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日本精工株式会社の中途採用・求人・転職情報

日本精工株式会社の中途採用情報ページです。現在募集中の職種「ビジネスコンサルタント」「広報・IR」「エンジニアリング」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

"日本精工株式会社"

採用状況・特徴について

☆創業100年を迎えたグローバル企業/日本におけるベアリング生産のパイオニア☆「ビジョン=新しい動きをつくる!!」
【企業特徴】
■ベアリングの開発及び生産で培った技術をコアに、超高精度位置決めや電子制御など幅広い技術を生かした製品群を持っていることもNSKの強みです。中でも電動パワーステアリングやステアリングコラム、ボールねじやメガトルクモーターなどの製品は 世界有数の地位にあります。
■今後は自動車業界での電気化・自動化に向けた最先端技術を提供すべく製品開発を行って行きます。
【社風/環境】
■働きやすさ改革に積極的に取り組んでいる企業です。取り組みの成果として「えるぼし最高位獲得」「くるみん認定」でございます・
■待遇面でも満足度の高い企業であり、中途入社のほとんどの方がキャリアアップに成功している企業です。
■工場は休日稼動しているケースもあるため、社内に保育士を招き子育てと両立出来る環境整備を行っております。

求人一覧

1~18件(18件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

  • 環境管理(全社の環境関連施策の推進担当)/大崎

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■募集背景 組織体制強化のための採用です。 SDGs/ESG経営などへの関心が高まっている昨今、「環境対策」は今や企業の経営にとって必須課題であり、今後ますます重要となります。当社においても、年々環境活動の幅が広がっており、そのような中で「環境」分野への関心が高く、グローバルに活躍したい、環境活動を通して企業価値の最大化に貢献したい方をお招きしたいと考えています。 ■職務内容 総合環境部の環境管理室において、適性に合わせて以下いずれか、もしくは複数の業務をお任せします。 ・環境法令遵守対応 法改正情報の入手、社内への周知、順守のための工場の点検、指導 ・日本、海外の各拠点・各工場に対する環境管理業務 排水処理技術、大気汚染防止技術、土壌汚染防止・浄化技術、廃棄物処理、水循環利用の指導 ・NSKの環境パフォーマンス(CO2排出量、廃棄物量、リサイクル率、水取水量 等)の集計、分析、向上のための施策検討、推進 ・社内外情報発信(対外レポート(サステナビリティレポートなど)作成、対外アンケート対応、Eラーニング開催、教育など) ・工場の環境リスク監査 ■NSK環境への取り組み 会社方針として環境対策を重視しており、環境リスクへの対応、関連法令の順守、化学物質・油の管理、廃棄物の管理、製造・物流のCO2削減など、様々な取り組みを行っています。 各拠点・工場においても、環境行動計画を数値化し、中長期の活動目標を定めて取り組んでいます。各拠点・各工場にも環境関連の担当者を配置し、環境関連の各種調査を行っております。 ■配属先について 総合環境部・環境管理室は現在7名の職員で構成されており、中途入社者も複数名在籍しています。環境管理室では、各拠点から上がってくるデータの集計・分析・レポート作成(社内外の報告。会社上層部への報告・判断にも活用される)や、監査の役割を担うなど、環境関連の取り組みをとりまとめる重要な役割を担っています。環境保全のエバンジェリストとして、従業員一人一人の「環境保全」に対する当事者意識を醸成していくことも、重要なミッションの一つです。

    職種

    ビジネスコンサルタント

    年収
    給与
    400万円〜800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都品川区大崎1-6-3 (日精ビル)
    担当者の
    コメント

    ★創業100年を迎えた老舗メーカー!!日本の製造業を支えるベアリングのパイオニア/国内1位!世界3位★ ★「えるぼし最高位獲得!!」「くるみん認定!!」働きやすさ改革も積極的に進めている企業です★

  • 【東京・大崎】DX推進担当(SAPアーキテクト)

    • 上場企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【募集背景】 本組織において、DXのテーマの一つであり、最重要課題としているのがグローバルでの基幹システムの統一です。地域、事業、グループ会社など個別最適でシステム化されていたものを統一することにより、各業務部門や経営層がデータドリブンな意思決定ができる状態を目指します。2021年に、次期基幹システムとしてSAPの導入を決定、これから業務要件定義を進めていくフェーズですが、社内にはSAPに関する知見を持ったメンバーが不足しています。そこで、この重要なプロジェクトの立ち上げフェーズにおけるキーマンとして、SAPに関する豊富な知見をお持ちの方をお迎えしたいと思い、募集に至ります。 ■新規創設部署のミッション: 2022年4月に発足予定、約50名の組織です。 グループ会社含む全社のDXを牽引する役割を担います。 FY22~FY26の中期経営計画の達成のため、各種プロジェクトの企画、立案、推進を行います。 ●新規創設の背景 「変わる 超える」で“あたらしい動き”をカタチにするというNSKのビジョンを体現する組織です。NSKの事業構成は約6-7割が自動車関連であり、自動車、パワートレインのEV化が進む中で、従来の生産や研究開発の維持ではなく、事業そのもを大きく変革させる転機を迎えております。そのような状況下で事業そのものを強化、変化させていくため、また、企業として「環境問題・サスティナビリティ、カーボンニュートラル」に対応していくためには、事業や部門を跨いで、全社として横串でDXを推進することが必須であり、急務であると捉えております。 そこで、個別部門のサポート・支援という位置づけではなく、全社のDXを統括、推進する攻めの役割として、2022年4月より新組織を立ち上げます。 ■職務内容: 次期基幹システム、SAP(S/4 HANA)の導入プロジェクトにおける、 SD、MM、FI、CO、PPいずれかのモジュール及び周辺機能について、 リーダーもしくはメンバーとして携わっていただくことを想定しております。 ■具体的には? ・SAP導入プロジェクトへの参画、構想策定、要件定義、開発/テスト、本番移行、稼働、導入効果測定までの企画、実行 ・経営、利用部門、IT部門、各種ベンダーなど様々なステークホルダと協働し、S/4 HANAを活用した全社最適業務変革の企画、実行 ・マルチベンダーコントロール (選定・管理業務等) ・導入後の運用デザイン及び参画

