パーソルクロステクノロジー株式会社

の中途採用・転職・求人情報(2ページ目)

企業様および派遣スタッフと締結する契約書を正しく、期日までに作成することを目指して日々業務を遂行しているグループです。 契約作成に必要な情報を当社の営業や取引先企業様から収集・整理し、契約作成部隊に連携しています。 社内ルールや契約管理のシステム仕様、派遣契約関連の法律など、様々な制約がありますので、ルールをご理解いただきながら、業務に従事いただきます。 ■実務対応 　複数エリアを担当 ■受入派遣メンバー管理・育成 　受入派遣メンバーからの問合せ対応、業務量・進捗状況に応じた業務の采配 　研修の企画・実施等 ■運用設計、業務改善 　法改定・社内ルール変更時の運用設計、業務改善、運用ルールのグループ内外への周知徹底等 【募集背景】 パーソルクロステクノロジーは2023年1月に3社が統合し誕生、さらに2024年7月に旧PPT-SSOL事業部・SEC統括部が統合し、社内では様々なビジネスモデル、システム、制度が混在するSBUの中核会社となりました。これに伴い、派遣個別契約作成業務をスピード感もって遂行し体制強化をして行くための募集です。 【配属組織】 サービス戦略統括本部 事業運営部　BSG マネージャー1名　以下合計13名（正社員5名、派遣社員8名）

【職務内容】 AWS、Azureなどのクラウド環境や、オンプレでのITインフラの構築・運用保守業務などを担当します。 ・エンド企業に対してネットワーク周りの提案/構築/導入業務 ・バックボーンネットワーク/システムネットワークの構築・運用保守管理業務 ・Linux／Windowsサーバの構築及び運用保守業務。 ・パブリッククラウドに関わるフロント対応業務。 【所属部署】　 ITエンジニアリング統括本部 ITエンジニアリング本部 クラウド・インフラ部クラウド･インフラ推進G 【募集背景】 昨今、リモート環境が推進する中で、クラウドシフトが注目されております。 同社では元々100％オンプレミス環境のエンジニアが中心の組織でしたが、 約5年かけ8割のエンジニアがクラウドシフトを完了しております。 今後はAWSやAZUREの需要は高まる一方なので、オンプレミス環境の経験から脱却したい方やクラウドシフトを経験に加え、後進育成に携わりたい方を募集させていただきます。 まずは、ご自身の経験をご教示ください。ストレッチを効かせた案件で、 自社サービスやSierに負けない技術力を身に着け、トレンドの働きができるエンジニアを目指してみませんか？ 【本ポジションの魅力】 エンジニア出身の上長と綿密な面談の上、あなたのなりたいエンジニア像を一緒にキャリアパスを創造します。当社では、業務を通じて、キャリア構築に必要な経験を習得する事をアサインポリシーに掲げており、24/365で恒常的に夜勤が発生する監視業務などは技術戦略上、完全撤退をしております。 【描けるキャリアパス】 AWSやAZUREなどクラウド技術取得はもちろんのこと、今後クラウドシフトだけでなく クラウドからオンプレの両立を対応できるエンジニアを目指していただく事が可能です。 また、同社が注力している領域でのITコンサルティング部門との連携も活発で、 将来的には「エンジニア」から「ITコンサルタント」へのキャリアも描く事ができます。

【募集背景】 同社は企業統合後、M＆Aや事業統合、新規事業の立ち上げを行っており、社内の環境が大きく変動しております。それに伴いシステム統合や導入、改修などが多く発生しており、社内システム部門は事業成長を支える部門として、多岐にわたる役割を担っております。合併後の対応が落ち着いた今、基幹システムを根底から支えるメンバーを増員し、組織強化を図るとともに、新たな施策に取り組みたいという背景から募集しています。 【職務内容】 ■同社事業で使用する基幹システムにおける下記業務をご担当いただきます。 入社後はメンバーとして業務を覚え担当する基幹システムへの理解を深めていただき、将来的にはシステム統合に向けたグランドデザインの企画にも関わりご活躍いただくことを想定しております。 １、担当する基幹システムの保守・運用・アカウント管理 ２、法改正や社内規程の変更があった際のシステムの改修、開発 ３、上記改修や開発に伴うプロジェクト管理（立ち上げ、要件定義等の上流工程と進捗管理がメイン） 　└規模：３人月、数百万円くらいのプロジェクトが多いです ※担当いただく想定のシステムは、現在1名で担当しているため、その方とともにまずは一つのシステムの主担当となっていただく予定です。 【配属組織】 ビジネスITシステム部 基幹BITAグループ ・組織構成：8名（マネージャ＋メンバー7名） └新宿本社7名、名古屋オフィス:1名 【ポジションの魅力】 ・担当予定の基幹システムは、Salesforceを基盤としているため、汎用性のあるプラットフォームであるSalesforceに関する実践的な知識とスキルを深めることができます。 ・PMとして上流工程の経験を積むことが可能であるとともに、プロジェクトとしては取り組みやすい規模のものからスタートし、将来的には規模の大きなプロジェクトを担当いただける可能性があります。 ・社内に複数の事業があるため、希望によっては将来的に様々なシステムに携わることが可能です。

