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株式会社ワークスアプリケーションズの中途採用・求人・転職情報

株式会社ワークスアプリケーションズの中途採用情報ページです。現在募集中の職種「運用・保守・監視系」「設計・構築系」「Web・オープン系」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

"株式会社ワークスアプリケーションズ"

株式会社ワークスアプリケーションズの求人・採用状況・特徴について

★★「日本初のERPパッケージベンダー/ 大手企業向けERPパッケージ市場 9年連続シェアNo.1」★★
同社は日本で初めてのERPパッケージベンダーとして調達管理・販売管理といったSCMシリーズと財務会計・管理会計といった会計シリーズを中心に「COMPANY」「HUE」を提供しております。
■同社製品に対する想い
1996年の創業当時から、日本企業の情報システムへの投資率が海外に比べ低いことに疑問を呈し、日本の商習慣に対応できる国産のEPRパッケージをノーカスタマイズ・無償バージョンアップで提供する唯一無二のビジネスモデルで、日本企業のIT投資コストを下げることに挑戦し続けてきました。

■同社製品の特長
【ノーカスタマイズ】
同社製品導入企業1,300社の業務プロセスや業務ノウハウを汎用化し、「標準機能」として提供しているため、豊富な機能から必要機能を選択して利用いただけるため個別カスタマイズの必要がございません。
【無償バージョンアップ】
税法改正や社内制度の改定、業務の変更等の「変化」に対しては全て無償で対応しております。
【ギャランティメンテナンスサービス】
お客様と同じ立場に立って「同社とお客様で迅速な問題解決に取り組むこと」を第一に考えてサービスを提供しています。

株式会社ワークスアプリケーションズの求人一覧(14件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

インフラ運用エンジニア(未経験可)

仕事内容

同社のSCM部門において下記業務を担当していただきます。

【職務内容】
大手企業向けクラウドサービスに関わるクラウドシステムの構築・運用サポート業務において、難度の高い問題の解決を行っていただきます。基盤の構築・運用を中心とし、性能改善/安定運用にコミットしていただきます。
※特に、システムの可用性・信頼性・保守性を継続的に高めていくための取り組みを主導していただきます。未経験の方でも、OJTを中心に先輩社員がフォローいたします。
【このポジションの魅力】
・製品の課題や問題に対して、自らの技術でクリエイティブな改善、問題解決を行う経験を多く積むことができます。
・自分の企画・開発した機能が大手企業で使われ、経営の根幹を支えているという喜びを感じることが出来ます。
・海外の開発拠点との連携、また国内開発部門には外国籍社員も多く在籍するため、ダイバーシティな環境で働けます。

年収
300万円〜600万円※経験に応ず
勤務地
東京都

カスタマーサポート(未経験可)

仕事内容

同社製品COMPANYをご利用中のユーザー様からの問い合わせに回答いただきます。

【職務内容】
■問合せ内容確認
(同社が提供している問合せ専用システムにお問合せがあり、そのチェックをして頂きます。最初は一日1~2件の解決を目指し、徐々にレベルアップしていきます。)
■調査
(システムの設定、使い方に問題があるのか、システムにバグがあるのかを見極めます。バグがある場合は、開発に修正を依頼して頂きます。)
■回答
(ドキュメント確認、ログ/データ調査、実機確認等を用いて回答します。)
※配属初期はドキュメントベースで回答可能な問い合わせから割り振ります。
■タスク管理
(問い合わせ対応を効率化するためのドキュメントの拡充や仕組みの構築も業務の一環です。)


【このポジションの魅力】
・顧客と向き合う、“会社の顔”となる存在です。
 良い対応ができれば、お客様からも感謝されます。
・業務システムの運用に関する問い合わせのため、お客様の業務の全体像を把握することができます。

年収
400万円〜800万円※経験に応ず
勤務地
東京都

経理(メンバー)※フレックス勤務

仕事内容

会社分割に伴い、経理業務は新会社に委託しております。
ただし、なるべく早くに経理業務を内製化したいと考えており、そのためにこれまでのご経験を発揮してくださる方を募集しています。
0から立ち上げる組織のため、これまでの経験を生かした得意な領域から、チャレンジしたい業務まで、適性やタイミングをみて、お任せする業務を決めます。
積極的に業務をキャッチアップし、活躍の場を広げたいという成長意欲のある方には、最高の環境であると考えています。

