲間とともに成果を生み出すことにやりがいを感じる方・相手に伝わることを意識し、わかりやすい表現を工夫できる方・ビジネス要件を理解し、技術的解決策に落とし込む能力・他部門や顧客と効果的にコミュニケーションできる方

【仕事内容】当社セキュリティ関連の自社プロダクトのシステムの開発および運用保守に関わる業務全般をお任せするポジションとなります。まずは弊社製品に慣れていただきながら、セキュリティツール開発の中心的存在としてプロジェクトをリードしていただける人材を募集します。【職務内容】・当社プロダクトのソフトウェア開発・製品チームや社内外の関係各所との連携による要件定義・実装・テスト・上記ソフトウェアに関する運用保守（顧客からの問合せ対応含む）・要件定義～テスト・実装までの一連の業務プロセス管理・新規プロダクトの企画・提案【この求人の魅力】急成長するセキュリティ分野で、自社プロダクトの開発をリードできるポジションです。当社R&D部門は、ソフトウェアテスト事業や脆弱性診断事業等で培った技術力を活かし、今後も市場拡大が見込まれるセキュリティツールの開発に注力しています。要件定義から実装・テストまで一貫して関われるため、技術力を磨きながらプロジェクトリーダーへのキャリアも目指せます。【部門の雰囲気】20代～40代まで幅広い年齢層のメンバー構成です。和気あいあいとした雰囲気であり、上長とメンバーの関係性もフラットで心理的安全性に配慮した風通しの良い環境作りを管理職が率先して創り出しています。【求める人物像】・成長を楽しみ、常に学び続ける姿勢を持つ方・課題を自ら発見し、解決に向けて動ける方・仲間とともに成果を生み出すことにやりがいを感じる方・相手に伝わることを意識し、わかりやすい表現を工夫できる方・ビジネス要件を理解し、技術的解決策に落とし込む能力・他部門や顧客と効果的にコミュニケーションできる方

ドラッグストア「サツドラ」を運営する株式会社サッポロドラッグストアーにて店長候補（登録販売者） [ 正社員 ] の募集をいたします。ドラッグストア店舗でのＯＴＣ医薬品販売をはじめ、レジ・品出し・接客・売り場管理等の店内業務全般◎1～2年後に店長として活躍することを期待しての採用となります。スタッフの先頭に立ち、自ら考え、コミュニケーションを取り、主体的に行動できる方を求めています。◎店長候補での採用となる為、入社後はキャリアアップを目指していただきます。

サーバ・ストレージ・ネットワーク等、ITインフラ導入の法人営業をお任せします。商社であるため様々な商品等を組み合わせた提案が可能です。【業務詳細】■ITインフラ導入PJを提案から導入まで担当。インサイドセールスやアシスタント、機種推進、技術担当とともにチームでの提案活動が可能です。■現場DXをテーマに生成AI、デジタルツインの利活用を促進するコンサルティングビジネスもあります。■提案素材は、AI領域におけるコンサルティングからシステム導入、運用後のサポートなども可能です。【顧客】医療業界・製造業・官公庁・研究開発機関等【魅力】■商社としてマルチベンダでの商材の取り扱いが可能です。■社内エンジニアやパートナーと連携してのサービス提供により、顧客の為の提案ができます。■お客様のお困りごとの解決のために幅広い商材を取り扱いますが、最新の製品に触れる機会も多いです。■NVIDIAを取り扱う部署のため、お客様に最先端の提案をしていくことが求められます。（NVIDIAの最新情報を元に、国内OEMメーカー各社のソリューションを学べます）【募集背景】退職者の欠員補充【配属先】ソリューション営業本部　第一統括部 営業第一部 営業第二課/第三課※1名ずつ採用、状況を見て配属先を決定いたします。■グループ人数 55名■男女比 45名:10名■平均年齢 39.3歳【働き方】■残業時間　20時間程度/月■リモートワーク　週2回まで■定年　60歳■転勤　当面無し

プリセールス（受注前）を行っていただきます。■製品情報の把握と評価■顧客要求の具現化の為の提案活動■提案機器の構成■役務（作業費）の見積※お客様の課題をコミットする技術的手段を考えるのがエンジニア、それ以外の営業活動部分は営業で分担しています。※主にプリセールスをお願いしますが、一部パートナー企業の調整も対応いただきます。慣れてきたら、手順書・仕様書の作成、技術的問い合わせ対応をお願いすることがあります。※ツールとしては電話・メール・チャット(SMS含む)を主に使用しています。【顧客や案件について】■顧客　8:2＝既存：新規■案件数　並行して３社/人程度　※案件終了までは半年程度かかります。※ステークホルダーとして関わる人数は数名～20名程度です。【募集背景】退職者の欠員補充【魅力】・お客様の要望を叶えるために必要なものは、ベンダーの縛り無く提案することができます。・業務のスコープが広い分、案件全体を把握して進めることができます。・お客様と直接相対することも多いので、何を望んでいるのか直接伺うことができます。またお客様が望んでいるものを納品できた際には直接感謝の言葉をいただくことができ、技術指名をいただけることがあります。・業務に必要なトレーニングや資格取得の為の受験費用は会社から補助が出ます。・要件定義、提案から納入まで一貫してできることも魅力です。※エンドはOA機器、機械（医療機器、製造装置）に組み込まれるPCなど・NVIDIAの一次代理店であることから、最近ではAI関連の業務も増加しています。【配属先】ソリューション営業本部 ソリューション技術部 技術第四課■人数　男性6名■平均年齢　35歳【働き方】■リモート　会社の制度として週２回まで可能■残業時間　平均20時間

【具体的な業務内容】リョーサン菱洋ホールディングスのグループ会社である菱洋エレクトロの基幹システムとそれらに関連する業務システムの企画～構築～運用保守（ユーザ問い合わせ対応、ベンダー管理など）を行っていただきます。※開発に関しては基本は、常駐ベンダーの方にお願いをしておりますが、場合によってはローコード、ノーコードを用いて簡易な開発を行います。※社内のプロジェクト例基幹システムの統合、業務システムの統合、生産性向上プロジェクト など【業務の魅力】■新たな中核グループでの業務改善、DX推進システムの企画立案から導入、運用検討だけではなく、最新技術（生成Ai利用など）の導入検討なども視野にいれたプロジェクトに参画いただくことが可能です。■海外プロジェクト海外プロジェクトに携わっていただく機会もございます。（現地に日本語が話せるスタッフがいるため、日本語のみで問題ございません。）■スペシャリスト志向もマネージャー志向も歓迎ご自身のキャリア志向に合わせた役割分担をお願いする予定です。※教育は配属先でのOJTが基本ですが、階層別研修、スキル開発研修、e-ラーニングなど充実した社内教育があります。【募集背景】業務拡大（リョーサン菱洋ホールディングスのグループ内のシステム刷新）に伴う増員【組織構成】技術本部 情報システム部 基幹第三課■人数構成　13名（男性13名）■年齢層　平均45歳【働き方】■転勤　当面無■リモート　週2回まで■残業　平均20時間程度※プロジェクト参加などで残業が集中する場合もございます。■定年　60歳

