株式会社サイバー・バズ

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経理業務を中心にお任せします。 内部統制等は落ち着いたため、今後現メンバーと共に日々の経理業務はもちろん、開示業務など上場企業としての高レベルな業務へ挑戦していきたい、という経理メンバーを募集します。 経理チームのリーダークラスとして、実務を牽引していただきたいです。 【具体的な業務内容】 ■経理業務全般（月次・四半期・年次決算） ■有価証券報告書・決算短信作成・開示 ■税務申告 ■監査法人対応 ■J-SOXに関する業務 ■社内制度・規程類の作成・整備 ※スキルやご経験に併せてお任せする業務は変わります。 【サイバー・バズについて】 現在市場急拡大中のSNS・インフルエンサーマーケティング関連事業を展開中。【SNSマーケティングNo.1】を目指して2019年度にはマザーズ上場を果たし、現在も成長中の企業です。自社メディアの運営、クライアント企業のSNSアカウント運用等、インフルエンサーネットワークを活用したマーケティング支援を行っており、新規事業としてD2C事業、HR事業にも着手。今後さらなる拡大に向けて幅広い視野で経理業務を担ってくれるメンバーを探しています！ 【会社、仕事の魅力】 ■一人ひとりの裁量が大きくやりたいことに対して挑戦することができる環境です！ ■ボトムアップで積極的に自らのアイディアや企画を反映することができます！ ■若い組織ですので、早いスピード感や積極性の高い社風が特徴です。 【経理体制】 ■経営管理部長：1名 ■経理メンバー：2名（30代前半女性）+派遣1名 【経営管理部長経歴】※経験豊富な40代男性の方です。 ■大手監査法人出身 ■プライム市場のメガベンチャーにて経理部長経験 新しい業務へのチャレンジもサポートします！ 【社風・風土】 ■サイバー・バズの７つの行動指針【SEVEN】 https://www.wantedly.com/companies/company_652346/post_articles/379566 https://www.wantedly.com/companies/company_652346/post_articles/381422 ■バズが大事にしている【働く環境作り】社員の希望を形にした新オフィスをご紹介します！ https://www.wantedly.com/companies/company_652346/post_articles/371228 ■現場メンバーからの声がカギになる！サイバー・バズ流ボトムアップの仕組み https://www.wantedly.com/companies/company_652346/post_articles/363291

同社の経営企画業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■戦略的な予実管理プロセスの構築と運営 ■会計システム・販売管理システム等、複数システムのデータを用いた総合的な経営数値の分析 ■特定領域における事業戦略の策定、経営課題の抽出と解決 ■M&A、事業提携、新規事業開発の推進・支援 ■IR業務全般 【同社の特徴・風土】 戦略的な予実管理プロセスの構築を業務の中心とし、経営企画・事業企画領域を推進していけるリーダー候補を募集しています。チームの業務範囲が広い為、経験と希望により具体的な業務領域を相談したいと考えています。 コミュニケーション力と経営数値を扱う論理的思考力があり、当該業務領域に対する強い意欲があれば、業務経験は必須ではありません。 予実管理を中心とし、経営層に提案するところまでが業務範囲になるので、会社全体にインパクトのある事業戦略をご自身の力で立案・推進していただくことができます。新たに発足するポジションが故、ご自身で主導することもチームで動いていくことも可能なチームとなっています。 【メンバー構成】 ■コーポレート担当取締役：1名（男性） ※元サイバーエージェント人事部長 ■経営推進本部長：1名（男性） ※監査法人トーマツでのマネジメント経験、楽天グループ株式会社での経理部長経験あり ■経営企画グループリーダー（またはリーダー候補）？当求人ポジション ■経営企画グループスタッフ：1名

