学歴不問の年収500万円以上の転職・求人情報(98ページ目)

【期待する役割】美理容業界に専門特化した就職・転職を支援するキャリアアドバイザー、人材を求める美理容室やサロンへの営業をお任せいたします。【職務内容】・求職者への面談、キャリアコンサルティング（LINE・電話など）・サロンへ最適な人材を提案・面接の日程調整・入社までのサポート・サロンへのアプローチ（求人ニーズのヒアリング・確認）・取引先の新規開拓　新規取引を目的としたアプローチ～商談～契約　　ニーズのヒアリングを行い、課題抽出・提案※エリアは１都３県・大阪・名古屋のみとなります。担当はエリア毎となります。【入社後の流れ】フルリモートワークを実施していますが、まずは数週間出社していただき２週間ほどの研修を行います。業務に慣れてきたら徐々に出社からリモート勤務へ移行。【魅力】★裁量をもって、自由度高く業務に携われます意志決定までの時間が短い、スピード感のある会社です。個々の意見が反映されやすいため、裁量をもってのびのびと働ける環境です。自分の提案が大きな結果へとつながることも多くあります！★完全在宅勤務　基本はフルリモートワークなので、お住まいの場所に縛られずに働けます。　もちろんご希望の場合は出社も可能です。★残業は月平均15～20h程度です。　プライベートと両立しやすい環境です。★ワークライフバランス保てます！土日祝日休みで、GW・夏季休暇・年末年始など長期休みも充実しています。【募集背景】・事業拡大のため増員募集＜株式会社ｗａｌｋ－ｏｎ ＞理美容業界専門求人サイト「HAIR WORKS」と人材紹介サービス「HAIR WORKS　Agent」を運営。創業３年目で求人掲載数は１万件を超えており、多くのサイト様に掲載を頂いております。＜どんなことをやっている？＞美理容業界は、「一度離職すると、業界を離れてしまう」ことが課題にあります。サロンで長く続けてもらう、人が辞めない状態を作ることが大切だと考えています。そのために、サロンごとの魅力発信はもちろん、労働条件の改善なども提案していきます。

■メイン業務：受付事務■本ポジションに求めるミッション：営業■特徴・魅力：岩手県南で販売台数、車検台数共にNO,1の実績の店舗です。■出張頻度/エリア：出張、引越しを伴う転勤はなし。

【職務内容】既存メンバーとともに下記の職務内容を行っていただきます。・市場調査・競合分析を通じた新規事業の企画立案・顧客ニーズのヒアリングおよびサービスコンセプトの設計・新サービスのプロトタイプ開発および実証実験の実施・社内外の関係者（営業・現場スタッフ・外部パートナー等）との連携による事業推進・収益モデルの構築およびKPI設計・モニタリング・既存事業とのシナジーを意識したサービス展開戦略の策定・新規事業の立ち上げ後の運営体制構築および改善活動・補助金・助成金の活用や行政との連携による事業支援の検討【募集背景】経営強化のための増員

既存メンバーとともに下記の職務内容を行っていただきます。【職務内容】・ブランド戦略の立案および実行・ターゲット顧客のインサイト分析とブランドポジショニングの設計・コーポレートサイトやSNS、広告媒体を活用したブランドメッセージの発信・サービス品質やスタッフ対応など、ブランド体験の一貫性向上に向けた社内連携・オウンドメディアやコンテンツマーケティングの企画・運用・地域密着型プロモーションやCSR活動の企画・実施・ブランド認知度・好感度の定量的評価（調査設計・分析）・外部パートナー（デザイン会社・広告代理店等）との折衝・ディレクション【募集背景】増員

＜提案営業＞人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「人手が足りない」企業と、「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけでなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。【具体的には】「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行い、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。【ソリューション例】■コールセンター業務のアウトソース化■ダイレクトマーケティングのプロセス設計■新商品開発のサポート　など

■業務概要：既存顧客への足場資材の提案を行っていただきます。■業務内容：・顧客へ資材の提案～納品までの打ち合わせ・電話応対や事務作業＜足場とは？＞建物の建築や修理、塗装などを行う際、現場作業員が安全に高い場所で作業できるよう設置する構造物のことです。足場を設置することで、作業員は建物のさまざまな場所で安定して作業を行うことができます。つまり足場は、作業の安全性を確保するために欠かせません！■入社後の流れ：＜STEP1：工場研修＞現場から返ってきた機材のチェックやメンテナスなどを体験し、同社の事業内容を理解しましょう。＜STEP2：事務対応＞電話応対や事務処理などに取り組みます。＜STEP3：営業同行＞先輩の営業に同行して提案などについて学びましょう。約半年を目途に独り立ち！■ある1日の流れ08:30　朝礼・メールチェック09:30　建設現場へ訪問して　　　　資材の納品の打ち合わせ、　　　　現場の進捗確認　など12:00　お昼休憩13:10　業務再開！　　　　別のお客様先へ訪問して打ち合せ17:00　帰社⇒残務の処理、翌日の準備　など17:30　業務が終わっていたら定時退社！■お取引先：高知県内の大手建設会社やハウスメーカー、工務店など、すでに取引のある既存先が中心です。■魅力：・社員同士の距離感が近いフランクな社風！・先輩の前職は飲食店や自動車販売店など様々！・明確な人材評価制度があるため、キャリアアップも目指せます！・頑張りに応じて、年間優良社員として表彰＋金一封の支給も！■同社について：私たち「讃高仮設リース株式会社」は、土木・建築現場などで使用する足場のレンタル・リース業を展開しています。大手ゼネコンや大手ハウスメーカー、工務店など多くのお客様から信頼を寄せられており、四国内ではシェアトップクラスです。

■業務概要：既存顧客への足場資材の提案を行っていただきます。■業務内容：・顧客へ資材の提案～納品までの打ち合わせ・電話応対や事務作業＜足場とは？＞建物の建築や修理、塗装などを行う際、現場作業員が安全に高い場所で作業できるよう設置する構造物のことです。足場を設置することで、作業員は建物のさまざまな場所で安定して作業を行うことができます。つまり足場は、作業の安全性を確保するために欠かせません！■入社後の流れ：＜STEP1：工場研修＞現場から返ってきた機材のチェックやメンテナスなどを体験し、同社の事業内容を理解しましょう。＜STEP2：事務対応＞電話応対や事務処理などに取り組みます。＜STEP3：営業同行＞先輩の営業に同行して提案などについて学びましょう。約半年を目途に独り立ち！■ある1日の流れ08:30　朝礼・メールチェック09:30　建設現場へ訪問して　　　　資材の納品の打ち合わせ、　　　　現場の進捗確認　など12:00　お昼休憩13:10　業務再開！　　　　別のお客様先へ訪問して打ち合せ17:00　帰社⇒残務の処理、翌日の準備　など17:30　業務が終わっていたら定時退社！■お取引先：高知県内の大手建設会社やハウスメーカー、工務店など、すでに取引のある既存先が中心です。■魅力：・社員同士の距離感が近いフランクな社風！・先輩の前職は飲食店や自動車販売店など様々！・明確な人材評価制度があるため、キャリアアップも目指せます！・頑張りに応じて、年間優良社員として表彰＋金一封の支給も！■同社について：私たち「讃高仮設リース株式会社」は、土木・建築現場などで使用する足場のレンタル・リース業を展開しています。大手ゼネコンや大手ハウスメーカー、工務店など多くのお客様から信頼を寄せられており、四国内ではシェアトップクラスです。