【経理・財務部門全般】
・年次/月次決算業務、連結決算業務
・会計資料の作成、年間スケジュールのとりまとめ
・ 財務諸表の作成
・ 計算書類などの作成
・ 原価計算(工数管理)
・ 経理ルールの作成・改善などをお任せ予定です。

【組織の雰囲気】
財務経理組織は、8月時点で、CFO、Manager、メンバー2名、派遣1名、専門派遣(会計士)1名の計6名の組織です。

・チームのメンバーは、自律しており、それぞれが自分の業務に責任を持って仕事をしています。
・中途採用で入社した方が多く、他社での経験を生かしながら、プロフェッショナルとして仕事をしています。また、9月からは別部署からの異動により、2名がチームに加わるため、中途でご入社頂いても溶け込みやすい雰囲気です。

【弊社経理の魅力】
・CFOと距離が近く、CFOに対して提案などができます。

CFOの経歴
2017年12月 ?       Works Applications(CFO)
2015年12月 ? 2017年12月 AirAsia Japan(CEO)
2013年 8月 ? 2015年12月 AirAsia North Asia Region(CFO)
2000年 1月 ? 2013年 7月 Dell(Finance Director/ CFO)

年収
500万円〜800万円※経験に応ず
勤務地
東京都

FP&A/財務(メンバー)※フレックス勤務

仕事内容

予算の作成、予実差異の分析、担当部門との進捗管理プロセスを構築し、分社後のビジネスを財務面からサポートしていただきます。不確実性の高いビジネス環境下で 数値管理や財務分析を行い、リスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。

【財務部門全般】
・年間予算策定
・実績分析、予実差異分析
・財務数値に基づく経営に資する有益な情報発信
・各種会議資料の作成
・財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス
等に携わっていただきます。




【弊社経理の魅力】
・CFOと距離が近く、CFOに対して提案などができます。

CFOの経歴
2017年12月      Works Applications(CFO)
2015年12月 ~ 2017年12月 AirAsia Japan(CEO)
2013年 8月 ~ 2015年12月 AirAsia North Asia Region(CFO)
2000年 1月 ~ 2013年 7月 Dell(Finance Director/ CFO)

年収
500万円〜800万円※経験に応ず
勤務地
東京都

一般事務(ITインフラチーム配属)※残業ほぼなし

仕事内容

システムの開発・販売を行う同社で働くエンジニアや営業、コンサルタントなどの社員をサポートする管理部門で、書類の管理を中心とした事務作業をお願いします。

【具体的には】
■申請書類のファイリングや整理
■ミーティングの設定や議事録の作成
■社員への業務リマインドや簡単な問合せ対応
■簡単な資料作成やデータ集計

【このポジションの魅力】
・残業はほぼありません。(忙しい時でも10時間以下です。)
・経験豊富な現場のメンバーが丁寧にフォローします。

【組織構成】9名(組織長:1名、Grp長:1名、メンバー 7名)
・20代後半~30代前半の若手が4名
・残る5名は、経験豊富なプロフェッショナルな社員です。

年収
〜308万円※経験に応ず
勤務地
東京都

未経験システム導入コンサルタント(未経験可)

仕事内容

同社製品を導入いただいたクライアントの業務課題を解決するべく各種サポートを行います。

【具体的には】
■同社製品での効率的な業務実現方法のご提案
■お客様業務と弊社推奨業務とのGAPの洗い出しとその実現方法のすりあわせ
■システムの操作方法、設定方法の説明
■お客様のシステム導入業務サポート(要件整理、設定、検証、教育)
■製品開発とのコミュニケーション(お客様課題解決方法の検討、新機能検討など)


【担当製品】COMPANY AC・会計シリーズ
財務会計・管理会計システムを中心に顧客の経営課題をサポートします。
ノーカスタマイズで無償保証のプロダクトです。
https://www.worksap.co.jp/products/lineup/financial-management/





<導入以降の大まかな流れ>
1.業務課題の把握
2.課題の解決方法の検討/提案/合意
3.新業務フロー定義
4.新業務フローを実現するシステム設定定義
5.システム設定
6.システム検証
7.システム利用教育
8.システム稼動
9.運用/保守、追加業務改善

