ティー・エス・ビー株式会社

の中途採用・転職・求人情報

【職務内容】 中国の日系企業（主に完成品メーカー）に対するプリント基板の営業となります。基本的に既存顧客中心です。要望をくみ取りながら品質要望を技術部門に伝え、ローカルスタッフのマネジメントもお任せします。 【本ポジションの魅力】 オーダーメイド製品が多く、指示通りの生産はありません。営業がお客様の要望を的確にくみ取り、生産部門へ指示出ししながら試作品づくりから量産まで打ち合わせを繰り返し、新たな製品が生み出されていきます。こういったところにやりがいや面白さがあります。 【将来性】 他社が参入しにくい高品質少ロットの要望に沿った製品をお客様に提供。細やかさ、レスポンスの早さや駐在員を海外工場においての品質担保による信頼を経ています。納入先の業界に偏りがなく、経営は安定。3年連続増収しています。 【募集背景】 弊社は電子部品販売のみならず、丁寧な品質工程管理と法人フォローを強みとしております。この強みにより業績は好調となっており、業務量が増加しているため将来に備え増員を行います。

【職務内容】 ■同社の大阪営業所にて、プリント基板を国内大手電機メーカー向けに販売。製造は中国やタイで行っているため、お客様の要望をもとにした品質面での現地への指示出しなどもお任せしていきます。 ・顧客は創業当時から長期的に取引を続けている企業が大半。 　キヤノン・富士ゼロックス・リコーなどの大手メーカー、アジア各国で 　電子部品の製造を手がけるグローバル企業です。 ◎魅力◎実際に人々が手に取るような、身近な製品の基板を扱うため、ご自身の関わった製品が世に出ていくことの喜びは一層感じられる環境です。 【魅力】 大手にはできない細やかさ、レスポンスの早さ、駐在員を海外工場においての品質担保による信頼を経て、お客様に選ばれています。納入先の業界に偏りがないため経営基盤は安定。3年連続増収、将来性のある企業です。そのため、営業としてもこだわった商品をお客様に提供できる喜びがあります。 【期待する役割】 本社と中国・タイ拠点の接続役となり意欲的に行動する活躍を期待 【募集背景】 大阪拠点の組織強化のため今後メンバーの増員を考えております。 そのため今後の増員に備えたマネジメント職をお任せできる方を募集いたします。 【組織構成】 全3名　(部長1名/メンバー2名)

【募集背景】 弊社は電子部品販売のみならず、丁寧な品質工程管理と法人フォローを強みとしております。この強みにより業績は好調となっており、業務量が増加しているため将来に備え増員を行います。 【職務内容】 現地工場の生産・品質体制構築について裁量権をもって一任頂きます。 【具体的に】 ■新製品開発における協力工場の技術評価 ■試作品の量産化に向けた試作品の確認 ■メーカーへの技術・改善提案 ■協力工場での生産工程管理・品質管理 ※現地社員はレベルの差はあるものの、日本語を話す事が出来ます。 【期待すること】 ■顧客と工場の仲介役となって同社製品の品質向上に向けてご一躍頂ける方を求めてます 工場の生産品質向上に向けた施策や体制構築は駐在社員に一任しているため、自由度高く裁量権を持って働ける環境です。一方でお客様の要望は高く、難しさと面白さが両立している環境。そういった環境も楽しめる方にぜひご応募頂ければと思います。 【特徴・魅力】 ■徹底した地産地消によるコスト低減と、品質を支える技術マネジメントが強みです。ファブレスメーカーとなると品質確保が重要課題になりますが、同社では現地に駐在する体制と長年のノウハウによるマネジメントの徹底により、高い品質を提供しています。 ■裁量を持って体制構築をしていただくことができます ■複写機やカメラ、テレビなど身近な電化製品に使われるケーブルハーネス・コネクタの製造・売買に関わることができ、非常にやりがいのある仕事です。 ■同社は駐在期間に任期を設けておりません 【入社後】 現地駐在前に日本での研修を受けていただくことがございます（3～6か月） 現地にお住まいの方は手続きのみ日本で行っていただきます。 【配属先について】 〇長安事務所ー営業担当4名、技術担当5名、その他業務担当5名の組織構成 〇華南協力工場ー営業担当4名、技術担当3名、その他業務担当5名の組織構成

【募集背景】 新協力工場立ち上げに伴い、現地工場の生産ライン立ち上げから品質管理体制構築までを担える技術者の方を募集します。 ※初期は1000名規模の工場、数年で3000名規模まで拡大予定。オーダーメイドの試作・量産化も多いです。 【職務内容】 駐在する協力工場で生産ライン立ち上げ～品質管理体制構築までをお任せいたします。 【具体的に】 ■新製品開発における協力工場の技術評価 ■試作品の量産化に向けた試作品の確認 ■メーカーへの技術・改善提案 ■協力工場での生産工程管理・品質管理 ※現地社員はレベルの差はあるものの、日本語を話す事が出来ます。 【期待すること】 ■顧客と工場の仲介役となって同社製品の品質向上に向けてご一躍頂ける方を求めてます 工場の生産品質向上に向けた施策や体制構築は駐在社員に一任しているため、自由度高く裁量権を持って働ける環境です。一方でお客様の要望は高く、難しさと面白さが両立している環境。そういった環境も楽しめる方にぜひご応募頂ければと思います。 【特徴・魅力】 ■徹底した地産地消によるコスト低減と、品質を支える技術マネジメントが強みです。ファブレスメーカーとなると品質確保が重要課題になりますが、同社では現地に駐在する体制と長年のノウハウによるマネジメントの徹底により、高い品質を提供しています。 ■裁量を持って体制構築をしていただくことができます ■複写機やカメラ、テレビなど身近な電化製品に使われるケーブルハーネス・コネクタの製造・売買に関わることができ、非常にやりがいのある仕事です。 ■同社は駐在期間に任期を設けておりません 【入社後】 現地駐在前に日本での研修を受けていただくことがございます（3～6か月） 現地にお住まいの方は手続きのみ日本で行っていただきます。