転勤なしの年収500万円以上の転職・求人情報(89ページ目)

◎1938年創業の老舗メーカーとして長く電力の安定供給を支えてきた当社のソフトウェア開発担当としてご活躍いただきます！【具体的には・・・】■電力会社の発電所／変電所などの設備をコントロールする装置や、センサーにより運用状態を監視する装置などの設計、制作■ソフトウェアの設計、製造（コーディング）、テスト■客先からの仕様の聞き取り、仕様検討／調整■社内関係各所との折衝■組織構成：開発部の技術者はソフトウェア・ハードウェア合わせて9名の組織となっております。

■職務内容：ご経験とご希望に応じて、下記のいずれかの業務をご担当いただきます。◎金融系システム開発業務（常駐先：同社取引先メーカー）◎畜産向けシステム開発業務（勤務先：同社東京支社）＜職務の特徴＞◎金融系システム開発業務金融機関がメーカーに依頼した案件を同社にて受注し、開発業務を行う体制を取っております。常駐先は同社取引先のメーカーです。※同社東京支社に籍を置く形となります。◎畜産向けシステム開発業務同会のシステム開発については、殆どを任せていただいている状況です。また直接案件を請ける為、要件定義からコーディング、テストまで一連の業務を自社内で担当することができます。＜入社後について＞OJTがメインとなります。業務を通じて、業務内容を覚えていただきます。＜組織構成＞東京支社：エンジニア15名程度在籍。3名程度を除き、残りの社員の方は同社取引先へ常駐し、開発業務を行っております。※平均年齢は、30代中盤です。20代～30代と、幅広く在籍しております。＜募集背景＞規模の拡大による人員増。

建築本部設計課にて、住宅設計業務を行っていただきます。【具体的には】■住宅設計　■顧客打合せ　■行政機関申請業務　■敷地測量等「注文住宅は世界に一つ。お客様だけの理想を描く」注文住宅に決まった型はありません。お客様の理想に向かって個性を活かし、自由設計で「住まい」を創りあげていきます。

新規社内システム導入に向けての対応・応対、運用管理を行って頂きます。・社内システムやネットワーク、その他情報インフラなどの改良・管理・緊急対応・WEB、SNSなどを使った企業情報発信・SEO対策の企画・運営管理

建築管理課において、以下の業務を行っていただきます。■受発注業務■ＺＥＨ申請業務■マニュフェスト申請補助■その他関連する業務「注文住宅は世界に一つ。お客様だけの理想を描く」注文住宅に決まった型はありません。お客様の理想に向かって個性を活かし、自由設計で「住まい」を創りあげていきます。

建築本部工事課に所属して、住宅の現場管理を行っていただきます。【具体的には】■図面・スケジュールに基づき、資材や協力業者の手配■お引き渡しまでの現場管理（安全・工程・予算）■進捗状況に応じて、お客様に仕様を確認　（必要に応じて提案やアドバイスも実施）■その他原価管理など「現場の指揮官。職人と共に唯一無二の住まいを創る」注文住宅の現場は、お客様ごとに「住まい」を創りあげるため、毎回毎回が、真剣勝負です。飽きが来るような仕事ではありません。これまでの工事経験を思う存分発揮してください。

建築本部工事課に所属して、住宅の現場管理を行っていただきます。【具体的には】■図面・スケジュールに基づき、資材や協力業者の手配■お引き渡しまでの現場管理（安全・工程・予算）■進捗状況に応じて、お客様に仕様を確認　（必要に応じて提案やアドバイスも実施）■その他原価管理など「現場の指揮官。職人と共に唯一無二の住まいを創る」注文住宅の現場は、お客様ごとに「住まい」を創りあげるため、毎回毎回が、真剣勝負です。飽きが来るような仕事ではありません。これまでの工事経験を思う存分発揮してください。

建築本部工事課に所属して、住宅の現場管理を行っていただきます。【具体的には】■図面・スケジュールに基づき、資材や協力業者の手配■お引き渡しまでの現場管理（安全・工程・予算）■進捗状況に応じて、お客様に仕様を確認　（必要に応じて提案やアドバイスも実施）■その他原価管理など「現場の指揮官。職人と共に唯一無二の住まいを創る」注文住宅の現場は、お客様ごとに「住まい」を創りあげるため、毎回毎回が、真剣勝負です。飽きが来るような仕事ではありません。これまでの工事経験を思う存分発揮してください。

建築本部工事課に所属して、住宅の現場管理を行っていただきます。【具体的には】■図面・スケジュールに基づき、資材や協力業者の手配■お引き渡しまでの現場管理（安全・工程・予算）■進捗状況に応じて、お客様に仕様を確認　（必要に応じて提案やアドバイスも実施）■その他原価管理など「現場の指揮官。職人と共に唯一無二の住まいを創る」注文住宅の現場は、お客様ごとに「住まい」を創りあげるため、毎回毎回が、真剣勝負です。飽きが来るような仕事ではありません。これまでの工事経験を思う存分発揮してください。

建築本部設計課にて、住宅設計業務を行っていただきます。【具体的には】■住宅設計　■顧客打合せ　■行政機関申請業務　■敷地測量等「注文住宅は世界に一つ。お客様だけの理想を描く」注文住宅に決まった型はありません。お客様の理想に向かって個性を活かし、自由設計で「住まい」を創りあげていきます。

建築本部設計課にて、住宅設計業務を行っていただきます。【具体的には】■住宅設計　■顧客打合せ　■行政機関申請業務　■敷地測量等「注文住宅は世界に一つ。お客様だけの理想を描く」注文住宅に決まった型はありません。お客様の理想に向かって個性を活かし、自由設計で「住まい」を創りあげていきます。

建築本部設計課にて、住宅設計業務を行っていただきます。【具体的には】■住宅設計　■顧客打合せ　■行政機関申請業務　■敷地測量等「注文住宅は世界に一つ。お客様だけの理想を描く」注文住宅に決まった型はありません。お客様の理想に向かって個性を活かし、自由設計で「住まい」を創りあげていきます。

建築本部設計課にて、住宅設計業務を行っていただきます。【具体的には】■住宅設計　■顧客打合せ　■行政機関申請業務　■敷地測量等「注文住宅は世界に一つ。お客様だけの理想を描く」注文住宅に決まった型はありません。お客様の理想に向かって個性を活かし、自由設計で「住まい」を創りあげていきます。

【期待する役割】地方自治体に対してソフトやシステム機器などの提案営業を担当していただきます。【職務内容】・広島県～岡山県のエリアの地方自治体を担当・定期訪問で自治体の要求をヒアリング・過去に開発して導入したシステムの状況確認および不具合確認・新規案件の要求ヒアリングおよび提案・住民基本台帳ネットや国民年金関連システム、　その他自治体独自で業務効率化のためのシステムなどを担当※詳細ヒアリング、システム設計はエンジニアが担当　エンジニアと協働し業務を担当していただきます【組織構成】3人(若手1名・中堅1名・ベテラン1名)