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    400万円〜1300万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都品川区大崎1-6-3(日精ビル)
    担当者の
    コメント

    ★創業100年を迎えた老舗メーカー!!日本の製造業を支えるベアリングのパイオニア/国内1位!世界3位★ ★「えるぼし最高位獲得!!」「くるみん認定!!」働きやすさ改革も積極的に進めている企業です★

  • DX推進担当(業務革新プロジェクトの企画、推進)

    • 上場企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■募集背景: デジタルトランスフォーメーション(DX)を進める当社では、各部署の様々な課題一つ一つを同時並行的にスピード感を持って解決していく必要があります。入社いただく方には、各部門の業務効率化を阻害している課題を的確に捉え、特にデータドリブン経営実現の観点から打ち手の検討・プロジェクト立案・推進を通して、各部門におけるDX後の世界を創って頂きたく、募集を開始しております。 ■新規創設部署のミッション: 2022年4月に発足予定、約50名の組織です。 グループ会社含む全社のDXを牽引する役割を担います。 FY22~FY26の中期経営計画の達成のため、各種プロジェクトの企画、立案、推進を行います。 ●新規創設の背景 「変わる 超える」で“あたらしい動き”をカタチにするというNSKのビジョンを体現する組織です。 NSKの事業構成は約6-7割が自動車関連であり、自動車、パワートレインのEV化が進む中で、従来の生産や研究開発の維持ではなく、事業そのもを大きく変革させる転機を迎えております。そのような状況下で事業そのものを強化、変化させていくため、また、企業として「環境問題・サスティナビリティ、カーボンニュートラル」に対応していくためには、事業や部門を跨いで、全社として横串でDXを推進することが必須であり、急務であると捉えております。 そこで、個別部門のサポート・支援という位置づけではなく、全社のDXを統括、推進する攻めの役割として、2022年4月より新組織を立ち上げます。 ■職務内容: 各部門に存在する課題を解決するために、プロジェクト立案・推進を一貫して担って頂きます。 ■具体的には: 既に当社内で認識している課題が多くあります。入社頂いてからは、まず顕在化している課題解決に向けて、以下をお任せします。 ・業務部門へのヒアリング(現状把握から問題点、課題の洗い出し) ・プロジェクト化するか否かの判断 ・プロジェクト遂行のためのスケジュール策定、ベンダー選定、投資対効果の検証 ・プロジェクト実行と管理 <プロジェクト例> ・設計情報管理の効果的な運用プロセス確立、AI活用による通商管理の効率化等

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    400万円〜1300万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都品川区大崎1-6-3(日精ビル)
    担当者の
    コメント

    ★創業100年を迎えた老舗メーカー!!日本の製造業を支えるベアリングのパイオニア/国内1位!世界3位★ ★「えるぼし最高位獲得!!」「くるみん認定!!」働きやすさ改革も積極的に進めている企業です★

  • オープンポジション(社内システム開発系求人)

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【採用背景】 当社では、本格的なICT戦略を推進しております。大規模なグローバルでのシステム刷新やセキュリティ強化、または技術部門に寄り添った技術開発や生産の質・効率向上に向けて、お力を発揮していただける方を積極的に募集しております。 【業務内容】 ※ご経験に合わせて下記いずれかをお任せする予定です。 ・直動製品の開発効率化を実現するアプリケーション開発) ・基幹システム刷新担当 ・情報セキュリティ対策推進担当 ・ITインフラ企画、運用担当 ・技術部業務システム向けITインフラの企画・整備 ・技術部業務システム向けセキュリティ企画

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    400万円〜800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都品川区大崎1-6-3(日精ビル)
    担当者の
    コメント

