住友精密工業株式会社

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【職務内容】 ■間接材料案件手配 社内各部門から注文される間接材料（工具、設備、什器や事務用品含む物品）の手配 ※約3万件/年 ■起業補修案件手配 全社建物・設備の更新・メンテナンス手配（工期コントロール・価格査定等） 約2千件/年 ■コストダウン施策検討・立案 ※航空関連や熱交換器等の購買業務ではございません。 【組織構成】 資材部　（50名） 購買グループ　（8名） ■アシスタントマネージャー2名 40代～50代：（男性） ■一般職：4名 40代半ば～50代前半：3名、30代前半1名　（女性） 【キャリアパス】 いずれは直接材の購買や開発購買業務にも関わっていただく可能性がございます。 【入社後の流れ】 先輩社員とペアになりOJTを受けていただき、半年～1年かけて業務を引き継いでいただきます。 【企業魅力】 ◆住友精密工業株式会社は、住友グループの航空宇宙機器などの精密機械メーカーです。事業の柱は航空宇宙／精密機器／ICT事業の３パートに分かれており、多岐に渡り商材を展開しております。 ◆主力技術である【航空機用脚システム】は現在「防衛省が保有する機体の約7割」に当社の製品が装備されています。加えて、民間航空機メーカーの、特に200～300席程度の中型機と呼ばれる飛行機における導入率は世界シェア15％を獲得し、国内航空機の開発にはほぼすべてに参画しています。 ◆また、降着システムで活用された油圧システムにも事業分野を拡大しています。航空機エンジンの3大メーカーの1社、英Rolls Royce社に対し1980 年代以降、ほぼ全てのエンジンシリーズに熱交換器を供給しています。 ◆消費電CPUを搭載するデータセンター向けに、水が少ない状態で冷却できる機器を業界に先駆けて開発。 AIの需要に伴い、データセンターの需要が高まる中で、注目されています。 ◆主力製品である、MEMS等の電子デバイス三次元加工に用いられる精密なシリコン深掘り装置は、パートナー企業であるSPTS Technologies社と合わせ、世界需要の９０％（※当社調べ）を供給。（当社グループは日本市場を中心に展開）世界シェアNO.1を誇ります。 ＜働き方＞ ◆原則尼崎勤務転勤無し。腰を据えて働けます。 ◆残業時間：全社月平均20時間程度 ◆有給休暇取得平均：15.5日（2023年度実績） ◆産休育休復帰率：100％

【業務内容】 ■航空機のジェットエンジン用　熱交換器等に関わる受入検査・工程検査・完成検査 および それに付随する検査書類の作成業務。 ■また、検査手順書・不適合品帳票等の作成および職場作業の改善活動実施 ※業務は主に空調完備の検査室での実施となります。 【部署・組織構成】 ■航熱品質保証課　航熱検査職場 50代1名、40代1名、30代5名、20代1名 （うち女性4名、男性7名） 【採用の背景】 航熱製品、熱交換器の増産に伴う増員 現在航空機は民間、公的共に受注が伸びております。 【残業】■月25時間程【休日】■年121日(完全週休二日制) 【事業安定性】■従業員数1,000名超/住友精密工業は住友商事株式会社の完全子会社です。 【入社後育成】■航空機器をはじめとして、品質管理・品質保証に関する専門知識は先輩社員のOJT含めてフォローします。

【業務内容 】 ■法務業務 ・契約審査 ・法的問題相談依頼対応 ・訴訟等の紛争対応 ※数年に1回程度です。 ・法務に関する情報収集・調査・社内周知等 ※英文の契約を約4割扱います。 ■コンプライアンス推進業務 ・コンプライアンスに関する教育 ・啓発用マテリアルの作成 ・コンプライアンス違反報告に対する調査等の対応 【組織構成】 法務・コンプライアンス推進室 法務・コンプライアンスグループ（9名） 法務・コンプライアンス業務担当（6名） 40代4名、30代1名、20代1名 ※安全保障輸出管理の担当者が2名おります。 ※中途比率は約50％です。 【やりがい】 住友グループの看板と伝統や安定した売上基板がある中で、少数精鋭の法務・コンプライアンスの担当として幅広くご経験を積んでいただけます。 担当やチームの垣根が高くなく、特定の分野でしか知見を深められないということはございません。 航空宇宙や精密機器など、部署が違えば法律やトラブルも様々であり、幅広くチャレンジしたい方には魅力的なポジションです。 在宅ワークも可能です。 【企業魅力】 ◆住友精密工業株式会社は、住友グループの航空宇宙機器などの精密機械メーカーです。事業の柱は航空宇宙／精密機器／ICT事業の３パートに分かれており、多岐に渡り商材を展開しております。 ◆主力技術である【航空機用脚システム】は現在「防衛省が保有する機体の約7割」に当社の製品が装備されています。加えて、民間航空機メーカーの、特に200～300席程度の中型機と呼ばれる飛行機における導入率は世界シェア15％を獲得し、国内航空機の開発にはほぼすべてに参画しています。 ◆また、降着システムで活用された油圧システムにも事業分野を拡大しています。航空機エンジンの3大メーカーの1社、英Rolls Royce社に対し1980 年代以降、ほぼ全てのエンジンシリーズに熱交換器を供給しています。 ◆消費電CPUを搭載するデータセンター向けに、水が少ない状態で冷却できる機器を業界に先駆けて開発。 AIの需要に伴い、データセンターの需要が高まる中で、注目されています。 ◆主力製品である、MEMS等の電子デバイス三次元加工に用いられる精密なシリコン深掘り装置は、パートナー企業であるSPTS Technologies社と合わせ、世界需要の９０％（※当社調べ）を供給。（当社グループは日本市場を中心に展開）世界シェアNO.1を誇ります。 ＜働き方＞ ◆原則尼崎勤務転勤無し。腰を据えて働けます。 ◆残業時間：全社月平均20時間程度 ◆有給休暇取得平均：15.5日（2023年度実績） ◆産休育休復帰率：100％

【業務内容】 ■熱交換器事業の工場勤務(2工場、6工場、受入、和歌山)の増産対応に加えて現地での非破壊試験を主とした業務を踏まえた人員不足の解消。 尼崎工場および和歌山工場での工程間検査、最終・出荷検査。現地での機器据付時における検査全般、既納品の劣化診断・調査を主とした業務。 ■対象製品は、プラント熱交換器、気化器など。 ■非破壊検査に従事できる有資格者の育成は、最短でも6年の経験・力量を要し、従来の新卒採用者の育成のみでは追い付かないための即戦力。 【配属部署・組織構成】 ■熱交換器品質保証部 【募集背景】 事業戦略に密接に連関した人員補充 【本ポジションの魅力】 ■DX化推進・技能向上 ＜働き方＞ ◆出張：あり（出張エリア・期間・頻度：日本全国・1日～2か月・約3回） ◆残業時間：平均10時間