ティー・エス・ビー株式会社の中途採用・求人・転職情報

ケーブルハーネス・コネクタ製造における品質管理・工程管理をお任せ致します。 【具体的に】 ■協力工場（海外）での生産工程管理・品質管理 ■新製品開発における協力工場の技術評価 ■試作品の量産化に向けた試作品の確認 ■メーカーへの技術・改善提案 ■エンジニアのマネジメント　(マネジメント予定:国内1名/海外6名) ※ご経験に応じて、入社入り口から課長として採用する可能性がございます。 【本ポジションの特徴・魅力】 同社は高品質・少ロットのお客様要望に合わせたオーダーメイド製品が多く、決められた指示通りの生産ではなくお客様の要望に合った製品を作り上げています。 試作品製造から量産開始までお客様と綿密な打ち合わせを繰り返し、新たな製品が生み出されるすべての過程に携わることができます。 本ポジションは将来の幹部候補としてエンジニアのマネジメントに携われるポジションです。 協力工場（海外）とのやり取りが主となり、海外出張、WEB会議を使ってグローバルに活躍することが可能です。 【募集背景】エンジニア増加に伴いエンジニアを束ねる人材を増員募集します。

品質管理・保証

★主要取引先はキヤノン・ソニー・パナソニック・リコーなどの大手メーカー!アジア各国で電子部品の製造を手がけるグローバル企業! ★エコソリューション事業部は太陽光発電事業と電力会社切り替え提案によりビジネス急拡大中！

同社は国内大手電機メーカーの中国法人向けに電子部品の製造・販売を行っております。今回は、長期的に取引している大日本大手メーカーに対して、自社の基盤、ケーブル・ハーネス・コネクタなどの営業をお任せいたします。 【具体的には】 ■顧客へニーズのヒアリング ■仕様・価格の提案や打合せ ■工場との仕様・設計の打合せ 　など 【担当製品】以下いずれかの製品をご担当頂きます。 基板　もしくは　ケーブル・ハーネス・コネクタ 【顧客先】大手メーカーの開発、購買、技術部署 ※日系メーカーがメインとなりますが、今後ローカル企業とのお取引は増やしていきたい意向です。 【販売先(例)】 キヤノン株式会社、シャープ株式会社、ソニー株式会社、パナソニック株式会社、京セラドキュメントソリューションズ株式会社、富士ゼロックス株式会社、株式会社リコー等 【駐在に関して】 駐在期間の指定はなく、ご本人様の希望により、他拠点への異動も可能です。駐在中は1年に2回帰国チケットが付与されます。 ※現地社員はレベルの差はあるものの、日本語を話す事が出来ます。 【入社後】 中国現地法人への駐在を予定しているポジションです。蘇州もしくは長安の出張所への配属を予定している為、どちらかご希望をお知らせ下さい。 また、現地駐在前に日本での研修を受けていただくことがございます（～6か月）。 現地にお住まいの方は手続きのみ日本で行っていただきます。 【やりがい・魅力】 ■主要取引先はキヤノン・富士ゼロックス・リコーなどの大手メーカー!アジア各国で電子部品の製造を手がけるグローバル企業!複写機等において高シェア製品であるケーブルハーネス・コネクタ等の電子部品を、顧客のニーズに合わせて提案しますので、提案要素の高い営業となります。 【募集背景】事業拡大に伴う増員 【同社の強み】 徹底した地産地消によるコスト低減と、品質を支える技術マネジメントが強みです。ファブレスメーカーとなると品質確保が重要課題になりますが、同社では現地に駐在する体制と長年のノウハウによるマネジメントの徹底により、高い品質を提供しています。

法人営業

★主要取引先はキヤノン・ソニー・リコーなどの大手メーカー!アジア各国で電子部品の製造を手がけるグローバル企業! ★複写機等において高シェア製品である基板等の電子部品を、顧客のニーズに合わせて提案。

