長沼商事株式会社

の中途採用・転職・求人情報

自動車部品メーカー（国内外）に対し、ハーネス、コネクタ、ディスプレイ等の自動車部品をご提案します。営業先は基本的には固定の顧客先となるため、リレーションを図りながら信頼関係を築き、提案するスタイルとなります。 【具体的には】 ■顧客ニーズのヒアリング～提案まで（見積書の作成等） ■顧客の生産管理部門、購買担当者との納品、コスト等の各種調整業務 ■入社後すぐは納品管理業務等を中心に担当し業務を覚えます。 商社営業として、自動車部品メーカー向けに製品の提案を行っていただきますが、車種ごとに採用される部品も異なるため、一つ一つカスタムし、顧客が求めるものを察知し付加価値をつけて提案することが求められます。カタログ販売はほぼありません。顧客と協力して仕様を考え製品に採用いただくスタイルです。 その分、営業に与えられる人・もの・カネのリソースは大きく、裁量権をもって取り組める環境が整っています。 将来的には部門を牽引するマネジメント領域に携わっていただくことにも期待しています。広島に根付いて腰を据えて働きたいという方にぜひ応募して頂きたいと考えています。 【取扱い商材について】 同社は古河電気工業社といった大手メーカーの代理店としての機能を果たしており、マツダ及びマツダの一次メーカーを中心に取引をしています。電装システム営業部では自動車に利用されるワイヤハーネス（自動車用電線）がメイン商材となります。自動車において必要不可欠な部品のためニーズが非常に高い商材で、マツダ車にはほぼすべての車種に、シート、ミラー、ディスプレイ等何かの部品で必ず採用されています。 このような安定基盤の上で、今後更なる市場シェア拡大をするべく、現在の関係をより強固に、またダイナミックな提案をお願いしたいと考えています。 【配属部門】 電装システム営業部：営業10名、営業事務15名、20代～50代の社員が在籍 営業の過去の採用例として、同業界はもちろんですが、異業種からも積極的に採用しています。 例：金融、旅行、家電メーカー、広告会社等 【採用背景】 業績好調による増員 【転勤・異動について】 原則、ありません。本人から希望がある場合は相談可能です。

【職務内容】 ・KDDI社等、通信事業社向けのルーター設計を中心としたネットワーク機器構築業務をお任せします。 　(FireWall、L2/L3スイッチ、ルーター、Wifiの設計構築) 　(基本設計、詳細設計、運用・テスト、設計ドキュメント作成等) ・社内開発となりますが通信事業者へ提案や打ち合わせすることも多いです。 ・業務領域は大手SIベンダーと同等レベルのSE業務です。 ・見積書の作成 【顧客先】KDDI社を中心とした大手通信企業、大手製造業との直接取引です。 【配属先情報】ネットワークシステム事業部 部門全体で20名在席しています。 【残業について】月に20時間程度です。 【転勤について】原則ありません。

【職務内容】 ・KDDI社等、通信事業社向けのルーター設計を中心としたネットワーク機器構築業務をお任せします。 　(FireWall、L2/L3スイッチ、ルーター、Wifiの設計構築) 　(基本設計、詳細設計、運用・テスト、設計ドキュメント作成等) ・社内開発となりますが通信事業者へ提案や打ち合わせすることも多いです。 ・業務領域は大手SIベンダーと同等レベルのSE業務です。 ・見積書の作成 【顧客先】KDDI社を中心とした大手通信企業、大手製造業との直接取引です。 【配属先情報】ネットワークシステム事業部 部門全体で20名在席しています。 【残業について】月に20時間程度です。 【転勤について】原則ありません。

FireWall、L2/L3スイッチ、ルーター、Wifi等の設計構築の法人営業をお任せいたします。 ■業務詳細： お客様先はKDDI社様やソフトバンク社様、楽天モバイル社様などを中心とした大手通信企業が中心です。 すでに長年のお取引がある既存法人で、営業対象は、営業担当もしくはSEの方となります。 その法人内における事業部開拓（社内紹介等）をご担当頂きたいと考えています。 事業拡大に伴う人員強化の為の募集となります。 コンサル～設計・設定、工事～運用・保守の全てを承るトータルソリューションから、基本設計もしくは機器の設定以降を当社にて対応する部分的ソリューションまで、幅広く柔軟に、お客様のニーズに合わせたソリューション提供が可能です。 ■入社後の流れ： まずは先輩（40代）との同行営業からスタートし業務を覚えて頂きます。 全社の通信教育制度や、有料セミナーもサポートいたします。 ネットワーク関係の資格取得のための資格取得支援制度もありますので、 ご自身のスキルを高めながらご自身のキャリアを築いていくことが可能です。 ■組織構成： 部門全体で20名在席しており、その内営業は60代1名、40代2名、30代1名の4名が在籍しております。 ■魅力点： ・残業時間は約20時間となっております。3月・8月・12月が繁忙期とはなりますが、 全社的に働き方改革を進めており残業抑制していこうと取り組んでおります。 ・チームでの売り上げ目標はありますが個人ノルマ設定はございません。 また、評価制度もございます。