株式会社ヨコオ

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【職務内容】 ISO27001（情報セキュリティ）/ISO27701（個人情報保護）のISO認証取得・維持に関する以下業務を想定 ①ISO事務局運営業務（監査計画の立案・実施、認証の更新、新規認証の取得、内部監査員教育等） →年に1.2回海外子会社の監査を実施いたします。(2週間/回) ②ISO27001（情報セキュリティ）の内部監査業務 ③監査指摘事項に対する是正処置推進業務 ④ISOマネジメントシステムに関連する規程およびマネジメントマニュアルの更新業務 ⑤認証取得に関する業務の効率化推進 ※主担当はISO27001はだが、ISO9001（品質）/ISO14001（環境）/ISO45001（労働安全衛生）のマネジメントシステム推進業務（監査業務等）についてもサポートして頂くことあります。 【魅力】 ISO27001のメイン担当として既存システムの改善や新たな仕組みの構築など裁量をもって取り組むことができます。 また、内部監査業務では海外子会社の監査も行うことができよりスキルアップされたい方におすすめです。 【働き方】 会社の雰囲気や業務に慣れるため、しばらくは出社中心となりますが、 業務に慣れた後は、出社と在宅を組み合わせて働いて頂きます。 現在は、出社と在宅は半分ずつとなっております。 【募集背景】 管理職の後継者がいないため将来的な組織構成を考慮し、募集 【組織構成】 サステナアビリティ推進部5名 課長1名　メンバー4名

自動車メーカー向けにOEM営業を行って頂きます。 主に中部地区の大手自動車メーカーを対象とした車載用アンテナ・中継コード製品のマーケティング活動・顧客関係構築・商権獲得・製品立ち上げPj管理・納入後のクレーム対応までの一連の業務を担当して頂く予定です。 【主な業務内容】 １，既存取引先である自動車メーカーに対して、競合情報などから総合的に商権獲得へつながる拡販業務を遂行します。 ２，RFI/RFQ対応 　数年サイクルで開発される車両に合わせて、自動車メーカーから出されRFI/RFQとよばれる製品要求（仕様提示/価格回答）に対して回答を行ないます。 　内容についての他部門との整合、見積書の作成等を行います。 ３，Pj（進捗）管理 　商権獲得後、自動車の開発ステージにあわせて社内設計部門、製造部門、品質保証部門などと連携しながら進捗管理を行ないます。 　客先の試作ステージ・量産ステージに当社の製品納入が間に合うよう計画を立て管理し、様々な部門と調整をして、自動車メーカーとの橋渡しを行ないます。 ４，顧客対応 　顧客と価格等に対する折衝、製品に関わる各種対応などを行ないます。 ５，クレーム対応（窓口） 　顧客からのクレーム窓口となり、品質保証部等の関係者への展開を行い顧客回答を行います。 ６，社内帳票類、月次/年次資料作成等 　社内への帳票類作成、月次や期毎の資料作成、計数管理を行います。 【働き方】 出社とテレワークを組み合わせた働き方となります。 （現状：週2回程度の在宅勤務） フレックスタイム制度も活用しております。 【働く環境】 配属予定部署は11名の組織で、人員構成は下記になります。 営業管理職1名、係長2名（30代後半）、担当4名（20代後半）、契約社員3名、派遣社員1名

生産管理における海外拠点への生産指示、納期管理等行って頂きます。 【主な業務内容】 1,新しい製品の生産立ち上げ指示 2,受注に対して、製品の生産、検査、出荷の指示 3,海外拠点含めた生産、検査の課題の確認 【働き方】 業務に慣れて来た際は、会議等の都合で出勤頂くことはありますが、基本的には、毎月2週間前後は在宅勤務（週変わりで出勤と在宅）を予定しております。 【働く環境】 生産管理課は25名程度で構成されており、8名ずつの3グループに分かれております。 今回は、その中でも車載通信アンテナを担当するグループに配属予定です。