【具体的な職務内容】■仕入先（Intel、国内、台湾PCボードベンダ）との打ち合わせ、交渉、会話※Teams、電話、メール、対面■営業と客先同行、客先での交渉、技術プレゼン■単体商材、ソリューション販売の施策検討■実機にて評価・デモ機作成【ポジションの魅力】■多岐に渡る台湾ボードベンダーを取り扱っており、幅広いボードに関わることができます。■タイミング次第で最新のCPUに触れることができます。■最先端のDeepLearning、AI技術に触れることができます。【募集背景】業務拡大に伴う増員【組織構成】ソリューション営業本部 ソリューション技術部 技術第二課■人数構成（男女比）　男性7名■年齢層　平均49歳【働き方】■転勤　当面無■リモートワーク　週2回まで■残業　平均20時間程度■定年　60歳

【期待する役割】同社は自動車・スマートフォン用部品を製造、部品をつくり出すための型「金型」の設計や製作、金属素材を加工し部品を形づくる『プレス加工』を手掛けております。そんな同社にて社内設備の設計、製作をお任せいたします。【職務内容】機械設計担当として、電子部品製造における自社生産設備の機械設計を行って頂きます。社内の「こんな設備が欲しい」の要望を受け、設備や治具の設計から機工を行って頂きます。ご経験やスキル、ご要望を踏まえ仕様検討など上流の工程の業務もお任せをする予定です。■具体的な業務内容例・工場内の付帯設備の設計・機械治具設計、製作【魅力】・社内設備の改良が、製造における効率化や人員削減に繋がり、より工場で働く人の働きやすさの実現や生産活動を支える貢献ができます・自らの構想を設計・組み立てし形にする自由度があります。【組織構成】5名【働き方】月の残業時間は多くて10時間程度です。業務状況に合わせて納期設定しておりますので、働きやすい環境を実現しております。【同社について】100年の歴史を持つＴＰＳグループの一員で、自動車・スマートフォン用部品を製造している企業です。取得している企業の少ないATF16949認証を取得しています。自社製品である世界最小スプリングコンタクトを製造する同社は、5Gに伴う需要増や、その他お客様からの案件が増加しております。製品製造のみにとどまらず、製品を製造する道具の金型も自社で設計、製作できることも強みの1つです。

【具体的な業務内容】■販売製品に対する技術サポート＆プロモーション■組み込みソフトウェア開発（デバイスドライバ等）■アプリケーションソフトウェア開発■Verilog HDL を使用した FPGA 開発【入社後の流れ】■入社後しばらくは、開発業務だけではなく、販売中の製品に対する技術サポートやプロモーションを行うFAEの業務を行い、製品知識を深めていただきます。■自社開発した製品だけではなくマクニカで取り扱っている商材と合わせて顧客提案等も行う為、開発以外のスキルも培っていただきます。■その後、ご希望も考慮し、本格的な IP Design 開発業務に携わっていただく予定です。【配属先】戦略技術本部　先行技術開発統括部【組織について】■FPGA向けのIPデザインや、それらIPデザインが動作するハードウェアボード・モジュールを開発し、マクニカのオリジナル製品として販売しています。■IPデザインの開発においては、FPGAデバイス内部のロジック設計を行うエンジニアチームと、FPGAロジックのデザインを制御するソフトウェアを開発するエンジニアチームが協力して、一つの製品を作り上げています。■近年は特に、放送業界やProAV業界をターゲットにした、ネットワーク上でビデオやオーディオ等のメディアコンテンツを転送する技術に注力して、開発を行っています。【商材について】https://www.macnica.co.jp/business/semiconductor/macnica_products/ip_software/【魅力】■開発製品の販売をワールドワイドに展開しているため、国内だけでなくグローバルなフィールドで活躍できます。■FPGA内部のロジック、それを制御するドライバソフトウェア及び各種ライブラリ群、それらの上で動作するアプリケーションソフトウェアといった形で、幅広い範囲の開発を同じ部署内で行っているため、コミュニケーションも取りやすく、様々な技術スキルを身につける事ができます。【働き方】■在宅勤務　有※月に2回程、部署全体の出社日がある他、実験室での作業等、業務上出社にて対応を行う必要がある場合を覗いて基本的に在宅勤務となります。■定年　60歳

店舗を建築する際の設計や工程、届出の管理をお任せ致します。中期計画達成に向けて出店を加速さえている中で、社内建築部門を増員します。　自社店舗・設備の新規店舗から、既存店舗の修繕改築等において、発注者側の担当者として計画を立て、施工業者との交渉・工事の進捗管理までを一貫してご担当頂きます。★北関東エリアの出店拡大に伴っての増員募集です。ご入社後、一定期間（半年～1年程度／経験・スキルに拠る）の盛岡本社研修を経て、希望勤務地（栃木、茨城、群馬の北関東エリア）にて近隣店舗への出勤と一部リモート勤務で赴任頂く想定です。■職務詳細・建設会社への発注、管理、建築費の金額交渉・JWCADを使用して、出店候補地の建物配置計画図を作成・着工から竣工までのスケジュール管理・社内関連部門、担当との連携、打ち合わせ・一人当り年間で10～20件程度の案件を担当いただきます。■この業務の特徴：工期は目安5～6ヶ月程度で同時に5～10件程の案件を担当頂く予定です。個人毎に担当エリアを分けては無く、手分けして東北6県＋北関東をカバーしています。現場での管理では無く、オフィスでの監理が主の業務となります。あくまでもイメージですがオフィス8：現場2のオフィスワーク中心の業務となります。南東北や北関東への出張は発生します。基本的には1泊2日、月2~3回程度を想定しています。■組織構成：配属予定の店舗開発1部 建築課では40代3名、30代２名の計5名で施工監理業務を行っています。本社に３名、仙台拠点、栃木拠点でそれぞれ１名づつご勤務されています。■この求人のオススメのポイント：（1）宿泊を伴う長期出張なし：「管理」では無く「監理」業務になりますので、宿泊を伴う長期の出張が発生を致しません。（2）働き方：残業平均10時間/月程度。当社は元々小売業の中でも残業時間は比較的少ない会社でした。残業をする事を良しとする文化が元々なかった事加え、各業務の期限を見据えた適切な業務の割り振りとスケジュール管理を行う事で、当り前としてプライベート時間の充実を実現している会社です。《薬王堂の店舗開発の特徴》■一般的には商圏における潜在顧客数「1万人以上」が出店の最低基準となりますが、同社では「7千人以上」の商圏規模での出店計画が可能です。他社では出店出来ない場所に同社であれば出店が可能であり、立地の選択肢が増える事でより多くの地域のお客様のニーズにお応えをする事が可能です。【本ポジションの魅力】■経営層との意見交換がし易い環境です。現場意見を大切にする社風で、担当者の考えが会社の方針や仕組みを変える事もあり、裁量を持った活動が出来ます。■業務スケジュールは基本的には自分で組立て、自分の裁量で動くことが出来ます。そのため、残業平均月7.3時間も程度であり、ワークライフバランスも大切に活躍できます。■出店の特徴：立地選定が最重要と捉え、道路からの出入りのし易さ、駐車場の利用のしやすさ、冬期間での安全確保等、お客様目線を重視した特別なこだわりをもって立地選定しています。独自の商圏分析ツールにより、最も良い立地を見つけ出し、詳細な商圏設定と売上予測を行っています。地元に根付いた出店で地域の社会インフラとしての役割も担っています。【入社後研修について】■入社後に店舗構造や動線等を把握頂くため、2週間程度店舗研修を行う場合があります。■ご入社後経験・スキルに拠り一定期間の本社（岩手県）研修を経て希望勤務地へ赴任頂きます。（半年～１年程度目安）

