転勤なしの年収700万円以上の転職・求人情報(72ページ目)

【期待する役割】 医薬品などの研究開発支援を実施している同社にて、医薬品開発におけるバイオアナリシス受託業務として、高感度測定機器を利用して生体試料中の薬物濃度（低分子、中分子、高分子）および各種バイオマーカーの測定を担当いただきます。＜具体的には＞高感度測定機器（LC/MS、FCM、qPCR、ECL等）を利用した1.生体試料中の薬物濃度（低分子、中分子、高分子）の測定2.各種バイオマーカーの測定3.生体試料中の薬物濃度及びバイオマーカー測定法の開発、バリデーション等 を担当頂きます。【配属先情報】医薬品バイオアナリシス事業部(約30名、平均年齢20代後半)★バイオマーカー分野の第一人者を目指すキャリアパス【同社について】シミックファーマサイエンス社では、シミックグループの中でもNon-Clinical CROとして、前臨床研究、バイオアナリシス、CMC品質分析、それらを横断したバイオ医薬品の分析/測定、コンサルティング、メディカルライティング等、医薬品、医療機器等の研究開発ステージから商用ステージまで製品ライフサイクル全般の非臨床分野におけるソリューションをご提供しております。

コーポレート職種は、CHCPグループならびにCHCPパートナーの運営を支える重要な役割を担っています。主な業務には、経営企画、経営管理、経理・財務、人事、総務、ITなどがあり、企業の内部管理やグループ全体の業務効率化を推進。数千名規模のバックオフィスを担う部門であり、専門性を高めると共に効率化を図るための企業横断プロジェクトを実行します【業務内容】CHCPグループとCHCPパートナーの担当として、情報セキュリティリスクの高まりを受け、当社では社内体制の強化を目的に、新たにセキュリティ対応チームを立ち上げます。本チームでは、従業員へのセキュリティ教育やインシデント発生時の初期対応を担い、安心・安全な業務環境の構築に貢献していただきます。主な業務内容）・社内、グループ会社からのセキュリティに関する問い合わせ・通報の受付および初期対応・セキュリティ教育・啓発活動（研修、訓練、資料作成など）の実施・インシデント発生時の関係部署・外部機関との連携および報告対応【配属先】情報システム部 11名【求める人物像】・社内外関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方

高い意欲を持ち、日本語と英語に堪能なPPA事業開発・推進アナリストを募集しています。【職務内容】■市場分析・ターゲット顧客の特定・APACの主要市場において、再生可能エネルギー導入目標や電力需要プロファイルが適合する潜在的な法人顧客のリサーチ・案件創出戦略、市場マッピング、契約リストの作成のサポート■PPAの財務モデリングと商品設計・PPAの価格設定、リスク、商業条件（時価評価、ヘッジ戦略、キャッシュフロー分析など）を評価するための財務モデルの構築・維持・フィジカル、バーチャルPPAなど、異なる契約形態が法人需要家と発電事業者の双方に与える財務的影響のモデル化■案件実行・デューデリジェンス・PPA契約における商業上・法務上の条件に重点を置き、交渉から契約締結までのサポート・社内承認や投資委員会でのレビュー向けの各種資料やプレゼンテーションの作成■業界・技術知識の習得・APAC地域の再生可能エネルギー市場、関連法規、発電技術（太陽光・風力）、及びそれに伴うリスクに関する知識の習得・案件の契約形態、市場動向、社内のPPA締結におけるベストプラクティスなどの記録・管理【働き方】・フルフレックス制 (コアタイムなし)・原則リモートワーク可ですが、週に一度はチームごとに決められた曜日にオフィスに出社していただきます。・月に1～2回程度の国内外出張あり（案件次第）・通勤費は月5万を上限に支給されます。【業務魅力】◆業務の社会性革新的で新しいPPA商品を組成することに直接関与し、APACにおける企業の再生可能エネルギー調達のあり方をリードしていくことができるお仕事です。◆チームについて投資銀行、プロジェクトファイナンス、再生可能エネルギー発電所の開発、脱炭素、技術エンジニアリングなど、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと直接協働します。部門横断的な環境は、急成長を促す学習機会となり、電力プロジェクトの経済性について短期間で全体的かつ多角的な理解を深める絶好の機会となります。◆事業成長へのダイレクトな影響力当チームの担当業務は、自然電力のサステナビリティおよび収益成長という主要な目標に直接貢献するものです。実行される一つ一つのPPAが、当社の財務および地域の環境に重大なインパクトを与えます。明確な目的意識が、強固で共有されたビジョンを育み、チームメンバー一人ひとりが目に見える形で大規模な成果を出すことにコミットしています。【同社のトピックス】2022年には、世界的な投資グループであるCDPQより、日本初のインフラ投資として700億円を調達し、国内Startup資金調達額1位となりました。2023年には、経済産業省が推進する”世界で戦い勝てるスタートアップ企業を支援するプログラム”「J-Startup」に選ばれ、今後も世界のエネルギー転換に向けて、更に事業を加速していきます。【募集背景】業容拡大のための新規増員【組織構成】カスタマーソリューションズ部 PPAグループ（現在5名）

採用チームのメンバーとして、新卒・中途採用の企画立案実施、面接等幅広くご対応頂きます。ITエンジニアを中心にプロジェクトマネージャーや営業等、幅広い職種の採用活動に携わることができます。【具体的な職務内容】■新卒、中途採用業務全般 （母集団形成～書類選考～一次面接、カジュアル面談対応等）■各種採用イベントの企画立案実施■リファラル採用の企画、実施■スカウト媒体の活用 ・採用広報【配属部署】採用推進室【同社の魅力】■最先端の製品を取り扱える日本でまだサービスが始まっていないパートナーのサービスを取り扱うことも多くあります。最先端のテクノロジーに触れることで、多くの専門知識やITに関するノウハウをためることができます。■情報の発信/お問い合わせ増加製品のセールスに加え、掲載記事が4万本以上に技術系オウンドメディアを運営しております。Developers IO：https://dev.classmethod.jp/【参考サイト】■コーポレートサイトhttps://classmethod.jp/■採用サイトhttps://careers.classmethod.jp/■Developers IOhttps://dev.classmethod.jp/■クラスメソッド公式Youtubeチャンネルhttps://www.youtube.com/@classmethod-yt/videos

太陽光発電所開発事業を手掛ける当社にて、経営戦略の立案から実行まで、急成長中の再エネ企業で事業の未来を描くポジションです。2，3年で組織が急拡大しきた為、ガバナンス体制強化や制度の整備が急務です。経営の中枢でご活躍頂きながら、会社の成長に貢献頂けるポジションです。【具体的には】■中期経営計画及び事業計画策定及びその予実管理 ■経営改善計画の策定及びその履行管理 ■社内ガバナンス強化及び管理 経営企画本部長は総合商社の財務、経営企画の経験をもって同社に参加しており、本部長のノウハウを提供しながら、経営面、財務面も学ぶ事が出来る環境です。【魅力】■エネグローバル株式会社は、創業10年で年商60億円従業員数100名規模まで成長し、次の10年で更なる成長・ステップアップにより再生可能エネルギー業界内で一定の存在感を持つべく、経営企画機能を強化による社内改革を図っています。今回の募集人員は、その中心で同社の成長を先導する役割を担うことになります。

自社クラウド（USiZE）に加えて、AWS、Microsoft Azure、Google Cloudといったグローバルクラウドソリューションの主管部署となり、お客様のニーズや置かれている状況に応じて、最適なクラウドを組み合わせてご提案する部署です。あわせて同社クラウド商材のマーケティング機能やクラウドイベント出展対応も同部にて行っております。【募集背景】自社クラウド（USiZE）、AWS、Microsoft Azure、Google Cloudといったクラウドソリューションの主管部署となります。2025年3月時点で20名強の社員で構成しておりますが、国内クラウド市場が昨年対比＋30％以上の成長が見込まれている中、クラウド案件の営業対応が必要となっております。今後引く手あまたなクラウド市場にて、SCSKの主要クラウドサービスを取り扱う部署で一緒にビジネス拡大できるメンバーを募集します。【具体的な業務内容】同社では2025年までの中期経営計画を達成するために、社会のデジタル化を支える「クラウドインテグレーション」「データインテグレーション」に取り組んでおります。これらのキーワードを元にお客様と共創し、成功に貢献することを目指しています。そのためには最新クラウド技術の活用は不可欠で、メガクラウドや自社クラウドを通じてお客様並びに社会のデジタル化実現を目指しております。今回求める人材は上記のもと、複数のクラウドから最適なソリューション、サービスを組み立てお客様にご提案できるソリューション営業です。プロダクトアウトではなく、お客様の課題解決や成功を、弊社の総合力と、各クラウドを掛け合わせてご支援できる人材を求めております。既存の弊社ビジネスやITソリューションに囚われず、幅広い視野で自由な発想でお客様を成功に導くことができる環境をご用意しておりますので、それを活用し弊社事業に貢献できる方を求めております。【商材】自社プライベートクラウド（USiZE）、AWS、Microsoft Azure、Google Cloudを中心としたグローバルクラウド全般【新規/既存】SCSKの既存お客様向け、並びに新規お客様向けどちらも対応■関連URLhttps://www.scsk.jp/sp/usize/【同ポジションの魅力】■SCSKの持つ8,000社の顧客基盤に対して、最適なクラウド活用提案をドライブしていくため、新しい経験を積むためのチャンスが多くあります。■それぞれの目指すキャリアパスに応じて高いレベルの専門性やリーダーシップなどの獲得が可能です。【同社について】　同社は、住友商事グループで唯一のIT企業です。「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。2030年までに売上高1兆円、総合的企業価値の飛躍的向上を達成すべく、事業分野・事業モデルの再構築を進め、SCSKグループ発で新たな価値を提供する領域に積極的に取り組むことに加えて、収益性・生産性の高い事業モデルへのシフトを進めます。

