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株式会社ミスミの中途採用・求人・転職情報

株式会社ミスミの中途採用情報ページです。現在募集中の職種「内部監査・統制」「法務・知財・特許」「経理・財務・会計」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

"株式会社ミスミ"

株式会社ミスミの求人・採用状況・特徴について

~800垓(1兆の800億倍)の商品アイテム数、世界24,2万社の製造業を支えるグローバル企業~
■ミスミは数多の製造業向けの機械部品や消費財、生産材を、カタログ・Web受注システムにて世界約24万社以上のお客様に、一個から短納期でお届けしています。第4次産業革命を向える製造業において、メーカー、商社(流通)、IT・物流基盤を組み合わせた日本発のビジネスモデルで世界の製造業を支えるグローバル企業です。
【ミスミの強み~QCT:高品質+低コスト+短納期のビジネスモデル】
■強みの源泉は、約40年前にスタートした「従来特注品であった金型部品を標準化しカタログに掲載することで、一個から注文を受け短納期で販売する」という事業モデルの磨き込みです。今後も、独自のカタログ販売、生産・物流方式により磨きをかけ、強い事業モデルを作ってゆきます。また、海外向けの国際事業が成長の牽引役となり、その規模はここ10年間で10倍に拡大し、海外売上高比率も46%とグローバルでの存在感を高めております。
【経営人材の育成:スピード感を持って成長できる環境】
■ミスミは事業の成長のみならず、「経営リーダーの育成」を重要な経営課題と位置付けています。「論理性」と「熱き心」こそリーダーに必要な素質であると捉え、社内でも社員の育成には力を入れております。社内研修制度はミスミ戦略スクール、経営フォーラム、管理職研修、ロジカルシンキング研修など、自身の可能性を広げられる環境があります。

株式会社ミスミの求人一覧(8件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

【東京】内部監査(メンバー)

仕事内容

●内部監査の実施
 ※これが最大の業務。CEOをClientとした
  “健全な継続企業である為の健康診断”が目標
●JSOX評価の実施 など
※年2-3回程度の海外出張(3-7日程度)に対応いただく可能性があります。
【配属部門】内部監査室 内部監査チーム
【部門ミッション】
“健全な継続企業である為の健康診断”として内部監査を実施し、
CEOに適切に現状を提示する。

【仕事の魅力】
ミスミは、グローバルに大きく成長し、かつ戦略と活力を重んじる元気な会社です。
その中で内部監査部門はまだまだやることが多く、自分なりの工夫や伸びしろを追及できます。グローバル成長企業の中で、CEOをClientにグループ全体の“健康診断”を行ない、自分の成長と会社への貢献を実感できる筈です!経験、実力、結果を積むことにより昇進、昇格も見えてきます。

年収
400万円〜700万円※経験に応ず
勤務地
東京都

知的財産(課長レベル)【売上3300億規模で経験活かせます】

仕事内容

[仕事内容]
■グループ全体の特許/実用新案/意匠/商標の出願・拒絶対応・期限管理・予算策定
■知的財産分析をベースとした知的財産戦略の立案・実行
■他社知的財産権のウォッチングおよび対応策(侵害回避・異議申立等)の立案・実行
■知的財産研修の実施
■知的財産関連業務(著作権/不正競争防止法に関連する業務も含む)
[職場PR]
知財チームが所属する法務室は体制責任者を含め9名です。机を並べて執務し、必要に応じチーム横断的に業務対応する柔軟な体制ですので、何かあればすぐに仲間に相談できる環境です。主な業務となる社内各部門との協働・折衝等を通じて当社グループの事業スピードや現場感を学び、その学びを業務に活かしていくことでご自身の成長が実感できます。また当社グループのグローバル化に併せ海外の法務チームと頻繁に協働しており、グローバルワンチームとしての一体感も実感できます。教育・育成にも力を入れ、例年、勉強会開催や海外研修等に積極的に取組む一方、休暇も取りやすい環境です。

年収
600万円〜800万円※経験に応ず
勤務地
東京都

知的財産(特許)【東証一部上場】

仕事内容

[仕事内容]
■グループ全体の特許/実用新案/意匠/商標の出願・拒絶対応・期限管理・予算策定
■他社知的財産権のウォッチングおよび対応策(侵害回避・異議申立等)の立案・実行
■知的財産研修の実施
■知的財産関連業務(著作権/不正競争防止法に関連する業務も含む)
[職場PR]
知財チームが所属する法務室は体制責任者を含め9名です。机を並べて執務し、必要に応じチーム横断的に業務対応する柔軟な体制ですので、何かあればすぐに仲間に相談できる環境です。主な業務となる社内各部門との協働・折衝等を通じて当社グループの事業スピードや現場感を学び、その学びを業務に活かしていくことでご自身の成長が実感できます。また当社グループのグローバル化に併せ海外の法務チームと頻繁に協働しており、グローバルワンチームとしての一体感も実感できます。教育・育成にも力を入れ、例年、勉強会開催や海外研修等に積極的に取組む一方、休暇も取りやすい環境です。

