スカイライトコンサルティング株式会社

の中途採用・転職・求人情報

『お客様の成功を創造し、お客様と成功体験を共有する』を企業理念として掲げ、
アクセンチュア出身のマネジャー数名により、2000 年に設立されたビジネスコンサルファーム
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【企業特徴】
～挙手制のアサインメント～
アサイン可能な案件内容を全コンサルタントが閲覧可能となっており、自身の興味関心のある案件に手を挙げ、案件とのマッチングでアサイン先を決定。

～顧客志向の徹底～
売上ノルマはなく、受注金額の多寡によって案件を選別するルールがない。顧客企業にとって価値があり、且つ適正な利益を確保できるのであれば、たとえ小額の案件でも行う。

～充実した人材育成～
中途入社者の教育は、1～3ヶ月という期間、現場で活躍するマネジャーが講師となり、演習やディスカッションを取り入れた実践型の研修でコンサルタントとしての考え方やスキルを体得。その後も、社外の有償セミナーの受講が可能で、月額1万円まで書籍を自由に購入できる制度もある。