当社が受注した各現場にて、施工管理業務を担当していただきます。建築・土木それぞれの案件があり、山口県全域および中国地方、北九州の高速道路工事等、公共および民間施設（官公庁案件、地域特性上の工場建設 等）が幅広く対象となります。施工管理に関する書類作成、工程・品質・安全・原価の各種管理、協力会社・発注者との折衝業務、現場作業スタッフの指導など、プロジェクト運営に必要な業務全般を担っていただきます。経験・資格に応じて、20代を中心とする若手社員の教育・育成にも取り組んでいただきます。 1級建築士・施工管理技士等の有資格者の方には、2級資格者や経験の浅い技術者の指導・マネジメントもお任せします。管理職（課長・工事長クラス）を想定している場合は、部長補佐的な立場で数人～10人程度のチームをマネジメントしていただくこともあります。将来的には部門を率いる立場での活躍も期待しています。また、本人の希望や体力等に応じて65歳以降も継続雇用制度（一年ごとの契約更新）があり、長期的なキャリア形成が可能です。■施工実績医療・福施設、オフィス、教育施設、公共施設、工場・倉庫、商業施設・店舗、個人住宅、集合住宅、リニューアル工事、耐震補強工事、解体■組織構成：10人のうち6～7名は資格保持者となります。20代、30代中心ですが、70代まで活躍している社員もおります。入社時資格取得されていなくても会社からの補助（資格取得にかかる交通費・宿泊費など）が出ますので資格取得を推進しております。■数字で見るお勧めポイント・売上高　41.64億円　公共工事24.02億円、民間工事17.62億円（2022年度）・従業員数　118名（2024年3月）・平均勤続年数12.46年（2024年3月）・3年以内の退職者数（2022～2024年）正社員6名・育児休暇取得者数（2021～2024年）5名・1ヶ月の平均残業時間24.4時間（2023年）■企業特徴：創業約150年、土木・建築双方の分野で山口県を代表する総合建設会社です。社内は協調性が高く、穏やかで働きやすい社風です。若手からシニア層まで幅広い年代が活躍しており、20代の若手社員も積極的に採用・育成中です。Uターン・Iターンをお考えの方には山口県独自の移住支援金制度の活用も可能です（詳細は県の公式情報をご参照ください）。場所柄、車通勤が必須となります。

人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。【具体的には】お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。両者の要望を聞きながら、最適な提案を行います。採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポートをお願いします。登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォローには力をいれていただきます。▼登録スタッフのキャリアカウンセリング現在の就業状況の確認や今後のキャリアパスの相談などをお伺いし、求職者の方がイキイキと働いていけるような職場をご紹介します。長期的な活躍やその人の成長を見据えて、時には厳しいことを伝えることも大切です。希望だけではなく、適性にあったお仕事をご提案していただきます。▼企業への人材ニーズの深掘り企業に対して、人材ニーズについてヒアリングします。担当者への誠実な対応を心がけ、長期的な関係の構築を目指してください。スタッフと企業の双方が納得できるにはどうすべきかを考え、自信を持って提案することが大切です。

【職務内容】以下の業務を推進していただきます。なお、ディレクタークラス（最上位）は案件獲得や全体（複数）のリーディング、その他クラスは原則 1 つの案件において、スキルとキャリアに応じたマネジメント業務を担っていただきます。■DX プランニングサービスの企画・展開に向けたマネジメント支援売上数百億の中堅企業向けに、AI や IoT を用いた新規事業やサービスの企画・開発支援、また業務改善を目的とした DX の構想、実行支援。経営層や企画部署がお客様のため、顧客企業全体を俯瞰する立場での支援が可能※DX 経験がなくてもシステム開発のマネジメント経験があれば、キャッチアップ可能です■デジマ戦略策定に向けたマネジメント支援・開発のリード・スマホアプリや Web サービスを活用したデジマ戦略の策定支援・実現に向けたシステム開発の推進支援※クライアントサイド中心■基幹システム刷新の構想策定支援・案件のリード・基幹システム刷新の構想策定や計画作成・システム開発の推進（プロジェクトマネジメント）※クライアントサイド・ベンダーサイド共にあり【過去の案件事例】株式会社Jリーグ様にてJリーグ公式アプリの構築・保守 りそな決済サービス株式会社様にて全社DX推進【社風】コンサルティングファームにありがちなガツガツした雰囲気はなく、個を尊重し、成長や幸せの実現を第一に考えています。社員と経営層がしっかりお互いを理解できるよう、定期的な社内面談、外部コーチの導入なども積極的に行っています。案件によってはリモートワークも導入しつつも、年数回のイベントを通じて、プロジェクト外メンバーとの交流の活性化も目指しています。＜JQで働く5つのメリット＞■クライアントに近くで、プロジェクト全体のリードができますJQは、プロジェクトの断片的な役割を担うのではなく、クライアントや開発会社の全体PMO、全体PMとしてプロジェクト全体をリードする役割を担います。案件規模は数億から数十億円程度と中規模なものが中心ですが、その分、関係する多くのクライアントをより近く感じながら、大きな裁量をもって推進する実感が得られます。■生活に身近なサービス、社会変革を目指すサービス案件にも携われますJリーグアプリの企画、開発支援など、デジタルマーケに関わるような身近なサービスのプロジェクトや、社会の変革を目指すPoC実行支援プロジェクトも多く扱っています。社会の変革をクライアントと検討する経験や、自らが中心となり出来上がったサービスが世の中に放たれた際には、大きなやりがいと達成感が得られます。■原則担当するのは1案件。だからこそ、コンサルスタイルのPM・PMOを実践できますコンサルスタイルのPM・PMOとして活躍するためには、表面的な管理ではなく、プロジェクトの実情を深く理解し、推進することが求められます。そのため、１案件のみに参画いただき、この役割に没頭できる環境を実現しています。また、よくありがちな案件状況の自社内報告も求めておらず、マネージャー層も案件にしっかり集中することが可能です。■スキルアップできる育成環境が整っていますアクセンチュア出身者をはじめ、ビジネスからシステム開発まで様々な案件をリードしてきた経験豊かなメンバーが多数在籍し、各案件にプレイングマネージャーとして参画しているため、彼らがもつ知識やスキルを直接吸収できる環境です。また、彼らが中心となって作成した研修コンテンツが充実しており、必要なタイミングでそれらコンテンツをもとにした研修を開催をしています。OJT・OFFJTの両面から、短期間でのPM・PMOとして成長・自立をサポートします。■個人のパフォーマンスが正しく評価されます100以上のスキル評価ポイントを定義し、年に2回、直接担当しているディレクターとマネージャーが評価するため、納得しやすい評価を得ることが可能です。また、給与改定も年2回行っており、スキルアップがすぐに給与に反映されます。

