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パーソルキャリア株式会社の中途採用・求人・転職情報

パーソルキャリア株式会社の中途採用情報ページです。現在募集中の職種「経営・事業企画」「営業企画」「法人営業」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

パーソルキャリア株式会社の求人・採用状況・特徴について

★「働きがいのある会社ランキング」に7年連続ランクイン!
https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/corporate/2019/20190208_01/

■社会貢献性
パーソルグループは「人は仕事を通じて成長し、社会の課題を解決していく。
だからこそ、働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したい」という想いをもっています。PERSOLは造語で、「“人”の成長を通じて(PERSON)」「社会の課題を”解決”する(SOLUTION)」が由来です。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。
※グループの事業領域
https://www.persol-group.co.jp/corporate/overview/index.html

■顧客親密経営に関して
パーソルキャリアは、2014年より、顧客中心経営をスタートさせ、それを追求していくのが会社全体での方針となっております。下記、弊社社長インタビュー記事です。
・「インテリジェンスが、顧客ロイヤルティ指標を導入して事業成長を実現した取り組みとは?」(https://newspicks.com/news/1576816/body/)

パーソルキャリア株式会社の求人一覧(3件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

【テクノロジー本部】組織開発、事業企画・管理

仕事内容

★テクノロジー本部は、パーソルグループビジョンである「はたらいて、笑おう」、ならびにパーソルキャリアの新ビジョン「人々にはたらくを自分のものにする力を」を、IT/テクノロジー領域から実現するために2019年10月に組成された新設組織です。本部門にて、事業企画・管理及び組織・人材開発の業務に幅広く携わっていたきます。

【業務内容(一例)】
■本部全体の仕組み/ルールづくり
■本部の運営に関する企画/改善
■予算の策定/管理
■事業計画の策定
■採用計画の策定/人事との共同
■社内他部門との折衝
■経営会議等の資料作成

【レポートライン】執行役員-事業管理責任者(30代女性)

年収
460万円〜690万円※経験に応ず
勤務地
東京都

【i-common(経営支援コンサルティング営業)】

仕事内容

★同社の新規事業である「経営顧問サービス」にて、経営コンサルティング営業を募集します。

【顧客】業界問わず経営課題や事業課題を抱える企業経営者や事業責任者
【顧客数】個人により異なる※数社に深く入り込むケースもあり
【営業スタイル】入社当初は新規開拓中心
【商材】高度な経験・スキルを保有する「経営顧問」13.400名
※顧問対象者:20代~70代/大企業の元経営者/上級管理職/各業界最先端の技術力を保有する専門職の方々
【営業エリア】首都圏中心※地方:WEB会議などを活用して対応

【業務内容詳細】
(1)課題抽出:経営陣だけでなく、現場のヒアリングを通じて課題を分析
(2)目標設定~顧問紹介: イメージすり合わせ、ギャップの分析、必要な顧問要件の策定、マッチングの実施。プロジェクトとして、いつまでにどういった状態を実現するのかを提案
(3)プロジェクト運営:プロジェクトの進捗状況の共有、改善提案の実施。

【社員インタビュー】
https://www.persol-career.co.jp/recruit/interview/keita-okunishi/
https://www.wantedly.com/companies/persolcareer/post_articles/186010

年収
470万円〜690万円※経験に応ず
勤務地
東京都

事業企画・事業戦略(ポジションサーチ)

仕事内容

【概要】
主に人材ビジネスを中心にサービス展開しているパーソルキャリアの事業企画・経営企画の業務を担当いただきます。
【詳細】
■中期事業計画策定 (マーケット分析、ターゲッティング、競争優位性の創出、事業戦術立案)
■各担当(商品企画/募集企画)とともに、事業計画の達成施策の実行
■年度/月次での数値計画のPDCA管理
■各種ルール・ガイドラインの策定などの業務企画、管理
■各事業の生産性向上・BPRの推進などのバックアップ
■既存の事業ユニット(人材紹介/転職サイト/エグゼクティブクラスの人材紹介/アパレル専門人材紹介/マーケティング部 等)を担当し、事業責任者の右腕として、中期的な戦略立案・短期的な課題解決施策の検討
■入社後のキャリアパス:
入社後は、約2週間の導入研修を経て、OJTで業務の進め方を学んでいただきます。半年~1年後には、1つの事業の企画業務をおひとりでご担当いただく予定です。将来的には、キャリア領域に関わらず、年に2回の異動申請制度を利用してより幅広い業務に自ら手を挙げチャレンジいただくことも可能です。

【配属】
これまでの経験・適性・ご希望を面接の中ですり合わせさせていただき、最適なポジションを打診させていただきます。

年収
年収非公開
勤務地
東京都

会社概要

事業内容

正社員領域・アルバイト・パート領域の求人メディアの運営、人材紹介サービス、 新卒採用支援、教育研修サービス、組織・人事コンサルティングサービスなど

【サービス】
■an※2019年11月まで/LINEバイト
■doda(チャレンジ/エージェントサービス)/ix転職/エグゼクティブエージェント/Bilingual Recruitment Solutions/クリーデンス/キャンパス/新卒エージェント
■i-common
■JobQ
■MiiDAS/TECH PLAY/Data Ship

設立1989年06月
資本金1127百万円
従業員数5179人
売上高70506百万円
株式公開-

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  • 人材紹介・派遣業界・法人営業(26歳・女性)

    業界知識や企業への情報量が多く、為になるお話をたくさんいただきました。また、対応が手厚く、面接前後のフォローも良かったです。

  • その他業界・秘書(31歳・女性)

    とても親身になってくれて頼りになりました。

  • アウトソーシング・コールセンター業界・一般事務(30歳・女性)

    都度電話をくれたり、親身になってくださっているように感じた。ただ、求人票の情報は常に最新版に更新するべきだと思う。

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