建築施工管理をお任せ致します。これまでのご経験と知見を岡山県で長期間活かせる環境が整っています。建築案件の例として、学校・病院・商業施設・ビル・マンション・レジャー施設等々具体的に、発注者との打合せ⇒施工図の作成⇒仕様・施工手順の策定⇒発注者や工事業者との工事予算の取り決め⇒施工業者への指示⇒施工工事の監督など。営業や設計スタッフと連携を取り、工程・品質・安全・予算のチェックといった施工管理を担当して頂き『人と物』を管理し、スムーズに作業を牽引。案件は1000万円以下のものから数10億円単位。工期は3ヶ月～1年など規模は多種多様です。商業施設の施工が主になりますが、一般住宅からマンション、ビル、工場、倉庫、公共施設、医療機関などお客様は個人、企業、行政関連など様々多岐にわたります。マンションと工場の工法が違うように、扱うものが変われば必要な知識も変わります。多種多様な案件を手掛けることで技術者としての経験値を積み重ねる事が可能です。官民割合（3:7）。平均2～5億レベルで大きいものでは数十億（年に1～2件）もあります。30代前半で数億のプロジェクトを任される機会もあります。従業員の助教を適切に判断し、案件ごとに担当を振り分けていますのでご安心下さい。県外出張もあり、長い時では半年～1年の可能性もありえます。その場合は出張手当が支給されますがご家庭状況と相談が可能。配属予定部署は建築課。同課の従業員は50名前後、その半数は中途入社。新卒、中途関係なくぞれぞれが意見を交換しアドバイスしあいながら日々業務遂行しています。

当社のメディカルビジョン事業は、手術用内視鏡・顕微鏡などで使用されるカメラモジュールを開発し、世界中の医療機器メーカーに供給しています。人の生命を左右する重要な局面で医師の「目」となるカメラの開発においては、現場の声に耳を傾け、一歩踏み込んだソリューションを提供することで　医療の発展に貢献しています。本事業のさらなる発展のため人材を募集します。【職務詳細】・商品企画構想検討から、全体基本設計、電気回路/基板設計、試作・評価、工場引継ぎ、量産立上げに至る新製品開発業務・デジタル回路設計(CMOSセンサ/FPGA/SoC周辺回路)、高速シリアル伝送回路設計（MIPI/CML/SDI/HDMI等）、アナログ回路設計（電源回路等）・EMC/信頼性/安全設計および評価・カメラ信号処理設計：信号処理アルゴリズム設計・評価、FPGA論理設計・検証、画質パラメータ調整・評価・新デバイスや新技術の開発および立ち上げ業務（部品メーカーや開発委託先との協業含む）・既存製品の維持改善業務・SE業務（顧客開発サポート等）およびCS業務（市場不具合対応等）・国内・海外顧客・社内ステークホルダーとの折衝/調整業務

医療機関の現状をヒアリングし、課題をしっかり把握した上で、クリニック経営の最適化・顧客満足最大化のため「メディカル革命 byGMO」導入をご提案いただきます。セールスメンバーのほとんどが医療業界未経験から活躍しています。日本の社会課題解決・明るい未来づくりに関われる社会貢献度の高い仕事です。【仕事内容】■医療機関キーマンとのオンラインまたは現地での商談■お客様の課題解決のための機能のご提案■商談資料作成、見積書作成■デモンストレーション実施■（リーダーの場合）チームのフォーキャスト・パイプライン管理【求める人物像】■ベンチャースピリット:既成概念にとらわれず、チャレンジ精神と強い信念を持って突き進んでいける方■成長意欲: 常に新しい知識や技術を積極的に学び、業務に活かしていく意欲のある方■真のニーズを汲み取る力: お客様の要望をただ聞くのではなく、一歩踏み込んで本質的な課題を見つけ出し、最適な提案ができる方■自律性: 目標達成意欲が高く、自ら行動計画を立て、PDCAを回しながら成果を追求できる方

成長フェーズにある当社にて、当経理財務（財務会計）および管理会計を幅広く担っていただきます。具体的には以下の通りです。■仕事内容▼Accounting & Tax業務（財務会計領域）日常経理、決算業務のコントロール開示実務・J-SOX対応（一定領域での対応経験）業務フローの構築・改善▼その他横断的業務経営会議等で使用する財務資料の作成会計基準・税法の改正に関する情報収集と対応監査対応のサポートシステム導入や業務効率化に向けた改善提案他部署との連携・情報共有グループ会社経理部門との連携・定例ミーティングのファシリテート■求める人物像・定まっていない業務フローを構築できる方・フローやプロセスを社員に周知し、落とし込む胆力をお持ちの方・明るく前向きな方

パートナー企業との提携を通じて、自社プロダクト「メディカル革命 byGMO」の販路拡大や紹介案件の創出などパートナー戦略全般を担います。【具体的な職務内容】■医療系卸、医療機器メーカーなど既存パートナーとのリレーション強化、紹介案件獲得、施策立案■新規パートナーとの商談、リレーション構築、それに伴う卸契約や代理店契約の締結■OEMはじめ戦略的アライアンス推進■各種展示会への出展、ウェビナー登壇※月に1-2回、宿泊を伴う出張が発生する場合がございます【求める人物像】■ベンチャースピリット: 既成概念にとらわれず、チャレンジ精神と強い信念を持って突き進んでいける方■成長意欲: 常に新しい知識や技術を積極的に学び、業務に活かしていく意欲のある方■真のニーズを汲み取る力: お客様の要望をただ聞くのではなく、一歩踏み込んで本質的な課題を見つけ出し、最適な提案ができる方■自律性: 目標達成意欲が高く、自ら行動計画を立て、PDCAを回しながら成果を追求できる方

自社プロダクト『メディカル革命 byGMO』UI/UXデザインおよびフロントエンド開発全般をお任せします。ユーザーにとって「使いやすく、心地よい」体験をデザインと技術の両面から追求し、プロダクトの価値向上をリードしていただきます。【具体的な職務内容】■Figma等を用いたUIデザイン（情報設計、ワイヤーフレーム、プロトタイプ、ビジュアルデザイン作成）■ユーザー調査、データ分析に基づくUXの課題発見と改善提案■Reactなどを用いたフロントエンド開発・実装■デザインシステムの設計、構築、運用【求める人物像】■ユーザー視点に立ち、プロダクトの課題や改善点を自ら見つけ、動ける方■医療の現場や患者体験に関心を持ち、社会課題の解決に貢献したい方■デザインとエンジニアリングの両方に興味関心理解のある方■UIだけでなく、ユーザー体験全体を見通したデザインに挑戦したい方■SaaSプロダクトのスケーラブルなUI設計に関心のある方■自社サービスの中長期的な改善に継続して向き合いたい方

自社プロダクト『メディカル革命 byGMO』の安定稼働と拡張性を支えるインフラ領域をお任せしますより経験を積みたい方は、アプリケーションエンジニアとしてSaaSの開発に参画することも可能です。【具体的な職務内容】■自社プロダクトにかかわるインフラ全般の企画・設計・構築・運用■クラウド環境を活用したインフラ基盤の構築・改善■パフォーマンス監視や障害対応、キャパシティプランニングなどの安定運用業務■セキュリティ強化、ログ管理、バックアップ運用などの仕組みづくり■サービス成長に合わせたスケーラビリティや可用性の向上に向けた設計・チューニング【求める人物像】■技術開発への関心があり、新たな技術習得に興味がある方■ベンチャーならではのスピードと変化に対応できる柔軟性を持った方■粘り強さ、探求心のある方

火災新種事故解決もしくは自動車事故解決の担当者としてご活躍いただきます。【具体的業務内容】■火災新種保険・自動車保険における物損事故の示談交渉業務　■保険金支払業務■サービスセンター運営のサポート　【本ポジションの特徴・魅力】■事故の第一報は別のセンターで受けるため、本ポジションの方が事故受付をすることはありません。事故対応は保険金をお支払いするだけでなく、法律・医学・工学等、さまざまな知識が要求されるため、専門性が身につきます。■残業少:繁忙期は30～40時間になることもあります。早帰りなどメリハリもつけられるので、恒常的に40時間/月ということではございません。■ダイレクト保険会社のため、万一の事故の際も保険代理店等を介することがありません。お客様と直接コミュニケーションがとれるため、顧客満足度に直結するポジションで、保険の魅力を実感できます。■月に1回程度遅番勤務（11：30～20：00）があります。

【期待する役割】■財務経理職として、事業拡大フェーズにおける経理・財務業務全般を担当し、強固な財務基盤の構築を牽引していただきます。具体的には、月次・年次決算、開示業務、予算策定・予実管理、資金調達・管理、金融機関折衝など多岐にわたる業務を行っていただきます。特に、IPO準備においては主幹事証券会社や監査法人との折衝を主導し、内部統制（J-SOX）の構築・運用を通じて上場企業に相応しい経理財務体制を築いていただきたいです。部長のパートナーとして財務戦略の下、実行し、事業成長に貢献するとともに、経理財務チームのメンバーとして、組織全体の強化にも尽力していただくことを期待しています。■IPOに向けた経理財務戦略の実行(開示(Iの部)作成、IFRS導入など)■月次・年次・連結決算業務の実行および有価証券報告書等開示資料作成■資金調達・資金管理、金融機関折衝等の財務戦略推進■内部統制（J-SOX）の構築・運用、経理業務プロセスの改善推進■予算策定・予実管理、経営層へのレポーティング作成【募集背景】■同社は将来的な経営効率化、経営体制の強化・グループ間同士のシナジー強化を通じた成長を目的に、グループでの上場を目指すべく、立ち上がった会社です。本社財務経理部門では、本体および子会社の経理・財務マネジメント、IPO準備に応じた連結や開示・IFRS等、多岐にわたる業務を担っています。現状はIPO準備が本格化するにあたって、決算のさらなる早期化や開示・連結決算などのニーズがより一層高まり、共に業務に携わって頂きたいと考えています。また業務は経理に留まらず、グループ全体のキャッシュマネジメント等の財務、IPO準備においては監査法人・証券会社等との対外折衝も重要な業務ですので、内外と円滑にコミュニケーションを取りながら、財務・経理業域に幅広くかかわっていただける方を求めています。一方で、管理業務に精通したCFOの他、ファンドやIPOコンサル等による手厚い支援もありますので、ご安心ください。その上で意欲がある方にぜひご参画頂きたいと考えています。【組織構成】■経理財務部：課長1名　メンバー2～3名現課長と共に部署を引っ張っていけるご活躍を期待いたします。メンバーの内数名は、金沢の拠点に在籍しております。【働き方】■月の所定労働時間：約160時間■時差出勤制度あり・開始時間（・7：00～・8：00～・9：00～・10：00～）・終了時間（～16:00・～17：00・～18：00・～19：00）