年収
400万円〜600万円※経験に応ず
勤務地
東京都

管理会計(役職想定)【売上3300億規模で経験活かせます】

仕事内容

【ミッション】
グローバル展開を加速するグループにおける全社経営情報提供及び資産管理の執行
経営情報の管理、提供、及び分析を実施し、事業部門成長のサポート、経営者への適時、適切な情報提供を行なうこと。

【具体的な仕事内容】
■管理会計業務(事業セグメント・地域別)
予算編成プロセス管理、各種経営情報分析、経営情報の管理、月次トレポートを事業部、地域ごとに提出、各種個別案件への対応、会計システムの見直し

※売上3300億規模のスケールで経営に関わり、グローバル展開中で管理会計の仕組みを自ら創っていくことにやりがいを感じる方にお勧めです!

【部署構成】
管理会計チーム:次長クラス2名、課長クラス3名、メンバー6名の計11名

年収
700万円〜1100万円※経験に応ず
勤務地
東京都

基幹システム刷新(メンバー)

仕事内容

[部門ミッションとポジション採用背景]
ミスミでは様々な基幹システムをスクラッチで開発してきたため、複数ある個々のシステム連携も複雑・煩雑になってきています。
そこで今期から事業変化のスピードに適応できるシステムに新たに作り変えるため、基幹システムの刷新を予定しています。
アーキテクチャから抜本的に見直し、マイクロサービスアーキテクチャやERP導入など新しいコンセプトを取り入れるPJになるため、チーム増強のため増員予定です。

[業務内容]
・ミスミの事業の根幹を支える社内基幹システムの企画/要件定義/開発指示/運用依頼を担当するセクションです。
・業務部門やオペレーション部門との調整、開発委託先の管理、仕様検討・要件書作成等、プロジェクト管理をお任せします。
 国内での刷新は、約3年かけて行い、その後海外現地法人にも順次展開予定です。もし希望があれば将来的に英語を使用することもあります。
・要件定義~導入まで一気通貫で実施します。開発業務はパートナーSIerが担当しますので最上流工程に関わっていただきます。
・現システム:スクラッチ開発中心(今後は一部パッケージを使用する可能性もあります)

[配属予定部署]
ITサービスプラットフォーム(社員数 約170名)---基幹システム刷新推進室(社員数 約10名)
社内基幹システムの企画/開発を担当している部門です。2019年1月から新しく立ち上がったチーム。

[魅力]
BtoB、ECビジネスのシステム企画やアーキテクチャ検討等、最上流の工程を経験できます。更に、組織運営や部下育成、予算管理等、マネジメント力や経営力のスキルアップが望めます。
プロジェクトマネジメント力強化・最先端技術の習得・業務知識の深化の3軸でIT人材としての専門性を磨けるポジションです。

【ミスミのIT部門について】
ITサービスプラットフォームには、社員約170名で構成されています。パートナーベンダーを含めると数百名以上のメンバーが所属。
ミスミ社内のITプラットフォームや顧客とサプライヤーを繋ぐハブシステムを構築・運用しています。
社内でのIT部門の位置付けは、コストセンター的な扱いではありません。
IT投資に対して積極的なことが特徴で、本質的な仕事を推進したい方にぴったりな環境です。
スピード感がありチャレンジできる環境。且つ、安定した基盤のもとで仕事に取り組めます。

年収
500万円〜700万円※経験に応ず
勤務地
東京都

基幹システム刷新(リーダー~ディレクター)

仕事内容

[部門ミッションとポジション採用背景]
ミスミでは様々な基幹システムをスクラッチで開発してきたため、複数ある個々のシステム連携も複雑・煩雑になってきています。
そこで今期から事業変化のスピードに適応できるシステムに新たに作り変えるため、基幹システムの刷新を予定しています。
アーキテクチャから抜本的に見直し、マイクロサービスアーキテクチャやERP導入など新しいコンセプトを取り入れるPJになるため、チーム増強のため増員予定です。