    ★IoT化推進のためのプロジェクト企画・立案、生産工程開発★ ★「えるぼし最高位獲得!!」「くるみん認定!!」働きやすさ改革も積極的に進めている企業です★

  • 人事・総務(労働衛生担当)/滋賀石部

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【募集背景】 総務労働課の組織体制を強化し、工場の従業員の方により一層気持ちよく、健康に働いてもらえる職場づくりを行いたく、募集に至りました。 コロナウイルス拡大やメンタルヘルスなど、ここ数年で従業員の方の健康を取り巻く状況は多様化しており、不調に陥る前に未然に認知し、適切な対策を行うことの重要性が増しています。このような背景から、労働衛生の分野での実務経験をお持ちの方をお迎えしたいと考えております。 ■ミッション ・石部工場で働く約900名の従業員が健康を維持しながら、安心して働くことができる職場づくり ■配属部署とその構成 ・配属部署:総務労働課  ・構成員:17名(60代2名、50代6名、40代3名、30代2名、20代4名) └うち安全衛生業務担当:5名 ■職務内容 自動車のタイヤを支えるホイール軸受やトランスミッション、エンジンに使われる軸受を生産している石部工場にて、総務労働課の衛生主担当として以下をお任せいたします。 ・産業医や看護師の意見も参考にしながら、従業員の健康保持および増進のための各種施策の企画、推進、実行 ■具体的な仕事内容 ・本社健康推進課からの指令に基づいて、工場の実態に合う健康ガイドラインの整備及び周知 ・定期的な健康診断・メンタルチェックの結果から、原因の分析、課題特定。個別最適なヘルスケア施策を立案、実行推進 ・健康増進の社内研修 ■ポジションの魅力 ・衛生の専門担当として、自ら新しい取り組みの企画・推進ができます。 ・石部工場で働く方々を支える、「縁の下の力持ち的」ポジションです。 ・従業員との距離が近く、感謝の声を直接聞くことができることは大きなやりがいです。 ■ワークライフバランス プライベートとメリハリをつけて働いていただける職場環境です。 ・平均残業時間約10時間/月 ・有給取得率:100% ■当社の特徴 ・国内No.1/世界No.3のベアリングメーカー ・グローバルな事業展開(海外売上比率60%超、30か国・地域に合計208拠点) ・「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える中核事業 ・自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性 ・4コアテクノロジープラスワンの技術力  └「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」+「生産技術」 ・新規事業創出に向けた積極的な仕掛け  └「CMS(状態監視システム)」の事業化に向け、BKV事業を買収

    職種

    エンジニアリング

    年収
    給与
    400万円〜800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    滋賀県湖南市石部が丘1丁目1-1
    担当者の
    コメント

    ★創業100年以上の歴史ある老舗メーカー!!日本の製造業を支えるベアリングのパイオニア/国内1位!世界3位/売上げ1兆円規模★ ★「えるぼし最高位獲得!!」「くるみん認定!!」働きやすさ改革も積極的に進めている企業です★

  • 【藤沢】先行開発/再生医療領域事業化・プロジェクトリーダー

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■募集背景: 新領域(再生医療領域)で使用される機器開発力強化のための採用です。社内に足りない再生医療と光学設計に関する技術・経験を有する方にご入社いただき、早期開発成果を創出することを目指します。入社していただき、一緒に活動をすることで新しい視点が加わわり、開発のスピードアップ、新しい技術の導入、能力のボトムアップを実現し、今実現を目指している新しい領域への参入の実現、事業化の実現ができればと考えています。 ■職務内容: 再生医療領域事業化に向けたプロジェクトリーダーとして、製品開発および商品企画に従事頂きます。 ・観察装置の光学設計 ・画像解析技術開発 ・再生医療機器分野における商品企画 ■仕事の魅力: ・ニーズを的確に捉えながら先を見据えた企画・提案を行い、世の中にないモノを創出するだけではなく、それを世の中に送り出すための体制づくりから携わることができ、さまざまな経験ができます。 ・当社では医療領域以外にも、サービスロボットの開発等、新領域への様々な仕掛けを行っています。他製品、サービスとも連携を取りながら、開発テーマの創出から主体的に携わることができます。 ・新しいものを社外の企業や機関と一緒に実現する活動をするため、社内だけではなく、社外での活動を積極的に行っています。機械、電気などの機器開発にとらわれず、バイオ系の実験も社内で行う環境が整っています。 ■ワークライフバランス: プライベートとメリハリをつけて働いていただける職場環境です。 平均残業時間:20時間 休日出勤:基本なし フレックスタイム:利用可能 有給取得率:90%以上 ■当社の特徴: ・国内No.1/世界No.3のベアリングメーカー ・グローバルな事業展開(海外売上比率60%超、30か国・地域に合計208拠点) ・「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える中核事業 ・自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性 ・4コアテクノロジープラスワンの技術力  └「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」+「生産技術」 ・新規事業創出に向けた積極的な仕掛け  └「CMS(状態監視システム)」の事業化に向け、BKV事業を買収

    職種

    研究・製品開発

    年収
    給与
    500万円〜800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    神奈川県藤沢市鵠沼神明1-5-50 藤沢技術開発センター
    担当者の
    コメント

    ★再生医療領域事業化に向けたプロジェクトリーダーとして、製品開発および商品企画★ ★「えるぼし最高位獲得!!」「くるみん認定!!」働きやすさ改革も積極的に進めている企業です★

  • 【藤沢】工場IoT技術開発(データ利活用による生産性向上)

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    当社保有の国内外工場のIoTによる生産性向上、カーボンニュートラルへの対応を目的として、新規募集いたします。 ■職務内容: 当社の生産設備に対し、IoT化推進のためのプロジェクト企画・立案、生産工程開発をご担当頂きます。 ・生産設備からの情報の吸い上げと分析 ・設備の異常検知、稼働率の向上 ・分析結果に基づくリソースコントロール(ヒト・モノ) ■知能化技術開発部とこれまでの取り組みについて 2016年に発足した当部は現在20名程の組織で、今回の募集ポジションでもある「生産の見える化」「カーボンニュートラル対応情報分析」を含めた、いくつかのテーマを持って生産性の向上に取り組んでおります。IoT化に向けた取り組みはすでに一定の成果が出始め、各工場への展開、検証の段階に入ってきております。 ■仕事の魅力: ・国内外全ての工場が対象となるため、影響範囲が大きいだけでなく、当社の成長戦略上、重要なテーマを担う部署として大きな予算も割かれており、非常にやりがいのある部署であると言えます。 ・最新のIoT機器や情報技術に携わる事ができます。更に、その業務が、生産現場の設備や人の作業を改善し続け、製品の品質や働く方のやる気を向上させることが出来ますので、やりがいを大きく感じることができます。 ■ワークライフバランス: プライベートとメリハリをつけて働いていただける職場環境です。 ・平均残業時間約 5時間/月 ・リモート勤務可(週2回程度)※コロナウイルスの状況により変更可能性あり ・フレックスタイム制利用可能

