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株式会社チェンジの中途採用・求人・転職情報

株式会社チェンジの中途採用情報ページです。現在募集中の職種「総務」「広報・IR」「経理・財務・会計」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

"株式会社チェンジ"

採用状況・特徴について

”Change People, Change Business, Change Japan”
「人」を変えることで、「企業」を変え、「企業」を変えることで、「日本」を変える。

企業の「生産性向上」をキーワードに「ヒト」と「モノ」の2つの側面からお客様のビジネスモデルや業務オペレーションを『変革(Change)』することで、日本企業が抱える様々な課題・問題を解決しています。
★ヒト:事業環境に合わせたハイパフォーマンスなIT人材の育成・研修支援
★モノ:AI、IoT、データアナリシス、ロボットなど、新しいIT技術・製品の導入支援

【導入事例 クライアント:東京メトロ】
Appleと協業し、地下トンネルの点検のオペレーションを改革しました。
終電から始発までの限られた時間の中、地下の傷などの安全確認を全てアナログ(紙ベース)で行っておりました。
そこでチェンジは、iPadやAIを点検作業に活用することを提案。トンネル内の位置情報や傷のデータ分析などがその場でできる仕組みづくりを構築し、業務の生産性の改革に大きく携わりました。

求人一覧

1~6件(6件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

総務マネージャー【服装自由】【東証一部上場】

仕事内容

総務責任者サポートポジションとして、総務業務の統括サポートおよび実務の両方を実施する、プレイングマネージャーとなる将来の幹部候補を募集します。
責任者サポートとして定型業務のベースを押さえながらも、会社の成長に必要な管理分野での課題を解決する役割を担っていただきます。
まずは得意分野を中心に取り組んでいただき、未経験分野は徐々にキャッチアップして業務領域を広げていただくことを期待しています。将来的には管理本部長(コーポレートユニット長)を目指していただきたいと考えています。

【具体的には】
・ファシリティ管理
 - 備品・消耗品の管理及び購買/固定資産・リース契約管理/オフィスの管理・移転・環境整備(レイアウト含む)
・IT関連業務
 - システムアドミニストレーターと連携しながら社内システムインフラに関する運用・補助業務
・ISMS対応
 - ISMSの整備・維持・審査対応
・リスクマネジメント
 - BCP、消防計画、防災および保安対応
・開示業務
 - 適時開示書類の作成・開示業務(CFO/経理チーム業務分担を行った上で、会社の定性的情報が中心)
・IR
 - 決算説明会対応/ニュースリリース発信
・事務局運営
 - 株主総会の企画・運営/取締役会・経営会議の運営事務局/議事録作成
・稟議関連業務
 - 社内稟議の整備・対応
・社内イベント
 - 全社イベントの企画・実行・管理
・その他全般
 - その他総務業務、庶務業務

★特徴★
ご自身が裁量を持って仕事を進めることができます。手を挙げればやりたい仕事が提案できるなど、ご自身の意思でチャレンジをすることが可能です。

◎配属先
コーポレートユニット(管理本部の位置づけ)内、経理チームへ所属いただきます。取締役兼CFOの管掌するユニット/チームです。
なお、コーポレートユニット内のチーム構成は以下の通りです。
・経理チーム
・総務チーム
・内部監査・コンプライアンス担当

◎メンバー構成
CFO兼コーポレートユニット管掌役員:男性1名
経理チーム
 メンバー:男性3名
 アシスタント:女性1名
総務チーム
 メンバー:男性1名
 アシスタント:女性1名
法務担当メンバー:女性1名
内部監査・コンプライアンス担当メンバー:男性1名
常勤監査役:男性1名

年収
600万円〜800万円※経験に応ず
勤務地
東京都

経理担当【服装自由】【東証一部上場】

仕事内容

東証一部企業の経理担当者ポジションとして、以下の業務を担当いただきます。
【担当いただきたい業務】
・日次~月次経理処理、四半期決算処理、年次決算処理
・連結決算補助
・予実分析
・決算短信、有価証券報告書の作成補助

経理業務の体制は確立できているものの、環境や事業の変化に応じて常に改善できるポイントはブラッシュアップしていきたいと考えています。。「効率の良いシステムにしたい」「ここのオペレーションを見直したい」など、社内ルール・仕組みの構築へ積極的に関わっていただきたいと思います。
また弊社の社風として、ご自身が裁量を持って仕事を進めることができます。手を挙げればやりたい仕事が提案できるなど、ご自身の意思でチャレンジをすることが可能です。

◎配属先
コーポレートユニット(管理本部の位置づけ)内、経理チームへ所属いただきます。取締役兼CFOの管掌するユニット/チームです。
なお、コーポレートユニット内のチーム構成は以下の通りです。
・経理チーム
・総務チーム
・内部監査・コンプライアンス担当

◎メンバー構成
CFO兼コーポレートユニット管掌役員:男性1名
経理チーム
 メンバー:男性3名(うち1名は11月入社予定)
 アシスタント:女性1名
総務チーム
 メンバー:男性1名
 アシスタント:女性1名
法務担当メンバー:女性1名
内部監査・コンプライアンス担当メンバー:男性1名
常勤監査役:男性1名