上場企業の財務担当としてご活躍いただきます。 ご志向性やキャリアステップにおいて経理や経営企画とも密接に関わりながら幅広い業務にもチャレンジいただくことが出来るポジションとなっております！ 【具体的業務内容】 ■財務戦略の立案（金融機関、証券会社との関係構築、強化、最適な直接・間接調達の立案） ■資金調達業務（増資および借入、社債等） ※その他経験やスキルに応じてお任せします。 【特徴・風土】 ■スピード感のある会社で、積極的にチャレンジし経験を広げ成長出来る環境で、上場企業の財務担当でのキャリア・スキルアップが可能です。 ■部門としても個人の成長と組織の目標達成を両立出来る組織を目指しています。 ■若い組織ですので、全員で手を動かしながら、早いスピード感や積極性をもって仕事をしています！

上場企業の労務担当としてご活躍いただきます。 【具体的業務内容】 ■給与計算 ■勤怠管理 ■各種保険手続（社労士事務所と連携あり） ■入退社管理 ■関連法令改訂時の対応 ■社内規程の管理・運用など ■その他施策類（入社後にお任せしたいこと） ・給与計算内製化 ・制度導入 ・組織活性など ご指向性やトレンドに合わせて、様々な施策にチャレンジ頂けます！ 【実務内での使用システム】 SmartHR、KING OF TIME 【メンバー構成】 マネージャー：1名（男性）、スタッフ：2名（女性）+派遣スタッフ 【特徴・風土】 スキルやご経験、習得度合いなどによっては人事労務制度の設計や人材育成などの人事労務業務全般に携わって頂ける環境です！助け合いの精神があり、「会社のメンバーが働き易くなるには」を常に考えているメンバーで構成されています。ボトムアップで一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに対して挑戦することができます！

会社の主軸であるソーシャルメディアマーケティング事業において、各メニューやサービス上で残っている売上や効果測定などのデータを分析し、改善点などの提言や注力していくべき方向性を示すのがミッションになります。事業を伸ばしていくコンサルタントとして、実績に裏打ちされた実現性のあるデータ利活用の戦略を策定。データに基づき事業を変革するための原動力を創出します。 【具体的な業務内容】 ■部門全体の課題に関わるデータの抽出・加工・集計・分析 ■各プロダクトの活動（メニュー検討・方針の決定・施策立案など）を加速させるためのデータ分析設計～施策の伴走 ■ダッシュボードの構築 など 【本ポジションの魅力】 テレビCMを超えると言われているソーシャルメディアマーケティング領域でトップランナーを走る当社サイバー・バズにおいて、データ領域全般をお任せする新設するポジションです。事業責任者である取締役直下で、より経営に近いポジションで方針を決めるためのコアメンバーとして活躍いただけます。本ポジションではソーシャルメディアマーケティング部門全てのサービスに関わります。 特に、サービスの枠を超えた横断テーマに関わる意思決定には、種々のデータが欠かせません。従ってデータ起点での施策検討やプロダクト領域を横断した仕掛けにチャレンジできることが魅力のポジションとなっております。 【募集背景】 ★部門新設による募集★ 【参考】 https://www.cyberbuzz.co.jp/career/

