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シルバーエッグ・テクノロジー株式会社の中途採用・求人・転職情報

シルバーエッグ・テクノロジー株式会社の中途採用情報ページです。現在募集中の職種「Web・オープン系」「ソフト・ミドルウェア開発」「法人営業」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

シルバーエッグ・テクノロジー株式会社の求人・採用状況・特徴について

大手ECサイト導入実績No.1のリアルタイムレコメンド・サービス『アイジェント』を提供しています。日本の大手通販トップ10の半数以上が同社サービスのクライアントで、通販大手の導入実績No.1を誇ります。
【設立経緯】
米国NASDAQ上場企業であるジェンシム・コーポレーションの日本支社立ち上げのために来日したフォーリー氏は日本のインターネット市場の成長性を強く感じ、1998年に同社を設立しました。翌年には同社の広告向けレコメンド技術がメディアに取り上げられ、オプトやCCCより投資を受け、本格的事業をスタートさせました。
【他社との比較した優位性】
■高性能のレコメンドエンジン:ヨーロッパ、日本にまたがる開発チームが開発した
国際基準のレコメンドエンジン。そのパフォーマンスには定評があります。
■成果報酬型課金体系:同社は成果報酬型の課金体系で、費用対効果が明確で導入がしやすくなっています。
【技術力について】
同社では最先端のアルゴリズムの研究もしており、常に技術的に高いレベルを目指しています。社長自身が国内だけでなく海外にも赴き、最先端の技術を定期的にキャッチアップしています。2016年にはワシントン大学のMBAの学生35名がオフィスを訪問し、事業内容についての質疑応答も行われました。

シルバーエッグ・テクノロジー株式会社の求人一覧(5件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

導入コンサル※業界職種未経験可/シェアno.1/AIサービス

仕事内容

主に同社の製品で国内シェアNo.1の『アイジェント・レコメンダー』において、適性を見て以下の業務を担当頂きます。

■サービス導入管理 (PM、フロントエンジニア)
顧客サイトへ弊社サービスを導入する際の「旗振り」を行うプロジェクトマネージメント、初期導入の設計を行う技術系フロントエンジニアとして、導入支援から稼働前後のテスト管理まで行って頂きます。
■ポストセールス (コンサルタント)
サービス稼働後の顧客フォロー、発展的なソリューション提案や、PDCAサイクルによる最適化、追加サービスのアップセル、クロスセルを行って頂きます。
■カスタマーサクセス(CS、カスタマーサポートスペシャリスト)
顧客問い合わせ対応、マス提案、状況管理を行って頂きます。
【キャリアパス】
その他、プリセールス(セールスエンジニア)、広告サービス管理(DSP運用スペシャリスト)、パートナー企業との折衝など、これまでのご経験を基に得意分野から業務を開始し、徐々に担当範囲を広げていただきます。

年収
400万円〜600万円※経験に応ず
勤務地
東京都

新サービス開発エンジニア【リーダー/AI自社製品/自社勤務】

仕事内容

アドバンスドディベロップメントチーム(エンジニア・サイエンティストが2~4名所属)のリーダーとして、AIを利用したレコメンドサービスにおいて新たなサービスの設計・開発を担当して頂きます。開発においては、アジャイルをベースとした開発プロセスを推進し、同社のAWSベースのプラットフォームを活用していただきます。
【ミッション】
社長やマーケティング部の社員と一緒に新サービスのプロトタイプを開発して頂きます。約1年間のインキュベーション期間を経て、開発されたサービスがリリースされてエンジニアリング他チームに引き継がれ後には、さらなる新商品の開発に取り組んでもらいます。年間で2サービスリリースする方針です。
【社長について】大阪と東京を半々くらいで行き来しており、社員と同じフロアに社長のデスクがあります。社長と社員でランチに行く事もあり、社長とフランクに話せるのが同社の魅力です。
【導入企業例】QVCジャパン、ジュピターショップチャンネル、カルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)、ワールド、ユナイテッドアローズ、ナノ・ユニバース、リクルート、エン・ジャパン、楽天ショウタイム、U-NEXT等、各業界のリーディングカンパニー