年収
500万円〜600万円※経験に応ず
勤務地
東京都

総務(シニアメンバー)※フレックス勤務

仕事内容

この度の会社分割により、新体制の発足とともにジョインしていただきます。社員の生産性向上のため、新しく取組みたいことがたくさんあるのですが、工数不足により対応しきいれていないのが現状です。入社後は、現状の総務業務の実施はもちろんのこと、総務業務の企画・提案も積極的にして頂きます。
※ご志向に応じて、下記の業務からできる事を対応していただきます。
【具体的には】
■総務業務の企画・提案
■オフィス関連(戦略の立案構築、環境整備、レイアウト)
■PC修理対応/運搬
■アウトソーシング窓口対応
■備品、機器管理/物品調達/稟議対応業務
■その他庶務に関する業務
★キャリアパス★
ゆくゆくは総務のスペシャリストとして業務幅を広くご対応していただき、リーダーやマネージャーとして後輩の育成を任せていただいたり、広報業務を担当いただいたり、とご志向に合わせたキャリパスがございます。

年収
500万円〜800万円※経験に応ず
勤務地
東京都

人事(新卒採用)※フレックス勤務

仕事内容

同社の新卒採用担当として下記業務を担当していただきます。

【具体的には】
 -採用戦略立案(2020年卒:30~40名)
 -選考基準設計/選考プロセス設計
 -各種イベント企画等/学生とのコンタクト・クロージング

※上記が主となりますが、経験と希望に応じて、担当を決め、いずれは全般的に人事業務を理解して頂く予定です。

【同社だから実現できること】
・パートナー企業や現場任せではなく、人事が主役となって、戦略立案からクロージングまで一貫して担当することができるため、採用人事として本質的に成長していただけます。
・企業がダイナミックに変わり成長していくタイミング=人事も常に新しい事を考え、一緒に成長するタイミングです。

年収
600万円〜900万円※経験に応ず
勤務地
東京都

HRBP【組織開発/人事戦略】※フレックス勤務

仕事内容

具体的業務としては、下記が主となりますが、経験と希望に応じて、担当を決め、いずれは全般的に人事業務を理解して頂く予定です。

【お任せしたい業務】
■組織課題に基づいた現場への中途採用の提案、及び求職者とのコミュニケーション
■現場マネジメントへの啓蒙、協調体制づくり、社員研修の検討と実施
■経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した、社員のキャリア形成計画・支援、タレントマネジメント
■事業部を横断した人事課題の解決施策、タスクフォースの企画、実行
■ストレスチェック等を用いた数値データから読み解く課題抽出、分析、改善策の立案・実行

【ワークスアプリケーションズだから実現できること】
・企業がダイナミックに変わり成長していくタイミング=人事も常に新しい事を考え、一緒に成長するタイミングです。

年収
700万円〜950万円※経験に応ず
勤務地
東京都

内部統制(情報セキュリティ責任者候補)

仕事内容

この度の会社分割により、新体制の発足と共にジョインしていただくため、組織をイチから立ち上げるフェーズを経験していただけます。 入社年次や役割に関わらず、積極的に仕事を取りイニシアチブを発揮していただける環境です。

今後、同社の情報セキュリティ分野を全社レベルで技術面、運用面でさらに推進していく中核メンバーとなり、全社をリードしていただける方、情報セキュリティの責任者候補になれる方を募集します。

【具体的には】
■外部サービス導入時のリスク評価・プロセス整備
■ISO27001等外部セキュリティ認証の運用
■各種システム部門管理業務(外部委託先契約管理、経費管理、J-SOX対応、システム関連規定の整備等)
■その他情報セキュリティ関連業務

年収
800万円〜1100万円※経験に応ず
勤務地
東京都

【大手企業担当】営業/Enterprise Sales

仕事内容

同社ERP製品のCOMPANYを上場企業を中心としたマーケット(約2,000社)に対し、基幹システム刷新の提案営業をお任せします。

【具体的には】
■対象企業の経営課題から現場での課題、システム運用上の課題を把握し、メリットの出る提案を行うための顧客(新規/既存)とのリレーションを構築します。
※本格検討がスタートするまでは、1年2年と時間をかけて対象企業を理解することも必要となります。
■通常1-2名での営業活動ですが、本格検討がはじまると規模によりプリセールス部隊や、開発・コンサルなど、多くは10名以上を巻き込んだ提案プロジェクトをハンドリングすることになります。
■対象企業においても、会社の命運をかけたプロジェクトの発足となるため、社長・役員をはじめ、多くのステークホルダーが提案先となります。
【COMPANYとは】
会計、SCM・生産管理、Eコマース等企業経営にかかわる基幹業務ソフトウェアです。
https://www.worksap.co.jp/products/lineup/SCM_Suite/

