日本シイエムケイ株式会社の中途採用・求人・転職情報

同社群馬営業所にて品質保証・管理業務を担っていただきます。

【具体的に】
■顧客での品質問題への全事業所での対応状況の管理に関する業務（受付から完了までの進捗確認）
■顧客での品質問題への対応に関する業務
■顧客での品質問題削減の為の改善計画の立案・指示および運用管理に関する業務
■社内外で発生した重大問題の分析および再発防止策の水平展開に関する業務
■新規取引開始、顧客での品質問題発生等に伴う顧客監査対応に関する指導および支援業務
■顧客からの品質要求事項への対応と統制に関する業務
■４Ｍ変更および特別採用における顧客申請および承認取得に関する業務
■品質改善活動計画の測定・監視に関する業務
■４Ｍ変更に伴う社内申請から顧客承認取得までの統制管理に関する業務
■品質目標達成計画の策定及び推進業務

同社群馬営業所にて品質保証・管理業務を担っていただきます。

【具体的に】
■顧客での品質問題への全事業所での対応状況の管理に関する業務（受付から完了までの進捗確認）
■顧客での品質問題への対応に関する業務
■顧客での品質問題削減の為の改善計画の立案・指示および運用管理に関する業務
■社内外で発生した重大問題の分析および再発防止策の水平展開に関する業務
■新規取引開始、顧客での品質問題発生等に伴う顧客監査対応に関する指導および支援業務
■顧客からの品質要求事項への対応と統制に関する業務
■４Ｍ変更および特別採用における顧客申請および承認取得に関する業務
■品質改善活動計画の測定・監視に関する業務
■４Ｍ変更に伴う社内申請から顧客承認取得までの統制管理に関する業務
■品質目標達成計画の策定及び推進業務

■プリント配線板(電子部品)の大手メーカーへの営業をお任せいたします。

【営業スタイル】
■取扱製品はオーダーメイドの為提案要素の高い営業スタイル
■固定得意先へのルートセールスが主体となります。
■定期的な訪問を通じて顧客と信頼関係を構築し、数年先までの新製品モデル開発の情報を得て、受注後は開発試作段階から量産まで携わるため長期的な関係を構築します。

【配属先】
東日本営業本部(埼玉県入間)
■22名…営業15名、アシスタント7名

■プリント配線板(電子部品)の大手メーカーへの営業をお任せいたします。

【営業スタイル】
■取扱製品はオーダーメイドの為提案要素の高い営業スタイル
■固定得意先へのルートセールスが主体となります。
■定期的な訪問を通じて顧客と信頼関係を構築し、数年先までの新製品モデル開発の情報を得て、受注後は開発試作段階から量産まで携わるため長期的な関係を構築します。

【魅力】
■将来的に中国・ヨーロッパ・アメリカ・タイ・マレーシア等での仕事にチャレンジできる可能性があります！！
■翌年に発売するような最新情報を仕入れたり、最先端の製品に触れることができます！
■お客様の製品完成に向け、技術者と開発から試作、量産まで携わるためやりがいがあります。

■人事部のメンバーとして人事制度の企画・教育・研修の企画立案を主にお任せいたします。

【具体的には】
■チームリーダーのもと業務を取得し、ゆくゆくは上記人事業務に人員管理・社会保険業務・採用業務・入退職業務・教育・研修業務等、幅広く携わっていきます。

【直近での実績】
■女性が働きやすい環境を整えるために、子供が体調を崩すなど、当日急遽休む場合に使用できる、介護休暇制度を作成。
■産休は通常2年だが、当社では3年間産休取れる制度にしております。
上記すべて人事企画で立案され、実施されております。

【具体的な内容】
■人員管理/社会保険業務/入退職業務/採用/教育・研修業務等をまずお任せいたします。慣れてくれば制度企画・運用をお任せいたします。

【期待すること】
■当社は東証一部上場・電子部品メーカーです。人事としての幅広い経験を積んでいただくことを期待しており、中期経営計画の重点施策である人事制度構築のプロジェクトにも積極的に参加していただくことを期待します。

【直近での実績】
■女性が働きやすい環境を整えるために、子供が体調を崩すなど、当日急遽休む場合に使用できる、介護休暇制度を作成。
■産休は通常2年だが、当社では3年間産休取れる制度にしております。
上記すべて人事企画で立案され、実施されております。

■本社、経理課のメンバーとしてご経験に応じて月次決算や年次決算、連結決算、監査対応、財務諸表作成などを行っていただきます。

【将来的なキャリアステップ】
■経理部の管理長クラス、及び、海外アドミ部門の部門長などへのステップがございます。マネジメント・海外駐在思考のある方歓迎です。
ご経験を十分に積んでいただいた後、将来的には海外法人のCFOとしてご活躍いただけるポジションです。

■人事部のメンバーとして人事制度の企画・教育・研修の企画立案を主にお任せいたします。

【具体的には】
■チームリーダーのもと業務を取得し、ゆくゆくは上記人事業務に人員管理・社会保険業務・採用業務・入退職業務・教育・研修業務等、幅広く携わっていきます。

【直近での実績】
■女性が働きやすい環境を整えるために、子供が体調を崩すなど、当日急遽休む場合に使用できる、介護休暇制度を作成。
■産休は通常2年だが、当社では3年間産休取れる制度にしております。
上記すべて人事企画で立案され、実施されております。

■自動車向けプリント配線板で業界トップシェアを誇る当社において、工場設備(主に給排水設備)の設備導入、管理、保全業務全般をご担当いただきます。

【当社設備について】
■新潟工場は数十億円をかけて最新鋭の設備を導入しております。複雑な多層構造、かつ高い信頼性の基盤技術が当社の強みであるがゆえに、回路を作成するメッキやエッチングの工程が肝になります。

【Topics】
■自動車業界においては、ハイブリットカーや電気自動車の普及により、使用される基盤が増え、追い風となっております。

【部署構成】15名
設備課：8名(課長、チームリーダー、コーチ)
設備課交代勤務者：7名