店舗を建築する際の設計や工程、届出の管理をお任せ致します。中期計画達成に向けて出店を加速さえている中で、社内建築部門を増員します。　自社店舗・設備の新規店舗から、既存店舗の修繕改築等において、発注者側の担当者として計画を立て、施工業者との交渉・工事の進捗管理までを一貫してご担当頂きます。★北関東エリアの出店拡大に伴っての増員募集です。ご入社後、一定期間（半年～1年程度／経験・スキルに拠る）の盛岡本社研修を経て、希望勤務地（栃木、茨城、群馬の北関東エリア）にて近隣店舗への出勤と一部リモート勤務で赴任頂く想定です。■職務詳細・建設会社への発注、管理、建築費の金額交渉・JWCADを使用して、出店候補地の建物配置計画図を作成・着工から竣工までのスケジュール管理・社内関連部門、担当との連携、打ち合わせ・一人当り年間で10～20件程度の案件を担当いただきます。■この業務の特徴：工期は目安5～6ヶ月程度で同時に5～10件程の案件を担当頂く予定です。個人毎に担当エリアを分けては無く、手分けして東北6県＋北関東をカバーしています。現場での管理では無く、オフィスでの監理が主の業務となります。あくまでもイメージですがオフィス8：現場2のオフィスワーク中心の業務となります。南東北や北関東への出張は発生します。基本的には1泊2日、月2~3回程度を想定しています。■組織構成：配属予定の店舗開発1部 建築課では40代3名、30代２名の計5名で施工監理業務を行っています。本社に３名、仙台拠点、栃木拠点でそれぞれ１名づつご勤務されています。■この求人のオススメのポイント：（1）宿泊を伴う長期出張なし：「管理」では無く「監理」業務になりますので、宿泊を伴う長期の出張が発生を致しません。（2）働き方：残業平均10時間/月程度。当社は元々小売業の中でも残業時間は比較的少ない会社でした。残業をする事を良しとする文化が元々なかった事加え、各業務の期限を見据えた適切な業務の割り振りとスケジュール管理を行う事で、当り前としてプライベート時間の充実を実現している会社です。《薬王堂の店舗開発の特徴》■一般的には商圏における潜在顧客数「1万人以上」が出店の最低基準となりますが、同社では「7千人以上」の商圏規模での出店計画が可能です。他社では出店出来ない場所に同社であれば出店が可能であり、立地の選択肢が増える事でより多くの地域のお客様のニーズにお応えをする事が可能です。【本ポジションの魅力】■経営層との意見交換がし易い環境です。現場意見を大切にする社風で、担当者の考えが会社の方針や仕組みを変える事もあり、裁量を持った活動が出来ます。■業務スケジュールは基本的には自分で組立て、自分の裁量で動くことが出来ます。そのため、残業平均月7.3時間も程度であり、ワークライフバランスも大切に活躍できます。■出店の特徴：立地選定が最重要と捉え、道路からの出入りのし易さ、駐車場の利用のしやすさ、冬期間での安全確保等、お客様目線を重視した特別なこだわりをもって立地選定しています。独自の商圏分析ツールにより、最も良い立地を見つけ出し、詳細な商圏設定と売上予測を行っています。地元に根付いた出店で地域の社会インフラとしての役割も担っています。【入社後研修について】■入社後に店舗構造や動線等を把握頂くため、2週間程度店舗研修を行う場合があります。■ご入社後経験・スキルに拠り一定期間の本社（岩手県）研修を経て希望勤務地へ赴任頂きます。（半年～１年程度目安）

店舗を建築する際の設計や工程、届出の管理をお任せ致します。中期計画達成に向けて出店を加速さえている中で、社内建築部門を増員します。　自社店舗・設備の新規店舗から、既存店舗の修繕改築等において、発注者側の担当者として計画を立て、施工業者との交渉・工事の進捗管理までを一貫してご担当頂きます。★北関東エリアの出店拡大に伴っての増員募集です。ご入社後、一定期間（半年～1年程度／経験・スキルに拠る）の盛岡本社研修を経て、希望勤務地（栃木、茨城、群馬の北関東エリア）にて近隣店舗への出勤と一部リモート勤務で赴任頂く想定です。■職務詳細・建設会社への発注、管理、建築費の金額交渉・JWCADを使用して、出店候補地の建物配置計画図を作成・着工から竣工までのスケジュール管理・社内関連部門、担当との連携、打ち合わせ・一人当り年間で10～20件程度の案件を担当いただきます。■この業務の特徴：工期は目安5～6ヶ月程度で同時に5～10件程の案件を担当頂く予定です。個人毎に担当エリアを分けては無く、手分けして東北6県＋北関東をカバーしています。現場での管理では無く、オフィスでの監理が主の業務となります。あくまでもイメージですがオフィス8：現場2のオフィスワーク中心の業務となります。南東北や北関東への出張は発生します。基本的には1泊2日、月2~3回程度を想定しています。■組織構成：配属予定の店舗開発1部 建築課では40代3名、30代２名の計5名で施工監理業務を行っています。本社に３名、仙台拠点、栃木拠点でそれぞれ１名づつご勤務されています。■この求人のオススメのポイント：（1）宿泊を伴う長期出張なし：「管理」では無く「監理」業務になりますので、宿泊を伴う長期の出張が発生を致しません。（2）働き方：残業平均10時間/月程度。当社は元々小売業の中でも残業時間は比較的少ない会社でした。残業をする事を良しとする文化が元々なかった事加え、各業務の期限を見据えた適切な業務の割り振りとスケジュール管理を行う事で、当り前としてプライベート時間の充実を実現している会社です。《薬王堂の店舗開発の特徴》■一般的には商圏における潜在顧客数「1万人以上」が出店の最低基準となりますが、同社では「7千人以上」の商圏規模での出店計画が可能です。他社では出店出来ない場所に同社であれば出店が可能であり、立地の選択肢が増える事でより多くの地域のお客様のニーズにお応えをする事が可能です。【本ポジションの魅力】■経営層との意見交換がし易い環境です。現場意見を大切にする社風で、担当者の考えが会社の方針や仕組みを変える事もあり、裁量を持った活動が出来ます。■業務スケジュールは基本的には自分で組立て、自分の裁量で動くことが出来ます。そのため、残業平均月7.3時間も程度であり、ワークライフバランスも大切に活躍できます。■出店の特徴：立地選定が最重要と捉え、道路からの出入りのし易さ、駐車場の利用のしやすさ、冬期間での安全確保等、お客様目線を重視した特別なこだわりをもって立地選定しています。独自の商圏分析ツールにより、最も良い立地を見つけ出し、詳細な商圏設定と売上予測を行っています。地元に根付いた出店で地域の社会インフラとしての役割も担っています。【入社後研修について】■入社後に店舗構造や動線等を把握頂くため、2週間程度店舗研修を行う場合があります。■ご入社後経験・スキルに拠り一定期間の本社（岩手県）研修を経て希望勤務地へ赴任頂きます。（半年～１年程度目安）