同ポジションでは、採用市場に革命を起こすべく誕生した、同社の社内ベンチャー組織『SEEDS COMPANY』への採用予定になります。『SEEDS COMPANY』は、採用担当者が〝寝ている間に採用できる世界“を目指し、非正規雇用領域の課題を解決する革新的なサービスを次々と生み出しています。「HITO-Manager」「x:eee」「アルバイトネクスト」など、すでに市場で注目を集める複数のサービスを展開し、急速に事業を拡大しています。この成長を財務面から支える重要な役割として、経理部門の立ち上げを担う「一人目の経理スペシャリスト」を募集。革新的なテクノロジーと斬新なアイデアで採用市場を変革する私たちのミッションを、経理の視点から支えていただきます。経理部門の基盤を一から築き上げ、SEEDS COMPANYの成長戦略に直接貢献できる、やりがいに満ちた役割です。【主な業務内容】■決算の仕分け・月次・年次決算業務の一人での遂行・仕訳入力、勘定科目の管理と最適化■対外とのやり取り・税理士、会計士との連携構築・取引先との経理関連のコミュニケーション■PL管理・受注登録/請求業務・PLの取りまとめ、並びに事業部内レポート【募集背景】組織の立ち上げに伴う募集。└これまでは同社でまとめて経理を行っておりましたが、今後は売上拡大に伴い『SEEDS COMPANY』として自組織で決算を始動する予定です。そのため、経理の1人目として推進いただける方を募集しております。【入社後イメージ】まずは、SEEDS COMPANYにおける現状の受注登録/請求業務、PL管理についてキャッチアップいただきます。運用できる状態になれば、月次・年次決算務や対外とのやり取り含め、一人称で対応していただきます。【ポジションの魅力】・社内で唯一の経理担当者として、事業部長と密接に連携し、経営判断に直接影響を与える機会があります。・経営戦略の策定から実行まで幅広く関与していただきます。自由度の高い環境で、あなたのアイデアを積極的に取り入れ、実行に移すことができます。・決算、税務、管理会計など、経理業務全般を担当することで、総合的なスキルアップが可能です。・将来的な経理チーム拡大に伴い、マネージャーへのステップアップも視野に入れることができます。【採用メッセージ】『SEEDS COMPANY』は、親会社の安定基盤を活かしつつ、ベンチャー精神で新しい価値創造に挑戦しています。テクノロジーで人と仕事を繋ぐ新しい未来を創造する私たちと共に、経理のプロフェッショナルとして高い裁量権を持ってチャレンジしませんか？あなたの経験とスキルが、次世代の採用プラットフォームを生み出す原動力となります。※求人票には記載できない非公開の内容がございますので、まず一度面接でご自身の経験や実績についてお話しください。

【ミッション】"自動車用アルミホイール世界トップシェアを誇る「中信ダイカスタル（CITIC DICASTAL）」の代理商社にて、営業・品質管理のサポート業務をお任せ致します。■ 主な業務内容1. 製品開発・技術窓口業務（トヨタ・日産・本田向け）・自動車メーカーの技術部門と中国本社間の窓口として対応・製品設計に関する通訳業務・新技術や海外新工場に関する共同検証の支援2. コミュニケーション・営業同行・メール・電話・Webミーティングを中心とした業務・必要に応じて営業担当者に同行し、顧客対応を実施3. 海外出張対応日本・中国案件が多数あり、顧客の海外拠点訪問時に同行・サポート4. 顧客対応・営業スキル習得・顧客との関係構築を通じて、提案・受注活動を学習・実践を通じて営業スキルのレベルアップを目指す5. 営業・品質・物流サポート・営業活動の支援・品質管理業務の補助・在庫・物流管理のサポート★入社後について：2週間の社内研修を行い、製品/業務/組織/技能を学び頂きます。ご希望に添って中国工場での研修を組み、製造現場で製品知識を身に付けていただくことを想定しております。商材：自動車用アルミホイール・ナックル・ブラケットなど取引先：完成車メーカー（日産自動車株式会社をはじめ、トヨタ自動車、本田技研工業株式会社等）出張：有り　※日本国内週1回程度で、中国、海外に年2回程度部署構成：総合管理部3名　（課長を含む）【募集背景】ビジネス規模の拡大のため（アルミホイールの他に、ナックルなどシャーシ部品の事業拡大中）【キャリアパス】 個人ノルマは無く、プロセス評価を行います。また個人の目標を自分で作り、上長よりFBを四半期に1回する。また新入社員については経験やスキルを身に着けられるように、目標と評価軸を設定。 【組織について】◆平均年齢36歳程度、社長を含む中国出身の従業員が大半を占めます。男性75％、女性25％の比率で構成されています。◆CDJとしては19名と少数精鋭にはなりますが、メーカーの中信ダイカスタルでは約13000名の社員が在籍しており、世界的にも非常に大きな影響力があります。【魅力】◆北米、中国、欧州、東南アジアにある日系顧客のビジネスを全般サポートしているため、海外拠点と連携しながらグローバルに活躍できます。◆風通しが良く、周囲と話しやすい職場です。

【配属部署：EC事業課（デジタルイノベーションカンパニー）】【職務内容】・HondaONサイトを通じたオンライン販売事業の企画・推進★【Honda ON】は、オンラインで車の情報確認や見積もり、来店予約ができるホンダ公式アプリ。顧客の興味喚起から実店舗への集客・販売促進まで、データを活用した施策に関わることが可能です。【具体的には】・サイト上の情報配置や表示内容の企画（プログラミングは外部ベンダー対応）・オンラインでの顧客関心を実店舗来店に誘導する施策の設計・販売会社向けの提案・資料作成・折衝

当社 通信販売事業の「九州アスリート化粧品」や「九州アスリート食品」が展開する自社商品における、新規顧客獲得のための広告企画業務に携わっていただく想定です。これまで、紙媒体を中心としていたマーケティングもX（旧Twitter）やInstagram等のWEB（SNS）領域まで拡大していきたいと考えております。【MISSION】新規顧客の獲得（電話、WEBからのご注文）に向けて、広告戦略の立案・実施、効果検証やデータ分析など、企画業務全般に携わっていただきます。【具体的には】（適性やご経験に合わせてお任せします）■ブランディング（九州アスリート化粧品を、どのように消費者の方に認知していって頂くかの立案と実行）■広告戦略の企画、ディレクション（会議を行いながら新しい方法を模索、広告制作、効果検証、分析）■Web広告（リスティング等）の運用、代理店対応■SNS運用（X、Instagram、TikTokなどで、動画企画作成やライティング、新しいプロモーションの模索）■データ分析、改善提案（既存のお客様の動向を見て、より良いアプローチを考え実行）■メディアバイイング（新聞、チラシ、ラジオ、TVなど。この業務の比率は下がっています）※商材例：「ヒトデ石けん、モコモコスター２」「ヒトデ美容ジェル、ワンワンスター２」などのスキンケア商品から、リラックスウェア、長崎県産生姜シロップ、生姜繊維のレッグウォーマーなど。【組織構成】:13名（男女比・・・男性9名、女性4名）年齢層　20代3名、30代4名、40代以上6名内訳:ディレクター8名（男性6名：女性2名）、デザイナー5名（男性3名:女性2名）■当社の企画では、価値あるもの、他にはないもの、不思議な魅力があるもの、を生み出そうとしています。社長も一緒になり、会議が行われ、あーでもない、こーでもない、と追求していっています。結果を求めていくからこそ、シンプルに意見を言い合える、そんな環境になっています。結果を出せるようになりたい、面白いものを生み出せるようになりたい、追求をしたい、など、結果にこだわる集団だからこその楽しさが沢山あります。

■組織のミッション提携事業者とのスムーズなシステム連携とオーダー連携の高度化を推進し、安定したサービス提供と新たな価値創出を通じて、お客さまに選ばれ続ける光回線サービスを目指します。また提携事業者との精算業務を含む信頼性の高い業務基盤を構築することで、ドコモ光事業の持続的な成長とお客さま満足度の向上に貢献します。■組織の業務概要・ドコモ光提携事業者（ISP/CATV）との窓口対応及びオーダー連携システム対応等 －提携事業者（ISP/CATV）との窓口対応 －新規および既存提携事業者とのオーダー連携システム環境整備 －新規サービス・プラン導入時のオーダー連携システム仕様検討 －提携事業者との精算業務、精算ツールの維持・改善 等■担当いただく業務概要・新規および既存提携事業者とのオーダー連携システム環境構築支援（開発部門との調整、提携事業者支援など）・新サービス・新プラン導入時のオーダー連携システム等に関する仕様検討・調整・オーダー連携仕様の検討・提携事業者や関係部署との連携・調整・上記業務に関わる委託業務の管理業務等■業務の魅力・日本有数の光回線サービスを支えるオーダー連携システム・オーダー連携仕様等の運用・改善に関わることで、サービス運用スキルを身につけられます。・多くの提携事業者や社内の複数部門と連携しながら、課題解決に向けた要件調整などの経験を通じて、調整力・交渉力・マネジメント力を磨けます。・開発部門や外部パートナーと協働し、システム仕様とビジネス要件を橋渡しする役割を担うことで、IT知識とビジネススキルの両方を習得できます。・多様なステークホルダーとの調整を通じて、コミュニケーション力・課題解決力・リーダーシップを強化できます。■候補者へのメッセージ/現場メッセージ「ドコモ＝携帯」のイメージを超えて、私たちは日本のデジタルライフを支える光回線サービスを多数の提携事業者と協力して提供しています。提携事業者とのシステム連携やオーダー連携の仕様を調整し、安定運用へとつなぐのが私たちの役割。通信が途切れない、申し込みが滞らない、請求が正しく処理される――その“当たり前”は、見えない連携の積み重ねで実現します。ここでは、開発部門や社外パートナーと密に協働し、課題発見～改善実行までを自らドライブする経験ができます。事業の中枢に近い場所で、これまで培われた経験を存分に発揮頂ける、そして新たな成長・チャレンジ・スキルアップが期待できる環境です。あなたが培ってきた豊富な経験や力をドコモでフルに発揮してみませんか。【備考】①働く環境・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。（出社も有り）