社内各所はもちろんパーソルホールディングス（以下、PHD）とも連携し、セキュリティガバナンスの改善のための企画推進、ルールの整備や運用など、情報セキュリティに関わる業務を行っていただきます。2023年の合併に伴い、事業・IT環境両面での変化が見込まれる中で、PXT社における情報セキュリティの取り組みもその状況に合わせた対応を進めていますので、幅広いニーズの中から、ご自身の力量に合わせた様々な取り組みにチャレンジできます。 具体的には、下記業務をご担当いただきます。 １、セキュリティガバナンス強化・改善のための施策の企画推進やルールの設計・運用 ２、サイバーセキュリティ対策強化・改善のための施策の企画推進やルールの設計・運用 ３、サービス実現に向けた、事業部門への情報セキュリティ領域での支援 ４、セキュリティ規格要求事項（ISMS・プライバシーマーク）に沿った運用 └情報資産の分析とリスクアセスメント └内部監査・認証審査 └情報セキュリティ関連申請 └情報セキュリティ事故の管理対応策の策定　など 【配属組織】 テクノロジー企画部 BITA企画グループ ・組織構成：8名（マネージャ＋メンバー7名） └現在は全員新宿本社勤務

総合的なセキュリティサービスを提供している同社にて、脆弱性診断サービス、セキュリティアウトソーシングサービスを中心とした法人営業をご担当いただきます。 「セキュリティ組織を内製化したいが、どう進めればいいのか悩んでいる…」 「新たなサービスを公開する予定だが、セキュリティ対策が出来ているのか確認したい…」等の 顧客の要望をヒアリングして、エンジニア、コンサルタントと連携しながら、セキュリティ領域の課題を整理し、運用を考慮したソリューションを提案する営業です。 【業務内容】 ■セキュリティアウトソーシング部門の営業職をご担当いただきます。 企業の情報セキュリティ対策の一環として注目されている脆弱性診断サービスの請負（提案・受注）を中心としたソリューション営業をお任せします。 １、新規顧客開拓 パーソルグループ内で既にお取引のある会社（既存顧客）に対して、グループの営業担当と協力して新規開拓を行っていただきます。 ２、既存顧客の維持・深耕 既存プロジェクトが進行している企業との関係性構築や案件の深掘りなど、セキュリティ対策で必要となる提案活動を行っていただきます。 ※営業先企業：SIer、IT業界・製造業・建設業など事業会社 【募集背景】 国際的にサイバーセキュリティ対策の重要性はますます高まっており、今後さらなる強化が求められる分野として、需要の拡大が見込まれています。それに伴い、対策を担う技術人材の不足も大きな課題となっています。 2023年に本部として独立したセキュリティアウトソーシング1部では、更なる事業拡大を目指し、営業体制を強化したく、営業担当を採用することになりました。 今後は派遣や委託請負、準委任など、今まで以上にクライアントニーズに合わせたソリューションの提案、またIT業界だけではなく、業界が異なる顧客層へのアプローチも強化していきます。事業成長の牽引役の中心としてご活躍いただける方を求めています。 【配属組織】 セキュリティ本部 セキュリティアウトソーシング1部 営業グループ ■営業グループ：1名（部長兼マネージャー） ※現在は営業専任のメンバーは部内におらず、マネージャーが部長と兼務しております。まずは技術部隊とともに既存顧客向けの営業サポートに入りながら顧客先や商材特性の理解を高めていただき、既存顧客の課題抽出から新たな提案を仕掛けていただくことや、ご自分の得意領域を活かして提案領域を広げていただくことを期待しております。 【特徴・魅力】 ■サイバーセキュリティに関わる業界別の顧客業務の知見を身につけることができます。 ■サイバーセキュリティの社会的ニーズも高まっており案件も増えてきているため、事業成長の牽引役の中心として活躍いただきます。 ■パーソルグループの顧客基盤を活かした営業活動を行うことができます。 ■少数精鋭のチーム体制での採用となるため、裁量を持って業務を進めることができ、提案内容や営業戦略においても主体的に意見を反映できる環境です。 ■将来的には、製造業（OT・車載関連）の顧客層に拡張していただくキャリアや、事業拡大に伴う専門領域のMGRとしてサイバーセキュリティ運営業務を統括する立場としてキャリア構築することもできます。

