株式会社メディカル・プリンシプル社の中途採用・求人・転職情報

★日々の病院運営に欠かせない『医師確保』に携わる、社会貢献性が高く、感謝されるサービスの営業アシスタント職です！
営業マンをしっかりサポートし、一丸となって支社の数字達成に貢献してくれる、主体性を持ったアシスタントを求めています。

【具体的な業務内容】
電話対応／契約書作成／営業書類作成／募集案件入力・勤務確認／請求業務／書類管理／営業売上管理／経費管理／会員データ管理/総務、庶務全般（勤怠管理，備品管理，郵送物，等）
※これらの業務を、アシスタント3名で分担します。

【配属組織】支社長-エージェント17名-コーディネーター6名（内勤営業）-アシスタント3名※募集ポジション　
【残業時間】平均残業時間　20時間前後程度/月

★中長期経営戦略に基づいた人事制度の企画、構築、改善を行っていただきます。組織・事業の拡大に伴う各種人事制度の企画を通して、会社の事業成長を根幹から支える業務です。

【具体的には】
■人事戦略の策定
■評価制度、等級・給与テーブル、就業規則などの見直し・改善・運用
■働き方改革の推進
■各種人事データの分析、課題抽出、データ運用フローの構築
■人事異動の検討

【人員体制】
部長（男性）-メンバー5名（全員女性/中途採用、研修・教育、労務、福利厚生、新卒採用）
【月平均残業時間】平均残業時間30～40時間程度

★クライアント向けに提供する様々なサービスの情報を統合したポータルサイト構築の企画立案～開発、導入までを責任をもって推進していただきます。また、導入後も機能追加やサイト改善など、医療機関/当社双方のビジネスの利便性とスピードアップにつながる価値のあるサイトとすべく継続的なPDCA施策を実施していただきます。

【サイトイメージ】
●病院マイページ
●自動マッチングシステム　等を検討しております。

【配属組織】経営企画部を予定
【人員体制】リーダー★※募集ポジション‐新規プロジェクトメンバー6名
【月平均残業時間】30-40時間程度を想定

★ミッション：レジナビフェア（医学生向け就活イベント）の運営

【具体的には】
■出展者（病院・地方自治体）の満足度向上、売上の向上
イベントブースの企画、会場レイアウトなど、より多くの医学生がブースに来ていただけるような仕組み、導線を考えます。
■来場者（医学生）の満足度向上、来場者数（集客）向上
イベント内のコンテンツ（講演会、就活マナー講座、就活相談コーナー、シールラリーなど）を企画します。来場者数を増やすため、集客セクションやweb企画セクションと連携し、集客・宣伝・広報の強化施策立案も行います。
■フェア運営
フェア運営・進行管理を担います。（約10回開催/年）
■販促・新規企画
イベント後のアンケート集計、パンフレット・営業資料作成や、営業向け商品勉強会などの販促、新たなフェアの企画なども行います。
※これらの活動を経て、事業部全体の売上・収益の強化を図ります。

【人員構成】
マネージャー（40代前半・男性）
-◆第1セクション（イベント企画運営）
メンバー6名（20代後半～30代半ば）※募集ポジション‐アシスタント4名（20代後半～30代半ば）
◆第2セクション（医学生獲得・動員）　　　　　
リーダー1名－メンバー5名（30代前半～30代後半）

★医師会員サイト《民間医局》の新規医師会員の獲得、既存医師会員の稼働促進・求職ニーズ獲得をミッションに、webマーケティング、広告運用を行います。

【業務内容】
■SEM（リスティング広告、ディスプレイ広告等）の運用、施策検討
　広告代理店の窓口、予算、獲得目標管理　　
■その他インターネット広告の運用
■広告の各種レポートやサイト内のアクセス解析　
　データ分析・マーケット調査、競合調査等
■その他集客施策（ソーシャル、マスメディア等）の企画立案
■サービス拡大のための施策の企画、実施

【人員体制】MGR－サイト運営・企画、会員データ管理等のメンバー17名
【残業時間】月平均残業時間20～30時間程度

★日々の病院運営に欠かせない『医師確保』に携わる、社会貢献性が高く、感謝されるお仕事です！

【ミッション】
◆医師・医療機関の非常勤（アルバイト）の紹介（9割）
非常勤（定期アルバイト・スポットアルバイト）紹介担当です。
病院訪問、ドクターとの面会のため外出する事もあります。
・ドクターへのインタビュー（面談）・外出
・医療機関の非常勤ニーズの開拓、獲得
・募集案件データ入力
・マッチング～成約、医療機関、ドクターとの条件交渉（勤務内容、時間、交通費、勤務日、給与　等）
・ドクターとの面接同行（外出）
・ドクターへの募集案件打診・案内

◆病院営業（1割）
医療機関、大学病院、都道府県庁など地方自治体に対し、採用のニーズ・課題を深堀りし、医師採用のための採用支援、営業を行います。
　・病院訪問
　・求人獲得、人材の紹介
　・レジナビ（新卒採用サービス）の提案
　・採用ツール（求人広告、webサイト、採用パンフレット等）の提案
その他、医師確保のノウハウを用いて、医師採用のパートナーとして採用課題・経営課題を解決します。地域に密着し、病院との関係性を深め、強固な信頼関係を築いていきます。

