株式会社メニコン

の中途採用・転職・求人情報

【業務内容】 人事関連部門の次世代リーダー候補として組織のけん引役となってくださる方、 人的資産活動によりグループ組織のパフォーマンスを向上させてくださる方、 経営理念に沿った企業文化を醸成するために力を発揮して、活躍していただける方を募集いたします。 【具体的な業務】 ・グループ中期経営戦略の推進に適した人事施策を設定する ・人的資本経営の推進/強化を支援、価値最大化を実現させる ・従来の人事制度の見直しや新制度制定を企画立案、全社戦略の実行に向けた新たな組織風土を創出する ・人事戦略およびHRMSのアップデートによりグローバル化を推進およびメーカー機能の強化を実現する ・サステナビリティ方針に基づいた重要課題／テーマに対する目標や取り組み方針を策定する 【求める人物像】 ・論理的思考力 ・コミュニケーション能力 ・調整力・突破力 ・高い情報管理意識 【将来のキャリアの方向性】 ・人事部メンバー→人事関連部門の次期リーダー候補→リーダー(係長レベル)→人事関連部門責任者 ・人事部メンバー→グローバル関連部門→グローバル関連部門のリーダー候補→リーダー(係長レベル)→グローバル関連部門責任者

【目的・期待する成果】 ・原材料内製部門における各種原料の製造、精製業務及びこれらに係る生産技術業務 ・コンタクトレンズ中間製品となるブランクス製造業務及びこれらに係る生産技術業務 【主な業務内容】 ・原料の蒸留等による精製作業、配合液調合作業 ・棒材重合、ブランクス機械加工、検査作業 ・蒸留装置、重合装置、加工設備などの保守および改善業務 【将来的なキャリアの方向性】 ・下級者への指導者 ・原材料部門でのリーダー及び管理職候補 【求める人物像】 ・明朗、快活 ・慎重さ、正確さ ・日々同様の作業(原料製造、ブランクス製造)に対する適正、忍耐力 ・他の従業員とのコミュニケーション、協調性 ・挑戦心（0→1にする1→10にする）

コンタクトレンズやケア製品などの商品企画を担うメンバーを募集します。 勤務先であるメニコン総合研究所は、研究開発拠点として多くの研究員が在籍しています。そのような環境の中で、メニコンの商品戦略・マーケティング計画の立案、競争力のある製品ラインナップの立案、新商品の開発マネジメントを主な職責として遂行していただきます。 上記達成のため、経営企画部・国内外の企画部門やマーケティング部門・生産部門・技術部門・海外現地法人などの社内外関連部門とコミュニケーションを取りながら業務を推進していただきます。 【プロダクト戦略部業務概要】 ・開発構想は大きく「技術企画（仕様等）」「商品企画（事業性検討等）」から成りますが、後者の「商品企画」を担います。 各新商品およびラインナップについて事業面から検討いただきます。 ・市場・経営面からの要請を開発に反映できるよう、開発管理・プロセス改善を実施します。 ・開発サイドの推進役として、新商品上市のため多部門・国内外グループ会社と連携、プロジェクトの推進をします。 ●参考 ・部門構成：現在20～40代の7名、文系・理系の両方が在籍しています。 ・募集背景：量的な業務拡大に加え、「近視進行抑制事業戦略およびラインナップ検討・策定」「新領域の医療機器推進方法策定」「多商品展開環境への開発体制の適応」「市場・競合・自社情報の分析強化」など、質的な競争力強化の観点からも業務が拡大しており、プロダクト戦略部の機能強化を目的として増員を計画するものです。 【担当業務】 ※ 以下の中からご担当いただきます。 ＜商品企画＞ ・市場調査、環境分析 ・商品ラインナップの検討 ・新商品の企画 ・上市までの進行管理 ・開発体制改善の検討 【将来的なキャリアの方向性】 ・商品企画・マーケティングに関する部門の管理職候補 【求める人物像】 ・社内外の関係者と適切なコミュニケーションができる方