【職務内容】 顧客（※）要望をヒアリングして、エンジニア、コンサルタントと連携しながら、OTセキュリティ領域の課題を整理し、運用を考慮したソリューション（※）を提案する営業です。 ※顧客 ：食品、工業製品、医療などの製造業、物流業界等のものづくり企業群の生産工場やプラント ※ソリューション ：生産設備・工場のリスクアセスメントやサイバーセキュリティ対策、セキュリティ製品導入等 【具体的な職務内容】 ■既存顧客の維持・深耕 └既存、新規プロジェクトの現場PM/PLと協働したクライアント対応 ■新規顧客開拓 └パーソルグループ内で既にお取引のある会社（既存顧客）に対して、営業活動を行い、新規案件をニーズ獲得 ■クライアント先ニーズの案件ヒアリング、サイバーセキュリティの課題整理 ■技術社員と提案内容(見積り)の擦り合わせ・連携を行い、運用を考慮したソリューションをクライアントへ提案 製品やサービスありきの営業ではなく、顧客ニーズに応じて、全社の事業とのクロスセルするコンサルティング提案を期待しております。生産現場の課題に深く入り込こんだ営業、社内各部署との調整、契約に関する対応など、幅広い業務をお任せします。 また事業の特性上、契約に至った顧客の維持・深耕も新規顧客と同様かそれ以上に重要になってきおり、そのような顧客対応実務を全面的に担っていただきます。 【募集背景】 昨年度、クロス事業領域におけるセキュリティ本部を新設し、今期はさらなる事業拡大を目指して組織の強化を進めています。市場の成長とともに顧客基盤の拡大が急務となっており、今回OTセキュリティ領域に特化したソリューションサービス の専任営業担当を募集します。 本ポジションは、社内でも注目度が高く、多くの投資を受けているクロス事業領域に属しており、新たな市場を開拓し、組織の成長を牽引できる裁量の大きな役割です。これまでの営業経験を活かしながら、戦略的に事業を拡大するフェーズに携われる絶好の機会となります。 【配属組織】 セキュリティ本部 OTセキュリティ部 OTとはOperational Technologyの略で工場やプラント、ビルなどの制御機器を制御し運用するシステムやその技術を指しており、OTセキュリティはそれらのシステムや機器をサイバー攻撃から守るためのセキュリティ対策です。 工場やプラントなどでもDXが進んだことで、ITシステムやインターネットとの接続が増えています。その結果、OTシステムやIoT機器が新たなサイバー攻撃の対象となっており、セキュリティ対策は急務となっており、当社は長年培った情報セキュリティ分野の強みとIoTの技術力を掛け合わせてOTセキュリティ分野を強化しております。

■担当業務 クロス事業管掌全体の（3つの本部）の業績管理、事業管理、各種企画の検討/推進を担っていただきます。 現在、クロス事業はIT/インフラ/車載/OTセキュリティを扱うセキュリティ本部、BIP活動を扱う事業開発本部と事業推進と採用を扱う事業推進本部から構成されています。 担当いただく領域は、基本的にクロス事業全体の事業推進/事業企画のポジションとなります。 ※クロス事業＝ものづくり×IT ■業務詳細 ・業績管理：実績管理、フォーキャスト管理、予算管理における数値集計、分析、資料作成等 ・事業管理：責任者会議、予算会議、中計会議等の会議体運営（アジェンダ決め、ファシリテーション、TODO管理、課題管理等） ・企画推進：クロス事業の成長・変革のための仕掛け/仕組みづくり、各種事業課題の解決 【配属組織】 クロス事業管掌 事業推進本部 事業推進部 事業企画グループ マネージャー1名・メンバー3名・業務委託1名 ※各定型業務は分担し主担当にて対応、新規取組みは都度アサインする形で他のメンバーと連携・協力しながらチームで対応いただきます。 【本ポジションの魅力】 財務指標の数値集計だけでなくその背景を捉えるなど、事業組織運営を通じて各本部の本部長など責任者と一緒に事業経営を経験することができます。 また事業成長を通じて、ビジネスや社員の成長を身近に感じることができます。 【求める人物像】 ・企画などの非定型業務や新しい取り組みに対して抵抗感なく挑戦できる方 ・事業の更なる成長に貢献したい方 ・相手に立場を理解しながら伝えるべきことを伝えつつ、相手に配慮した伝え方ができる方

【ミッション＆募集背景】 今年度より事業推進本部を創設。事業を更に伸ばすべくミドル組織の強化を行います。 なかでもエンジニア採用は事業の要であり、この度採用部も新設することとなりました。 一部インフラも含めたSI、アウトソーシングサービスを中心としたサービスに加え、 新規立上げた車載セキュリティ・OTセキュリティ関連技術を持つエンジニア採用強化を目論んでします。社内の注目度が高く、これから伸び行くクロス事業領域にて、ご活躍ください！ クロス事業領域：セキュリティ、AI、Iotなど先進技術領域 【業務詳細】 上記、事業の要となるエンジニア採用（経験者）を行います　※通年採用 ●グループ全体の管理 ●組織醸成・人材育成・評価 ●採用戦術の推進・計画・数値管理 ●自社内の採用部門連連携 【組織構成】 クロス事業管掌 事業推進本部 クロスキャリア採用部 キャリア採用G ・部長以下メンバーは6名　※それぞれ役割分担しながら採用活動を行います