富士電機株式会社の中途採用・求人・転職情報

富士電機株式会社で財務経理スタッフとしてご活躍頂きます。 【主な業務内容】 ■財務会計　 　単体・連結決算(月次・四半期、中間、年間)、原価計算、 　買掛金管理、売掛金管理、固定資産管理、有価証券報告書作成　等 ■管理会計 　予算作成、予実管理、原価管理、財務諸表・経営分析　等 ■資金管理 　入出金管理、資金調達、資金計画　等 ■税務 　申告業務、税効果会計、等

経理・財務・会計

★エネルギー関連事業を軸に地球環境に貢献できる企業としてグローバルにビジネスを展開している総合電機メーカー★ ★日独合弁企業としてスタートして約90年の時を経て、あらためて「世界の富士電機」へはばたこうとしています★

以下の業務をご担当いただきます。 ■パワー半導体製造装置の維持管理 ＜募集背景＞ 44K 増産投資に対する人員確保。 設備保全は経験が重要なため経験者を募集。 ＜配属先＞電子デバイス事業本部生産統括部　山梨工場製造部設備保全課

設備保全

★業界トップクラスの平均勤続年数20年！ワークライフバランス＆ダイバーシティ推進・長く安心して働くことができる企業風土

以下の業務をご担当いただきます。 ●パワー半導体製造装置の維持管理 ・パワー半導体チップ製造で使用する設備・機械のメンテナンス、予防保全業務を 　実施していただきます。 ＜募集背景＞ 44K 増産投資に対する人員確保。 施設保全には経験が重要なため経験者を募集。 ＜配属先＞電子デバイス事業本部生産統括部　山梨工場製造部設備保全課 ★三勤三休 　勤務時間 　日勤：7:30~19:40 　夜勤：19:30~7:40

製造技術職

★業界トップクラスの平均勤続年数20年！ワークライフバランス＆ダイバーシティ推進・長く安心して働くことができる企業風土

以下の業務をご担当いただきます。 ■パワー半導体のプロセス装置立上げ ■生産性改善 ■品質向上 ＜募集背景＞ ・パワー半導体のプロセス及び試験技術力の強化のための増員 ・技術精通者不足のための補充 ＜配属先＞電子デバイス事業本部生産統括部　山梨工場製造部製造技術課

生産技術・プロセス開発

★業界トップクラスの平均勤続年数20年！ワークライフバランス＆ダイバーシティ推進・長く安心して働くことができる企業風土

以下の業務をご担当いただきます。 ■パワー半導体の生産又は試験・外観検査 ■生産性・品質改善 ＜募集背景＞ ・能力増強にともなう生産人員増強のための増員 ※能力があればリーダーとして登用します。 ※交替勤務があります。 ＜配属先＞電子デバイス事業本部生産統括部　山梨工場製造部製造課

半導体設計

★業界トップクラスの平均勤続年数20年！ワークライフバランス＆ダイバーシティ推進・長く安心して働くことができる企業風土

■パワー半導体製造工場の施設・ユーティリティ（電気、ガス、純粋、等）の維持管理 ■工場敷地内にあるユーティリティ（電気、ガス、純水、等）供給施坪の点検、管理 ＜募集背景＞ 44K 増産投資に対する人員確保。 施設保全には経験が重要なため経験者を募集。 ＜配属先＞電子デバイス事業本部生産統括部　山梨工場製造部設備保全課

設備保全

★業界トップクラスの平均勤続年数20年！ワークライフバランス＆ダイバーシティ推進・長く安心して働くことができる企業風土

以下の業務をご担当いただきます。 ●半導体製造装置のマシンオペレーター ・装置に半導体ウェハー（8インチ）をセットし、指示書に従い半導体装置を操作していただきます。また処理した製品を取り出し、次工程に流動、品質を測定器で評価して頂きます。 ＜募集背景＞ 44K 増産投資に対する人員確保。 ＜配属先＞電子デバイス事業本部生産統括部　山梨工場製造部製造課 ★三勤三休 　勤務時間 　日勤：7:30~19:40 　夜勤：19:30~7:40

製造技術職

★業界トップクラスの平均勤続年数20年！ワークライフバランス＆ダイバーシティ推進・長く安心して働くことができる企業風土

以下の業務をご担当いただきます。 ●半導体チップの外観検査 ・完成された半導体チップを光学顕微鏡を用いて、キズ、汚れ等があるか確認して頂きます。 ・良品チップ、不良品チップの識別を行い良品チップの出荷トレー梱包を行って頂きます。 ＜募集背景＞ 44K 増産投資に対する人員確保。 ＜配属先＞電子デバイス事業本部生産統括部　山梨工場製造部製造課 ★三勤三休 　勤務時間 　日勤：7:30~19:40 　夜勤：19:30~7:40