【採用背景】 業績好調なことから海外駐在員が増えており、フォロー体制を手厚くし従業員の働く環境を整備するための採用です。 現状労務周りに関しても、現地に合わせた対応が手厚くできていていないため、将来的には労務周りの整備にも着手いただき、幅広いご活躍を期待しております。 【職務内容】 本社にて総務業務をお任せします。入社当時は海外駐在員のフォロー（保険対応、海外給与、ビザ更新、一時帰国対応等）からお任せし、徐々に業務範囲を広げて頂きます。 【配属部署】管理本部　総務課 ※管理本部に総務課と人事課があり、それぞれ社員が1名ずつ在籍しています。 管理部門は基本的に中途の方で構成されており、ご活躍されています。 【働き方】 ■残業時間：平均20時間程度/月 ■リモートワーク：有　※現状、在宅勤務がほとんどとなっており、フルリモートでの対応も可能です。 【社風】 風通しがよくスピード感がありながら、穏やかな方が多いです。 将来的にご自身の裁量に任されたい方歓迎です。 【事業の将来性】 細やかさ、レスポンスの早さや駐在員を海外工場においての品質担保による信頼を経ています。納入先の業界に偏りがなく、経営は安定。3年連続増収しています。

人事・労務

★主要取引先はキヤノン・ソニー・パナソニック・リコーなどの大手メーカー!アジア各国で電子部品の製造を手がけるグローバル企業! ★エコソリューション事業部は太陽光発電事業と電力会社切り替え提案によりビジネス急拡大中！

タイにある日系企業に対して、ケーブルハーネスの品質保証をご担当頂きます。また、将来的にはタイ国内における協力工場の開拓までご担当いただきます。 現状は中国等の他国協力工場より買い付けた電子部品を取り扱っており、数年のうちにはタイ国内に協力工場を設け、直接販売を行う計画です。 【ポジションの魅力】 タイでの当社唯一のエンジニアとして、品質保証だけに収まらず、新規協力工場の開拓ミッションに携われます。タイ商流拡大の大黒柱として活躍を期待されています。 【配属先】エレクトロデバイス事業部　技術部 ※基本は日本と中国エンジニアと連携して動きます。 【募集背景】 お客様からの要望がきっかけで、タイ赴任の技術者を配置する事になりました。 同様のポジションを営業担当が行っておりましたが、取引企業様より技術者に確認したいという声をいただく用になりました。また、タイでの取引が好調なこともあり、今後拡大していくことを想定し技術駐在を付けたいという狙いもあります。

品質管理・保証

★主要取引先はキヤノン・ソニー・リコーなどの大手メーカー!アジア各国で電子部品の製造を手がけるグローバル企業! ★複写機等において高シェア製品である基板等の電子部品を、顧客のニーズに合わせて提案。

ご経験に応じて、品質管理または生産技術職をお任せ致します。 【具体的には】 ■品質管理業務 　・工程改善 　・不良時の解析、レポート提出 　・製造スタッフの教育　など ■生産技術業務 　・設備、工程選定 　・工場のレイアウト設計　など 　※工場全体の製造効率を上げる為の施策を実施頂きます。 【勤務地】東南アジアの同社拠点 ※ラオス　ヴィエンチャン工場を予定 【駐在に関して】 駐在期間の指定はなく、ご本人様の希望により、他拠点への異動も可能です。駐在中は1年に2回帰国チケットが付与されます。 ラオス工場は、500名規模のケーブルハーネス工場で、来年にも600名に増員予定です。日本人スタッフ3名で他は現地スタッフとなりますが、簡単な英語またはタイ語が通じます。 【募集背景】 工場の合併・新設に伴う増員です。現在、売上増収のため100名規模で人員が増加しており、工場長が兼任している業務を専属のエンジニアへ任せていきたいと考えています。 【ラオス工場について】 現在、500名規模のケーブルハーネス工場。来年にも600名に増員予定です。日本人スタッフ3名（他は現地スタッフ）。簡単な英語またはタイ語が通じます。 【入社後】 日本での研修及びVISAの手続きが完了次第、ラオス工場へ赴任頂きます。 入社後2～3か月後を想定しておりますが、コロナウィルスの影響に応じて判断する流れとなります。

品質管理・保証

★主要取引先はキヤノン・ソニー・パナソニック・リコーなどの大手メーカー!アジア各国で電子部品の製造を手がけるグローバル企業!