通信販売事業の「九州アスリート化粧品」や「九州アスリート食品」が展開する自社商品における既存顧客へのキャンペーンやイベント企画、DM施策などの企画業務に携わっていただく想定です。商品のニーズに合わせた顧客特性を加味し、売上UPやリピート率向上のための施策を担当します。【MISSION】自社の通販ブランドのリピーター様を増やすために、既存顧客への販促企画全般（CRM規格、各種キャンペーン実施、ツール作成、ブランディング構築）【具体的には】（適性やご経験に合わせてお任せします）■社長に近いかたちで、会員様向けのWEBやDMでのキャンペーンやメルマガ配信など、販売促進に繋がる企画実施して頂きます。■会報誌・同梱ツールなどの販促物の企画立案・制作ディレクションも。■CRM企画の立案・運用■新商品の開発（健康食品、医薬部外品、化粧品など）※商材例：「ヒトデ石けん、モコモコスター２」「ヒトデ美容ジェル、ワンワンスター２」などのスキンケア商品から、リラックスウェア、長崎県産生姜シロップ、生姜繊維のレッグウォーマーなど。【組織構成】:13名（男女比・・・男性8名、女性5名）年齢層　20代2名、30代9名、40代以上2名内訳:ディレクター7名（男性5名：女性2名）、デザイナー6名（男性3名:女性3名）■当社の企画では、価値あるもの、他にはないもの、不思議な魅力があるもの、を生み出そうとしています。社長も一緒になり、会議が行われ、あーでもない、こーでもない、と追求していっています。結果を求めていくからこそ、シンプルに意見を言い合える、そんな環境になっています。結果を出せるようになりたい、面白いものを生み出せるようになりたい、追求をしたい、など、結果にこだわる集団だからこその楽しさが沢山あります。

同社の法務担当者として、企業における下記のような法務業務を担当いただきます。《具体的な業務》■ビジネス契約書（商取引/秘密保持/売買、他）のリーガルチェック■法改正による規程改訂■コンプライアンス対応■企業ガバナンス■紛争解決■弁護士へのヒアリングや相談、など【組織構成】法務担当：1名

国内外のネットワーク製品・セキュリティ製品（ハードウェアおよびソフトウェア）の販売業務全般を担う営業事務管理を募集します。【募集背景】同本部は代理店経由の間接販売による製品販売のため日々多くの受発注トランザクションが発生ます。そのため、伝票処理業務を迅速・確実にハンドリングする業務オペレーションが顧客対応の重要な基盤となります。この重要基盤を維持するにとどまらず、業務プロセスの進化・高度化させられる能力のある方を募集します。【具体的な業務内容】■既存オペレーション（業務フロー）の改善、新規オペレーションの設計および関係者への周知■BPO推進（既存業務フローの可視化、分析、アウトソース範囲の定義、委託先への教育）■営業実績集計や将来的な営業見込の作成■社内基幹システムを用いた各種営業事務業務の実行　見積作成業務、受発注業務、輸入仕入業務[通関業務、検品業務]　在庫管理[適切な在庫量の維持、滞留・不良在庫の管理]　為替管理[新規為替予約　予約済為替残高の消込み作業　保守契約社への更新案内　新規保守契約情報の入力　保守契約者からの保守申込書の入手■仕入先への報告書(出荷先報告、在庫量報告)作成■社内調整（情報周知、部署間業務範囲の調整）■派遣社員（受発注担当）の育成および管理■固定資産の管理【同ポジションの魅力】■本業として営業事務を実施していただきますが、課やチームの営業事務管理のリーダーとして業務オペレーションのプロセス改善に取り組んでいただくことができます。【キャリアパス】■営業事務メンバーのリーダーとしての取り纏め■派遣社員の日々の相談受付、解決策の提示、アドバイス■本部内の複数部署、経理部、物流センター等の関係部署の業務フローを理解し、業務フロー変更の影響度合を理解した上、既存オペレーション（業務フロー）の改善や新規オペレーションを考案し、関係者と合意形成■コーポレート部門（事業経理、リスク管理、法務）と連携し、コンプライアンス遵守を意識しながら、業務フローを策定■収益性とビジネスリスクの両方を意識した施策を検討 （例：為替リスク、為替予約タイミングの検討、在庫のライセンス陳腐化を避けるため古いものから出荷を行う業務フローを作成するなど）【組織について】同本部は海外、国内のユニークで特長あるネットワーク・セキュリティ製品を探索し、それら製品の技術ノウハウを強みとして通信事業者やインテグレーター等のパートナーを通じてお客様に製品を提供しています。Go Beyond Distributorを本部のビジョンとして製品販売にとどまらず、独自のサービス提供やメーカーへの製品企画提案や機能要望等従来の販売代理店の枠にとどまらない独自の付加価値をもつディストリビューター事業を目指しています。【同社について】同社は、住友商事グループで唯一のIT企業です。「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進。事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで、「2030年 共創ITカンパニー」を目指します。2030年までに売上高1兆円、総合的企業価値の飛躍的向上を達成すべく、事業分野・事業モデルの再構築を進め、SCSKグループ発で新たな価値を提供する領域に積極的に取り組むことに加えて、収益性・生産性の高い事業モデルへのシフトを進めます。

お客様が万一事故に遭われた際にサポートする、事故解決サービスの担当者としてご活躍いただきます。事故の第一報は別のセンターで受けるため、本ポジションの方が事故受付をすることはありません。【具体的業務内容】■自動車保険における物損事故の示談交渉業務■保険金支払業務■サービスセンター運営のサポート■損害サービス施策の企画・運営※残業について・繁忙期は月30～40時間になることもあります。早帰りなどメリハリもつけられるので、恒常的に40時間/月が続くわけではありません。【本ポジションの魅力】■ダイレクト保険会社のため、万一の事故の際も保険代理店等を介することがありません。お客様と直接コミュニケーションがとれるため、顧客満足度に直結するポジションで、保険の魅力を実感できます。■事故対応は保険金をお支払いするだけでなく、法律・医学・工学等、さまざまな知識が要求されるため、専門性が身につきます。

※2026年3月16日以降、年間休日が120日に変更となります！※【期待する役割】スーパーマーケット「ロピア」などを展開し、40社以上のグループ会社を持ち、「食品総合流通企業」として高い成長を誇る同社にて、【広報担当】として、グループ全体の広報業務を担っていただきます。【職務内容】※ご経験に合わせて以下業務を適宜お任せいたします。※海外への出店に伴う出張業務などが発生しますが、英語能力は不問です■社内外向けプレスリリースの企画立案、作成、配信■メディア対応（取材対応など）■広報/PR/ブランディング/マーケティング戦略策定と実行■イベント（記者発表会/店舗撮影立会/食フェスなど）の企画・実行・調整■外部PR会社との連携・ディレクション■WEB/SNS（自社メディア）での情報発信■新旧含むメディアとの関係性構築■インナーコミュニケーションの企画、実行【ミッション】OICグループの中長期的な成長と売上・利益の最大化のために、企業理念・商品・サービスなどの情報を発信する広報活動を通して、グループ社員、お客様、ステークホルダー、将来的にM&Aの可能性がある企業に向けて、競合優位性「食品総合流通業」「おいしい、たのしい、うれしい、食のテーマパーク」の認知を拡大していきます。また、ブランディングを通して、ブランドへのポジティブなイメージを向上させ、ファンを増やしていきたいと考えております。【社風】・協調性のあるメンバーも多く、助け合いながら業務を行っております。・分からないことなどは直ぐに聞きやすい環境のため、キャッチアップのしやすい環境です。・手を挙げることでチャレンジしやすい環境のため、若手から裁量を持って働くことも可能です。【同社について】ロピアを中心に、人々が食を通じ楽しい体験をする「食のテーマパーク」の実現を目指して、生産・製造・貿易・卸・小売・外食まで幅広い事業=「食品総合流通業」を展開しています。グループの中核となるロピアを筆頭に、今後は小売にこだわらず事業領域を拡大し、日本を皮切りにアジア全土での展開を進めていく方針です。【当社の今後】年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2026年には全国150店舗 (現在137店舗展開)、売上6555億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015～19年連続）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。

【職務内容】新規案件におけるiOS/Androidアプリ開発全般を担当していただきます。主に要件定義、設計、開発、テストの工程を含みますが、特に「設計」と「開発」を中心にお任せします。ご本人の意思やスキルに応じて、注力する分野や工程は調整可能です。案件によってはWebView部分のバックエンドやフロントエンドの開発も行います。・FinTech系サービスのスマホアプリ開発・大手企業のIoT事業のスマホアプリ開発・動物園をデジタルトランスフォーメーションするためのスマホアプリ開発・その他KDDIグループの各種案件のスマホアプリ開発特に新規サービスの開発依頼が多く、中心メンバーとして新規アプリを立ち上げに関わることが可能です。インハウスのデザインチームと連携し、UI/UXの改善やグロースハックにも挑戦できるため、エンジニアとして、より幅広いスキルを習得することができます。フルスタックエンジニアを目指す事が可能な環境です。【開発環境】メインのモバイルアプリプログラミング言語: Swift/Java/Kotlinその他使っている言語：Dart/JavaScriptCI/CD: fastlaneなど《利用技術の紹介（一部）》言語: Swift/Java/Kotlin/Dart/JavaScriptフレームワーク: Flutter/ReactNativeなどJSライブラリ: React.jsコード管理: Git遠隔コミュニケーションツール: Slack