1)医師のキャリアコンサルティング/生涯価値の向上
ドクターの生涯価値の向上を目的として、ドクターの人生に寄り添います。
医師の転職・アルバイトニーズの面談、 医療機関の紹介、キャリア・ライフプランの提案、医療機関との条件交渉等を行います。面談から紹介後のアフターフォローまで、約半年～1年、転職後のライフサポートまで、長期的スパンで一貫したコンサルティングを行います。

2)病院営業
医療機関、大学病院、都道府県庁など地方自治体に対し、採用のニーズ・課題を深堀りし、医師採用のための採用支援、営業を行います。
■病院訪問
■求人獲得、人材の紹介
■レジナビ（新卒採用サービス）の提案
■採用ツール（求人広告、webサイト、採用パンフレット等）の提案
その他、医師確保のノウハウを用いて、医師採用のパートナーとして採用課題・経営課題を解決します。地域に密着し、病院との関係性を深め、強固な信頼関係を築いていきます。
※対面・両面型を採用しています
※ご経験・スキルによって、担当業務を決定いたします
※車で営業先に移動するため、普通自動車運転免許必須です。

★会社の計数管理を中心に、予算策定や、中長期的な経営企画の立案等を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
■計数管理（会計管理の運用）
■予算策定（中期計画の策定）
■営業データの作成・分析
■会議資料作成、会議準備・運営
■各事業推進に関わる施策の実行
■業務効率化の推進など
※計数管理を中心に、会社全体に関わる様々な業務の推進・課題解決を行って頂きます。経営に近いところで幅広く色々な事にチャレンジが出来ます。

【月平均残業時間】25～30時間程度
【配属部署】下記備考欄に記載

★ご経験・スキルによって、担当業務を決定いたします。
（1）病院営業
【ミッション】医療機関、大学病院、都道府県庁など地方自治体に対し、ニーズ・課題を深堀りし、医師採用のための採用支援・営業を行う
【具体的な業務】
■求人獲得、人材の紹介
■レジナビ（新卒採用サービス）の提案
■採用ツール（求人広告、webサイト、採用パンフレット等）の提案等

（2）医師のキャリアコンサルティング
【ミッション】ドクターの生涯価値の向上
【具体的な業務】
■医師の転職・アルバイトニーズの面談/医療機関の紹介
■キャリア・ライフプランの提案/医療機関との条件交渉等
※面談から紹介後のアフターフォローまで、約半年~1年、転職後のライフサポートまで、長期的スパンで一貫したコンサルティングを行います。

【ミッション】
★医療機関、自治体、地域との関係性を深める営業
医療機関、大学病院、都道府県庁など地方自治体に対し、採用のニーズ、課題を深堀りし、医師採用のための採用支援、営業を行います。

【具体的には】
■病院訪問
■求人獲得、人材の紹介
■レジナビ（新卒採用サービス）の提案
■採用ツール（求人広告、webサイト、採用パンフレット等）の提案
※その他、医師確保のノウハウを用いて、医師採用のパートナーとして
採用課題、経営課題を解決します。地域に密着し、病院との関係性を深め、強固な信頼関係を築いていきます。
入社後は、まず法人（病院）営業をメインにお任せする予定です。
ゆくゆくは経験やスキルに応じて、求職者（医師）対応もございます。
【月平均残業時間】20～30時間程度

★「民間医局」サイトおよびサービス運用管理をしながら、下記2つのミッションを行っていただきます。

■新規会員獲得
・会員獲得のためのWEBコンテンツの企画
・新規会員獲得のためのSEO
■会員稼働強化
・会員稼働促進のためのサイトの企画、運営
・メールマガジン配信管理、運用

【当部の主な業務領域】
◆自社媒体の運営/◆デジタルマーケティング/◆新規会員獲得、拡充
◆会員稼働強化/◆会員サービスの強化/◆会員データの適正化

【月平均残業時間】20～30時間程度
【人員体制】MGR-サイト運営・企画、会員データ管理等のメンバー16名

★日々の病院運営に欠かせない『医師確保』に携わる、社会貢献性が高く、感謝されるお仕事です！※対面・両面型を採用しています

【ミッション】医師・医療機関のアルバイト（定期非常勤）の紹介

【具体的な業務内容】
・求職者（医師）との面談・ニーズヒアリング（対面・外出）
・既存会員（医師）への定期フォロー、ニーズ開拓
・医療機関の非常勤ニーズ開拓、訪問
・募集案件管理
・面接同行（医療機関訪問）
・マッチング～成約、医師・医療機関との条件交渉
　（勤務内容、時間、交通費、勤務日、給与　等）
・医師への募集案件打診・案内
※人材紹介だけでなく、紹介後のライフサポートサービス（保険、女性医師復職支援、開業支援、勉強会等）の提案まで、長期的にサポートします。

★ご経験・スキルによって、担当業務を決定いたします。

【ミッション】医療機関、大学病院、都道府県庁など地方自治体に対し、ニーズ・課題を深堀りし、医師採用のための採用支援・営業を行う
【具体的な業務】
■求人獲得、人材の紹介
■レジナビ（新卒採用サービス）の提案
■採用ツール（求人広告、webサイト、採用パンフレット等）の提案等

【ミッション】ドクターの生涯価値の向上
【具体的な業務】
■医師の転職・アルバイトニーズの面談/医療機関の紹介
■キャリア・ライフプランの提案/医療機関との条件交渉等
※面談から紹介後のアフターフォローまで、約半年~1年、転職後のライフサポートまで、長期的スパンで一貫したコンサルティングを行います。