製造技術職

★業界トップクラスの平均勤続年数20年！ワークライフバランス＆ダイバーシティ推進・長く安心して働くことができる企業風土

■同社発電プラント事業本部　発電事業部　火力・地熱プラント品質保証部　試運転技術課にて下記業務をお任せいたします。 【具体的に】 ■火力・地熱発電設備の試運転計画及び現地試験・試運転業務 ※計画グループまたは機械試験グループへの配属を想定しております。 配属先によってメイン業務が変わってきます。 ・計画グループ 事務所での試運転計画業務が主体 ・機械試験グループ 国内外を問わず、現地出張業務が主体

設備保全

★★★創業90年以上、プライム市場の大型電気機器を主力製品とする日本の総合電機メーカー★★★ 【国内トップシェア製品多数】【グローバルにビジネス展開し、海外売上比率24%以上】【年間休日127日／フレックス・在宅勤務制度あり】

同社人事としてご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 【サポート業務】 働く従業員が、安全で快適な会社生活を送るため、環境・仕組等、様々な視点からサポートを行います。 ■給与賞与 ■福利厚生 ■退職対応 ■組合対応 【人事・労務戦略業務】 企業経営戦略の一つとして、人材リソースを最大限に活かす（活性化）ための、様々な施策や制度整備を行って頂きます。 ■採用業務 ■能力開発 ■人事異動 ■労政対応

人事・労務

★プライム市場！世界トップシェア商品を多数手掛ける日本重電メーカー ★業界トップクラスの平均勤続年数20年！ワークライフバランス＆ダイバーシティ推進・長く安心して働くことができる企業風土

■変電機器（GIS，配電盤，変圧器）の絶縁設計基準策定，信頼性評価に関わる業務などをお任せいたします。 【具体的に】 ■絶縁設計基準策定：製品を成立させるため、仕様条件下でどれくらいの絶縁距離が必要か基準を作る ■絶縁設計指針の構築：小型化を要求される製品をどのような構造・厚生にすれば実現できるか、物理現象を紐解いて設計指針を作る。 ■絶縁材料開発：絶縁媒質(樹脂材料)及び添加フィラーによる機能強化のため材料開発。高電圧危機を小型かつ高信頼に作製するために必要な絶縁材料の製造技術(成形・注型技術)の開発 ■信頼性評価：短・長期の絶縁信頼性評価(絶縁材料・絶縁構造の信頼性評価)

研究・製品開発

●世界トップシェアの製品を多数手がける日本重電メーカー ●業界トップクラスの平均勤続年数20年！ワークライフバランス＆ダイバーシティ推進・長く安心して働くことができる企業風土

【職務内容】 ■チップ設計 ■車以外（エアコン等）の製品のパワーモジュールの開発・設計・顧客技術対応 ■デザインイン活動 【募集背景】 ■急伸する市場に追従した商談機会の獲得 ■競争力維持のための素質の良い人材を確保するため 【配属先】電装設計第二部（車載以外の製品対応） 　　　　　・電装デバイス一課 　　　　　・電装デバイス二課

半導体設計

★業界トップクラスの平均勤続年数20年！ワークライフバランス＆ダイバーシティ推進・長く安心して働くことができる企業風土 ★全社の設備投資先の1/3は松本工場！パワー半導体の日系業界シェアは2017年時点で第3位。

【職務内容】 ■電気自動車のパワートレイン用パワーモジュールの開発、設計、顧客対応及びデザインイン活動を実施 ■チップ設計 【募集背景】 ■急伸する市場に追従した商談機会の獲得 ■競争力維持のための素質の良い人材を確保するため 【配属先電装設計第一部　（車載モジュール） 　　・電装パッケージ設計課：パッケージ開発

半導体設計

★業界トップクラスの平均勤続年数20年！ワークライフバランス＆ダイバーシティ推進・長く安心して働くことができる企業風土 ★全社の設備投資先の1/3は松本工場！パワー半導体の日系業界シェアは2017年時点で第3位。

【職務内容】 パワーモジュールの製品設計業務 （電気・熱・信頼性設計及び評価を中心に製品設計を推進 ・チップをパッケージ搭載 ・小容量、大容量 【募集背景】事業拡大、退職補充、　チーム力、組織推進のための増員 【配属先】　産業設計部第一部 　　　　　　・産業モジュール二課（120名）：大容量 　　　　　　・産業モジュール三課（150名）：小容量

半導体設計

★業界トップクラスの平均勤続年数20年！ワークライフバランス＆ダイバーシティ推進・長く安心して働くことができる企業風土 ★全社の設備投資先の1/3は松本工場！パワー半導体の日系業界シェアは2017年時点で第3位。