同社の管理部で経理業務をお任せします。経理業務およびマネジメント経験を活かし、管理職候補者としてのご活躍を期待しています。【具体的には】 ■月次業績報告（資料作成）■月次試算表の作成■仮勘定の整理■経過勘定の計上■月次棚卸高の確定■現金・貯金勘定の帳簿残高対比■子会社の業務支援■メンバーマネジメント など 【キャリア】海外子会社とのやり取りも有り、外貨取引等の経験も可能です。将来的には年次決算・税務申告・監査対応等の経理実務の他、海外子会社管理や連結決算業務と、更なるキャリアアップが可能です。【事業】■電気自動車や電子デバイスの需要が増えていく中で必要不可欠なプリント基板用のメッキ装置を国内外に納入しています。2024年よりフィリピンで新工場が稼働。海外売上比率は50％まで伸長しています。■自動車エンジンピストンリング用耐磨耗めっき装置：国内シェア約90％■半導体･電子部品･自動車部品･航空機のボディ等、幅広い製品に求められる商材で将来継続的な安定需要が見込まれています。

同社では、SaaS事業の対象となる建設セクター（ドメイン）の多様化が進み、多様化する顧客ペインを解決するべく、プロダクトのマイクロサービス化も進んでいます。また、SaaS事業で築いた顧客基盤・データアセットを活用し、SaaS以外の新規事業による顧客への価値提供も次々に立ち上がっています。引き続き高い事業成長を実現するには、建設セクターに沿ったソリューションの提供や、次々に生まれる新規事業をデータドリブンで支援、業務オペレーション改善と関連システムの導入/整備などが必要です。本ポジションが所属する事業戦略本部では、様々なBIツールを活用し、各事業部の生産性向上、データの戦略的活用に向けた整備に取り組み、ガバナンスを考慮した業務プロセス構築を推進しています。中でもSalesforceは、各事業部の業務の中心となるシステムであるため、他システムとも連携させながら、今後のさらなる事業の多様化と成長に柔軟に対応できる仕組み作りが求められています。盤石な業務システムを構築し、継続的な改善にコミットいただける方を募集いたします。【職務内容】セールスやカスタマーサクセスをはじめとした社内メンバーが日々使う業務システムの構築や業務効率化などをご担当いただきます｡業務要件・改善要件の整理から、システムの設定仕様に落として実装し、現場への導入を関係部門と協力して主導いただくことを想定しています。■Salesforceの維持管理、改善開発■Salesforceを利用した業務に関わるシステム設計、構築、管理■上記を実現するために、関係部門への要求ヒアリング、要件定義・仕様策定■その他、ビジネスサイドの使用する業務系ツールの導入・業務改善支援■ビジネスサイドの業務効率化【現在、ビジネスサイドで取り扱っているサービス例】・Salesforce・Google Workspace・Slack・Sansan・Asana・Looker 等【ポジションの魅力】■本ポジションは事業戦略部門に所属するエンジニアとして、事業をグロースする上で中核となる社内システム構築～運用管理を中心メンバーとしてリードいただくポジションです。■ビジネスとテクノロジーの両側面の知見を併用し、要求・要件・仕様設計・運用設計などの上流工程まで業務範囲を広げ、全ての工程において手触り感を持ちながら改善していく経験を積むことができます。■最新技術を実際の業務プロセスに効果的に取り入れることが求められる環境であるため、新たな取り組みに前向きな環境下で実践的なスキルを身につけることができます。

【期待する役割】再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のために様々な施策を提案・実行します。自発的に問題を発見・解決することにより、地域に根差した再生可能エネルギー事業の普及と定着、産業の創造に貢献頂くポジションです。【職務内容】・稼働中の太陽光／風力発電所の運用・保守業務のマネジメント　（顧客対応、現場管理、契約・収支管理等）対象電源：主に太陽光ですが営農型太陽光、小水力、風力、バイオマス、系統用蓄電池などにも関わって頂く可能性もあります【働きやすい環境】入社後はHRやIT部門による研修を完備しており、新入社員の方専用の質問チャットをご用意しております！ 不明な点はいつでもご質問いただけます。【マネジメントにも挑戦頂けます】プラントマネージャーのキャリアは、リーダー職（チームリーダー、グループリーダー）に就くことでO＆Mの実務だけでなく組織マネジメントや経営企画業務にも経験できるようになります。また、プラントマネージャーからアセットマネージャー ・営業兼務 ・エンジニア兼務 ・経営企画＋バックオフィスの兼務などご本人の適正などによりさまざまな業務に挑戦頂けます。【募集背景】受託物件の増加及び組織再編に伴う増員【組織構成】ファイナンス・アセットマネジメント部　運用グループ　13名

【期待する役割】再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のために様々な施策を提案・実行します。自発的に問題を発見・解決することにより、地域に根差した再生可能エネルギー事業の普及と定着、産業の創造に貢献頂くポジションです。【職務内容】・稼働中の太陽光／風力発電所の運用・保守業務のマネジメント　（顧客対応、現場管理、契約・収支管理等）対象電源：主に太陽光ですが営農型太陽光、小水力、風力、バイオマス、系統用蓄電池などにも関わって頂く可能性もあります【働きやすい環境】入社後はHRやIT部門による研修を完備しており、新入社員の方専用の質問チャットをご用意しております！ 不明な点はいつでもご質問いただけます。【マネジメントにも挑戦頂けます】プラントマネージャーのキャリアは、リーダー職（チームリーダー、グループリーダー）に就くことでO＆Mの実務だけでなく組織マネジメントや経営企画業務にも経験できるようになります。また、プラントマネージャーからアセットマネージャー ・営業兼務 ・エンジニア兼務 ・経営企画＋バックオフィスの兼務などご本人の適正などによりさまざまな業務に挑戦頂けます。【募集背景】受託物件の増加及び組織再編に伴う増員【組織構成】ファイナンス・アセットマネジメント部　運用グループ　13名

【募集背景・ミッション】現在、同ポジションの担当者が近い将来に退職を予定しており、組織力の低下を防ぐべく募集しております。入社後のミッションとしては同社が構築したISOマネジメントシステム(品質・環境)を含む業務遂行上のシステムの統括管理をお任せします。【職務内容】EPC事業におけるISOマネジメントシステム（品質・環境）を含む業務遂行上の統括管理をお任せします。【具体的な業務内容】■安全、品質、環境、情報セキュリティの統括管理・全社的な活動計画、技術的・法的指導・マネジメントシステム（MS）の維持管理■安全、品質、環境、情報セキュリティの社内啓蒙活動：・安全、品質、環境、情報セキュリティに関する全社教育・事故・災害・品質トラブルの統括管理（事例周知と再発防止の継続的監視）■ISO審査、内部監査に係る事項・ISO再認証、更新に関する窓口業務、内部監査業務【組織構成】SQE室　10名（社員9名 派遣１名）※国内現場へ出張も一部あり。【働き方】「TOYOグループ」の為、安定した事業基盤があり、下記のようなワークライフバランスの充実化に取り組んでおり、非常に働きやすい環境です。■年間休日2025年度 125日■平均残業時間月19時間程度/月■転勤なし【東洋エンジニアリングが100％株を保有するグループ会社】同社は1987年に東洋エンジニアリングから独立し設立された会社です。親会社のもつ総合エンジニアリングノウハウやプロジェクトマネージメント能力や技術を伝承し、石油化学、エネルギー、ファインケミカル、医薬、食品、飲料といった産業分野のプラントの建設及び保守保全業務を提供しているエンジニアリング会社です。2016年には、親会社の国内プラント事業と医薬関連事業全ての移管によって、一層事業の幅を広げ活動しております。

【募集背景】本社管轄エリアでの販路拡大に向けた増員採用【職務内容】自動車・航空機体機メーカー等の生産ラインを開発・設計・製作・施工をワンストップで行っている当社の技術営業（コンサルタント）を担当いただきます。《具体的な業務内容》■設備入れ替え時提案 ■設備の改善要望のヒアリング・要件定義～関係部署連携、関連対応 ■各種スケジュール調整 ■見積作成※エリアは主に中国地区～九州地区、また関東地区や場合により海外と広く担当しています。【技術営業ポジションの魅力】自動車・航空機体・産業機械等幅広い業界にプロジェクト初期段階から参画いただけ専門性の高いスキルを習得可能です。営業スキル以外にもPMスキルリサーチスキルが身に着き、エンジニアとの共創も目指せる遣り甲斐のあるポジションです。【組織構成】本社　技術営業担当：5名

募集背景アーキテックスグループは、注文住宅・不動産・リフォーム・リノベーション・リゾート開発・ホテル運営など、住まいと暮らしの全領域を横断する総合ディベロッパー企業です。グループの成長に伴い、ブランド価値の統一と各事業の世界観を表現するクリエイティブ力の強化を進めています。今後の全国展開・採用強化・ブランド認知の拡大に伴い、企業・ブランド・人の魅力を社会に発信するための広報・PR部門を新設します。広報・PR担当は、経営・採用・マーケティングと密に連携しながら、グループ全体のブランド価値向上をリードしていただくポジションです。主な業務内容自社・グループブランドの情報発信を通じて、顧客・採用・地域・パートナーなど、あらゆるステークホルダーとの信頼関係をデザインすることがミッションです。①コーポレート広報・会社情報・事業方針・代表インタビューなどの外部発信企画（新聞・Web・業界誌など）・プレスリリースの企画・ライティング・メディア対応・社内報・ニュースレターの企画運営②ブランドPR／マーケティング連携・各ブランドの情報発信支援・マーケティング・クリエイティブチームとの連携によるコンテンツ設計（映像・記事・SNSなど）③採用広報・採用サイト・YouTubeチャンネル・SNS運用・社員インタビュー、社員紹介記事、ストーリー設計・採用チーム・人事との協働による広報戦略立案④イベント・プロジェクト推進・住宅見学会・採用イベント・地域交流イベントの企画・取材・発信・CSR・地域共創プロジェクトなどの広報サポート⑤Media & Award（パブリシティ・受賞戦略）・メディア（住宅・建築・経済・地域）へのリレーション構築・プレス向け発表資料・リリース制作・建築・デザイン・企業アワードへのエントリー、応募書類・PRストーリー作成・受賞後の広報展開（Web・SNS・採用広報への波及）・専門誌・業界紙・地域紙などへの取材誘致、掲載管理

