株式会社兼松ケージーケイ

の中途採用・転職・求人情報

【期待する役割】 【職務内容】 ■工作機械やその周辺機器の営業・販売 ・拡販（メーカー同行営業、展示会アテンド等） ・商談（客先への提案、メーカーとの折衝、技術的な質疑応答、見積提案～受注）・受注～納品（技術的な質疑応答、納期調整、出荷前テスト立会い） ・据付試運転（納入立会い） ・アフターサービス（客先・メーカーとの窓口として対応） ・新規商材の開拓 エンドユーザー（工場）への直接営業と販売店営業の両方があります。 既存顧客の担当と新規開拓の両方を手掛けて頂く見込みですが、最初は比較的取引のし易い既存顧客へのルートセールスを中心に担当していただき商品知識を高めていただく予定です。 （お任せする比率については、入社される方のご経験に合わせて変更します。） 入社後に業界団体の実施する研修参加やOJT（営業同行等）もおこないますので、他業界からの転職を検討されている方もご安心ください。 ※営業活動中の移動は自動車利用になります。（一人一台の社用車） 【魅力】 ■人間力、営業力を学び、実践、チャレンジができる環境です。　（設備投資営業、商材単価の高さ、経営者層への営業、売り・仕入れ共に裁量の大きい営業） ■納入する設備がお客様の利益に直結するため案件が成功すればとてもやり甲斐があります。日本のモノづくりの根幹であるマザーマシン/工作機械の販売を通じて一緒に社会貢献できる仲間を求めています。 【組織構成】 中部営業部　名古屋営業１課 名古屋（愛知）、浜松（静岡）、金沢（石川）の3つの拠点からなる中部営業部という組織のうち、愛知の拠点の採用です。 工作機械をメイン商材として扱っております。名古屋支店には3つの営業課があり、選考を通じて配属課を決定いたします。 フロアには営業事務や技術メンバーなど総勢20名弱の社員が勤務しています。

【職務内容】 担当業務の比率としては(1)が6割、(2)が4割になります。 (1)海外取引先との折衝経験を活かした各種契約書のリーガルチェック（輸出・輸入・三国間）　 ・海外取引の契約管理及び契約書ドラフト段階での損害賠償条項中心とするリスク低減目的の各条文修正アドバイス等 (2)営業部門の支援業務 ・建設業法に基づく工事請負契約書作成アドバイス ・日本工作機械販売協会といった業界団体の連絡窓口業務 ・取引先情報及び営業部門海外出張予定の社内ポータル掲示、ビザ発給手配 ・代理店/ディーラーへの販売手数料承認手続き等の営業部門支援業務全般 ・下請法や古物営業法といった法律に基づく運用と管理 ・定期的に実施する営業全体会議での全営業所/部からの成約及び売上数字集計 ・取引先情報及び営業部門海外出張予定の社内ポータル掲示、ビザ発給手配 ・代理店/ディーラーへの販売手数料承認手続きなどの営業部門支援業務全般 ・建設業法に基づく工事請負契約書作製アドバイス ・定期的に実施する営業全体会議での全営業所/部からの成約及び売上数字集計等 【魅力】 営業業務部は、営業部門の”支援”部隊として、英文契約書条文交渉サポート筆頭に、建設業法/下請法/古物営業法（中古工作機械販売）といった法律対応、仕入先メーカー情報共有、全営業所/部の成約及び売上数字集計等々、各々の業務内容が関連性無い独立した業務が多岐に亘ることから、逆に全国の営業所/営業部と常にコミュニケーションを求められる支援部門であり、様々なシチュエーションを経験できます。 海外取引先と営業部との契約折衝の場において同席して営業と一緒に折衝をおこなうこともあります。（「話す」「聞く」のスキルがある方で、参加希望と機会がある場合です。） 【募集背景】 欠員補充 【組織構成】 本社の営業統括本部　営業業務部に所属していただきます。合計5名　50代部長　メンバー4名（50代×2名、40代×1名、20代×1名）※監理技術者（2名）も同じ部署に所属しております。 【OJTについて】 契約書等の管理実務は社内基準をもとに実施して経験を積んでいただきます。また、建設業法や下請法関連の実務についても入社後に覚えていただきますので、応募時点での必須経験ではありません。

【職務内容】 ◆輸出管理統括部門としての社内ルーティン実務 ・該非判定（輸出貨物および提供技術のリスト規制上の該非確認） ・取引審査（用途ならびに需要者等の確認） ・出荷管理（貨物出荷前および技術提供前の同一性および許可証有無の確認） ◆内部監査およびグループ内教育研修の実施、委員会事務局機能 ◆対公官庁（経済産業省）および外郭団体（CISTECおよび日本機械輸出組合）との連絡窓口 ◆社内システム「Trade Trust Partner」の管理者実務 （登録ユーザーおよび顧客データベースの管理） ◆電子申請（NACCS外為法関連） （電子ライセンス、輸出入許可データ受信および社内活用） ◆貿易業務DX化 （「TradeWaltz」導入要否検討） ◆経済安全保障分野への係わり　　　　　　　　　　　　　　　　 （技術管理強化のための官民対話スキーム等） 【魅力】 ・貿易管理システムを導入済みのため、在宅勤務（月5回を上限）の利用も可能です。 ・月の残業時間が10時間程度のため、WLBを保持しながら専門性を高めることができます。 ・商社の輸出管理部門のため様々なメーカーの商材に携われます。 【組織構成】 組織構成：安全保障輸出管理室 人員構成：50代部長、課員2名（40代、20代）＋今回の募集1名 ※東京本社のオフィスとしては150名弱在籍 【求める人物像】 ・自分なりの考えを持ち、それを周囲に対して順序立てて説明出来る方 ・社内外とのコミュニケーションを億劫に感じない方 【OJTでのサポート体制】 貿易管理システムにおいて、下記のフローを組んでおります。 室員１　⇒　室員２　⇒　室長　⇒　安保委員会 ご入社の際は、室員１を担当していただきます。 室員２（OJT担当者）がチェックをしますので徐々に慣れていただける環境です。