伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の中途採用・求人・転職情報

★同社のIT企画部の企画にて、社内SE業務をご担当頂きます★ 【業務内容】 ■社内の販売管理システム（SAP）の更新・運用・保守 ■外部ベンダーコントロール ■ヘルプデスク（取りまとめをやっていただくイメージ） ※配属予定部署はIT推進部/営業システムチームを予定しております。その後、IT推進部内を中心にローテーションを想定しております。 ■営業システムチーム(20名／販売管理システムなど社内の基幹システムの更新・運用・保守、外部ベンダーコントロール、ヘルプデスク対応等)、ソリューション開発チーム(8名) 【残業時間】:平均して30～40時間／月 【採用背景】:外注・出向者などが多く、次期課長を担えるような自社社員を採用・育成する為の増強

社内SE

【伊藤忠商事50%/丸紅50%出資の鉄鋼総合商社】■事業拠点数：国内15ヶ所、海外：全世界58ヶ国、86ヶ所 ■基幹系社員のうち海外駐在員比率約30％■海外研修/海外出張/海外駐在の可能性有■国際的な舞台でご活躍できる環境が整っています

【期待する役割】 同社のコンプライアンス担当として、各種対応やコンプライアンスプログラムの改善などに関わる実務をご担当いただきます。 将来的には同社の中核人材としてマネジメント業務にも携わっていただくことも期待しております。 【職務内容】 ■国内外の贈収賄防止法令、競争法、個人情報保護法令等の内容や執行当局の動向を踏まえた、同社グループにおけるコンプライアンスプログラムの改善又は新規導入 ■同社グループにおける内部通報制度の改善、内部通報対応、不祥事の調査・是正対応 ■日本語及び英語での各種コンプライアンス関連の研修・説明会等対応 【組織構成】 ■配属部署：コンプライアンス室 ■構成人数：室長（50代）ー室長代行（40代）ーメンバーの計3名 ※採用ポジションはメンバークラスになります。 【募集背景】メンバークラスの社員が異動となるため、その補充 【同ポジションの魅力】 海外グループ会社へのコンプライアンスに関わる啓蒙活動も行うことがあり、ご自身の英語力を活かして就業頂けます。グループ会社とのやり取りの際には、役員クラスの方とのやり取りも発生するため、経営に近い立場で業務に取り組んでいただくことができます。 また同社ではジョブローテーションを取り入れているため、希望によっては同ポジションに限らず、様々なキャリアを選択いただける環境がございます。 例）コンプライアンス室→法務部への異動など

法務・知財・特許

【伊藤忠商事50%/丸紅50%出資！２社の企業文化をルーツとする鉄鋼総合商社】【単なるモノ売りだけでなく、事業投資など総合商社の強みを活かした事業展開】【競合と比べ海外展開で先行、グローバルな舞台で事業拡大を行っております】