株式会社ワークスアプリケーションズの中途採用・求人・転職情報

中途採用チーム・HRBPチームを兼務し、担当部門（グループ会社）の人・組織の課題解決に取り組んでいただきます。 具体的な職務内容は以下の通りです。 （業務の割合としては、採用：HRBP＝6：4程度のイメージです） ※2021年より持株会社体制となっており、担当する採用職種・事業部はWAPグループ各社の組織となります 【中途採用担当として】 ■営業・コンサル・エンジニア職の中途採用（採用戦略立案、選考基準設計、選考プロセス設計、ベンダーコントロール、面接官教育、アシスタントの業務マネジメント等） ■非正規社員採用（派遣社員、アルバイト採用とベンダーコントロール） 【HRBPとして】 ■事業・組織課題に基づいた、現場への課題解決の提案・実行 ■現場マネジメントへの啓蒙、協調体制づくりとマネジメント ■経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した、社員のキャリア形成計画・支援、タレントマネジメント ■エンゲージメントサーベイ等を用いた数値データから読み解く課題抽出、分析、改善策の立案・実行。 ※担当部門・職種は、ご経験やご希望を踏まえて決定いたします 【働き方について】 年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働けるフレックスタイム制やリモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。 ※基本的にはリモート主体での働き方になりますが、面接対応等、業務状況によってはご出社いただく場合があります 【チーム構成】 ■中途採用チーム：Mgr29歳、以下メンバー3名（28歳以下）。 ■HRBPチーム：Mgr33歳、以下メンバー4名（25～32歳）。（うち2名は採用兼務）

人事・労務

同社は日本最大のERPパッケージベンダーであり、HUEシリーズは日本の大企業約3分の１にあたる1300社以上に導入中 ★『健康経営優良法人2022』/『ハタラクエール2022(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人』認証★（原則リモート/フルフレックス）