    職種

    生産技術・プロセス開発

    年収
    給与
    500万円〜※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    神奈川県藤沢市鵠沼神明1-5-50 藤沢技術開発センター
    担当者の
    コメント

    ★IoT化推進のためのプロジェクト企画・立案、生産工程開発★ ★「えるぼし最高位獲得!!」「くるみん認定!!」働きやすさ改革も積極的に進めている企業です★

  • 【藤沢】設備設計(研削設備/組立・検査設備 機械設計)

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    自動車事業、産業機械事業双方で新規領域でのビジネス拡大、製品の立ち上げを企てており、それにグローバルで生産ラインは拡大、設備開発の案件も増加してきています。このような状況に対応するため、組織体制強化に向け新しい仲間を募集いたします。 ■職務内容: 社内軸受生産設備の機械設計、試運転、生産工程への導入・立ち上げをお任せします。 今回ご入社された方には研削設備、組立・検査設備いずれかをご担当いただきます。 当グループで設計した設備はグループ会社のNSKマシナリー等で製作し、国内外の各工場へ導入されます。 ■仕事の魅力: ・設備は内製のため、仕様検討のみでなく自ら設計ができます。技術開発から設計、製作指導、試運転、生産工程への導入と一連のプロセスに携われます。 ・軸受の生産設備は50年程稼働するものもあり、自身の設計した設備が長く当社の生産を支えているという誇りや喜びを感じることができます。 ・コーポレート直下の生産技術センターにて、グローバルかつ幅広い事業、製品に寄与する生産技術の開発ができます。 ■ワークライフバランス: プライベートとメリハリをつけて働いていただける職場環境です。 ・平均残業時間:20時間 ・リモート勤務可:(週2~3回)※コロナウイルスの状況により変更可能性あり

    職種

    生産技術・プロセス開発

    年収
    給与
    400万円〜800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    神奈川県藤沢市鵠沼神明1-5-50
    担当者の
    コメント

    ★軸受生産設備の機械設計、試運転、生産工程への導入・立ち上げ★ ★「えるぼし最高位獲得!!」「くるみん認定!!」働きやすさ改革も積極的に進めている企業です★

  • 研究開発(表面処理)/藤沢

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■募集背景: 組織体制強化のための採用です。現状、表面処理、特にウェットプロセスに明るいメンバーは限られており、研究開発によって開発した被膜を製品として適用する際に、製品化までに時間を要しています。製品化をスピーディに進めて量産に繋げること、またそのような量産対応で稼働が上がる時期にも研究開発へ安定してリソースを割くことができる状態を目指し、表面処理(ウェットプロセス)に関するスペシャリストを採用したいと思い、募集に至ります。 ■配属部署について コア技術研究開発センターは、当社の4コアテクノロジー(「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」)に関する研究開発を担う組織です。次世代製品への適用を見据えた技術開発を行っています。 ●所属予定グループについて 接触面で生じる現象(摩擦,表面損傷)を把握し、表面改質技術(表面処理,表面テクスチャ)を用いて、低摩擦化、損傷防止、生産エネルギー削減に貢献すること、また、事業を支える量産対応にタイムリーに取り組むことをグループのミッションとしています。 従来から、表面改質技術の一つである表面処理を使用した製品の研究開発およびその技術を適用した製品の量産を行っておりますが、社会的なニーズであるCO2削減を大幅に図るためには、表面処理のさらなる深堀とその技術を使用した製品の開発、またその製品を安定生産する技術の構築が必要不可欠となっています。 ■職務内容: 軸受の性能や機能を向上させる被膜・製品の研究開発およびその量産対応をお任せします。 ■具体的には: 表面処理に関する技術(めっき等のウェットプロセス)の開発やその量産対応をお任せします。 ■仕事の魅力: ・身近なアプリケーション(自動車や家電)に多く使用される製品に携わるため、世に送り出した製品を実感でき大きなやりがいに繋がります。 ・表面処理に明るい人材があまりいないため、オンリーワンの存在としてご活躍いただけます。 ・研究開発から量産対応まで一貫して携わることができます。 ■ワークライフバランス: プライベートとメリハリをつけて働いていただける職場環境です。 ・平均残業時間約10~20時間/月(裁量労働制度あり) ・リモート勤務は週1~3回程度(コロナの状況による) ・フレックスタイム制利用可能

    職種

    生産技術・プロセス開発

    年収
    給与
    400万円〜800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    神奈川県藤沢市桐原町1212
    担当者の
    コメント

    ★「えるぼし最高位獲得!!」「くるみん認定!!」働きやすさ改革も積極的に進めている企業です★

  • システム・ソフトウェア開発(状態監視・設備診断事業)