同社では開発ソリューション事業の拡大に伴い、新チームの立ち上げを進めています。既に6名のメンバーが在籍しており、今後のさらなる成長と案件拡大に向けて、組織体制の強化およびプロジェクト推進力の向上を目的とした増員募集です。クライアントの多様なニーズに応えるため、最適な人材配置とプロジェクトマネジメントを担うPMOを新たに迎え入れたいと考えています。【職務内容】大手企業向けの受託開発案件におけるデリバリー全般を支援・管理いただきます。具体的には以下の業務をお任せします。※ご経験やご志向性に合わせお任せする業務は調整させていただきます。■受託開発案件の進行管理・品質管理・コスト管理■プロジェクトのスケジュール策定・リスクマネジメント・課題管理■案件ごとの人員計画・リソースアサイン・稼働管理■クライアントの要望・課題を踏まえた最適な人材マッチング■社内外のエンジニアコミュニティの運営・活性化■プロジェクトマネージャーやエンジニアとの連携によるデリバリー品質の向上

Hondaグループ内で活用される新システムの企画・開発を中心としたビジネスに携わることができます。・社内で展開される様々なシステム開発プロジェクトを担当し、各プロジェクトを完遂へと導びく・開発プロジェクトのマネジメント全般・要件定義時の開発ベンダーのマネジメント・プロジェクトの進行管理と完遂★魅力ポイント・下請けとしてではなく、ユーザーに近い事業会社の中でプロジェクトマネジメントを行うことができます。・広告宣伝、マーケティング、業務システムなど、多様な領域のシステム開発プロジェクトに携わることができ、幅広い経験を積むことが可能です。

【ミッション】増加したシステム群を安定運用しつつ、社内DXを推進するためのインフラ基盤整備・高度化をリードいただきます。【職務内容】・社内システムのインフラ基盤の構築・運用・保守を担当・セキュリティ監視とセキュリティパッチの適用・サーバー・ネットワーク機器の構築・運用・保守・システムの安定稼働のための監視・障害対応・インフラ環境の改善提案と実装・社内ユーザーからの問い合わせ対応・技術サポート★魅力ポイント・最新技術を取り入れながら、安定したシステム基盤を構築可能・セキュリティから運用まで幅広い領域でスキルアップを目指せる配属部署：デジタル支援課

同社は、切断品質を追求する産業用刃物のメーカーです。試作品から量産品まで生産しています。刃物開発、刃物ユニット切断装置の開発設計を行っておりますが、カスタム品がほとんどのためお客様要望の確認から構想作成、部品設計、組みあがった装置の確認までが担当となります。また営業とともにお客様のお困り点を確認し設計仕様をより詳細に決めていくことになります加えて管理職として設計職のマネジメントもお願いできる方を募集しております。・設計チームでは、刃物から切断ユニット・切断装置まですべて設計しています。・装置サイズとしては、刃物やユニットで数ｍｍ～1ｍ、装置で卓上～1ｍ超え程度の小型のものになります。機構としては、ダイセットや精密位置決め・搬送機構、回転機構を組み込んでいます。　【募集背景 】産業用刃物だけでなく、刃物を搭載した切断装置類から、金型・治具等まで、同社に元請要請が増えてきている。業務拡大をしていくためにも、即戦力になる経験者（マネジメント経験含む）が必要である。

【ネットラーニングホールディングについて】6,200社以上、延べ学習者数1億42万人と最多顧客数・最多学習者数の実績があるネットラーニンググループの新規事業で、データサイエンスをはじめとする高度なスキルを持った人材を、様々な形で育成することで社会に貢献する事業部です。現在はスクール事業と研修事業を提供し、スクールとしては日本最短で経済産業大臣・厚生労働大臣からの認定を受けるなど、高い評価を得ています。URL:https://tokyoix.com/【業務内容】■商談相手：人事やダイバーシティ推進担当、役員　など新規：既存の割合は2：8、新規顧客はHPの資料ＤＬ、WEBセミナーや展示会、メディア露出等からの反響営業がメインです。担当企業数は1人あたり50社程度、商談数は6～8件/週　程度になります。■商談方法：基本はオンライン商談、顧客の希望によっては訪問する場合もあります。■主な顧客：大手企業がメインとなります。300名以上の企業をメインターゲットとしており、業界の制限はありません。提供先例）全日本空輸株式会社、株式会社IHI、SCSK株式会社、ライオン株式会社、AGC株式会社、トヨタ自動車株式会社、住友林業株式会社、三菱UFJ信託銀行株式会社、日清食品ホールディングス株式会社、学校法人慶應義塾、独立行政法人都市再生機構、品川区役所、その他官公庁・自治体　など■提案内容例：・各企業が抱えている「ダイバーシティ経営への課題の根幹」の深堀り、ヒアリング→課題設定・wiwiwとして提供できるソリューションを課題に合わせてカスタマイズして提供　プラットフォームサービス、eラーニング、セミナー/研修、コンサルティング、ハンドブック、その他（研修動画制作、研修PPT制作、社内サイト制作）【採用背景】部署を新しく立ち上げたための増員募集【組織構成】■所属部署の年齢・性別構成中途入社の20代～40代のメンバーで構成され、男女比は1:5です。部長1名、チームリーダー2名、メンバー3名【魅力】■事業の成長フェーズに携われる新規事業のため、成長フェーズに携わることができます。IT人材の不足が課題となっている今、政府の骨太方針の中で推奨されているオープンバッジも扱い、将来性が期待できる事業です。■裁量◎様々なチャレンジもOK！成長できる環境です！グループCEOに近い組織のため、新しい提案や裁量を持つことができる機会が多いです。興味関心とスキル習得によって研修運営だけでなく、営業や事業企画にも挑戦できるため、成長できる環境が整っています。■平均残業時間10時間！ワークライフバランス◎本質をとらえ、生産性高く仕事をする、残業しない・させない文化があるため、メリハリを持って仕事ができます。お休みも取りやすく、ＷＬＢを取りやすい環境です。■将来的に従事する可能性のある仕事内容当社は「キャリアは自分でつくるもの」という考えのもと、様々な業務にチャレンジできる可能性があります。リーダーや事業部長などの管理職になる以外にも、営業職からカスタマーサクセスやマーケティング、新規事業などご自身のキャリアの方向性とスキル取得により、多岐にわたるキャリアへのステップアップの可能性があります。（定期的なジョブローテーションはありません）

【業務概要】次世代医療基盤法に基づき、国内3事業者のみである認定事業者として、収集する医療ビッグデータの社内基盤への取り込み、利活用できるデータへ整形する業務を担当して頂きます。 今後もデータ規模の拡大が見込まれ、継続的な改良のほか、クラウド化（一部は既にクラウド化が完了）のプロジェクトも進行しています。【具体的な業務内容】・データ仕様の調査・データ取込／データ加工処理（除外／抽出／匿名加工／名寄せ等）　など・データ取込／加工システム運用・DWH（Redshift）を中心としたデータベース設計／運用・ストアドプロシージャ／ファンクション作成・各医療データ取り込みシステムのアプリケーション開発／保守※コンサルタント部門／グループメンバー／協力会社と連携しながらの業務となります。【所属部署】データエンジニアリング部・受領した医療ビッグデータを名寄せ、匿名/仮名加工し、顧客へ加工データを提供・エンジニア集団が自分達のシステムをアップデートデータ量/種類の増加、スピードUPに対応するため、既存のSQL、TABLE構造、DB/DWHなどのメンテナンスやチューニング、新基盤の構築/移行も進めています。・お互いに意見を出し合い、成長し合う部署を目指して日々の業務改善を進めながら、さらなる「品質の向上とデータ提供までの期間短縮」という相反する命題をクリアするべく、他部署とも連携しながら成長の努力を続けています。【開発環境】環境：AWS、オンプレミスOS：Linux、WindowsDB：Redshift、PostgreSQL、MariaDB ColumnStoreジョブ管理システム：JS7、Step Functionsコミュニケーションツール：Microsoft Teams、Slackプロジェクト管理：Backlogソース管理：Git【働き方】自由度の高い働き方が可能です！◆リモート可（最大週２回まで）◆フルフレックス◆所定労働時間７H◆副業可【やりがい】弊社は、病院以外に地方自治体からも医療データを収集し分散されているデータの統合を行なっております。 また、数値データだけではなく、電子カルテ内にある医者のコメント内から 症状などを抽出しデータに取り込んでおります。このような医療データや電子カルテの情報は、世の中にまだ出回っていないため、 希少性の高いデータを扱うことができ、新しいビジネスに挑戦することができます。【キャリア】ご本人の興味次第で、仕事の幅を広げることができ、 またスペシャリストを目指すかジェネラリストを目指すかといったキャリアプランも、本人の希望を尊重しながら決めていきます。【仕事の魅力】★「医療ビッグデータ」をどう活用するのかという課題は、まだまだ未成熟な部分が多く、新たなサービスを作れるチャンスがあります。★自分の得意分野や興味がある分野にチャレンジしやすい環境です。★ビッグデータを高速に処理する技術を実践的に活用できます。 新しいデータベーステクノロジーを積極的に調査/検証し活用に向けた検討を進めます。★500万人分のデータ収集を目標にしており、レセプトデータの他、希少性の高い電子カルテデータも取り扱うことができます。【社内の雰囲気】ヘルスケア関連サービスや医療データ利活用に関する経験豊富なメンバーが多く在籍しており、落ち着いた雰囲気の職場環境です。働き方改革にも積極的に取り組んでおり、１日の労働時間は７時間でフルフレックスタイムを導入し、自由で明るい社風を目指しています。また、社員同士で活発にコミュニケーションをとっており、いろんなアイディアを出し合いながら、それを基に社長とも直接話すなどボトムアップな社風がある会社です。【参考】内閣府　次世代医療基盤法制度の解説動画https://wwwc.cao.go.jp/lib_023/jisedaiiryo_animation.html