【職務内容】小売企業や製造業を対象としたシステム開発(販売管理・生産管理システムなど)を担当していただきます。ほとんどの案件を一次請けで持ち帰り開発しております。このため裁量権を持った仕事ができ、上流工程も担当できます。スクラッチ開発はもちろんですが、メーカーパッケージ導入を担当していただくこともあります。【開発環境】OS：Windowsがメイン言語：VB.net、ASP.net、Java、Java Script などDB：Oracle、SQLserver【募集背景】増員募集です。【組織構成】福山は基幹系システム開発・業務系システム開発・システム運用保守の3つの課で構成され、50名体制の事業規模です。【魅力】SEからPL、PMとキャリアアップを目指すことができる環境です。

【期待する役割】民間企業向けにソフトやシステム機器などの提案営業を担当していただきます。【職務内容】エンドユーザー向けにパッケージソフト、機器（パソコン・サーバ）、システム構築の提案営業を行っていただきます。詳細ヒアリング、システム設計はエンジニアが担当。エンジニアと協働し業務を担当いただきます。【職務詳細】パッケージソフトの提案をきっかけとし、顧客のニーズをより深くヒアリングし、システム開発の受注にも繋げていただきます。リピートや紹介からの受注が多く、経験値を積む事ができます。【営業観点での会社の強み】データ活用やセキュリティ、会計など、どのような企業へも対応できるように幅広くパッケージソフトの販売権を持っております。【募集背景】定年後再雇用の方が退職するために発生した求人です。

【職務内容】自社内で地方自治体の総合行政システムや水道料金システムの導入・運用・保守業務を担当していただきます。※地方自治体へ訪問して要求内容打合せはありますが、常駐ではありません※一次請けのみです地方自治体の業務効率化をするその他システムの選定や導入もしていただきます。地方自治体システムの標準化やDX推進の依頼にも対応していただきます。【募集背景】増員募集です。【組織構成】18名で構成されています。【魅力】SEからPL、PMとキャリアアップを目指すことができる環境です。

【職務内容】省エネ支援アプリケーション(自社製品)の開発を担当していただきます。三菱電機の一次受け開発が中心です。研究開発段階から参画をしており、裁量権をもった仕事ができます。【募集背景】増員募集です。【組織構成】省エネ製品・スマートメーター・ブレーカー・通信制御の4つの課で計50人の体制です。【魅力】SEからPL、PMとキャリアアップを目指すことができる環境です。

【職務内容】三菱電機が製造する省エネ製品の組み込みソフトウェアの開発を担当していただきます。三菱電機の一次受け開発が中心です。研究開発段階から参画をしており、裁量権をもった仕事ができます。【募集背景】増員募集です。【組織構成】省エネ製品・スマートメーター・ブレーカー・通信制御の4つの課で計50人の体制です。【魅力】PGからSE、SEからPL、PMとキャリアアップを目指すことができる環境です。

【職務内容】主に三菱電機名古屋製作所で製造するFAシステム製品(シーケンサ用エンジニアリングツール)、NC装置(数値制御装置)などのWindowsアプリケーション開発を担当していただきます。三菱電機グループの当社は研究開発段階から参画をしており、裁量権をもった仕事ができます。【入社後の研修体制について】OJT形式での研修を進めてまいります。ベテラン社員が多い環境のため、手厚い研修やフォローができます。【募集背景】増員募集です。【組織構成】FAシステム・カーエレクトロニクス・NCシステムなどの6つの課で計100人の体制です。【魅力】PGからSE、SEからPL、PMとキャリアアップを目指すことができる環境です。

【職務内容】主に三菱電機名古屋製作所で製造するFAシステム製品(C言語インテリジェントユニットやシーケンサ)の組み込みソフトウェアの開発を担当していただきます。三菱電機グループの当社は研究開発段階から参画をしており、裁量権をもった仕事ができます。【入社後の研修体制について】OJT形式での研修を進めてまいります(実務経験は必要ありません)。ベテラン社員が多い環境のため、手厚い研修やフォローができます。【募集背景】増員募集です。【組織構成】FAシステム・カーエレクトロニクス・NCシステムなどの6つの課で計100人の体制です。【魅力】PGからSE、SEからPL、PMとキャリアアップを目指すことができる環境です。

福祉用具貸与事業所様への車いす、電動ベッド、歩行器などの卸レンタルのルート営業をお任せいたします。【具体的には】■福祉用具貸与事業所（※1）様を通じて、介護が必要な方にレンタルします。※1　福祉用具貸与事業所とは・・日常生活を営む上で支障を持つ要介護者に対して、可能な限り自宅での自立した日常生活を送れるように、要介護者やそのご家族のご要望や状況に合わせて適切な福祉用具（※2）をレンタルする事業所です。※2　福祉用具とは・・特殊寝台、手すり、車いす、電動四輪車、歩行器など■基本、ルート営業になります。1日に5～10件訪問して頂きます。■場合によっては要介護者宅へ訪問し、商品の説明・設置・配送・メンテナンスなども行います。【残業時間について】全社平均25時間程度／月（時期により変動があります。)【転勤について】転居を伴う転勤は想定しておりません。

ゼネコンや地場大手建設会社等に向けた建設機器レンタルの営業活動をお任せ致します。【具体的な仕事内容】同社の主力事業である建機レンタルの新規顧客開拓・既存顧客向け営業をお任せします。会社や工事現場に直接訪問し、お客様との関係構築、案件受注から請求業務まで一貫して行います。※ドライバー、メンテナンスは他部署で担当します。【顧客】ゼネコンや地場大手建設会社、建設業者等【開拓方法】飛び込み・テレアポ　【商材数・商材金額】5,000～6,000種類・数千円～数千万円【扱う商材例】建設産業機械（高所作業車、クレーン、車輌、整地・運搬機械、発電機、コンクリート用機械、精密機械･･･等）【新規、既存の割合】4:6【こんなところにも使われています】学園祭や野外フェスで使う発電機や高所撮影車両にも同社から提供された商品が使用されています。ご自身が携わった商品が、時に身近な所でも活躍していることが実感できます。【残業時間について】全社平均25時間程度／月（時期により変動があります。)【転勤について】ご自宅から通勤できる範囲内で、他営業所への転勤が発生する可能性がございます。【入社後について】入社後は広島本社にて2～3か月の研修を予定。座学のみならず工場にて製品知識も身に着けていきます。配属後はOJTで育成。業界・商材未経験の方でもチャレンジできる環境です。

ゼネコンや地場大手建設会社等に向けた建設機器レンタルの営業活動をお任せ致します。【具体的な仕事内容】同社の主力事業である建機レンタルの新規顧客開拓・既存顧客向け営業をお任せします。会社や工事現場に直接訪問し、お客様との関係構築、案件受注から請求業務まで一貫して行います。※ドライバー、メンテナンスは他部署で担当します。【顧客】ゼネコンや地場大手建設会社、建設業者等【開拓方法】飛び込み・テレアポ　【商材数・商材金額】5,000～6,000種類・数千円～数千万円【扱う商材例】建設産業機械（高所作業車、クレーン、車輌、整地・運搬機械、発電機、コンクリート用機械、精密機械･･･等）【新規、既存の割合】4:6【こんなところにも使われています】学園祭や野外フェスで使う発電機や高所撮影車両にも同社から提供された商品が使用されています。ご自身が携わった商品が、時に身近な所でも活躍していることが実感できます。【残業時間について】全社平均25時間程度／月（時期により変動があります。)【転勤について】転居を伴う転勤は想定しておりません。【入社後について】入社後は広島本社にて2～3か月の研修を予定。座学のみならず工場にて製品知識も身に着けていきます。配属後はOJTで育成。業界・商材未経験の方でもチャレンジできる環境です。