ドラッグストア「サツドラ」を運営する株式会社サッポロドラッグストアーにて販売・店舗運営スタッフ [ エリア限定正社員 ] の募集をいたします。ドラッグストア店舗での接客販売、品出し、商品発注、売場づくり、スタッフの管理などの店舗運営業務全般◎将来的にはスタッフを管理する立場となり、人・モノ・店舗のマネジメントを担う人材となることを期待しています。

ドラッグストア「サツドラ」を運営する株式会社サッポロドラッグストアーにて販売・店舗運営スタッフ [ 正社員 ] の募集をいたします。ドラッグストア店舗での接客販売、品出し、商品発注、売場づくり、スタッフの管理などの店舗運営業務全般◎将来的にはスタッフを管理する立場となり、人・モノ・店舗のマネジメントを担う人材となることを期待しています。

■具体的な業務・ダイカスト（鋳造）金型の仕様決定・金型メーカーへの発注および技術打合せ・新規鋳造部品の量産立ち上げ（工程設計・条件出し）・工程設定、進捗管理、品質確認・鋳造条件（温度・圧力・冷却など）の最適化・量産工程における不良改善、効率改善■仕事の魅力■仕事の魅力このポジションの魅力は、単なる設計や生産技術ではなく、「後戻りしないモノづくりを実現できる点」にあります。一般的な開発では、設計後に不具合が発生し、金型修正や工程変更といった手戻りが発生しがちですが、本ポジションではそうした問題を未然に防ぐことに重きを置いています。流動解析を活用したフィジビリティ検証や、フロントローディングの考え方を取り入れることで、量産段階での不具合リスクを大幅に低減し、設計段階から品質を作り込むことが可能です。また本ポジションは、「どう作るか」を決める上流工程を担い、製品の品質・コスト・納期すべてに直接影響を与える役割です。金型そのものを設計するのではなく、仕様を定義し、外部メーカーと連携しながら量産を成立させるため、自身の判断が製品の完成度に直結します。さらに、新規製品の立ち上げから量産まで一貫して関わることで、設計・製造・品質を横断した視点が身につきます。結果として、単なる設計者ではなく、量産まで見据えてモノづくり全体をコントロールできるエンジニアへと成長できる環境です。■配属先情報・配属：部品技術課■会社概要株式会社ユーシンは、自動車向けのドアラッチやハンドルなどの機構部品および電装製品を開発・製造するメーカーで、ミネベアミツミグループの一員です。完成車メーカー向けに製品を供給し、機械・電気・ソフトを組み合わせた製品開発を強みとしています。国内外に複数の生産拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。広島工場は開発・生産・品質を担う中核拠点であり、量産技術の中枢機能も担っています。■会社の強み同社の強みは、設計から量産まで一貫した体制を持つ点にあります。特に樹脂や金属（鋳造）部品において、金型仕様の決定から量産立ち上げまで主導できるため、品質・コスト・納期の最適化が可能です。またミネベアミツミグループの一員として、モーターや電子部品との連携による製品開発力も強みです。単なる部品供給ではなく、「どう作るか」まで設計できる点が競争優位性となっています。

■具体的な業務・国内外（約13拠点）の品質データ収集・分析・顧客クレーム対応および対策立案・報告・不具合の原因解析と再発防止支援・品質スコアカード（顧客評価）の分析・海外拠点への品質指導・改善支援（現地出張あり）■仕事の魅力本ポジションの魅力は、単なる品質管理ではなく、グローバル全体の品質を動かす役割を担える点にあります。国内外13拠点の品質データを横断的に分析し、問題のある拠点や製品に対して改善をリードするため、局所的な対応ではなく「全体最適」の視点で業務に携われます。また、品質不良に対してその場しのぎの対応をするのではなく、原因分析から再発防止まで関わるため、品質を“作り込む”力を本質的に高められる環境です。顧客クレームや品質スコアといったリアルな評価指標をもとに改善を進めるため、自身の取り組みが数値として成果に表れる点も特徴です。さらに、将来的には海外出張や海外赴任の可能性もあり、語学力は現時点で必須ではないものの、グローバルにキャリアを広げることができます。品質スキルを軸に、グローバルで通用するエンジニアへ成長できるポジションです。■配属先情報・配属：グローバル品質管理課（約9名）・役職：一般～リーダークラス■会社概要株式会社ユーシンは、自動車向けのドアラッチやハンドルなどの機構部品および電装製品を開発・製造するメーカーで、ミネベアミツミグループの一員です。完成車メーカー向けに製品を供給し、機械・電気・ソフトを組み合わせた製品開発を強みとしています。国内外に複数の生産拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。■会社の強み同社の強みは、機構部品と電装製品を組み合わせた製品開発力に加え、グローバルに展開する生産体制です。海外拠点を含めた品質管理体制を構築しており、各拠点の品質データを統合・分析することで、全体最適の品質改善を実現しています。またミネベアミツミグループの一員として、グローバルでの技術・生産連携が可能であり、品質面でも高い競争力を持っています。

■具体的な業務・サプライヤー部品の品質管理（受入検査・評価）・寸法測定（ノギス、三次元測定機など）および測定機器管理・移管製品の品質立ち上げ・育成・サプライヤーへの品質指導・改善依頼・他拠点（国内外）への品質支援・指導■仕事の魅力本ポジションの魅力は、単なる検査業務にとどまらず、サプライヤーを含めた品質全体をコントロールできる点にあります。自社内での検査だけでなく、外部メーカーに対して品質改善の指導を行うため、「受け身の品質管理」ではなく、主体的に品質を作り込む経験を積むことができます。また、移管製品の立ち上げにも関与するため、既存製品の維持だけでなく、新しいモノづくりの品質基準を作るフェーズにも関われる点が特徴です。将来的には海外拠点との連携や赴任の可能性もあり、品質管理のスキルを軸にキャリアの幅を広げることができます。さらに、同社では本ポジションを将来の管理職候補として位置付けており、現場経験を積んだ上でマネジメントへステップアップできる環境です。品質管理としての専門性に加え、組織を動かす力も身につけることができます。■配属先情報・配属：品質管理課・役職：一般～リーダークラス※出張あり（国内・海外）■会社概要株式会社ユーシンは、自動車向けのドアラッチやハンドルなどの機構部品および電装製品を開発・製造するメーカーで、ミネベアミツミグループの一員です。完成車メーカー向けに製品を供給し、機械・電気・ソフトを組み合わせた製品開発を強みとしています。国内外に生産拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。■会社の強み同社の強みは、設計から量産まで一貫した体制と、グローバルな生産ネットワークです。サプライヤーを含めた品質管理体制を構築しており、外部パートナーと連携しながら品質改善を推進できる点が特徴です。またミネベアミツミグループの一員として、世界各地の拠点と連携した品質向上活動が可能であり、単一工場にとどまらない広い視野での品質管理経験を積むことができます。