■組織のミッション魅力あるプロダクトを顧客の期待にアジリティ高く、高品質で創出し、コンシューマーサービスカンパニーのPurpose「つなぐ。育む。明日のあたりまえになるまで。」を体現する最高の顧客価値を実現する。■組織の業務概要金融決済サービス領域の開発部門の部内横断組織として、全体開発効率化を担うとともに、AI活用やデータ活用等、先進事例や開発強化領域に対し、金融システム開発を先導する■担当いただく業務概要<担当業務>・金融決済サービス領域の開発部門における横断的なマネジメント業務・運用高度化検討・サービスへのAI導入検討、導入支援■業務の魅力・ドコモの強力な顧客基盤を活かした金融・決済領域のサービスに関わり、社会に大きなインパクトを与える業務に従事できます。・社内外の多くのステークホルダーと連携することで、交渉力や調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。・チームワークを発揮し､自立的に業務を推進できる環境において､新たなチャレンジによる高い達成感を得られます。【配属先の部署構成】第二プロダクトデザイン部 技術戦略担当担当部長1名、担当課長1名、主査1名（そのほか協力社員4名）

【期待する役割】造船鋼材以外にも、橋梁用鋼材や一般鋼材など種類・規格を問わず顧客に提供している同社で、鋼構造物の設計を中心とした業務を担当していただきます。【職務内容】主要顧客である重電・重工業・橋梁などのメーカーから構造物や部品の設計図面を入手し、設計から製作(製缶・機械加工・塗装など)、輸送までを担当します。営業に同行してセールスエンジニアとして顧客との折衝や、外注加工業者の設計図面(単品図や部品図)の品質チェック、製造上の機能向上やコスト削減提案も行い、製作物の品質向上をしていただきます。【組織構成】大阪支店は支店長1名、総合職7名、事務職1名で構成されています。【募集背景】事業分野拡大のために設計担当を新たに求める増員求人です。

当社の自社ブランドである高齢者向け分譲マンション『中楽坊』のモデルルーム来場者への接客・提案販売をお任せします。【具体的な業務内容】・電話・メール対応・資料送付・マンションの案内およびお客様からのヒアリング・購入時の契約の相談や手続き★反響営業メインのため飛び込み営業はありません。★チームで組織目標を追いかける体制で中長期での成果が求められます。　教育にも注力しており、チームで社員育成に尽力しています。　商品開発から人事評価まで、一貫した体制や環境があります！【求める人物像】・中長期で物事を考えられる方・明るく前向きに業務に取り組める方・責任感を持って業務に取り組める方

【募集背景】3年前から同社が参画している、業務部門のPMO・企画チームにおいて、クライアント企業の2025年度に開始する多くの戦略案件を対応するにあたり、組織力強化を求められています。具体的にはプロジェクト運営サポートメンバーとして、主にPMO業務を行っていただきます。原則出社が前提のためクライアントとは常にFace to Faceのコミュニケーションを取ることが望まれます。また、コンサルタントとしての参画となり、必然的に高単価による高い成果を求められるため、自らも能動的に考え、動き、チームとしてのパフォーマンスも出していくアクションが求められます。【期待する役割、業務内容】複数のプロジェクトが並走しているため、参画後は複数案件のフォロー担当としてアサインします。その後はクライアント側担当者のサポートを行っていただきますが、主に下記のようなタスクがメインとなります。■プロジェクトの進捗・課題・リスク管理■議事録作成■業務のAs-Is、To-Be可視化■論点整理、資料へのアウトプット、クライアントへのプレゼンテーション■MTGセッティング、ファシリテーション■全体テスト、個別テスト計画の策定（特にUAT）■移行計画の策定（特に業務移行、コンティンジェンシープラン）■勉強会の企画、資料作成、講師■ベンダーコントロール支援■クライアント他部署（情報システム部やその他複数のステークホルダー）とのコミュニケーション■各種資料作成（管理資料、パワポにおける説明資料など）【プロジェクト事例】■保険ビジネス側・代理店/募集・契約管理・保全/支払領域の業務改革（As-Is/To-Be、BPR、要件整理、定着化）・基幹系更改・周辺システム導入に向けた構想策定～要件定義、ベンダー選定支援、PMO・データ活用（顧客分析、募集/解約抑止、業務KPI可視化）に向けた企画～実装推進■資産運用側・資産運用業務（フロント～ミドル/バック）の業務整理・プロセス改善、運用オペレーション高度化・ALMやリスク管理、レポーティング高度化に向けた業務/データ要件整理、運用管理基盤の整備支援・規制・ガバナンス対応を踏まえた運用業務の設計/統制、運用データ整備と運用の可視化【配属部門について】保険コンサルティング事業部（IC）/9名所属ICは、保険会社の「保険ビジネス」と「資産運用」の両面を対象に、戦略・業務改革・デジタル活用・PMOまで一気通貫で伴走するコンサルティングチームです。正解が一つに定まらない環境において、意思決定を“正当化”して思考停止するのではなく、自信を持って行動し、常に検証し、学びを積み重ねる姿勢を大切にしています。知識・倫理・マインドをアップデートし続けながら、クライアントとチームに誠実な変革を実現します。※以下のような部門です※■保険会社の二つの側面（保険ビジネス／資産運用）にわたり、上流の構想策定から実行推進まで伴走します■仮説・観測指標・リスクを設計し、結果を振り返って次の打ち手につなげる文化があります■個の成果も重視しつつ、チームで成果を出すことを大切にし、異論・反証・フィードバックを歓迎してエコーチェンバーを作りません■業務改革（BPR）と、デジタル/データ活用、システム更改・導入の橋渡しを得意とし、再現性あるコンサルスキルが磨けます

◆ミッション・AI活用可能なデータ基盤をゼロから設計できる“アーキテクト”として顧客に価値提供すること・顧客向けのAIプラットフォームサービスの中核アーキテクトとして、標準アーキテクチャを作り上げる・データエンジニア／AIエンジニアと連携し、プロジェクト全体の整合性が取れたデータ構造を実現する・要件が曖昧な段階でも、自ら情報を収集し必要な前提条件を定義して組み立てる役割を担う ◆職務内容1. データ基盤アーキテクチャ設計・顧客のデータ資産（SaaS・オンプレ・クラウドDB・ファイル）を整理し、「何がどこにあり、どう使えるか」を可視化するための棚卸し作業を主導・顧客ごとに異なる前提条件を踏まえ、データ統合方式・命名規則・データ品質基準・セキュリティ方針などを整理し、設計書に落とし込む・Oracle Database や MySQL などを用い、論理／物理データモデル（DDL）を自ら作成する・RAG／Generative AI Agents を見据えたベクトルテーブル設計（embedding最適化）をAIエンジニアと協働で設計 2. データ統合（ETL/ELT）設計・実装・ETLツールを使い、データパイプラインの設計～実装まで担当・クレンジング、変換、正規化、差分抽出など、データ品質を担保する変換ロジックを自ら作る・Object Storage／DB／DWH間の同期やパフォーマンス最適化を実施・スケジュール・監視方法など、運用時に効率的に回る構造まで考慮しながら実装3. プロジェクト遂行・顧客との要件定義ワークショップをリードし、質問しながら必要な粒度まで要件を具体化していく・データ基盤アーキテクチャのレビューと品質保証　→ 実装段階での不整合や手戻りを防ぐ中心的役割・PoC～本番導入まで、設計書・パイプライン仕様書・検証手順書などの技術文書を作成◆求める人物像・複数データソースを整理し、統合方針を構造的にまとめられる方・不明確な要件でも必要情報を自ら集め、論点を整理しながら前に進められる方・モデル設計・ETL処理・品質管理など、基盤の“足元”を丁寧に作る姿勢を持つ方・スピードと品質のバランスを判断し、手戻りの少ない進め方ができる方・AIエンジニア／アプリエンジニアと協調し、全体最適で物事を考えられる方・小規模精鋭のチームで役割を広げ、自分の成果領域を増やしたい方◆働き方・基本フルリモート（全国可）・必要に応じて出社・顧客訪問の可能性あり（数日/月）・Slack＋オンライン会議などで非同期的に進める部分も多く、自律的にタスクを進められる方が活躍しやすい環境

【期待する役割】SAWウェーハの製造および販売を行う同社にて、工場・設備の保全管理業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞・工場動力設備と施設（電気・ガス・空調）の管理および保全・各種法令に則った点検および官公庁への報告・対応・工場全体の省エネ提案、活動推進 【企業の業務概要/魅力】■世界的なSAWウェーハメーカー 2003年に設立。2020年12月にコイケグループとなりました。（オリックス社投資先） スマートフォンやタブレット端末に代表される多機能端末に搭載されている電子デバイスの基盤である「SAWウエーハ」が主力事業です。本社工場にて原料から製品までを一貫して生産しており、国内外の大手電子デバイスメーカーを主要顧客とした事業基盤を有する世界的なSAWウエーハメーカーです。同社は、半導体メーカーを中心に大手企業からウエハー接合や研磨開発を受託し、卓越した接合・研磨技術力を背景に売上は伸長しています。 2020年に山梨県「山梨えるみん認定企業」に認定、2022年には経済産業省認定「グローバルニッチトップ企業100選」に選定されております。ニッチな領域で世界トップシェアを誇る山梨県を代表する企業です。 ■市場から求められる高精度・高品質化に順次に対応 単結晶の育成から最終製品まで社内で一貫生産し、情報技術の進化に伴い市場から求められる高精度・高品質化に応えるため、地元山梨に根差した歴史ある水晶加工の技術を礎とし、常に品質を第一に考え、生産技術・品質管理の向上と安定供給に努めております。 【募集背景】新規事業拡大に向けた増員募集です。