【本採用の募集背景】当社の工作機械は、自動車、家電、軸受、半導体業界など多くの基幹産業で評価されており、2023年には工作機械の総生産台数20,000台を達成しました。また工作機械事業部門の成長戦略を推進するため、2024年4月1日付で組織改革を実行。マーケティング機能と営業サービス機能の強化、およびコスト削減・生産能力増強・リードタイム短縮を目指した製造改革の推進に焦点を当てています。その中で人員強化すべく採用活動を行っております。【職務内容】工作機械（内面研削盤、ワイヤーソー等）を日本国内顧客向けに営業活動、推進頂くポジションです。■市場動向、顧客設備計画等の情報収集と最適な商品提案活動■担当地域の顧客開拓と引合及び受注獲得、与信申請、見積書発行等の商談、受注業務■完成商品に関する顧客立会対応及び社内外における日程調整■商品の売上処理、請求、検収確認、代金回収業務【業務の特徴】■製品…基本、顧客要求を満たすカスタム/オーダーメイドとなりますが、技術的側面は設計者がサポートします。お客様と仕様・条件を打合せし、合意するという進め方です。■担当社数…常時取引中の顧客数は20~30社。その他、既存客総数として約50社を担当頂きます。関東・甲信越～東北全域のエリアで、大手完成車メーカーや加工会社、化学メーカーなどが主な顧客です。■年間目標として東日本営業所全体では約20億円。個人目標は約4~5億円（商品単価2千万～1億程度）のイメージです。■一般的な営業活動は月曜に社内MTG、商談準備、社内への見積依頼などを行い、火～金ではアポ取り、顧客訪問、見積書作成などを随時行います。■弊社は広島本社工場でモノづくりを行っており、完成した設備を出荷前に、広島工場でお客様と完成チェックするイベントを行います。そのお客様をアテンドするための出張があります。【配属先組織構成】工機営業部工機営業第一課　東日本営業所50代所長を筆頭に、営業職4名（40～50代）一般職1名、技術サービス職3名（40～60代）が活躍中。開発製造は広島本社にあり、そちらとの連携機会も多くあります。

【職務内容】◎同社が手掛ける工作機械（内面研削盤、ワイヤーソー等）を海外ユーザーへ販売する業務です。製品の海外売上比率は約6割と海外が主戦場になります。当社の工作機械は自動車部品や家電部品をはじめ、半導体、産業機械など幅広い業界で使用されており、それらを手掛けるメーカーがお客様です。＜具体的には・・・＞■製品は基本、顧客要求を満たすカスタム/オーダーメイドとなりますが、技術的側面は設計者がサポートします。お客様と仕様・条件を打合せし、合意するという進め方です。■輸出業務はフォワーダーに任せますが、社内事務担当にて作成するインボイスやパッキングリストの書類チェックやフォワーダーとの調整も担って頂きます。■新規：既存の割合は半々ですが、ご入社後は既存先を数社担当頂きます。（地元商社との連携や保守部品受注対応など）新規については中国以外のエリアは開拓の余地が大いにあり、展示会や各国の統計データを使ってアプローチするなどの活動を行います。■英語を使うシーンが多岐に渡り、語学力を活かしたい方大歓迎です。読み書きは勿論、英会話のシーンも多々あります。【出張について】■海外出張は月1回、7日間程度の期間を想定しております。■行先はご担当エリアによりますが、客先訪問による打合せ、地元商社と連携して新規顧客開拓を行って頂きます。（会社既定の出張手当あり） 【製品特徴/強み】■内面研削盤、ワイヤーソーでの市場シェアが高く「内研のTOYO」と業界で高い知名度を誇ります。■性能の良さや高い耐久性を長年ユーザーより評価されており、自信をもって製品を販売できる点が本業務のやりがいです。【組織構成】■配属先の工機営業第二課は12名、男性8名、女性4名、20代～50代まで幅広く活躍中。中途入社者も2名おります。■チームは中国担当とそれ以外（韓国・台湾・インド・欧州・北米などの英語圏、グローバルサウス）に分かれており、入社頂く方にはインド・メキシコ市場をお任せしたいと考えております。【魅力】◎英語を使ってグローバルに活躍したい方大歓迎！◎伊藤忠商事とマツダの強力なバックボーン！◎内面研削盤において業界トップクラスのシェア！「内研のTOYO」として広く知られてます！

【概要】■Web広告施策全体のアカウントプランナーをお任せします。 なお当ポジションは管理職候補としての採用となります。※本ポジションはふくおかフィナンシャルグループ採用後にグループ子会社の【iBank】へ出向いただきます。【職務内容】■ニーズヒアリング～企画提案■見積作成～契約締結■受注後の制作チームディレクション■実施完了レポートの作成、クライアントへの報告 等【特徴】■銀行公式無料アプリを自社開発しているため、自社の広告媒体を保有しています■デザイナー、データサイエンティストなどインハウスで開発体制を組んでいるため、スピーディな開発、制作が強みです【求める人物像】■インターネット広告に興味があり、物事に主体的に取り組むことができる方

システム開発（オープン系、パッケージ(SAP等)）のプロジェクトマネジメントを担っていただきます。プロジェクト運営・管理に関する責任者、又はPMO（プロジェクトマネジメントオフィス：マネジメント上の実務支援）として、ステークホルダとのコミュニケーションを図りながら、プロジェクト計画策定～開発作業の推進、プロジェクトの監視・コントロール～終結まで実施していきます。【魅力】プライム案件が殆どで、九州電力及び九州電力送配電の開発案件です。なかには受注金額が数億円の大規模なプロジェクトもあり、スケール感あるフィールドでスキルアップしたいという方には最適な環境です。【働き方について】・基本的に自社内で開発を行っており、プロジェクトチームを構築して活動しております。・納期前等の繁忙期には、残業時間が長くなることもありますが、フレックスタイム制度の活用によりメリハリのある働き方が可能です。・平均勤続年数は、20年(2024年４月１日時点）と長期的に安心して就業できる環境です。【組織構成】アプリケーションスペシャリストおよびプロジェクトマネージャーが所属しています。部および配下のグループで組織構成され、そのグループ単位で開発しております。複数案件を開発する場合は、グループ内でチーム編成します。要員数は、全体で160名程度で、1つのグループに10数名程度所属しているイメージです。年齢層は20～50代と幅広く活躍しております。モデル年収：■520万円／新卒入社3年目／（月給26万円＋時間外・住宅手当＋賞与）■650万円／新卒入社8年目／（月給31万円＋時間外・住宅・扶養手当＋賞与）【同社HPにて社員の「座談会」ページがございます】・クロストーク「プロジェクトチーム」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk02/・クロストーク「女性社員」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk03/・クロストーク「キャリア入社社員」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk04/