■具体的な業務・顧客クレーム対応（ラインクレームの調査・報告）・不具合品の回収・原因分析・再発防止策の立案・社内工程内不良の改善フォロー・製品検査（寸法測定など）・変更管理業務（設計・工程変更時の品質担保）・将来的に：製造工程監査、海外拠点への品質指導■仕事の魅力本ポジションの魅力は、品質トラブルの最前線で、問題解決をリードできる点にあります。顧客クレーム対応では、単なる報告業務ではなく、不具合の原因を特定し、設計・製造・生産技術など複数部門と連携しながら再発防止まで導く役割を担います。特に同社では、品質部門単独で完結するのではなく、各部門を巻き込みながら解決していく体制のため、“調整役”ではなく“推進役”としての実行力と巻き込み力が求められる環境です。その分、自身が主導した改善が品質向上として明確に成果に現れる点が大きなやりがいです。また、工程内不良の改善や変更管理にも関与することで、現場だけでなく設計や工程全体を理解でき、品質管理としてのスキルを広げることが可能です。将来的には海外拠点への品質指導などにも関わることができ、現場品質からグローバル品質へとキャリアを拡張できるポジションです。■配属先情報・配属：品質管理課・役職：一般～リーダークラス※20代～30代中心の比較的若い組織※国内・海外出張あり■会社概要株式会社ユーシンは、自動車向けのドアラッチやハンドルなどの機構部品および電装製品を開発・製造するメーカーで、ミネベアミツミグループの一員です。完成車メーカー向けに製品を供給し、機械・電気・ソフトを組み合わせた製品開発を強みとしています。国内外に生産拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。■会社の強み同社の強みは、設計から量産まで一貫した体制と、グローバルな品質管理ネットワークです。品質管理においても、現場対応だけでなく設計・工程まで巻き込んだ改善活動を推進しており、品質を“作り込む”文化が根付いています。またミネベアミツミグループの一員として、海外拠点との連携も強く、グローバルに品質改善を推進できる点も特徴です。

【募集背景】同社では、安定した事業基盤のもとさらなる組織体制強化を進めています。今回は、管理部門を支える経理・総務職の募集です。【業務内容】・総務、経理全般※ご経験を踏まえて業務スタートし、将来的に複数領域をお任せする予定です。【配属先】旭川支社　または　本社（士別市東4条3丁目2番地）※ご希望に沿います。～社風について～・自由な社風で、意見が言いやすい環境です。・穏やかで誠実な方が多い印象で、中途入社比率も高いため、馴染みやすい環境です。【魅力ポイント】・残業は月20時間程度

流通事業部にて、全国展開するスーパーやドラッグストア向けにコーヒー商品の提案営業をご担当頂きます。【仕事内容】・営業戦略の立案・実施/PLなど財務諸表の管理、KPIの設定・定期商談　・見積り作成　・納期調整　・在庫管理　など営業の意見を重視しており、商品開発会議にも出席することも多々あり、PB製品の場合は、商品開発から販売まで一貫して携わることができます。【募集背景】業績好調につき組織強化のため増員【会社方針】今後当事業部に注力することを明確に意思決定しています。【魅力】当社はPB（プライベートブランド）も多く扱っており、提案の幅も広く可能です。自由度の高い環境で成果を出したい方を歓迎します。※創業以来黒字経営を続けており、毎年着実に売上を伸ばしています。※100周年にむけて、様々な改善改革のプロジェクトに取り組んでいます。　

料理人スタッフとして、イタリアンレストラン「カステルモーラ」での勤務です。入社後は仕込みや盛り付けなどの調理業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げて頂きます。入社時点での経験年数や業態は問いませんので、調理経験のある方は是非、ご応募下さい。※羽田空港の店舗では売上も好調で、3～４名以上の社員がつくのが基本で、完全週休2日(月8～9日)です。十分な人員で運営するためしっかりとお休みが取れます。※料理人専用のキャリア制度があり、料理人としてキャリアアップを築けます。「イメージ例：コミシェフ⇒シェフ⇒チーフシェフ⇒エグゼクティブシェフ」ゆくゆくはメニュー開発など、キャリアアップが可能です。2017年の60周年以降は、コロナ期間も含めて、毎年新規出店やリニューアル改装を継続し全店黒字経営。確かな安定基盤がありつつ、更なる事業拡大を進めています。

【業務概要】エンジニアの中途採用において、主に面接対応や候補者フォローを担当し、選考から内定承諾までを推進します。【業務詳細】エンジニア採用における面接業務を中心に担当いただきます。候補者との面接・面談対応、評価の取りまとめ、合否判断のサポート、内定に向けたフォローやクロージングを実施。あわせて、面接日程調整や現場との連携、選考体験向上に向けた改善にも関わっていただきます。【魅力】◆フレックス制度、リモートワーク制度あり◆年間休日122日（2025年度）【募集背景】体制強化のための新規採用

【業務概要】エンジニアの中途採用において、主に面接対応や候補者フォローを担当し、選考から内定承諾までを推進します。【業務詳細】エンジニア採用における面接業務を中心に担当いただきます。候補者との面接・面談対応、評価の取りまとめ、合否判断のサポート、内定に向けたフォローやクロージングを実施。あわせて、面接日程調整や現場との連携、選考体験向上に向けた改善にも関わっていただきます。【魅力】◆フレックス制度、リモートワーク制度あり◆年間休日122日（2025年度）

■担当コモディティに関する調達戦略の企画・立案・実行-■コスト最適化のための準備・交渉■納期調整■その他プロジェクト・特命事項【期待する役割】■今回参画いただく方には、リレー製品を取り扱うカンパニーでの購買部門のメンバーとして上記の業務を担っていただきます。■経験やスキルに応じてお任せする範囲を調整し社内教育も行ないますので、経験の浅い方も安心してご応募ください。【当社について】リレー、I/Oデバイス、無線・センサー等の幅広い電子部品やモジュールを提供する電子コンポーネントメーカーとして、「未来を創る」ための製品設計・開発・販売を通してお客様から多くの信頼をいただいております。