年収
〜650万円※経験に応ず
勤務地
東京都

DX人材育成コンサルタント ※マネージャークラス

仕事内容

昨今、業種を問わず様々な企業においてデジタルトランスフォーメーション、デジタルを活用した競争力強化、生産性向上への取り組みが急務となっております。その成功に向けた鍵が社内風土や意識の改革、人材育成となっております。
同社では、日本国内の多数の大手企業(売上1000億~数兆円規模)や中央省庁に対して、DX/デジタル活用に向けた組織改革、人材育成を支援しております。
弊社の特徴は、実際に自らDX企画・推進などの実案件を手掛けながら、そこで得た経験ノウハウを組織開発や人材育成に生かしている点で、クライアント様に対しては変革パートナーとして仕事を共同しております。
今回は、DX/デジタル活用に向けた組織改革/人材育成事業を手掛けるチームにて、デジタルトランスフォーメーション、データやデジタル技術を活用したビジネス変革のための人材育成を担うDX人材育成コンサルタント・研修講師を募集します。

【プロジェクト事例】
・大手商社向けデジタルトランスフォーメーション研修、事業開発
・大手ITサービス業向け営業人材変革研修
・大手保険会社向けAI導入コンサル、社員向け研修
・大手製造業研究開発部門向け データ分析研修、事業開発ワークショップ 他多数

【業務内容】
・DX企画コンサル、人材育成コンサル、コンテンツ開発をリード頂きます
・経験/本人志向によって研修講師を担当いただきます

【仕事の魅力・やりがい】
■日本国内の大手企業における社会的意義の高い事業に参画いただけます。また上場企業として、実績を積極的に公表しているため、自身のキャリアアップにも有効です。
■コンサルティング、研修やワークショップを通して、顧客のビジネス変革に立ち合いクライアント共に成長が実感できる仕事です。
■ビジネスプロデューサー、データサイエンティストなど多様なスキル、経験を持ったメンバと働き刺激に満ちています。

【所属ユニットのメンバー構成】
チームリーダー1名(シニアマネジャー)、担当役員1名、メンバー12名 計14名
男性13名、女性1名

年収
600万円〜1000万円※経験に応ず
勤務地
東京都

New-ITセールス担当 【東証一部上場】【DX】

仕事内容

【業務内容】
お客様の課題に対して、NEW-ITを活用した解決策をご提案するセールスチームへ参画いただきます。
担当業界/商材については、まずはご自身の経験ベースで強みを活かせる業界/商材(弊社取扱製品・サービス・受託開発)からスタートしていただき、キャッチアップいただいた段階で、ご自身の弱みを補いつつ徐々に領域を広げていただき、将来的にはより広い業界/商材を担当していただきたいと考えています。

【担当いただきたい商材/領域、期待役割】
New IT商材のセールス(担当~プロジェクトメンバーのSV)
顧客の信頼を勝ち得て、プロジェクトを円滑に運営すると同時に、後輩に対して指導的立場でリーダーシップを発揮いただきたい
・主として:コンサル・営業の補佐、顧客アカウント営業担当、小~中規模なDXプロジェクトのデリバリーPM
・その他:パートナーアライアンス、ITソリューション(モバイル、セキュリティ)提案、人材育成研修サービス提案等(当社人材育成事業とのクロスセルの動きを行う)

【入社後のイメージ】
New-ITサービスユニット内セールスチームに参画いただきます。既存/新規プロジェクトへリーダーまたはメンバーとしてアサインされます。アサインされるプロジェクトはスキル・ご経験・ご希望等を勘案して決定されます。担当企業は5~10社、プロジェクトは年間10~20程度を担当していただきます。(もちろん徐々にキャッチアップいただきたいと考えております。)

■DXインフラソリューション■
新型コロナ禍の影響もあり、現在は業務のオンライン化、リモート化、ペーパーレス化の社会的ニーズが高まっており、BoxやBlackberryをはじめとしたSaaSの活用やシステムのクラウド化の提案・提供を継続して強化しています。

■DXビジネスコンサル■
また、顧客の新規事業開発/顧客開拓のコンサルティングやPoCにも戦略的に取り組んでおり、更なる顧客価値の向上を追求しています。
それらの取組成果は、DXを推進する人材や組織を開発するサービスとして定式化して展開しています。

■同社の強み■
現在は、金融やIT、官公庁をはじめととする各業種での引き合いが増えています。
これまで、鉄道・運輸、小売業、製造業等の現場部門における業務のデジタル化を推進してきた実績が当社の強みであり、モバイル、クラウドやAIの活用、ビッグデータ解析などのソリューションを実現する技術パートナー企業との継続的な連携も活かして各業種向けに展開しております。