Ｑｓｏｌは、電力から航空・製造業まで、次世代をリードするソリューションを展開中です。福岡から全国へ、イノベーションを共に起こす仲間を求めています。■業務概要活動エリアは国内全域となります。自社開発プロダクトのフィット＆ギャップ、それに基づく提案活動を進め、成約を目指します。■業務詳細製造業向け生産管理システム（GROTRY）の拡販担当を担っていただきます。■活動エリア・出張について：(1)活動エリア全国（東名阪を中心に月1回程度出張があります。）■その他・現在のＧＲＯＴＲＹ営業チームは、約10名です。・本社（福岡市）以外に拠点はありません。

アプリケーション設計・開発・保守（オープン系、パッケージ(SAP等)）を担っていただきます。開発工程は、システム企画・提案、要件定義～運用までと幅広く、ご経験に合わせ配属いたします。プライム案件が中心です。主な開発言語は、JAVA、C#及びABAP等です。【求人の特徴】・プライム案件が殆どで、九州電力及び九州電力送配電の開発案件です。中には受注金額が数十億円の大規模なプロジェクトもあり、スケール感あるフィールドでスキルアップしたいという方には最適な環境です。【働き方について】・基本的に自社内で開発を行っており、プロジェクトチームを構築して活動しております。・納期前等の繁忙期には、残業時間が多くなることもありますが、フレックスタイム制度の活用によりメリハリのある働き方が可能です。・平均勤続年数は、20年(2024年４月１日時点）と長期的に安定して就業できる環境です。【組織構成】アプリケーションスペシャリストおよびプロジェクトマネジャが所属しています。部および配下のグループで組織構成され、そのグループ単位で開発しております。複数案件を開発する場合は、グループ内でチーム編成します。要員数は、全体で160名程度で、1つのグループに10数名程度所属しているイメージです。年齢層は20～50代と幅広く活躍しております。【在宅勤務について】原則週2日までの在宅勤務が可能です。【スキルアップ】最新技術もどんどん取り入れていこう、との考えですので、社内技術研修、九電グループ研修、社内ワークショップ、外部研修への参加、社外資格取得を推奨するなどスキルアップ出来る環境整備を行っています（会社指示による資格取得・研修受講は全額補助。自発的な能力向上に対しても資格補助が充実しています）【求人の魅力】九州電力の企業活動を継続させ、社会を支える陰の立役者として、様々なシステムが休みなく稼働しています。同社は数多くのシステムが安定稼働するために、開発保守ならびに運用監視を行っています。システム障害は社会に大きな影響を及ぼします。それを防ぐべくシステムを保守・監視することは、社会的に重要な仕事の一つであると同社でも考えています。その一環として、システムの老朽化や制度、技術の変化、大規模な改修やリニューアルの必要性に応じて社内でプロジェクトが立ち上げます。高品質な安定運用が求められる重要なプロジェクトも多くあります。原則として、プロジェクトメンバーはシステムを担当する組織から選抜しますが、全社から参加者を公募することもあります。【同社HPにて社員の「座談会」ページがございます】・クロストーク「プロジェクトチーム」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk02/・クロストーク「女性社員」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk03/・クロストーク「キャリア入社社員」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk04/

【業務内容】※プライム案件が中心※Microsoft365（ExchangeOnlineやTeamsを活用した社内コミニケーションツール）の導入を検討されているお客様への提案および設計・構築・運用の業務に従事して頂きます。【業務イメージ】・Microsoft365環境についての要件定義や設計、構築などの工程に従事して頂きます。・九州電力、九州電力送配電及び九電グループを主として、経験等に応じて小中規模から大規模まで、多様な案件やトラブルシューティングを通じたスキルアップを図ることができます。【組織構成】インフラエンジニア全体で約200名が所属しています。【配属先】ITインフラ本部　インフラアーキテクト部【働き方について】・納期前等の繁忙期には、残業時間が長くなることもありますが、それ以外は残業時間が少なく、メリハリのある働き方が可能です。・平均勤続年数は、およそ20年と長期的に安心して就業できる環境です。【在宅勤務について】原則週2日までの在宅勤務が可能です。【スキルアップ】最新技術もどんどん取り入れていこう、との考えですので、社内技術研修、九電グループ研修、社内ワークショップ、外部研修への参加、社外資格取得を推奨するなどスキルアップ出来る環境整備を行っています（会社指示による資格取得・研修受講は全額補助。自発的な能力向上に対しても資格補助が充実しています）モデル年収：■520万円／新卒入社3年目／（月給26万円＋時間外・住宅手当＋賞与）■650万円／新卒入社8年目／（月給31万円＋時間外・住宅・扶養手当＋賞与）【その他】原則として、プロジェクトメンバーはシステムを担当する組織から選抜しますが、全社から参加者を公募することもあります。【同社HPにて社員の「座談会」ページがございます】・クロストーク「プロジェクトチーム」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk02/・クロストーク「女性社員」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk03/・クロストーク「キャリア入社社員」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk04/【同社について】コア事業として九州電力の多様なシステム開発・運用を行う他、オープン系では官公庁等のインターネットデータセンター事業等を行い、西日本でトップクラスの資格者数を誇るクラウド（Azure、AWS）やASP、セキュリティなど最新の技術・経験も豊富に備わっております。

【プライム案件が中心です】・セキュリティ対策の企画・設計・構築・セキュリティ製品の評価・セキュリティ監視(SOC業務)・セキュリティインシデント対応【具体的には】・情報セキュリティに関する設計・構築業務では、サイバー攻撃を阻止するために、最適なセキュリティ対策の立案、設計、構築などの業務に従事して頂きます。・セキュリティ監視業務では、ネットワークやセキュリティ装置（FW、IDS/IPS、ウイルス対策ソフト、SIEMなど）から出力されるログを監視・分析する業務に従事して頂きます。・セキュリティインシデントが発生した場合の影響範囲の特定、攻撃の手法の調査や各種最新鋭のセキュリティ製品の評価などを通じてスキルアップを図ることができます。【組織構成】インフラエンジニア全体で約200名が所属しています。【働き方について】・納期前等の繁忙期には、残業時間が長くなることもありますが、それ以外は残業時間が少なく、メリハリのある働き方が可能です。・平均勤続年数は、およそ20年と長期的に安心して就業できる環境です。【在宅勤務について】原則週2日までの在宅勤務が可能です。【スキルアップ】最新技術もどんどん取り入れていこう、との考えですので、社内技術研修、九電グループ研修、社内ワークショップ、外部研修への参加、社外資格取得を推奨するなどスキルアップ出来る環境整備を行っています（会社指示による資格取得・研修受講は全額補助。自発的な能力向上に対しても資格補助が充実しています）モデル年収：■520万円／新卒入社3年目／（月給26万円＋時間外・住宅手当＋賞与）■650万円／新卒入社8年目／（月給31万円＋時間外・住宅・扶養手当＋賞与）【その他】原則として、プロジェクトメンバーはシステムを担当する組織から選抜しますが、全社から参加者を公募することもあります。【同社HPにて社員の「座談会」ページがございます】・クロストーク「プロジェクトチーム」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk02/・クロストーク「女性社員」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk03/・クロストーク「キャリア入社社員」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk04/【同社について】コア事業として九州電力の多様なシステム開発・運用を行う他、オープン系では官公庁等のインターネットデータセンター事業等を行い、西日本でトップクラスの資格者数を誇るクラウド（Azure、AWS）やASP、セキュリティなど最新の技術・経験も豊富に備わっております。