    • 上場企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    • 英語
    仕事内容

    ■募集背景: 状態監視・診断技術(CMS:Condition Monitoring System)を用いた新規事業 の立上げに向けた、組織強化のための採用です。各種機械設備や大型機械/インフラ機械は今後、デジタル化が進みデジタルトランスフォーメーションへと加速していくため、当社のキー技術を広く顧客に提供するためには、ソフトウェア化して様々なアプリケーションやツールとして商品化しなければなりません。 現在、ソフトウェアベンダーや他組織の協力により開発を進めていますが、事業の発展に向け自組織としてのソフトウェア開発力をより強化していくため、組織体制を拡充したいと考え、募集に至ります。 ■職務内容: ソフトウェアの開発仕様書作成と外部委託先への発注・検収業務、開発時や納入後の客先対応および現地対応、他。 -生産設備、大型機械・インフラ機械などの各種機械設備向けの 軸受、ボールねじ、リニアガイド用状態監視・診断ソフトウェア/システムの開発 将来的には、これらの開発リーダーとなっていただくことを期待しています。 ●対象サービス 参考URL ※今後ラインナップを拡充予定です 状態監視・診断ソフトウェアACOUS NAVI https://www.acousnavi.nsk.com/jp/lp-fs/ 携帯型ワイヤレス振動診断器 ●CMS開発センターについて 本部署では、状態監視・診断技術を用いた新規事業の立上げを目指し、事業開発および技術開発を行っています。本新規事業が狙う市場は、当社の主力製品である、軸受、ボールねじ、リニアガイドが多用される製造業における各種機械設備や風力発電機、輸送機械などの大型機械・インフラ機械です。それらの稼働状態を監視し、故障や劣化を検知・診断する技術は、予知保全の実現、生産性の向上や品質の向上に貢献できるキー技術です。 ●CMS(Condition Monitoring System)事業について ECサイトをオープンし、設備メーカ様はもちろん、設備を納入しているエンドユーザー様へ直接サービス提供できる状態を構築。 2022年度には製品ラインナップの拡充とグローバルでの拡販、買収したBKV社とのシナジーを発揮したビジネス拡大を見据えています。

    職種

    ソフト・制御設計

    年収
    給与
    400万円〜1000万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    神奈川県藤沢市鵠沼神明1-5-50
    担当者の
    コメント

    ★創業100年を迎えた老舗メーカー!!日本の製造業を支えるベアリングのパイオニア/国内1位!世界3位★ ★「えるぼし最高位獲得!!」「くるみん認定!!」働きやすさ改革も積極的に進めている企業です★

  • 【藤沢】品質保証(特殊環境用セラミック製品)

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■部署のミッション: 中期2026品質方針 デジタル変革を先取りし、品質で世界中の期待を超える ・世界中の期待を超えるための新しい製品実現の仕組みづくり ・世界中の期待を超える品質を実現する、ダントツ活動の展開 ・DXによる、データ・情報を活用した品質保証体制の構築 ■配属予定部署: 品質保証本部直下、下記いずれかの配属を予定しております。 品質保証本部 数十名(中途入社3名:30代、40代の中途入社者が在籍しております) └グローバル品質監査室 材料グループ5名(鋼材チーム4名、高分子チーム1名) ■職務内容: 非鉄材料について ・製品開発、量産時のサプライヤの工程を監査、指導、管理 ・品質問題発生時に、サプライやと協力して、原因究明と対策 ・サプライヤの工程を維持するための監査、指導、管理 ・サプライヤの工程変更が発生した場合の変化点管理 ■仕事の魅力: ・セラミックスの専門家がほとんど存在しない為、専門性を生かしながら主体的に仕事を推進できます。 ・品質保証の体系化、方法、仕組みを作っていく仕事を通じて、事業への貢献実感を得ることができます。 ・学会活動の時間も十分確保でき、専門知識を適宜吸収しながら成長できる環境があります。 ・開発部署との人事交流、海外で活躍する機会もあります。 ■ワークライフバランス: プライベートとメリハリをつけて働いていただける職場環境です。 ・平均残業時間約20時間/月 ・リモート勤務可(週2から3回程度)※コロナウイルスの状況により変更可能性あり ・フレックスタイム制利用可能 ■当社の特徴: ・国内No.1/世界No.3のベアリングメーカー ・グローバルな事業展開(海外売上比率60%超、30か国・地域に合計208拠点) ・「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える中核事業 ・自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性 ・4コアテクノロジープラスワンの技術力  └「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」+「生産技術」 ・新規事業創出に向けた積極的な仕掛け  └「CMS(状態監視システム)」の事業化に向け、BKV事業を買収

    職種

    品質管理・保証

    年収
    給与
    400万円〜800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    神奈川県藤沢市鵠沼神明1-5-50
    担当者の
    コメント

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  • 【大崎】国内・国際税務

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■募集背景 ●税務における対応力の強化 決算と税務双方の知識を有したメンバーで構成されておりますが、税務面について豊富な知見、ご経験をお持ちの方を採用することで、組織としての対応力強化を図ります。 ■職務内容: NSKブランドで知られ、国内No.1/世界No.3のベアリングメーカーである当社の決算・税務業務をお任せします。 ■具体的には 以下の業務をお任せします。 ・税務対応業務(国内法人税等、国際税務、移転価格税制) ・単体決算業務(月次、四半期、年次) <配属部署の紹介> 財務本部は主計部、グループ管理部、資金部の3部から構成されており、本ポジションでは主計部への配属となります。 主計部は11名の組織で、各々が会計および税務のスペシャリストとして活躍しています。 ■仕事の魅力 ●経営に直結 マネジメントとの距離が近く、常に経営の方針を意識しながら働くことができます。 ●最新の変化点に触れながら活躍できる 変化する税法にや会計基準を常にキャッチアップしながら、仕事ができるポジションです。 実務を通して国内税務や国際税務、IFRSに関する知見・経験を深めることができる環境です。 ●キャリアパス ・常に国内外の変化点へ対応が求めらる業務を経験できる為、税務のみならず会計についても専門性を高められます。  主計部の中での昇進の他にも、子会社(海外含む)で活躍いただくなどの可能性がございます。 ■ワークライフバランス: プライベートとメリハリをつけて働いていただける職場環境です。 ・平均残業時間:約15時間/月 ・リモート勤務:週2~3回程度(コロナの状況による) ・フレックスタイム制利用可能(※) ※上長の許可を得て利用可能、但し試用期間は除く ■当社の特徴: ・国内No.1/世界No.3のベアリングメーカー ・グローバルな事業展開(海外売上比率60%超、30か国・地域に合計208拠点) ・「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える中核事業 ・自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性 ・4コアテクノロジープラスワンの技術力  └「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」+「生産技術」 ・新規事業創出に向けた積極的な仕掛け  └「CMS(状態監視システム)」の事業化に向け、BKV事業を買収

