株式会社ムレコミュニケーションズ

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■お客様にセールスプロモーションを提案していただきます。従来からの“印刷物“にとらわれず、企業の広報・販促支援に繋がる提案活動を担当頂きます。香川県内の民間企業を中心に企業の販売促進を図るためにマーケティング調査をしながら、プロモーションの提案やブランディング向上のための企画を提案していきます。主軸の印刷事業は今後も維持しながらも、より企画・提案要素を強くし、企業の潜在的なニーズを掘り起こしていく業務となります。 【業務詳細】 ■PR活動の基礎となるマーケティング調査の提案 ■企業や商品のブランディング企画 ■企業と消費者をつなぐセールスプロモーション提案 ■情報発信のベースとなるweb制作、デザイン制作 ■展示会・イベント企画などの空間デザイン 【業務の特徴】 ■自社で企画制作・印刷まで一貫して請け負うケースもあれば、場合によっては協力会社に一部外注して、1つのプロジェクトの取り纏め的な立ち位置となる場合もあります。地場に密着した広告代理店として、1ストップで顧客ニーズを解決していきます。印刷が主軸の現メンバーとは別途、上記業務を行っていただくスターティングメンバーとしての募集です。既存顧客への追加提案もあれば、全くの新規活動を担当頂くケースも想定されています。

■部課長クラスとして、実際にメンバーのマネジメント業務と営業活動を担って頂きます。従来からの“印刷物“にとらわれず、企業の広報・販促支援に繋がる提案活動を行います。香川県内の民間企業を中心に企業の販売促進を図るためにマーケティング調査をしながら、プロモーションの提案やブランディング向上のための企画を提案していきます。主軸の印刷事業は今後も維持しながらも、より企画・提案要素を強くし、企業の潜在的なニーズを掘り起こしていく業務となります。 【業務詳細】 ■マネジメント業務 ■PR活動の基礎となるマーケティング調査の提案 ■企業や商品のブランディング企画 ■企業と消費者をつなぐセールスプロモーション提案 ■情報発信のベースとなるweb制作、デザイン制作 【業務の特徴】 ■自社で企画制作・印刷まで一貫して請け負うケースもあれば、場合によっては協力会社に一部外注して、1つのプロジェクトの取り纏め的な立ち位置となる場合もあります。地場に密着した広告代理店として、1ストップで顧客ニーズを解決していきます。印刷が主軸の現メンバーとは別途、上記業務を行っていただくスターティングメンバーとしての募集です。既存顧客への追加提案もあれば、全くの新規活動を担当頂くケースも想定されています。

■社内SEとして、現行システムの運用や保守、また必要に応じて新規開発やベンダー管理などを担当頂きます。 【具体的には】 ■基幹システムの構築・運用 ■社内インフラの保守 ■DB操作（抽出・加工）などの業務を予定しています。 【組織体制】 ■現在は3名体制ですが、1名が他部署との兼務体制となります。今回は増員の募集となります。 【同社の特徴】 （1）まもなく創業100周年を迎える歴史ある企業ですが、時代の変化にあわせたデジタルでの提案も行っています。 （2）ベネッセ社向け、教材などの印刷技術で培った確かな品質が一番のセールスポイントです。 （3）全社で見ても中途比率が5割と、中途入社の方も馴染みやすい環境です。飛び級のキャリアパスも用意するなど、評価制度も透明です。

■書籍の印刷に伴う製本機や印刷機のオペレーターとして実際の機械操作やメンテナンスを実施致します。また、実務に慣れてきた後は、オペレーターのマネジメントをして頂きます。 【組織体制】 ■高松工場は約30名前後の人員が在籍しており、女性の方も3名前後就業しています。特に印刷グループは会社にとっての命というべき主要な業務を行っています。メンバーは15名、うちベトナムからの技能実習生が3名勤務しています。 【就業環境】 ■教育プログラム…同社の研修システムは、1から10まで教わるのではなく、積極的に自己を高めていこう、という意識をサポートするスタンスで取り組んでいます。 基本的には、OJTで指導を行いますが、入社時等必要と考える方には、別途研修を用意しています。 ■クラブ活動…同社では、余暇に社員同士の親睦を計る目的で、サークル活動が行われています。5名以上のメンバーを集めて申請すると、自分たちのサークルを作ることもできます（現在の同社サークル…、映画鑑賞、ヨットサークル、ゴルフサークルなど）。

■書籍の印刷に伴う製本機や印刷機のオペレーターとして実際の機械操作やメンテナンスを実施致します。また、実務に慣れてきた後は、オペレーターのマネジメントをして頂きます。 【組織体制】 ■岡山工場は約50名前後の人員が在籍しており、女性の方も10名前後就業しています。年代としては20~40代までが満遍なく在籍しており、50代以上の方も複数いらっしゃいます。そのうち、外国人技能実習生が８名ほど在籍しています。 【就業環境】 ■教育プログラム…同社の研修システムは、1から10まで教わるのではなく、積極的に自己を高めていこう、という意識をサポートするスタンスで取り組んでいます。 基本的にはOJTで指導を行いますが、入社時等必要と考える方には別途研修を用意しています。 ■クラブ活動…同社では、余暇に社員同士の親睦を計る目的で、クラブ活動が行われています。5名以上のメンバーを集めて申請すると、自分たちのクラブを作ることもできます（現在の同社クラブ…映画鑑賞、ヨットクラブ、ゴルフクラブ、つりクラブなど）。