ITインフラ（サーバ・ネットワーク）領域に関する設計・構築までインフラ基盤総合に関わる業務を担っていただきます。※プライム案件が中心です【具体的には】・VMware、Hyper-Vなど仮想化環境の設計、構築・クラウド（Azure、AWS）へのコーディネート及び移行・Windows、Linuxサーバの設計、構築・ActiveDirectory、WSUS、バックアップなどサーバ機能の設計・構築【業務イメージ】・仮想化基盤やクラウドサービス、それらの上で稼働するサーバ環境についての要件定義や設計、構築などの工程に従事して頂きます。・九州電力、九州電力送配電及び九電グループを主として、経験等に応じて小中規模から大規模まで、多様な案件やトラブルシューティングを通じたスキルアップを図ることができます。【クライアントについて】九電グループが9割を占めているため、大規模なサーバー設計・構築をご経験頂けます。【組織構成】インフラエンジニア全体で約200名が所属しています。【働き方について】・納期前等の繁忙期には、残業時間が長くなることもありますが、それ以外は残業時間が少なく、メリハリのある働き方が可能です。・平均勤続年数は、およそ20年と長期的に安心して就業できる環境です。【在宅勤務について】原則週2日までの在宅勤務が可能です。※基本的には自社内での開発業務となりますが、案件によってはオンサイトでの作業をお願いする場合もあります【スキルアップ】最新技術もどんどん取り入れていこう、との考えですので、社内技術研修、九電グループ研修、社内ワークショップ、外部研修への参加、社外資格取得を推奨するなどスキルアップ出来る環境整備を行っています（会社指示による資格取得・研修受講は全額補助。自発的な能力向上に対しても資格補助が充実しています）モデル年収：■520万円／新卒入社3年目／（月給26万円＋時間外・住宅手当＋賞与）■650万円／新卒入社8年目／（月給31万円＋時間外・住宅・扶養手当＋賞与）【その他】原則として、プロジェクトメンバーはシステムを担当する組織から選抜しますが、全社から参加者を公募することもあります。【同社HPにて社員の「座談会」ページがございます】・クロストーク「プロジェクトチーム」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk02/・クロストーク「女性社員」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk03/・クロストーク「キャリア入社社員」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk04/【同社について】コア事業として九州電力の多様なシステム開発・運用を行う他、オープン系では官公庁等のインターネットデータセンター事業等を行い、西日本でトップクラスの資格者数を誇るクラウド（Azure、AWS）やASP、セキュリティなど最新の技術・経験も豊富に備わっております。

ICT を活用した新規サービスの創出、九電グループ会社や産学連携での共創ビジネス推進、スタートアップ件名への取組など新しいビジネスモデルの立案、技術開発の推進等を担当頂きます。【具体的には】■AIに関する技術研究、及び画像解析モデル、数値解析モデルなどを活用した実案件支援■ITガバナンス（アーキテクチャ）：ガバナンスに向けたアーキテクチャの標準策定、統制■技術推進及び実践：技術戦略策定、技術開発（研究開発）、事業部向け技術支援、技術動向調査■新規ビジネス創出：ICTを活用した新規サービスの創出、九電グループ会社や産学連携での共創ビジネス推進、スタートアップ件名への取組■先端技術や新たな開発方式を活用した業務プロセスの変革推進　等【配属先】技術推進室 Qsol-Lab【働き方について】・原則週2日までの在宅勤務が可能です。・柔軟な開発環境と充実した在宅勤務支援環境により、出社を前提にしない働き方を選択できる（実績：在宅勤務率50％以上）・Lab専用のクリエイティブ／コラボスペースがあり、アイディア発想／社内外交流を促進する職場環境が充実・納期前等の繁忙期には、残業時間が長くなることもありますが、それ以外は残業時間が少なく、メリハリのある働き方が可能です。・平均勤続年数は、およそ20年と長期的に安心して就業できる環境です。【スキルアップ】最新技術もどんどん取り入れていこう、との考えですので、社内技術研修、九電グループ研修、社内ワークショップ、外部研修への参加、社外資格取得を推奨するなどスキルアップ出来る環境整備を行っています（会社指示による資格取得・研修受講は全額補助。自発的な能力向上に対しても資格補助が充実しています）【その他】原則として、プロジェクトメンバーはシステムを担当する組織から選抜しますが、全社から参加者を公募することもあります。【同社HPにて社員の「座談会」ページがございます】・クロストーク「プロジェクトチーム」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk02/・クロストーク「女性社員」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk03/・クロストーク「キャリア入社社員」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk04/【同社について】コア事業として九州電力の多様なシステム開発・運用を行う他、オープン系では官公庁等のインターネットデータセンター事業等を行い、西日本でトップクラスの資格者数を誇るクラウド（Azure、AWS）やASP、セキュリティなど最新の技術・経験も豊富に備わっております。

お客様へのデータ利活用の「企画」「立案」「提案」やデータ分析プロジェクトへの参画を担っていただきます。【具体的には】・お客様の業務データを用いた可視化、予測等の分析の実施・お客様のデータドリブン経営への改革支援・お客様のデータ利活用推進のためのデータ分析基盤の設計/構築/運用【業務イメージ】・データを用いた可視化、予測等の分析、及びデータ流通についてのルール整備や設計、構築などの業務に従事して頂きます。・九州電力、九州電力送配電及び九電グループを主として、多様な案件を通じてスキルアップを図ることができます。【組織構成】インフラエンジニア全体で約200名が所属しています。【働き方について】・納期前等の繁忙期には、残業時間が長くなることもありますが、それ以外は残業時間が少なく、メリハリのある働き方が可能です。・平均勤続年数は、およそ20年と長期的に安心して就業できる環境です。【在宅勤務について】原則週2日までの在宅勤務が可能です。【スキルアップ】最新技術もどんどん取り入れていこう、との考えですので、社内技術研修、九電グループ研修、社内ワークショップ、外部研修への参加、社外資格取得を推奨するなどスキルアップ出来る環境整備を行っています（会社指示による資格取得・研修受講は全額補助。自発的な能力向上に対しても資格補助が充実しています）モデル年収：■520万円／新卒入社3年目／（月給26万円＋時間外・住宅手当＋賞与）■650万円／新卒入社8年目／（月給31万円＋時間外・住宅・扶養手当＋賞与）【その他】原則として、プロジェクトメンバーはシステムを担当する組織から選抜しますが、全社から参加者を公募することもあります。【同社HPにて社員の「座談会」ページがございます】・クロストーク「プロジェクトチーム」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk02/・クロストーク「女性社員」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk03/【同社について】コア事業として九州電力の多様なシステム開発・運用を行う他、オープン系では官公庁等のインターネットデータセンター事業等を行い、西日本でトップクラスの資格者数を誇るクラウド（Azure、AWS）やASP、セキュリティなど最新の技術・経験も豊富に備わっております。