【募集背景】現任部長の後継者を外部からお迎えするために採用を開始※現任部長が50代後半と高齢のため、世代交代を目的に採用を行います。【期待する役割】貨物船上クレーン等に装備する大型の『グラブバケット』、倉庫・港湾用大型『吊り具』など、「つかむ」荷役機械の機械設計に一貫して携わって頂きます。組織の世代交代に伴い、将来的には同部部長としてプレイングマネージャーのご活躍を期待しております。【職務内容】■造船メーカーや大手製鉄所、物流関連企業からのニーズに合わせて、基本設計から詳細設計、出図まで担当頂きます。■顧客折衝や次期部長候補として組織のマネジメントにも携わっていただき、将来的に部長に着任いただくことを期待しています。■顧客との仕様打ち合わせに始まり、実際の納品までを一気通貫で対応する組織体制が整っています。・設計いただくのは、ばら積み貨物船（鉱石、石炭、穀物等を梱包せずにそのまま貨物室に積載して運搬する船）で使われる「グラブバケット」や倉庫、港湾で使用される吊具など、「つかむ」に特化した製品群です。当社の製品は日本を含む世界全域（北米、南米、豪州、アジア、中東、欧州他）で使われています。貨物の輸出入の99%以上を海上物流に頼る我が国の海運業界において、欠かせない存在と自負しており、全社員誇りをもって業務に携わっています。【魅力】国内の港湾事業者（製鉄所、高炉、製紙メーカー、海運業等）のほとんどは当社の取引先となります。例：今治造船・日本通運・商船三井重量ベースでは、世界貿易の90％、日本の運送の99.6％は、海運輸送であるため、その最終工程の荷下ろし等に同社製品が利用され、日本を含む世界全域の海運業を支えています。同社製品は競合が少なく、マーケットシェア率も高くなっており、コロナ禍での海上輸送の変動による影響はありましたが、比較的事業も安定しております。今後も船用グラブバケットの需要は伸びていくとされ、今期も前期に比べ＋10億円ほどの売り上げとなる見込みです。その需要は年々増しており、同社でも受注をさばききれないほどとなっているため、今後も組織拡大・強化を図りマーケットに強固な立ち位置を築いていきます。また、同社では納品後のアフターサービスにも力を入れており、お取引先様より高いご評価をいただいております。外国製の同製品は安価で導入コストは安く抑えられるものの、アフターメンテナンスが行き届いていないことやすぐに修理/買い替えが必要になることがお客様のネックとなっております。そのような中、同社ではいち早くアフターサービスの強化を図りお客様からの信頼と納品後の安定的な収入を確保しております。今後もこの点においては人員の強化を図りより一層高いサービス提供へ力を入れることで、他社との差別化を大きくしていく予定です。また、本社屋に工場を抱えているので、自らが設計に携わった製品の納品までを間近で見届けることができます。【組織構成】設計部 設計課：7名各机ごとにパーテーションがあり、作業に集中できる環境です。若手、ベテランが融合しながら、技術を教え合う雰囲気がございます。また、ほとんどの社員は中途入社であり、受け入れの体制も整っております。入社後はOJTを通じて業務に慣れていってください。【働き方】出張：2ヶ月に1回程度 佐世保工場への出張が発生することがございます。

各種化学プラントで行われるメンテナンス業務の進行管理をお任せします。担当する顧客は基本的に既存の案件がメインとなります。《具体的な業務》■各種書類資料作成■協力業者との打ち合わせ■資材やスタッフの手配■進捗管理（工程や品質、現場の安全など）※顧客は三菱ケミカル様やENEOS様などの大手企業が中心です。（水島や倉敷のプラント・工場がメイン）※ただし、現場の状況や協力業者からの相談等により県外への出張対応による業務も発生する可能性があります。《入社後の流れ》先輩スタッフのOJTで業務を覚えながら必要に応じて各種講習会にも参加が可能。また、施工管理技士や消防設備士など、将来ずっと役に立つ国家資格の取得もできます。（費用は全額会社負担です）【組織構成】施工管理担当：約25人

各種化学プラントや工場で行われる各種設備保全・メンテナンス業務をお任せします。メンテナンス部門は3部門あり、それぞれメインの業務は異なります。《具体的な業務》■工場のプラントの機械装置（ポンプやモーター）などの分解点検、整備等の業務■工場の配管等の不具合箇所の修繕・補修等の業務■工場の機器の取外し・据付、熱交換機の洗浄・整備等の業務※顧客は三菱ケミカル様やENEOS様などの大手企業が中心です。（水島や倉敷のプラント・工場がメイン）※ただし、現場の状況や協力業者からの相談等により県外への出張対応による業務も発生する可能性があります。

【募集背景】組織体制の強化を目指した増員募集です！未経験からの応募大歓迎！！【職務内容】石油・鉄鋼・化学など産業設備から、電力・ガス・上下水道などのインフラ設備まで、様々な業種の制御システムを設計・開発します。《具体的な業務》お客様の要求を実現することはもちろん、当社の経験から安全、効率化を考慮した最適な制御を提案することもあります。お客様と一緒により良い制御システムを構築していくお仕事です。◆丁寧な研修とOJTでのフォロー体制も万全。先輩社員もほぼ全員が未経験からのスタートです。OJTで先輩社員の仕事をお手伝いしながら「制御システム」を理解していきます。装置のそのものの知識から制御ソフトの設計、開発に至るまで、知識・スキルの習得のため2～3年は勉強です。徐々に任される範囲をひろげながら、案件を任されるまで、先輩社員が責任をもって指導します。【組織体制】制御系エンジニア担当：約30人程度（正社員、契約社員、派遣社員）

【募集背景】組織体制の強化を目指した増員募集です！【職務内容】■鉄鋼、石油、化学などの産業設備から電力、ガス、上下水道などのインフラ設備の制御システムに関連する生産管理や操業支援などのコンピュータシステムの開発を担当していただきます。■シーケンサ（PLC）を使用した制御機能の開発、産業設備全体の実績管理では、汎用コンピュータを使用したシステム構築なども行います。※入社後はメーカー講習会、社内OJT制度にて指導、教育します

主に親会社のJFEスチール社で案件中は常駐勤務頂きます。製鉄所での生産施設に係るCM（コンストラクションマネジメント）業務を行っていただきます。【具体的な業務】■企画・構想段階：事業方針・予算や説明資料の作成■施工者の選定：見積要項書の作成、技術的評価、工事金額の妥当性評価■設計段階：設計図書の確認■施工段階：工事進捗の確認、品質管理※現場の状況により、土曜出社が発生する場合もございます。その際は、代休取得を推奨しています。※残業は平均30時間程度【配属先】倉敷事業所　CM担当：5人

主に親会社のJFEスチール社で案件中は常駐勤務頂きます。製鉄所での生産施設に係るCM（コンストラクションマネジメント）業務を行っていただきます。【具体的な業務】■企画・構想段階：事業方針・予算や説明資料の作成■施工者の選定：見積要項書の作成、技術的評価、工事金額の妥当性評価■設計段階：設計図書の確認■施工段階：工事進捗の確認、品質管理※現場の状況により、土曜出社が発生する場合もございます。その際は、代休取得を推奨しています。※残業は平均30時間程度【配属先】福山事業所　CM担当：6人

主に親会社のJFEスチール社で案件中は常駐勤務頂きます。製鉄所での生産施設に係るCM（コンストラクションマネジメント）業務を行っていただきます。【具体的な業務】■企画・構想段階：事業方針・予算や説明資料の作成■施工者の選定：見積要項書の作成、技術的評価、工事金額の妥当性評価■設計段階：設計図書の確認■施工段階：工事進捗の確認、品質管理※現場の状況により、土曜出社が発生する場合もございます。その際は、代休取得を推奨しています。※残業は平均30時間程度【配属先】千葉事業所　CM担当：13人

