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株式会社ヒガシトゥエンティワンの中途採用・求人・転職情報

株式会社ヒガシトゥエンティワンの中途採用情報ページです。現在募集中の職種「物流・倉庫・在庫管理」「法人営業」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

採用状況・特徴について

■同社は1944年、大阪の東地区の物流会社が複数集まり発足。
その後、日本生命、関西電力、毎日新聞社などの大手企業の資本投入を受け、運輸・倉庫を中核としながら多角化を進め、今年創業75年を迎えます。

■輸送・倉庫に付随したノウハウを活用し、物流センター受託、事務所移転、ビル内デリバリー、機密文書保管及びリサイクル、IT関連業務、介護用品のレンタルも開始。 現在は13の事業を展開しながら時代とニーズに合わせたサービスを提供しています。

【職場環境・風土】
■社員の声を重視している会社です。営業の提案から誕生したビル内デリバリーや介護用品レンタルサービスは、発案から1~2年で新規事業として立ち上げました。

■労働組合との取り決めで、有給消化率を最低40%と定めております。
こちらに関しては人事部がモニタリングして管理しております。
したがって、有給を消化しやすい社風でございます。

求人一覧

1~5件(5件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

物流/営業企画開発【大阪勤務/課長クラス】

仕事内容

営業企画開発部にて、新規案件の分析および折衝、新規案件の構築、既存事業部支援、既存事業部業績管理等をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■新規案件の分析および折衝:既存事業部・本社組織が入手した新規案件情報の分析および折衝をお任せ致します。物流の専門的な知見からスキームの検討、コストの算出を行います。
■新規案件の構築:受注した案件に対し、立ち上げ業務支援を通じ、業務・収益の安定稼働を目的に実業務の支援をお任せ致します。物流現場経験を活かし、臨機応変に対応を行います。
■既存事業部支援・業績管理:既存事業部の課題・問題に対し、横断的な業務支援をお任せ致します。顧客対応だけでなく、既存業務の収益構造の見直しや、全社的な”ヒト”・”モノ”・”カネ”の最適配置を行います。
【配属部署メンバー】部長1名(40代半ば)、次長2名(40代前半~半ば)、課長1名(30代)、スタッフ3名(20代~30代)

年収
600万円〜750万円※経験に応ず
勤務地
大阪府

【大阪・門真市】物流センター内配車業務

仕事内容

同社の運輸・倉庫サービス部門にて、センターの配車管理業務をメインにご担当頂きます。

【具体的には】
◆配送手段の検討
◆車両の手配
◆配送ルート作成
◆運行状況・交通状況の確認
◆ドライバーへの配達状況指示
◆他社の配車係との連携 などといった業務に取り組んでいただきます。
【配属先】門真ロジスティクスセンター(大阪府門真市)
【キャリアステップについて】
◆センター内での管理業務を学んでいき、ゆくゆくはセンター長への昇格や、新規センターの立上げ企画、事業部長など、ステップアップを目指せるチャンスが多くあります。

年収
400万円〜550万円※経験に応ず
勤務地
大阪府

物流/営業企画開発【大阪勤務/スタッフクラス】

仕事内容

営業企画開発部にて、新規案件の分析および折衝、新規案件の構築、既存事業部支援、既存事業部業績管理等をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■新規案件の分析および折衝:既存事業部・本社組織が入手した新規案件情報の分析および折衝をお任せ致します。物流の専門的な知見からスキームの検討、コストの算出を行います。
■新規案件の構築:受注した案件に対し、立ち上げ業務支援を通じ、業務・収益の安定稼働を目的に実業務の支援をお任せ致します。物流現場経験を活かし、臨機応変に対応を行います。
■既存事業部支援・業績管理:既存事業部の課題・問題に対し、横断的な業務支援をお任せ致します。顧客対応だけでなく、既存業務の収益構造の見直しや、全社的な”ヒト”・”モノ”・”カネ”の最適配置を行います。
【配属部署メンバー】部長1名(40代半ば)、次長2名(40代前半~半ば)、課長1名(30代)、スタッフ3名(20代~30代)

年収
450万円〜600万円※経験に応ず
勤務地
大阪府

物流/営業企画開発【大阪勤務/次長~部長クラス】

仕事内容

営業企画開発部にて、新規案件の分析および折衝、新規案件の構築、既存事業部支援、既存事業部業績管理等をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■新規案件の分析および折衝:既存事業部・本社組織が入手した新規案件情報の分析および折衝をお任せ致します。物流の専門的な知見からスキームの検討、コストの算出を行います。
■新規案件の構築:受注した案件に対し、立ち上げ業務支援を通じ、業務・収益の安定稼働を目的に実業務の支援をお任せ致します。物流現場経験を活かし、臨機応変に対応を行います。
■既存事業部支援・業績管理:既存事業部の課題・問題に対し、横断的な業務支援をお任せ致します。顧客対応だけでなく、既存業務の収益構造の見直しや、全社的な”ヒト”・”モノ”・”カネ”の最適配置を行います。
【配属部署メンバー】部長1名(40代半ば)、次長2名(40代前半~半ば)、課長1名(30代)、スタッフ3名(20代~30代)

年収
700万円〜800万円※経験に応ず
勤務地
大阪府

物流/営業企画開発【大阪/新規営業とセンター立ち上げ担当】

仕事内容

営業企画開発部にて、新規案件を獲得するため、営業活動や、新規物流センターの立上げをお任せします。

【具体的には】
■新規案件の分析および折衝…新規案件の獲得、分析および折衝、専門的な知見からのスキーム検討、コストの算出。
■新規案件の構築…受注した案件に対し、立上げ業務支援を通じ、業務・収益の安定稼働を目的に実業務の支援。
※上記の中でも、特にメインでお任せする業務については、これまでのご経験と適性に応じてご相談いたします。

【配属部署メンバー】部長1名(40代半ば)、次長2名(40代前半~半ば)、課長1名(30代)、スタッフ3名(20代~30代)

年収
450万円〜750万円※経験に応ず
勤務地
大阪府

会社概要

事業内容

総合物流事業
◆3PL事業   ◆輸送事業
◆保管事業
◆ドキュメントサービス事業
◆物流加工事業 ◆事務所移転・引越事業
◆IT関連事業  ◆ビル内デリバリー事業
◆福祉用具レンタル事業
◆駐車場運営事業
◆オフィス関連サービス事業
◆機密文書リサイクル事業

■主要取引先:日本生命・関西電力・毎日新聞社など

設立1944年12月
資本金1000百万円
従業員数-
売上高25111百万円
株式公開東証二部

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