ITインフラ・ネットワークシステム領域に関する設計・構築（トラブル対応他）に関する業務に従事して頂きます。※プライム案件が中心です。【具体的には】同社において、オープン系ネットワーク設計・構築に留まらず、ホスト計算機との連携したネットワーク構築にも携わって頂きます。設計・構築したネットワークシステムについては、多様なトラブルシューティングを通じてスキル向上が図れます。【1】ネットワーク設計インターネットシステムのDMZ機器（ファイアウォール、L3スイッチ、ロードバランサ他）設計、VPN構築/・富士通製メインフレーム系システムのVTAM、オンラインミドルウェア（AIM、FNAエミュレータ）の環境設計【2】トラブルシューティング　　　　　不正パケット調査、パフォーマンス調査、パケットモニタリング他【3】ネットワーク・コンサルティング　　ネットワーク調査分析（業務システム要件分析、プロトコル構成分析/ユーザ利用状況分析、通信経路のトラフィック量及び利用率分析等）　マイグレーション計画（IDC移行設計、機器リプレース時のコンフィギュレーション移行、他）【業務イメージ】小規模案件を通じネットワーク設計に関する技術を習得した後、大規模プロジェクト内のネットワーク設計に作業責任者として従事して頂きます。クライアントの9割が九電グループのため大規模なインフラを構築して頂けます。【働き方について】・納期前等の繁忙期には、残業時間が長くなることもありますが、それ以外は残業時間が少なく、メリハリのある働き方が可能です。・平均勤続年数は、およそ20年と長期的に安心して就業できる環境です。【在宅勤務について】原則週2日までの在宅勤務が可能です。※基本的には自社内での開発業務となりますが、案件によってはオンサイトでの作業をお願いする場合もあります【スキルアップ】最新技術もどんどん取り入れていこう、との考えですので、社内技術研修、九電グループ研修、社内ワークショップ、外部研修への参加、社外資格取得を推奨するなどスキルアップ出来る環境整備を行っています（会社指示による資格取得・研修受講は全額補助。自発的な能力向上に対しても資格補助が充実しています）モデル年収：■520万円／新卒入社3年目／（月給26万円＋時間外・住宅手当＋賞与）■650万円／新卒入社8年目／（月給31万円＋時間外・住宅・扶養手当＋賞与）【その他】原則として、プロジェクトメンバーはシステムを担当する組織から選抜しますが、全社から参加者を公募することもあります。【同社HPにて社員の「座談会」ページがございます】・クロストーク「プロジェクトチーム」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk02/・クロストーク「女性社員」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk03/・クロストーク「キャリア入社社員」：https://www.qsolcorp.co.jp/recruit/person/talk04/【同社について】コア事業として九州電力の多様なシステム開発・運用を行う他、オープン系では官公庁等のインターネットデータセンター事業等を行い、西日本でトップクラスの資格者数を誇るクラウド（Azure、AWS）やASP、セキュリティなど最新の技術・経験も豊富に備わっております。

電力事業における、情報システム開発・運用・保守の管理業務を担っていただきます。【職務内容】具体的にはシステムの最適化実現に向けた、システム企画立案等のコンサルティングを含む様々な管理業務を行っていただきます。・関係箇所※と調整や交渉・システム業務にかかるＱＣＤ(品質･コスト･納期)管理※関係箇所・開発部署（弊社の開発部署やベンダー企業（他社）の開発担当者）・主管部署（ユーザ部門）・システム間連携先のシステム企画コンサル担当者　等【魅力】九州電力及び九州電力送配電の情報システム開発・運用・保守の管理業務案件です。主管部門に寄り添い、他システムのシステム企画コンサル担当者や開発担当者と協働し、システム企画コンサルの役割として、情報システムの企画立案から開発、運用、保守までを見届けられ、達成感が得られる環境です。【募集背景】【組織構成】システム企画コンサル部門　10名（男性６名、女性４名）年齢層は20～６0代と幅広く活躍しております。

■通販事業部における化粧品開発・企画業務の募集です主に、化粧品メーカーとの共同での開発を考えており、白衣を着ての業務ではありません。化粧品開発を行いながら、自社商品における既存顧客へのキャンペーンやイベント企画、DM施策などの企画業務に携わっていただく想定です。【MISSION】自社の通販ブランドの化粧品商材の充実を目指して【具体的には】（適性やご経験に合わせてお任せします）■新商品の開発（化粧品）　打合せ、企画～販売、商品管理、品質管理■会員様向けのWEBやDMでのキャンペーンやメルマガ配信など、販売促進に繋がる企画実施■会報誌・同梱ツールなどの販促物の企画立案・制作ディレクション■CRM企画の立案・運用※新聞、折込チラシ、フリーペーパーなどの紙媒体※WEB、ラジオ、テレビCM（インフォマーシャル）

■同社は広告、パッケージ、POP、ラベルなど、ほぼ全てのクリエイティブ、制作を自社で行っております。■WEB バナー広告や、販促企画向けのWEB ページのデザイン立案、制作。また、雑誌、新聞、フリーペーパー、チラシやパンフレットなどの紙媒体におけるDTP デザインの立案・製作の2 つが主な業務となります。【具体的には】■商品開発や広告・販促企画など他のメンバーとも積極的に連携して、デザイン・クリエイティブを徹底的に追及してください。■時には、新しい広告デザインの立案やコピーライティング、パッケージやラベルデザイン、店舗デザイン、販売戦略の企画など、部署や事業にとらわれない幅広いデザイン制作業務をお願いすることもございます。■見た目のデザインだけでなく、目的を押さえ、本質を突いたデザイン、クリエイティブの制作をお願い致します。同社を支える一員として、デザイン分野だけでなく、商品開発や販促企画などにも自分なりの意見やアイデアを積極的に発言して下さい。

【仕事内容】■自社サーバ構築・運用保守（Linux系・Windows系）を担当。自社システムはできる限り社内で運営するという会社の方針の下、自社の土台を支えるインフラ案件に経験に応じて携わることが出来ます。【具体的には】・通販事業におけるECサイトの運用保守・自社サーバの構築・運用保守・ネットワークの構築、運用、セキュリティ管理・社内アカウント管理、社内ヘルプデスク※事業問わず、インフラに関わる業務全般をお任せします。

【職務内容】■自社システム（通販・飲食）の開発業務を担当いただきます。自社のシステムはできる限り社内で開発するという方針の下、上流から下流まで一貫してシステムを作り上げていくことが出来ます。【具体的には】1通販事業におけるECサイト2コールセンター向け受注システム3社内基幹システム4飲食事業の社内発注・在庫管理システム5データ分析業務上記1～5の開発及び運用保守等【ポジションの魅力】希望に応じ自社内のシステム管理課以外の社員と連携し、よりよい商品・サービス設計のため企画にも携われます。

当社通信販売事業の「九州アスリート食品」が展開する自社商品における、新規顧客獲得のための広告企画業務に携わっていただく想定です。これまで、紙媒体を中心としていたマーケティングもX（旧Twitter）やInstagram等のWEB（SNS）領域まで拡大していきたいと考えております。【MISSION】新規顧客の獲得（電話、WEBからのご注文）に向けて、広告戦略の立案・実施、効果検証やデータ分析など、企画業務全般に携わっていただきます。【具体的には】（適性やご経験に合わせてお任せします）■広告戦略の立案、ディレクション（広告制作、効果検証、数字分析）■リスティング含む、WEB広告の運用、代理店とのやり取り■メディアバイイングプランの立案と実行※新聞、折込チラシ、フリーペーパーなどの紙媒体※WEB、ラジオ、テレビCM（インフォマーシャル）※想定商材：累計1000万本の販売実績を誇る「生姜シロップ」などの健康食品/自社開発の医薬部外品/化粧品/など【組織構成】:13名（男女比・・・男性8名、女性5名）年齢層　20代2名、30代9名、40代以上2名内訳:ディレクター7名（男性5名：女性2名）、デザイナー6名（男性3名:女性3名）■当社の企画では、「徹底的にこだわる気持ち」を大切にしています。お客様を想像し、お客様がどう感じるのか、心を揺さぶられるきっかけは何か？をとことん追求していますので、想像を絶するこだわり、追求する面白さを実感することができます。また結果を出すことが難しい中、結果を出せたときの喜びや達成感は格別です。