【概要】同社は、一般的なエージェンシーとは異なり、「代行」をして問題解決をすることは行わず、意志を中心としたチームづくりにコミットし100年続く理想のブランドマーケティングの支援をクライアントと共に伴走しています。ブランドとチームの意志を問い続けながら、チームが自らの意志を持って主体的にアイデアを生み出すことで、便益を超えた関係性を築けるチーム作りを目指し、クライアントの支援を行っています。【業務内容】NineCraftのマーケティング＆PR職は、単なるリード獲得や広報活動の枠に収まらない仕事です。それは、NineCraftの価値と熱を伝え、社会に広げるための“起点”となるような存在です。NineCraftは、「理想のブランドを実現するブランドマーケティングパートナー」として日々お客様や仲間とともに“クラフトする喜び”を社会に広げています。でも、その思想をもっと多くの人に届けるためには、私たち自身のマーケティングとPRが、NineCraftの「あり方」を語れる存在でなければならない。だからこそ、このポジションでは“NineCraftというブランドを表現する”ことをミッションとします。戦略だけを描くのではなく、自身の手触り感を大事にクラフトしながら、言葉やデータ、コンテンツを通じて世界観を社会に浸透させる。マーケティングやPRを“NineCraftブランドの体温を運ぶ行為”として捉え、チームや経営と共に「共鳴の仕組み」をつくるポジションです。【業務詳細】◇コミュニケーション基盤の設計（PR × 表現 × 関係構築） ・NineCraftの思想や価値観を言語化し、社会に伝わる形に翻訳 ・メディア発信、PR企画、インタビュー企画など“思想の伝わり方”を設計 ・勉強会・イベント・メディア施策など、ブランドとの出会いの場づくり ・NineCraftらしい表現やトーン＆マナーの開発・運用◇関係性を育てるコミュニケーションの全体設計 ・どの企業と、どうつながるべきかという「出会い方」そのものの設計 ・プレスリリースやPR施策の企画・進行 ・オウンドメディアやSNSでの表現開発・コピーライティング ・外部パートナー（PR会社・ライター・デザイナー等）との協働◇ブランド支援の表現・思想の発信 ・NineCraftが持つブランドメソッドの翻訳と発信 ・代表 / 経営陣インタビューの企画・編集 ・事例づくり、ナレッジ発信、Note等での思想発信企画 ・対外コミュニケーション全般の品質管理【業務の魅力】今の時代、多くのブランドチームは「数字」を絶対的な指針としています。数字は誰がみても同じ判断を導ける指標であり、ビジネスにおいて欠かすことはできません。特に自分たちの表現がマーケットからどんな評価を受けているかを知りたい時、「数字」は効果的な作用をチームにもたらしてくれる一方で、効果的な作用の裏には必ず「副作用」が存在します。当然、強い作用を発揮する「数字」もその例外ではなく、数字だけを絶対的な指針とするチームからは、【独自性】【アイデア】【レジリエンス】など、目に見えない様々なものが失われていってしまいます。同社では、一般的なエージェンシーとは違い、「代行」をして問題解決をすることは行わず、コーチングによってチームから意志を引き出し、意志と数字の両方を用いながら理想のブランドを実現する支援を行っていただく点が魅力です。

同社は1990年設立以来、研究開発からエンジニアリングまでを支援する技術系アウトソーサーとして技術の提供をしてまいりました。このポジションは同社が受託している月や火星など国際間で行われる宇宙探査プロジェクトの支援のお仕事です。■業務内容：(1)国際宇宙ステーション日本実験棟の運用業務・日本実験棟きぼうの運用管制官・日本実験棟きぼうの運用計画策定、国際間調整・運用手順書や運用規定の維持・管理(2)国際探査プロジェクト支援・日本の開発する宇宙機器のインテグレーション支援・国際間調整・報告書、会議議事録作成、アクションアイテム管理・運用計画の検討、運用成立性の評価・シミュレータの運用、訓練計画の策定、訓練の提供■入社後の流れ・雰囲気：・宇宙特有の知識を覚えるためおおよそ半年から1年の研修があります。今まで入社した方の前職はNPOの方、翻訳家、学校教師等、皆さん未経験からのご入社です。チームワークよくみんなで協力しあいながら進めるお仕事で、常に仲間が近くにいる職場です。・一つの常駐先での長期活躍が可能です。業務歴が長い社員の中には、お客様以上の知識を持っている社員もいます。■魅力点、やりがい★本プロジェクトには 世界15ヶ国の国々が参加しており、折衝業務なども日常的に発生するため、グローバルな仕事という観点においても非常にやりがいがあります。★英語や大学で学んだ理工学系の知識を活かせます。

■アメリカ向け圧力容器を製作する際の、申請、書類作成、検査業務などを対応し、2年毎の規格改訂に伴う社内規定の見直しや、3年毎の工場認証更新審査にも対応して頂きます。また並行してヨーロッパ向けの圧力容器製造認証取得業務にも携わって頂きます。【補足】■同社は主に食品用の加熱撹拌機を製造していますが、加熱源は蒸気が多く蒸気ジャケットが圧力容器となります。現在日本国内と中国向けの圧力容器製造許可はありますが、アメリカ向けASME規格の対応を進めており、さらにヨーロッパ向けの対応を進める予定です。海外への拡販を進めるなか、アメリカ向けだけでなく、東南アジアやオセアニア向けでもASME準拠を求められるようになってきており、ヨーロッパ向けにはまた別の認証が必要となります。出来ればASME認証や欧州PED認証の経験があり、または経験は無くとも圧力容器や溶接に興味があって、認証取得および取得後の個別検査を中心となって対応できる人材を募集しています。経験が無い場合には入社後に学習し、関連業務を行いながら、中心となる人材になれるよう会社が補助します。

〈設計部のミッション〉・道路、トンネル、橋梁、河川等のインフラ設計を通して、安全で持続可能な社会基盤を確立する・既存構造物の補修・補強設計を通して、インフラの?寿命化やライフサイクルコストの低減に貢献する〈ポジションのミッション〉・当社の設計部門の中堅層ポジションとして、受注する設計案件の遂行をお任せいたします〈業務内容〉(1)道路河川課の主なサービス領域・トンネル（予備・詳細設計、補修・補強設計）・道路（道路設計、一般構造物設計、のり面設計、道路防災設計）・河川砂防（河道計画、砂防計画、護岸設計、河川構造物設計）(2)設計業務・入札向け資料作成・設計図面の作成、修正・設計書類の作成、提出・案件のマネジメント（外注パートナーや社内メンバーとのコミュニケーション、スケジュール管理）〈業務内容補足〉・案件ごとに1名の管理技術者（案件責任者）と数名の担当技術者で業務を進めます・常に、数件の案件を並行して進めることが想定されます〈想定されるキャリアステップ〉・入社後、まずは担当技術者としてのご活躍を期待しております。その後数年かけて成?し、案件の管理技術者を担っていただきたいと考えております・将来的に、管理職としてマネジメント層を目指していくか、設計分野のスペシャリストとして専門性を高めていくか、キャリアの希望に応じて、成?とステップアップをしていっていただきます〈募集背景〉業容拡大に伴う、組織体制強化のための採用

〈設計部のミッション〉・道路、トンネル、橋梁、河川等のインフラ設計を通して、安全で持続可能な社会基盤を確立する・既存構造物の補修・補強設計を通して、インフラの?寿命化やライフサイクルコストの低減に貢献する〈ポジションのミッション〉・当社の設計部門の中堅層ポジションとして、受注する設計案件の遂行をお任せいたします〈業務内容〉(1)構造課の主なサービス領域・橋梁にかかる予備・詳細設計、補修・補強設計、耐震設計など・橋梁以外の構造物の設計、補修、保全など(2)設計業務・入札向け資料作成・設計図面の作成、修正・設計書類の作成、提出・案件のマネジメント（外注パートナーや社内メンバーとのコミュニケーション、スケジュール管理）〈業務内容補足〉・案件ごとに1名の管理技術者（案件責任者）と数名の担当技術者で業務を進めます。・常に、数件の案件を並行して進めることが想定されます。〈想定されるキャリアステップ〉・入社後、まずは担当技術者としてのご活躍を期待しております。その後数年かけて成?し、案件の管理技術者を担っていただきたいと考えております・将来的に、管理職としてマネジメント層を目指していくか、設計分野のスペシャリストとして専門性を高めていくか、キャリアの希望に応じて、成?とステップアップをしていっていただきます〈募集背景〉業容拡大に伴う、組織体制強化のための採用

同社のEPC事業において、お客様に引き渡した太陽光発電所の建設後2年間の保証期間における品質マネジメント全般を担っていただきます。発電所の安定稼働と顧客満足度を最大化するための重要な役割です。【職務内容】●契約不適合に関する顧客対応・お客様からの問い合わせ、クレームの一次受付と原因調査・現地調査の計画・実施、不具合事象の切り分け●技術的な問題解決・不具合の原因究明と、恒久対策の立案・補修工事（土木、架台、電気、通信等）の計画、協力会社の手配・調整、現場管理●顧客・契約マネジメント・お客様への報告、改善提案、折衝・交渉・保証範囲の特定と、契約に基づいた適切な対応の実施●社内連携・設計・建設部門へのフィードバックと再発防止策の策定協力・技術・法務部門と連携した問題解決【ポジションの魅力】■社会貢献性（再生可能エネルギーの安定供給を支える最前線）引き渡し後の発電所を安定稼働に導く、いわば「品質の最後の砦」です。自身の業務が脱炭素社会の実現に直結する、大きなやりがいと社会的意義を感じられます。■幅広い専門性の獲得（技術と交渉のハイブリッドなスキルが身につく）土木・電気・通信といった多岐にわたる技術知識に加え、顧客との高度な交渉力、問題解決能力、プロジェクトマネジメント能力など、市場価値の高い複合的なスキルを実践の中で磨くことができます。■裁量の大きい業務（自身の判断でプロジェクトを動かす手応え）問題の原因特定から解決策の実行まで、一連のプロセスを主体的に担当します。大きな裁量を持ち、関係各所を巻き込みながらプロジェクトを完遂させる達成感を味わえます。■事業への貢献実感（お客様の声を未来の品質向上に繋げる）保証対応で得た知見やお客様の声を設計・建設部門にフィードバックし、将来の発電所づくりの品質向上に直接貢献できます。事業全体の価値を高める重要な役割です。【契約社員について】継続したご活躍を想定しており、単発プロジェクトのカバーではありません。・契約期間：応相談 (原則1～2年から開始)・更新可能・福利厚生などは正社員と同様【募集背景】組織体制の強化と、今後の事業拡大に伴うサービス向上を目的とした募集です。新たな仲間を迎え、チームの更なる活性化を図ります。【組織構成】保証マネジメント部4名