株式会社エーピーコミュニケーションズの中途採用・求人・転職情報

■通信キャリア、大手SIer、大手製造業様を中心としたお客様のグローバルネットワークの構築などを行うSE業務です。これから英語力をつけて海外案件にチャレンジしたい方向けのポジションです。
※日本をベースに海外案件を行い出張に行く案件や、海外をベースに現地でSEとして業務を行う案件があります。

【活躍事例】2017年入社社員:前職では、金融系や公共系のネットワーク・サーバの設計構築を担当。入社後は社内英語教育を集中的に受けながら小規模案件のPMやアプリ開発にチャレンジ。
入社後3か月でインドネシアに3か月渡航し、メールサーバのマイグレーション案件を担当。現在はタイでNWやSVのPM案件を複数対応中。

【配属先情報】
入社前の面接～入社後にヒアリングした本人の希望と現在のキャリアを考慮の上で配属先（5～20名のチーム単位）決定します。

【業務内容】
■通信キャリア、大手SI、ISPを中心とした大規模プロジェクトでのネットワーク/サーバの要件定義、設計構築、運用業務など、ITインフラ全般業務を行います。
リーダーにチャレンジしたい方や、リーダー経験を活かせるポジションを想定しています。PLには２～3名のメンバ教育、メンバ予算管理、PMには20～30名程のメンバ教育、2億以上のプロジェクトの予算管理、プロジェクト計画、人員計画などもお任せします。

【配属先情報】
入社前の面接～入社後にヒアリングした本人の希望と現在のキャリアを考慮の上で配属先（5～20名のチーム単位）決定します。

【業務内容】
■大手進学塾の情報システム会社向け大規模Webシステムのリプレイス案件：約3万名の生徒と保護者が利用するポータルサイトの、PHPからJavaへリプレイスする案件にて開発をお任せします。
今後登場してくるであろう新デバイスへの対応、単体テストの自動化、デプロイの自動化、全てをAPI化した疎結合的なアーキテクチャといった変更に強いアーキテクチャへのリプレイスも求められ、技術スキルが身につきます。

【配属先情報】
上記部署への配属となります。
※社長管轄の重要案件となる部署。

【業務内容】
■通信キャリア、大手SI等での大規模プロジェクト（NW/SVの要件定義、設計、構築、運用業務）をお任せします。クラウドやSDN技術を生かしたプロジェクトも年々増加しています。

■入社後のキャリアパス事例…NWシステムのリプレース案件や動画配信システムの運用・監視業務を経験し最新技術に取り組む環境に身を置きたいと考え同社へ入社。AWSシステム構築などの社内研修も受講し技術スキルを磨き、「インフラ技術の自動化」をテーマにOpenStack検証環境のドキュメント化や、まだ国内でも例のないマルチクラウドCD/DCツールであるSpinnakerの検証に尽力。技術力を武器に社内表彰も受け活躍中。

【配属先情報】
入社前の面接～入社後の試用期間の際にヒアリングした本人の希望と現在のキャリアを考慮の上で配属先（5～20名のチーム単位）決定します。

【業務内容】
■ネットワーク・サーバの運用業務等、スキルに応じた業務をお任せします。
システムインフラ基盤に関する、設計・構築、運用保守業務などITインフラ全般業務を行います。
大規模、グローバルレベルの大手SIer等のプロジェクトにて、課題改善提案など、ワンランク上のサービスを提供し、お客様の悩みを解決していくソリューションも行います。現在インフラエンジニアとしての実務経験のない方も、上流工程にチャレンジできる機会もあります。

■業務の魅力…同一プロジェクト内で運用保守から構築・設計業務やマネジメントへのキャリアアップが実現可能な環境が沢山あります。

【配属先情報】
入社前の面接～入社後にヒアリングした本人の希望と現在のキャリアを考慮の上で配属先（5～20名のチーム単位）決定します。

【業務内容】
■ITシステムインフラ(サーバ・ネットワーク)に関する下記業務
・元請顧客に対する提案支援(提案/プリセールス/コンサルティング/要件定義)※大手SIer、通信事業者、エンタープライズ系エンドユーザー等
・元請顧客より受託したSI遂行(設計・構築・PJマネジメント)

【強みとする領域】
・クラウド関連SI(AWS/Azure)
・インターネットセキュリティ(PaloAlto社ファイアウォール技術本出版)
・インフラ(サーバ・ネットワーク)全体をカバーするフルスタックエンジニア多数在籍
・IaC関連技術(サーバ構築などの自動化)

【業務内容】
■通信キャリア、大手SI等での大規模プロジェクト（NW/SVの要件定義、設計、構築、運用業務）をお任せします。クラウドやSDN技術を生かしたプロジェクトも年々増加しています。

■技術力を高め、発揮できる環境「常に、技術にこだわり続ける」環境

【プロフェッショナル職制度】…「技術を追求し続けたい」と考えるエンジニアのキャリアを支援していくための制度です。『自分の技術で、技術にこだわる人を感動させる』ことをミッションとし、社内外の技術イベントへの登壇やコミュニティ活動などをアウトプットとします。

【配属先情報】
入社前の面接～入社後の試用期間の際にヒアリングした本人の希望と現在のキャリアを考慮の上で配属先（5～20名のチーム単位）決定します。

■以下業務を担当する部署の責任者としてのポジションを期待します。

・人事制度/福利厚生制度の企画運営・査定評価制度、役職変更制度の改定及び運用
・人事施策や労務管理の社員研修の企画運営（講師業務含む）
・給与計算（月次処理を給与計算アウトソース会社及び関連子会社に委託を行っておりその指示・管理全般）
・労務･勤怠管理(ストレスチェック/健康診断の管理/長時間労働削減等の施策の企画運営/メンタルヘルス対策）
・施設管理（オフィス関連什器、備品管理）
・労務管理に関わる社内手続き全般（入社から退職までの諸手続き等）

【配属先情報】HRM部 人事・総務担当
※採用は別部門が担当していますので、採用業務は担当しません。

CPSP認定企業ならではの情報・技術と多くの実績をもとにパロアルトネットワークス社次世代ファイアウォールの「ベストプラクティス」導入及び運用サービスを担当していただきます。

■CPSPとは…パロアルトネットワークス社が提供する次世代ファイアウォール/Panoramaに関する豊富な知識・導入実績を持ち、継続的な技術的支援を提供できる体制があることを認定する資格です。

■その他以下の導入実績有
NEEDLEWORK…ファイアウォールポリシーテスト自動化アプライアンス
PALallax…ファイアウォール向けcssログ解析ツール

【配属先情報】
入社前の面接～入社後の試用期間の際にヒアリングした本人の希望と現在のキャリアを考慮の上で配属先（5～20名のチーム単位）決定します。