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    400万円〜800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都品川区大崎1-6-3 (日精ビル)
    担当者の
    コメント

    ★創業100年を迎えた老舗メーカー!!日本の製造業を支えるベアリングのパイオニア/国内1位!世界3位★ ★「えるぼし最高位獲得!!」「くるみん認定!!」働きやすさ改革も積極的に進めている企業です★

  • 【藤沢】熱処理技術(高周波熱処理技術開発)

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■募集背景: 持続可能な社会の実現、カーボンニュートラルを目指す当社の重点施策として、熱処理工程の効率向上を掲げています。炉加熱による熱処理工程を高周波熱処理または真空浸炭熱処理に置き換えることで、CO2の削減を図ります。今回は熱処理技術や熱処理工程、金属材料に関する知見をお持ちの方をお迎えし、組織体制強化による技術開発スピードの向上を目指します。 ■職務内容: 高周波熱処理技術開発又は真空浸炭熱処理技術開発における、以下一連のプロセスをお任せします。 1人で1~2のテーマを担当し、技術開発を行っています。 ・要素開発 ・ライン設定 ・設備設計(外部とのやり取り) ・工場への導入 ・量産フォロー ■仕事の魅力: ・要素開発から工場導入、量産フォローまで一連のプロセスに携わり、見届けられることは大きなやりがいです。 ・コーポレート直下の生産技術センターにて、グローバルかつ幅広い事業、製品に寄与する生産技術の開発ができます。 ・SDGs、カーボンニュートラルといった社会課題を解決していく仕事です。 ■配属部門について 技術開発本部 生産技術センター 成形技術開発部 35名 ■部門メンバーの声: 前職:自動車部品製造メーカー(熱処理工程の生産技術職) 生産現場の技術支援ポジションから、熱処理技術そのものの開発に注力したい考え、NSKに中途入社。 <仕事の魅力> ・熱処理工程における技術力が軸受の品質を決定する為、当部での技術開発がNSK企業競争力に直結するという大きな責任感を持ちながら仕事に向き合えること ・カーボンニュートラル、SDGsという大きなテーマを掲げ、地球環境保全に直接貢献できること ・新たな熱処理技術を工場に導入した際に、現場から感謝の言葉や称賛の言葉を受け取れ、全社に貢献しているという喜びを感じながら仕事ができること <転職をご検討されている皆様へ> NSKでは、熱処理に関する教育プログラムを十分に用意しております。誰かのために仕事をしたい!というマインドを持った方と一緒に仕事をしていきたいと思っております。ご応募お待ちしております。 ※以下URLよりインタビュー全文の閲覧が可能です、是非合わせてご確認ください。 https://www.nsk.com/jp/career/mid-career/engineerinter

    職種

    研究・製品開発

    年収
    給与
    400万円〜800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    神奈川県藤沢市桐原町1212
    担当者の
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    ★「えるぼし最高位獲得!!」「くるみん認定!!」働きやすさ改革も積極的に進めている企業です★

  • 【藤沢】モータ用ボールベアリングの設計開発

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■募集背景: お客様であるモータメーカ様のニーズに応えるベアリングをスピーディに開発するため、自社でモータ実機相当の試験機を用意し、多様なベアリングを効率的、効果的に評価しながら開発することを目指しています。そのため、モータの設計や評価に関する知見をお持ちの方をお迎えしたいと思い、募集に至っております。 ■職務内容: 国内トップシェアを誇るボールベアリングの設計開発業務に従事頂きます。 産業機械向け、自動車向けいずれかのポジションへの配属となります。 国内向けのみでなく、海外含めグローバルに事業を展開しております。 語学力に強みをお持ちの方へは海外支援も積極的にお任せしたいと考えております。 ■具体的には: ・自動車、産業機械・家電向けの小型モータ実機相当の試験機開発 ・故障モード再現と設計基準策定によるベアリング高機能化 ・キャリアを活かした技術マーケティング(動向調査や将来予測) ■配属部署について: E&E本部(Electrical &Electrification)は、小型モータ向け軸受けに特化した開発部門です。 5G/IoT、電動化に伴う需要拡大を見据え、当社の重点領域として立ち上げた組織です。2026年までに売り上げを2018年の1.5倍に拡大するという重要な目標を掲げています。 ■仕事の魅力: ・あらゆる機械に使用されるボールベアリングを扱うため、社会を支えるものづくりに携わっているという誇りをもって働くことができます。 ・完成品ではなく部品を作るメーカーだからこそ、ものづくりの根幹と高度な要素技術を経験し、エンジニアとしてスキルアップできます。 ・身近なアプリケーション(自動車や家電)に多く使用されますので、世に送り出した製品を実感でき、大きなやりがいに繋がります。

    職種

    研究・製品開発

    年収
    給与
    500万円〜800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    神奈川県藤沢市鵠沼神明1-5-50 藤沢技術開発センター
    担当者の
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    ★「えるぼし最高位獲得!!」「くるみん認定!!」働きやすさ改革も積極的に進めている企業です★

