コベルコ建機株式会社の中途採用・求人・転職情報

◆コンプライアンスグループにて以下業務をご担当いただきます。

・契約関係
・社内制度の構築(体制構築、ルール作り、社内認知向上)
・海外現地法人のサポート
※他グループでは紛争解決・提携（M&A、提携解消を含む）も対応

【想定するキャリアパス】将来的には管理職として、部下を指導しつつ法務業務（またはコンプライアンス業務）全般に万遍なく対応していただくことを想定しています。

【魅力・やりがい】　神戸製鋼グループの中でも最もグローバル化が進んでいるため、海外法務業務に携わってきた方には活躍頂ける局面が豊富にあります。国内外問わず、会社経営や業務遂行に必要な法務面からの提言行う重要な部署にあり、責任が大きい分やりがいも大きい仕事です。

◆建設機械（油圧ショベル及び油圧クレーン）についての規格・規制の関連業務をご担当いただきます。

■建設機械の基本技術の習得、社内・社外の規格・規制関連の会議体への参画
■規格・規制の主担当として、担当分野の社外での会議への参画、及び、国際会議への参画も可能性有り。
■社内での対応について、規格・規制の制度面からのアドバイスや提案。

【部署の今後の方向性】
グローバルに市場展開を図っていくなかで、対象国の規制・規格を開発・生産の関連部署に情報展開することで、製品へのコンプライアンス遵守していく役割を担う。

◆建設機械（ショベル、クレーン）上部本体の開発・設計業務 をご担当いただきます。

【部署のミッション・業務内容】
上部旋回体開発グループ：ショベル、クレーンの上部旋回体に搭載されている装置の中で、外装(ガード)、配管、タンク、またショベルのアッパーフレーム、カウンターウェイトの商品開発、及び先行要素開発を実施。

【入社後の流れ】
１年目：先輩指導のもと、油圧ショベル／クレーン上部本体(特に外装)の機種開発業務に従事いただく。

２年目以降：新機種の開発に担当者として加わってもらう。本人の適性を見て、変更する場合があるが、まず装置としては外装(ガード)設計を実施いただく。

◆同部署では、グループ会社を含めた全社の知的財産業務全般の運営管理並びに技術契約を中心とした契約業務全般の運営管理を行っております。
入社後はまず、以下業務をお任せいたします。

■ショベル技術に関する油圧回路や制御技術に関する技術内容を学んでいただくとともに、特許調査（分析含む）、出願、権利化業務から実務を開始いただきます。

■数年後には、状況に応じてクレーン技術についても担当分野を広げていただくことも可能です。

【部署の今後の方向性】
■グローバルに対応できる知財体制の構築と運用方法の確立
■受け身の知財から開発部門に提案できる攻めの知財への変革

◆移動式クレーンの開発設計をご担当いただきます。

【具体的には】
・移動式クレーンの新機種開発設計
・移動式クレーンのカスタム設計
・移動式クレーンの技術メンテナンス


≪部署の今後の方向性≫
移動式クレーン(主力機種)のトップシェアの位置付けを確固たるものとすべく、また、移動式クレーン(大型クラス)のラインナップ強化に向けて、ユーザフレンドリをキャッチフレーズに商品力のある機種開発を継続していく。

◆財務をご担当いただきます。

■本社の資金収支管理、借入金管理、出納業務
■海外含むグループ会社の資金管理支援・指導
■金融機関との取引全般業務

※入社後は出納業務全般、資金収支管理業務の一部をご担当いただき、２～３年後には資金収支管理全般をご経験いただきながら、ゆくゆくは海外現法の数社を担当していただきます。

【本ポジションの魅力】
全社の資金業務を担うことで、全体キャッシュフローを把握して資金管理の経験が積めること。
欧米・中国・東南アジアなどに海外拠点があり、各地域での資金業務に深く関わることができ、キャリアアップが目指せる。また、希望すれば各拠点への赴任も実現可能性が高い。

◆以下業務をご担当いただきます。

■油圧ショベル、クレーンのエンジン及び周辺機器の仕様選定及び搭載開発
■エンジンメーカーとの性能及び仕様選定及び制御検証
■周辺機器として冷却器、吸排気、マウント、カップリング、燃料系、尿素系、排ガス後処理装置の設計
■振動及びヒーバラとしてのシステム設計　
　機械側との制御マッチング等

【入社後の流れ】
■１年目：上位職指導のもと、クレーン、および油圧ショベルの機種開発、メンテ作業に従事
■２年目以降：機種の搭載検討をしながら、エンジン及び周辺機器の知見向上。エンジン制御及び仕様の選定、機種開発担当業務。

◆適性に併せ、いずれかの業務をご担当いただきます。

【一般会計統括担当】
１年目：当社の一般会計業務全般を把握したうえで、問題点や要改善点等を抽出整理する。

２年目以降：円滑な業務遂行のため、問題点、課題等について具体的な対応策を作成し実施する。また、後進の育成・強化にも取り組む。

【税務担当】
■社内税務の取りまとめ役として、中長期を見据え、まずは国内の組織育成や強化をご担当いただきます。
ゆくゆくは海外拠点の管理部門を取りまとめるマネージャーとしてご活躍頂く可能性もあります。
■出張先：東南アジア・インド・中国・米国・オランダなど

【部署のミッション/業務内容】
海外工場（成都、杭州、タイ、インド、アメリカ）に対し、ノックダウン部品（日本で調達した部品）を供給している。
現地の生産計画に合わせ、遅滞なく部品を供給するべく、部品サプライヤ・委託倉庫などと連携する。

【お任せする業務内容】
■まずは一つの担当先を担当いただく。徐々に業務内容を把握してもらい、2～3年内には現状業務の課題・海外工場からの要望・委託先倉庫からの要望など、様々な関係者の声を聴き、改善を立案・遂行するところまで到達してもらいたい。

■ご経験によっては当初から推進中の物流改革プロジェクトに入社直後から参画してもらう事も考えられる。