【業務内容】プラント設計に関わる電気計装の計画立案、基本設計、詳細設計、技術計算解析等の設計業務を担当していただきます。また、発電（主に水力発電）に伴う計画立案、詳細設計も行います。【主な業務内容】・電気計装計画立案：プラントに必要な電気設備および計装システムの計画立案を行い、最適なシステム設計を構築・基本設計：電気計装システムの基本設計を作成し、プロジェクトの方向性を定める・詳細設計：基本設計に基づいて、電気計装システムの詳細な設計を行い、施工可能な設計図面を作成・技術計算解析：設計に必要な技術計算を行い、電気計装システムの信頼性と安全性を確保・発電計画立案：水力発電を中心とした発電システムに関する計画立案を行い、発電効率と安全性を最適化・発電詳細設計：発電システムに関する詳細設計を行い、発電設備の構造・機能を確立【募集背景】受注案件の増加により業務量が拡大している一方で、働き方改革の推進に伴い、労働時間の適正管理が求められています。こうした状況を踏まえ、安定した事業運営と生産性の維持・向上を両立するための組織体制の強化が急務です。今回の採用では、業務の一翼を担いながら、チームの一員として長期的にご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。【入社後の流れ】システム設計、機器配置設計、プラント配管設計などの経験を活かし、水インフラプラントにおける設計業務の中核を担っていただきます。入社後は、各種設計業務に加えて、資機材搬入計画や作業手順の立案を含む仮設計画にも携わり、設計と施工の両面からプロジェクト全体を支えるポジションとしてご活躍いただきます。将来的には、プロジェクトの初期段階から関与し、設計と現場の橋渡し役としての調整・推進業務や、複数案件を統括するリーダーポジション、さらに設計部門のマネジメント層としてのキャリアを築いていただくことを期待しています。【各種手当】・宿泊費：8,000～10,000円/日・宿泊日当：2,000円/日・資格手当：20,000円/月（施工管理技士1級/博士号/技術士等）【ご勤務地について】居住地やご希望により、東京または大阪でのご勤務となります。

●職務内容機械器具設置工事に関する工事の工程管理や技術サポートを中心に、工事管理や現場業務もお任せします。案件ごとに各担当者と連携しながら、将来的には大規模な案件にも携わっていただける環境です。〈具体的には〉・機械類設置工事における工法の検討・工事見積の作成支援・工事の進捗や品質に関する管理業務のサポート・主任技術者または監理技術者としての現場管理・フィールド保守、更新作業・ロボット・駆動系の業務対応※監理技術者としての社内業務が主であり、現場業務は担当者のフォローとして一部ご担当いただく予定です（3割程度）。※営業所技術者の方は、監理技術者としての社内業務が主であり、現場業務は担当者のフォローとして一部ご担当いただく予定です（3割程度）。主任技術者の方は、現場にて品質や安全面に問題無いかを確認・監理していただきます。〈案件について〉・顧客：製造業・案件規模：数千万円規模　※将来的には億単位の案件を目指す予定・出張について：現場作業の際に一部発生●業務の魅力当社では今後ますます加速する工場の自動化ニーズに応え、トータルでの案件受注を目指しています。中でも重点攻略分野として位置づけているのが「ロボット」や「自動搬送車」の設置であり、これらの分野において専任技術者が必要不可欠となっております。今回の採用は、こうした次世代技術の導入を一層推進するための重要な一歩であり、最先端分野への挑戦を通じて大きなやりがいを感じていただける環境です。●働き方について残業時間は少なく休日出勤もほとんど発生しないため、安定的な働き方ができ、プライベートと両立しやすい環境です。また、本ポジションにおいては転勤は発生しないため、腰を据えて長期的にキャリアを築いていただけます。変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

●職務内容機械器具設置工事に関する工事の工程管理や技術サポートを中心に、工事管理や現場業務もお任せします。案件ごとに各担当者と連携しながら、将来的には大規模な案件にも携わっていただける環境です。〈具体的には〉・機械類設置工事における工法の検討・工事見積の作成支援・工事の進捗や品質に関する管理業務のサポート・主任技術者または監理技術者としての現場管理・フィールド保守、更新作業・ロボット・駆動系の業務対応※監理技術者としての社内業務が主であり、現場業務は担当者のフォローとして一部ご担当いただく予定です（3割程度）。※営業所技術者の方は、監理技術者としての社内業務が主であり、現場業務は担当者のフォローとして一部ご担当いただく予定です（3割程度）。主任技術者の方は、現場にて品質や安全面に問題無いかを確認・監理していただきます。〈案件について〉・顧客：製造業・案件規模：数千万円規模　※将来的には億単位の案件を目指す予定・出張について：現場作業の際に一部発生●業務の魅力当社では今後ますます加速する工場の自動化ニーズに応え、トータルでの案件受注を目指しています。中でも重点攻略分野として位置づけているのが「ロボット」や「自動搬送車」の設置であり、これらの分野において専任技術者が必要不可欠となっております。今回の採用は、こうした次世代技術の導入を一層推進するための重要な一歩であり、最先端分野への挑戦を通じて大きなやりがいを感じていただける環境です。●働き方について残業時間は少なく休日出勤もほとんど発生しないため、安定的な働き方ができ、プライベートと両立しやすい環境です。また、本ポジションにおいては転勤は発生しないため、腰を据えて長期的にキャリアを築いていただけます。変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

【仕事概要】「眠りの世界に品質を」を掲げる同社マザー工場にて、生産計画・工程管理を起点に、工場全体の生産性向上を企画・実行する課長／チームリーダーポジションです。製造現場に入り込んだ改善だけでなく、設備能力・工程設計・ライン特性を踏まえた生産計画の立案、改善テーマ設計、効果検証までを一貫して担う生産部門の中核人材としてご活躍いただきます。【主なミッション】① 生産計画・工程管理の企画・運用・設備能力・ライン特性・改善計画を踏まえた生産計画の企画・立案・調整・生産性・歩留まり向上を目的とした工程管理手法の設計・運用・複数ラインの能力検証・負荷分析、稼働率改善の推進② 工程改善・設備改善（計画起点）・ボトルネック工程の特定と、改善テーマ設計～実行のリード・新規設備導入の企画（仕様検討～立上げ）・自動化／省人化の構想立案・投資計画策定・導入推進・レイアウト設計・工程設計の見直し③ コスト・投資管理・原価低減に向けた改善活動の企画・数値設計・設備投資の投資対効果検証、回収計画立案④ 安全・品質基盤づくり・設備起因不良の未然防止、再発防止策の設計・法令対応、安全教育、設備保全計画の策定【この仕事の魅力】設備導入や工程設計・改善を起点に、品質・生産性・安全・コストといった工場運営の基盤づくりを中核で担うポジションです。構想だけで終わらず、設備仕様検討から立上げ、安定稼働、効果検証まで一貫してやり切れるため、自身の判断と行動が現場の成果として明確に表れます。工場の「今」を変えるだけでなく、「これから」を形づくる手応えを得られる仕事です。【福利厚生の魅力】・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日121日以上プライベートも充実できる環境です。・睡眠休暇制度（最大5日）同社ならではのユニークな制度で、心身のリフレッシュをサポート。・確定拠出年金・再雇用制度（65歳まで）長期的なキャリア形成を支援します。・チームビルディング補助・社販制度仲間との交流や自社製品の購入をお得に。・ビジネスカジュアルOK・駐車場完備働きやすさを重視した職場環境。【キャリアアップの魅力】設備導入や工程設計・改善を通じて、工場全体を俯瞰した判断力と、投資対効果まで含めた意思決定力を身につけることができます。現場改善の実績を積み重ねることで、将来的には工場運営を担うマネジメント層・上位管理職へのステップアップを期待しています。「現場を動かせる管理職候補」として、裁量と責任を段階的に広げていけるポジションです。【こんな方に来てほしい】・現場とデータの両面から課題を特定し、改善をリードできる方・安全・品質を重視し、設備起因の問題やリスクに改善でアプローチできる方・設備導入／工程設計／ライン立上げ／自動化・省人化／設備改善（保全含む） いずれかの経験を活かし、工場の改善推進に挑戦したい方・製造現場の改善業務を、計画立案から実行、効果検証、標準化までPDCAを回しながら推進してきた方・個人の改善で終わらせず、チームを巻き込み工場全体の力として成果を残したい方・変化を前向きに捉え、仕組み化・標準化までやり切れる方

