株式会社ユーラスエナジーホールディングス

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国内外の陸上／洋上風力発電所及び太陽光発電所建設に関する技術的事項（土建分野）を全般的に行って頂きます。 【具体的な業務内容】 (1)国内外新規プロジェクトの土木建築技術管理業務 ・現地調査、基本設計、見積仕様の策定と業者（EPC）選定 ・監督官庁との技術的調整 ・EPCによる詳細設計管理と工事管理 ・風力発電機、風力発電機支持物（タワー、基礎）の技術評価/設計監理 ・買収案件の技術評価（コンサルレポート精査、現地調査など） (2)国内外の技術調査 出勤のうち４分の1程度は、国内・海外の現場（建設サイト、候補地点、発電所）に出張（主として国内の現場への出張）する勤務形態となる。 【配属部門候補】 技術部：部長1名-マネージャー1名-担当者18名-派遣社員2名-業務職1名　計23名 洋上技術部：部長1名-担当者9名　計10名 【募集背景】陣容強化のための増員 業績好調により、国内外からの需要も増加し、国内NO.1風力発電事業者として、より組織体制強化が求められている中で、再エネ拡大に向けた意欲を持つ方を求めています。 【働き方】 残業：月平均残業は30～40時間前後となっていますが、同社は就業時間が7時間15分と通常の8時間の企業様と比較して少ないです。そのため、体感の残業時間は10時間～20時間ほどです。 リモートワーク：テレワーク勤務導入（上限：2か月単位で60%在宅勤務可） ※テレワーク手当：250円/日支給 転勤：基本的には本社勤務想定（総合職のため将来的に国内外の転勤の可能性あり） 【同社について】 日本のみならず、欧米、アジア大洋州で風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業会社。風力発電では国内Ｎｏ１。商社のトーメンからスピンアウトして誕生した会社であり、1980年代にアメリカで事業を開始。現在は、国内外に100社以上の子会社を所有。海外事業の比率が高いことが特徴で、自然環境や政治状況のリスク分散を図っている。現在は商社の豊田通商と、大手電力会社である東京電力を親会社とし、両社のバックアップを受けながら事業を拡大中。

同社の道北技術部で、土木エンジニアとして風力発電所の開発に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 (1)国内外新規プロジェクトの開発支援業務 ・現地調査、基本設計、見積仕様の策定と請負い業者（EPC）選定 ・監督官庁との技術的調整 ・EPCによる詳細設計管理と工事管理 ・風力発電機、風力発電機支持物（タワー、基礎）の技術評価 ・買収案件の技術評価（コンサルレポート精査、現地調査など） (2)国内外の技術調査 出勤のうち４分の1程度は、国内・海外の現場（建設サイト、候補地点、発電所）に出張（主として国内の現場への出張）する勤務形態となる。 【配属部門候補】 北海道技術部：部長1名-総合職3名　契約社員1名　派遣社員1名　計6名 【募集背景】陣容強化のための増員 業績好調により、国内外からの需要も増加し、国内NO.1風力発電事業者として、より組織体制強化が求められている中で、再エネ拡大に向けた意欲を持つ方を求めています。 【このポジションの魅力】 ・洋上の場合はこれまで陸上で培った風力発電のノウハウを活かしながら、新しいことに取り組めます。（同社子会社にユーラステクニカルサービスというメンテナンス部隊を自前で持っているため、風車稼働のノウハウは蓄積されています） ・北海道においては、開拓の余地があるポテンシャルが非常に高い地域であり実際にお話しを聞いたエンジニアの方からは、「開発・設計・現場・新規事業何でもやるし、提案のチャンスもある」とも伺っています。 ・中には、「プロジェクトに魅力を感じ北海道勤務を希望した」というエンジニアの方もいらっしゃるほどです。 【働き方】 残業：月平均残業は30～40時間前後となっていますが、同社は就業時間が7時間15分と通常の8時間の企業様と比較して少ないです。そのため、体感の残業時間は10時間～20時間ほどです。 リモートワーク：テレワーク勤務導入（上限：2か月単位で60%在宅勤務可） 　　　　　　　　※テレワーク手当：250円/日支給 【同社について】 日本のみならず、欧米、アジア大洋州で風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業会社。風力発電では国内Ｎｏ１。商社のトーメンからスピンアウトして誕生した会社であり、1980年代にアメリカで事業を開始。現在は、国内外に100社以上の子会社を所有。海外事業の比率が高いことが特徴で、自然環境や政治状況のリスク分散を図っている。現在は親会社である豊田通商のネットワークと資本力を活かしつつ事業を拡大中。