  • デジタルワークプレイス強化(リモートワーク、文化醸成)

    • 上場企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【募集背景】 目指す姿の実現に向けた課題を解決するため、施策実行のスピードを向上を目指した体制強化の募集です。NSK内部の人材からのみでは得られない視点を社外から取り入れることにより、時代に合ったシステム開発を進めていきたいと考えております。将来的に日本精工ICT本部を含めた幅広いローテーションを通じてNSKのICTによるワークプレイス変革の中核を担っていただくことを期待しています。 ■職務内容: NSKブランドで知られ、国内No.1/世界No.3のベアリングメーカーである当社にて、ワークプレイス改革を推進するためのシステム企画/導入/展開業務をご担当いただきます。 NSKネットアンドシステム株式会社のICTワークプレイス強化推進部は、ICTを通じて働き方改革を実現することを目的とし、2020年8月に発足しました。場所の呪縛からの解放、働き手の繋がりの強化、カルチャー・リテラシーの醸成や人材の管理などの課題に対し、アプリケーション、ITインフラの導入のみならず、社内ユーザーへの浸透といった側面も含めて施策の企画、設計、構築と一連の役割を担っています。 ※NSKネットアンドシステム株式会社:親会社日本精工やグループ全体の、情報システムの企画・開発・運用を行っています。 社員全員が親会社である日本精工からの出向であり、処遇条件・福利厚生・人事評価制度も日本精工本体と変わりません。 ■具体的には: NSKグループ全体に対し、ワークプレイスの改革を推進して頂きます。 Microsoft365 E5 の機能等を活用しコラボレーションツールやエンドポイントデバイス(PCやスマートデバイス等)などの導入企画から実行までを行っていただきます。 また、それら課題を進める中で、ゼロトラストネットワークの実現やクラウドサービスの導入なども必要に応じて企画・実行いただきます。

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    400万円〜800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都品川区大崎1-6-3(日精ビル)
    担当者の
    コメント

    ★創業100年を迎えた老舗メーカー!!日本の製造業を支えるベアリングのパイオニア/国内1位!世界3位★ ★「えるぼし最高位獲得!!」「くるみん認定!!」働きやすさ改革も積極的に進めている企業です★

  • DX推進担当(プロダクションプロセスにおけるDX企画、推進)

    • 上場企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【採用背景】 当社では、生産工程におけるスマートファクトリー化の検討を進めています。今後も、CPS(Cyber Physical System)を用いたデジタルツインの世界を拡充するなどこの取り組みをさらに進め、工程の見える化、それによる自動化、品質安定化を図り従業員の働き方改革にも繋げます。さらに、生産工程のみならず、その前後のサプライチェーン全体、あるいはエンジニアリングチェーンとも情報が淀みなく流れる世界を確立します。この取り組みの主担当として、現場をリードし実行いただく方として、生産領域でのシステム導入経験などをお持ちの方をお招きしお任せしたいと考えています。 ■新規創設部署のミッション: 2022年4月に発足予定、約50名の組織です。 グループ会社含む全社のDXを牽引する役割を担います。 FY22~FY26の中期経営計画の達成のため、各種プロジェクトの企画、立案、推進を行います。 ●新規創設の背景 「変わる 超える」で“あたらしい動き”をカタチにするというNSKのビジョンを体現する組織です。 NSKの事業構成は約6-7割が自動車関連であり、自動車、パワートレインのEV化が進む中で、従来の生産や研究開発の維持ではなく、事業そのもを大きく変革させる転機を迎えております。そのような状況下で事業そのものを強化、変化させていくため、また、企業として「環境問題・サスティナビリティ、カーボンニュートラル」に対応していくためには、事業や部門を跨いで、全社として横串でDXを推進することが必須であり、急務であると捉えております。 そこで、個別部門のサポート・支援という位置づけではなく、全社のDXを統括、推進する攻めの役割として、2022年4月より新組織を立ち上げます。 ■職務内容: デジタルツインを実現するシステムツールの導入による生産工程の見える化、見えることを前提とした新しい業務プロセスの設計を担っていただきます。 ■具体的には: ・生産プロセス改革(生産本部、各事業本部、各工場ごとの現状分析、全体像整理、あるべき姿の策定) ・生産プロセスの見える化(システム選定、導入)※並行して検討する基幹システム(SAP)の導入と整合を取りながら、最適な手法を検討いただくことを想定しています。

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    400万円〜1300万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都品川区大崎1-6-3(日精ビル)
    担当者の
    コメント

    ★創業100年を迎えた老舗メーカー!!日本の製造業を支えるベアリングのパイオニア/国内1位!世界3位★ ★「えるぼし最高位獲得!!」「くるみん認定!!」働きやすさ改革も積極的に進めている企業です★