単なる企画立案や数値管理に留まらず、事業グロースの設計とプロダクト開発の上流工程（要件定義・構想設計）まで担い、エンジニアやデザイナーと連携しながら「事業とプロダクトのスケール」をドライブいただきます。また、複数の新規事業を予定しており、その設計～立ち上げを一気通貫で担っていたくことを想定しております。【具体的な業務内容】■プロダクト/事業別の成長戦略設計、ロードマップ策定■プロダクトの新機能・改善企画における要件定義、仕様整理、優先順位付け■ユーザー行動や業務オペレーションに基づいた機能設計や仮説構築■テックチーム（エンジニア・デザイナー）と連携した開発ディレクション■プロダクト横断のKPI設計とデータ分析、改善施策の推進■クロスセル・アライアンス戦略の設計と実行（例：エネオク×グリーンチケット連携など）■新規事業・サービスの立ち上げにおけるリサーチ、PoC設計、市場仮説検証【配属部署】プロダクト推進本部　事業企画チーム【同ポジションの魅力】・事業戦略 × プロダクト設計 の両面に深く関われる希少なポジション・エンジニアやデザイナーと日常的に連携しながら、機能開発を主導・脱炭素という社会性の高いテーマで、大規模な社会インフラを動かす実感・PMF済プロダクト×成長フェーズのスピード感のある環境【同社の魅力】■フルリモート勤務/働きやすい環境原則自宅からのフルリモート勤務となります。実際同社では福島県や奈良県から勤務されている方もおり、遠方からの勤務が可能です。※重要な打ち合わせがある場合は出社いただきます。■子育てしやすい環境役員クラスも子育てをしており、全社として産休・育休・幼稚園の送り迎えなど可能な環境です。商談などもほぼほぼオンラインを推奨しており、子育てをしながら就業が可能です。■環境省が認める事業サービス・再生可能エネルギー選定可能なプラットフォームとして2020年6年に環境省の「再エネ調達実践ガイド」に同社「エネオク」が掲載されました。https://www.env.go.jp/content/900515682.pdf　(P16～17)・現在でも環境省の取組紹介サイトにも再エネ電力への切り替え加速へ向けて、同社サービスである「エネオク」が掲載されています。https://www.env.go.jp/policy/kihon_keikaku/goodlifeaward/winner9/zikkou25-about.html・環境大臣からもリバースオークション活用の推進が発表(2022年)「再生可能エネルギー100%にした施設において、価格を競り下げる方式のリバースオークションを活用した結果、昨年度の単価よりも安くなるという実績を得た」https://youtu.be/KfKZeTqYd4A?t=480⇒環境省のサイトに掲載されたことを契機に自治体からの引き合いが増加しており　官公庁12機関のほか、17自治体との連携がされています。【同社について】https://speakerdeck.com/enerbankinc/culturedeck2018年創業以来、電力需要家目線でのエネルギー調達の最適化を推進するスタートアップ企業です。主力プロダクトである法人向け電力リバースオークション『エネオク』をはじめ、環境価値取引サービス『グリーンチケット』や、太陽光発電設備導入のシステム選定支援サービス『ソラレコ』を開発しています。テクノロジーとコンサルティングを組み合わせた独自のソリューション提供が特徴です。エネオクの取扱総額も900億円を突破するほどの急成長を遂げています。

【職務内容】■戸建・マンションリフォーム「新築そっくりさん」の品質管理全般、棟梁への技術指導■業務内容：施工中の住宅が図面に沿って工事されているか、マニュアルに合った資材を使用しているかのチェック及び各種検査などを行います。また現場の棟梁への技術指導、工事費用の査定、さらに営業担当からの技術的な質問や相談にも応じます。※検査業務／第三者的な立場で、リフォーム工事全般の検査を行います。※業務負荷の高い現場手配・コスト管理はなし。工事の品質管理のみに専念できます。■業務詳細：品質管理の方にご担当いただく施工現場は、10～15件が目安となります。上記担当現場を1日 3～4件巡回していただきます。現場間の移動には、専用の社用車をお使いいただきます。

同社のファクトリー営業部におけるセールスエンジニア業務をお任せします。主に民間工場施設を対象として、省エネ・省力化や職場環境の快適化に向けた商材（LED照明・空調設備ほか）および施工に関する技術提案を行って頂きます。その他、農事用ヒートポンプの設置・メンテナンス、太陽光発電設備のメンテナンスなどもあります。【職務詳細】・各拠点内の工業エリアを中心に回りながら、ソリューション提案によるお困りごとの解決を目指す仕事です。・工場施主様との初回打ち合わせから、それぞれの課題解消に向けたLED照明や空調機、省エネ商材などの提案、設備やライン改善に向けた工事内容のすり合わせ、また実際の技術的な施工業務の一部までを幅広く対応しています。【各種研修制度】同社ではOJTや各種研修などを多数実施していますので、未経験の方も無理なく安心して就業＆成長出来る環境です！階層別研修・ライティングデザイン研修・営業担当者研修・商品別研修・通信教育援助制度などの研修を行うため、長期でのキャリアアップの形成も可能となっています。未経験・第二新卒歓迎

同社のファクトリー営業部におけるセールスエンジニア業務をお任せします。主に民間工場施設を対象として、省エネ・省力化や職場環境の快適化に向けた商材（LED照明・空調設備ほか）および施工に関する技術提案を行って頂きます。その他、農事用ヒートポンプの設置・メンテナンス、太陽光発電設備のメンテナンスなどもあります。【職務詳細】・各拠点内の工業エリアを中心に回りながら、ソリューション提案によるお困りごとの解決を目指す仕事です。・工場施主様との初回打ち合わせから、それぞれの課題解消に向けたLED照明や空調機、省エネ商材などの提案、設備やライン改善に向けた工事内容のすり合わせ、また実際の技術的な施工業務の一部までを幅広く対応しています。【各種研修制度】同社ではOJTや各種研修などを多数実施していますので、未経験の方も無理なく安心して就業＆成長出来る環境です！階層別研修・ライティングデザイン研修・営業担当者研修・商品別研修・通信教育援助制度などの研修を行うため、長期でのキャリアアップの形成も可能となっています。未経験・第二新卒歓迎【会社の特徴】住む人や使う人が快適に過ごせる空間のデザイン、また、それを実現するために必要とされる商品の販売を行っている同社では、戸建住宅やマンション、商業・公共建築物等の物件や、あるいはイルミネーションなど、対象となるものは様々です。商品が持つ機能が生み出すシーンを創造し、多くの方に心地よさと感動を提供しています。顧客に本当の意味で喜んでもらうためには、魅力的な付加価値のあるサービスを提供しなければなりません。「すべてはお客様のために」を経営方針として、同社は商品の提供にとどまらず、商品を通じて心地よい空間を創造する方向性のもと、事業を展開しています。これからはモノを売るだけでは、お客様の満足を得ることはできません。本当に喜んでもらうためには、魅力的な付加価値をつけたサービスの提供が不可欠です。そこで、同社は、単に商品を提供するだけではなく、商品を通じて心地よい空間を創造する会社にシフトしています。社員一人ひとりに必要なのは、お客様の喜びに己の幸せを見出せるハート、そして自らの可能性を信じて進むチャレンジスピリットです。－すべてはお客様のために－　これが同社の経営方針であり、社員の人生の糧になると考えています。