年収
500万円〜900万円※経験に応ず
勤務地
東京都

新サービス開発エンジニア【AI自社製品/マザーズ/自社勤務】

仕事内容

アドバンスドディベロップメントチーム(エンジニア・サイエンティストが2~4名所属)の開発担当として、AIを利用したレコメンドサービスにおいて新たなサービスの設計・開発を担当して頂きます。開発においては、アジャイルをベースとした開発プロセスを推進し、同社のAWSベースのプラットフォームを活用していただきます。
【ミッション】
社長やマーケティング部の社員と一緒に新サービスのプロトタイプを開発して頂きます。約1年間のインキュベーション期間を経て、開発されたサービスがリリースされてエンジニアリング他チームに引き継がれ後には、さらなる新商品の開発に取り組んでもらいます。年間で2サービスリリースする方針です。
【社長について】大阪と東京を半々くらいで行き来しており、社員と同じフロアに社長のデスクがあります。社長と社員でランチに行く事もあり、社長とフランクに話せるのが同社の魅力です。
【導入企業例】QVCジャパン、ジュピターショップチャンネル、カルチュア・コンビニエンス・クラブ(CCC)、ワールド、ユナイテッドアローズ、ナノ・ユニバース、リクルート、エン・ジャパン、楽天ショウタイム、U-NEXT等、各業界のリーディングカンパニー

年収
500万円〜900万円※経験に応ず
勤務地
東京都

導入コンサル【AI自社製品/シェアNo1/マザーズ上場】

仕事内容

主に同社の製品で国内シェアNo.1の『アイジェント・レコメンダー』において、適性を見て以下の業務を担当頂きます。

■サービス導入管理 (PM、フロントエンジニア)
顧客サイトへ弊社サービスを導入する際の「旗振り」を行うプロジェクトマネージメント、初期導入の設計を行う技術系フロントエンジニアとして、導入支援から稼働前後のテスト管理まで行って頂きます。
■ポストセールス (コンサルタント)
サービス稼働後の顧客フォロー、発展的なソリューション提案や、PDCAサイクルによる最適化、追加サービスのアップセル、クロスセルを行って頂きます。
■カスタマーサクセス(CS、カスタマーサポートスペシャリスト)
顧客問い合わせ対応、マス提案、状況管理を行って頂きます。
【キャリアパス】
その他、プリセールス(セールスエンジニア)、広告サービス管理(DSP運用スペシャリスト)、パートナー企業との折衝など、これまでのご経験を基に得意分野から業務を開始し、徐々に担当範囲を広げていただきます。

年収
400万円〜600万円※経験に応ず
勤務地
東京都

【大阪】プロダクトマネージャー

仕事内容

■競合他社状況のモニタリング
■説得力のある製品説明や、伝道活動、キーメッセージの発信など
■新たな機能の計画や、製品ロードマップの作成
■販促/営業活動や展示会のサポート
■顧客へのヒアリング実施
■成功事例の収集、発信
■内外の製品認知向上に向けた啓蒙活動
■製品広告の打ち出し、新製品のリリース計画、プレスリリースの配信など
【募集背景】
■製品の競争力強化、認知向上のための増員募集
【配属部署】
エンジニアリング部
部長(40代男性)、副部長(40代男性2名)、社員(男性13名)、契約社員(女性1名)、派遣社員(男女各1名)、オフショア(男性2名)   ※部長直下に配属予定。
■同社には、Webパーソナライゼーション技術の第一人者である社長のトーマス・フォーリーをはじめ、博士号を持つデータサイエンティストなど、高い技術力を持つ15名のプログラマー・エンジニアが在籍しています。

年収
700万円〜1100万円※経験に応ず
勤務地
大阪府

会社概要

事業内容

■AI(人工知能)技術とビッグデータ処理技術をベースにしたWebマーケティングサービスの開発・提供

『この商品を見た人はこんな商品も見ています』『この求人を見た人は、この求人にも応募しています』等
通販・求人・賃貸サイトへ売上・成約向上につながる『レコメンデーション』サービスを提供しております。リアルタイムでエンドユーザーの行動を機械学習で解析し、相関やフィルターを組み合わせることにより
精度の高い『レコメンド(お勧め)』を実現しています。
【導入例】ユナイテッドアローズ、ナノ・ユニバース、リクルート、エン、カルチュア・コンビニエンス・クラブ(TSUTAYA) など

設立1998年08月
資本金242百万円
従業員数42人
売上高599百万円
株式公開マザーズ

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  • IT業界・社内SE(26歳・男性)

    良かった点:フォローが非常に手厚い
    悪かった点:もう少し業界知識があるともっと素晴らしいです!

  • IT業界・企画営業(26歳・女性)

    ・おおよその希望内容を把握して、応募企業を提示していただける点
    ・面接前の詳細メールに、アドバイスを加えてくれるところ、面接のポイントについて考えてもらえたので大変助かりました。

  • ネット広告業界・企画営業(25歳・女性)

    面接前・面接中を通してフォローが手厚かった。企業説明などもしていただき、理解した上で面接を受けることが出来た。

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