【職務内容】 ■ICの設計・評価及び顧客スペックインに関する業務 　・仕様打ち合わせ、まとめ 　・IC回路設計、レイアウト設計 　・IC評価 　・量産試験設備立ち上げ 　・設計から量産 【募集背景】製品の高機能化に伴い、中期計画を達成するには不足しいるデジタルまたはアナログ設計技術の補充が必要なため 【組織構成】産業設計第二部　IC課

半導体設計

★業界トップクラスの平均勤続年数20年！ワークライフバランス＆ダイバーシティ推進・長く安心して働くことができる企業風土 ★全社の設備投資先の1/3は松本工場！パワー半導体の日系業界シェアは2017年時点で第3位。

【職務内容】 ・半導体製品の認定・・・試作品の評価、認定テスト ・工程管理 ・故障解析・・・不具合品の解析、原因対策 ・顧客対応の品質保証業務・・・レポート 【募集背景】 ・増員 【組織構成】 ・120名　男110名　女10名

品質管理・保証

★業界トップクラスの平均勤続年数20年！ワークライフバランス＆ダイバーシティ推進・長く安心して働くことができる企業風土 ★全社の設備投資先の1/3は松本工場！パワー半導体の日系業界シェアは2017年時点で第3位。

【職務内容】 ■空冷モジュール製品に必要な要素技術開発 ■パワー半導体（チップをパッケージに搭載）数千ボルト、数千アンペア ■材料開発チーム 　・耐熱樹脂材料、金属材料 ■技術開発 　・ワイヤーボンディング 　・接合技術 ■解析チーム 　・CAE解析 【募集背景】 ■開発テーマ遂行のための人員補強（第8世代IGBTモジュール要素技術） 【所属組織】パッケージ開発部要素技術一課

生産技術・プロセス開発

★業界トップクラスの平均勤続年数20年！ワークライフバランス＆ダイバーシティ推進・長く安心して働くことができる企業風土 ★全社の設備投資先の1/3は松本工場！パワー半導体の日系業界シェアは2017年時点で第3位。

【職務内容】 ■次世代IGBT等のパワー半導体製造に必要な要素プロセス技術開発、量産化技術、生産性改善、品質改善に関する業務 ①前工程ウェハープロセス技術の開発と工程設計 ②新製品開発の要素技術のリサーチ、設備設定、データ評価 ③量産製品の不具合対応や合理化に関する製造サポート、増産設備立ち上げ ④様々な部門、設計、設備、技術分析など製造と連携して要素技術の開発から量産まで ・プロセス条件の条件だし ・プロセスマージンの検証、最適化 ・上記2項目を達成する試作ロットの流動管理、特殊処理対応 【募集背景】 ■既存の8ラインの増産投資の立ち上げや300mmプロセス技術開発を推進する中、中堅年齢層・若手経験者での即戦力の実務経験者を補充 【組織構成】プロセス開発部Si技術課

半導体設計

★業界トップクラスの平均勤続年数20年！ワークライフバランス＆ダイバーシティ推進・長く安心して働くことができる企業風土 ★全社の設備投資先の1/3は松本工場！パワー半導体の日系業界シェアは2017年時点で第3位。

【職務内容】 ■SiCを材料としたパワーMOSFETの開発 ■新規デバイス構造の設計やそれに伴う新規プロセスモジュールの研究開発含む ■パワー半導体のチィップ開発 【募集背景】 ■パワー半導体チップの設計担当者を補充し、車載向けSiCデバイス設計を加速させるため ■1～２年先の開発、5～6年先の開発 【組織構成】 デバイス開発部100名 ・シリコン（産業機器）60名 ・シリコンカーバイト（車載）40名

半導体設計

★業界トップクラスの平均勤続年数20年！ワークライフバランス＆ダイバーシティ推進・長く安心して働くことができる企業風土 ★全社の設備投資先の1/3は松本工場！パワー半導体の日系業界シェアは2017年時点で第3位。

【試験技術課業務内容】 ・製造技術部　試験技術課 (試験工程設計･技術開発、試験設備仕様決め、次世代要素技術開発） 試験技術課　作った製品の最終試験、ウエハでの試験、チップの試験、製品の試験 ■量産機の仕様決定（試験電圧、電流、特性、試験時間、作業性、安全性など） ■量産の立ち上げ、量産移管（設備立ち合い、検収、試験条件出し、規格の設定） ■生産工場（量産機）の技術フォロー（新製品流動時の条件出し、工数・不具合改善） ■確定技術の特許提案 【募集背景】 ■高いスキルとリーダーシップを兼ね備えた人材確保 ■半導体生産情報の見える化システム構築の加速・強化

半導体設計

★業界トップクラスの平均勤続年数20年！ワークライフバランス＆ダイバーシティ推進・長く安心して働くことができる企業風土 ★全社の設備投資先の1/3は松本工場！パワー半導体の日系業界シェアは2017年時点で第3位。