【職務内容】 電子機器用コネクタの営業部にてマーケティング担当として業務を行っていただきます。 具体的には マーケティング/デジタルマーケティング業務主体 ①見込み顧客の発掘・育成 　・展示会出展準備 　・広告(ex. Google Listing Ad) 　・FC　WEBページの改修 ・SNS認知活動（ex. LinkedIn） 　・MA(マーケティングオートメーション)システムの運用＆活動【魅力】 ②営業サポート 　・営業活動支援システムSalesforceの運用 　・製品カタログ作成更新 　・営業プレゼン資料作成/修正の主導 【働き方】 在宅勤務は週1～2回になります。 ただし、仕事に慣れるまでは出社がメインになります。 【募集背景】 当社してマーケティング活動を強化している。 それに伴った組織強化のための増員 【組織構成】 営業三課　3名 課長1名　係長1名　顧問1名

【期待する役割】 電子機器用コネクタの国内顧客をメイン担当としつつ一部海外顧客を担当していただく予定です。既存担当営業および新規引合い対応をご担当いただきます。 顧客プロジェクトに対して、コネクタ製品の標準品もしくは、顧客要望に合わせたカスタム製品の提案を実施いただく業務がメインとなります。 【職務内容】 ①既存顧客担当 　・開発情報入手から提案活動までの受注活動 　・新規案件のプロジェクト立上げ 　・納品までのプロジェクト管理（製造・設計部門との連携） ②新規顧客開拓営業 　・市場、顧客動向情報収集、分析 　・新規顧客へのコンタクト、提案活動 　・受注後のプロジェクト管理 ③月次販売計画の進捗確認および数字とりまとめ 　・自身の販売計画数字の進捗確認およびフォロー実施 ④国内出張による顧客訪問 【働き方】 在宅勤務は週1～2回になります。 ただし、仕事に慣れるまでは出社がメインになります。 【募集背景】 社内異動による人員不足のため 【組織構成】 営業二課　計4名 課長2名　担当2名

【ミッション】 コア技術を駆使し、OEMガイドワイヤ・カテーテル等の設計から開発・製造まで提供する同社において購買担当として医療機器の部材をメインに取引先との交渉、関係構築においてご活躍いただきます。 【具体的には】 ①取引先の選定（見積依頼・入手・評価、企業情報の確認、事前監査、上申） ②取引口座開設（機密保持契約書・取引基本契約書の締結、システム監査の実施） ③単価交渉、納期交渉 ④C新規部品の立ち上げ 【組織構成】 購買部　医療機器チーム ※現在メンバーがおらず、生産管理部と購買部の別チームの方がアシスタントで業務を回しております。 【働き方】 フレックス：あり 在宅制度　：あり(出社割合50％) ※業務に慣れるまでは出社がメインになります。 【魅力】 大きな金額の取引を扱う緊張感とコストダウンが実現できた時の達成感が味わえます。 直接社外の方とお話し出来る機会が多く、人とコミュニケーションをとるのが好きな方には非常にやりがいのあるお仕事です。

【ミッション】 車載アンテナの長年培った技術を駆使し次世代の車載通信を支えるアンテナシステムを開発・提案し続けてきた同社において購買企画管理の担当としてCSR購買やサステナビリティの推進業務にてご活躍いただきます。 ※CSR購買：企業の社会的責任（CSR）を考慮し、調達先の選定や調達条件を設定するプロセス 【具体的には】 購買企画管理 業務 全般 - CSR購買 推進 及び 関連書類の管理 業務 ・日本国内/海外取引先へのCSR購買 推進や関連書類の管理 - サステナビリティ推進 業務 　・製品 含有化学物質 一斉調査の対応と管理 - ISOなど被監査 関連 業務 ・被監査の年間計画 作成や関連資料の作成と更新 管理 - その他 【働き方】 フレックス：あり 在宅制度　：あり(出社割合50％) ※業務に慣れるまでは出社がメインになります。 【魅力】 CSR購買は企業イメージの向上、リスク管理、優秀な人材の確保、サプライチェーン全体での持続可能性などにつながる業務になるため、重要かつ非常にやりがいのあるお仕事です。