[業務内容]
・ミスミの事業の根幹を支える社内基幹システムの企画/要件定義/開発指示/運用依頼を担当するセクションです。
・業務部門やオペレーション部門との調整、開発委託先の管理、仕様検討・要件書作成等、プロジェクト管理をお任せします。
 国内での刷新は、約3年かけて行い、その後海外現地法人にも順次展開予定です。もし希望があれば将来的に英語を使用することもあります。
・要件定義~導入まで一気通貫で実施します。開発業務はパートナーSIerが担当しますので最上流工程に関わっていただきます。
・現システム:スクラッチ開発中心(今後は一部パッケージを使用する可能性もあります)

[配属予定部署]
ITサービスプラットフォーム(社員数 約170名)---基幹システム刷新推進室(社員数 約10名)
社内基幹システムの企画/開発を担当している部門です。2019年1月から新しく立ち上がったチーム。

[魅力]
BtoB、ECビジネスのシステム企画やアーキテクチャ検討等、最上流の工程を経験できます。更に、組織運営や部下育成、予算管理等、マネジメント力や経営力のスキルアップが望めます。
プロジェクトマネジメント力強化・最先端技術の習得・業務知識の深化の3軸でIT人材としての専門性を磨けるポジションです。

【ミスミのIT部門について】
ITサービスプラットフォームには、社員約170名で構成されています。パートナーベンダーを含めると数百名以上のメンバーが所属。
ミスミ社内のITプラットフォームや顧客とサプライヤーを繋ぐハブシステムを構築・運用しています。
社内でのIT部門の位置付けは、コストセンター的な扱いではありません。
IT投資に対して積極的なことが特徴で、本質的な仕事を推進したい方にぴったりな環境です。
スピード感がありチャレンジできる環境。且つ、安定した基盤のもとで仕事に取り組めます。

年収
750万円〜1200万円※経験に応ず
勤務地
東京都

※急募※財務会計 主計チーム(次長レベル)【東証一部上場】

仕事内容

【具体的な仕事内容】
<グループ会計制度の取りまとめ、及び企画・考案>
・急速な海外展開で増加した海外子会社を束ねる最適グループ会計方針の企画・考案
・海外買収子会社のシステム変更、及びフラット連結移行の企画・実行
・グループ製造子会社への標準原価計算導入の企画・実行
・新連結会計システムの導入プロジェクト支援
・マネジメントへの財務情報報告及び新レポート形式の考案
・競合他社との財務数値ベンチマーキング手法の考案・実行
・将来におけるIFRS導入の企画将来的には財務や管理会計業務も担っていただきたいと考えています。

年収
900万円〜1200万円※経験に応ず
勤務地
東京都

※急募※ 輸出管理 貿易コンプライアンス

仕事内容

■具体的な仕事内容
1. 国内外の輸出管理統制確立のための企画と施策立案及び実行
2. 国内外での輸出時における各種規制の相談・指導
3. 国内外の輸出に関する各種規制の情報収集
4. 輸出に関する各種規制に関する啓発・研修活動

■チーム構成
担当ディレクター1名、リーダー1名、メンバー1名の合計3名

■チームミッション
1. 国内外の輸出規制課題の解決
2. 国内外の輸出規制情報の収集・管理
3. 国内外の輸出規制に関する啓発・教育

年収
550万円〜650万円※経験に応ず
勤務地
東京都

会社概要

事業内容

■自動化部品の企画・販売(※光関連部品の企画・販売含む)
■金型用部品の企画・販売
■エレクトロニクス部品の企画・販売
■機械加工用工具の企画・販売
《事業領域》
■自動化事業群リニアシャフト、一軸ユニット、プーリー、モーター、アルミフレームなど(※光関連事業群:光軸調整用位置決め技術をベースに、光技術関連の各種研究機器を企画・販売)
■金型部品事業群:パンチ&ダイ、ガイドスプリング、エジェクトピン、コアピン、ガイドなど
■エレクトロニクス事業群:接続用ケーブル、ハーネス、コネクタ、中継用端子台など

設立1963年02月
資本金13042百万円
従業員数900人
売上高331936百万円
株式公開東証一部

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  • 化学・繊維業界・経理・財務・会計(33歳・女性)

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  • 化学・繊維業界・貿易事務(28歳・女性)

    希望の職種求人や、詳細な条件に合う求人を紹介して頂けた事と、選考中の情報や企業との兼ね合いなど様々な点で尽力頂け、サポートが強い転職活動を行えた点が良かったです。
    また担当の方も親身に迅速にいつも対応して頂けたので、転職活動期間中は相談したりと心強かったです。

  • その他業界・経理・財務・会計(35歳・女性)

    希望の職種について、ひとつの希望だけにこだわらず別の職種も応募し将来的に希望のキャリアに繋げていく方法を提案されたことで、転職の視野が広がり、よりリラックスして活動に臨めたと思います。

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