当社通信販売事業の「九州アスリート食品」が展開する自社商品における既存顧客へのキャンペーンやイベント企画、DM施策などの企画業務に携わっていただく想定です。商品のニーズに合わせた顧客特性を加味し、売上UPやリピート率向上のための施策を担当します。【MISSION】自社の通販ブランドのリピーター様を増やすために、既存顧客への販促企画全般（CRM規格、各種キャンペーン実施、ツール作成、ブランディング構築）【具体的には】（適性やご経験に合わせてお任せします）■会員様向けのWEBやDMでのキャンペーンやメルマガ配信など、販売促進に繋がる企画実施■会報誌・同梱ツールなどの販促物の企画立案・制作ディレクション■CRM企画の立案・運用■新商品の開発（健康食品、医薬部外品、化粧品など）※新聞、折込チラシ、フリーペーパーなどの紙媒体※WEB、ラジオ、テレビCM（インフォマーシャル）※想定商材：累計1000万本の販売実績を誇る「生姜シロップ」などの健康食品/自社開発の医薬部外品/化粧品/など【組織構成】:13名（男女比・・・男性8名、女性5名）年齢層　20代2名、30代9名、40代以上2名内訳:ディレクター7名（男性5名：女性2名）、デザイナー6名（男性3名:女性3名）■当社の企画では、「徹底的にこだわる気持ち」を大切にしています。お客様を想像し、お客様がどう感じるのか、心を揺さぶられるきっかけは何か？をとことん追求していますので、想像を絶するこだわり、追求する面白さを実感することができます。また結果を出すことが難しい中、結果を出せたときの喜びや達成感は格別です。

■自社のサーバ構築・運用保守（Linux系、Windows系）を担当頂きます。自社のシステムは、出来る限り社内で運営するというのが同社の方針。会社の土台を支えるインフラ案件に携わる事が出来ます。【具体的には】主に以下の業務に携わっていきます。■通販事業におけるECサイトの運用保守■自社サーバの構築・運用保守■ネットワークの構築・運用■セキュリティ管理■社内アカウント管理■社内ヘルプデスク※事業問わず、インフラに関わる業務全般になります。　　【部門について】▼システム部門は6名体制です。出来る限り社内で開発するという方針の基、しっかりとした体制を組んでおります。各メンバーが案件を持ち、各自が責任を持って業務を行っています。「良い物を作る」ための追求やこだわりを大切にしています。

■自社システム（通販・飲食）の開発業務を担当頂きます。自社のシステムは、出来る限り社内で開発するというのが同社の方針。システムの上流から下流まで、すべてに関わってシステムを作り上げていく事が出来ます。【採用背景】▼2020.6月より飲食事業の伊都きんぐ「お取り寄せ」通販サイトのオープンに伴い、サイトの向上、また他の既存自社システムの向上の為。https://www.itoking.shop/【具体的には】主に手がけるシステムは以下の通りです。■通販事業におけるECサイト■コールセンター向け受注システム■社内基幹システム■飲食事業の社内発注・在庫管理システム■事業戦略に基づいた、データ分析業務※主な開発環境は、PHP、VB、JAVA、データベースはPostgreSQLです。

通販事業・飲食事業における原稿制作（ライティング）をお任せします。具体的には、農産物加工食品ブランド「九州アスリート食品（通販）」を中心とした広告・販促ツールや、福岡県産あまおう苺加工販売所「伊都きんぐ（飲食）」を中心とした、広告・ポップの原稿制作全般に携わって頂きます。【具体的には】■広告原稿の制作（新聞、チラシ、WEB広告、ポップ）■当社商品の各種ツール制作（DM、商品同梱ツール、パンフレット）■通販の会員様向けメールマガジンの制作上記以外にも、広告戦略や販売促進の企画、ブランディング構築などにも挑戦して頂けます。【採用背景】今期は、通販事業をさらに拡大していきたいと考えており、メンバーを増員する運びとなりました。「お客様の心を動かすような仕事に、本気で取り組みたい！」という気持ちを大切にし、様々な広告・販促企画を動かして頂きたいと思っています。

★高い自己資本比率を誇るコネクタメーカー★★半分以上が英語での業務となるポジションです★【職務内容】海外拠点のアカウントベースド営業のカウンターパートと社内でのプロジェクトマネージャー。海外販社の営業のカウンターパートとして、現地営業の営業活動を日本側よりサポートを行います。また、必要に応じて、営業・FAE・マーケティングと共に顧客訪問し、営業・技術・品証・生産管理・工場等と新規製品開発/納期管理などの調整をリードしていただきます。・担当地域：アジア・北米・EUエリアのいずれか(適性を見てお任せするエリアを決定します。)・ターゲット市場：自動車・民生品（PCスマホ等）【言語使用場面】・現地の営業とのコミュニケーションは基本的に英語となります。・英語を使ってのオンラインや電話会議が発生します。【組織について】営業統括部の中にある組織で、全体で約90名で構成されています。今回配属先のチームは現在8名（うち管理職2名）が所属しています。【働き方】・週2~3日出社・個人の働き方に応じて在宅勤務を活用していただけます。・定時制ですが時差出勤が可能です。・出張は営業によって年数回～2か月に1回程度の頻度で発生する見込みです。

金融機関向け事業拡大に伴い、PMを募集します。以下のようなポジションを用意しております。ご経験・スキルに応じて役割を担って頂きます。【職務内容】(1) 市場系システムの担当PM(2) 融資系システムの担当PM(3) 決済系システムの担当PM＜補足＞・恒常的に発生する規制変更による顧客の業務変更に対して、当社は業務知識、技術スキル、マネジメントスキルを武器に要件定義から開発・保守業務と一連の業務を担っております。・当社は、プライム(もしくはメガバンク・大手信託銀行子会社のシステム会社の下)という立場で最前線でプロジェクトを行っており、5名~50名規模のプロジェクトをマネージメントして上流工程から下流工程まで遂行して頂きます。＜プロジェクトの例＞・大手金融機関向け市場系システム・リスク管理システムの導入支援・大手金融機関向け市場系システム・リスク管理システムの海外製パッケージのバージョンアップ対応、各種金融規制対応とそれに伴う周辺開発・Libor廃止に伴うリスクフリーレートへの移行対応・FRTB導入対応・SA-CCR導入対応・SWIFT MX化への対応・店頭デリバティブ報告改正対応・流動性MIS対応・新金融商品導入対応・エンドユーザ業務支援【実務を通して成長できる点】金融機関特融の高い品質基準が求められる大小様々なプロジェクトを通して、システム化計画から導入、運用保守まで一貫して経験することができます。金融機関エンドユーザーと接する機会も多く、プロジェクトを通して金融業務知見を身に着けることができます。【職場の雰囲気】着任時の金融知識習得研修や、配属先でのプログラミング研修など、同僚や先輩社員と直接コンタクトする機会が多く、風通しよく、相談しやすい雰囲気です。また、Teams等のツールを活用して上下関係に隔たり無く、活発にコミュニケーションを取れる環境です。【募集背景】継続的な事業拡大の為【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）【働き方】従業員に高いパフォーマンスを発揮するために、次の制度を取り入れています。フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励★平均勤続13.6年以上、有給休暇取得率77.1％（2023年度）、男性も育休取得実績多数。★平均残業時間：27.0時間/月（※法定労働時間外換算で12.0時間相当。実働７時間１５分のため）働き方改革について詳細は下記URL参照くださいhttps://www.mki.co.jp/company/csr/worklife.html