同社のファクトリー営業部におけるセールスエンジニア業務をお任せします。主に民間工場施設を対象として、省エネ・省力化や職場環境の快適化に向けた商材（LED照明・空調設備ほか）および施工に関する技術提案を行って頂きます。その他、農事用ヒートポンプの設置・メンテナンス、太陽光発電設備のメンテナンスなどもあります。【職務詳細】・各拠点内の工業エリアを中心に回りながら、ソリューション提案によるお困りごとの解決を目指す仕事です。・工場施主様との初回打ち合わせから、それぞれの課題解消に向けたLED照明や空調機、省エネ商材などの提案、設備やライン改善に向けた工事内容のすり合わせ、また実際の技術的な施工業務の一部までを幅広く対応しています。【各種研修制度】同社ではOJTや各種研修などを多数実施していますので、未経験の方も無理なく安心して就業＆成長出来る環境です！階層別研修・ライティングデザイン研修・営業担当者研修・商品別研修・通信教育援助制度などの研修を行うため、長期でのキャリアアップの形成も可能となっています。未経験・第二新卒歓迎【会社の特徴】住む人や使う人が快適に過ごせる空間のデザイン、また、それを実現するために必要とされる商品の販売を行っている同社では、戸建住宅やマンション、商業・公共建築物等の物件や、あるいはイルミネーションなど、対象となるものは様々です。商品が持つ機能が生み出すシーンを創造し、多くの方に心地よさと感動を提供しています。顧客に本当の意味で喜んでもらうためには、魅力的な付加価値のあるサービスを提供しなければなりません。「すべてはお客様のために」を経営方針として、同社は商品の提供にとどまらず、商品を通じて心地よい空間を創造する方向性のもと、事業を展開しています。これからはモノを売るだけでは、お客様の満足を得ることはできません。本当に喜んでもらうためには、魅力的な付加価値をつけたサービスの提供が不可欠です。そこで、同社は、単に商品を提供するだけではなく、商品を通じて心地よい空間を創造する会社にシフトしています。社員一人ひとりに必要なのは、お客様の喜びに己の幸せを見出せるハート、そして自らの可能性を信じて進むチャレンジスピリットです。－すべてはお客様のために－　これが同社の経営方針であり、社員の人生の糧になると考えています。

【期待する役割】新潟事業所立ち上げメンバーとして、クライアントの多様なビジネス課題に対し、統計解析・IT・ビジネスの知見を活かして課題解決をリードしていただきます。単なる分析作業にとどまらず、業務理解・分析設計・モデル構築・施策提案まで一貫して担い、クライアントと共に価値を創出していくことが求められます。【具体的には】・クライアント課題ヒアリング・分析設計～実施・分析結果及びそれを基にした改善施策案の報告・顧客企業に対するデータ利活用の提案活動【入社後のフォロー】当初1～2ヶ月はスキルに応じた業務をご担当いただき、直属PMと他メンバーがサポートする体制になっております。【魅力】■データサイエンティスト・オブ・ザ・イヤー原田 博植氏が代表を務めるAI企業。業界の先駆けとなる代表と距離近く働くことができます。■大手企業からの元請け案件多数！【開発部門の特徴・強み】■エンタープライズデータ戦略立案推進ポジションでの受注社会的なニーズが高まり続けているデータ・AIインフラ事業者の参謀レイヤーでの案件受注を継続しており、戦略コンサルティングスキルとして昨今最も市場ニーズが高い実務経験■データベース改修管理活用目的に合わせたデータベース全体の設計や、モニタリング環境などの整備・構築■データ分析コンサルティング動向や事実の解読に基づく分析コンサルティングや可視化など、最適なツールカスタマイズ■データエクスチェンジ官公庁と民間企業をつなぐAIネットワークで、データの相互利活用■アルゴリズム開発機械学習や人工知能、データマイニングなどを駆使し、活用範囲を拡張したデータの利活用【募集背景】新潟事業所の立ち上げに伴う増員でございます。

＜提案営業＞人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「人手が足りない」企業と、「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけでなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。【具体的には】「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行い、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。【ソリューション例】■コールセンター業務のアウトソース化■ダイレクトマーケティングのプロセス設計■新商品開発のサポート　など

人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。【具体的には】お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。両者の要望を聞きながら、最適な提案を行います。採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポートをお願いします。登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォローには力をいれていただきます。▼登録スタッフのキャリアカウンセリング現在の就業状況の確認や今後のキャリアパスの相談などをお伺いし、求職者の方がイキイキと働いていけるような職場をご紹介します。長期的な活躍やその人の成長を見据えて、時には厳しいことを伝えることも大切です。希望だけではなく、適性にあったお仕事をご提案していただきます。▼企業への人材ニーズの深掘り企業に対して、人材ニーズについてヒアリングします。担当者への誠実な対応を心がけ、長期的な関係の構築を目指してください。スタッフと企業の双方が納得できるにはどうすべきかを考え、自信を持って提案することが大切です。

人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。【具体的には】お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。両者の要望を聞きながら、最適な提案を行います。採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポートをお願いします。登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォローには力をいれていただきます。▼登録スタッフのキャリアカウンセリング現在の就業状況の確認や今後のキャリアパスの相談などをお伺いし、求職者の方がイキイキと働いていけるような職場をご紹介します。長期的な活躍やその人の成長を見据えて、時には厳しいことを伝えることも大切です。希望だけではなく、適性にあったお仕事をご提案していただきます。▼企業への人材ニーズの深掘り企業に対して、人材ニーズについてヒアリングします。担当者への誠実な対応を心がけ、長期的な関係の構築を目指してください。スタッフと企業の双方が納得できるにはどうすべきかを考え、自信を持って提案することが大切です。

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人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。【具体的には】お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。両者の要望を聞きながら、最適な提案を行います。採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポートをお願いします。登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォローには力をいれていただきます。▼登録スタッフのキャリアカウンセリング現在の就業状況の確認や今後のキャリアパスの相談などをお伺いし、求職者の方がイキイキと働いていけるような職場をご紹介します。長期的な活躍やその人の成長を見据えて、時には厳しいことを伝えることも大切です。希望だけではなく、適性にあったお仕事をご提案していただきます。▼企業への人材ニーズの深掘り企業に対して、人材ニーズについてヒアリングします。担当者への誠実な対応を心がけ、長期的な関係の構築を目指してください。スタッフと企業の双方が納得できるにはどうすべきかを考え、自信を持って提案することが大切です。

人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。【具体的には】お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。両者の要望を聞きながら、最適な提案を行います。採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポートをお願いします。登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォローには力をいれていただきます。▼登録スタッフのキャリアカウンセリング現在の就業状況の確認や今後のキャリアパスの相談などをお伺いし、求職者の方がイキイキと働いていけるような職場をご紹介します。長期的な活躍やその人の成長を見据えて、時には厳しいことを伝えることも大切です。希望だけではなく、適性にあったお仕事をご提案していただきます。▼企業への人材ニーズの深掘り企業に対して、人材ニーズについてヒアリングします。担当者への誠実な対応を心がけ、長期的な関係の構築を目指してください。スタッフと企業の双方が納得できるにはどうすべきかを考え、自信を持って提案することが大切です。

＜提案営業＞人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「人手が足りない」企業と、「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけでなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。【具体的には】「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行い、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。【ソリューション例】■コールセンター業務のアウトソース化■ダイレクトマーケティングのプロセス設計■新商品開発のサポート　など

＜提案営業＞人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「人手が足りない」企業と、「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけでなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。【具体的には】「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行い、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。【ソリューション例】■コールセンター業務のアウトソース化■ダイレクトマーケティングのプロセス設計■新商品開発のサポート　など

＜提案営業＞人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「人手が足りない」企業と、「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけでなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。【具体的には】「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行い、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。【ソリューション例】■コールセンター業務のアウトソース化■ダイレクトマーケティングのプロセス設計■新商品開発のサポート　など

＜提案営業＞人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「人手が足りない」企業と、「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけでなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。【具体的には】「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行い、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。【ソリューション例】■コールセンター業務のアウトソース化■ダイレクトマーケティングのプロセス設計■新商品開発のサポート　など