【ミッション】 車載アンテナの長年培った技術を駆使し次世代の車載通信を支えるアンテナシステムを開発・提案し続けてきた同社において知的財産担当として国内外の特許関連業務において幅広くご活躍いただきます。 【具体的には】 ・国内外の特許出願、権利化業務 ・権利活用、他社特許対応業務 ・知財情報解析 ・知的戦略立案 ・社内知財啓蒙活動 【働き方】 フレックス：あり 在宅制度　：あり(出社割合50％) ※業務に慣れるまでは出社がメインになります。 【組織構成】 技術本部　知的財産部11名 部長　1名　課長　1名　　担当　9名 【同社の社風】 会社の雰囲気はアットホームで従業員を非常に大切にする風土です。また、500名規模の会社で多角的な事業展開を行っていることもあり、良い意味で各組織が小さく、風通しの良い風土を持っています。また当社は中途採用での技術者が多い点が特徴です。様々な企業出身者がいるため、入社当初も打ち解けやすい環境です。

【ミッション】 車載アンテナの長年培った技術を駆使し次世代の車載通信を支えるアンテナシステムを開発・提案し続けてきた同社において生産技術担当として顧客ニーズに対応する治工具・設備の設計や生産準備対応においてご活躍いただきます。 【具体的には】 ①治工具・設備の設計開発 　・製造ニーズに対する設備要件整理・仕様構想・見積り書作成 　・2D/3DCADを用いた治工具・設備の機構設計 　・制作した治工具・設備の性能評価・検証 　・既存設備の保全・改造・改善支援 ②要素技術開発 　・量産化に必要な技術/設備の導入の検討・実験・試作 　・工程設計・工法開発支援 【働き方】 フレックス：あり 在宅制度　：あり ※在宅制度はありますが業務上、出社がメインになります。 【同社の社風】 会社の雰囲気はアットホームで従業員を非常に大切にする風土です。また、500名規模の会社で多角的な事業展開を行っていることもあり、良い意味で各組織が小さく、風通しの良い風土を持っています。また当社は中途採用での技術者が多い点が特徴です。様々な企業出身者がいるため、入社当初も打ち解けやすい環境です。

【ミッション】 ファインコネクタのスペシャリストとして高速・高周波および前工程・後工程検査プロセスの全ての領域における製品をグローバルに開発・提供する同社において事業管理担当として出荷関連業務の標準化を目的として業務改善においてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・半導体回路検査用コネクタ事業部の製品出荷業務全般の 　出荷品リスト作成、出荷INV作成、配送業者手配 ・出荷業務改善 【働き方】 フレックス：あり ※在宅制度はありますが業務上、出社がメインになります。 【同社の社風】 会社の雰囲気はアットホームで従業員を非常に大切にする風土です。また、500名規模の会社で多角的な事業展開を行っていることもあり、良い意味で各組織が小さく、風通しの良い風土を持っています。また当社は中途採用での技術者が多い点が特徴です。様々な企業出身者がいるため、入社当初も打ち解けやすい環境です。

【ミッション】 車載アンテナの長年培った技術を駆使し次世代の車載通信を支えるアンテナシステムを開発・提案し続けてきた同社において生産技術担当として生産ラインの工程設計から量産開始後のアフターフォローまで幅広くご活躍いただきます。 【具体的には】 ①自動車用アンテナ新製品の生産ライン工程設計/生産準備/立ち上げから量産開始後の生産性・品質改善 ②新製品設計情報からの最適生産手法・手順・工法の立案と実行推進 ③組立工程内の当社指定要素技術（加締め作業、はんだ付け作業）の深耕と技術の磨き上げ、加工条件最適化実現 【働き方】 会社の雰囲気や業務に慣れるため、しばらくは出社中心となりますが、 業務に慣れた後は、隔週で出社と在宅で働いて頂きます。 【やりがい】 ・過去の考え方に固執せず、自分の考えを提案し新工法・新規要素技術の確立等の チャレンジが出来ること。また、それを認め後押ししてくれる社風。 ・新製品・設備立上げ等の際は生みの苦しみで苦労は絶えないが、その苦労が報われてた際の達成感。 【キャリアステップ】 生産拠点、若しくはHQの製造技術マネージャー人材を目指して頂きたいと考えております。 アジア圏の海外拠点でご活躍頂けるチャンスも多いポジションです。 【同社の社風】 会社の雰囲気はアットホームで従業員を非常に大切にする風土です。また、500名規模の会社で多角的な事業展開を行っていることもあり、良い意味で各組織が小さく、風通しの良い風土を持っています。また当社は中途採用での技術者が多い点が特徴です。様々な企業出身者がいるため、入社当初も打ち解けやすい環境です。