株式会社モウイジャパン

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ノルウェーに本部を置き、世界No.1のサーモン養殖会社である同社にて、成田・大阪の工場におけるHRBPとして採用・人材開発・労務といった多岐にわたる人事業務をお任せします。 人事経験を生かして、裁量をもって組織の成長に主体的に関わりたい方、英語力を生かして働きたい方におすすめです。 ※本ポジションは、マネージャー候補としての採用を予定しています。 【職務内容】 成田工場、関西工場およびオペレーション部門のHRBPマネージャーとして、人事面から組織の成長に貢献いただくことがミッションです。部門と協働して、組織課題を設定、分析し、解決策の企画実行をご担当いただきます。 ■具体的には： ・工場の利益体質向上に向けた人事アクションの策定と実行 ・能力開発の仕組み作り、従業員のスキルの棚卸とコンサルテーション ・業績評価と報酬マネジメント（昇給、賞与、時給） ・適性人員を安定的に確保する体制の整備（正社員、派遣、パートタイマー、特定技能実習生）および定着施策 ・エンプロイーリレーション ・その他工場のニーズに応じた人事サービスの提供 ※英語使用：工場に外国籍社員が在籍しており、現場とのコミュニケーションにおいて発生します。 ※出張： 成田工場（京成線公津の杜駅）と関西工場（南海本線泉佐野駅）への定期的な訪問が発生します（月１回程度）。特に入社当初は工場への訪問の頻度を高くして両工場の組織や人材の状況把握に当たっていただく予定です。 【魅力】 ・アジアやグローバルプロジェクトへの参加の機会もあります。 【キャリアパス】 能力と実績に応じて、将来的にカントリーHRヘッドへのキャリアパスもあります。 【部署概要】 人事総務部門は日本法人に対し人事総務全般に関するサービスを提供しています。 本ポジションは工場部門へのサポート強化を目的としており、本社を拠点として成田工場と関西工場をカバーします。 【組織構成】 人事総務部：４名（MG、本部別担当BP：２名、総務担当） 【募集背景】 欠員補充

ノルウェーに本部を置き、世界No.1のサーモン養殖会社である同社にて、関西・名古屋地区を中心に、生鮮サーモンなど同社商品の営業をお任せします。 既存顧客、新規顧客開拓のいずれもご担当いただく予定で、提案型営業を行っていただきます。 外資系企業のため、英語力を生かして働きたい方、これから英語力を伸ばしていきたい方におすすめです！ 【職務内容】 ・スーパー、コンビニ、外食産業等に向けた本部営業、および新規ビジネスの開拓 （他グループの営業との随行やテレアポ、展示会のフォローアップなど） ・新商品の開発への参加およびお客様へ提案 ・既存のお客様に向けた深耕営業の企画・実行 ＊商材が身近であり、販売先もチェーン店が中心のため、成果を実感しやすいです。 ※商材：生鮮サーモン、冷凍サーモン、その他加工品 ※担当地域：関西、名古屋　ほか（量販店が主なターゲットです） ※既存営業、新規営業いずれもご担当いただく想定です。（入社当初は既存顧客の担当からお任せする予定） 【魅力】 ・世界中に支店があり、交流もあるので世界に中に同僚がいることを実感できます。また、日本支社長がアジアの統括を兼任しているため、日本支社内のみならず、アジアの支社の社員とも非常に仲が良く明るい雰囲気です。 ・残業は10～20時間程度で、ワークライフバランスのとれた職場環境です。 【配属先組織】 大阪支店：4名 【募集背景】 欠員補充

ノルウェーに本部を置き、世界No.1のサーモン養殖会社である同社にて、外食向け加工食品の営業をお任せします。 営業手法は、お客様のご要望に合わせて商品の開発・生産を行う提案型営業です。 また、社内コミュニケーションにおいて英語使用が発生するため、英語力を生かしたい方、これから英語力を伸ばしたい方におすすめです！ 【職務内容】 ・スーパー、コンビニ、外食産業等に向けた本部営業、および新規ビジネスの開拓 （他グループの営業との随行やテレアポ、展示会のフォローアップなど） ・新商品の開発への参加およびお客様へ提案 ・既存のお客様に向けた深耕営業の企画・実行 ＊商材が身近であり、販売先もチェーン店が中心のため、成果を実感しやすいです。 ※英語使用：社内コミュニケーションが中心 【部署概要】 フードサービスチームは主に外食向けのビジネスを担当します。冷凍サーモン原料を洋上で受け取り、ベトナムの関連工場に運んだ後に加工、再冷凍して日本に輸入し、販売しています。特に、寿司用のスライスハラスの分野ではトップクラスのシェアを誇ります。 【魅力】 ・世界中に支店があり、交流もあるので世界に中に同僚がいることを実感できます。また、日本支社長がアジアの統括を兼任しているため、日本支社内のみならず、アジアの支社の社員とも非常に仲が良く明るい雰囲気です。 ・残業は10～20時間程度で、ワークライフバランスのとれた職場環境です。 【募集背景】 欠員補充 【組織構成】 フードサービスチーム：7名（うち営業４名（管理職含む））