【業務概要】同社にて法人のお客様向けに自動車（主に1.5トン～大型までのトラック・バス）の提案からアフターフォローまで定期的なヒアリング、アフターフォローを担当いただきます。・お客様への定期的なヒアリング・見積作成、各種書類作成・定期的なアフターフォロー（納入後の点検案内など）【業務の詳細】お客様（メインは運送業者）からトラック等の仕様の相談を頂いた際に、ヒアリングを行いながらどういったカスタマイズができるか提案頂きます。基本的には既存のお客様に対しての深耕営業となりますので、長期的な関係を築いていくことができます。また図面の設計等は製造元メーカーにて行っているため、専門的な知識は必要ありません。納品後もアフターフォローを行って頂きますが、故障やメンテナンスなど技術的な部分は専任の整備担当が別途対応する形となります。【一日の流れ】メール整理や資料準備（8時45分～10時）→納入先へのフォロー訪問2～3件程度（10時～12時）→昼食（12時～13時）→紹介いただいたお客様への提案（13時～16時）→翌日の訪問準備（16時～17時）→就業（18時以降）※スケジュール管理については、社員一人ひとりの裁量に任せております。【職務のミッション】同社の取扱製品は、お客様にとって非常に重要な商売道具です。お客様に最も適したトラックやバス、漁船などの提案のみならず、特殊なオプションの搭載や、カスタムの提案を行うことで、お客様の効率アップを図っていきます。お客様に大きな喜びを提供し、更なる信頼関係の構築に繋げることがミッションです。

【業務概要】同社にて法人のお客様向けに自動車（主に1.5トン～大型までのトラック・バス）の提案からアフターフォローまで定期的なヒアリング、アフターフォローを担当いただきます。・お客様への定期的なヒアリング・見積作成、各種書類作成・定期的なアフターフォロー（納入後の点検案内など）【業務の詳細】お客様（メインは運送業者）からトラック等の仕様の相談を頂いた際に、ヒアリングを行いながらどういったカスタマイズができるか提案頂きます。基本的には既存のお客様に対しての深耕営業となりますので、長期的な関係を築いていくことができます。また図面の設計等は製造元メーカーにて行っているため、専門的な知識は必要ありません。納品後もアフターフォローを行って頂きますが、故障やメンテナンスなど技術的な部分は専任の整備担当が別途対応する形となります。【一日の流れ】メール整理や資料準備（8時45分～10時）→納入先へのフォロー訪問2～3件程度（10時～12時）→昼食（12時～13時）→紹介いただいたお客様への提案（13時～16時）→翌日の訪問準備（16時～17時）→就業（18時以降）※スケジュール管理については、社員一人ひとりの裁量に任せております。【職務のミッション】同社の取扱製品は、お客様にとって非常に重要な商売道具です。お客様に最も適したトラックやバス、漁船などの提案のみならず、特殊なオプションの搭載や、カスタムの提案を行うことで、お客様の効率アップを図っていきます。お客様に大きな喜びを提供し、更なる信頼関係の構築に繋げることがミッションです。

【業務概要】同社にて法人のお客様向けに自動車（主に1.5トン～大型までのトラック・バス）の提案からアフターフォローまで定期的なヒアリング、アフターフォローを担当いただきます。・お客様への定期的なヒアリング・見積作成、各種書類作成・定期的なアフターフォロー（納入後の点検案内など）【業務の詳細】お客様（メインは運送業者）からトラック等の仕様の相談を頂いた際に、ヒアリングを行いながらどういったカスタマイズができるか提案頂きます。基本的には既存のお客様に対しての深耕営業となりますので、長期的な関係を築いていくことができます。また図面の設計等は製造元メーカーにて行っているため、専門的な知識は必要ありません。納品後もアフターフォローを行って頂きますが、故障やメンテナンスなど技術的な部分は専任の整備担当が別途対応する形となります。【一日の流れ】メール整理や資料準備（8時45分～10時）→納入先へのフォロー訪問2～3件程度（10時～12時）→昼食（12時～13時）→紹介いただいたお客様への提案（13時～16時）→翌日の訪問準備（16時～17時）→就業（18時以降）※スケジュール管理については、社員一人ひとりの裁量に任せております。【職務のミッション】同社の取扱製品は、お客様にとって非常に重要な商売道具です。お客様に最も適したトラックやバス、漁船などの提案のみならず、特殊なオプションの搭載や、カスタムの提案を行うことで、お客様の効率アップを図っていきます。お客様に大きな喜びを提供し、更なる信頼関係の構築に繋げることがミッションです。

【業務概要】同社にて法人のお客様向けに自動車（主に1.5トン～大型までのトラック・バス）の提案からアフターフォローまで定期的なヒアリング、アフターフォローを担当いただきます。・お客様への定期的なヒアリング・見積作成、各種書類作成・定期的なアフターフォロー（納入後の点検案内など）【業務の詳細】お客様（メインは運送業者）からトラック等の仕様の相談を頂いた際に、ヒアリングを行いながらどういったカスタマイズができるか提案頂きます。基本的には既存のお客様に対しての深耕営業となりますので、長期的な関係を築いていくことができます。また図面の設計等は製造元メーカーにて行っているため、専門的な知識は必要ありません。納品後もアフターフォローを行って頂きますが、故障やメンテナンスなど技術的な部分は専任の整備担当が別途対応する形となります。【一日の流れ】メール整理や資料準備（8時45分～10時）→納入先へのフォロー訪問2～3件程度（10時～12時）→昼食（12時～13時）→紹介いただいたお客様への提案（13時～16時）→翌日の訪問準備（16時～17時）→就業（18時以降）※スケジュール管理については、社員一人ひとりの裁量に任せております。【職務のミッション】同社の取扱製品は、お客様にとって非常に重要な商売道具です。お客様に最も適したトラックやバス、漁船などの提案のみならず、特殊なオプションの搭載や、カスタムの提案を行うことで、お客様の効率アップを図っていきます。お客様に大きな喜びを提供し、更なる信頼関係の構築に繋げることがミッションです。

【業務概要】同社にて法人のお客様向けに自動車（主に1.5トン～大型までのトラック・バス）の提案からアフターフォローまで定期的なヒアリング、アフターフォローを担当いただきます。・お客様への定期的なヒアリング・見積作成、各種書類作成・定期的なアフターフォロー（納入後の点検案内など）【業務の詳細】お客様（メインは運送業者）からトラック等の仕様の相談を頂いた際に、ヒアリングを行いながらどういったカスタマイズができるか提案頂きます。基本的には既存のお客様に対しての深耕営業となりますので、長期的な関係を築いていくことができます。また図面の設計等は製造元メーカーにて行っているため、専門的な知識は必要ありません。納品後もアフターフォローを行って頂きますが、故障やメンテナンスなど技術的な部分は専任の整備担当が別途対応する形となります。【一日の流れ】メール整理や資料準備（8時45分～10時）→納入先へのフォロー訪問2～3件程度（10時～12時）→昼食（12時～13時）→紹介いただいたお客様への提案（13時～16時）→翌日の訪問準備（16時～17時）→就業（18時以降）※スケジュール管理については、社員一人ひとりの裁量に任せております。【職務のミッション】同社の取扱製品は、お客様にとって非常に重要な商売道具です。お客様に最も適したトラックやバス、漁船などの提案のみならず、特殊なオプションの搭載や、カスタムの提案を行うことで、お客様の効率アップを図っていきます。お客様に大きな喜びを提供し、更なる信頼関係の構築に繋げることがミッションです。

