株式会社ヒガシトゥエンティワンの中途採用・求人・転職情報

営業企画開発部にて、新規案件の分析および折衝、新規案件の構築、既存事業部支援、既存事業部業績管理等をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■新規案件の分析および折衝：既存事業部・本社組織が入手した新規案件情報の分析および折衝をお任せ致します。物流の専門的な知見からスキームの検討、コストの算出を行います。
■新規案件の構築：受注した案件に対し、立ち上げ業務支援を通じ、業務・収益の安定稼働を目的に実業務の支援をお任せ致します。物流現場経験を活かし、臨機応変に対応を行います。
■既存事業部支援・業績管理：既存事業部の課題・問題に対し、横断的な業務支援をお任せ致します。顧客対応だけでなく、既存業務の収益構造の見直しや、全社的な”ヒト”・”モノ”・”カネ”の最適配置を行います。
【配属部署メンバー】部長1名(40代半ば)、次長2名(40代前半～半ば)、課長1名(30代)、スタッフ3名(20代～30代)

同社の運輸・倉庫サービス部門にて、センターの配車管理業務をメインにご担当頂きます。

【具体的には】
◆配送手段の検討
◆車両の手配
◆配送ルート作成
◆運行状況・交通状況の確認
◆ドライバーへの配達状況指示
◆他社の配車係との連携　などといった業務に取り組んでいただきます。
【配属先】門真ロジスティクスセンター(大阪府門真市)
【キャリアステップについて】
◆センター内での管理業務を学んでいき、ゆくゆくはセンター長への昇格や、新規センターの立上げ企画、事業部長など、ステップアップを目指せるチャンスが多くあります。

営業企画開発部にて、新規案件の分析および折衝、新規案件の構築、既存事業部支援、既存事業部業績管理等をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■新規案件の分析および折衝：既存事業部・本社組織が入手した新規案件情報の分析および折衝をお任せ致します。物流の専門的な知見からスキームの検討、コストの算出を行います。
■新規案件の構築：受注した案件に対し、立ち上げ業務支援を通じ、業務・収益の安定稼働を目的に実業務の支援をお任せ致します。物流現場経験を活かし、臨機応変に対応を行います。
■既存事業部支援・業績管理：既存事業部の課題・問題に対し、横断的な業務支援をお任せ致します。顧客対応だけでなく、既存業務の収益構造の見直しや、全社的な”ヒト”・”モノ”・”カネ”の最適配置を行います。
【配属部署メンバー】部長1名(40代半ば)、次長2名(40代前半～半ば)、課長1名(30代)、スタッフ3名(20代～30代)

営業企画開発部にて、新規案件の分析および折衝、新規案件の構築、既存事業部支援、既存事業部業績管理等をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■新規案件の分析および折衝：既存事業部・本社組織が入手した新規案件情報の分析および折衝をお任せ致します。物流の専門的な知見からスキームの検討、コストの算出を行います。
■新規案件の構築：受注した案件に対し、立ち上げ業務支援を通じ、業務・収益の安定稼働を目的に実業務の支援をお任せ致します。物流現場経験を活かし、臨機応変に対応を行います。
■既存事業部支援・業績管理：既存事業部の課題・問題に対し、横断的な業務支援をお任せ致します。顧客対応だけでなく、既存業務の収益構造の見直しや、全社的な”ヒト”・”モノ”・”カネ”の最適配置を行います。
【配属部署メンバー】部長1名(40代半ば)、次長2名(40代前半～半ば)、課長1名(30代)、スタッフ3名(20代～30代)

営業企画開発部にて、新規案件を獲得するため、営業活動や、新規物流センターの立上げをお任せします。

【具体的には】
■新規案件の分析および折衝…新規案件の獲得、分析および折衝、専門的な知見からのスキーム検討、コストの算出。
■新規案件の構築…受注した案件に対し、立上げ業務支援を通じ、業務・収益の安定稼働を目的に実業務の支援。
※上記の中でも、特にメインでお任せする業務については、これまでのご経験と適性に応じてご相談いたします。

【配属部署メンバー】部長1名(40代半ば)、次長2名(40代前半～半ば)、課長1名(30代)、スタッフ3名(20代～30代)