アカウントプランナー・クライアントと案件進行に向け伴走していく中で、インフルエンサーと密に連携しながらキャスティング業務に携わっていただいたり、自社メディアであるtobuyでのディレクション業務など、当社で展開しているメディアを通してクライアント施策の効果の最大化を目指していただきます。 具体的には案件ごとのディレクション、投稿チェックなどを行っていただくと共に、自社メディアサービスの市場での差別化や拡大に向けたマーケターとしての思考も持ちながら、業務にあたっていただけるポジションンとなっております。 【具体的な業務内容】 ※お任せするサービスによって業務範囲が変わります。 ■クライアントのマーケティング支援における自社メディアの運用・分析（レポーティング） ■各メディアの市場価値の向上に向けた企画・実行 ■インフルエンサーや事務所との折衝業務 ■施策の最大化に向けたインフルエンサーリストの制作 ■動画の構成制作（企画・クリエイティブ制作・広告配信・レポーティング） 【組織構成】 営業組織全体で約50名、平均年齢29歳と若いメンバーで構成されています。 1チームは3-4名でクライアントごとに分かれています。 【同社について】 インターネット広告の中でも特に市場成長率の高いソーシャルメディア領域で、これまでのご経験を活かしていただきつつ、早期にコアメンバーとなりご活躍いただける方にジョインいただきたいと考えています。 SNSアカウントの運用やマーケティング関連の見識において、社内共有が盛んで、成功事例やアイデアの共有、勉強会など部署内はもちろん、部署の垣根を越えて情報交換が行われています。 【参考】 https://www.cyberbuzz.co.jp/career/ 【主なサービス】 ？？NINARY（https://ninary.jp/） Instagramや、Xなどのソーシャルメディアで特に影響力の高い方に、企業の商品・サービスのPRにご協力いただく承認制の会員サービス ？？Ripre（https://ripre.com/） 影響力の高いSNSユーザーからなる承認制の「プレミアム会員」と一般SNSユーザーからなる登録制の「スタンダード会員」で構成されているプラットフォーム。 モニターサンプリングや、イベント招待等を通し会員が体験内容や感想をソーシャルメディア上に投稿・拡散することで、企業の商品やサービスの認知拡大や購買意向度を高めるサービスです。 ？？to buy（https://tobuy.jp/） インフルエンサーや専門家など、自分なりの価値観を持ち合わせ、多くの人から支持されていると編集部が認定した目利きのプロの愛用品に関する口コミ情報から、商品の選び方のコツやおすすめ商品の紹介記事まで取り揃えた、「買いたい」に出会えるメディアです。

運用型広告事業を行う部門にて静止画・動画の制作業務を行っていただきます。 【具体的業務内容】 ■バナー作成 ■動画制作（Instagram、Tiktok） ■企業SNSアカウント用静止画グラフィック ※顧客：化粧品・美容、金融、不動産、人材関連の企業 【組織構成】 ■SNS運用本部　クリエイティブ局　局長1名　メンバー6名 【募集背景】 本部門ではソーシャルメディアを中心としたインフィード広告・企業アカウントの運用を行っております。SNSアカウントデータ、インフルエンサーのデータを活用したオリジナルセグメントの設計、またクリエイティブ面ではインフルエンサーUGCを活用した運用が得意です。 インターネット広告の中でも特に市場成長率の高いソーシャルメディア領域で、広告運用部門にて新たなポジションでの募集になります。 これまでのご経験を活かしていただきつつ、早期にコアメンバーとなりご活躍いただける方にジョインいただきたいと考えています。

様々なクライアントの商材やキャンペーンなどをソーシャルメディアを使いどのようにマーケティングをし売上や認知拡大につなげるかを考え、提案営業を行う部署になります。営業スキルのみならず、マーケティング視点もつけながら、ソーシャルメディアマーケティング全般でプランニングをするアカウントプランナーとして活躍することができます。 【具体的業務内容】 ■SNSプロモーション全体の戦略立案～プランニング ■運用ディレクション、効果測定 ■クライアント（広告出稿主）対応 部署ごとに消費財、化粧品、製薬、飲料・食品メーカーなどのナショナルクライアントの担当が分かれており、総合広告代理店と一緒に提案することもございます。 【中途昇進事例】 24歳女性：メンバーとして中途入社→入社1年でマネージャー昇進 28歳男性：メンバーとして中途入社→入社1年でマネージャー昇進 【組織構成】 営業組織全体で約50名、平均年齢29歳と若いメンバーで構成されています。 1チームは3-4名でクライアントごとに分かれています。 【特徴・風土】 インターネット広告の中でも特に市場成長率の高いソーシャルメディア領域で、これまでのご経験を活かしていただきつつ、早期にコアメンバーとなりご活躍いただける方にジョインいただきたいと考えています。クライアント（広告出稿主および広告代理店）へ訪問し、SNSプロモーション全体の戦略立案、プランニングを行なっていただきます。クライアントの課題を見つけ、最先端かつ効果の高い提案を行い、施策の実施・効果検証まで一括して行うことがミッションです。 【参考】 https://www.cyberbuzz.co.jp/career/