【業務概要】同社にて法人のお客様向けに自動車（主に1.5トン～大型までのトラック・バス）の提案からアフターフォローまで定期的なヒアリング、アフターフォローを担当いただきます。・お客様への定期的なヒアリング・見積作成、各種書類作成・定期的なアフターフォロー（納入後の点検案内など）【業務の詳細】お客様（メインは運送業者）からトラック等の仕様の相談を頂いた際に、ヒアリングを行いながらどういったカスタマイズができるか提案頂きます。基本的には既存のお客様に対しての深耕営業となりますので、長期的な関係を築いていくことができます。また図面の設計等は製造元メーカーにて行っているため、専門的な知識は必要ありません。納品後もアフターフォローを行って頂きますが、故障やメンテナンスなど技術的な部分は専任の整備担当が別途対応する形となります。【一日の流れ】メール整理や資料準備（8時45分～10時）→納入先へのフォロー訪問2～3件程度（10時～12時）→昼食（12時～13時）→紹介いただいたお客様への提案（13時～16時）→翌日の訪問準備（16時～17時）→就業（18時以降）※スケジュール管理については、社員一人ひとりの裁量に任せております。【職務のミッション】同社の取扱製品は、お客様にとって非常に重要な商売道具です。お客様に最も適したトラックやバス、漁船などの提案のみならず、特殊なオプションの搭載や、カスタムの提案を行うことで、お客様の効率アップを図っていきます。お客様に大きな喜びを提供し、更なる信頼関係の構築に繋げることがミッションです。

【業務概要】同社にて法人のお客様向けに自動車（主に1.5トン～大型までのトラック・バス）の提案からアフターフォローまで定期的なヒアリング、アフターフォローを担当いただきます。・お客様への定期的なヒアリング・見積作成、各種書類作成・定期的なアフターフォロー（納入後の点検案内など）【業務の詳細】お客様（メインは運送業者）からトラック等の仕様の相談を頂いた際に、ヒアリングを行いながらどういったカスタマイズができるか提案頂きます。基本的には既存のお客様に対しての深耕営業となりますので、長期的な関係を築いていくことができます。また図面の設計等は製造元メーカーにて行っているため、専門的な知識は必要ありません。納品後もアフターフォローを行って頂きますが、故障やメンテナンスなど技術的な部分は専任の整備担当が別途対応する形となります。【一日の流れ】メール整理や資料準備（8時45分～10時）→納入先へのフォロー訪問2～3件程度（10時～12時）→昼食（12時～13時）→紹介いただいたお客様への提案（13時～16時）→翌日の訪問準備（16時～17時）→就業（18時以降）※スケジュール管理については、社員一人ひとりの裁量に任せております。【職務のミッション】同社の取扱製品は、お客様にとって非常に重要な商売道具です。お客様に最も適したトラックやバス、漁船などの提案のみならず、特殊なオプションの搭載や、カスタムの提案を行うことで、お客様の効率アップを図っていきます。お客様に大きな喜びを提供し、更なる信頼関係の構築に繋げることがミッションです。

元請として工事の施工、品質、工程、安全などを統括して管理する、電気工事の施工管理をお任せします。※同社が請け負う案件は公共工事が8割程度で、工期は半年～数年程度です。※残業は月に10～20時間、年度末の繁忙期でも～40時間程度です。【詳細】■主に公共工事における電気設備工事（例：自治体や公共施設、インフラ関連等）の施工管理業務を担当いただきます。■現場調査、施工計画の立案、工程・品質・安全・原価管理、協力業者の手配、現場での打合せ/指示/進捗確認、施主や顧客対応、工事完了後の報告業務を行います。■担当エリアは主に山口県下関市およびその近郊（県外現場の場合も一部あり）。■現場対応時は現場直行直帰可（現場事務所勤務）。現場がない期間や調整時は本社出勤あり。■規模の大きな物件（億単位）を担当する場合もあり、キャリアアップに適した環境です。■入社後はベテラン社員によるバックアップ体制が整っており、協力しながら業務推進できる風土です。■必要に応じて資格取得支援、研修もございます。【入社後の流れ】ご経験次第ですが、まずは現場に慣れていただき、基本的にはペア制で徐々に業務を覚えて頂きます。いずれは一人で物件を請け負えるような一人前の技術者を目指し、ゆくゆくはマネジメントも担当頂きたいと考えております。【教育制度】電気工事、電気通信工事等の施工管理のエキスパートを目指し、更なる技術力や資格を習得するための講習会、及び将来の幹部候補としてのマネジメント力等を習得するための研修等に係る費用を会社が負担します。また、資格取得時には手当や祝い金もあります。自分の実力を伸ばせる支援が整っており、成長を実感出来る環境です。【同社の特徴】主として公共の電気設備工事の施工管理を行っております。経営理念である「情熱と創造力で道をひらき、笑顔溢れる未来を創る」のように、私たちは電気・水のライフラインを守り、お客様の安全安心を確保してお役に立って喜んでいただき、「働く人が幸せを感じ輝く職場」を目指しています。

将来の拠点長候補として、管理・運営に関わる業務全般を幅広くご担当頂きます。今回の採用では係長クラスでのキャリアスタートを想定しています。主には以下業務を通じてこれまでの経験を発揮頂きたいと考えています。まずは営業に取り組んで頂き、その後、徐々に従業員のマネジメントや予算・支店の管理をお任せ致します。《具体的な業務》■予算計画の策定と達成や営業戦略の策定と実行■営業活動■収支管理■人材の育成／管理　※チーム力の構築■労務管理■安全指導■会議参加（定期的に週、月、年に実施されます）※その他にも問題の把握や分析、解決や施策の実行や推進／お客様のシーズ把握と提案による付加価値向上等の業務も担当していただきます。※所属する拠点により、上記業務の割合が変わったり、専属で担当いただく方が所属しているケースがあります。【期待する役割】◆レポートラインである本社と連携を図りながら、上記マネジメントを通してグループビジョンの浸透、時代要請に対応した業務改善・生産性向上が最大のミッションです。◆営業面及び管理面の「自立・自律」を強力推進しつつ、業界全体をリードする組織強化の一躍を担って頂きます。（大幅成長の過渡期であり非常にやりがいある業務です）【組織体制】※下記一例です。配属先により規模は変わります。倉敷支店：約80人水島支店：約30人香川支店：約20人広島支店：約10人以上

＜提案営業＞人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「人手が足りない」企業と、「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけでなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。【具体的には】「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行い、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。【ソリューション例】■コールセンター業務のアウトソース化■ダイレクトマーケティングのプロセス設計■新商品開発のサポート　など

同社のパートナー営業をご担当いただきます。GPUクラウドインフラを基盤に、SaaSやIaaSといった新規事業を展開しており、これらを一緒に形にしていく「未来志向」のビジョンを共有できる方を歓迎します。【採用背景】増員同社は経済産業省のクラウドプログラムの認定企業であり約77億円の出資を受けております。石川県・佐賀県に次ぐデータセンターを香川県で稼働させており、AI・IOT技術の進捗に伴うGPU需要増加のため、増員を図っております【職務内容】■既存パートナー企業との関係強化および新規パートナーの開拓/既存顧客企業との関係強化および新規顧客の開拓■パートナー企業向けの製品・サービスの提案/顧客企業向けの製品・サービスの提案■パートナー企業のニーズを分析し、それに応じた価値の提供■販売戦略の立案と実行、売上目標達成のための施策の実施■業界トレンドや競合分析を通じて、パートナー営業活動の改善■社内の営業チームやマーケティングチームと連携し、プロモーション活動をサポート【サービスについて】「GPUSOROBAN」https://soroban.highreso.jp/業界最安級のGPUクラウドサービスで、ローカルPCからクラウドに接続して、VIDIAの高性能なGPUインスタンスを利用することが可能です。【働き方】・リモート体制：基本 新宿オフィスへ出社★魅力■日本で唯一のGPU専門データセンターを運営AI・IoT 技術の進歩によるスマートシティ構想や自動運転によるスマートモビリティ、空港の顔画像認識などによるセキュリティ技術の向上、4K・8Kの高解像度映像のライブ配信など、テクノロジーの進化に伴い情報量も大きくなり、処理性能が高いGPU需要が年々増加しております。■経済産業省のクラウドプログラムの認定企業約77億円の出資を受け、香川県に中四国地方初となる「AI開発用GPU専用データセンター」の開設も計画しており、地方創生と生成AIの発展を推進しています。■市場価値の高いスキルGPUの需要の反面、GPU技術を扱う企業には限りがあり、同社において高い市場価値を得ることが可能です、データセンター・GPUの経験は不問になりますので、今までのPM経験を活かしてスキルアップすることが可能です。