★仕事概要「眠りの世界に品質を」を掲げる当社マザー工場にて、生産計画・工程管理を起点に、工場全体の生産性向上を企画・実行する課長／チームリーダーポジションです。製造現場に入り込んだ改善だけでなく、設備能力・工程設計・ライン特性を踏まえた生産計画の立案、改善テーマ設計、効果検証までを一貫して担う生産部門の中核人材としてご活躍いただきます。★主なミッション① 生産計画・工程管理の企画・運用・設備能力・ライン特性・改善計画を踏まえた生産計画の企画・立案・調整・生産性・歩留まり向上を目的とした工程管理手法の設計・運用・複数ラインの能力検証・負荷分析、稼働率改善の推進② 工程改善・設備改善（計画起点）・ボトルネック工程の特定と、改善テーマ設計～実行のリード・新規設備導入の企画（仕様検討～立上げ）・自動化／省人化の構想立案・投資計画策定・導入推進・レイアウト設計・工程設計の見直し③ コスト・投資管理・原価低減に向けた改善活動の企画・数値設計・設備投資の投資対効果検証、回収計画立案④ 安全・品質基盤づくり・設備起因不良の未然防止、再発防止策の設計・法令対応、安全教育、設備保全計画の策定★この仕事の魅力設備導入や工程設計・改善を起点に、品質・生産性・安全・コストといった工場運営の基盤づくりを中核で担うポジションです。構想だけで終わらず、設備仕様検討から立上げ、安定稼働、効果検証まで一貫してやり切れるため、自身の判断と行動が現場の成果として明確に表れます。工場の「今」を変えるだけでなく、「これから」を形づくる手応えを得られる仕事です。★福利厚生の魅力・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日121日以上プライベートも充実できる環境です。・睡眠休暇制度（最大5日）当社ならではのユニークな制度で、心身のリフレッシュをサポート。・確定拠出年金・再雇用制度（65歳まで）長期的なキャリア形成を支援します。・チームビルディング補助・社販制度仲間との交流や自社製品の購入をお得に。・ビジネスカジュアルOK・駐車場完備働きやすさを重視した職場環境。★キャリアアップの魅力設備導入や工程設計・改善を通じて、工場全体を俯瞰した判断力と、投資対効果まで含めた意思決定力を身につけることができます。現場改善の実績を積み重ねることで、将来的には工場運営を担うマネジメント層・上位管理職へのステップアップを期待しています。「現場を動かせる管理職候補」として、裁量と責任を段階的に広げていけるポジションです。★こんな方に来てほしい・現場とデータの両面から課題を特定し、改善をリードできる方・安全・品質を重視し、設備起因の問題やリスクに改善でアプローチできる方・設備導入／工程設計／ライン立上げ／自動化・省人化／設備改善（保全含む） いずれかの経験を活かし、工場の改善推進に挑戦したい方・製造現場の改善業務を、計画立案から実行、効果検証、標準化までPDCAを回しながら推進してきた方・個人の改善で終わらせず、チームを巻き込み工場全体の力として成果を残したい方・変化を前向きに捉え、仕組み化・標準化までやり切れる方

■製品出荷前の検品作業をお任せ致します。・製品分析(ガスクロマトグラフ、液体クロマトグラフ)・品質統計管理(分析の結果より品質異常値を提案)・品質改善活動、作業品質活動(立案、実行、集計)部署構成：管理職１名　一般職１名、契約社員・パート３名の計５名・必須ガスクロ/液クロ→検査機器名※有機溶剤のアレルギーのある方NG立ち仕事多し

【募集背景】人員不足を補い、設計業務における組織強化を行うための募集です【職務内容】岡山県赤磐市の機器製作所に所属し、プリント配線基板を生産する自動はんだ付装置、省力機械等の機械設計をしていただきます。《具体的な業務内容》■CAD（2D）を使用した機械設計業務■業務関連書類の作成（エクセル、ワード、パワポ使用）■仕入先や加工業者、また社内組立部門などとの調整　など※設計に関する顧客ニーズ確認のため、営業との同行が場合により行われます。※入社後、半年程度は先輩社員と一緒に設計業務を行います。その後、まずは1件を担当し業務に慣れていく流れです。【組織構成】機器製作所　技術課　設計担当：3名（うち1名は嘱託社員）

【募集背景】国内外とも経営環境が厳しいさを増す中、今後ますます技術・品質・コスト・対応力が個客から求められる状況であり、それを切り開いていけるような人材を戦力として加え、組織強化を行うための募集です。【職務内容】ご経験に応じて下記職務をお任せします。《具体的な業務内容》■研究、開発：新製品や新技術の開発■設計、生産技術：製品設計、製造プロセスの改善■品質管理、品質保証：製品の安全性、品質の担保■技術営業、技術企画：技術知識を活かした顧客提案や事業企画　■プロジェクトマネジメント：技術プロジェクトの推進、調整

大手メーカー様等の開発現場で、航空機部品の生産技術業務に従事いただきます。【業務内容】・生産技術に関する設備、施設関係の仕様書作成等・生産技術に関する工程計画、治工具計画、製造支援等・治工具図面設計作業・生産現場支援として改善案の検討、保守【求める人物像】物おじせず物事を遂行できるコミュニケーションスキル

【会社説明】テクノプロ・デザイン社は社会課題解決に向けて、メーカーやIT企業に対し設計・開発・生産技術の領域を中心に技術支援を行う企業です。日本の主要産業である自動車・航空・精密機器などの多様な分野で、プロジェクトを牽引するリーダーや技術を極めるスペシャリストとして活躍できます。近年では製造業のDX化に伴い、シミュレーション・IoT・AI領域のニーズも拡大中。現場に根差した技術力と課題解決力を兼ね備えた人材を求めています。【業務内容】同社のお客さま（自動車、医療機器、産業機器、通信機器等の大手メーカー）の開発現場で組込エンジニア（車載ECU、自走式ロボット、アームロボット、建設機械、医療装置）として開発業務に従事していただきます。【例えば】■車載制御系ソフト開発■画像処理・GPU開発■医療・産業機器向け組込開発■航空機器向け開発■検査装置・テストシステム開発