【このポジションの魅力】
■大手企業が5-10年に1度、長い場合には30年ぶりに刷新するような検討を、そのきっかけ作りから選定・実稼働まで、すべてのプロセスに担当営業として関われます。
■インサイドセールス、アカウントセールス、カスタマーサクセスと、役割に応じた分業組織で効率化をはかる営業スタイルが主流の中、大手企業の担当責任としてすべてのプロセスを自分で創出することができます。
■営業の活動量と確率で落とし込むのではなく、1件ごとに異なる提案型営業を実施するため、要領の良さではなく、自頭・自力といった問題解決能力での成長ができます。

年収
400万円〜900万円※経験に応ず
勤務地
東京都

企業広報・PR(リーダー候補)※フレックス勤務

仕事内容

2019年8月1日の会社分割に伴い、組織がワークスアプリケーションズと新会社に2分された結果、広報を担うコアメンバーがおらず人事が兼任している状況です。新たに広報担当専任として企業ブランドの再構築、HPや各種SNSのコンテンツ作成等、幅広く広報業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■自社ブランディング戦略の策定
■コーポレートサイトやSNSで発信するコンテンツ作成
■プレスリリース、取材対応
■報道関係者との関係性構築

【組織の雰囲気】
・8月に組織として再スタートを切り、立ち上げ期の熱気に満ちています。
・中途採用で入社した方が多く、それぞれの多様な経験を生かしながら、プロフェッショナルとして仕事をしています。
・自ら提案して仕掛けていく文化が強く、裁量を持って働けます。

年収
600万円〜800万円※経験に応ず
勤務地
東京都

Sales Finance/財務(メンバー)※フレックス勤務

仕事内容

分社後、新会社に委託しているミドルウェア関連業務を内製化し、業務プロセスの見直し、再構築を実施していただきます。また、再構築に伴い、内部統制についても検討していただきます。

【具体的には】
■見積/稟議確認等の営業サポート
■財務観点での相談対応
■請求/入金管理
■売上に関する情報管理/伝票起票/会計処理検討/監査対応
■ミドルウェア保守更新、証書発行業務
■ベンダー(IBM・Oracle・MF)への発注・仕入管理/契約交渉

【財務部の魅力】
・同社では、事業計画の策定を財務部門にて行っており、事業計画の策定に携われます。
・CFOと距離が近く、CFOに対して提案などができます。
会社分割を経て、会社の変革期を迎えています。このようなフェーズで、様々な経験を持つCFO・社員とともに切磋琢磨し、ご経験を積んでいただくことで大きな成長が得られるはずです。

CFOの経歴
2017年12月 ?       Works Applications(CFO)
2015年12月 ? 2017年12月 AirAsia Japan(CEO)
2013年 8月 ? 2015年12月 AirAsia North Asia Region(CFO)
2000年 1月 ? 2013年 7月 Dell(Finance Director/ CFO)

年収
500万円〜800万円※経験に応ず
勤務地
東京都

経理事務(未経験可)

仕事内容

同社の経理事務担当として下記業務を担当していただきます。

【業務内容】
■経費精算
■対外支払
■プロセス構築
■規定の整備

分社後、新会社に委託している経費精算、支払業務を内製化し、社外ベンダーの利活用も含めた業務プロセスの再構築を実施していただきます。また、再構築に伴い、内部統制についても検討していただきます。

年収
308万円〜378万円※経験に応ず
勤務地
東京都

会社概要

事業内容

■大手企業向けERPパッケージソフト「HUE」および「COMPANY」(財務会計、SCM)の開発・販売・サポート

【事業所】
大阪事業所、名古屋事業所、広島事業所、福岡事業所、上海オフィス、シンガポールオフィス、ロサンゼルスオフィス、チェンナイオフィス

【総導入企業数】約1300社
サントリーホールディングス(株)/鹿島建設(株)/伊藤忠商事(株)/日本空港ビルデング(株)/ハウステンボス(株)/太陽生命保険(株)

設立1996年07月
資本金11491百万円
従業員数3430人
売上高45259百万円
株式公開-

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