日本シイエムケイ株式会社の中途採用・求人・転職情報

同社群馬営業所にて品質保証・管理業務を担っていただきます。

【具体的に】
■顧客での品質問題への全事業所での対応状況の管理に関する業務（受付から完了までの進捗確認）
■顧客での品質問題への対応に関する業務
■顧客での品質問題削減の為の改善計画の立案・指示および運用管理に関する業務
■社内外で発生した重大問題の分析および再発防止策の水平展開に関する業務
■新規取引開始、顧客での品質問題発生等に伴う顧客監査対応に関する指導および支援業務
■顧客からの品質要求事項への対応と統制に関する業務
■４Ｍ変更および特別採用における顧客申請および承認取得に関する業務
■品質改善活動計画の測定・監視に関する業務
■４Ｍ変更に伴う社内申請から顧客承認取得までの統制管理に関する業務
■品質目標達成計画の策定及び推進業務

■民生用・産業用のプリント配線板の営業を担当して頂きます。
※製品はオーダーメイド型

【具体的には】
■ルート営業をお任せします。(既存 8:新規 2)
■顧客からのヒアリング業務から開発部門へのFB、納品まで一連の業務を担当
※同社の技術部門と連携して行っていただきます。
※自働車を使っての営業となります。

【顧客先】
■家電、映像、音響、OA、情報通信、自動車関連機器、半導体メーカーなど

■プリント配線板(電子部品)の大手自動車メーカーへの営業をお任せいたします。

【営業スタイル】
■取扱製品はオーダーメイドの為提案要素の高い営業スタイル
■固定得意先へのルートセールスが主体となります。
■定期的な訪問を通じて顧客と信頼関係を構築し、数年先までの新製品モデル開発の情報を得て、受注後は開発試作段階から量産まで携わるため長期的な関係を構築します。

【配属先】
東日本営業本部(埼玉県入間)
■22名…営業15名、アシスタント7名

■人事部のメンバーとして人事制度の企画・教育・研修の企画立案を主にお任せいたします。

【具体的には】
■チームリーダーのもと業務を取得し、ゆくゆくは上記人事業務に人員管理・社会保険業務・採用業務・入退職業務・教育・研修業務等、幅広く携わっていきます。

【直近での実績】
■女性が働きやすい環境を整えるために、子供が体調を崩すなど、当日急遽休む場合に使用できる、介護休暇制度を作成。
■産休は通常2年だが、当社では3年間産休取れる制度にしております。
上記すべて人事企画で立案され、実施されております。

■人事部のメンバーとして人事制度の企画・教育・研修の企画立案を主にお任せいたします。

【具体的には】
■チームリーダーのもと業務を取得し、ゆくゆくは上記人事業務に人員管理・社会保険業務・採用業務・入退職業務・教育・研修業務等、幅広く携わっていきます。

【直近での実績】
■女性が働きやすい環境を整えるために、子供が体調を崩すなど、当日急遽休む場合に使用できる、介護休暇制度を作成。
■産休は通常2年だが、当社では3年間産休取れる制度にしております。
上記すべて人事企画で立案され、実施されております。