インフラ領域全般（クラウド／ネットワーク／サーバ／セキュリティ）において、経験・志向に応じたプロジェクトへ参画いただきます。【採用背景】同社は2026年1月に組織立ち上げを行い、IT組織構築・需要拡大に向け組織拡大を行っております。インフラエンジニアの各領域にてメンバーを募集致します。【具体的な職務内容】ご経験やご希望に合わせて、以下のいずれかの領域、または横断的なプロジェクトをお任せします。■クラウドエンジニア領域・AWS/Azure/GCPなどのインフラ環境の設計・構築・運用・Terraform/CloudFormationを用いたIaC実装・オンプレミスからのクラウド移行（リフト＆シフト）及びクラウドネイティブ化■ネットワークエンジニア領域・Cisco/Juniper等を用いたネットワーク設計・構築・運用・SD-WAN、ゼロトラストネットワーク（SASE）の導入・設計・クラウド接続（Direct Connect/ExpressRoute）含むハイブリッド構成の提案■サーバエンジニア領域・Linux/Windows Serverの設計・構築・移行（P2V/V2V）・仮想化基盤（VMware/Hyper-V）やHCIの導入・Ansibleやクリプト（Shell/Python）による運用自動化■セキュリティエンジニア領域・セキュリティ製品（EDR, WAF, IPS/IDS）の導入・運用・SOC業業務（ログ監視・分析）、脆弱性診断、インシデントレスポンス・セキュリティポリシー策定、認証取得支援、コンサルティング【配属組織】デジタルタレントソリューション≪組織の位置づけ≫? 2024年1月に新設されたIT特化組織? グループ内でも 成長領域・重点投資部門 として位置づけ? ITインフラ・クラウド領域を中心に、エンジニアリングサービスを展開≪組織概要≫? 現在の人員規模：約130名? 投資規模：年間4～5億円規模で案件拡大中【働き方の制度】◆リモートワーク制度 クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。 社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。 在宅率（1日以上）54％※案件によってはフルリモートでの勤務も可能です。【定年】65歳定年※70歳まで雇用延長可能【ライフステージの制度】◆育児休業 女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。また男性の育児休暇も取得が進んでいます。 ◆結婚特別休暇 社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。 ◆子どもの看護休暇 けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。【研修・教育体制】◆eラーニング 「Udemy」のオンライン学習サービスを法人として契約しております。全てのエンジニアの方々が無料で利用をしていただくことが可能です。◆資格取得支援制度 業務に必要な資格を取得した場合に、取得費用の全額を会社が補助する仕組みです。 ◆提携スクール 数多くの外部スクールと提携を結んでおり、社員は無料、もしくは割引特典などを利用することができます。語学やパソコンスクールをはじめ、金融知識関連スクールや海外大学との提携を通し、様々な角度からのスキルアップを応援します。【同社の魅力】■キャリアの選択肢が広いPM、アーキテクト、コンサル、マネジメントなど多様な道へ展開可能■「第二の創業期」の創生グローバル本社からの多額投資を背景に、派遣中心から受託・ソリューション型への大きな事業転換期になります。事業変革のど真ん中に関われます。■技術×ビジネスの両立インフラ領域を軸に、顧客の経営課題（DX、コスト最適化等）に踏み込んだ提案が求められるため、将来的にPM＋ITコンサル的な成長が期待できます。■圧倒的な裁量と自由度ヨーロッパ(オランダ)発祥の同社は外資ならではのフラットな環境で、決まったやり方ではなく、ご自身の経験に基づいた「最適なプロセス」を導入いただけます。

【募集背景】SmartHRでは現在、2030年に向けた中期経営計画の達成を見据え、採用を経営に直結する重要テーマと位置づけています。なかでもプロダクトサイドの新卒採用はプロダクトの価値を顧客に届ける組織づくりそのものであり、誰を迎え、どう仲間にしていくかが企業としての成長に大きく関わります。また組織の拡大にともない、事業や人・役割の構造も良い意味で複雑さを増しています。採用にもこれまで以上に戦略性と実行力の両方が求められるようになってきました。中長期を見据えたうえで採るべき人を定め、最適な手段で届け、組織へ確実につなげていく。この一連のプロセス全体を前進させる存在が、今の私たちには必要です。こうした変化のなかで、現体制ではカバーしきれないテーマやチャレンジも着実に増えています。採用を通じて会社・組織の未来を創る。採用における上質で難解なテーマにワクワクする方を募集します。【ミッション】今回の募集では、プロダクトサイド（エンジニア・プロダクトデザイナー等）の新卒採用を推進いただける方を募集しております。プロダクトサイドの新卒採用は、単なる人員補充施策ではなく戦略的投資として次世代リーダーを輩出することを目指し、25卒から開始し毎年10～20名程度の採用を目指しております。また28卒採用以降はさらなる拡大を見据え、採用戦略を作っていきたいと考えております。今回の募集ではSmartHRにおける新卒採用の意義を考え、ロードマップを作っていただくところからお願いし、次世代リーダーのポテンシャルを持つ学生の採用を持続的に実現する体制構築を推進していただきます。【業務内容】■経営陣とのコミュニケーション対外・内のメッセージング、活動方針などは経営陣とすり合わせをしながら進めていきます。また、報酬設計や配属なども経営陣を巻き込みながらリードいただきたいです。■関係部門を巻き込んだ全社採用体制の構築■採用企画関連業務・採用ブランディング・母集団形成のための施策検討・実行・採用手法の選定と採用プロセスの設計■各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善その他、日次業務として以下お任せする予定です・面談・面接等の候補者対応・インターンの企画検討・実行・候補者との関係性構築に伴うやりとり全般・1on1イベント等への登壇【所属部署】配属：人事統括本部 HRBP本部 採用部2026年4月時点の新卒採用チームは、チーフ1名・メンバー3名（2名プロダクトサイド/1名ビジネスサイド）・派遣社員1名で構成されています今回はその中でも、プロダクトサイド側の新卒採用を遂行いただきたいと考えています【想定されるキャリアパス】本ポジションでご活躍いただいた後、マネジメント職への登用や組織人事(HRBP)など他職種へのチャレンジ機会もございます。またHRドメインのサービスやプロダクトが多いため、人事からカスタマーサクセスやマーケティングを希望し異動したメンバーも過去複数名おります。【ポジションの魅力】■採用人事としてあらゆる施策・戦略を企画・実行することで、優秀な人材を獲得し、事業成長と組織の成長に大きく貢献できます。■組織人事（HRBP）など他の人事部門と協業しながら、人事課題の解決に取り組み、事業推進に貢献できます。■さまざまなステークホルダーと関わることで、幅広い知識、経験、スキルを積み重ねられる環境です。■将来的には、マネジメント業務や組織人事（HRBP）などの他の人事領域への挑戦も可能です。

一般産業機械やエレクトロニクス産業、自動車産業、光通信分野、パワー半導体、医療など幅広い分野で使われる精密部品メーカーにて、ご経験やスキルに応じて調達部門でのポジションをご相談させていただきます。 ※部署によっては将来的に課長クラスになっていただくポジションも募集中です■購買（バイヤー）・資材の発注業務全般（購買計画の立案、発注、納期管理）・仕入先との価格交渉および契約管理・新規仕入先の開拓および既存仕入先の評価・管理・購買アシスタント業務のマネジメントやサポート■購買システムづくり・IT導入・各事業部・工場に分散していた資材調達業務の集約・統括・購買システムの運用・改善、IT・DX推進による調達業務の効率化のサポート・購買関連の法令遵守対応およびリスク管理・社内関係部署（生産管理、品質管理、経理など）との連携・調整・資材調達に関するデータ分析および報告業務■購買アシスタント・購買業務のサポート全般・発注業務、納期管理、在庫管理の補助・仕入先との連絡調整・購買データの入力・管理・購買関連書類の作成・整理