東北エリアにおけるITインフラを中心とするソリューション/アカウント営業を実施いただきます。【職務内容】■ネットワーク、サーバ仮想基盤、クラウドサービスを中心に、多様な業種へのアプローチを行うソリューション営業■新規開拓や既存顧客のアカウント営業活動。【プロジェクトの例】・新規ユーザ開拓（公共団体、大手エンタープライズほか）・情報インフラ機器提案・販売（LAN、Wi-Fi、Security、Server、Storageなど）・SaaS提案・販売（BOX/ServiceNow/自社サービスなど）【実務を通して成長できる点】社内外関係者との関係構築力、交渉力、企画力、柔軟性が身に付きます。+M10【職場の雰囲気】営業/技術/事務職を含め15名程度の拠点です。同じ居室で業務しているため、メンバーの距離感が近く、声掛けや相談がしやすい雰囲気です。【募集背景】事業拡大、営業力強化のため組織構成として20代～30代前半が不足しており将来的な事業成長を見据えた人員拡充【募集部署名】広域第一営業本部　東日本第二営業部東日本営業室【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）【働きやすい環境】・より良いワークライフバランスを意識した取り組みを強化し社員とその家族が豊かに生活できる環境づくりを推進しています。（例：所定労働時間7時間15分、有給取得奨励、教育育成体系の充実、フレックスタイム、在宅サテライトオフィス勤務、育児介護制度、服装自由化、子供参観日　等々）・社員一人ひとりを大切にする風土により、残業時間も平均28H程度。※所定労働時間が7時間15分であるため、通常よりも総労働時間が短い点もポイントです。（8時間換算だと15H程度）・キャリアアップする為の各種研修制度や出産・育児をサポートする制度など、働く環境や制度も充実。・5年連続で「健康経営優良法人」へ認定、「ホワイト500」にも認定されました。

企業のビジネスを支えるITインフラをトータルに提供すべく以下の職務内容を担当して頂きます。※これまでのご経験やスキルを踏まえて、具体的な職務内容は決定いたします。【職務内容】■ネットワークシステム（有線/無線ネットワークやセキュリティ、ロードバランサなど）の提案、要件定義、設計、構築、運用支援、プロジェクトマネジメント業務■サーバインフラ（オンプレ仮想化基盤、クラウド基盤など）の提案、要件定義、設計、構築、運用支援、プロジェクトマネジメント業務■クラウドサービス（ストレージ、プラットフォーム、セキュリティなど）の提案、要件定義、設計、導入支援、プロジェクトマネジメント業務【プロジェクトの例】地方公共自治体、エンタープライズ、文教向けに、提案、設計、構築、運用支援サービス等を担当して頂きます。　・ネットワークシステム導入(CISCO、HP、AlaxalA、Apresia等）　・サーバ仮想化基盤導入(HP、DELL、Nutanix等）　・クラウドサービス導入(Box、ServiceNow、CISCO）【実務を通して成長できる点】ネットワーク/サーバインフラ、クラウドサービス等幅広い領域において、提案・構築の上流工程から下流工程までの一連の業務を経験することができます。本社技術部門との連携により、地方にいながら最新技術を用いたプロジェクトに参画することも可能であると共に、ラボ環境へのアクセスや拠点毎に検証機材も配備されており、ご自身でのスキルアップ環境も整っています。【職場の雰囲気】拠点の事業拡大に向け、同一フロア内で営業と技術が一体となって活動しており、コミニュケーションが取りやすく、拠点全体で風通しの良い職場環境となっております。キャリア採用者も多数在籍しており、中心メンバーとして活躍頂いております。【募集背景】継続的な事業拡大の為【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）【働き方】従業員に高いパフォーマンスを発揮するために、次の制度を取り入れています。フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励★平均勤続13.6年以上、有給休暇取得率77.1％（2023年度）、男性も育休取得実績多数。★平均残業時間：27.0時間/月（※法定労働時間外換算で12.0時間相当。実働７時間１５分のため）働き方改革について詳細は下記URL参照くださいhttps://www.mki.co.jp/company/csr/worklife.html

企業のビジネスを支えるITインフラをトータルに提供すべく以下の職務内容を担当して頂きます。※これまでのご経験やスキルを踏まえて、具体的な職務内容は決定いたします。＜職務内容＞・ネットワークシステム（有線/無線ネットワークやセキュリティ、ロードバランサなど）の提案、要件定義、設計、構築、運用支援、プロジェクトマネジメント業務・サーバインフラ（オンプレ仮想化基盤、クラウド基盤など）の提案、要件定義、設計、構築、運用支援、プロジェクトマネジメント業務・クラウドサービス（ストレージ、プラットフォーム、セキュリティなど）の提案、要件定義、設計、導入支援、プロジェクトマネジメント業務＜プロジェクトの例＞地方公共自治体、エンタープライズ、文教向けに、提案、設計、構築、運用支援サービス等を担当して頂きます。　・ネットワークシステム導入(CISCO、HP、AlaxalA、Apresia等）　・サーバ仮想化基盤導入(HP、DELL、Nutanix等）　・クラウドサービス導入(Box、ServiceNow、CISCO）【実務を通して成長できる点】ネットワーク/サーバインフラ、クラウドサービス等幅広い領域において、提案・構築の上流工程から下流工程までの一連の業務を経験することができます。本社技術部門との連携により、地方にいながら最新技術を用いたプロジェクトに参画することも可能であると共に、ラボ環境へのアクセスや拠点毎に検証機材も配備されており、ご自身でのスキルアップ環境も整っています。【職場の雰囲気】拠点の事業拡大に向け、同一フロア内で営業と技術が一体となって活動しており、コミニュケーションが取りやすく、拠点全体で風通しの良い職場環境となっております。キャリア採用者も多数在籍しており、中心メンバーとして活躍頂いております。【募集背景】継続的な事業拡大の為【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）【働き方】従業員に高いパフォーマンスを発揮するために、次の制度を取り入れています。フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励★平均勤続13.6年以上、有給休暇取得率77.1％（2023年度）、男性も育休取得実績多数。★平均残業時間：27.0時間/月（※法定労働時間外換算で12.0時間相当。実働７時間１５分のため）働き方改革について詳細は下記URL参照くださいhttps://www.mki.co.jp/company/csr/worklife.html