年収
400万円〜600万円※経験に応ず
勤務地
東京都

DXセールス ※マネージャークラス【東証一部上場】【DX】

仕事内容

【業務内容】
お客様の課題に対して、NEW-ITを活用した解決策をご提案するセールスチームへ参画いただきます。
担当業界/商材については、まずはご自身の経験ベースで強みを活かせる業界/商材(弊社取扱製品・サービス・受託開発)からスタートしていただき、キャッチアップいただいた段階で、ご自身の弱みを補いつつ徐々に領域を広げていただき、将来的にはより広い業界/商材を担当していただきたいと考えています。
また、お客様との間に信頼関係を構築することで案件を大型化し、プロジェクトを成功させて付加価値を最大化する役割や、プロジェクトにアサインされるメンバーのSVとしての役割も期待しています。

【担当いただきたい商材/領域、期待役割】
New IT商材のセールス(チームリーダー補佐またはチームリーダー候補)
顧客の信頼を勝ち得て、プロジェクトを円滑に運営すると同時に、事業KPI達成に向けチーム内でリーダーシップを発揮いただきたい
・主として:受託開発、ITコンサル、DX-PoCのPM推進、チームリーダー補佐
・その他:パートナーアライアンス、ITソリューション(モバイル、セキュリティ)提案、人材育成研修サービス提案等(当社人材育成事業とのクロスセルの動きを行う)

【入社後のイメージ】
New-ITサービスユニット内セールスチームに参画いただきます。既存/新規プロジェクトへリーダーまたはメンバーとしてアサインされます。アサインされるプロジェクトはスキル・ご経験・ご希望等を勘案して決定されます。担当企業は5~10社、プロジェクトは年間10~20程度を担当していただきます。(もちろん徐々にキャッチアップいただきたいと考えております。)

【同社について】
■DXインフラソリューション■
新型コロナ禍の影響もあり、現在は業務のオンライン化、リモート化、ペーパーレス化の社会的ニーズが高まっており、BoxやBlackberryをはじめとしたSaaSの活用やシステムのクラウド化の提案・提供を継続して強化しています。

■DXビジネスコンサル■
また、顧客の新規事業開発/顧客開拓のコンサルティングやPoCにも戦略的に取り組んでおり、更なる顧客価値の向上を追求しています。
それらの取組成果は、DXを推進する人材や組織を開発するサービスとして定式化して展開しています。

年収
700万円〜1000万円※経験に応ず
勤務地
東京都

DX人材育成コンサルタント【データ分析コンサル業務】

仕事内容

昨今、業種を問わず様々な企業においてデジタルトランスフォーメーション、デジタルを活用した競争力強化、生産性向上への取り組みが急務となっております。その成功に向けた鍵が社内風土や意識の改革、人材育成となっております。
同社では、日本国内の多数の大手企業(売上1000億~数兆円規模)や中央省庁に対して、DX/デジタル活用に向けた組織改革、人材育成を支援しております。
同社の特徴は、実際に自らDX企画・推進などの実案件を手掛けながら、そこで得た経験ノウハウを組織開発や人材育成に生かしている点で、クライアント様に対しては変革パートナーとして仕事を共同しております。
今回は、DX/デジタル活用に向けた組織改革/人材育成事業を手掛けるチームにて、デジタルトランスフォーメーション、データやデジタル技術を活用したビジネス変革のための人材育成を担うDX人材育成コンサルタント・研修講師を募集します。

【プロジェクト事例】
・大手商社向けデジタルトランスフォーメーション研修、事業開発
・大手ITサービス業向け営業人材変革研修
・大手保険会社向けAI導入コンサル、社員向け研修
・大手製造業研究開発部門向け データ分析研修、事業開発ワークショップ 他多数

【業務内容】
・DX企画コンサル、人材育成コンサル、コンテンツ開発を担当
・経験/本人志向によって研修講師

【仕事の魅力・やりがい】
■日本国内の大手企業における社会的意義の高い事業に参画いただけます。また上場企業として、実績を積極的に公表しているため、自身のキャリアアップにも有効です。
■コンサルティング、研修やワークショップを通して、顧客のビジネス変革に立ち合いクライアント共に成長が実感できる仕事です。
■ビジネスプロデューサー、データサイエンティストなど多様なスキル、経験を持ったメンバと働き刺激に満ちています。

【所属ユニットのメンバー構成】
チームリーダー1名(シニアマネジャー)、担当役員1名、メンバー12名 計14名
男性13名、女性1名
男性/女性という性別ではなく、個人として尊重するカルチャーがある組織です。小さいお子さんがいる男性社員もおり、育休を取得したりご家庭の事情に合わせて柔軟な勤務を行うメンバも在籍しています。

年収
500万円〜700万円※経験に応ず
勤務地
東京都

会社概要

事業内容

【Next Learning Experience】
IT人材やコンサルタントをメインにビジネススキルを身につける人材開発研修を行っており、当社の原点となるサービスとなっております。
現在はIT人材だけでなく、業界やターゲット層を拡大して展開しており、業界問わず多くの大手企業をクライアントとして持ちます。

【New-IT Experience】
ビッグデータやAIなどのIT技術を用いて、企業の生産性向上を目指し、それぞれの企業課題に適したソリューションを提供します。
また、ビッグデータやAIを活用し、パワーポイントやExcelの使い方などを学べる人材育成なども行っております。

設立2003年04月
資本金2376百万円
従業員数88人
売上高3340百万円
株式公開東証一部

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