豊通食料株式会社

の中途採用・求人・転職情報

人事における研修業務（新入社員研修、若手向け研修、管理職研修等の階層別研修や選抜型研修等）・採用業務（新卒、中途の選考から入社までの業務）における企画・運営全般を担当して頂きます。習熟度によって、人事労務業務や人事制度企画業務もご経験いただきます。 【職務内容】 ■教育研修 企業理念や行動指針、中長期計画を基にした人材要件の設定から人材育成体系の構築と研修体系の企画立案、運営までを行って頂きます。 ■採用（新卒・中途） 中長期計画をベースに経営陣と一緒に採用人数の設定、新卒・中途採用活動を企画・立案し、実際の採用ツールの選定から採用活動までを担当して頂きます。 【残業】月10－20時間（繁忙期はもう少し多めになります） 【組織構成】人事部　部長（44歳・男性）以下　6名 20代１人、30代1人、40代３名、５0代1人。 ※男性2名、女性4名（1名育休中） 　　◎人材開発グループ：現在2名体制 【募集背景】欠員補充の為 【キャリアパス】 将来的にはその人事労務、人事制度企画業務等へのジョブローテーションで職務の幅を広げることも可能です。（そういったご希望をお持ちの方、歓迎です） 【この仕事のやりがい】 事業運営の根幹にかかわる「人」の部分において大きな影響を与える採用・人材育成などの企画、立案から実際の導入・運営までを、経営陣・社員と一緒に作り上げていく醍醐味があります。一つの範囲にとらわれず全体の業務に携われることも魅力の一つです。 【会社の魅力】 ・リモートワーク、時差出勤など　ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ・リーダー、マネジメント業務にも先々チャレンジ頂くことが出来ます。 ・豊田通商グループの安定性があり、また自社の業績も堅調に推移しています。 ・ご本人のやりたいことを提案、それを実現していける自由度がある企業です。