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【職務内容】 ・不良品が発生しない工程を設計するため、生産技術部門と連携しながら不良品発生リスクを抑え込む業務を担当します。 ・発生した不良品に対し、データに基づいて分析を行い、対策、標準化を実施することで水平展開を推進します。 ・お客様および審査機関からの監査や審査の対応とプロセスに起因する問題が発生した場合は、改善を推進します。 ・一部お客様からの品質に関する問い合わせ回答など品質担当窓口としての対応もあります。 【募集背景】 受注増加に伴う増員 【組織構成】 品質管理課 10名
秋田県
300万円〜550万円※経験に応ず
生産技術・プロセス開発
【職務内容】 生産技術職として、電子部品の早期量産に必要となる自動組み立て装置の調整に加え、素材となる材料や製品を安全かつ効率よく製造するために最適な手順や方法、規格の検討を担当します。 当社の製品や製造工程を理解することはもちろん、発注先やエンドユーザーの声も踏まえながら、品質とスピードを常に追及していきます。小さなトラブルが生産ラインを止めてしまう事にもつながるため、慎重さが求められます。 【募集背景】受注増に伴う増員 【組織構成】製造技術課 13名
秋田県
400万円〜600万円※経験に応ず
生産技術・プロセス開発
【職務内容】 ・不良品が発生しない工程を設計するため、生産技術部門と連携しながら不良品発生リスクを抑え込む業務を担当します。 ・発生した不良品に対し、データに基づいて分析を行い、対策、標準化を実施することで水平展開を推進します。 ・お客様および審査機関からの監査や審査の対応とプロセスに起因する問題が発生した場合は、改善を推進します。 ・一部お客様からの品質に関する問い合わせ回答など品質担当窓口としての対応もあります。 【募集背景】 受注増加に伴う増員 【組織構成】 品質管理課 10名
秋田県
350万円〜550万円※経験に応ず
生産技術・プロセス開発
【社風】
「風通しの良い社風」であると思います。役職や部署に関係なく意見を出し合える環境にあります。
【社長について】社長方針は『一所懸命』。仕事上大切にしていることは『決断した計画は最後までやり抜くこと』で、自身もプラスチック成形技能士1級を取得しているなど、現場からのたたき上げの社長であり、社員の気持ちを理解している社長です。
【離職率】ここ数年で組織改革・業務改革に取り組み、低離職率を維持しています。
当社では従業員一人ひとりが仕事を通じて成長し、活躍していけるよう研修・支援制度を設けています。
【研修・育成】当社では従業員一人ひとりが仕事を通じて成長し、活躍していけるよう研修・支援制度を設けています。例えば従業員の専門知識・スキルの向上を目的として、希望する従業員に対し、外部機関のセミナー・講習会への受講に係る費用を支援しています。（※交通費・宿泊費・受講料等は会社負担）また、資格取得支援制度として希望する従業員に対し、資格取得に係る費用を支援しています。（※受験料・テキスト代金・セミナー受講料等は会社負担）
平均年齢 39.0歳
| 事業内容 | 【主力商品】精密プラスチック成形コネクタ-の製造 【特徴】創業以来培ってきた技術力で、人の目による品質保証からの脱却を図り、生産性を上げて原価を下げ、顧客からの信頼に繋げております。 最新の技術を積極的に導入しながら、成形工程～組立工程までの一貫生産を実現させることで他社との差別化を図っています。また、IATF16949を認証取得したことで今後、自動車産業業界からのグローバルな受注も見込んでいます。精密プラスチック部品を世界中に供給するための生産企業として、これからも成長し続けて行く事で地域貢献を図っています。 |
|---|---|
| 本社所在地 | 秋田県 横手市平鹿町中吉田字上藤根１９２ |
| 企業URL | https://sinagawagousei.com/ |
| 設立 | 1977年04月 |
| 資本金 | 11百万円 |
| 従業員数 | 単体：291人 連結：- |
| 売上高 | - |
| 株式公開 | 非上場 |
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
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