かがやきグループ内クライアントの労務業務をお任せします。【具体的には】（1）労働保険、社会保険諸法令に基づく手続き書類作成（2）給与、賞与計算（3）電話相談対応、接客（4）書類ファイリング・整理・発送作業【使用ソフト】オフィスステーション・MFクラウド給与・KiteRa

【仕事内容】採用、社員教育、福利厚生、労務管理、法務、人事制度作成等【仕事のやりがい】タミヤにはいろいろな能力を持ったスタッフが多様なポジションで活躍しており、彼らの力を存分に発揮することができる働きやすい環境を整えることが人事課の仕事です。専門的な知識を持った社員や、社外の専門家の方と一緒に仕事をすることで、様々な知識を得ることができ、自分自身を成長させることができます。また、客観的な視点で物事を捉え、会社にとって必要だと思った意見を社内制度に反映できることは大きなやりがいとなります。タミヤの幅広い事業に関わり会社全体を知ることにより、企業活動の円滑化を図り、事業全体の推進力を高めることに貢献できます。【部署紹介：人事課】世界最大の規模を誇る総合模型メーカーであるタミヤ。新製品開発、生産、販売、イベント展開など、幅広い活動を行っており、その活動を支える人事課の業務内容も多岐にわたります。社員がやる気をもって効率良く働ける環境を整備するため、タミヤ全体の事業展開をサポートしています。社員の採用から始まり、社員教育、福利厚生、労働時間等の労務管理を担当します。人事制度を策定するなど会社の体制を考えるうえで中心的な役割を担っています。人事課はタミヤの事業活動全体を支える要となります。

【仕事内容】仕訳・伝票処理、売掛金・買掛金管理、固定資産管理、資金繰り管理、月次・年次決算、税務申告及び海外子会社の経理関連業務【仕事のやりがい】タミヤグループは、新製品開発、生産、販売、イベント展開など、その活動を日本だけでなく世界中に広げています。海外子会社であるタミヤフィリピン、タミヤ香港、タミヤアメリカなどとのやりとりも頻繁に発生し、海外子会社の監査業務や経理指導も行っています。グローバルに展開するタミヤの事業に携わる事は、大きなやりがいとなるとともに自身の視野を広げる事に繋がります。【部署紹介：人事課】経理とは会社の事業活動を数値化し、金額的な動きを可視化する仕事です。企業活動に不可欠な資産、出納管理から決算報告まで幅広く担当します。経理部で扱う情報は経営判断の重要な要素で、企業活動にとって欠かせない業務です。財務・会計・税務等の問題に根気強く取り組み、解決する能力やマネジメント能力が求められます。財務基盤を安定、持続させる事でタミヤブランドの信用を支えています。

【仕事内容】・新システム導入プロジェクトへの参画　－現状システムの分析　－新システムへの業務プロセスの適用と最適化・Microsoft365等のクラウドサービス導入・運用・管理業務・社内各種アプリケーションプログラムの開発、維持、管理業務【仕事のやりがい】情報システム部の仕事は、社外から依頼を受けるシステム開発とは違い、自社システムの構築となりますので、自ら課題を見つけて提案・解決していくことが重要になります。そこには技術者としての自分の力を発揮できる裁量の広さがあります。グローバルに展開するタミヤの事業展開において発生する様々な要求に対して、新しいシステムを構築して応えていくことは大きなやりがいとなります。【部署紹介：情報システム部】世界中の模型ファンに親しまれているタミヤ。新製品開発からイベント活動に至るまで、全ての業務が情報システム無しでは成り立ちません。社内システム開発、ITインフラの維持・管理、情報セキュリティ対策等、幅広く重要な役割を担っています。【活かせるスキルや経験】・仮想化技術（VMware vSphere）・ネットワーク（LAN/WAN）・ハードウェア・ERP（SAP ERP）・データベース・各種社内システム・プログラム開発/メンテナンス・情報セキュリティ・クラウド（AWS・Azure・GCP）

【仕事内容】お客様サポート（電話・メール等）、受注管理、イベント会場販売業務。タミヤファンを増やす活動を積極的に行っています。【仕事のやりがい】タミヤでは長年にわたり、お客様へのサポート活動を大切にしてきました。製品購入前のお問い合わせ対応から、組み立てのサポート、完成後も最大限に楽しんでいただけるようお客様に寄り添うサービスを提供してきました。カスタマーサービス課ではお客様のホビーライフをより豊かなものへと高めることを日々の使命と考えています。またそのような業務を通じて、製品に関する不具合やお客様の困りごとなどを解決すべく、様々な情報を社内にフィードバック、タミヤの製品改善やサービス内容の向上に努め、タミヤブランドを進化させる役割も担っています。お客様との直接の窓口として、非常に重要な役割を担うセクションとなり、お客様との日々のコミュニケーションを通じて、タミヤブランドへの評価を直に感じることができ、自社の進化に繋げる達成感を味わうことが出来る仕事です。【部署紹介：カスタマーサービス課】タミヤでは早くからカスタマーサポートに力を入れてきました。パーツの破損・紛失などへのアフターフォローはもちろん、お客様が製作途中で抱く疑問や質問にお答えし、確実に完成させていただけるサポート体制の充実が多くの模型ファンを育てるものと考えているからです。カスタマーサービス課では、電話でのお客様対応を行っているほか、電子メールやホームページからのお問い合わせにも対応しています。また、「タミヤショップオンライン」の運営やオリジナルグッズなどの企画・製作も行い、お客様の利便性向上を目指して活動しています。カスタマーサービス課はタミヤの掲げる「顧客体験品質世界一」を達成するための中心となる部署です。

【仕事内容】・プラスチック部品、金具部品、ゴム部品、電子部品、塗料、工具などタミヤ製品に使われる部品の調達業務・国内・海外メーカーへの発注、納期管理、価格交渉・新規仕入先の調査・開拓、納期・価格交渉・新製品開発時の部品調達計画立案、実施・自社フィリピン工場への部品配送手配、輸出入関連業務　など【仕事のやりがい】部材を調達する際には、Quality（品質）、Cost（費用）、Delivery（納期）を常に意識して行います。そのうえで、自分が考えて提案したことが品質の向上やコストダウンに繋がった時は充実感を覚えます。また、高い技術を持った協力工場や世界的な一流メーカーとの取引を通して、社外の様々な専門家の方と関わりを持つ機会が多く、それが自身の成長に繋がります。【部署紹介：購買管理部】その品質の高さにより世界中の模型ファンから愛されているタミヤ製品。それらの部材はプラスチックだけでなく金属部品、ゴム部品、電子部品、塗料、工具など多岐に渡ります。購買管理部はより良い物をより安く、短期間で安定的に調達するためにグローバルな展開をしています。国内だけではなく自由な発想で世界中から品質、コスト、発注先の供給能力などを総合的に考え、最適なものを調達しています。また、タミヤの主力工場であるタミヤフィリピンや、購買拠点であるタミヤ香港との繋がりも強く、タミヤ製品の生産を支える重要なセクションです。