  • 【東京本社】労働安全衛生の企画・管理

    • 上場企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■募集背景 労働安全衛生の意識を高め、社内外から認められるようなグローバルで通用する仕組みや文化の醸成を目指しています。BCPに影響のある労働災害を0にすることを目標に、課題に対する施策の推進と起こった事案に対する対処を両軸で進めており、組織体制強化のため募集に至っております。 ■職務内容 海外を含めた当社全拠点の統括組織として、入社後は労働安全衛生(EHS)に関する企画、全社運営に携わって頂きます。ゆくゆくは防火対策の企画、全社運営をお任せする可能性もございます。 ■具体的には: ・拠点安全衛生防火規則類及び安全衛生防火教育体系の企画立案、社内制度整備・再構築 ・安全衛生防火管理活動(5S、RA、変更管理、安全文化醸成、監査など)の推進 ・年次安全衛生防火活動の計画の策定、推進、管理 ・事故、トラブル、ニアミス等に際しての総合的原因究明と分析、対策立案と遂行 ・国内外拠点との安全衛生防火活動に関する経験と交流を通して情報把握・協働活動 ・ISO-45001安全衛生マネジメントシステム事務局運営 ■配属組織について 生産本部 安全防火対策推進室 安全対策グループ:10名(安全G) 工学系、化学系等幅広いバックグラウンドのキャリア入社者が複数名在籍、異業界での知見や経験も活かして活躍中です。 ■このポジションの魅力: ・グローバルに通用する安全文化を確立していくため、全社を統括・牽引していくキーパーソンとして活躍できるやりがいのある仕事です。 ・各工場で働く方々との関わり合いが多く、頼りにされるポジションです。 ・自分たちが考えた安全衛生の企画、制度が後世まで残っていくやりがいの大きい仕事です。 ・様々な事業に横ぐしで跨る安全衛生企画を行う為、生産現場それぞれの特徴やその違いに気づくことができ、早期に事故やトラブルを防ぐ目を養うことができます。また、顕在化していない問題をも気づいて解決できるような人材になっていくことができます。 ・当ポジションでの業務を経験することで、国内において希少な安全衛生分野の将来エキスパート人材となり得ます。 ■ワークライフバランス: プライベートとメリハリをつけて働いていただける職場環境です。 ・平均残業時間約25時間/月 ・リモート勤務可(週2回程度)※コロナウイルスの状況により変更可能性あり ・フレックスタイム制利用可能

    職種

    総務

    年収
    給与
    400万円〜800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    東京都品川区大崎1-6-3(日精ビル)
    担当者の
    コメント

    ★創業100年を迎えた老舗メーカー!!日本の製造業を支えるベアリングのパイオニア/国内1位!世界3位★ ★「えるぼし最高位獲得!!」「くるみん認定!!」働きやすさ改革も積極的に進めている企業です★

  • 【藤沢】サービスロボットに関する組込みソフトウェア開発

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■募集背景: 当社ではサービスロボット領域における新商品開発、事業化を進めております。 今般、ソフトウェア開発スキルを有した方を当社にお招きし、今後さらに踏み込んだロボットの実証試験および、その先の製品化を進めていきたいと考えております。 ■配属予定部署のミッション 新領域商品開発センターは、新たな領域での新製品・新事業を創出する役割の部署になります。 現在注力している領域は①サービスロボット②再生医療機器③バイオエコノミー NSKのコア技術である「メカトロ」技術を活用しながら、人が気持ちよく操作できる機器開発を目指しています。 ■配属予定組織のミッション 新領域商品開発センター及び、産機新商品開発室に関わるソフト開発、開発プロセスの管理運用を、組織横断的におこなうことをミッションとしております。 また、現在開発中の再生医療関連機器および、サービスロボット関連機器のソフトウェア開発並びに、テスト・検証も実施しており、市場の提供ニーズに耐えうるソフト品質の向上を図ります。 ■職務内容: 病院内患者搬送用ストレッチャーアシストロボットにおける制御ソフトウェアの設計・開発業務を担当していただきます。 ■具体的には: 医師の働き方改革を目指し、現在湘南鎌倉総合病院で、実証実験を重ねており、今後製品化に向けた開発業務の加速が必要です。本ロボットを構成する駆動性能、周辺物検知・回避性能、低振動・スムースな動きを実現できるような制御ソフトウェアの開発及び、設計品質の向上に向けた業務に従事いただきます。 ■仕事の魅力: ・サービスロボット、再生医療、バイオエコノミーなど新領域をターゲットにしている部門であり、今まで経験したことのないような領域・業界において、そのユーザーや技術トレンドに直接関わることができ、人的ネットワークの広がりや、知識・知見の向上が期待できます。 ・お客様のニーズ探索から新商品企画、量産製品のソフトウェア仕様検討、設計、実装まで一連の開発プロセスに携わることができるため、自分が1から携わった製品を世の中に送り出すことができます。 ・当部門では産学連携を積極的に行い、新しい領域にチャレンジする機会があります。また、業務を通じて新たな人脈形成や新しい知見、スキル、経験を獲得する機会が多くあります。 ・将来的なキャリアパスとしてはコア技術開発センターにおいて「制御理論や基礎研究など」の研究開発業務や市場顧客により近い立場で産業機械関連業界向けの「システム開発業務」に携わることも可能です。

    職種

    ソフト・制御設計

    年収
    給与
    400万円〜800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    神奈川県藤沢市鵠沼神明1-5-50
    担当者の
    コメント

    ★「えるぼし最高位獲得!!」「くるみん認定!!」働きやすさ改革も積極的に進めている企業です★

会社概要

事業内容

■ベアリング(軸受)、ステアリング・電動パワーステアリングなどの自動車関連部品、ボールねじ・リニアガイドなどの精密機器製品、大型露光装置・ダイレクトドライブモーターなどのメカトロ製品の開発・製造・販売

【特徴】
■ベアリングの国内シェアは35%で首位、ベアリング以外の製品ではボールねじにおいて世界首位、リニアガイドで世界3位、自動車用電動パ ワーステアリング世界2位など、世界でトップシェアを誇る商品群による事業展開を行っております。

設立1916年11月
資本金67200百万円
従業員数-
売上高831000百万円
株式公開プライム